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岗位职责1、深入理解零售业务模式及商品运营体系，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；2、通过多元化渠道保障各阶段人才供给，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业建议和决策支持，具备一定推动力，主导人才发展项目的规划与实施；3、敏锐识别组织与团队运作中的问题，运用专业的人力资源理论、方法和工具，为业务团队提供系统性解决方案；4、推进组织氛围优化与企业文化建设，助力业务持续快速成长。岗位基本要求1、本科及以上学历，专业不限，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；2、具备扎实的专业能力与业务洞察力，能深度分析实际业务场景；3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，思维系统化、结构化，富有同理心和服务意识；4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于应对挑战，具备长期投入的心态。其他：1.有零售行业经验或电商平台HR工作背景者优先；2.有服务商品或采销类团队HR经验者优先。

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岗位职责：1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链提升、新品引入、产品迭代、成本控制等方面；2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货源稳定可靠；3、有效管理品类库存周转，针对滞销商品制定并执行及时的清理方案；4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先；2、5年以上日杂、服饰类招商及品类运营经验，掌握扎实的商品知识，精通品类布局与规划，具备良好的数据分析能力；3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先；4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协作能力以及独立谈判技巧。

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于女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-04岗位职责：1.客户邀约：依据公司提供的客户信息，通过电话讲解公司品牌、讲师及课程内容，引导客户添加企业微信。2.工作时间为9:00～19:00，午间休息一个半小时，需长期稳定兼职，享有提成，按周发放薪酬。任职要求：1.对电话客服岗位有积极性，能适应一定的工作强度。2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能够与客户进行有效交流互动。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:30-次日07:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：1.客户邀约：依据公司提供的客户名单，通过电话沟通介绍公司品牌、讲师及课程内容，引导客户添加企业微信，业绩越高收入越多，享有提成奖励2.工作时间为9:30～19:00，周末双休，欢迎能长期稳定兼职的人员，工资当日结算，绝不拖欠任职要求：1.对电话客服岗位有积极性，具备抗压能力，适应快节奏工作环境2.具备较强的表达能力和客户服务意识，能与客户进行有效沟通和良好互动

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薛先生

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岗位职责：1、负责区域内新客户的拓展，以及现有客户的深度运营、维系与关系维护；2、配合全国各区域站长及配送人员开发商户资源，提供培训支持、政策解读与业务指导，强化区域协作联动；3、快速响应客户诉求，高效处理问题，持续提升客户满意度，巩固合作关系；4、主导大客户回款工作，跟进账款进度，落实风险管控措施，保障资金安全；5、依据公司战略方向与业绩指标，制定切实可行的业务开发计划并推动执行，确保目标达成或突破；6、整合内外部资源，为客户提供定制化解决方案，挖掘潜在合作机会，扩大业务覆盖；7、定期走访存量客户，协助解决运营需求，优化配送合作模式，助力客户销售增长与体验提升；8、密切关注市场动态与竞争格局，收集分析行业信息，及时调整销售策略以应对变化；9、高效完成上级交办的其他工作任务，确保执行到位、闭环管理；任职资格：1、物流、市场营销、管理类相关专业优先，大专及以上学历；2、了解骑手运作、外卖平台及配送行业的基本运营流程与规范，具备3年以上相关经验者优先；3、掌握市场营销基础知识，具有较强的客户管理能力、问题分析能力和客户服务意识；4、拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于开拓市场和挖掘客户需求；5、熟练操作电脑，精通常用办公软件应用；6、工作态度严谨负责，具备系统思维和团队协作精神，能适应高强度工作节奏；7、形象良好，性格积极向上，执行力强，善于克服挑战并协调各方资源推进工作；8、能够接受高频次出差安排。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:30-次日07:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：1.客户邀约：依据公司提供的客户资源，通过电话形式向客户介绍公司品牌、讲师团队及课程内容，引导客户添加企业微信，绩效挂钩，多劳多得，享有提成奖励2.工作时间为09:30-19:00，周末双休，欢迎能稳定长期兼职者，支持每日结算，工资按时发放不拖欠任职要求：1.对电话客服类工作具备兴趣，能适应一定节奏的工作压力2.具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能够与客户建立有效互动

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-12岗位职责：1.客户邀约：依据公司提供的客户名单，通过电话讲解公司品牌、讲师团队及课程内容，引导客户添加企业微信。2.工作时间为9:00～19:00，中午休息一个半小时，需长期稳定兼职，享有提成，支持日结，不拖欠工资。任职要求：1.对电话客服岗位有积极性，能适应一定的工作节奏与压力。2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能够与客户进行有效交流并建立良好互动。

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岗位职责：1、负责品类布局规划，主导新供应商引入谈判及年度合作洽谈，争取更优采购条件，拟定合作协议，规范供应商入驻后管理，维护长期稳定的供应合作关系；2、推进日用百货等品类的规划实施、供应链体系搭建与成本管控，统筹营销合作方案的协商与落地；3、结合市场趋势与用户需求，快速捕捉行业变化，动态优化商品结构、定价策略及运营方案；4、掌握系统的品类管理方法论，具备出色的数据分析、跨部门协作能力，富有创新意识与决策水平，拥有全局化视野；5、具备良好的谈判技巧与沟通表达能力，能高效推动供应商体系的建设与管理；岗位基本要求：1、具备5年以上大型商超品类采购及电商平台销售运营经验，熟悉电商标品推广模式，在库存控制、降本增效方面有实际操作经历，有团队管理与项目操盘背景；2、逻辑分析能力强，具备前瞻性思维，抗压性好，注重团队协作，有带领采购团队的经历；3、通晓线下零售与电商品类运营管理知识，具备零售领域的创新思维，组织协调能力突出，决策力强，商业洞察力敏锐，整体战略意识佳；4、拥有项目整体规划与执行能力，可联动各职能部门推动项目实施并持续优化运作效率；5、拥有义乌、河北或广东产业带日百类资源者优先考虑。

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于女士

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岗位职责：1、流程制度建设：搭建采购管理体系，优化采购作业流程、商品更新机制及相关业务操作规范，制定并完善供应商准入机制与日常管理制度；2、组织实施商品品类规划，依据品类结构、产品特性、价格区间、季节周期、市场差异化等因素，制定月度、季度及年度的商品上新与淘汰调整方案；3、主导商品开发工作，统筹部门内商品的引入、推广及后续跟踪管理；4、开展商品销售数据分析，提出切实可行的销售增长建议，协同相关部门推进商品主题活动的策划与落地执行；5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力提升与合作优化；6、负责采购及产品团队的人才引进、组织优化、培训发展及绩效管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专；2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑；3、持有采购与供应链类相关职业资格证书者优先；4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先；5、8年以上采购领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，精通商品品类运作机制，具备扎实的数据分析能力和敏锐的市场洞察力；7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队领导力，掌握现代管理工具与方法；8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有深入理解；9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。

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1.熟悉ug软件，能够熟练使用ug软件进行结构设计，三维造型，面型设计，对电动车结构设计了解，对塑料件的装配关系，结构分型，知道怎么去做，能够用图片或stl，油泥模型cas，草模模型面，进行正向逆向设计面型设计，对优对模具懂产品的拔模方向知道。2.如果有在两轮车，三轮车，四轮车设计工作经验者优先录取3.有一定的审美，能够优化产品的造型，怎样让它设计更完更和谐。如果不是很会愿意学习我们师父可以带…4.一经录用待遇从优。5.对以上技术懂一种或几种、请联系我们欢迎来试，对三维软件如：（ug）简单设计产品认知也可以来试面谈。职位福利：带团队、带薪年假、加班补助、弹性工作、五险、试用期提前转正、多次晋升机会职位亮点：牛人带队工资面议

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刘女士

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1、配合采购专员/经理开展采购全流程工作，涵盖价格咨询、比价分析、商务协商、订单制作及后续进度跟进；2、汇总并整理采购需求单据，核实物料参数、数量要求、交付时间等关键信息，确保数据无误；3、在系统中准确录入采购订单，持续跟踪订单执行状态，及时反馈并更新交货进展；4、与仓储部门协同确认到货入库情况，协调处理收货异常问题（如数量差异、品质异常等）；5、完成上级交办的其他相关事务。任职要求本科及以上学历；熟练掌握Excel常用功能（如VLOOKUP、数据透视表等）；具备一定的商务沟通与谈判基础能力；工作认真负责，关注细节，能够适应高效紧凑的工作节奏。

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1.熟悉ug软件，能够熟练使用ug软件进行结构设计，三维造型，面型设计，对电动车结构设计了解，对塑料件的装配关系，结构分型，知道怎么去做，能够用图片或stl，油泥模型cas，草模模型面，进行正向逆向设计面型设计，对优对模具懂产品的拔模方向知道。2.如果有在两轮车，三轮车，四轮车设计工作经验者优先录取3.有一定的审美，能够优化产品的造型，怎样让它设计更完更和谐。如果不是很会愿意学习我们师父可以带…4.一经录用待遇从优。5.对以上技术懂一种或几种、请联系我们欢迎来试，对三维软件如：（ug）简单设计产品认知也可以来试面谈。职位福利：带团队、带薪年假、加班补助、弹性工作、五险、试用期提前转正、多次晋升机会职位亮点：牛人带队工资面议

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刘女士

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岗位职责：1、负责店铺所属品类的选品与整体规划，开展商品线的比价与定价工作，结合具体活动及使用场景，设计合理的商品组合方案。2、根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，全面跟进运营执行，对活动最终经营成效负责。3、持续优化店铺类目结构布局、商品关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品的高效匹配，提升购物体验与转化效率。4、负责商品日常数据报表的整理与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析及营销活动效果复盘。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货类经验者优先。3、具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、超市或便利店工作经历者优先。4、责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

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李先生

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负责闪送店选址及基础标准化工作。高底薪加拓展奖金，挑战高收入！1、开展市场调研，收集竞品品牌相关信息；2、推进区域内渠道的开拓与日常维护；3、完成区域销售目标及门店拓展数量指标；任职要求：1、******，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；具备商业综合体等选址资源者优先；2、性格外向，目标明确，富有冲劲与拼搏精神；3、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力；4、能从互联网视角思考并分析业务问题，乐于在团队中分享高效工作方法与实践经验；5、踏实肯干，具备较强的抗压性与吃苦耐劳精神。工作地点灵活，不受固定区域限制

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岗位职责：1、流程制度建设：搭建采购管理体系，优化采购作业流程、商品更新迭代机制及相关业务规范，制定并完善供应商准入机制及供应商管理规章；2、统筹商品品类规划，结合品类结构、产品特性、价格区间、季节因素、市场差异化等维度，制定月度、季度及年度的商品上新与淘汰调整方案；3、主导商品开发工作，组织推进部门内商品的引入、推广及后续跟踪执行；4、开展商品销售数据分析，提出切实可行的销售增长建议，协同相关部门完成商品营销活动的策划与落地实施；5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估与考核，推动供应商能力持续提升；6、负责采购与产品团队的人才引进、组织优化、培训发展及绩效管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽至大专；2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑；3、持有采购与供应链相关专业资质证书者优先；4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先；5、8年以上采购领域从业经历，其中至少5年团队管理经验；6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，对商品品类运作有深入理解，具备较强的市场洞察力与数据分析能力；7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队管理能力，掌握现代管理工具与方法；8、对商品开发、供应商资源整合及经营策略有较强认知；9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。

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岗位职责：1、深入了解服饰品类，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链管理、新品引入、产品升级及成本控制等方面；2、开发并维护供应商资源，科学搭建供应体系，确保货品供应稳定高效；3、合理管控品类库存周转，针对滞销商品制定及时有效的消化方案；4、与品牌方或供应商积极沟通，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备一定的供应商资源积累；2、5年以上服饰类（内衣品类）招商及品类运营管理经验，熟悉商品运作，精通品类规划，具备扎实的数据分析能力；3、具备良好的适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

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岗位职责：1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺的流量端整体运营，通过线上运营手段与工具，提升咖啡店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，管控营销费用预算，持续探索并沉淀有效的流量转化策略，复盘营销活动效果与执行经验，优化闪购超市店铺的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司下达的重点项目执行，推动店铺基础能力提升，配合门店提高评分，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营需求的满足；任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验；3、具备良好的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具有团队合作意识；

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岗位职责：1，统筹管理区域内门店运营的日常事务，协助推进团队组建，监督考核店长绩效表现，调动团队工作热情，实时掌握员工状态，并定期组织业务技能提升培训。2，主导区域内的商品陈列规划、人力与运营成本控制、库存盘点执行、财务对账作业、异常问题应对及新店开业支持，确保各门店高效稳定运转。3，推动公司各项制度、项目及相关政策在区域门店的有效实施，及时协调处理门店突发运营事件；4，熟悉连锁零售业态在门店运营、商品管控、选址拓展等方面的核心流程与运作模式。5、应对其他战区在运营过程中出现的各类问题，具备前置仓及连锁零售行业实战经验，能针对不同发展阶段提前预判风险并完善机制建设。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上省级区域门店管理实战经验，有品牌连锁便利店或前置仓业务背景者优先考虑；2、在门店经营数据解读、商品运营、人员统筹、盘点执行、商圈分析等环节拥有扎实的实操经验。3、具备良好的沟通协调能力与高效执行力，积极主动，自我驱动意识强，富有责任感，认同企业战略发展方向；4、能够适应频繁出差，承受互联网企业快节奏高强度的工作环境。京津冀/晋蒙区域均可

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岗位职责：1，依据O2O渠道前置仓模式下线上闪购超市的商品需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与结构，实施供应商全周期管理及持续优化，确保货源稳定高效；2，跟踪本地商品市场趋势与变动，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体商品盈利水平与市场竞争力；3，负责在售商品品类的丰富性建设与迭代更新，积极对接平台用户关注热点及运营团队提出的新品需求，不断引入高性价比、多样化新品，助力品类销售增长；4，主导与供应商之间的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部相关部门处理与商品相关的各项支持工作；任职要求：1，统招大专及以上学历；2，具有5年以上日用百货类目选品及采购经验；3，具备前置仓、即时零售、闪购、社区团购、大卖场、商超或便利店从业背景者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力

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全品类（休食、酒饮、美妆、个护、家清、护肤、纺织、潮玩、文创、数码小家电）生活百货商业分析 数据分析能力1、商品策略制定：依据公司战略目标，结合区域市场实际情况，拟定商品发展路径、定价机制及营销方案，并推动实施与落地执行。2、品类规划与管理：主导品类布局设计，优化商品结构，统筹日常活动价格设定及促销资源协调配置。3、商品选品与采购：对接本地供应商，开展选品评估、新品引入、采购谈判及相关考核工作，结合品类战略与市场动态，制定适配的选品标准与操作规范。4、渠道管理与促销：深入理解各销售渠道的发展趋势与运营特点，制定系统性销售策略与促销方案，并监督促销执行过程，确保达成预期效果。5、团队协作与沟通：与当地运营经理、招商拓展等职能团队保持高效协同，保障季度渠道活动顺利推进，及时反馈最新渠道动向及竞品活动情报。6、数据分析与优化：定期对过往销售表现及市场数据进行复盘分析，持续优化商品组合与库存配置效率。任职资格1、专业知识：掌握商品组织规划、分配逻辑及运作流程，可独立搭建并完善商品管理体系。2、数据分析能力：具备扎实的数据处理与洞察能力，能通过数据驱动商品决策与效能提升。3、沟通能力：拥有良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识，能高效联动多方完成协作任务。4、抗压能力：适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的职业操守与应对压力的能力。5、行业经验：具有即时零售或闪电仓领域相关商品管理实操经验者优先。

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负责闪送店选址及标准化工作。高底薪加拓展奖金，挑战高收入！1、开展市场调研，收集竞品品牌相关信息；2、推进区域内渠道的开拓与日常维护；3、完成区域销售指标及门店拓展数量目标；任职要求：1、******，大专及以上学历，市场营销类专业优先；具备商业综合体等选址资源者优先；2、性格外向，目标明确，富有冲劲与拼搏精神；3、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力；4、能从互联网视角洞察问题，并积极与团队分享高效的工作方法与经验；5、踏实肯干，抗压能力强，适应高强度工作节奏。工作地点灵活，不固定于特定区域

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岗位职责：1. 负责优质供应商的寻源工作，包含供应商开发与管理，制定采购供应方案，并组织实施产品采购与供应流程；2. 根据目标消费群体的选品策略及公司既定产品方向，开展OEM供应商的开发与维护，完成加工厂筛选、新品生产进度跟踪、出货安排及质量检验等全流程管控，熟悉日用百货类产品的生产工艺、成本结构及相关技术环节；3. 开展供应商实地考察，负责验厂评估、价格谈判、比价议价、样品确认及采购合同磋商等工作；4. 与设计团队协作，明确所辖产品的材质工艺要求及质量标准；5. 有效控制采购成本，严格把控OEM产品质量，推动产品在设计优化和品质提升方面的持续改进；6. 联动研发部门与供应商，深度参与新产品从概念确认至量产落地的全周期开发过程，保障新品按计划顺利上市。

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公司现有固定项目40多个，保安人员600余人，符合条件须来公司办理入职手续，面谈根据个人情况一次性安排适合岗位，薪资待遇都是一样，岗位职责：主要负责，小区平时秩序维护等。岗位情况:站、坐、巡、门岗等岗位，相结合工作时间：早7晚7或者早8到晚8（根据项目情况），每天12小时（连加班），除去吃饭及休息的时间基本在10小时左右，入职不实习、不培训，更没有任何费用，除保安证外不考其他证件，当天入职安排食宿，第二天安排上班要求：身高：168以上，年龄：18-52周岁，（条件优越者可放宽）硬性要求：无案底，无不良嗜好，无传染病

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岗位职责：1，基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，开发本地优质供货商，科学构建供应渠道网络并持续优化供应商管理体系，确保商品供应稳定高效；2，跟踪本地市场商品行情变化，落实公司阶段性品类拓展规划，持续推进所辖类目在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体盈利水平与市场竞争力；3，完善在售商品的品类覆盖广度与结构合理性，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进需求，不断引入高性价比新品，丰富消费者选择，推动品类销售增长；4，主导供应商合同签署、对账开票、费用核结等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品供应链相关的各项事务；任职要求：1，统招大专及以上学历，拥有京津冀区域内的供应商资源积累；2，具备5年以上日化清洁、日用百货领域的招商选品实操经验；3，有B2B电商平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等相关行业背景者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧；

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岗位职责：1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。2、通过书面、电子邮件、传真等形式回应加盟申请者的咨询需求；3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系；4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护；5、完成加盟申请人数据的录入工作，确保信息及时准确更新；6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件；7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析；8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务；9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排；10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题；11、配合上级推进招商推广活动的执行与落地。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。2、掌握电话营销技巧，具备一定的客户需求分析能力；3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正；4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

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负责闪送店选址及基础标准化工作。高底薪+拓展奖金，助力实现高收入目标！1、开展市场调研，收集并分析同类品牌相关信息；2、推进区域内渠道的开拓与日常维护；3、确保区域销售目标及门店拓展数量的完成；任职要求：1、******，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；具备商业综合体等选址资源者优先；2、性格积极乐观，目标明确，富有拼搏精神；3、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析并解决实际问题；4、拥有互联网思维，能够从线上视角解读业务问题，并愿意在团队中分享有效的工作方法与经验；5、踏实肯干，具备良好的抗压性与执行力。工作地点灵活，不受固定区域限制

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岗位职责：1，落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与变化，组织团队持续优化商品结构及采购成本，增强商品盈利水平与市场竞争优势；2，结合区域特征与市场需求，制定差异化品类布局，推进新品引进与开发，完善商品品类覆盖，为用户提供更具性价比且丰富多元的商品组合；3，科学构建供应渠道与商家体系，实施供应商全周期管理与动态优化，确保供应稳定，强化公司在采购端的议价能力，深化与品牌方及合作伙伴的协同关系；4，全面负责大区在销售业绩、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标上的达成与提升；

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岗位职责：1，基于O2O前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道体系并实施供应商全周期管理，持续优化供应结构，确保商品供应的稳定性与高效性；2，跟踪本地市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体品类盈利水平与市场竞争力；3，负责在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及商品运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多元化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长；4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品供应链相关的各项协作事宜；任职要求：1，统招大专及以上学历，拥有京津冀区域内的稳定供应商资源；2，具有5年以上日化清洁、日用百货类目招商与选品实操经验；3，具备B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等行业背景者优先录用；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判技巧；注意！！！注意！！！岗位base天津

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负责闪送店选址及基础标准化工作。高底薪加拓展奖金，助力实现高收入目标！1、开展市场调研，收集竞品品牌相关信息；2、推进区域内渠道的开拓与日常维护；3、完成区域销售指标及门店拓展数量任务；任职要求：1、******，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；拥有商业综合体等选址资源者优先；2、性格外向，目标明确，具备拼搏精神；3、具有较强的市场分析、营销策划能力，善于沟通协调，能独立解决业务问题；4、能从互联网视角分析业务情况，愿意在团队中分享有效的工作方法与经验；5、踏实肯干，具备良好的抗压素质。工作地点灵活，不受固定区域限制

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