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岗位职责：1、负责接待公司到访客户并做好引导工作，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务流程。2、及时接听来电，准确记录信息并有效传递，保障内外沟通顺畅；3、负责氧舱区域的日常运营管理，保持环境整洁有序，营造良好的服务氛围。任职要求：1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力；2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能；3、工作认真细致，条理清晰，能高效协调多项事务；4、服务意识突出，能在高强度工作环境中稳定应对；5、有行政岗位或相关行业从业经验者优先录用。底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

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康女士

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岗位职责：1、负责接待公司到访客户并进行引导，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务；2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效；3、负责氧舱区域的日常运营管理，确保环境整洁有序，维持良好运营状态；任职要求：1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力；2、熟练操作常用办公软件，具有基础的文档编辑与处理技能；3、工作认真细致，条理清晰，能同时高效处理多项工作任务；4、具备较强的服务意识，能在高强度工作节奏中保持情绪稳定；5、有同行业或行政类工作经验者优先录用；底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

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康女士

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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务工作，如会议组织、资料撰写与归档等；2、统筹客户接待与服务流程，负责门店运营的全面管理及销售团队培训；3、承担线上平台的运营维护与内容更新。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2、具备优秀的协调组织能力与应变能力，能高效处理多项任务；3、沟通表达能力强，可在不同层级之间实现信息顺畅传递；4、责任心强，具有良好的保密意识，能在高强度工作中保持稳定心态；5、熟悉大健康领域者优先，或具备快速学习并融入行业特性的意愿。

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康女士

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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务性工作，如会议协调、文书撰写与资料归档等；2、统筹客户接待与服务流程，负责门店全面运营及销售团队培训；3、承担线上平台的运营管理相关工作任职要求：1、本科及以上学历，管理类或相近专业优先考虑；2、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，能高效处理多项任务；3、沟通表达能力强，可在不同层级间顺畅传递信息；4、责任心强，具有良好的保密意识，能在压力环境下稳定发挥；5、熟悉大健康领域者优先，或具备快速学习并融入行业特性的意愿

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康女士

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作4.参与公司预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议5.管理往来账款，定期核对应收应付账项，保障资金流转清晰可控6.公司注册、注销、转股、变更等任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先2.经验要求：具备1-3年会计工作经验，有全盘账务处理经验者优先3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作技能4.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

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王女士

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为梦前行、成人达己！我公司从事企业规划及管理咨询服务，涵盖：股权融资、债权融资、贸易增量、财税管理、补贴申领、专利及高新证书申报等，业务范围广、邀约转化高！现招聘多名销售人员，月均收入3w+一、我们的优势：1.服务多样化，可满足不同企业不同时期的各类需求，提高销售人员的邀约成功率。2.专业团队负责谈单，全程跟进转化，清晰透明，不用担心邀约后的回款问题。3.定期进行各类业务、话术及产品知识的培训，可快速提升个人综合能力。二、工作职责：以电话、微信等方式联系客户（企业主），核实客户资质和需求，匹配对应产品和服务，跟进并最终达成邀约（下户/上门）即可。由专业团队负责谈单转化，按回款提成。不收手机客户直接加个人微信！能力出众者可带团队，可负责谈单，多劳多得。三、薪资待遇：有底薪模式4000-6000+按回款提成20-40%（通提）+社保+邀约奖励（100-200/个）+回款奖励（300/个）+推荐奖励（3%，永久）+带徒（额外奖励）+下户（额外奖励）无底薪模式，按回款提成50%+所有奖励四、工作时间：周一到周四：早9晚7周五：早9晚6周六日：双休（周日自愿）很少加班，如果有培训会在早上10点前或下班半小时内完成。五、任职要求：有企业贷电话销售经验者优先，接受小白。要具备一定的抗压能力，需要长期主义者。挑战高薪！敢拼敢干！积极进取！负能量勿扰！期待你的加入！一起赚钱一起干！

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孟女士

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北京京微企服是一家企业托管式融资服务公司，助力推动普惠金融，构建供应生态，助力中小微企业融资为国民经济增添一份自己的力量！公司深耕于民生消费、信息科技、工程制造、交通物流、文化旅游、城市设施、电子信息、医疗健康、工程建设、企业供应链、机械制造等行业融资服务，税票贷、供应链金融、项目融资等不同生命周期融资规划、为中小微企业提供一站式、定制化融资咨询与托管！公司注重团队精神、学习精神、诚信服务！一、我们的优势：1.服务多样化，可满足不同企业不同时期的各类需求，提高销售人员的邀约成功率。2.专业团队负责谈单，全程跟进转化，清晰透明，不用担心邀约后的回款问题。3.定期进行各类业务、话术及产品知识的培训，可快速提升个人综合能力。二、工作职责：以电话、微信等方式联系客户（企业主），核实客户资质和需求，匹配对应产品和服务，跟进并最终达成邀约（下户/上门）即可。由专业团队负责谈单转化，按回款提成。不收手机客户直接加个人微信！能力出众者可带团队，可负责谈单，多劳多得。三、薪资待遇：有底薪模式4000-6000+按回款提成20-40%（通提）+社保+邀约奖励（100-200/个）+回款奖励（300/个）+推荐奖励（3%，永久）+带徒（额外奖励）+下户（额外奖励）无底薪模式，按回款提成50%+所有奖励四、工作时间：周一到周四：早9晚7周五：早9晚6周六日：双休（周日自愿）很少加班，如果有培训会在早上10点前或下班半小时内完成。五、任职要求：有企业贷电话销售经验者优先，接受小白。要具备一定的抗压能力，需要长期主义者。挑战高薪！敢拼敢干！积极进取！负能量勿扰！期待你的加入！一起赚钱一起干！

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孟女士

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岗位职责:不包住有一定后厨经验！1.负责烤肉拌饭的制作和销售2.保持店面卫生和食品质量3.提供优质的顾客服务任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作烤肉拌饭的制作工具3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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宋先生

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）的专项扶持政策内容、支持方向、申报程序等。了解专精特新小巨人申报流程。2.了解各行各业发展情况，并熟悉商务礼仪和掌握商务谈判技巧。3.通过线上线下的各种渠道开发完成服务合同的签订。4.开拓客户渠道，维护客户关系，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度，保持与客户之间的良好沟通与互动；5.深刻了解行业信息，熟悉公司自有资源，准确把握客户需求，对客户进行深度维护；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，1-2年电销经验，同行业优先；入职提供专业知识培训，老人带新人。2.熟悉销售业务模式,良好的表达能力，有电话销售经验和面销经验者优先；3.工作积极主动、踏实、肯干、敢于开拓、勇敢执着，善于分析和把握客户需求，良好的协调能力；4.愿意学习，善于沟通交流，认同公司价值观，公司愿意帮助员工共同成长；5.逻辑清晰，具有良好的商务沟通能力，有良好的综合职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖、季度奖、经常团建旅行和聚餐，有下午茶，单位全是95-00后，老板年轻帅气、工作氛围好，不内卷。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不加班，周末双休。五、薪资构成无责底薪+绩效+提成，首单奖、季度奖金、年底分红等；综合薪资15-20K。

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王女士

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一、岗位职责：1. 学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。2. 关注各行业发展动态，具备基本的商务礼仪知识，掌握商务谈判的核心技巧。3. 通过线上与线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。4. 拓展客户渠道，持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知度，保持高效沟通与良性互动；5. 精准掌握行业资讯，充分运用公司内部资源，准确识别客户痛点，提供针对性服务，实现客户的长期深度运营；二、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，具备1-2年电销工作经验者优先；入职后提供系统化专业培训，资深员工带教新人。2. 熟悉销售运作模式，表达流畅，有电话销售或面对面销售经验者更佳；3. 工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备坚定的目标执行力，善于分析并把握客户真实需求，具备良好的协调能力；4. 具备较强的学习意愿，擅长人际沟通，认同企业核心价值观，愿意与公司共同发展成长；5. 思维条理清晰，具备优秀的商务沟通能力，拥有较高的职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后年轻群体，同事颜值高，领导年轻有亲和力，工作氛围轻松融洽，无内卷现象。四、工作时间周一至周五 9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+项目提成，叠加首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。

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王女士

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。2.关注各行业发展动态，掌握商务礼仪规范与谈判技巧，具备基础的市场洞察力。3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。4.持续开发客户渠道，维护长期合作关系，挖掘客户深层次需求，提升客户对公司品牌的认可度，保持高效沟通与互动；5.深入掌握行业资讯，充分运用公司内部资源，精准识别客户需求，提供持续性服务支持；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员；入职后提供系统化培训，配备资深员工带教。2.熟悉销售工作流程，具备良好语言表达能力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑；3.工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户分析能力和协调能力；4.具备学习意愿，善于人际沟通，认同企业理念，愿意与公司共同发展成长；5.思维条理清晰，拥有良好的商务交流能力，具备较高的职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建、旅行及聚餐活动，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后年轻群体，管理层年轻有活力，办公氛围轻松融洽，无内卷现象。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+项目提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。经验不限·大专

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姚女士

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• 年龄：18–55岁，身体健康，持有健康证• 工作认真负责，服从安排，团队意识强• 有无经验均可，带薪培训• 负责点餐、上菜、桌面清洁、客人引导• 有服务意识，手脚麻利，有无经验均可• 包吃/包住 + 全勤奖 + 工龄奖 + 节日福利• 月休四天，工作氛围轻松，晋升空间大

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魏先生

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一、岗位职责：1. 学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新“小巨人”项目的申报操作。2. 关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。3. 通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的签署落地。4. 拓展并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知度，保持高效沟通与长期互动；5. 精准掌握行业资讯，充分运用公司内部资源，准确识别客户痛点，提供持续性服务支持；二、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，有1-2年电话销售经验者优先，具备相关行业背景更佳；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。2. 熟悉销售运作模式，表达流畅，具备电销或面访销售经验者优先考虑；3. 工作态度积极，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户洞察力与协调能力；4. 具备学习意愿，擅长人际交流，认同企业发展理念，愿与公司共同发展成长；5. 思维条理清晰，具备优秀的商务沟通素质和良好的职业操守；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖、季度奖、定期组织团建、旅行及聚餐活动，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后年轻群体，同事颜值高，领导年轻有亲和力，工作氛围轻松融洽，无内卷现象。四、工作时间周一至周五 9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+项目提成，另设首单奖励、季度奖金、年终分红等；综合月收入15-20K。经验不限·大专

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王女士

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一、岗位职责1、团队战略管理负责销售团队从0到1的体系化构建，制定中长期发展路径，优化组织架构与人才梯队建设；搭建系统化培训机制，定期组织销售技能、客户运营、行业动态等专题培训，通过“导师带教”、“情景模拟”等形式强化团队实战能力；结合产品特性及业务发展阶段，设计并实施多元化激励机制（如竞赛模式、层级奖励、晋升机制），灵活调整考核标准，持续激发团队活力。2、业务策略优化主导销售全流程运作（线索获取-签约落地-复购转化），建立标准化操作流程并不断迭代升级，提升整体转化效率；深入分析销售数据，识别关键指标与市场动向，为公司经营决策提供数据支持；通过策略调优，持续推动业绩增长与执行效能提升；牵头推进重点客户及大额项目落地，整合内外部资源，实现跨部门高效协作。3、管理体系搭建健全销售管理制度体系（包括客户分配机制、飞单防范措施、合规风控流程），有效控制运营风险；二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.经验与能力：具备5年以上团队管理经验，有从零组建销售团队的成功实践，具备服务政府、金融、医疗、制造等行业大客户的项目咨询及客户管理经验；3.个人特质：出色的商务谈判与高层沟通能力，能准确洞察客户需求并引导决策进程；可接受阶段性出差安排，抗压能力强；4.企业文化契合度：认同公司核心价值观，熟悉销售全链路运作，愿意投入精力帮助团队成员成长。5.加分项：掌握CRM系统（如Salesforce、纷享销客），具有销售流程数字化升级经验者优先。三、薪资与发展1.薪酬结构：基础工资+绩效奖金+业务提成（个人与团队双维度计算，上不封顶）综合月薪：50-60K；四、员工福利1.工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年休假。2.奖励机制：设置年终分红、首单奖励、季度激励等多项奖金政策。3.团队构成以95后至00后为主，兼具实力与气质，管理层年轻化，工作环境开放活跃。

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。3.通过线上与线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。4.开发并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知度，保持高效沟通与良性互动；5.精准掌握行业资讯，充分理解公司内部资源，准确识别客户诉求，提供持续性的客户运营服务；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。2.熟悉销售运作模式，具备良好表达能力，拥有电话销售或面对面销售经验者优先考虑；3.工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户需求分析与协调能力；4.具备学习意愿，擅长人际沟通，认同企业核心理念，愿与公司共同发展成长；5.思维条理清晰，具备优秀的商务交流能力，拥有良好的职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，设有下午茶，团队成员均为95-00后年轻群体，管理层年轻有活力，办公氛围轻松融洽，无内卷现象。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效+提成，另设首单奖、季度奖金、年终分红等；综合收入范围15-20K。经验不限·大专

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新“小巨人”项目的申报操作。2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的签署落地。4.拓展并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知与信赖，保持高效顺畅的沟通互动；5.深入理解行业资讯，熟练运用公司内部资源，精准识别客户需求，实现客户的长期深度运营；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有1-2年电话销售经验者优先，具备相关行业背景更佳；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。2.熟悉销售运作模式，表达清晰流畅，具备电销或面销实践经验者优先考虑；3.工作态度积极主动，踏实肯干，富有开拓精神，敢于面对挑战，善于分析并响应客户需求，具备较强的协调能力；4.具备学习意愿和沟通意识，认同企业价值理念，愿与公司共同成长；5.思维条理清楚，具备优秀的商务沟通素质，拥有良好的职业操守和综合素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日正常休息、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力，领导年轻亲和，工作环境轻松，无内卷现象。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不涉及加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。经验不限·大专

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一、岗位职责1、团队战略管理负责销售团队从零开始的体系化构建，规划团队中长期发展目标，优化组织架构与人才梯队布局；搭建系统化培训机制，定期组织销售技巧、客户运营、行业动态等专项培训，通过“导师带教”、“实战模拟”等形式强化团队专业水平；结合产品特性及业务发展阶段，设计并实施多元化激励机制（如竞赛模式、阶梯式奖励、晋升路径），灵活调整考核标准，持续激发团队作战活力。2、业务策略优化主导销售全流程管控（线索获取-签约落地-复购转化），制定标准化操作流程并推动迭代升级，提升整体转化效能；深入分析销售数据，提炼关键洞察与市场动向，为公司战略制定提供数据支持。通过不断精进销售策略，实现业绩稳步增长与执行效率提升；牵头推进重点客户及大额项目落地，整合跨部门资源，形成高效协作合力。3、管理体系搭建健全销售管理制度（包括客户分配规则、飞单防范机制、合规风控体系），有效控制业务运营风险；二、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 经验与能力：具备5年以上团队管理经验，有从0到1组建销售团队的实际经历，拥有服务企业级客户（如政府、金融、医疗、制造业等领域）的项目咨询及大客户成功管理案例；3. 个人特质：出色的商务谈判与高层沟通能力，能准确识别客户需求并引导决策进程；可接受阶段性出差安排，抗压能力强，适应快节奏工作环境；4. 企业文化契合度：高度认可公司核心价值观，熟悉销售全链路运作，愿意赋能团队成员成长与发展；5. 加分项：掌握CRM系统（如Salesforce、纷享销客），具备销售流程数字化升级实践经验者优先。三、薪资与发展1. 薪酬结构基础薪资 + 绩效奖金 + 业务提成（个人与团队双轨核算，上不封顶）综合月薪：50-60K；四、员工福利1. 早九晚六，享受周末双休、法定假期及带薪年休假；2. 提供多元激励方案：包含年终分红、首单奖励、季度奖金等多项奖金机制；3. 团队成员主要为95后至00后，兼具实力与气质，管理层年轻化，整体工作氛围开放轻松、积极向上。

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企业大客户销售（全职）我们正在寻找一位目标导向、擅长资源整合的企业大客户销售，你将聚焦人力资源服务市场，通过专业的产品方案与深度客户运营，开拓大型企业客户并深化老客户合作，最终为公司创造持续的业绩增长。一、你将承担的核心职责专业销售支持：熟练掌握公司人力资源服务产品知识与销售逻辑，为企业客户提供定制化的产品介绍与解决方案，解答客户疑问，推动合作落地。大客户拓展：聚焦人力资源服务市场，通过多渠道挖掘与开发大型企业客户，制定针对性拓展策略，突破客户合作壁垒，扩大新客户版图。客户关系深化：维护核心老客户关系，定期沟通需求，挖掘客户潜在合作场景，扩大合作范围与深度，提升客户忠诚度与复购率。市场信息与客户管理：实时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，分析总结后提出建设性建议；持续更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。行业知识储备：主动学习人力资源相关专业知识，实时关注人社、财税等政策新规，将政策信息与产品结合，为客户提供更具时效性的服务支持。二、我们期望你具备这些条件学历与经验：大学专科及以上学历，拥有销售相关经验，有B端客户服务或人力资源行业销售经验者优先。专业能力：具备优秀的销售意识与电话沟通技巧，普通话流利，能清晰传递产品价值；擅长需求挖掘与商务谈判，能高效推进大客户合作。综合素养：富有开拓精神与团队协作意识，学习能力、沟通协调能力强；具备良好的应变能力与问题解决能力，能应对复杂客户场景。职业心态：工作积极热情，敬业负责，心理素质佳，能承受销售业绩压力，以目标为导向完成工作任务。三、加入我们的优势直面大型企业客户，积累高价值行业资源，快速提升B端销售实战能力。享受有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成），业绩优秀者上不封顶。提供系统的产品培训与销售技巧指导，助力个人职业长期发展。如果你擅长攻克大客户、渴望在人力资源服务领域实现业绩突破，欢迎投递简历，与我们一起开拓市场！

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丁女士

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企业/机构(ToB)岗位职责:1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供专业性的产品介绍及服务；2.拓展公司人力资源服务市场，利用各种渠道媒介，拓展新客户；3.有效沟通挖掘大型客户，扩大与老客户合作范围；4.开发潜在客户，提高客户忠诚度；5.做好沟通，并不断分析总结，更新客户资料收集各种市场信息并提出建设性建议；6.掌握人力资源相关知识，实时了解人社财税等新规。任职要求:1、大学专科及以上学历，具备一定销售经验;2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

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企业大客户销售（全职）我们正在寻找一位目标导向、擅长资源整合的企业大客户销售，你将聚焦人力资源服务市场，通过专业的产品方案与深度客户运营，开拓大型企业客户并深化老客户合作，最终为公司创造持续的业绩增长。一、你将承担的核心职责专业销售支持：熟练掌握公司人力资源服务产品知识与销售逻辑，为企业客户提供定制化的产品介绍与解决方案，解答客户疑问，推动合作落地。大客户拓展：聚焦人力资源服务市场，通过多渠道挖掘与开发大型企业客户，制定针对性拓展策略，突破客户合作壁垒，扩大新客户版图。客户关系深化：维护核心老客户关系，定期沟通需求，挖掘客户潜在合作场景，扩大合作范围与深度，提升客户忠诚度与复购率。市场信息与客户管理：实时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，分析总结后提出建设性建议；持续更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。行业知识储备：主动学习人力资源相关专业知识，实时关注人社、财税等政策新规，将政策信息与产品结合，为客户提供更具时效性的服务支持。二、我们期望你具备这些条件学历与经验：大学专科及以上学历，拥有销售相关经验，有B端客户服务或人力资源行业销售经验者优先。专业能力：具备优秀的销售意识与电话沟通技巧，普通话流利，能清晰传递产品价值；擅长需求挖掘与商务谈判，能高效推进大客户合作。综合素养：富有开拓精神与团队协作意识，学习能力、沟通协调能力强；具备良好的应变能力与问题解决能力，能应对复杂客户场景。职业心态：工作积极热情，敬业负责，心理素质佳，能承受销售业绩压力，以目标为导向完成工作任务。三、加入我们的优势直面大型企业客户，积累高价值行业资源，快速提升B端销售实战能力。享受有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成），业绩优秀者上不封顶。提供系统的产品培训与销售技巧指导，助力个人职业长期发展。如果你擅长攻克大客户、渴望在人力资源服务领域实现业绩突破，欢迎投递简历，与我们一起开拓市场！

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丁女士

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【高提成+师徒带教】销售专员（企业培训方向）底薪4000-6000元/月，绩效提成无上限，收入由你的努力与能力共同决定！【师徒带教全程支持】入职第一年为“成长期”，公司将提供客户资源，并安排经验丰富的导师一对一指导，助你迅速掌握业务节奏！1、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展潜在客户；2、通过电话与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长久的合作纽带；5、根据客户实际需求匹配产品方案，协同营销及咨询团队推进项目落地。薪资待遇1、底薪6000-10000元+8%-16%高额提成，无责任底薪保障4000元；2、工作时间早8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日、带薪年假等福利，公司倡导高效工作，拒绝无效加班！不加班！不加班！任职要求：1、年龄22岁以上，性格开朗，善于表达，有销售经验者优先；2、无经验或应届生亦可，只要愿意学习，公司提供系统化培训，涵盖业务知识与销售技巧；我们为员工准备节日礼物、生日会、下午茶、团队活动，配备现代化办公环境，诚邀90后、95后的年轻伙伴加入！

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岗位职责：（1）贯彻执行公司销售政策，积极开拓区域市场，完成年度销售目标；（2）负责医疗器械产品的推广、销售及临床应用支持，提供专业咨询与解决方案；（3）建立并维护医院、经销商等客户关系，提升客户满意度与复购率；（4）开展市场调研与竞品分析，收集行业动态与临床需求，协同优化营销策略；（5）参与招投标、学术会议及各类市场活动，配合完成合同签订、回款跟进、发运协调及项目验收。任职要求：（1）18-30岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、护理、生物医学工程、机械或计算机等相关专业优先；（2）具备良好的沟通表达、谈判能力及服务意识，亲和力强、责任心强；（3）认同医疗行业价值观，有较强市场敏锐度与学习能力；（4）能适应短期出差，抗压能力强，具备团队协作精神；（5）退伍军人或应届毕业生优先，第一年在大区经理带教下无业绩考核。

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郝女士

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岗位职责1. 可全职亦可兼职灵活选择2. 工作时间自主安排，无需打卡，无固定坐班要求3. 需具备积极进取心态，踏实肯干，责任心强，富有团队协作意识4. 零经验者由业务主管一对一指导带教，专注学习即可，无压力实现稳定收入5. 工作时段：上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险6. 薪资待遇：9000元以上，含6000元底薪、500元补贴及2500元绩效7. 任职要求：年龄22至45岁，不接受在校学生

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王先生

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岗位职责根据公司提供的客户名单，负责上门完成安装任务即可；无需推广！！！1. 全职或兼职均可，兼职支持日结工资。1）兼职日结收入310-1500，按劳分配，多劳多得。2）全职月收入9000+，含底薪6000、补贴500及提成（每完成一台安装提成50元）2. 工作时间安排1）全职：上午9点至下午6点，周末单休，法定节假日正常休假，缴纳五险2）兼职：时间自主安排，无需固定坐班3. 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识4. 无经验者由业务主管一对一指导带教，只要认真学习，零压力轻松上岗增收5. 岗位要求：年龄22-50周岁，表达清晰，学历不限6. 具备电话销售或面对面销售经验者优先录用

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王先生

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职位描述工作内容1、负责室内设计项目的施工工艺把控，具备较强的方案表达与沟通协调能力；2、掌握各类装修材料特性，能依据项目实际需求合理选材；3、熟练操作3DsMAX、AutoCAD、PS等专业设计软件，完成室内设计方案的绘制与视觉呈现。任职要求1、具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户高效对接并推进项目进展；2、了解装饰施工工艺流程，能结合现场施工条件开展方案设计与落地实施；3、熟悉常用装饰材料性能与应用场景，能根据项目定位优选材料，保障设计品质与实施效果。

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方先生

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