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岗位要求：1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。2、具备良好的学习能力，公司提供丰富的学习机会，虽已错过校园时光，也或许错过了考公的时机，但在工作中需全力以赴，持续提升自我。3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。岗位优势：1、职场氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，常有轻松互动，领导亲切易沟通，团队年轻有活力，只要肯努力，晋升通道畅通。2、公司成长空间大，可从新人逐步晋升为组长、主管乃至经理，收入从几千元到数万元不等，与个人能力同步增长。3、内部晋升机制透明，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养提拔，无裙带关系，公平公正。4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千至七八千，甚至上万。岗位职责：入职后由主管一对一指导，前期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合薪资6000-10000不封顶，具体面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日福利津贴。3、公司提供住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，为员工搭建良好的职业成长平台。【岗位描述】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、在主管指导下掌握公司基本运营管理，后期独立负责各部门运营，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、配合主管开展公司超市的宣传与推广事宜。【岗位要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力；【培训晋升制度】：助理-组长-部门主管-部门经理

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一：公司免费提供公寓住宿＋系统化西式培训＋提成＋奖金＋补贴二：运营助理工作职责：有人称之为工作，有人说是份不错的岗位，也有人说这是一份薪资相对较高的职业——这些说法都成立。更准确地说，这是一份能够全面提升综合能力的理想岗位。——终将有一天我们会意识到，职场中的收入始终与个人能力成正比！能力——收入——发展三：我们能提供的：基层：1-3个月带薪培训及全程带领（公司提供专业技能训练，由部门主管一对一指导，助力新成员实现快速高效的能力成长）中期：学习管理并参与实际管理，享有公平公开的晋升通道后期：收获职业成就感、可观收入以及高品质生活薪资福利：1、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会。2、分公司每年组织一至两次中高层管理者休闲度假会议。3、无责任底薪6000元＋高额提成＋奖金＋补贴＋免费公寓住宿（月收入稳定在6000-10000元）4、节日礼品、生日福利公司免费提供住宿＋系统化西式培训＋提成＋奖金＋补贴职位描述：1、负责新产品的市场推广及新领域的业务拓展。2、代表公司开发客户资源，完成产品介绍、报价、签约等全流程业务工作。3、熟练掌握公司市场营销流程后，可晋升为主管，承担团队管理工作，迈向管理层级岗位要求：1、大专及以上学历，******。2、形象端正，具备吃苦耐劳精神，责任心强，拥有良好的心理抗压能力。3、对销售工作有浓厚兴趣，具备亲和力与较强的承压能力。4、运营类专业背景或具备销售经验者优先录用退伍军人优先考虑！擅长篮球者优先录用

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岗位职责：1、带领团队开展工作，确保部门发展方向与公司整体战略相契合；2、策划并落实部门阶段性计划，跟踪执行过程及实际成效；3、持续改进内部运作流程，提高团队协作效率与业务产出水平；4、维护客户合作关系，积极挖掘新的业务增长点；任职要求：1、具备优秀的领导才能和丰富的团队管理实践；2、具有较强的战略制定与落地实施能力；3、拥有良好的沟通协调能力，能有效应对复杂人际互动与商务谈判；4、以目标达成为导向，责任心强，具备果断的决策素质。

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公司招聘管理培训生6名根据总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正1.公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪随个人能力逐步上调2.录用后即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）3.团队以00后为主，工作氛围轻松愉快，上班舒心，下班尽兴4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利5.口红、护肤品自由选择！6.晋升机制公开透明，公平公正7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递重庆市晴朗广场42楼-8号

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，清晰认知管理者角色与担当；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备能力；3、通过岗位认证后，积极学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导潜力，以及基础的分析判断与协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能适应一定强度的工作节奏；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升发展平台

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），快速融入企业氛围，明确管理者应承担的职责与使命；2、全面掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位实践，系统掌握公司产品知识，熟练运用并推进企业品牌宣传与推广；4、主导业务拓展方案的策划与落地执行；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2、具备优秀的沟通表达能力、领导力，以及基础的分析判断与协调统筹能力；3、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏与压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日津贴+绩效奖金+节日福利，月综合收入6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可享2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；5、工作态度端正，积极进取，追求成长，勇于迎接挑战。公平透明的晋升机制

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、全面掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位认证后，积极熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展方案的策划与落地实施；5、配合开展公司日常宣传及市场推广工作；6、参与部门管理事务及员工培训相关工作。岗位要求:1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备出色的沟通协调能力、领导力，以及基础的分析判断能力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应一定强度的工作节奏；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，月综合收入6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励+团建聚餐+拓展活动+其他丰富项目，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可享2-4次国内外旅游福利，并可携带家属同行；4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于迎接挑战；提供公平、公开的晋升发展平台

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备人才打好基础；3、通过岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导公司业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导力，以及基本的分析判断与组织协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应一定的工作强度与压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升机制

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000不封顶，具体面议）。2、设有绩效奖励及丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日均发放礼金。3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、拥有公开透明的晋升通道，晋升空间广阔，为员工打造良好的职业发展平台。【岗位描述】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、在主管指导下学习公司基础运营管理，后期独立负责各部门运营，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。【岗位要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我；3、有目标感，富有进取心，对未来发展规划清晰；4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力；【培训晋升制度】：助理-组长-部门主管-部门经理

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1、试用期：无责任底薪5000-6000+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合薪资6000-10000不封顶，具体细节面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日礼金。3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、晋升机制透明公开，成长路径清晰，为员工打造广阔的职业发展空间。【岗位职责】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、跟随主管学习公司运营基础知识，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、协助主管完成公司超市的宣传与推广任务。【任职要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来发展规划清晰；4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力；【培养晋升路径】：助理→组长→部门主管→部门经理

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公司主营中粮米面粮油、奶制品，行业稳定，发展稳健。现有29家分公司，可就近分配，覆盖四川各地级市及重庆、武汉、达州等地均有分支机构。重庆主要区域分布：1、江北区公司：观音桥朗晴广场2、渝中区公司：上清寺3、沙坪坝公司：创豪商务楼4、渝北门店：鲁能星城附近、渝北嘉州路附近公司为直营直聘，无中介环节。岗位具备销售属性，主要承担客户接待与来访跟进，协助完成客户成交，并负责已购客户的后续维护工作。晋升通道广阔，欢迎咨询了解。职位福利：定期组织团建活动、享有绩效奖金

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郭女士

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000元以上不封顶，具体面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日福利津贴。3、公司提供住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、晋升机制透明公正，成长通道畅通，为员工打造广阔的职业发展平台。【岗位职责】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、在主管指导下学习公司运营模式，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。【任职要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来有清晰规划；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力；【培养晋升路径】：助理→组长→部门主管→部门经理

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我们不跟你谈理想，知道你只想准时下班；来我们这儿，直接聊待遇，不伤和气！福利待遇1.底薪5500+提成（多劳多得），保底发放，收入上不封顶2.提供精装修住宿，空调、冰箱、洗衣机齐全，轻松拎包入住3.免费供应零食、下午茶和水果，日常享受一应俱全4.每年两次免费旅游机会，还可邀请父母同行，畅享旅途5.缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动6.团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通毫无压力7.无需经验，入职即享带薪培训，专人指导，快速上手岗位要求1.年龄16-26岁，性别不限，零基础可投，有人带教不担心2.具备良好沟通能力，性格外向、积极热情者优先3.学历不代表全部，态度端正、踏实肯干是关键4.有责任心，进取心强，乐观向上，愿意争取晋升机会

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岗位要求：具备责任心，踏实可靠！科研教育SCI课程线上推广，长期招聘。工作地点位于观音桥。无责任底薪，享受双休，表现优异者综合收入6-9k，由底薪与提成构成。有销售从业经历者优先考虑。需在下班后、节假日及周末保持消息及时回复。

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安先生

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岗位职责:1、深入学习并理解公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责与使命；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位认证后，全面熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展方案的策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达、领导统筹能力，以及基础的分析判断与组织协调能力；3、责任心强，目标导向明确，能够适应阶段性工作压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月收入6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；3、表现优异员工每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；5、工作态度端正，积极进取，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升机制

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000不封顶，具体面议）。2、设有绩效激励及丰厚年终奖，享有端午、中秋、生日等节日礼金福利。3、公司提供住宿安排；定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训机会（包含集团统一拓展培训与线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、拥有公开透明的晋升机制，成长路径清晰，为员工打造广阔的职业发展空间。【岗位描述】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程；2、在主管指导下掌握公司运营基础知识，后期独立负责各部门运营管理，参与市场一线拓展及人员培训工作；3、配合主管开展公司超市类业务的宣传与推广事宜；【岗位要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力；【培训晋升制度】：助理→组长→部门主管→部门经理

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来团队代理工作夯实基础；3、通过岗位认证后，积极学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导公司业务拓展方案的策划与落地实施；5、配合开展公司日常宣传及市场推广活动；6、参与部门管理及员工培训相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）；2、具备良好的沟通表达、组织协调能力，拥有一定的判断分析与领导力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应阶段性工作压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励+团建聚餐+户外拓展+各类文娱活动，业绩优异者可获得总部学习机会；3、表现突出者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，乐于接受挑战；提供公平、透明的晋升发展平台

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公司招聘管理培训生6名根据总部安排，分公司总经理将亲自指导并培养6名管培生，旨在储备具备管理与运营能力的后备人才。由经理/副经理全程带教，培养体系健全，表现优异者可优先转正1.公司提供5500元底薪+绩效提成+免费公寓住宿，转正后综合收入可达8000元以上，底薪随个人能力增长而上调；2.入职即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）；3.团队以00后为主体，工作氛围轻松融洽，上班愉悦，下班尽兴；4.福利待遇：法定节假日、五险、每周三团队聚餐、周末多样化团建活动、生日专属福利；5.口红、护肤品任选领取！6.晋升机制透明、公平、公开！7.想赚钱、求成长、要快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！重庆市晴朗广场42楼-8号

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薪资待遇:1、综合收入5500+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K2、奖励机制：月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰、团队激励、高额年终奖等3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有各类补贴、节日关怀、团建旅游、生日聚会、孝顺金发放5、能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级部署，开展市场数据产品的调研采集与分析工作，协助经理完成产品宣传推广及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养未来管理方向人员。我们提供:单休薪资5500+500全勤奖1、免费提供设施完备的公寓式住宿，家电一应俱全2、享受国家规定的各项法定节假日3、定期发放生日礼品、节日礼品，设立孝顺金，组织国内外团建旅游4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持内部选拔晋升，不对外招聘，保障员工平等发展机会职位要求:1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具备团队协作精神，执行力强，积极主动学习3、逻辑清楚，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间）3、资深行业骨干带教（无需担忧个人提升）公司地址:重庆朗晴广场b塔4209

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薪资待遇:1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K2、奖励机制：包含月度奖、季度奖、优秀员工奖、团队激励奖及高额年终奖金等3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有各类补贴、节日关怀、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验特别优秀者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级指导完成市场数据产品的调研信息采集与分析工作，协助经理开展产品宣传推广及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养未来管理型骨干。我们提供:单休薪资50001、免费提供设施完备的公寓式住宿，生活电器一应俱全2、享受国家规定的各项法定节假日3、定期发放生日礼品、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外团建旅游4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持从内部择优晋升，杜绝外部空降，保障员工公平发展机会职位要求:1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具备团队协作精神，执行力高，学习主动性较强3、逻辑清楚，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升通道（职业发展有保障）3、由行业资深人士亲自带教（个人成长无忧）公司地址:江北区朗晴广场B塔4208

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薪资待遇:1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K2、奖励机制：包含月度奖、季度奖、优秀员工奖、团队贡献奖及丰厚年终奖金等3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期，同时提供相应补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验特别优秀者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级部署，开展市场数据产品的信息采集与分析工作，协助经理完成产品宣传推广及客户关系维护任务。本岗位专注于发掘企业高潜力人才，重点培养具备管理潜质的储备干部，向管理层方向发展。我们提供:单休，薪资5500+500全勤奖1、免费提供设施完备的公寓式住宿，生活电器一应俱全2、享受国家规定的法定节假日安排3、定期发放生日礼物、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外团队旅游活动4、正式入职员工可参与公司内部免费专业课程培训，管理岗位坚持从内部选拔晋升，杜绝外部空降，保障每位员工平等的晋升空间职位要求:1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具备团队协作精神，执行力强，积极主动学习3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升通道（晋升机会人人平等）3、由行业资深骨干亲自指导（助力个人快速成长）公司地址:重庆朗晴广场b塔4209

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注：（可接受小白，可接受实习生）感兴趣可以先投递简历噢！新人入职后公司提供带薪培训，并会安排优秀主管一对一指导。在这里你拥有的：1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪5500+500全勤＝综合工资6000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定假日＋五险一金。绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升组长，业绩突出者一年享有3-4次免费旅游机会岗位职责：1．工作态度端正、责任心强，具备独立分析与解决实际问题的能力，能适应基层工作，踏实肯干；2．具备良好的沟通技巧与人际互动能力，具有客户服务意识和团队协作精神；3．参与内部员工培训工作，协助上级完成营销方案的策划与执行；4．以团队形式开展广告营销，面向商家、企业及个人客户进行产品推广与后续维护。岗位要求：(1）年龄18-27岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；(2）具备良好的表达能力与组织协调能力；(3）责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4）善于沟通交流，认同团队合作价值。悄悄告诉你：公司年轻氛围好，帅哥美女多嘻嘻嘻

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我们不跟你谈理想，知道你只想轻松赚钱；来我们这儿，谈薪资不伤和气！福利待遇1.底薪5500+提成（多劳多得），保底发放，收入全看你的努力2.提供精装修住宿，空调、冰箱、洗衣机齐全，直接拎包入住3.下午茶点心、零食水果免费供应，日常所需一应俱全4.每年两次免费旅游机会，还能带上父母一起出行5.缴纳五险，定期组织团建聚餐和娱乐活动6.团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通毫无压力7.不限经验，入职即享带薪培训，专人指导手把手教学岗位要求1.年龄16-26岁，性别不限，无需经验，小白也可加入有人带教2.具备良好沟通能力，性格外向热情者优先3.学历不代表全部，工作态度积极者更受青睐4.有责任心，进取乐观，愿意在公司长期发展并争取晋升机会

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工作内容1、参与通信项目的方案制定与实施，保障项目按计划推进并如期交付。2、配合解决项目执行过程中的技术难点，确保系统高效稳定运行。3、协同团队完成项目日常管理任务及技术文档的整理与编写工作。任职要求1、具备较强的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。2、熟悉通信相关基础知识，能较快理解并适应项目具体要求。3、具备分析和应对问题的能力，可在项目面临困难时及时提出有效对策。

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薪资待遇:1、综合薪资5000+个人绩效奖金（上不封顶）+团队激励奖金+餐费补贴+交通补贴+公司免费提供住宿+多项员工福利，整体收入范围在6K~15K之间2、奖金体系：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰奖、团队贡献奖以及丰厚的年终奖金3、面试合格后，公司即刻安排免费住宿，配备电梯的公寓（含空调、洗衣机、饮水机等生活设施），步行至公司仅需五分钟4、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期，另有各类补贴、节日关怀礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级指导完成市场数据与产品信息的调研采集及分析工作，协助主管开展产品宣传推广与客户关系维护任务。本岗位致力于发掘高潜力人才，重点培养具备管理潜质的员工，向管理岗位发展。我们提供:单休制，基础薪资50001、公司为员工免费提供配套齐全的公寓式住宿2、严格执行国家规定的法定节假日休假制度3、定期发放生日礼物、节日礼品，设立孝顺金奖励机制，并组织国内外团队旅游活动4、正式入职员工可参与公司内部系统化专业培训，管理岗位坚持从内部择优晋升，杜绝外部直接空降，保障每位员工平等的晋升通道职位要求:1、品行端正，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具有团队协作精神，执行力高，积极主动学习3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变处理与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升评定体系（职业发展路径清晰）3、由行业资深骨干亲自带教（助力个人快速成长）公司地址:江北区朗晴广场B塔4208

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殷女士

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我们不跟你谈理想，知道你真正的理想是躺平也能有收入；来我们这儿，直接谈收益，不伤和气！福利待遇1.底薪5500+提成（多劳多得），底薪有保障，收入上不封顶2.提供精装修住宿，空调、冰箱、洗衣机齐全，真正实现拎包入住3.下午茶点心、零食水果全天供应，吃喝不用愁4.每年两次免费旅游福利，还能带上父母一起出行5.缴纳五险，定期组织团建活动和娱乐聚会6.团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通零障碍7.无需经验，入职即享带薪培训，专人指导手把手教学岗位要求1.年龄16-26岁，性别不限，零基础可投，有人带教不担心2.具备良好沟通能力，性格外向热情者优先3.学历不代表全部，工作态度积极者更受青睐4.有责任心，进取心强，心态阳光，愿意争取晋升机会

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别人咨询你已读不回别人面试你犹豫不决别人入职你还在观望别人领工资了你却一无所有！快过年了还在等什么赶紧加入我们薪资待遇:1、保底底薪5500+提成(多劳多得，上不封顶)2、公司免费提供舒适公寓，家电齐全，靠近办公地点3、针对新入职员工，提供免费带薪培训，并由资深主管一对一指导工作，确保新人迅速适应并成长。我们不外呼、不销售，全程有人带教上班时间:早八点半到六点，不加班！不加班！不加班！(法定节假日正常休假)职位要求:1.积极进取，踏实肯干2.具备团队精神，遵守公司安排3.年龄16-24周岁，团队成员均为90后至00后

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位认证后，积极钻研公司产品知识，熟练掌握品牌传播策略与推广方法；4、主导业务拓展方案的策划与落地执行；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备出色的沟通表达能力、领导力，以及基础的分析判断和协调统筹能力；3、责任心强，目标导向明确，能适应阶段性高强度工作节奏；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日津贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部进修机会；3、表现优异者每年可获得2-4次国内外旅游资格，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日照常休息；5、对待工作任务积极主动，富有担当意识，追求成长，乐于接受挑战。提供公平透明的晋升通道

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