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1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析以及教育心理学等相关专业内容。2、借助多元化的市场推广方式邀约客户到店咨询，有效推进签约进程，达成公司下达的月度销售目标。3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成课程签约流程；4、保持与客户高频互动，持续维护客情关系，定期进行回访，推动老客户转介绍并促成新签单。岗位要求：任职要求1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且选拔条件可适当放宽；3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利；4、具备出色的学习能力、灵活应变能力及抗压能力，愿意在岗位上长期深耕并不断提升自我；5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作安排（含周末）；6、欢迎有志于在教育领域发展的应届毕业生积极投递简历。薪酬福利1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场骨干2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋国内外团建旅游3．综合年薪：18w至40w4．提供为期3个月的生活补助5．入职即享三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河 SOHOB 座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

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班主任/教务老师岗位职责：1、为在读学员提供高品质服务，提升学员续课意愿；2、通过优质服务引导学员积极推荐他人报名课程；3、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展；4、配合授课教师落实教学安排，跟进学习进度，并与家长保持及时有效的沟通；5、了解学生个性特点，依据课程管理规范进行学习过程管理，与学生及家长建立持久、稳定、互信的关系；6、监督教师教学执行情况，保障教学质量，做好课程记录与反馈；7、完成部门交办的其他事务及上级安排的工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、性格外向、目标清晰、踏实肯干，具备较强的应变力、责任感、亲和力、销售能力和协调沟通能力；3、普通话流利，能主动协助学员解决各类问题，熟悉教育产品相关内容；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。培训机制：多元化培养体系：涵盖带薪岗前培训、入职引导、在职能力进阶培训，全面支持员工专业成长。薪酬福利：薪资水平：10000-20000，业绩优异者月均收入可达400001、无责任底薪5000起+高比例提成+续费奖励；2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围；5、疫情期间工资照常发放，无降薪、欠薪、裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

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岗位职责：1、认真完成备课、授课以及课后学习情况反馈2、定期参与教学研讨活动，持续提升专业水平与讲授能力3、配合学管师做好学生管理及学习支持服务4、无需承担课程销售、续费或报名等相关工作5、管理人性化，无形式化会议与冗余事务，不加班，注重高效工作、快乐创收、自我成长，避免内耗入职要求：1、本科及以上学历，专业不限2、遵守管理制度，执行力强3、具备线下一对一教学经验者优先考虑4、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，具备良好的协作意识工作时间：周中上班时间：13:30-21:00周末上班时间：8:00-17:0010:00-19:0013:00-21:00每周双休薪酬待遇：1、入职即缴纳五险一金2、教师薪资水平高于同行业多数机构3、节日享有相应福利关怀公司生源稳定，收入有保障，入职即可安排授课！诚邀优秀教师投递简历并参与面试，待遇优厚，期待您的加入！

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握初中或高中物理学科的基础知识体系2、持续关注并理解物理学科在中考、高考中的考试要求及相关政策动态3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学业进展5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审核任职要求：1、本科及以上学历；具备初高中物理教学经验者优先考虑2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，逻辑清晰3、有耐心和责任感，热爱教育事业4、普通话发音标准5、性格积极乐观，工作认真投入，能承受一定工作压力6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月内成长为教学主管或研究员，部分在6-12个月内晋升至分校校长或培训师岗位。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力员工专业成长薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶）1、底薪+课时费组合薪酬2、依法缴纳五险一金，入职即办理3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、拖欠及裁员情况6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

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岗位职责1、掌握初中及高中阶段物理学科相关知识体系；2、密切关注中考、高考考试大纲的更新与变化；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教辅资料的编写与审订。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑思维条理分明；3、耐心细致，责任心强，热爱教育事业；4、普通话发音标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定的抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力培训，全面助力员工能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，注重工作与生活平衡；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师岗位；2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，承担新教材及教学资料的编写与审核工作。底薪+课时费+生活补贴1k，学期内双休，寒暑假旺季单休。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，助力员工全方位发展专业能力。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、底薪+课时费2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办；3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活；4、定期开展企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围；5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座

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！！！入职排满课！！！岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段招聘教师；2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材、教辅资料的编写与审订工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质与职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训体系：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计薪，上不封顶）1、底薪+课时费组合模式2、入职即按规定缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围；5、疫情期间保障薪资正常足额发放，无减薪、拖欠或裁员情况；6、地理位置优越，生源优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析、教育心理学等相关专业内容。2、借助多元化的市场推广方式邀约客户到店沟通，有效引导客户完成签约，达成公司下达的月度业绩目标。3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利推进并完成签约流程；4、保持与客户持续高效的互动，建立良好信任关系，定期进行回访，推动老客户转介绍新客户成交。岗位要求：任职要求1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且可适当放宽录用标准；3、性格积极向上、擅长交流、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利；4、具备出色的学习能力、灵活的应变水平及较强的抗压素质，愿意在岗位上长期深耕并不断提升自我；5、对教育领域有热情，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）；6、欢迎有志从事教育行业的应届生积极投递简历。薪酬福利1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场骨干2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋旅游福利3．综合年薪：18w至40w4．提供为期3个月的生活补助5．入职享受三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河SOHOB座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31工作内容如下：1.监督并协助学生完成课堂作业，检查背诵内容的掌握情况，维持自习期间的良好秩序。2.轮值承担部分行政辅助类事务工作。3.完成上级交办的其他相关任务。工作时间为周一至周日下午1点30到9点30，中间休息1小时，每周工作6天，单休，能适应该安排者可报名。任职要求：本科及以上学历具备考研经历者优先考虑；师范类专业背景者优先录用。

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位；2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，承担教材、教辅资料的编写与审订任务。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑性强；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话达到标准水平；5、性格积极乐观，工作态度端正，具备一定抗压能力；6、时间意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件；8、有教学经验者优先考虑，必须具备独立制作课件和讲义的能力，无讲义者谢绝投递。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训支持：包含带薪岗前培训、入职引导、在岗技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，兼顾工作与生活；4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间工资照常发放，从未减薪或裁员；6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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1、全面掌握销售方法论、中小学学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析及教育心理学等相关专业内容。2、依托市场活动获取客户资源，邀约客户到店咨询，推进签约转化，达成公司下达的月度业绩目标。3、根据客户个性化需求，制定匹配的学习方案，高效完成课程推荐与签约流程；4、保持与客户的持续互动，做好关系维护，定期进行回访，推动老客户转介绍并促成新签单。任职要求1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且可适当放宽入职条件；3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利；4、具备快速学习能力、灵活应变能力及较强抗压性，期望在岗位上长期稳定成长；5、对教育领域有热情，服务意识佳，能接受弹性工作时间（含周末）；6、欢迎有意深耕教育行业的应届生投递简历。薪酬福利1．零基础者经1-2个月系统化培训，均可成长为独立胜任的业务骨干2．五险一金＋带薪年假＋高于行业水平的底薪、提成＋境内外团建旅游3．综合年薪：18w至40w4．提供为期3个月的生活补助5．入职享受三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与支持6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河 SOHO B 座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

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急聘！急聘！优秀者待遇从优！！统招本科！！！岗位职责：1、为在读学员提供高质量服务，提升学员续费意愿；2、通过优质服务引导学员主动推荐他人报名课程；3、合理安排学员上课时间，保障课程顺利开展；4、配合授课教师落实教学方案，跟进学习进度，并与家长保持及时有效的沟通；5、了解学生个性特点，依据课程管理规范进行学习过程管理，建立长期、稳定、互信的家校关系；6、监督教师教学执行情况，确保教学质量，并做好课程记录工作；7、完成部门交办的其他工作及上级安排的各项任务。岗位要求：1、具备国家统招本科学历或以上；2、性格积极外向，目标感强，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力、责任心、亲和力、销售意识与协调沟通能力；3、普通话流利，善于解决学员问题，熟悉教育类产品内容；4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。培训机制：提供多元化成长支持：涵盖带薪岗前集训、系统化入职培养、持续性在职技能进阶，助力员工全面提升专业能力。薪酬福利：薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000、依法缴纳五险一金，入职即享，保障齐全；、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活；、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围；、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无一人减薪或被裁；、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

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赵女士

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岗位职责1、掌握高中化学学科相关知识体系，现面向各学科学段开放教师岗位招聘；2、持续关注并掌握中考、高考的考试大纲及命题动态；3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与指导；6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教辅资料的编写与审订工作。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话水平达标；5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力；6、时间管理意识强，不随意请假或调休；7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学实践经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同职业取向员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多元化培训体系：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力员工能力提升。薪酬福利：薪资范围：18000—30000元（课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、入职即按国家规定缴纳五险一金；3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障；4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况；6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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岗位职责1、掌握初中或高中相应学科的课程内容，目前面向各学科各学段开放教师岗位；2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态；3、结合学生个体学习情况，制定针对性的教学计划；4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生的学习进展；5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导；6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审订。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰；3、有耐心和责任感，热爱教育事业；4、普通话标准；5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力；6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间；7、具备基本的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件；8、有教学经验者优先考虑。晋升空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学主管或研究员，部分在6-12个月成长为分校校长或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师培训机制：提供多样化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。薪酬福利：薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶）1、有责底薪+课时提成2、依法缴纳五险一金，入职即办理；3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度；4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境；5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无裁员；6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

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赵女士

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您好，欢迎查看本兼职岗位信息，具体要求如下，请认真阅读。本岗位接受2025届、2026届毕业生报名，其他届别暂不接收，敬请谅解。工作内容：1. 监督并协助学生完成课堂作业，检查背诵任务，维持自习期间的学习秩序。2. 轮值承担部分行政辅助类事务工作。3. 完成上级交办的其他相关任务。工作时间安排为三个班次轮换：早8点至晚5点、早10点至晚7点、下午1点半至晚9点半。每周休息一天，仅限周末调休，能适应排班者可投递。薪资待遇：日薪150元，每月15日统一发放工资。任职资格：需具备本科及以上学历，有考研经历者优先考虑；师范类专业背景者优先录用。

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赵女士

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一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。二、我们期待您具备以下条件：必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。快速晋升实例（基于成熟培养体系）：入职3-5个月，可晋升为科目负责人入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴）四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持从入职起始，即为您配备系统化成长方案：带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩）薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金全方位福利，贴心守护您的日常：保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

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赵女士

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超级Nice的工作氛围，舒适的工作环境，团队简单、乐观积极有活力，夏日水果福利上线！期待一位携手同行的你~岗位职责1. 学籍与课程安排：负责学员学籍信息登记，合理规划课时并统筹教室资源分配。2. 学习进程跟进：掌握学生教学进展，提供全程学习支持，并完成定期回访记录。3. 问题协调与沟通：及时响应并协助解决学生在学习与生活中遇到的问题，维持与家长的顺畅交流。4. 学习方案辅助：协助教师制定并落实学员个性化学习方案，保障学习效果。5. 业务目标达成：推动课程续费、扩科报名及推荐入学等相关业绩任务。任职要求- 本科及以上学历- 热爱教育事业，细心踏实，具备良好亲和力- 能适应工作节奏，拥有较强的心理抗压能力- 沟通表达能力强，逻辑清晰，工作执行有序我们为你提供- 福利保障：齐全的社保+住房公积金；新人入职前3个月每月发放1000元生活补贴；通讯补贴；带薪年假，法定节假日照常享受；不定期组织下午茶、生日会及节日慰问。- 团队氛围：定期开展多样团建活动，营造平等开放的工作氛围，鼓励自由表达观点与建议。- 成长机会：高额度无责任底薪+丰厚提成+绩效奖金，月收入15-30K，表现优异者上不封顶。提供带薪岗前培训+专人带教指导；健全的晋升通道与激励机制，结果导向，助力人才快速成长。- 配套设备：入职满一周后配发笔记本电脑，同时提供工作手机及电话卡

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赵女士

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1、系统掌握销售方法论、小初高学科知识框架小初高学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生行为特征分析、教育心理学等相关专业内容。2、通过多元化的市场渠道邀约客户到店咨询，推动客户转化并完成签约，达成公司下达的月度业绩目标；3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，协助完成签约全流程；4、保持与客户持续互动，建立良好信任关系，定期进行回访，并促成老客户转介绍新客户成交。岗位要求：1、大专及以上学历，具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑；2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且可适当放宽录用标准；3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利；4、具备快速学习能力、灵活应变能力及较强抗压性，愿意在工作中持续成长并长期发展；5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）；6、欢迎有志于在教育领域发展的应届毕业生投递。薪酬福利：1、无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任的业务骨干2、五险一金+带薪年假+高于行业平均水平的底薪+课时提成+国内外旅游激励3、综合年薪：18w至40w4、提供为期3个月的生活补贴5、入职即享三个月保护期，配备导师在工作与生活中给予细致指导与支持6、晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长地址：北京市东城区银河SOHO B座（距天安门3公里，超5A级写字楼）

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赵女士

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岗位要求：计算机科学、信息技术、金融工程或相关专业本科及以上学历。具备2年及以上数据平台或相关系统运维/开发经验，具有金融行业数据运维经历者优先。熟练掌握Python编程语言，具备规范的编码习惯，有使用Python开展数据处理、自动化脚本开发及任务调度（如Airflow）的实际项目经验。熟悉Linux/Unix操作系统，能熟练操作常用命令，具备较强的Shell脚本编写能力。精通至少一种主流关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），具备扎实的SQL编写与性能优化能力。对Wind、聚源、朝阳永续等至少一类金融数据源的数据结构和更新逻辑有实际处理经验者优先考虑。具备高度的责任意识、主动性以及严谨细致的工作作风，能够全面保障数据质量。拥有出色的故障排查能力与逻辑分析思维，能够在压力下稳定应对突发问题。具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。岗位职责：金融数据运维支持：负责Wind（万得）、聚源、朝阳永续等主流金融数据源的存量数据存储管理，确保数据的完整性、准确性及高效可用性。增量数据流程建设与维护：构建并维护金融数据的增量采集、清洗与入库流水线，负责其日常监控与运维，保障数据同步的及时性与稳定性。监控与告警机制搭建：设计并落地数据流水线、数据质量及系统资源的监控方案，配置并维护相应告警规则，实现对数据延迟、丢失、异常等问题的快速发现与响应。数据质量管控：主动识别并处理数据缺失、内容偏差或格式错误等情况，联合开发或数据团队定位问题根源，推动解决方案，并制定和执行数据校验规则。自动化工具开发与部署：基于Python开发、维护和部署用于数据构建、数据核验、自动报表生成等场景的脚本与工具，持续提升运维自动化水平。文档编写与跨团队协作：撰写运维文档、技术说明及故障分析报告；与数据分析师、量化研究员、开发工程师等多角色紧密配合，提供可靠的数据技术支持。

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王女士

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必须熟悉Linux、Python、Pandas、爬虫、MySQL等技术具备金融数据处理、分析及研究背景，拥有量化分析相关经验；岗位要求- 全日制本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验：· 具备金融领域数据清洗、处理与分析实践经验，有量化研究项目经历者优先；· 熟练使用Conda、Python、Pandas、Jupyter进行数据建模与分析工作；· 熟悉Python爬虫开发，掌握Selenium等自动化采集工具；· 了解RPA相关技术，如pywinauto等桌面自动化框架；· 熟悉MySQL数据库操作，能够完成表结构设计及增删改查等日常维护；· 熟悉Linux系统环境，掌握常用命令、Shell脚本编写，并熟练使用git进行代码版本控制；岗位职责：* 负责金融数据采集、校验流程的开发与日常运维；* 承担金融数据的整理、转换、深度分析及因子构造工作；

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龚女士

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策略运营岗位职责：1、协助支持部门重点的综合类项目，负责公司业务相关渠道的合作推展，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地2、深入了解自身产品，根据目标用户的需求和痛点，结合市场趋势的最新变化，制作具有吸引力和实用价值的内容3、与各部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实4、具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略职位要求：1.本科及以上学历，性格外向，思维敏捷，善于沟通和表达，待人热忱，做事认真，具备高度责任心和执行力2.具备较强的文字功底，有过公众号、自媒体运营经验优先;3.熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验;熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件;4.有团队意识，执行力强，抗压力强，具备独立作业的工作习惯和能力3.具备良好的市场分析能力、产品调研能力和项目管理能力。有教育、知识付费行业经验优先4.逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，有较强业务推进和资源协调能力加分5.三年以内工作经验，优秀应届毕业生和准应届毕业生均可，有高校资源优先

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郝女士

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岗位职责：1、协助支持部门重点的综合类项目，负责公司业务相关渠道的合作推展，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地2、深入了解自身产品，根据目标用户的需求和痛点，结合市场趋势的最新变化，制作具有吸引力和实用价值的内容3、与各部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实4、具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略职位要求：1.本科及以上学历，性格外向，思维敏捷，善于沟通和表达，待人热忱，做事认真，具备高度责任心和执行力2.具备较强的文字功底，有过公众号、自媒体运营经验优先;3.熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验;熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件;4.有团队意识，执行力强，抗压力强，具备独立作业的工作习惯和能力3.具备良好的市场分析能力、产品调研能力和项目管理能力。有教育、知识付费行业经验优先4.逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，有较强业务推进和资源协调能力加分5.三年以内工作经验，优秀应届毕业生和准应届毕业生均可，有高校资源优先

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韩女士

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岗位职责1.负责业务拓展，搭建全国范围城市合伙人体系，协助新加入的城市合伙人进行市场规划、市场开拓及后期维护；2.根据公司的业务发展计划和安排，积极开展外出市场调研，积累客户资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的客户，完成每月下达的招商任务;3.负责新客户的开发及意向客户的谈判、签约和款项跟踪；4.负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发；5.负责了解区域内行业信息及加盟合作学校动态并及时反馈。6、负责相关招商会的筹备及执行把控，负责与客户的项目洽谈、合同审核、合同签订与回款工作，负责公司招商合作政策的对外宣传和落实;7.分析市场需求，提出新的招商方向和策略，推动公司招商业务的发展。8.负责公司新产品项目市场调研，业务拓展及后续运营维护工作;职位要求1.大专或以上学历，市场营销等相关专业；2.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;2.从事教育培训行业加盟、招商或k12渠道销售工作1年以上优先考虑；3.有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；4.善于长期建立及维护客户关系，可短期出差；5.熟练操作各类办公软件。

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韩女士

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