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薪资结构：本公司底薪依据行业经验与销售背景综合评定，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高）无责底薪（6000）+绩效补贴（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假[培训与发展]：1、配备一对一导师指导，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满三个月即可参与星级评定，达标即有机会调薪晋升工作职责：1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛；2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作签约；3、通过电话沟通挖掘意向客户，并实地拜访交流，根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作；4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标工作要求：1、踏实肯干、目标导向、具备强烈的学习意愿；2、职业规划清晰，有明确发展方向；3、表达流畅，思维条理清楚，具备良好沟通与谈判技巧；4、积极乐观，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出；5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有志于走向管理岗位或对收入有高追求者优先考虑；6、工作时间9:30-18:30，周末单休福利：1、提供系统化成长培训课程；2、适合热爱美食的小伙伴，周边合作餐饮门店众多；3、日常水果、小零食、下午茶、团队聚餐一应俱全；4、配备办公电脑，WIFI全覆盖，办公环境舒适宜人；5、临近地铁站，出行便捷；6、楼下配有超市、星巴克、美食城，生活配套齐全，用餐便利

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王先生

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薪资结构：本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（具备资源与丰富经验者可享更高底薪）无责底薪（6000）+绩效（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假。[培训与发展]：1、提供一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训；2、拥有公开透明的晋升机制：横向发展（专业路径）：职级提升对应底薪增长；纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满三个月即有一次星级评定及调薪机会工作职责：1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划服务，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛；2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化推广方案，推进商务洽谈并促成合作签约；3、通过电话联络潜在客户并安排实地拜访，根据客户经营状况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作；4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流策略，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商任务；工作要求：1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿；2、职业发展方向清晰，目标明确；3、表达流畅，思维有条理，具备良好的沟通与谈判技巧；4、性格积极向上，主动性强，善于反思总结，学习适应能力佳；5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有意向往管理方向发展且对业绩回报有强烈追求者优先考虑；6、工作时间9:30-18:30，周末单休福利：1、公司配备系统化培训课程支持成长；2、适合喜爱美食的伙伴加入，合作门店资源丰富；3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐；4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适；5、临近地铁站，出行便捷；6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食广场，生活配套完善，用餐便利。

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王先生

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项目/市场助理实习生工作职责：1、配合开展项目的宣传与推广工作；2、负责收集、整理及分析合作方与潜在客户的相关信息；3、参与销售电话跟进及订单的日常处理；4、协助完成展会期间的各项支持事务；5、协助完成项目相关的文书处理工作。要求：1、具备良好的职业态度，积极主动，能承受压力，有坚持力和团队合作意识；2、英语听说读写熟练，达到大学英语四级或以上水平；3、熟练操作常用办公软件及社交媒体工具；4、具有较强的沟通能力。

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郑先生

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项目/市场助理实习生工作职责：1、参与项目宣传与推广的辅助工作；2、负责合作方及潜在客户信息的搜集、分析与归档；3、协助完成销售电话跟进及相关订单操作；4、支持展会期间的各项事务性工作；5、协助处理项目日常文档与资料整理。要求：1、具备良好的职业态度，积极主动，能承受工作压力，有坚持力和团队合作意识；2、英语听说读写能力熟练（需达到大学英语四级或以上水平）；3、熟练掌握常用办公软件及社交平台操作；4、具备较强的沟通表达能力。

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郑先生

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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郑女士

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授薪律师招聘启事我们是一家深耕天津本地法律服务市场、聚焦商事争议解决（含建设工程、建材行业专项法律服务）的精品律所，现面向全国诚聘志同道合的授薪律师，携手深耕区域法律服务生态，共拓专业发展新蓝图。岗位职责1. 主导/协助处理民商事诉讼、仲裁案件（重点覆盖建设工程、合同纠纷、企业合规等领域），独立完成案件接待、证据梳理、法律文书撰写等全流程工作；2. 为天津本地企业提供常年法律顾问服务，包括合同审核、法律风险排查、合规培训等；3. 参与律所专项法律项目研发与客户维护，配合团队完成市场拓展及专业品牌建设工作；4. 持续关注天津地区法律法规及行业政策动态，沉淀专项领域办案经验与案例库。任职要求1. 持有律师执业证（A证），执业1-5年优先，具备建设工程、商事争议解决相关办案经验者加分；2. 法律功底扎实，逻辑思维清晰，能独立应对复杂案件处理及客户沟通需求；3. 认同律所发展理念，具备强烈的责任心、团队协作意识及业务开拓意愿；4. 熟悉天津本地司法实践及行业生态，有企业法律顾问服务经验或行业资源者优先。我们提供1. 极具竞争力的薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+案件提成，全面保障授薪律师收益；2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，兼顾工作与生活；3. 专业成长支持：资深律师手把手带教、专项业务培训、案例研讨沙龙、外部学习交流机会，助力专业能力快速提升；4. 清晰的职业路径：针对不同发展阶段设置专业化、管理化双轨晋升通道，提供充分的发展空间与资源支持；5. 优质的执业环境：位于天津核心商圈的舒适办公场地、完善的办公设施、高效的行政后勤支持，专注业务开展。若你渴望在专业领域深耕细作，与优秀团队共同成长，我们将在收到简历后3个工作日内进行筛选，面试地点位于天津市区，具体事宜另行沟通。期待你的加入，与我们一同在法律服务领域共创价值！

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苏女士

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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陈先生

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台，联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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陈先生

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任职要求：1:：20~35周岁，不限性别、不限学历；2.：普通话标准，无重口音，沟通能力强；3.：一年以上相关经验，可尽快上岗工作。工作内容：安排寻找附近师傅上门维修；薪资福利：1、平均月入3-5k左右；能力优异者8k以上。2、单量充足，多劳多得！3、不定期团建、生日聚会，节日祝福。另招：主管一名（薪资待遇面议）

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郑女士

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；——另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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项目/销售助理实习生工作职责：1、协助项目的整体宣传、推广；2、协助合作伙伴及目标客户信息的收集、分析、整理；3、协助销售跟进及订单处理；4、协助展会相关服务工作；5、协助项目日常的文本处理。要求：1、 工作态度端正，积极主动、有毅力、团队协作精神；2、 熟练英语听、说、读、写（英语四级以上水平）；3、 能够熟练使用办公软件及社交媒体；4、 沟通技能强。

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郑先生

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岗位职责：1.负责报价、检测。调试、维修与维护工作。2.为客户提供专业的上门维修服务，确保高效、高质量地完成维修任务。3.准确判断故障原因，并向客户清晰解释，提供合理的维修方案及报价。4.对维修后的设备进行测试，确保其正常运行，保证客户满意度。5.维护和管理自用维修工具、零配件，并协助进行库存管理。6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：​​1.年龄：中专及以上学历，相关专业优先。2.至少1年以上相关维修工作经验，能独立完成常见故障的诊断与维修。3.掌握一定的测维修技能，有相关资质证书者优先考虑。4.具备极强的动手能力、逻辑分析能力和故障排查能力。5.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心。6.身体健康，品行端正，无不良嗜好。•​​薪酬：综合收入3000-8000元/月，可周结、月结。（面议）•​​带薪年假、节日福利、定期团建、交通补贴、通讯补贴。•​​系统的技术培训：提供新产品、新技术的持续培训机会，助你技能不断提升。•​​良好的工作氛围：简单融洽的团队关系，开放包容的企业文化。另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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任职要求：年龄20-****；学历：高中/中专及以上（能力突出者可适当放宽）；经验：1年以上跟单、资源对接、平台运营或商务协作相关工作经验（具备维修/安装行业背景、本地生活服务经历，或曾与个体技工/小微商户合作者优先）；有跨区域协调工作经历者更佳；技能：熟练运用微信及电话进行沟通，能熟练使用电子地图查找位置，掌握Excel进行基础数据登记与统计操作；能力：具备良好沟通表达能力；拥有初步商务洽谈能力（如/合作条款），工作细致认真，责任心强；能承受工作压力；适应多任务并行处理的快节奏工作模式；具备基本财务认知（如核对收款数额）。核心职责：挖掘周边服务人员+商定平台分成并跟进回款+统筹全国订单管理1、高效对接周边技工，寻找订单所在区域内的可靠师傅：借助外部线上渠道（地图、58、美团、抖音等），主动联系附近水电工、家电数码维修人员等，持续拓展并维护服务资源库。2、洽谈并落实收款：与师傅协商，达成双方认可的合作条件；跟进其按时完成转账，确保佣金及时到账。3、统筹订单执行管理：承接全国范围内的报修需求（如水电、电器故障等），全程跟踪服务进展，及时响应并处理各类突发情况。薪资待遇综合收入约5000元，订单处理量越大，提成与奖励越高。工作时间&工作方式流程：早8:30-晚6:30，每周双休，法定节假日正常休息；（支持灵活排班）工作形式：办公室坐班，以线上沟通为主，通过电话、微信与师傅及客户联络。工作流程：接收报修需求→匹配就近服务人员→协商佣金后派单→过程跟进→核对并登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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岗位仅接受线下面试；岗位职责：1.协同销售团队向客户进行技术方案讲解，并解答相关技术疑问；2.深入理解客户需求，结合云产品特性提供匹配的技术解决方案；3.汇总客户反馈问题并跟进处理进展，确保及时响应客户诉求；4.在咨询、售前及项目落地过程中为销售和合作方提供技术支持与培训，并输出配套培训资料或技术文档；5.精通需求分析并转化为可执行的技术架构，具备设计高可用、高性能、安全稳定且具备扩展性的云平台能力。任职资格：需具备2年及以上相关工作经验1.熟悉Linux及WindowsServer系统的运维操作及相关技术；2.具备较强的沟通表达能力，能准确梳理客户实际需求者优先；3.具备优秀的方案设计能力和技术文档编写能力；4.责任心强，具备良好的抗压能力、职业操守、沟通技巧及团队协作意识；5.持有ACP/ACE/HCIA/HCIP/HCIE等认证者优先考虑

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岗位仅接受线下面试；岗位职责：1.协同销售人员完成客户方案讲解及技术疑问的解答工作；2.深入理解客户需求，结合云产品特性为客户匹配最优技术解决方案；3.汇总并跟进客户反馈问题的处理进展，确保及时响应与回复；4.在咨询、售前及项目落地过程中为销售团队及合作伙伴提供技术支持与培训，并输出相应的培训资料或技术文档；5.精通需求分析并能制定可执行的技术方案，具备高扩展性、高性能、安全稳定、可靠云平台的架构规划与设计能力。任职资格：需具备2年及以上相关工作经验1.熟悉Linux及WindowsServer系统的运维操作并有实际经验；2.具备较强的表达能力，能够高效与客户交流并梳理业务需求者优先；3.具备优秀的解决方案设计能力及技术文档编写能力；4.责任心强，具备良好的抗压能力、职业素养、沟通技巧及团队协作意识；5.持有ACP/ACE/HCIA/HCIP/HCIE等相关认证者优先考虑

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不支持线上面试，统招全日制本科学历职位亮点：周末双休、试用期即缴保险、每日下午茶歇时光、员工生日惊喜礼遇、每月团队建设活动、年度集体旅游……岗位职责：1、作为技术开发人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标；2、热爱技术岗位，具备良好的协作意识与责任感，沟通顺畅，能独立推进软件开发任务；3、依据项目进度与任务安排，完成所负责模块的方案设计、编码实现及开发工作；4、执行单元测试与功能验证，及时发现并修复程序缺陷，确保代码质量达标；岗位要求：（统招全日制本科学历）1.具备2-5年及以上服务端开发实战经验；2.掌握主流开源框架的应用与底层机制，如Spring、SpringMVC、Mybatis（ibatis）；3.理解分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术，可熟练运用至少一种常见技术组合（如Dubbo/SpringCloud，Memcache/Redis，RocketMQ/ActiveMQ/RabbitMQ）；4.精通关系型数据库设计与调优，例如MySQL；熟悉典型数据库性能优化策略；了解ElasticSearch/Solr等搜索技术；5.思维敏捷，自信主动，具备较强的问题分析与解决能力，学习适应力强；6.能从产品逻辑与用户体验出发思考技术实现，对交付成果具备责任意识；7.对人工智能领域有兴趣见解，有学习意愿者优先考虑；

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只支持线下面试，且需具备全日制统招本科学历；岗位职责1.主导公司产品的整体架构规划与设计工作，围绕业务目标及用户需求制定合理的版本迭代计划；2.深入洞察实际业务流程，探索并整合适用的AI技术手段，构建有效方案以增强用户体验与业务成效；3.熟练运用各类AI工具优化产品需求梳理、文档输出、流程建模等环节的效率与产出质量；4.联动研发、设计、运营等多职能团队，统筹资源推进产品方案的高效实施与落地；5.监测产品运行数据与收集用户反馈，持续开展优化升级，同时关注行业动态与前沿技术发展。任职要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业者优先考虑；2.拥有2年以上互联网/软件/数字化产品领域工作经验，完整参与过产品从0到1的生命周期；3.掌握产品设计核心方法论，可独立完成需求调研、方案制定及项目交付；4.能熟练使用AI工具提升工作效能，具备将AI技术融入具体业务场景并形成可行解决方案的实践经验或清晰思路；5.具备优秀的逻辑分析、数据解读及跨团队沟通协调能力，能在复杂任务环境中保持稳定高效输出。加分项•具备AI应用类产品的实战背景（如智能客服系统、知识库平台、在线教育工具、垂直行业解决方案）；•熟悉PromptEngineering、RAG检索增强机制、智能体（Agent）等典型应用模式；•有SaaS平台、大数据产品或行业级数字化项目经验者更佳。

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天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据服务的高新技术企业，荣获专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等资质。公司处于快速发展阶段，行业资质完善，服务实力位居前列。岗位职责：1.开展公司云计算业务的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标；2.拓展行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地；3.维护并深化重点行业客户关系，系统梳理商机信息并推进转化实现闭环；4.跟踪重点客户动态及竞争格局变化，挖掘潜在客户资源，开拓新增业务机会；岗位要求：1.具备2-5年面向企业的销售经验，有KA客户成功签约案例（涵盖传统IDC、云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等领域）；2.能基于客户需求提供有效解决方案，主导项目推进直至合同签署与实施交付；3.具备良好的分析判断、沟通谈判能力，逻辑清晰，目标导向明确，责任心强；4.熟悉云计算技术发展趋势，了解国内外主流云服务商情况，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先；5.有云计算领域销售背景者优先，具备团队管理经历者优先；

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徐女士

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1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。-福利待遇底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由任职要求：1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力；3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化；4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

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韩先生

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1.岗位职责-深入了解抖音直播生态，结合卡牌类手游产品特点，策划并执行系统的直播渠道推广方案，主导直播业务的搭建与日常运营管理。-精通抖音手游直播领域（特别是卡牌、手柄操作类游戏）的流量启动机制，善于利用数据复盘优化推广策略，提升直播曝光量与用户转化效果。-负责主播全周期运营支持，涵盖直播培训、脚本撰写、直播表现优化等环节，持续提升主播的专业能力与直播内容质量。-监测并分析主播/KOL引流成效，动态追踪直播关键指标如观看人数、互动率、转化率及留存情况，及时输出数据反馈并调整运营策略，推动数据驱动的精细化运营，保障直播目标顺利达成。-开拓并维护主播及公会合作关系，完成指定品类主播招募任务，推动优质主播达成签约合作。2.任职要求-具备抖音平台游戏直播或账号运营相关经验者优先。-拥有充足的主播、公会资源储备，或具备官方直播间运营背景者更受青睐。-熟知直播转化逻辑与引流话术设计，掌握平台流量分发规则，具备较强的数据洞察力与分析能力，能快速识别异常数据并提出有效应对措施。-具备优秀的沟通协作能力与高效执行力，拥有良好的组织管理能力，可熟练整合处理各类运营数据报表。3.岗位福利-底薪3500-6000包含主播直播提成五险一金团建带薪休假

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韩先生

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1.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，根据公司规范展示游戏亮点，引导观众点击直播间下方游戏手柄下载并完成付费转化；熟悉游戏机制与内容，确保直播推广具备多样性与观赏性。-主动与观众互动交流，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与热情。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播话术、节奏与表现形式，提升整体直播效果与转化效率。-协同运营团队推进直播项目落地，参与活动方案设计与执行，达成既定直播目标与数据指标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对游戏直播有浓厚兴趣，乐于互动沟通，具备一定的游戏操作水平和游戏认知能力。-口头表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，能灵活应对直播过程中的各类突发状况，反应敏捷。-热衷游戏娱乐，了解主流手机游戏类型（实际操作使用电脑），熟悉卡牌、回合制、仙侠、SLG、MMO、MMOPRG、塔防、肉鸽类、小手柄游戏者优先考虑。-欢迎零基础新人加入，公司将提供全面培训支持，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与推广策略。-能够保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-15000

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韩先生

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1.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，依照公司规范展示游戏亮点，引导观众点击直播间下方游戏手柄下载并完成付费转化；熟悉游戏机制与内容，确保直播推广具备多样性与观赏性。-主动与观众互动交流，通过实时聊天、答疑解惑、组织互动环节等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整优化直播话术与表现形式，提升直播内容质量与转化效果。-协同运营团队推进直播活动的策划与落地，高效完成既定直播任务与考核目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对游戏直播领域有浓厚兴趣，具备主动沟通意识，拥有良好的操作水平与游戏认知能力。-具备清晰流畅的语言表达能力，善于与人交流，反应敏捷，能妥善处理直播过程中的各类突发状况。-热爱电子游戏，了解主流手机游戏类型（实际使用电脑操作），熟悉卡牌、回合制、仙侠、SLG、MMO、MMORPG、塔防、肉鸽类、小手柄游戏者优先考虑。-欢迎零基础人员加入，公司提供系统化培训，但需具备较强的学习能力，能够迅速掌握直播技能与推广策略。-能够保证每日稳定直播时长，具体根据排班安排执行，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-15000

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韩先生

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