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岗位职责:1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的规范与高效2.与住客保持良好互动，及时回应咨询，提供高品质服务体验3.协同解决退房期间各类突发情况，维护客户满意度任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客人需求2.工作态度严谨，确保退房核查准确无误3.拥有团队协作能力，能与同事紧密配合完成日常任务薪资详情薪资范围：11000-20000元/月发薪日期：10日职位底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

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周先生

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【年龄要求18-32】外地人员请注意工作地点，在武汉哦~~/全职岗位/不接受兼职—————————————————————【工作时间】上午09:00-下午18:00午休12:00-2:00外出办公时可灵活安排时间，通过app打卡记录考勤—————————————————————岗位职责:1.配合团队完成房源拍摄、实地探访等相关任务2.闲暇时段参与团队游戏互动，增进协作乐趣，组队娱乐无忧—————————————————————任职要求:1.具备良好表达能力，能与同事顺畅沟通、协同作业2.可适应弹性工作节奏，主动融入集体活动3.工作态度端正，有责任心，能准时高效完成既定任务

武汉

琚先生

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[岗位职责]1。负责用手机拍摄房子的照片和视频，能独立完成拍摄工作内容2。完成视频的剪辑工作，包括音频剪辑，确保声音与画面完美融合[任职要求]1。熟悉任意一款剪辑软件，了解即可2。该岗位无需经验，有人带，只需要工作认真[福利待遇]工作时间：9:00-12:00,14:00-17:00，每天工作6小时，周末双休薪资架构：4500+提成+奖金，综合4K~8K

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熊先生

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每天与有租房需求的客户进行简单沟通，登记房源信息根据客户需求推荐合适的房源并安排带看工作时间早九晚六，每月休息6天，可自由调休工作内容清晰明了，无需长期固定坐班岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动此岗位无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可表现优异者享有4500以上提成，全部100%归个人新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成无业绩压力，不设绩效考核午休2小时，定期组织团建与下午茶活动日常工作主要是带客户实地看房，非坐班制，时间灵活自由

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李女士

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岗位职责:1. 负责民宿退房检查工作，保障退房流程的准确与高效执行2. 与住客进行交流，回应各类咨询，提供高品质服务体验3. 配合解决退房期间发生的各类情况，维护客户满意水平任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对住客需求2. 工作态度严谨，能细致完成退房核验任务，确保无差错3. 拥有团队协作能力，能与同事协同推进日常工作任务薪资详情薪资范围：11000-20000元/月发薪日期：10日职位底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

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周先生

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岗位职责:1. 协助房东顺利完成租房全流程，提升办理效率2. 负责资产信息的更新与维护，保障数据真实准确3. 提供专业贴心的客户服务，增强房东服务体验任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识2. 能够高效推进资产相关工作的处理3. 工作认真负责，具备独立作业能力4.有补贴

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赵先生

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工作时间9:00-18:00（到点下班）新人入职前两个月有保护期，专人带教全程指导周末双休，朝九晚六，准时下班无业绩压力，公司提供充足资源，零基础可上手只需实地查看房源，使用手机拍摄照片和视频，轻松月入过万不限学历，不限经验，团队氛围融洽岗位福利：月均收入5000～20000元（上不封顶）公司免费配备电动小单车新员工享系统培训支持设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与分红工作时间：周末双休，工作日朝九晚六外勤期间时间灵活自主通过APP打卡记录考勤工作内容简单，按时收工，无考核负担公司提供客源与房源自带流量，适合新手起步[工作职责]1、负责房源实地查看，并用手机拍摄照片及视频2、上传并维护房源信息，持续积累优质房源资源3、与客户（主动咨询）沟通需求，推荐匹配房源并安排带看薪资详情薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话费补贴、绩效奖金

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琚先生

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民宿租住助理岗位职责1. 负责民宿日常租住运营，保障服务品质稳定高效2. 与住户保持顺畅交流，及时响应并处理入住期间各类需求3. 定期巡查维护居住环境，确保安全卫生达标任职要求1. 拥有较强的沟通技巧和主动服务意识2. 具备良好适应能力，能积极融入多样化团队协作氛围

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赵先生

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1.负责房产租赁业务，提供专业咨询与服务;2.开拓市场，发展客户关系，维护老客户，扩大业务范围;3.参与房产广告宣传，通过各种渠道发布房产信息;4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务;5.协助房产交易过程中的各项事宜，确保交易顺利进行。任职要求:1.对房产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析、营销、谈判能力;2.具有良好的人际交往和沟通能力，能够独立解决问题;3.有责任心，能够承受工作压力;4.具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境;5.有相关房产工作经验者优先。工作时间:1.早九晚六，月休6-8天，自由调休;节假日假期当月内自由调休。2.工作时间自由，超长年假。薪资待遇:1.业内最高提成:4500以下22%;4500以上百分百提成，单单现金2.公平透明的晋升通道:达到晋升条件即可晋升，公平透明。3.新人阶段店长手把手带，工作氛围良好，不定时聚餐团建。4.业绩与目标完成后的现金奖励。

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张先生

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租房管家+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供资源欢迎零经验只需手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司环境友好我们掌握全武汉的房源客户主动联系你！！新人保护期两个月主管亲自带教快速开单！！入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！提成全部归你：比如客户通过你租了4000元的房子到手就是4000）岗位职责1. 拥有全武汉范围内的房源信息，由公司在各平台发布根据租客需求精准推荐合适房型（客户主动对接你）2. 安排带看服务，公司配备电动车出行时间灵活自主3. 带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员办理租赁手续，享受全额提成，租金多少到账金额即为多少薪资待遇以及福利1. 月均收入8000-50000元（上不封顶），提成比例100%（目前团队人均实收过万）2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销！4. 新员工入职安排系统培训，首月配发辅助单源，专人指导作业流程，无需担忧初期无单问题5. 员工专属福利：在武汉范围内租房免收中介服务费6. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红薪资详情薪资范围：5000-8000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补、法定节假日三薪、房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、话补、全勤奖

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岗位职责：1. 负责搭建并管理房地产服务团队，保障团队高效协同与稳定运行。2. 策划并落实公司发展路径，推进业务规模扩张与市场覆盖提升。3. 关注行业发展趋势，持续优化服务机制，增强客户体验与满意度。4. 整合内外部资源，应对项目实施中的核心挑战并推动问题解决。任职要求：1. 拥有扎实的团队建设与管理背景，具备带领团队完成业绩目标的能力。2. 熟悉房地产领域运作模式，能准确识别市场机会并制定可行战略。3. 具备出色的领导才能和判断力，可在动态市场中维持团队稳定性与战斗力。4. 具备较强的沟通与协调能力，善于维护客户关系及合作方协作关系。

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赵先生

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岗位职责：1.负责空置房屋的日常管理，保持室内环境干净有序。2.客户看房时，配合指引楼栋及房间位置，并协助完成开灯、开门等相关事宜。薪资范围：8k~3w元，前一两个月保底到手8000元以上，第三个月开始平均到手1w+，超高佣金，具体细节面谈。工作时间：早9晚6，双休，无夜班。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月发薪日期：15日职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、绩效奖金、工龄奖

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岗位职责:1.负责租房钥匙的日常管理与维护，保障租户使用过程中的安全性2.提供专业服务，及时响应并解决租户在租赁期间的相关问题3.定期核查钥匙状况，按需进行更换或维修处理任职要求:1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对租户各类需求2.熟练驾驶电动车，确保外勤任务高效完成3.工作认真负责，具备独立开展日常工作的能力

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赵先生

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岗位职责:1.负责小区日常事务的协调与管理2.维护小区良好环境，提升客户满意度3.主动提供高效服务，及时响应并解决住户各类需求与问题任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质服务意识2.能够有序开展小区管理工作，具备一定组织协调能力3.工作态度端正，责任心强，可妥善应对突发情况薪资详情薪资范围：8000-9000元/月发薪日期：15日社保类型：五险一金

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岗位职责:1.负责开展房屋租赁相关业务，利用多种渠道推动租赁市场的拓展；2.与客户进行有效沟通，掌握其实际需求，匹配并提供适宜的租赁解决方案；3.始终保持优质的服务态度，提升客户体验，保障客户满意；4.及时维护和更新房源信息，确保内容真实、准确且发布及时；5.配合处理租赁流程中出现的各类问题，提供必要支持与协助。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力；2.对房产租赁领域有一定认知，并具备从业兴趣；3.能够自主应对工作中的突发状况，独立完成任务处理；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作；5.工作认真细致，责任感强，致力于提供高水平的服务品质。

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岗位职责:1. 通过电话为客户提供支持，及时解答客户疑问并处理相关事宜2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户问题2. 能够配合灵活的工作安排，快速响应客户需求3. 具备团队协作意识，能与同事协同完成各项工作任务

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赵先生

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1.每日与有租房意向的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息2.根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地看房3.工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休4.工作流程清晰简单，无需长时间固定坐班5.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会等团队活动6.无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上岗7.感兴趣者欢迎投递简历，薪资4500以上，提成100%全归个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成，无业绩压力，不设绩效考核工作时间为早九晚六，每月享6天休息，午休2小时，定期组织下午茶与团建活动日常工作主要为陪同客户看房，非坐班制，工作自由度高

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岗位职责:1. 承担房地产项目的销售任务，确保完成既定业绩指标。2. 与客户保持顺畅交流，提供专业化的购房咨询与服务。3. 主动配合团队协作，共同推进销售目标的实现。任职要求：1. 拥有良好的表达能力及协作意识。2. 能够迅速融入工作氛围，面对压力保持乐观进取的心态。3. 具备较强的理解与学习能力，持续优化自身的销售方法与服务水平。

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赵先生

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1.每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息2.根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地看房3.工作时间早九晚六，每月休息6天，可自由调配休假时间4.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班5.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动6.该岗位无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可7.感兴趣者欢迎投递简历薪资4500起，提成100%归属个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+轻松达成，无业绩压力，不设绩效考核早九晚六，月休6天，午休2小时，定期组织下午茶与团队建设活动日常工作为带客户实地看房，非坐班制，工作灵活自由

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岗位职责:1. 负责房地产项目的销售工作，达成既定销售指标2. 与客户保持有效沟通，提供专业、全面的房产咨询支持3. 主动参与团队协作，协同推进整体销售目标的实现任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能迅速融入工作环境，积极应对各类工作挑战3. 拥有较强的学习能力，持续提升个人销售专业水平

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岗位职责：提供电动车 端口1. 负责推广租房服务，为客户提供建议与专业支持2. 维持良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务目标任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2. 适应团队工作环境，积极发挥个人作用3. 热爱本职工作，具备不断提升工作技能的主动性

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【年龄要求18-32】外地人员请注意工作地点，工作城市为武汉哦~~/全职岗位/不接受兼职—————————————————————【工作时间】上午09:00-下午18:00午休时间12:00-14:00外勤期间时间可灵活安排，通过app打卡记录考勤—————————————————————岗位职责：1.配合团队完成租房、拍房及实地探访等相关任务2.利用空闲时间参与团队组织的游戏互动，增进协作乐趣，组队娱乐更轻松—————————————————————任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能与同事高效协作2.适应弹性工作模式，乐于参与团队各类活动3.工作态度端正，责任心强，能按时保质完成分配任务并保持积极心态

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急聘网络运营｜和我们一起玩转流量，解锁增长新可能！你是否精通内容传播规律，能让优质信息高效触达目标人群？是否擅长数据洞察，能从指标中提炼优化方向？我们正在寻找一位思维活跃、懂平台更懂用户的网络运营高手，加入富有激情的团队，共同在数字领域开疆拓土！你需要做的：1. 负责多平台内容规划与创作，涵盖公众号、小红书、抖音等渠道，产出有吸引力、易传播的高质量内容；2. 制定并落实运营策略，管理账号矩阵，提升用户互动率、留存率及转化表现；3. 监测关键数据（如阅读量、点赞数、转化效果等），定期分析复盘，动态优化运营动作；4. 对接外部合作资源，拓展宣传路径，组织线上活动，达成品牌曝光与用户增长双目标；5. 紧跟行业趋势与热点动态，快速反应并结合品牌风格输出创意内容。我们希望你：1. 具备1-3年网络运营工作经验，熟悉至少2个主流平台（如公众号/小红书/抖音/视频号）的机制与玩法；2. 拥有出色的文案功底和内容策划能力，可独立完成选题、撰写、编辑全流程工作；3. 对数据敏锐，能通过数据分析指导策略调整，有成功账号起量或转化提升案例者优先；4. 思维灵活、网感出色，善于捕捉热点，具备良好的沟通协作能力与团队意识；5. 结果导向，抗压性强，乐于尝试新事物，持续学习并迭代运营技能。你能获得的：• 极具竞争力的薪资待遇+绩效奖金+年终分红，你的价值将获得充分回报；• 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶自由；• 扁平化管理，开放的沟通氛围，你的创意和想法能被快速落地；• 丰富的学习资源与成长空间，助力你成为更专业的运营大咖；• 舒适的办公环境，志同道合的伙伴，工作即是享受创造的乐趣！如果你不甘平凡，想在流量赛道施展才华；如果你热爱运营，渴望用专业能力实现自我突破，别等待！简历立即投递，一起用流量驱动增长，用创意焕活品牌！

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赵先生

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岗位职责:1. 负责团队日常运作与管理，保障团队任务高效推进和目标达成。2. 对团队成员的工作情况进行监督，给予必要的指导与培训，提升整体工作效能。3. 协调并解决团队内部各类问题，确保团队运作平稳有序。4. 保持与团队成员的密切交流，及时响应其需求与反馈，保障沟通畅通。任职要求：1. 具备出色的组织协调与领导能力，能够妥善安排和推动团队各项工作。2. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员建立有效互动。3. 工作态度严谨负责，具备应对和处理团队事务中突发情况的能力。4. 富有团队协作意识，能够带动团队成员共同完成既定目标。

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岗位职责:1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的准确性与及时性2.与住客进行有效沟通，解答各类疑问，提供高品质服务体验3.协助解决退房期间发生的各类情况，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的语言表达能力及服务意识，能妥善应对客人需求2.工作态度严谨细致，确保退房核查环节无差错3.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，高效完成任务目标薪资详情薪资范围:11000-20000元/月发薪日期:10日职位底薪:9000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;4500以上百分百全提奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

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岗位职责:1. 负责房地产项目的营销推广，通过多元化渠道开展项目宣传2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并提供专业解决方案3. 持续跟进客户关系，提升客户体验，助力销售任务顺利完成任职要求:1. 具备优秀的表达能力和推介技巧，能高效推动项目成交2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作价值3. 熟悉房地产行业动态，具备较强的市场应变能力

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岗位职责:1. 负责房屋租赁的日常运营及管理工作，保障租赁流程高效有序进行。2. 与租户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供匹配的租赁解决方案。3. 维护租赁区域的环境整洁与安全规范，确保居住体验优质可靠。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够及时响应并妥善处理客户在租赁中的各类问题。2. 具备较强的适应能力，能够积极参与团队协作，融入多元工作环境。3. 熟悉房屋租赁市场基本情况，可为客户提供专业的租赁咨询支持。

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岗位职责:1. 负责客户房产资产的日常管理与维护，保障资产保值增值。2. 主动对接客户，明确其需求，制定并提供专业的资产运营建议。3. 坚持以客户为中心的服务理念，提升服务体验，确保管理流程高效有序。4. 持续跟踪资产管理方案的执行效果，及时优化调整策略。5. 配合处理资产运作中出现的各类事务，确保问题妥善解决。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与客户建立长期信任关系。2. 熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。3. 能够独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力。4. 具备良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。5. 工作细致认真，责任感强，致力于提供专业、优质的服务。

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岗位职责:1. 开展销售相关工作，达成既定业绩指标2. 维护客户关系，提供专业化的服务支持3. 配合团队协作，共同推进销售目标完成任职要求:1. 具有较强的沟通能力与团队合作意识2. 能够合理规划工作时间，确保任务高效执行3. 态度积极，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏

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