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岗位职责:1.协助主管开展日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习热情，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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一：福利待遇1：底薪5000-1w，业绩达标额外享提成2：提供住宿（电梯公寓）3：晋升空间大（机制透明、公平、公开）4：年度旅游（每年安排1-2次国内出行）5：生日庆祝活动6：师徒带教（全程免费培训）7：成长空间广阔二：岗位职责1.负责日常活动的运营执行，保障流程高效有序2.协同团队成员，共同推进项目落地3.主动学习，持续提升专业能力与综合素养三：任职要求1.沟通能力强，能有效整合与协调各项资源2.按时保质完成上级安排的工作任务3.具备团队意识，积极协作推动项目进展

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动融入集体，助力团队共同达成目标

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，协同推进项目执行3.保持学习主动性，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动融入集体，助力团队达成项目目标4.底薪3.5K-5K+1000补贴+1500绩效具体面谈

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习意识，持续提升个人专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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新媒体勿扰！岗位职责：经过前期轮岗学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营阶段将深入掌握各类产品的专业知识，熟悉公司运作系统；2、团队运营阶段负责人力资源统筹、团队搭建与日常管理，组织会议及培训工作；3、公司运营阶段学习先进经营管理模式，具备制定经营战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。岗位要求：1、有想法、有态度，愿意通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场；2、学习能力强，能通过培训全面掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运营系统，注重实际成果；4、对销售行业充满热情，具有强烈的职业兴趣；5、愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，不断突破自我；6、具备良好沟通能力，善于团队协作，能够与不同背景人员高效合作。福利待遇：1、综合薪资4K~8K2、免费提供员工公寓（三室一厅，配备齐全厨房、淋浴、洗衣机、空调）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、文娱活动丰富多样4、员工生日赠送蛋糕、红包礼金！5、提供专业且系统的带薪培训6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！我们承诺：一经录用，公司将提供舒适住宿（配备空调、环境良好）、全程免费带薪培训（由资深导师一对一指导）、清晰透明的晋升通道及广阔发展空间。同时每年提供3至5次集体旅游机会，助您在轻松氛围中实现职业成长

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公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。薪资福利：1、底薪随业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶；2、提成按业绩区间为5%-30%，依据实际完成情况核算；3、工作时间9:30-18:30，午休2小时；享受国家法定节假日；4、生日专属礼品，夏季发放防暑降温费及清凉饮料补贴，冬季提供取暖补贴；5、除法定假期外享带薪年假，配备工作手机，缴纳五险一金；6、提供系统化入职培训、产品知识培训及营销方法指导（无电销、无电销、无电销）岗位描述：1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，在社交网络平台开展高效、专业的售前咨询；2、提升咨询转化价值，助力品牌影响力提升，达成销售目标，推动产品市场覆盖；3、与学员保持密切互动，及时掌握其需求变化，提供主动、热情、细致的服务支持；4、结合公司产品、定价及政策，独立完成询价、报价、合同条款沟通及签约流程；5、收集市场一线反馈与学员建议，为优化咨询策略和售后服务提供有效参考；6、严格执行公司咨询管理规范与操作细则，持续提升个人专业能力与服务水平；7、负责处理学员在线咨询、学习过程中的问题及手续办理，协调相关部门解决事项。全程跟进业务进展，依协议落实执行，异常情况及时上报并妥善处置；任职要求：1、具备社群运营经验，熟悉微信群、QQ群等平台运作者优先考虑；2、思路清晰，擅长用户需求洞察，对社群运营机制有较深理解；3、具备良好沟通能力，服务意识强，耐心细致，拥有团队协作精神，责任心高，学习能力强，抗压能力佳；4、年龄28-45岁，性别不限，家庭状况稳定者优先，有线上销售经验者优先；5、能高效完成上级安排的各项任务，为人诚恳踏实，表达流畅，富有创造力与工作热情；6、热爱互联网营销，对销售工作有独到认知，具备强烈的目标导向和收入提升意愿；

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源2.按时保质完成上级安排的工作任务3.主动融入集体，助力团队达成项目目标

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各类资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队合作，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习主动性，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管开展一线基础工作，确保执行到位2.积极参与团队协作，合力推进项目目标达成3.保持学习热情，持续提升个人专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调相关资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.具备团队意识，主动配合团队推动项目顺利进行

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岗位职责：1.负责企业财务战略规划与数据分析，为管理团队提供有力决策依据；2.跟踪公司财务运行情况，保障各项财务操作符合规范要求；3.配合完善财务管理体系及业务流程的优化工作；4.深度参与年度预算编制与执行管控，提升资源使用效率；5.定期组织实施财务审查，及时发现隐患并提出可行改进方案。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景；2.精通财务报表解读与分析，具备出色的财务统筹能力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系；4.风险防范意识强，能够识别潜在财务风险并采取应对措施；5.熟练操作财务系统及常用Office办公工具。

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入集体，助力团队达成项目目标。

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岗位职责：经过系统化学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营需掌握公司产品的专业内容，熟悉企业运作流程与系统；2、团队运营涉及人力资源统筹、团队搭建与协调管理、组织会议及培训工作；3、公司运营阶段将深入经营管理模块，具备制定发展战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。岗位要求：1、思维活跃，重视个人成长；通过公司培训体系，未来可带队开展市场拓展；2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识框架；3、坚持实事求是的态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，聚焦目标成果；4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我；5、拥有良好的协作意识，能够与多元背景的同事高效沟通、协同共进。福利待遇：1、综合薪资4K~8K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标、可独立开拓新公司者，提供创业发展机会！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深人员一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁。

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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会干部、热爱体育运动者及退伍军人。岗位介绍：一、基层运营工作，熟悉公司产品体系与内部营销流程，参与客户开发、引流推广及宣传执行，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。二、参与团队运营管理，学习并协助开展员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等相关事务。三、行政运营方向发展，有机会接触中高层管理层面，参与行政统筹、战略规划、招聘面试、人力资源考核及新分公司筹建等工作，助力实现时间自由与财务自由，月薪28000-40000以上。注：入职后公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调；提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，所有员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理人才项目，后续发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等综合管理能力，因此仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递！

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岗位职责:1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务2.与团队协同作业，保障运营环节高效有序进行3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能合理调配相关资源2.适应高强度工作节奏，快速融入新任务环境3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作4.具备踏实肯干的品质和良好的团队合作意识

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岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业能力。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类工作挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）

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岗位职责:1.协助主管落实各项基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目任务执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进任务顺利完成2.按照公司指引，高效适应新环境与新工作内容3.保持持续学习的心态，提升专业能力和工作效能任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能顺畅协调团队各项事务2.适应能力突出，可快速融入动态变化的工作氛围3.积极进取，勇于面对挑战，重视自我提升与发展

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岗位职责:1.协助主管完成日常基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。2.能在既定时间内保质保量完成上级安排的工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关任务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目进展，确保工作成果的质量与效率。4.按时参加团队会议，积极反馈想法与建议，助力优化团队运营方案。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理领域有较高兴趣，期望在本行业长期发展。4.主动性强，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态

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