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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：午班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31职责描述1，参与公司组织的培训：涵盖销售技巧、业务知识，以及居住证积分与落户相关政策内容。2，工作内容：负责专本科学历提升项目的朋友圈宣传与客户咨询，报名达成后享受额外提成。3，精准拓展客户资源：面向有学历提升及居住证积分需求的人群开展推广，以亲友推荐为主要渠道。任职要求1，具备良好沟通能力，乐于交流，有意在教育领域发展副业。2，微信好友数量较多，愿意定期发布朋友圈内容。3，优先考虑在校大中专学生、年轻宝妈、退休人员及在职期间有空闲时间者。待遇：底薪+奖金+提成，每日投入不超过2小时，收入与付出成正比，月均收入4000+。坐班享有基础薪资，偶尔协助处理日常事务，添加微信好友可获奖励，成功促成报名享提成。只要积极学习、踏实肯干，既能帮助身边人，也能掌握积分落户政策知识，同时获得经济收益，表现优异者有机会转为全职岗位。

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【公司介绍】雨纯教育成立于2012年，专注于成人学历提升、上海居住证积分办理、居转户、人才引进及留学生落户等咨询服务。公司在上海市奉贤区、金山区、松江区等地均设有分支机构，秉持“诚信、服务、创新、共赢”的核心价值观，致力于“助力更多人实现学历提升，助力更多家庭顺利留沪参加中高考”。【岗位职责】1、通过微信、QQ、抖音、小红书等线上渠道开发潜在客户，了解学员背景需求，解答咨询问题，推荐匹配课程方案，并制定合理学习规划；2、开展招生咨询工作，包括电话沟通、网络对接、微信交流及面谈邀约；维护在读学员关系，推动续费报名与口碑推荐；3、对已入学学员进行教学进度跟踪，提供持续的学习支持与服务保障；【任职要求】1、大专及以上学历，形象端正，条件优异或具备相关行业经验者可适当放宽要求；2、有教育培训行业工作经验或成人教育销售背景者优先，热爱教育事业并愿意长期发展者优先录用；3、普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力；4、气质良好，学习适应能力强，具有团队协作精神；【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：结合面试表现与工作经验确定薪资等级，另享高额提成，综合月收入8K-20K；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享有提成奖励、工龄津贴、话费补贴、管理奖金、年终奖金；定期组织团建旅游；提供学费补助；享受法定年假等福利；2、明确的职业发展通道：每3个月依据业绩表现进行调薪，晋升机制公开透明；晋升方向：教育顾问→分校主管→分校长→区域校长；3、完善的培训支持系统：由资深教育顾问一对一指导带教；根据团队实际业务进展安排定期培训；实施1V1帮扶机制；4、平台资源丰富，发展空间广阔，助力每位成员充分发挥个人优势；5、团队氛围积极融洽，协作互助，办公环境舒适宜人；

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【公司介绍】雨纯教育成立于2012年，专注于成人学历提升及上海居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等领域的咨询服务，分支机构覆盖上海奉贤区、金山区、松江区等地。我们秉持“诚信、服务、创新、共赢”的核心价值观，致力于“助力更多人提升学历，助力更多孩子实现留沪中高考”的使命。【岗位职责】1、通过微信、QQ、抖音、小红书等线上渠道开发潜在客户，了解学员背景信息，解答咨询问题，推荐适配课程方案，并提供学习规划建议；2、开展招生咨询工作，包括电话沟通、网络对接、微信交流及面谈邀约；同时维护在读学员关系，推动续报与口碑转介绍；3、负责已报名学员入学后的教学进度跟踪与后续服务支持；【任职要求】1、具备大专及以上学历，条件优异者或有相关行业经验可适当放宽标准；2、有教育培训行业从业经历或成人教育销售背景者优先，有意愿长期发展于教育领域者优先录用；3、普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力；4、形象端正，气质良好，学习适应能力强，具备团队协作精神；【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：结合面试评估与工作经验确定底薪等级，另享高额提成，综合月收入8K-30K；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享有提成奖金、工龄奖励、通话激励、管理津贴、年终奖金；提供团建旅游、学费补助、带薪年假等多项福利；2、明确的晋升机制：每1-2个月依据业绩表现进行调薪，职级晋升公开透明；晋升方向：教育顾问→分校主管→分校长→区域校长；3、完善的培训支持：安排资深教育顾问一对一指导；根据团队业务进展组织定期培训，实施1V1帮扶计划；4、平台资源丰富，为每位成员提供施展才能的发展空间；5、团队氛围积极融洽，办公环境舒适，支持员工成长与协作共赢；

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我们有固定的老客户群体，有专业的推销员，员工只需要负责联系、维护、邀约老客户即可！按销售额拿提成，有固定底薪，工作简单轻松，月入过万很容易！希望有机会面聊！

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自由赚高薪！护眼业务热招刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手轻松开单！兼职赚钱顾家两不误，足不出户也可做到全国！

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自由赚高薪！护眼业务热招[庆祝]刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手快速上手！全国运作，兼职赚钱顾家两不误！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-01招长期稳定兼职！需长期坚持！做三休四年龄******1.负责客户邀约及后续跟进记录2.发布课程通知与班级相关提醒3.核对学生课时、教师授课量及薪资数据4.熟悉基础办公软件操作5.维护场地清洁并保持良好环境6.具备视频拍摄与剪辑能力者优先7.工作态度认真细致，沟通表达顺畅，学习接受能力强8.了解小红书、抖音基础运营（不会可带教），线上引流有额外提成类似舞蹈培训机构行政岗位，环境舒适，任务轻松。具备销售能力者待遇更优，将给予相应激励。有教育培训行业经验者优先录用，无经验也可培训上岗，欢迎咨询了解。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-17人事专员1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化；2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与更新，及时更新人员花名册；3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作；4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，并及时为员工办理社会保险；5、配合项目经理组织新员工入职培训、业务技能培训，推进培训计划实施，并跟踪培训效果进行反馈；6、负责员工考勤管理，每月准确统计后提交甲方，用于服务费申请；7、负责工资表制作与结算，并提交财务部门审核；8、参与各项目成本费用的核算工作；9、具备保洁公司或物业公司相关工作经验者优先。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好职业道德，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备基本网络操作知识。人事行政1、负责电话接听，访客登记，快件、传真收发与传递工作；2、负责来访人员的接待、登记、引导及相关服务；3、起草、发放和传送公司人事行政类文件、通知、公告等资料；4、负责仓库物料的保管与日常管理工作；5、负责打印机、复印机、电脑及固定资产等办公设备的维护与管理；6、负责办公用品的采购、发放、登记与统计；7、监督公司办公区域及公共环境的卫生清洁与日常维护；8、参与公司年度人力需求预测，制定并执行招聘计划，控制招聘相关费用；9、员工档案管理：建立、保管纸质人事档案，定期更新人员花名册；10、负责员工异动（入职、转正、离职、升降职）手续办理、流程跟进及公示工作；11、考勤管理：依据考勤制度核对月度出勤数据，严格执行并监督制度落地，做好考勤统计与归档；12、薪酬管理：负责每月工资报表的核算工作；13、负责社保、公积金申报缴纳，办理人员增减、缴费基数调整等业务，同步推进商业保险投保及理赔事宜；14、协助构建和谐劳动关系，开展员工沟通，支持各部门营造积极的工作氛围；15、负责公司各类资质手续的推进，以及项目所需证书的报考安排与结果跟进；16、有保洁公司或物业公司从业经验者优先考虑；17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作规范，了解国家劳动人事政策法规，能熟练应用于实际工作；4、品行端正，作风严谨，细心负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基础网络操作能力。

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招长期稳定兼职！要长期稳定！年龄20-35岁1.记录跟踪邀约客户2.发布上课通知及班级提醒3.学生课消核对、老师课时核对及工资核对4.会基本办公软件操作5.场地卫生打扫和保持6.会视频拍摄和剪辑者优先考虑7.工作认真细致，善于表达，学习能力强本工作为舞蹈机构行政工作，非销售岗位，工作环境舒适，工作内容单一轻松。如有销售能力者更佳，成单后有相应提成。有培训机构工作经验优先，无经验可带，非诚勿扰！

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工作简单，月入过万不是梦！详细面试聊！岗位职责：1.根据公司产品和服务特性，制定销售策略和计划；2.开拓新市场，维护和增进与客户的业务关系；3.了解市场动态，收集客户反馈，及时调整销售策略；4.协助团队完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.有责任心，能承受工作压力；3.积极主动，有团队合作精神；4.能独立解决问题，具备良好的客户服务意识。

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【福利住宿重磅出击！】：1、员工宿舍：2-4人间，配备客厅、厨房、卫生间、大阳台，水电网一站式配套，公寓式管理，室友关系融洽，上下班通勤仅需5-10分钟……2、个人单间住宿：专为来沪求职者解决最大住宿难题，高性价比房源仅面向内部员工开放！！！空调、独立卫浴、厨房、复式结构，干湿分离设计，居住体验升级，心动不如行动？？？【薪资待遇】1.高保障：本科8000元起2.高收入：行业领先开单率+租赁提成25%-45%；业内买卖业绩榜首+买卖提成15%-64%。租赁与买卖双线发展，收入更有竞争力！！！【职位要求】1.年龄18-30岁，经验不限！2.本科学历优先考虑！6.实习生与应届生同等对待！【重要福利说三遍】拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住

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新开的社区商场健身游泳门店，部门人少，业绩好做，每天自然访客5档以上，还有待开发客户，提供干净宿舍，团队氛围好，提成待遇高1. 负责门店新会员拓展，通过线上平台、社群运营、老会员转介绍、地推等渠道挖掘潜在客户。​2. 接待到店访客，详细介绍健身房卡种、器械、及会员权益，提供个性化健身建议。​3. 跟进客户意向，解答咨询，促成会员卡销售，完成个人及团队业绩目标。​4. 维护老会员关系，定期回访，推动续卡、私教等增值服务转化。​

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岗位职责：连锁酒店薪资6500-8000+星级酒店薪资7000-11000+1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资，保障客人基本需求3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效、有温度的前台支持5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作任职要求：1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

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岗位职责：1、统筹负责社区商业项目的日常运营管理工作；2、制定项目年度运营计划；协助制定及修正项目运管制度、工作流程及日常行政工作，合理地制定工作目标；3、负责社区商业项目营业现场管理和巡视，保证分管项目的正常营运，处理项目发生的各类事件并及时通报；4、负责项目租金收缴，做好台账；确保商户开业率及租金收缴率达到公司目标；5、运营期商户填铺，补招商确保商户招商率6、统筹协调项目社区社群运营及自营空间的运营管理；7、按总部要求落实资产管理系统、会员管理系统使用，并按时录入并审核数据内容；8、负责与当地政府相关部门、社区居委会、居民委员会、公益性团体建立良好合作关系与沟通机制、确保与其有良好的公共关系；8、及时响应顾客投诉及迫切诉求；带领商户共建亲切友善温暖有爱的社区商业空间。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、3年以上商业管理从业经验，有社区商业行业从业经验为佳；3、具备与公司一致的价值观及管理理念，有较强的落地实操能力；4、具备极强的商业敏锐度及业务理解能力，以入较强的计划性、实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；5、具有优秀的计划性和实施执行的能力；6、具有亲和力、责任心、事业心，有优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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岗位职责：1.负责旧改社区商场前期物业水电开荒工作，确保水电基础系统清洁、通畅，配合商场前期水电改建项目实施，完成商场开业前水电设备调试、维修及验收等筹备工作；​2.负责常态化维护水电设备配电系统、给排水管网、水泵等，定期巡检、排查隐患，保障设备稳定运行；3.根据商场运营调整及商户需求，制定合理的水电路线整改方案并组织实施，统筹管理商铺水电安装工程，参与水电布局规划，确保符合规范及使用需求；​4.通过高效的设备维护、故障抢修等工作，保障商场每日水电供应及基础设施正常运作，降低因工程问题导致的运营中断风险；​5.监督商铺租客装修过程，审核装修方案中水电、施工等环节是否符合商场物业规范及安全标准，对违规行为及时制止并要求整改；​6.负责商场一般设备照明、通风等及硬装墙面、地面、天花等的维护、维修和保养工作，建立维保记录档案；​对接租赁商家前期水电、空调、排烟、消防等系统的规格确认及需求沟通提供技术支持，参与小商户的中期及竣工验收；配合内部团队落实进场商家的工程类需求，保障商户顺利进场。​岗位要求：1.学历要求：中技或以上学历，电气工程、物业管理等相关专业；​2.经验要求：5-10年商场物业工程相关工作经验，熟悉旧改项目商场工程筹备及营运期管理；​3.证书要求：持有高、低压电工证，具备特种设备操作证等相关证书者；​4.技能要求：熟悉商场水电、空调、消防、排烟等系统的原理及维护标准，具备较强的故障排查及维修能力；掌握工程施工规范及安全管理要求；​5.素质要求：具备良好的沟通协调能力及服务意识，能高效对接商户及内部团队；责任心强，抗压能力好，能适应应急维修等加班工作，具备一定的团队管理及统筹协调能力。薪资7-8千，13薪，五险一金

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1月27日 10:29

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岗位职责:1. 接待到访的学员及其家长，提供专业周到的服务体验2. 负责解答学员课程相关咨询，配合完成培训计划的安排3. 保持前台区域干净整洁，营造舒适良好的接待环境任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识2. 能够合理协调学员需求，保障教学工作的顺利开展3. 富有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成4. 性格积极乐观，善于交流且情商较高

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告别固定薪资，拥抱自由生活1. 街舞教师，主要面向3岁半至16岁青少年，依据学员学习节奏开展课程教学（主授hiphop、jazz、breaking）2. 设计并规划街舞课程内容，按既定教学计划完成授课任务3. 跟踪课程实施效果，收集反馈信息，优化调整教学大纲以提升教学质量4. 配合完成公司交办的其他相关工作岗位要求1. 具备街舞教学经验，熟悉教案编写及教学体系构建2. 年龄：******，身体健康，持有相关专业资格证书3. 形象得体，五官端正，热爱教育事业，喜爱儿童群体4. 态度谦逊，积极乐观，具备良好沟通能力与团队协作意识5. 富有爱心与耐心，适应力强，能承受一定工作强度6. 品行端正，踏实肯干，执行力强，责任心强，守时高效，主动性强7. 无不良嗜好，无违法违纪记录8. 遵从上级在工作中的合理安排

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梦想与现实的距离看似遥不可及 却又近在眼前人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演 还是选择躲避心有多大舞台有多大 快来加入吧！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立开出租赁单，买卖新人能够独立完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方位学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业形象；④深入了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺等）买卖或租赁业务，为客户带来优质的购房/租房体验；⑤保障客户的资金安全，并负责业务跟进，推动买卖双方交易顺利完成；⑥协助双方完成合同签署、权属转移、房屋过户等后续流程服务。任职要求：①学历不限；②具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；③富有亲和力，具备较强的判断力与职业操守；④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；⑤服务意识强，做事踏实认真，为人正直诚恳。薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于5000元；②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～75%；职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队；职位亮点：上市公司，大平台，待遇佳，晋升透明。

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肯德基小伙伴欢迎您的加入！【工作地点】：工作内容:1.弹性的工作时间2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生5.做产品(汉堡、鸡肉卷等)任职要求:1.18-50周岁;2.富有热情及团队合作精神3.性别不限、户籍不限、学历不限4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!江苏无锡

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工作时间：长白班 9:30-18:30，每日工作8小时职位描述：1、深入理解客户个性化定制需求，与客户高效沟通，提供专业建议与可行性设计方案；2、负责现场测量橱柜、衣柜等尺寸，完成深化设计，使用酷家乐制作效果图，进行方案讲解及系统下单等全流程工作；3、掌握全屋定制产品的结构工艺、材料特性及各类五金配件的功能应用；4、熟悉项目分项报价流程，能驻店开展设计工作，协同销售人员促进客户成交，并对接安装团队处理施工相关事项；5、公司配备完善的售后服务与专业安装团队，门店设有专职销售负责客户接待、洽谈及后续关系维护；6、品牌市场认可度高，客流量稳定，订单资源充足，入职后可快速进入项目执行。岗位要求：1、年龄40岁以下，具备3年以上衣柜、厨柜或全屋定制设计相关从业经历；2、熟练操作酷家乐软件者优先录用；3、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）；4、具有良好的审美素养和沟通技巧，富有创意灵感与活跃的设计思维，对设计工作充满热情；5、性格亲和，表达清晰，善于倾听并准确捕捉客户需求与心理预期；6、踏实肯干，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与责任心。岗位福利：薪资福利：高底薪＋高提成+ 团队奖金+年终奖；福利待遇：上海五险一金+定期团建＋每月优秀员工奖+不定期旅游和团队活动上班地址就近分配：浦东新区临御路518号红星美凯龙3层C8035宝山区汶水路1555号红星美凯龙(上海汶水商场)3楼松江中山中路京东旗舰店5楼兔宝宝全案中心

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