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岗位职责:1.负责广告项目招投标相关工作，包含投标文件的撰写及投标流程的跟进2.与客户保持良好对接，准确把握需求并输出专业的广告解决方案3.配合团队推进项目策划与落地执行，保障广告活动有序开展任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源2.热爱广告行业，了解市场发展趋势及行业竞争格局3.拥有较强的统筹规划能力与严谨的工作作风，能在高强度环境下稳定输出

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冷先生

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岗位职责:1.制定并实施企业投资规划，统筹管理投资组合以实现收益最大化。2.研判市场走势，为企业提供专业的投资建议与可行性方案。3.加强与客户之间的互动交流，保障服务质量及客户满意水平。4.跟踪评估投资组合运行情况，根据市场变动适时优化策略。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系。2.熟悉投资领域运作机制，具备敏锐的市场洞察力。3.具备扎实的数据分析及应对复杂问题的处理能力。4.既能自主高效开展工作，也具备良好的团队协作意识。附：我司专注于电梯能量回馈装置的研发、生产与销售，集全链条业务于一体，现诚邀有意向的合作伙伴共商投资事宜，携手开创美好未来！

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向先生

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岗位职责:1.制定并落实公司投资规划，统筹管理投资组合以实现收益最大化。2.研判市场走势，为公司提供专业的投资建议与可行性方案。3.持续优化客户沟通机制，提升服务质量与客户合作体验。4.跟踪评估投资组合运行情况，动态调整策略以适应市场波动。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，善于维系客户关系。2.熟悉投资领域运作，能敏锐捕捉市场变化趋势。3.具备扎实的数据分析及应对复杂问题的解决能力。4.既可自主高效完成任务，也能融入团队协同推进工作。附：我们公司是做电梯能量回馈装置的，主要是生产，研发，销售为一体，需要意向的合作伙伴洽谈投资，共创辉煌！

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向先生

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公司提供资源和设备，通提40%＋开单奖励＋团队激励奖金＋公司聚餐部门团建（公司承担费用）＋不定期组织团队出游＋生日蛋糕红包花束等福利＋节假日礼品礼包等工作时间：9:00-18:00午休两小时周末双休节假日全部休息！人均收入月均2万以上，轻松做月均3万以上，用心做月均5-10万以上，全力冲刺无上限！工作职责：1.接收并处理线上主动提交货款申请的客户请求（无需拨打骚扰电话、无需外出谈单）2.梳理与评估客户需求，匹配最优产品方案（无需迎合客户）3.协助客户完成审批流程，确保顺利放款（流程高效、周期紧凑）任职要求：1、品德端正，具备强烈赚钱意愿，能承受工作压力；2、富有团队协作意识，性格开朗，有销售经验者优先；3、积极进取，踏实肯学；4、语言表达流畅，具备一定社会阅历；

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刘女士

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1、公司服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，市场定位清晰，属细分领域头部品牌，全年业务稳定，无明显淡旺季波动，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的双轨模式（以电销为主），公司提供成熟客户资源库，配套培训指导开发流程，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；4、工作认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与持续作战韧性。培养机制：1、带薪培训：入职即享2-3周免费系统化岗前培训，由专业培训部门全程支持；2、师徒带教：实行一对一导师制度，资深员工手把手指导成长路径；3、主管扶持：主管绩效与团队业绩直接挂钩，全力协助成员达成业绩目标；4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录每位员工的成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包含生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期关怀：入职满2年的员工及子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠专属礼品；满三年及五年员工父母可分别获得大病保险保障；6、团队活动：组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴，覆盖全员；9、团队氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮便利，办公条件舒适优越。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效化与透明化进程！在这里实现个人价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

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王女士

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岗位职责：1、带领团队（3个主管及小组）完成公司既定销售目标；2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；4、协助销售总监制订团队工作计划；5、负责对销售市场的需求分析和信息整理；6、制定客户合作方案，加强客户管理；岗位要求:1、本科学历及以上；2、1-3年企业客户团队管理经验，尤以互联网企业从业背景管理者为佳,；3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑；4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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岗位职责：1、统筹管理团队（含3名主管及下属小组），推动达成公司设定的销售业绩目标；2、监督部门成员完成日常工作任务及相关指标要求；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能提升辅导；4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行方案；5、开展销售市场的客户需求调研与信息整合分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、本科及以上学历；2、具备1-3年企业级客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、诚信为本、客户第一、勇于担当、拥抱挑战、注重协作；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极主动，富有激情；6、具备较强的团队意识、服务意识和市场开拓意识；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教制度：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带培养模式；3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力员工成长与业绩突破；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整留存成长历程。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚贡献奖、销售精英奖、全勤奖励、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育祝福、下午茶点、年会盛宴及抽奖活动；5、关爱长期员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保障；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三至五年员工，为其父母一方或双方投保重大疾病险；6、丰富活动：销售冠军可享海外团建之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年提供全员健康体检服务；8、多重补贴：餐费补贴、服装津贴人人享有；9、工作氛围：团队充满朝气，年轻活力，积极向上；10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富便捷。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群热血奋进的伙伴，在平等、透明、简洁的文化中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明发展！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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岗位职责：1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘方案；2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，依照招聘流程高效推进工作；3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求；4、定期统计招聘数据，分析并评估招聘成效；5、完成上级领导安排的其他相关工作；6、需具备人事相关经验，无经验者请勿投递。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有同类岗位经验者优先；2、熟悉工作分析方法，掌握招聘渠道拓展及面试实操技能；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强、执行高效、性格亲和；4、能熟练操作常用办公软件。工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

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刘女士

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1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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岗位职责：1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘规划；2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，按招聘流程高效推进并完成目标；3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求；4、定期统计招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘策略；5、完成上级交办的其他相关工作；6、需具备人事相关经验，缺乏经验者请勿投递。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有招聘相关经验者优先；2、熟悉工作分析方法，掌握多种招聘渠道拓展及面试评估技巧；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行高效，性格亲和；4、能熟练操作常用办公软件。工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

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刘女士

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工作内容：1、维护客户，保障客户长期稳定合作；2、开发其他相关增值业务；3，负责公司整个做账流程并把控税收风险；4，根据客户内部业务管理规划进行业财融合的落地指导；5，负责客户的日常答疑及专业解答，并针对性提供专业咨询和业务指导建议；岗位要求：1、至少三年以上财税公司和中小企业做账经验，在大型企业担任会计者优先。2、熟悉一般纳税人、小规模纳税人税收政策3、熟悉公司整个做账流程并把控税收风险、公司股权转让、公司注销全流程、疑难账务梳理、研发费用梳理等事项4、至少初级会计职称，且有3年销售经验者优先5、踏实勤奋、认真负责工作时间：8:30-12:0013:30-18:00周末双休法定节假日正常休息

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王女士

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岗位职责：跨境：工作内容：致电或微信回访企业用户，根据企业用户需求，协助客户办理ISO体系和互联网许可证等服务。薪资待遇：底薪+提成，综合薪资6-8k+上班时间：8：30-18:00，周末双休，节假日正常休息。经验不限学历不限，纯小白看过来看过来！！！！！！

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刘女士

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【工作内容】1、公司会提供精准资源，与企业客户保持良好沟通，了解客户需求，并提供解决方案，促成签单回款，谈单有经理或主管陪同2、过公司的培训和要求，为客户提供工商注册、变更、会计代理、许可证、公司注销等方面的相关咨询.3、有无经验均可，有经理亲自带教，带薪培训。薪资结构：薪资构成：无责底薪+全勤奖+提成+激励+奖金+旅游，公司福利待遇：√ 办公环境：均在开放式的5A级办公环境，扁平化管理。√ 高薪+各项激励：月均收入稳定在一万以上；工资准时发放，只能提前，从不迟到；福利多多，奖品多多，稍不注意，就有惊喜，同事喊货拉拉拖奖品；√ 双休：双休，周末双休！早八点半晚五点半，午休一个半小时，周未双休，约两三好友，来场说走就走的旅行；聚会、约饭、陪家人，样样不耽误！√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，粽子、月饼、购物卡、红包应有尽有。√ 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的生日礼物。√ 部门团建：超简单人际关系，超亲切同事关系，出游、聚餐样样有；公司为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备.√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休；√ 五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. √ 晋升机会：不定期会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！主管——经理——部门负责人，有快速晋升空问，有同事一年即做到分总；√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。一对一带教，直到我们能够独当一面；√ 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假。√ 培训学习：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

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吴女士

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【财税顾问】工作内容：1、维护客户，保障客户长期稳定合作；2、开发其他相关增值业务；3，负责公司整个做账流程并把控税收风险；4，根据客户内部业务管理规划进行业财融合的落地指导；5，负责客户的日常答疑及专业解答，并针对性提供专业咨询和业务指导建议；【岗位要求】：1、至少三年以上财税公司和中小企业做账经验，在大型企业担任会计者优先。2、熟悉一般纳税人、小规模纳税人税收政策3、熟悉公司整个做账流程并把控税收风险、公司股权转让、公司注销全流程、疑难账务梳理、研发费用梳理等事项4、至少初级会计职称，且有3年销售经验者优先5、踏实勤奋、认真负责

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吴女士

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岗位职责:1.负责中小企业信息化项目的拓展及专线产品的推广2.开展临街商铺宽带业务的宣传与接入工作3.推进酒店类客户宽带服务的市场覆盖与合作落地4.建立并维护商业客户关系，持续提升客户服务质量与满意度5.跟踪行业与市场变化，制定切实可行的业务发展方案任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈水平2.工作自主性强，具备较强的责任意识与执行能力3.具有团队协作观念，能与同事协同推进任务达成薪资构成:底薪（其中底薪为3500，中级4000，高级5000）*绩效系数（经理打分）+提成年龄:*****，大专以上文凭录取条件:有相关经验或客户资源者优先考虑，业绩突出者可有机会转为移动公司D类员工！休息:朝九晚五，双休

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招聘：移动销售经理年龄：18-37岁工作时间：上五休二，轮班制工作内容：1、负责移动通信号卡、宽带、FTTR等相关业务的销售与市场拓展2、维护所在分局辖区内的小区物业合作关系，开发并拓宽销售渠道岗位要求：1、具备良好的沟通能力，富有亲和力2、积极主动，善于学习并快速掌握新业务知识薪资待遇：无责任底薪2100元/月，有经验者底薪2500元/月，随业绩提升，底薪最高可达3700元/月；薪资结构：底薪＋绩效工资（底薪×考核系数），考核系数依据当月分局任务完成情况核定其他福利：1、每月提供伙食补贴200元，满勤员工可享受2、享有星级奖励、专项竞赛激励及节假日福利工作地点：红旗河沟总商会大厦移动营业厅内

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工作内容：1.通过文字与玩家互动，引导体验游戏并注册2.利用公司提供的资源邀约玩家，无需自行拓客3.不涉及跟单、不背销售KPI，后期转化由专人负责任职要求：1.年龄18-32岁，电脑/手机操作熟练，打字速度尚可2.性格开朗，会聊天，文字表达流畅（游戏爱好者优先）3.无经验可培训，公司提供全套话术及带教支持4.工作态度认真，责任心强薪资结构无责底薪+全勤奖+高额绩效+阶梯提成（多劳多得，月均4-7k），还有每日达标奖励哟~提成上不封顶，业绩优秀者额外奖励超级福利1.包吃包住——员工宿舍（家电齐全，步行2分钟到岗），专人保洁2.免费工作餐——每日提供，免去吃饭烦恼3.五险+节日礼包+定期团建（户外活动、聚餐、电竞比赛等）4.透明晋升——能力达标即可升职加薪，不设资历门槛工作时间：11:30-21:30月休4天自选（灵活调休，不扣薪）加入我们，轻松赚钱！

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负责龙溪镇、加州、新牌坊、花卉园区域内移动宽带、电视机顶盒及路由器的安装与维护等工作上班时间：早上8:40召开早会，下班无需打卡，每月轮休4至6天薪资待遇：综合收入5000-8000元薪资构成：基础维护费用（约2000元）+安装计件提成+销售提成学历要求：大专及以上不提供食宿

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招聘岗位：游戏推广客服（纯线上文字推广）工作内容：1.负责公司游戏产品的网络推广及用户问题解答2.以文字方式与玩家交流，介绍游戏亮点并引导体验3.解答基础咨询，收集并整理用户意见与建议4.无需电话沟通，公司提供统一推广文案与运营渠道任职要求：1.年龄18-32岁，熟练使用电脑或手机打字（中文输入速度40字/分钟以上）2.态度亲和，具备良好的应变与沟通能力3.零经验可参与带薪培训，有游戏客服经历者优先考虑4.做事认真细致，具有较强的责任意识薪资构成：底薪3000元+高额绩效奖金+提成（多劳多得，机制公开透明）月收入4k起，上不封顶工作时间：中午11:30-晚上21:30，每月可自由选择4天调休福利补贴：1.提供免费工作餐2.可申请员工宿舍（小区电梯房，水电费均摊）晋升空间：业绩突出者有机会晋升为团队管理者，享受底薪上调及更高提成比例工作环境：-团队成员以90后、00后为主，氛围融洽轻松-配备齐全的基础办公设备，入职即享系统培训-主管一对一指导，帮助新人快速适应工作

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岗位职责：开展辖区内的市场服务管理、存量客户运营、客户投诉处理等相关工作职位要求：1、市场营销、工商管理等相关专业优先，对销售工作有热情2、具备线上运营经验，或有通信类产品销售、直播带货经历者可优先录用3、具备强烈的进取意识和责任意识，敢于面对挑战，追求个人成长与业绩突破4、服从公司工作安排，作风务实，具备发展潜力，勤奋踏实、忠诚可靠、综合素质良好任职要求：1、学历：大专及以上，条件优异者可放宽至大专2、年龄：******条件优异者，年龄可放宽至37岁3、技能：掌握相关专业知识，具备良好的沟通协调能力及对外商务对接能力薪资构架：底薪（2100）+绩效综合范围：4000-6000入职购买五险晋升空间：1、公司提供稳定收入及广阔发展平台2、表现突出者，可推荐参与中国移动重庆公司合同制或派遣制岗位招聘

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招聘岗位：游戏推广客服（纯线上文字推广）工作内容：1.负责公司游戏产品的网络推广及用户问题解答2.以文字形式与玩家交流，介绍游戏亮点并引导体验3.解答常见咨询，收集并整理用户意见与建议4.不涉及电话销售，公司提供统一推广文案与平台支持任职要求：1.年龄18-32岁，熟练使用电脑或手机打字（中文输入速度40字/分钟以上）2.态度亲和，具备良好的应变与沟通能力3.零基础可参与带薪培训，有游戏背景者优先考虑4.工作认真，具备较强的责任意识薪资福利：薪资构成：底薪3000+绩效2000+高额提成福利补贴：1.免费提供工作餐2.可申请员工宿舍（配备电梯的小区房，水电费用均摊）晋升空间：业绩突出者有机会晋升为团队管理者，享受底薪上调及提成比例提升工作环境：-团队成员以90后、00后为主，工作氛围活跃轻松-配备齐全的基础办公设备，入职即安排岗前培训-主管一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏

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负责龙溪镇、加州、新牌坊、花卉园区域内移动宽带、电视机顶盒及路由器的安装与维护等工作上班时间：早上8:40召开早会，下班无需打卡，每月轮休4-6天薪资待遇：综合收入5000-8000元薪资构成：基础安装维护补贴（约2000元）+按单计件提成+销售业绩提成学历要求：大专及以上不提供食宿

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诚招世界500强移动通讯代理商1、开店区域：嘉州花园及周边，红旗河沟周边，龙溪镇，花卉园，龙湖南苑周边，锦绣山庄周边，新牌坊周边2、提供多项开店支持与高额酬金，具体细节面议3、提供选址建议、新店开业培训，并协助营业员及销售团队招聘欢迎有创业意向的朋友加入我们！销售类别1、主营移动通信相关产品，包括号卡、宽带、路由器、优惠购机、增值业务及服务类产品等2、支持异业合作，如手机维修、泛智能终端等相关业态

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【公司直招】游戏客服/客服专员（无经验可培训+包吃住）郑重承诺：不收取任何费用！不押证件！【工作内容】1.利用公司提供的游戏资源，引导玩家注册并体验游戏（无需外出、不打电话、无地推）；2.上手轻松：由组长手把手指导，2-3天即可独立开展工作；3.团队配合作业：个人无需跟进后续，玩家交由专业人员统一维护。【任职要求】1、年龄18-32岁，性别不限；2、掌握基本电脑或手机操作，打字交流顺畅；3、热爱游戏，具备良好的线上沟通能力（零基础也可培训）；4、团队以90后、00后为主，氛围活跃，边玩边赚！【薪资待遇】1、月综合收入4000-8000元（上不封顶！）2、无责任底薪+高提成+餐补+交通补贴+高温津贴3、每日激励奖励+团队业绩分红，收入与努力成正比；4、晋升通道畅通：从专员到组长、主管、经理逐级上升（表现优异者可直接与负责人面谈薪资！）【员工福利】1、包吃住：-提供免费住宿（距公司步行2分钟，配备齐全家电，专人打扫卫生）；-工作日三餐供应，伙食质量高！2、氛围超赞：-定期组织团建、聚餐及户外活动；-年轻化团队，同事颜值在线，工作轻松有趣不枯燥！工作时间：11:30-21:30中间休息灵活，避开早晚拥堵时段，特别适合喜欢夜间工作的年轻人！绝不强制加班！绝不强制加班！！！欢迎前来实地参观，亲身体验团队活力！【加入我们，快乐赚钱！】有目标、想增收、敢拼搏的年轻伙伴，这里就是你实现价值的舞台！

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【岗位职责】1.负责公司游戏平台的用户接待、游戏内容讲解及注册引导；2.利用公司提供的资源渠道（无需自行拓展），邀请玩家参与游戏体验；3.协同团队达成工作目标，工作地点固定，不包含电话营销或线下推广；4.后续玩家消费由专职人员对接，无需个人独立完成全流程跟进。【任职要求】1、年龄18-32岁，具备基本电脑操作能力，打字速度达标；2、性格积极，书面沟通顺畅，对游戏行业有兴趣者优先考虑；3、零经验亦可，公司提供一对一指导培训。【工作时间】11:30-21:30月休四天可自由调休【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+高额度绩效+高比例提成，收入上不封顶；2、包吃住：配备齐全家电的免费宿舍（距公司步行5分钟），定期保洁服务；3、工作餐：每日供应4、额外福利：节日礼物、定期团建、户外活动、社保缴纳；5、晋升通道：专员→组长→主管→经理→分公司管理岗（晋升机制公开透明）

重庆·渝北区

闵女士

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[工作内容]负责员工招聘、面试安排;协助开展员工培训与发展相关工作;管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整;[任职要求]学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以工作细致认真，责任心强

重庆·渝北区·红旗河沟

毛女士

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