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岗位职责:1. 为意向学员提供专业的课程咨询与指导服务2. 结合学员实际情况，匹配并推荐适宜的教育解决方案3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验质量4. 岗位隶属于业务拓展团队，注重销售实战能力，业绩达标即获晋升机会，入职后提供系统化岗前培训，无需经验顾虑任职要求:1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识2. 能够自主推进工作，具备较强的时间规划能力3. 富有团队精神，善于与同事协同配合4. 可接受省外出差安排，目前重点布局湖南区域，需具备出差意愿岗位福利：无责任底薪6000-8000，首月综合收入可达1.5万+，早9晚6，缴纳五险，享受年假，晋升路径明确，成果突出者将晋升为大区经理公司简介：鱼跃云教育是江西规模领先的智慧学习空间，已在江西拥有100家直营校区，即将拓展至湖南、湖北、广西、广东地区。现处于快速发展阶段，急需大量优秀人才加入，欢迎有志之士携手共进

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工作内容：线上学习软件进入校园（创新合作模式），产品竞争力强。负责指定区域的进校业务：洽谈合作，推动签约缴费使用，维护学校客户关系，实现周期性续费与长期合作。薪资待遇：底薪+高比例提成（综合年薪30w以上）要求：*******，能接受出差，大专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先。

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岗位职责:1. 负责开展招商相关工作，推动品牌规模的持续提升与布局拓展。2. 搭建并维护与潜在加盟商之间的高效沟通机制，保障招商任务顺利达成。3. 跟踪并指导加盟店日常运营，确保加盟体系稳定有序运行。任职要求：1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能与加盟商建立良好合作关系。2. 具有团队协作意识，能够在集体中积极贡献自身力量。3. 对市场动态具备较强敏感度，可准确判断加盟商的发展潜力与潜在风险。

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岗位职责:1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作2.策划并落实区域内的教育培训方案3.对教学质量进行督导与优化，保障教育服务达到公司规范任职要求:1.具备优秀的管理能力及团队带领经验2.善于与教师和学员进行高效沟通，推动教学目标达成3.深入了解教育培训领域，能灵活应对市场动态变化

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岗位职责:1.为意向学员提供专业的课程咨询支持2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案3.持续跟进客户，保障服务流程顺畅高效4.本岗位属于业务拓展团队，注重销售成果，表现优异者将获得快速晋升机会，入职即享系统化岗前培训，无需经验顾虑任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户服务意识2.能自主推进工作，具备较强的时间规划能力3.富有团队精神，能与同事协同配合达成目标4.可接受出差安排，目前重点布局湖南区域，需具备出差意愿岗位福利：无责底薪6000-8000，首月综合收入可达1.5万+，早9晚6，缴纳五险，享受年假，晋升路径明确，业绩达标可晋升大区经理公司简介：鱼跃云教育是江西规模领先的智习空间，全省拥有100家直营分校，现正加速拓展湖南、湖北、广西、广东市场，急需大量优秀人才加入，期待你的参与

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岗位职责:1. 统筹并监督公司日常行政工作的运行；2. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动安排；3. 负责员工各项福利的统筹发放与管理；4. 组织并落实公司商务接待相关事宜；任职要求：1. 具备出色的组织协调能力；2. 能够独立应对并处理各类行政事务；3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4. 熟练掌握常用办公软件操作。

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工作内容1、开展加盟商招商工作，开发新的业务合作渠道2、对接有意向的加盟商，宣讲公司品牌优势及合作方式3、持续维护已有加盟商关系，保障合作流程顺畅推进任职要求：1、具备优秀的商务沟通与招商拓展能力2、能独立完成工作任务，拥有敏锐的市场分析判断力3、具备良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态

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工作内容1、负责开展加盟商招商工作，开拓多元化的业务合作渠道2、主动对接潜在加盟伙伴，宣讲企业品牌理念与合作方案3、持续维护现有加盟商合作关系，保障合作事项高效推进任职要求：1、具备优秀的商务沟通与项目引进能力2、能独立推进工作任务，拥有较强的市场分析判断力3、具备良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态

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上班时间：9点-12点14点-18点周末大小休新部门成长机会多岗位职责:1.负责接听客户来电，及时回应并解决客户疑问2.维护客户日常联系，保障服务流程顺畅高效任职要求:1.拥有良好的语言表达能力，能清晰准确地沟通问题2.具备团队合作意识，快速融入集体协同推进工作3.热衷于优化工作方法，愿意持续学习并实践新技能

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1. 具备教育领域相关工作经验，拥有基础管理能力者优先2. 有市场运营或咨询服务经历者优先，熟悉自习室运营者更佳3. 负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的日常运营与管理4. 薪酬结构：基本工资6000-12000元，按1500元/店标准计算，另享最高15%的净利润分红

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岗位职责：1、开发并拓展新的客户资源，针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单，开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式，主导产品介绍、方案演示及商务洽谈，精准把握客户需求并提供解决方案。2、客户关系的持续维护与管理与核心决策人建立长期稳定的合作关系，深入掌握客户动态，定期进行回访，提升客户满意度，及时处理反馈意见，挖掘增购机会并协同制定销售策略。3、市场与竞争动态分析与市场团队密切配合，收集并反馈市场信息，包括竞争对手的最新动向与行业趋势，为业务优化提供支持任职要求：1、具备教培行业经验者优先（如艺考培训、学科辅导、K12领域）2、为人诚实守信、踏实肯干，具备主动性与热情，对职业成长有明确追求3、拥有丰富销售经验，熟悉营销逻辑，渴望高收入回报，具备较强的抗压能力基础优势：1、薪资水平领先行业（月入1W为常态，2-3万为目标区间，表现优异者可突破5万以上）2、处于发展红利阶段，提成比例高，相当于在平台上自主创业3、工作时间相对灵活，可自主规划个人业务节奏4、成长空间广阔，入职后将接受系统化、全方位的培训支持5、晋升路径清晰，发展通道透明

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岗位职责:1.组织实施招商工作，持续扩大业务覆盖范围；2.对接意向加盟商，清晰传递项目优势及合作意义；3.维护加盟商合作关系，及时协助处理合作中的各类问题。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力，能精准把握并回应潜在加盟商的实际需求；2.拥有较强的团队合作意识，适应压力环境并保持良好工作状态；3.能够独立推进工作任务，具备市场研判与业务开拓的综合能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-16岗位职责：1、线上授课教师，支持居家远程办公，工作灵活自主。具体教学时间由学生与教师协商确定；2、负责小初高中学生的在线辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、问题解答、学习监督及全程陪伴；3、在学生服务群中主动与家长保持沟通，及时同步学生的学习进展与表现情况。任职要求：1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感。执行力佳，擅长人际交流；2、需本科及以上学历，有辅导学生经历者优先，无经验但态度积极者亦可培养；3、配备可用于办公的电脑或平板设备，时间相对自由充足；4、有家教经历或为教育类专业在读学生者优先录用。福利待遇：1、岗位长期稳定，寒暑假综合收入可达4000+；2、提供系统化培训支持，包含公司带教、领导力提升、表达能力专项训练；3、享受续费奖励机制，优秀学管老师可参与季度及年度评优表彰；4、薪酬模式为时薪计算，投入越多回报越高（入职无需缴纳任何费用，免费培训保障顺利上岗）。

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岗位职责:1. 全面统筹所辖区域分校的业务规划及日常运营工作，根据公司下达的区域实销任务，制定并落实营销执行方案，确保达成销售目标；2. 负责区域团队的人才引进、培训培养、绩效管理与激励机制建设，构建人才储备体系，培育高绩效销售骨干；3. 统筹教培连锁业务的运营管理，指导教学团队协作，保障课程实施质量与客户体验满意度；4. 深入了解本地区市场格局，及时收集并反馈市场动态信息（包括产品、渠道等），为总部战略决策提供有效支持；任职要求:1. 大专及以上学历，具备强烈的市场开拓意识，销售能力优异，可独立达成业绩考核指标；2. 有教育培训行业销售背景者优先考虑，具备自习室运营管理经验者更具优势；3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队，快速适应变化并推动团队成长；4. 具备敏锐的商业判断力，能准确捕捉市场动向，驱动业务持续增长；5. 具有高度自我驱动力和强执行力，能接受阶段性出差安排，责任心强，抗压能力强；高薪诚聘区域管理岗位，公司具备健全的人才发展机制，目前正处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间

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岗位职责：1.客户管理：为合作客户提供交付端的服务支持，包括产品问题解答、产品使用培训及人员管理指导等工作2.产品培训：针对客户普遍存在的问题，进行信息整合并组织开展专项培训3.部门协作：根据客户需求，高效联动内部各职能部门，协同销售团队推进二次销售工作4.流程优化：结合服务过程中的实际问题，持续优化服务流程，提升运营效率任职要求：1.统招本科及以上学历，具备至少3年相关工作经验2.学习能力突出，有教育培训行业经验者优先考虑3.具备一定运营背景，熟悉智慧学习类产品运营者优先，有产品运营支持经验者更佳4.沟通表达能力强，富有团队合作意识，能与团队共同达成工作目标岗位福利：行政班，大小周休息，五险

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岗位职责:1. 负责所辖区域市场的开拓与运营，拟定针对性市场发展方案；2. 组织并带领区域销售队伍，推动团队整体业绩提升；3. 跟踪分析区域销售动态数据，适时优化调整销售战术；4. 与客户保持长期稳定沟通，准确把握客户需求变化；5. 协同参与销售规划及营销活动设计，助力销售目标达成。任职要求：1. 具备较强的市场洞察力与商业判断能力；2. 拥有良好的团队领导力及团队建设经验；3. 可独立设定销售目标并制定执行计划；4. 具备出色的表达能力和商务谈判水平；5. 能够接受常态化出差的工作安排。

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岗位职责（突击队）：1、依据分校战略规划，统筹制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担直接责任；2、全面管理分校的销售运营、项目推进及学管事务，确保日常教学与服务有序运行；3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升团队专业能力；4、需配合工作安排，接受临时性或周期性出差任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备教育培训或自习空间运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调、计划组织与执行落实能力；2、具备敏锐的市场洞察力和销售推动力，可独立承担并完成既定业绩任务；3、踏实肯干，对人工智能赋能教育场景的自习室模式有清晰认知和高度认同。

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岗位职责:1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作；2、指导门店开展咨询业务，协助提高其专业服务能力；3、搭建并优化门店学管团队，持续提升服务质量和运营水平。任职要求:1、具备大专及以上学历，拥有多年销售领域相关经验；2、具有一线销售实战经验，并有团队管理经历。

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岗位职责:1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升；2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高；3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。任职要求:1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验；2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

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工作内容：1、统筹管理所辖门店的日常运营；2、整理汇总各类报表及业务数据；3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理；4、处理门店费用报销及支出统计工作；5、负责分管区域的内勤事务管理；岗位要求：1、具备较强的组织协调能力；2、能独立完成后勤相关工作事项；3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件；4、性格直爽、行动利落、执行力强。

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工作内容：1、统筹管理所辖门店的日常运营；2、整理并汇总各类报表及业务数据；3、办理门店人员招聘、入离职手续，负责人事档案归集与管理；4、处理门店费用报销及各项支出的数据统计；5、承担分管区域的内勤事务管理工作。岗位要求：1、具备较强的组织协调能力；2、能独立完成后勤相关工作事项；3、掌握基础财务知识，熟练使用常用办公软件；4、性格直爽、行动果断、执行力强。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-16岗位职责：1、线上教学兼职岗位，支持居家远程办公，工作灵活弹性。具体授课时间由学生与老师协商确定；2、负责为小初高中阶段学生提供在线学习服务，包含个性化学习计划制定、线上辅导、问题解答、学习监督及陪伴式助学；3、主动参与学生服务群沟通，定期向家长反馈学生学习进展与表现情况。任职要求：1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感。行动力强，擅长人际交流；2、需本科及以上学历，有辅导学生经历者优先，无经验但态度积极者亦可培养；3、配备可用于办公的电脑或平板设备，可灵活调配时间；4、有家教实践经历或教育类专业背景者优先录用。福利待遇：1、项目长期稳定，寒暑假综合收入可达4000+；2、提供系统化培训支持，涵盖岗前指导、领导力提升、表达能力专项训练；3、享受续费奖励机制，优秀学管老师可参与季度及年度评优激励；4、薪酬模式为时薪制，投入越多回报越高（入职无需缴纳任何费用，全程免费培训，保障顺利上岗）。

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岗位职责：1.客户管理：为合作客户提供交付端的服务支持，包括产品问题解答、产品使用培训及人员管理指导等工作2.产品培训：针对客户普遍存在的问题，能够汇总分析并组织开展专项培训3.部门协作：根据客户需求，高效联动内部各职能部门，协同销售团队推进二次销售工作4.流程优化：结合实际管理中发现的问题，持续对现有服务流程进行优化改进任职要求：1.本科统招学历，具备至少3年相关工作经验2.学习能力突出，有教育培训行业经验者优先考虑3.具备一定运营背景，熟悉智慧学习类产品运营者更佳，有产品运营支持经验者优先4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员共同达成工作目标岗位福利：行政班，大小休，五险

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岗位职责:1.统筹并监督公司日常行政工作的执行；2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动；3.组织实施员工福利的发放与管理；4.统筹安排公司商务接待相关事宜；任职要求：1.具备出色的组织协调能力；2.能够独立应对并解决各类行政问题；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4.熟练操作常用办公软件。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31上百家线下门店提供稳定生源，无需信息费！居家即可开展工作，日收入300-500元岗位职责：1、担任线上教学老师，实行远程居家办公，工作弹性灵活；线上授课时间由学生与老师协商确定；2、负责小初高中学生的在线辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、答疑解惑、学习监督及陪伴式服务；3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，及时汇报学生学习进展与表现。任职要求：1、热爱教育行业，性格亲切，富有责任感，执行力佳，具备良好沟通能力；2、需本科及以上学历，有带教经验者优先，无经验但工作态度积极者亦可考虑；3、配备可用于办公的电脑或平板设备，时间相对自由充足；4、有家教经历或为教育类相关专业在读者优先录用；5、当前急需能教授初高中数学、物理、化学、英语科目的老师福利待遇：1、岗位长期稳定，暑期月薪可达4000元以上；2、提供系统化培训支持，包含公司带教、领导力培养及表达能力提升课程；3、享有续班提成奖励，优秀学管老师可参与季度及年度评优表彰；4、薪酬按课时计算，多劳多得（入职不收取任何费用，免费培训，保障顺利上岗）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-05岗位职责：1、担任线上兼职教师，支持居家远程办公，工作灵活弹性。线上服务时间由学生与老师协商确定；2、负责小初高中学生的在线辅导工作，包含学习计划设计、线上教学指导、问题解答、进度监督及学习陪伴；3、在学生服务群中主动与家长保持沟通，及时同步学生的学习进展与表现情况。任职要求：1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感。执行力佳，擅长人际交流；2、需本科及以上学历，有辅导学生经历者优先，无经验但态度积极者亦可考虑；3、配备可用于办公的电脑或平板设备，时间相对宽裕；4、有家教经历或为教育类专业在读学生者优先录用；5、当前急需能教授初高中数学、物理、化学、英语科目的老师福利待遇：1、项目长期稳定，暑期月收入可达4000元以上；2、提供系统化培训支持，涵盖公司带教、领导力提升、表达能力培养等赋能课程；3、享受续费奖励提成，优秀学管老师可参与季度及年度评优表彰；4、薪酬模式为时薪制，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，提供免费培训，保障顺利上岗）

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岗位职责:1.负责区域内教育培训业务的统筹与落地执行2.组织并督导教培项目的运行，保障教学品质达标3.开展与合作方的接洽工作，持续维护稳定合作关系任职要求：1.具备优秀的组织协调及团队引领能力2.能够高效带领团队，激发成员积极性与协作精神3.具备较强的沟通表达能力，可妥善应对各类教培事务每周需省内出差

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岗位职责:1. 负责企业财务管理相关工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等。2. 组织并完成财务报表的编制与审核，保障财务信息的真实、完整与合规。3. 协助制定和优化公司财务制度，为经营决策提供专业的财务支持。任职要求：1. 具备系统的财务专业知识，熟练掌握财务分析方法与工具。2. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与各业务部门顺畅配合。3. 工作认真负责，抗压性强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。朝九晚六，大小周

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