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岗位职责:1.遵守教育行业相关规范，承担奥数课程教学任务，助力学生数学能力提升；2.策划教学方案，制作教辅资料，开展课程讲授与课堂实施；3.跟踪学生学习情况，准确识别学习难点并提供针对性辅导；4.参与校内外教学研讨及学术交流活动，支持教学团队发展。任职要求：1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生对奥数的学习积极性；2.热爱奥数教育工作，能开发具有思维挑战性的教学内容；3.具备课堂组织管理能力，保障授课过程高效有序；4.拥有良好的表达能力和协作意识，能与学生、家长顺畅沟通；5.适应动态教学需求，主动优化教学策略与方法。

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岗位职责：1、恪守教师职业道德准则，履行教书育人职责，以身作则，树立良好师表形象；2、依据《课程标准》及校方教学安排，落实各项教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改，注重学生学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担教研课、示范课活动；3、参与教学质量评估工作，按照相关考试要求，严格执行监考、阅卷流程，开展试卷分析与成绩评定，持续提升教学成效；4、拟定学期教学计划并有效执行，按时进行阶段性总结与反思；5、配合完成上级交办的临时性工作任务；任职资格：1、具备全日制本科及以上学历；2、持有教师资格证书，掌握教育学、心理学基础知识；3、具有一年以上教学经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑。薪资待遇：5000-10000元福利：节假日福利、校区下午茶、年终奖、表现优异者每年寒暑假享有额外奖金社保类型：五险

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岗位职责1.负责学生课后管理事务，包括作业检查、学习习惯监督、学情记录与及时反馈等相关细致工作；2.组织安排学生的排课、调课、换课事宜，课程期间进行巡堂以保障教学质量；3.定期向家长沟通学生学习进展，协同家长共同助力学生成绩提升；4.协调学生与教师之间的授课时间，确保每节课前各项准备工作落实到位；5.推进学生续费及新学员转介绍等运营相关任务；6.处理学生加课、扩科、更换教师等教学调整事项；7.按周期完成每周、每月的数据整理、报表提交及基础数据分析工作；8.配合教务主管完成其他临时交办的工作任务；任职要求1.大专及以上学历，形象良好，言行举止得体，表达清晰有礼；2.教育学、心理学、管理类等相关专业背景优先考虑；3.具备一定的学科基础知识（不限具体科目）；4.具备良好的沟通协调与谈判能力，富有团队意识，亲和力强，责任心强，熟练操作常用办公软件；5.有教育行业工作经验，熟悉中小学生心理特点者优先录用；薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：2500元/月福利：节假日福利、校区下午茶、年终奖、表现优异者可在寒暑假获得额外奖金社保类型：五险

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岗位职责:1.承担物理课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心物理概念；2.运用多样化的教学策略，提升学生的学习积极性与课堂参与度；3.定期布置、批阅作业，并通过测评反馈学生学习成效；4.积极参加校内教研会议及教学交流活动，持续优化授课质量；5.针对学生在物理学习中的问题提供答疑辅导，实施因材施教。任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通；2.热爱物理学科，具备扎实的专业基础，善于调动学生学习热情；3.富有责任感和耐心，能够关注学生个体差异与成长需求；4.熟悉现代教育工具与教学手段，助力课堂教学提质增效；5.坚持专业自我提升，不断深化对物理学科知识的理解与应用。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班时段工作时段：周末及法定节假日结算方式：月结招聘截止日期：2026-12-31负责节假日期间的问题解答与咨询支持工作时间：上午10点至下午7点性别不限欢迎在校大学生、应届毕业生报名参与具备良好理科基础者优先

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初中、高中物理教师正在招聘中！！！岗位职责：承担初中及高中物理课程的授课任务；积极学习先进的教育理念与教学方法，持续提高教学能力；为学生答疑解惑，实施针对性辅导；安排作业并认真批改，及时向学生反馈学习进展；岗位要求：统招本科及以上学历，物理学或理工类相关专业背景；通过英语四级，表现优异者条件可适当放宽；具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，仪容整洁得体；岗位福利：带薪年假5-10天、定期组织团建活动、年终奖金、生日礼物、节日慰问礼品；工作地点：重庆市22个校区，根据住址就近分配

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岗位职责:1.为学员提供课程咨询支持，协助其挑选适合的教育服务项目2.持续跟进客户关系，保障服务过程符合学员期望与需求任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与学员进行高效、顺畅的交流2.适应团队合作模式，积极配合团队成员共同达成工作目标3.保持主动学习意识，持续提升专业水平和服务质量

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行业经验：1.具备2年以上高中生物在七龙珠院校的实际授课经历2.本科毕业且所学专业为生物相关领域（满足以上任意一项即可，应届生亦可酌情考虑）可立即安排课程，按课时计薪，具体详情请私信沟通

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1,针对公司产品对客户进行顾问式销售，电话邀约客户上访咨询。2.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化课程计划3.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强5.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍6.根据领导要求完成每月任务7.有教育培训行业从业经历者优先

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黄女士

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1,针对公司产品对客户进行顾问式销售，电话邀约客户上访咨询。2.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化课程计划3.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强5.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍6.根据领导要求完成每月任务7.有教育培训行业从业经历者优先

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容岗位职责：1.负责学员学情管理与教务事务运营：①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②.关注学员在校期间的安全管理；③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定；⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展；②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径；③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿；3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。任职要求：1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求；2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式；3.性格开朗，形象端正，气质良好；4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力；5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

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张女士

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。职位要求：1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。2.熟练操作各类办公软件。3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。岗位待遇：1.提供带薪岗前培训。2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等；5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天）周六至周日：8:30-18:00工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

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岗位职责：1.了解学生实际情况，制定学习计划；管理并完善学生的学籍档案及合同。2、课前为学生选派老师，安排学生上课时间及相关事项；课后对教师教学进度进行跟踪，向老师和学生了解上课具体情况，及时反馈给家长，做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。3、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪。4、负责对授课教师工作的监督及管理。5、受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理。6、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。7、认真做好课时统计及相关报表上报。8、协助教务教学部门工作确保正常运行。职位要求：1、工作认真负责，有耐心；教育学，心理学等相关专业优先录用；有教师证者优先录用；有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。2、熟练使用各类常用办公软件。3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。4、热爱教育事业，愿意踏下心来在教育行业长期发展，不浮躁。5、具有耐心，认真的做事风格，做事有责任感。6、能适应倒班制的工作时间，周末不休息。7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的团队合作意识。岗位待遇：1、带薪岗前培训。2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险，按国家规定享受带薪休假外，各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等；5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功。7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。工作时间：周一到五：9:00-18:00（周一周二其中一天调休）周六日：8:30-18：00工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或享受三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼遇、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司赋能培训、定期健康体检2.入职后享多维度培训支持：除基础业务与技能常规培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：①.根据学生需求匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整；②.关注学生在校期间的安全管理；③.执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案；④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定与执行；⑤.发放教学资料，受理学生意见投诉，并及时向教学团队反馈建议；⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2.提升家长满意度服务：①.联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期向家长汇报学生在校表现；②.组织阶段性家长会，分析学习成果并规划后续学习路径；③.通过高效管理与持续回访，增强家校黏性（高信任感、高认可度、稳定续读意愿）。3.借助优质的学员管理与家长关系维护，完成续费、扩科及推荐新学员等相关工作目标。任职要求：1.自律性强，作风严谨，有自我约束力，对个人职业发展有清晰规划；2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性；3.性格开朗，形象端正，气质良好；4.具备较强的学习适应能力，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力；5.有教育领域管理或服务经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级表彰者，予以重点考虑。

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长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且具备教学经验者优先。每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

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岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案3.参与教学资料优化及教材甄选工作任职要求：1.具备深厚的理科专业基础和授课能力2.能够调动学生对理科学科的学习积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语老师职责：1.主动参与公司组织的教研、备课及培训等相关教学活动；2.依据教学大纲，严格执行公司规定的教学标准与流程；3.科学规划授课进度，协同学管师落实学生课后辅导与服务；4.定期开展家长回访，保障家校之间的有效沟通与联动。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于重点院校，专业须为相关学科或师范类对口方向；2.持有对应学段的教师资格证（应届毕业生可放宽至一年内取得）；3.具备1年以上实际教学工作经验（需提供具体工作单位证明）。上班及休息时间：每周双休，早班工作时间为09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定。薪资待遇：薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元福利待遇：1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日福利、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检；2.入职后享多维度成长支持：除常规教学与业绩培训外，还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.依据学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学内容优化及教材选用相关工作任职要求：1.具备扎实的理科学科基础和教学实践能力2.能够有效调动学生学习理科的积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责：1.承担全职教学任务，为学生提供优质的线下授课服务；2.积极参与教学研究工作，持续提升教学能力与课堂质量；3.开展一对一及小班制教学（3-25人），结合学生个体差异和实际需求，设计针对性的教学方案；4.负责初高中阶段课程讲授，重点涵盖数学、物理、化学等理科科目；5.按要求坐班，确保教学过程的规范性与教学成果的有效性。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先；2.兼职岗位需具备两年以上教学经验，不接受在校生及应届毕业生；3.全职岗位可接收无教学经验的23届、24届毕业生，公司将组织系统化的岗前培训；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及家长顺畅交流、协同配合；5.热爱教育事业，有较强的教学热情，善于调动学生的学习主动性和参与感。只要你对教培领域充满兴趣，这里将为你提供实现价值的平台！

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长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且有教学经验者优先。每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语老师职责：1.主动参与公司组织的教研、备课及各类培训活动；2.依据教学大纲，遵循公司教学标准开展授课工作；3.科学规划教学进度，与学管师协同完成学生课后辅导与服务；4.定期与家长沟通反馈，维护良好的家校合作关系。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于重点院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2.持有对应学段教师资格证（应届毕业生可放宽至一年内取得）；3.具备1年及以上实际教学经验（需有正式用人单位经历）。上班及休息时间：每周双休，早班工作时间为09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定薪资待遇：薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励教学体系完善，成熟教师平均年薪13w福利待遇：1.全面保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业培训、定期健康体检；2.入职后享有多维度成长支持：除基础业务能力培训外，还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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岗位职责:1.负责教务办公室的日常运营，保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生与家长间的教学事务协调，提高教学运行效率3.参与教学管理政策的拟定与实施，推动教学流程持续改进4.完成规定课时安排及学员续费相关任务5.妥善处理学员反馈与投诉事项任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对各类教务问题2.富有团队协作意识，善于与教师、学生及家长保持良好互动3.熟悉教育行业特点，能适应高强度、快节奏的工作环境

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岗位职责:1.负责教务办日常运营，保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生与家长间的教学事务，提高教学协作效率3.参与教务制度的拟定与落实，不断优化教学管理流程4.完成规定课时安排及学员续费相关工作5.妥善处理学员反馈与投诉问题任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对教务各类事务2.富有团队协作意识，善于与教师、学生及家长保持良好互动3.熟悉教育行业特点，适应高强度、快节奏的工作环境

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主城设有27个校区，覆盖各个区域，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无忧一、岗位职责班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务，包括学生的日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作，在学员课程临近结束时，主动与家长沟通对接，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式2.具备责任心、耐心与爱心，性格开朗积极，形象端正、气质良好4.拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可在周一或周二中任选一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，享有多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、丰富团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享有多维度成长培训：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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岗位职责：主动与教师及家长保持沟通，协同助力学生学业提升任职要求：工作态度端正，富有进取心，持续学习并提升自身能力岗位福利：底薪+提成，缴纳五险，年终奖金，团队建设、拓展活动及外出旅游

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-23任职要求：1.具备出色的沟通水平及电话服务经验。2.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅交流配合。3.学习能力强，能够迅速掌握新内容并应对突发问题。4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。5.服务意识良好，可为客户提供专业、高效的咨询支持。工资待遇:兼职:100/天+提成（周结）全职:3000/月+提成

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郭先生

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