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胡先生

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招电商精英10名(拼多多，淘宝等)有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！上班地址：碧桂园十里江湾联系电话：李经理

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胡先生

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只要你敢想敢做，欢迎你的加入！【有师傅手把手带教，提供系统化专业培训！】永久无责任底薪，提成区间45%~70%，各类奖励丰富，月收入轻松过万！每日工作7.5小时，注重工作效率，拒绝无效加班！岗位职责：1、及时维护与更新公司内部房源资料，确保信息准确，为客户提供建立在真实基础上的优质资源；2、深入掌握客户实际需求，提供基础咨询支持，并制定合理可行的置业规划建议；3、持续开展必要的客户服务动作（涵盖但不限于线上解答、门店接待、实地带看、房源优劣对比、交易流程跟进、协助办理过户手续等）；4、配合完成其他相关事务性工作。任职资格：1、年龄18—50周岁，不限性别，性格亲和，心态积极向上；2、是否具备销售经验均可，需对房产销售有热情，乐于学习，勇于挑战自我；3、工作踏实尽责，诚信可靠，具备良好的语言表达能力及团队协作意识。

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工作内容：通过电话沟通、线上推广，带领客户实地看房，并协助完成交易流程职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿2.年龄在18-50周岁之间，身体健康待遇：工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均月收入7千～2万以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年收入几十万职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系职位亮点：1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展明确2.公司配备完善的支持体系，帮助新人快速适应，实现高效创收3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，成员间互帮互助4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

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谭女士

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一、薪资待遇：底薪3000+45%提成薪资范围：3000-20000+/月二、工作要求：1、18-50岁，经验不限，性别不限；2、性格开朗，具备良好沟通能力，愿意主动交流；3、敢于突破自我，有强烈的收入提升意愿；4、会骑电动车，可接受外出陪同客户看房；三、工作时间：早上8：30-12:00/下午14:30-18:30中间休息两个半小时，月休四天，可灵活调整，带薪年假15天。四、工作内容：1、将公司提供的新房、二手房、租赁房源等信息通过网络渠道进行发布和推广，利用58同城、闲鱼、安居客、贝壳租房、抖音、快手、小红书、微博、微信朋友圈等平台宣传公司房源。2、带领客户实地查看房屋，讲解房源情况，协助完成租赁或买卖交易，操作简单，零经验可上手；只要踏实肯干，月薪过万有机会实现。

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公司介绍湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙设立，主营业务涵盖房地产经纪服务（包括二手房买卖、租赁及新房销售）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等领域。目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个地区。现为湖南华中区域规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘多名房产置业顾问。【薪酬待遇】底薪3000元/月，提成比例最高可达70%现有员工月均收入在7000-12000元之间新人月收入约3500-5000元正式员工月均收入5000-30000元业绩优秀者全年总收入普遍超过15万元高能力+高投入=高收益，付出必定有回报，收入由自己掌控【公司福利】提供住宿支持，配备专人指导带教，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会【晋升渠道】实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理【岗位职责】1.通过网络平台发布房源信息；无需自行开发客户资源，避免风吹日晒拓客的辛苦2.负责接待客户并提供专业咨询，解答客户关于房产交易的相关问题3.带领客户实地看房，协助进行价格磋商与谈判，推动交易完成并签订合同4.跟进售后服务流程，维护客户关系，提升客户满意度【任职要求】1.年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业和性别2.是否具备经验均可，公司安排专人一对一教学，快速上手无压力3.工作态度端正，作风踏实，品行正直；具备较强的责任意识和团队协作精神上班时间：每日工作8小时，每月休息4天，时间可灵活安排上班地址：衡阳市内可按住址就近分配

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务2.负责公司房源及客户资源的开拓与积累，并维护良好的合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.学历不限，年龄18-50岁，身体健康，具备电动车骑行能力2.擅长沟通交流，具有良好的语言表达技巧薪资：薪资范围：3000底薪+提成，收入无上限

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一、薪资待遇：1、底薪3000元+业绩提成（40%-70%）+保险，综合收入4000-8000元；2、免费使用“盒象”拓客系统，平台提供客户与房源支持，无需担忧客源和资源问题；3、公司提供住宿（2室2厅家庭式套间，配备厨房家具可自行做饭，每间房住1-2人）；4、安排师傅带教，店长全程指导，快速上手；公司定期组织系统的理论与实操培训，助你迅速成长为专业的房产顾问；5、团队定期组织聚餐，发放传统节日礼品，享受年终奖金；6、拥有公平透明的晋升通道，入职满三个月以上的新人可参与门店利润分红；二、工作内容：1、负责房屋实地勘察、拍摄照片及上传VR视频；2、接听客户来电，接待到店客户，提供专业的房地产信息咨询服务；3、深入了解客户需求，匹配合适房源；4、陪同客户实地查看租赁房、二手房或新房；5、在店长协助下开展价格磋商与谈判，推动交易达成并完成合同签署；三、上班时间及地点：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可灵活调休，工作地点根据住址就近分配。

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薪资待遇：1、底薪3000+提成450%-70%+五险+住宿+免费1对1带教（未开单也可享激励奖金）（房产经纪人平均月收入约8k-1w）2、统一安排住宿。3、收益不仅来自个人成交，房源信息的录入与维护同样享有相应比例分成；业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺写字楼、别墅等多种类型。4、健全的培训机制：为每位经纪人提供新人培训、融合培训等系统课程，入职即配备专属导师指导。5、享受带薪年假和法定节假日休假，节日福利齐全，内部员工可享租房、购房专属优惠（按内部价格执行）岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房建议2、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成商务洽谈3、跟进后续业务流程，包括交易推进及房屋过户等相关手续办理4、积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系录用条件：1、年龄18-45岁，具备大专及以上学历，退役军人条件可适度放宽2、对房地产销售有热情（工作涉及电话营销、面对面沟通、线上推广等多种形式）3、勤奋务实，具备强烈的事业心和收入提升意愿晋升路线：专业通道：初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问-置业专家-高级置业专家（提成比例随级别提升）管理通道：M店经理（带领团队，享有团队业绩提成）-事业合伙人（参与利润分红）

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一、福利待遇：1、提供1-2人间宿舍，配备齐全家电。2、底薪3000元+高比例提成45%-70%+多项奖金激励+五险+商业保险+国内外旅游奖励。3、健全专业的培训机制（含新人带薪岗前培训+带看实操技能+管理能力提升等）。二、岗位职责：利用线上渠道发布房源信息，对接客户需求，精准匹配并带领客户实地看房；新手安排导师指导，提供资源支持助力快速开单；三、岗位要求：1、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈责任心和良好的协作意识；2、年龄18—45岁，能适应一定强度的工作节奏，敢于追求高收入目标；3、不限经验，应届生及零基础人员优先考虑。上班时间：8：30-12：0014：00-18：00可灵活调休

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任职要求：1、年龄18至45周岁之间。2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，心态阳光；4、工作细致负责，品行端正诚信；责任心强，具备团队协作意识。福利待遇：1、薪资结构：3000元底薪+提供住宿+就近安排+高比例提成（40%-70%）；2、晋升机制：入职满2个月自动转正，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”提拔；3、激励方案：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖金等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等）；4、团建活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等丰富文娱项目。我们为您提供：1、系统化职业发展路径（置业顾问-商圈经理-门店CEO-市场总监）；2、健全的福利保障与高额业绩提成（含医疗、养老等社会保险）；3、全方位房产专业培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容）；4、交通便捷，根据住址就近分配工作地点；5、统一安排住宿，一人一间，配备齐全家具家电。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（每月休息四天）

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工作内容：1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源，避免盲目奔波寻找客户的困扰。3、精准把握客户需求，并带领客户实地看房。4、完成洽谈及签约流程。【上述全部流程均有专人指导，手把手教学，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】职位要求：1、不限销售经验，只要工作认真主动、具备学习意愿。2、年龄在18-45周岁之间。待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无强制加班要求。每月休息4天，可灵活调休

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现招聘大量优秀人才，无论有无经验，皆可加入我们期待您勇于突破，敢于拼搏，热爱工作。月薪过万并非遥不可及，欢迎积极报名。欢迎随时咨询！！！任职要求：1、年龄18-50周岁，具备自我挑战精神2、对房产销售领域有兴趣（涵盖电话销售、线下销售、网络销售，有助于综合能力提升）3、勤奋务实，拥有强烈的致富目标4、具备良好协作意识，保持高度工作积极性薪酬福利：1、底薪3000元+提成20%—70%+业绩奖金+提供住宿+晋升机制+现金激励（房产经纪人月均收入约8k-1.5w）2：为有需求的员工安排住宿，配备齐全家电，支持自主烹饪3：工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，调休灵活4：每月10日准时发放薪资5、收益不仅来自个人成交，房源信息录入与维护亦享有相应分成6、健全的培训体系：盒象设有专属培训基地——花桥经济学院，配备专业讲师团队，开设新人训、融合训等课程，入职即有专人带教7、享节日福利，内部员工可获租房、购房专属优惠8、实习人员可申请论文答辩假9、晋升通道：管理层路径：经纪人-M店经理-商圈经理-门店CEO业务发展路径：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成比例随级别提升）工作内容：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2、分析客户需求，匹配合适房源，推进商务沟通；3、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易；4、开展房源开拓与维护，与业主建立稳定合作关系。成功帮客户出租房屋也有奖励，租售皆有收益

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1、提供住宿或就近分配工作门店，避免通勤奔波，无需担心公交拥挤或交通堵塞；2、底薪3000元+45%高比例提成+多项奖励机制+带薪培训+资深师傅全程指导。【无任何平台费用、无带教费用，业绩共享提成】3、配备系统化专业培训及一对一导师辅导，【涵盖业务技能提升与管理能力培养】。工作内容：【涵盖租房、新房、二手房、商业地产、写字楼等多类业务，资源丰富，业务面广，无需担忧业绩，总有一项适合你】1.通过网络渠道发布房源信息；无需自主拓客，免除户外奔波获客的辛劳2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产解决方案与咨询服务；3.带领客户实地看房，协助完成房屋交易流程并签署合同；4.跟进售后事项，持续维护客户关系。上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，每月休息4天，可灵活调休上班地址：根据住址就近分配，可选择入住公司宿舍

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1：当天面试，当天即可安排住宿2：不要求工作经验，配备专人指导，全程手把手教学3：无需承担任何费用，工作所需软件及交通工具均由公司提供4：团队氛围轻松，工作灵活，可外出处理事务5：适合有意向挑战销售岗位、渴望高收入的求职者，无进取心者勿扰6：综合月薪8-12K，每月10号准时发放，绝不拖欠7：新人入职初期主攻房屋租赁业务，无需电话销售或地面推广，主要通过线上拓展客户及接待上门客户8：衡阳地区拥有十余家门店，可根据住址就近分配，优先安排离住处近的门店9：工作时间：每日8:30上班，18:00下班，午休2小时，每月休息4天，可自行协调安排

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【你会关心】1、薪资：底薪3000+提成+现金奖励；2、培训：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，全程系统化培养；3、晋升：实行星级评定机制，达标即可跳级。机制透明，拒绝空降，无特殊通道，唯才是举。【福利标配】1、工作时间：每日8:30上班，18:00下班，午休两小时，每月休息4天，可灵活调配；2、福利保障：支持缴纳五险；3、购房需求：员工内部购房，享专属服务费优惠；4、住宿需求：公司配备精装修三房两厅宿舍，家电齐全，步行即可到岗；6、其它福利：你的生日不仅是个人节日，更是团队共庆的时刻。【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、带客户实地看房，推动新房成交、二手房买卖或租赁业务达成；3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。【任职资格】1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战；2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验；3、学习能力强，能在培训中迅速掌握房产领域专业知识；4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿为集体荣誉贡献力量；5、抗压能力良好，能适应工作中带来的压力与挑战。

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1、从事租房、新房及二手房业务，拥有丰富的房源资源，团队内部实现资源共享。2、客户均为主动咨询，无需外出派单、摆摊等传统方式开拓客源。3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能匹配到合适房源。4、配备专人指导，提供系统化培训，助你快速上手，提升业绩，成长为销售骨干。5、工作时间灵活，可自主合理规划个人作息安排。6、不干涉员工感情生活，若在工作中收获爱情，公司将送上诚挚祝福。7、不限制沟通方式与表达风格，结果导向，无论方法黑白，有效成交即是优势。8、晋升机制透明且公平，无裙带关系，不论年龄高低，唯才是举。9、可统一安排住宿，也可根据情况就近分配门店。10、薪资待遇优厚，底薪3000元，提成比例45%-70%，无任何平台使用费或带教费用。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00

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岗位职责：1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务；2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房顾问支持；3、分析客户实际需求，精准匹配房源信息，并参与商务沟通与协商；4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁流程顺利完成；5、配合售后团队完成产权过户等相关后续服务事项。任职资格：1、不要求具备房地产中介从业背景；2、态度积极，主动性强，具备较强的学习意愿；3、对房地产行业有浓厚兴趣；4、年龄18-45岁，普通话表达清晰流畅；加入我们，你将获得（待遇）：1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+成单奖金+导师指导+绩效激励；2、快成长：配备专人带教，公司提供系统化带薪培训；3、包住宿：住宿环境良好，精装修套间，家电齐备，支持自主烹饪；4、晋升通道广阔：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）；销售代表入职3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力；上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可灵活安排

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《2024销售岗位招聘中》工作地点：衡阳市区石鼓区、蒸湘区、华新、立新、皆有门店可安排福利待遇：底薪3000+试用期40%转正后租房提成38-70%。当天面试，当天出结果，安排住宿。工作要求：年龄18周岁以上，经验不限，有经验者优先，征信良好，学习能力强；工作内容：1.租赁业务——依托门店现有租房资源，实地查看并熟悉门店周边3-5公里范围内的房源信息，通过指定的房源平台（如58同城、安居客、象盒找房及抖音、小红书、闲鱼、快手、微博等自媒体应用）发布房源图片与价格，获取主动咨询客户或接待到店客户，开展带看服务，推进成交及合同签署等后续流程。2.新房业务——覆盖衡阳区域由公司代理的所有新楼盘项目，均可参与带客看房与促成交易（带看期间由店长驾车陪同）。3.二手房业务——掌握二手房相关政策、各类税费计算方式，深入学习交易全流程及核心环节，协助房东与客户达成交易，完成合同签订，并全程跟进售后手续办理。上述业务在前期两个月试用期内均提供系统的理论知识培训，同时配备资深导师或主管进行实操指导。【具备销售经验者优先录用，无经验者亦有专人带教两个月直至独立上岗】

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【你会关心】1、薪资：底薪3000+高提成(40%-70%)+现金奖励+出国旅游2、工作时间：每天8:30-12:00,14:00-18:00，月休4天，可灵活调配。3、工作地点：全衡阳市10多家门店可根据个人意向就近分配，（面试通过后可安排住宿，随时到岗）4、福利保障：可参与五险缴纳。5、购房需求：内部员工在租房、购房时，服务费用享专属员工优惠。6、住宿需求：公司配备3房2厅精装修宿舍，家电设施齐全。7、司龄福利：从登山活动到军事拓展，从三亚之旅到澳洲出行，随工作年限增长，足迹不断延伸。8、其它福利：你的生日不只是个人节日，也是整个门店共同庆祝的特别日子。同样是做销售，房产交易或许为你带来更广阔的发展空间；同样付出努力，房产交易或许为你带来更高的收入回报；同样服务客户，帮助客户安家落户可能带给你更强的满足感；同样挥洒青春，房产行业更有可能助你扎根所热爱的城市；晋升路线：专业发展路径：销售代表——销售主管（店东）——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。同时，销售岗位也可向行政、人事、培训讲师等多元方向转型。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用！欢迎加入我们大家庭!

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工作内容：1、熟悉并掌握公司内部共享的所有房源信息2、接待线上咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源3、分析客户租房需求，带领客户实地看房4、完成谈判及合同签订流程【上述所有环节均配备专人指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务流程】职位要求：1、不限销售经验，具备主动积极的工作态度，愿意学习和成长2、年龄在18-50周岁之间待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假薪资详情底薪：3000元/月提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖金，房补试用薪资：3000元/月

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入职后有资深导师一对一指导，轻松上手，收入有保障！！！！！！！！工作内容：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、分析客户购房需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈；3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4、积极开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。职位要求：积极主动，踏实肯干，具备责任心。工作时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00包住

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一、职位描述：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2.带领客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖及租赁成交；3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。二、工作时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00，每月四天休息，可灵活调休。三、薪资：底薪2000-3000+高比例提成（39-70%）+五险+完善的培训机制+完整的晋升通道+提供住宿+餐补+团建旅游（月均收入过万）；三、任职资格：1.性别不限，年龄18-45岁；2.诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识；3.能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；4.经验不限，欢迎无经验者加入；5.具备较强的表达与沟通能力；四、福利待遇：1.带薪培训——为新人提供系统支持，涵盖理论授课、门店实操、师徒带教，实现理论与实践结合的培养体系；2.实力晋升——晋升依靠个人能力，星级评定晋升路径清晰：销售代表—门店经理—区域经理—商圈经理—市场总监—市场副总；3.住宿保障——配备精装修4房2厅或3房2厅宿舍，家电齐全，步行至工作地点仅需5-10分钟

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工作内容：1、提供住宿安排；2、底薪3000元加高额提成，综合收入8000-12000元；3、健全且专业的培训机制（涵盖新人训练营、带看技能等业务知识及管理能力提升课程）；4、公平透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月可晋升为店长。上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休福利待遇：免费培训+专人带教+业绩奖金+团队激励+团体保险+组织旅游晋升通道：员工→店长→区域经理→总监→副总工作地点：蒸湘区、雁峰区、石鼓区，可就近安排上岗

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岗位职责：1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务；2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务；3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈；4、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易或租赁流程；5、跟进后续业务进展，协助办理房屋过户等相关手续。任职资格：1、不要求具备房地产中介从业经验；2、性格积极乐观，工作主动，具备较强的学习意愿；3、对房地产行业有浓厚兴趣；4、年龄在18-45岁之间，普通话表达清晰流畅。加入我们，你将获得（待遇）：1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖金+导师带教+绩效激励；2、快成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导；3、包住宿：住宿环境优越，精装修套间，家电齐全，支持做饭；4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）-销售店长（年薪20W+）-销售经理（年薪30W+）-销售总监（年薪50W+）；销售代表入职3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休四天，可自由安排；上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

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福利待遇：1、提供住宿；2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。3、健全且专业的培训机制（新人集训营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。4、公开透明的竞争环境，宽广的晋升通道工作内容：1、掌握房源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）；2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；3、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动房产交易完成并签署合同。上班时间：8：30-12：00，14：30-18：30，每月休息四天，可自行安排上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍

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