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职位描述：1.负责公司官网的搜索引擎优化与推广工作，提升页面在搜索结果中的排名及整体访问量。2.研究并分析同行业竞品的搜索营销策略，制定针对性的优化措施。3.开展关键词挖掘与评估，合理规划站内关键词分布及内容优化方向。4.监测并统计网站在各大搜索引擎的表现数据，持续调整和精进推广方案。职位要求：1.掌握SEO/SEM核心逻辑与实操技巧，具备1年以上相关岗位实战经验。2.具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈及时优化运营策略。3.文案撰写能力强，富有创意，可独立完成优质推广内容创作。4.沟通协作能力良好，适应团队作业，抗压性强，学习意愿高。5.负责广告账户投放管理，了解抖音等主流平台的数据运行机制，擅长账户结构优化、关键词匹配及创意投放策略。福利待遇：1.综合薪资5000及以上，根据工作能力可调薪，无上限。2.拥有年终福利和优秀的节日福利。3.优秀的工作环境和团队氛围。

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职位描述：1.负责公司官网的搜索引擎优化与推广工作，提升自然搜索排名及整体流量水平。2.研究并分析同行业竞品的搜索推广策略，制定针对性的优化措施。3.开展关键词挖掘与评估，优化站内关键词分布及内容结构。4.监测并统计网站在各大搜索引擎中的排名变化与访问数据，持续调整运营方案以提升效果。职位要求：1.掌握搜索引擎优化与竞价推广的基本原理与操作方式，具备1年以上相关实操经验。2.具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能依据数据反馈优化执行路径。3.文案撰写能力突出，富有创意，可独立完成优质推广内容创作。4.沟通顺畅，协作意识强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与学习能力。5.负责广告账户投放管理，了解抖音等主流平台的数据运行机制，擅长账户结构优化、关键词匹配、创意设计及投放策略制定。福利待遇：1.综合薪资5000及以上，根据工作能力可调薪，无上限。2.拥有年终福利和优秀的节日福利。3.优秀的工作环境和团队氛围。

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1、负责品牌在全国范围内的招商规划与布局实施。2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。3、为已签约客户提供后续支持，协调对接内部相关部门，确保服务顺畅。4、协助整理汇总市场动态、行业信息及客户资源等相关资料。5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。7、参与公司年度各类拓展项目的招商展会布展工作，推动现场成交达成。8、维护现有加盟客户关系，促进老客户对新项目的持续推荐。高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。7.公司提供停车费及其他相关补贴。8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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岗位职责:1.负责角色形象设计及人物设定的创作2.依据剧情发展，规划角色行为与对白内容3.配合团队工作，确保角色风格与整体叙事协调统一4.参与品牌宣传、直播活动、短视频及信息流内容拍摄任职要求:1.具备优秀的创意能力与丰富的想象空间2.可独立完成角色构建，执行力强3.沟通能力强，能与团队成员高效协作4.形象气质良好，接受大学生兼职

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1.负责公司市场开发与日常管理，结合公司战略方向及市场动态，制定并落实市场拓展方案，确保各项任务指标顺利完成。2.组织编制部门季度、月度业务推进计划及相关预算报告。3.开展行业及市场调研工作，持续优化市场拓展策略以适应变化需求。4.主动挖掘、跟进潜在客户开店意向，推动客户达成合作签约。5.整理完善项目拓展资料，建立并维护项目档案体系。6.大专及以上学历，性格积极、思维灵活，工作踏实认真。有志于在餐饮行业发展者优先考虑。

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1.负责公司来访人员的接待、引导及电话转接工作。2.负责日常快递、信件、包裹的收发管理。3.维持办公区域整洁有序，执行每日巡查，涵盖环境卫生、绿植养护、物业及电费缴纳等事务。4.办公用品与设备的采购，以及加盟商到访时的酒店预订、交通票务安排。5.文件档案的归档整理，办公室物资台账的登记与更新。6.完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，气质端庄，身高160cm以上。2.具备1年以上行政前台或文员相关工作经验，熟悉接待礼仪流程。3.熟练操作Office等常用办公软件。4.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责。职位福利：绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、五险一金、年终分红

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1.负责门店在外卖平台的上线搭建、数据追踪与监控，以及营销活动的落地执行；2.针对门店所在商圈、竞争对手及用户特征开展调研与分析，为提升外卖业绩提供有力的数据支撑；3.协助提高门店外卖用户的满意度与好评率，优化外卖运营流程，制定外卖业务及合作人员的考核与绩效机制；4.及时跟进并处理用户、门店及平台的各类问题反馈，深入理解用户需求，持续优化服务体验，维护品牌良好形象；5.具备出色的沟通能力，责任心强，执行力高；7.以结果为导向，具备较强的自我推动力，拥有良好的团队协作意识。

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1.负责门店在外卖平台的开店设置、数据追踪与监控，以及营销活动的具体实施与落地执行；2.针对门店所在商圈、竞争对手及顾客特征开展调研与分析，为提升外卖业绩提供有效的数据支撑；3.协助提高门店外卖用户的满意度与好评率，优化外卖运营流程，参与制定外卖业务及配送人员的考核与绩效机制；4.及时跟进并处理用户、门店及平台的各项反馈问题，深入理解用户需求，持续优化服务体验，维护企业品牌声誉；5.具备出色的沟通协调能力，责任心强，执行力高；7.以结果为导向，具备较强的自我驱动力，拥有良好的团队协作意识。

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岗位职责1.目标客户群体：餐饮商户2.与餐饮商家洽谈品牌合作，推动运营模式转型、品牌升级及门店改造3.开展市场定位、竞品分析与消费者画像相关研究4.根据公司提供的SOP及管理规范，学习并掌握基础门店操作与管理流程，包括①门店运营期间的人员安排②门店物料订购流程及相关明细③门店利润核算与日常账目登记④其他在运营过程中的关键环节学习5.完成上级交办的其他工作任务岗位要求1.具备1年以上翻牌BD相关工作经验，拥有美团、阿里等互联网本地生活领域地推经验者优先2.能够适应电话销售、面对面销售及线下陌生拜访等多种市场开拓方式3.具备良好的沟通与协调能力，思维清晰，积极主动4.主动性高，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力5.拥有积极的工作心态，对工作充满热情6.仅限兼职薪资待遇：每单提成3000元（翻牌成功并完成物料订单后先发放1000元，三个月后商家与公司签订合同并结清加盟费用后再补发2000元提成）

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。2.开展市场调研工作，研判行业动态，筛选优质合作资源，拟定招商实施计划。3.开拓多元化加盟渠道，对接意向加盟商，建立并维系长期稳定的合作关系。4.策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商协议的协商、签署及后续跟进管理，确保流程顺利推进。6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应各类疑问，保障加盟商服务体验。7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。8.协同相关部门开展协同工作，包括配合市场部进行品牌宣传、协助财务部完成合同审核等事项。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，节假日安排遵循国家法定规定。2.团队建设活动：每月举办团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等多样化形式。3.年度旅游：每年暑期前后，安排为期一周的国内团队旅游行程。4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆大礼包。5.生日福利：员工生日当月，赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升发展空间。9.薪资构成：前2个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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职位描述【我们需要你】：1、负责短视频平台相关内容的拍摄与剪辑工作。2、参与公司旗下四个品牌在巨量引擎投放广告视频的拍摄及后期制作。3、参与品牌宣传片、新品发布视频等企业宣传类视频的拍摄、剪辑、调色及后期包装。4、熟练使用Pr、Ae、Final、达芬奇、剪映等视频剪辑与包装软件中的部分工具。5、掌握单反相机、稳定器、无人机等设备的基本操作与实际应用。6、了解短视频平台的内容形式与运营规则，具备良好沟通能力与新媒体内容思维。7、完成上级安排的其他相关工作任务。【一些要求】：1、具备网络敏感度，审美能力强，创意丰富，热爱影像创作，熟悉短视频流行方向。2、擅长画面构图、光影运用及场景搭建。3、能独立完成拍摄、剪辑及后期全流程处理。4、精通摄像技术及相机操作技巧。5、有个人短视频账号运营经历或信息流广告制作背景者优先考虑。薪资试用期5K，转正5.5K，综合薪资6K-8K

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1.负责小红书、公众号、抖音等平台的日常运营与推广，进行内容定制化管理2.开展用户群体画像分析与深度挖掘，提升用户活跃度、留存率及使用粘性3.统筹平台内容策略规划与执行，结合用户需求与市场热点完成内容选题、编辑与推荐，优化用户体验与阅读数据4.策划并落地各类运营活动，包括线上线下载体及跨界合作推广，增强平台曝光与用户互动参与早九晚六，周日单休，五险一金，每年多次调薪，年终奖励，签订劳动合同，不定期团建等福利

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岗位职责：1.负责抖音、快手、视频号等新媒体平台的全面运营，包括日常内容创作与用户关系维护。2.协同公司内部资源推进推广活动的策划与实施，提供数据及平台运营支持；3.根据项目实际需要，制定阶段性的新媒体推广方案，推动执行并监控推广成效。任职要求：1.熟悉各类运营工具操作，掌握文案撰写、内容排版及发布流程；2.具备短视频从策划到拍摄、剪辑的全流程能力，熟练运用相关制作工具；3.有表演兴趣且具备pr剪辑经验者优先考虑。4.能够独立策划并落地用户互动活动，善于挖掘和分析用户需求，设计提升用户活跃度的运营策略。

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岗位职责：1.负责公司在美团、饿了么等线上渠道的门店运营与管理，提升店铺曝光量与订单转化。2.结合公司营销规划，策划并落实各平台促销活动及优惠策略。3.对接平台运营数据，跟踪销售表现，动态优化运营方案。4.承担商品上线、详情撰写、图片美化等工作，确保信息精准且具吸引力。5.回应顾客线上咨询，高效处理问题，增强客户体验与满意度。6.关注平台规则更新与活动动向，主动申报参与，强化店铺竞争优势。7.定期向上级反馈运营成果，并提出可行性优化建议。8.协同产品、客服等相关团队推进跨部门协作，支持新品上线及售后事宜。任职要求：1.大专及以上学历，餐饮管理类专业优先考虑。2.具备1年以上美团、饿了么等外卖平台运营经验，熟悉平台操作与规则体系。3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营动作。4.具备良好的沟通协调能力，可独立应对线上客户咨询与问题处理。5.熟悉餐饮行业基本情况，关注市场趋势，具备一定的商业洞察力。6.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休一小时，节假日按国家规定执行。2.团队建设活动：每月开展团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日发放优质山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及纪念礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团员工享直营门店75折专属折扣。7.公司提供停车费等多项补贴。8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升空间。

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岗位内容:1.负责公司官网的搜索引擎优化工作，提升在百度、360、搜狗等主流搜索引擎中的自然搜索排名；2.分析网站关键词分布，优化页面标题、描述、内容架构及内链结构，增强页面相关性与用户访问体验；3.制定并落实外链拓展计划，提高网站权重及搜索引擎收录数量；4.跟踪监控网站收录情况、关键词排名与流量变化，定期输出SEO数据分析报告，并提出可行优化方案；5.关注搜索引擎算法动态，及时调整优化策略，保障网站排名长期稳定；6.配合运营团队优化内容质量，推动流量增长与转化效果达成。任职要求：1.具备1年以上SEO实操经验，掌握主流搜索引擎的运行机制；2.熟悉常用SEO工具（如百度统计、百度站长平台、5118、爱站、站长工具等）的操作与应用；3.拥有较强的数据分析能力，能独立完成关键词挖掘与排名跟踪；4.掌握HTML、CSS基础知识，可与技术部门协同推进网站优化任务；5.工作细致负责，具备良好的沟通协作能力和主动学习意识；6.有成功SEO案例或完整项目经验者优先考虑。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日执行国家法定规定；2.团队建设活动：每月开展团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等形式；3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游；4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日发放优质山姆会员大礼包；5.生日福利：员工生日当天赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品；6.员工内部福利：小谷顿集团员工享受所有品牌直营店75折专属折扣；7.公司提供停车费等多项补贴；8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升空间；9.薪资构成：试岗7-15天后确定最终底薪6k起，另加绩效奖金1k（当月任务资源播放量完成≥80%发放500元，<80%无）

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招商经理职位详情招商经理销售销售经理工作职责：1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标；2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程；3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理；4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成；任职资格1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑；2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先；3.具备良好的责任心与职业操守；4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养；5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法；6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。

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1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并进行专业讲解。3、为签约客户提供后续支持，协调内部相关部门，确保服务对接顺畅。4、协助整理与汇总市场动态、客户需求等相关信息资料。5、配合招商经理推进部门各项招商任务的执行与落实。6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。7、参与公司年度各类拓展项目的展会布展工作，推动现场成交达成。8、维护已加盟老客户关系，促进新项目的推荐与转化。高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

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1.负责公司市场开发与运营管理，结合企业战略方向及市场动态，制定并执行市场拓展方案，确保达成公司下达的各项任务目标。2.组织编制本部门季度、月度业务推进计划及预算分析报告。3.开展对同行业及市场的调研分析，持续优化市场拓展策略与执行路径。4.主动挖掘、跟进并推动潜在客户开店意向，促成合作签约落地。5.完善项目拓展相关资料，建立健全项目档案管理体系。6.大专及以上学历，性格积极、思维灵活，工作踏实认真。有志于在餐饮行业发展者优先考虑。

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工作内容：1、配合主管结合区域实际需求完成各类设计任务；2、依据活动策划方案制作海报、宣传单张、折页等宣传物料；3、负责微信公众号等新媒体平台推广图片的视觉设计；4、自主完成创新设计风格的探索与落地。职位要求：1、性别不限，设计类专业背景者优先考虑；2、具备3年以上平面设计经验，具有独到的设计思维，可独立承担设计项目；3、熟练掌握PS、AI、AE、PR、AU、手绘或相关设计工具。

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1.负责公司来访人员的接待、引导及电话转接工作。2.负责日常快递、信件、包裹的收发与登记管理。3.维持办公区域整洁有序，执行每日值班巡查，涵盖环境卫生、绿植养护、物业及电费缴纳等事项。4.办公用品及设备的采购安排，以及加盟商到访时的酒店预订、交通票务等后勤支持。5.文件档案的归档整理与汇总，办公室物资台账的出入库登记。6.完成上级领导交办的其他行政相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，气质大方，身高160cm以上。2.具备1年以上行政前台或文员岗位经验，掌握基本接待礼仪。3.熟练操作Office等常用办公软件。4.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责。职位福利：绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、五险一金、年终分红

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岗位职责：①每日直播时长4-7小时，负责直播间内的互动交流、产品介绍及用户引导；②保持直播画面整洁美观、氛围积极活跃，提高观众停留时长与转化效果；③引导观众关注账号、发送私信咨询，完成留资任务目标；④直播结束后进行数据总结分析，优化话术表达与直播方案，及时调整直播节奏与内容策略。主播要求：①性别不限，形象良好，镜头表现力强；②男生身高不低于175cm，女生身高不低于160cm；③具备直播经验者优先考虑；④口齿清晰，具备良好的语言组织能力与临场反应能力，性格开朗、富有感染力；⑤能适应高强度直播安排，具备较强的责任意识与执行能力。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休一小时，根据直播时段灵活安排作息，节假日按国家法定规定执行。2.团队建设活动：每月开展团队活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。3.年度旅游：每年暑期前后，组织为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆大礼包。5.生日福利：员工生日当月，赠送二百元面值生日卡及专属礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。7.公司停车费等相关补贴。8.职业发展：提供完善的职业成长路径与晋升空间。9.薪资情况：无经验底薪4.5k，有经验者底薪4.5K-6K复试评定，1-6个月试用期，转正后视表现上调0.5-1k。提成按实际成单计算，每单提成一千元。

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1.负责小红书、公众号、抖音等平台的日常运营与推广工作2.进行用户群体的分析与挖掘，提升用户活跃度与留存率，增强用户粘性3.统筹平台内容规划与运营管理，结合用户需求及市场热点开展内容推荐与编辑，优化用户体验与阅读量4.策划并执行各类运营活动，包括线上线下的互动活动及合作推广，提升平台曝光率与用户参与度早九晚六，周日单休，五险一金，每年多次调薪，年终奖励，签订劳动合同，不定期组织团建等福利

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商任务目标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，拟定可行性招商规划。3.拓展多元化合作路径，与意向加盟商对接交流，构建并维系长期稳定的合作关系。4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商合同的洽谈、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障加盟方服务体验。7.定期向管理层反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，休假安排遵循国家法定规定。2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲娱乐形式。3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重大节日发放优质山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工可享所有直营门店75折专属优惠。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单量调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。2.开展市场调研工作，掌握行业动态，筛选优质合作对象，拟定招商执行计划。3.开拓新渠道资源，对接潜在加盟客户，建立并持续维护稳定合作关系。4.策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。5.主导招商协议的协商、签署流程，并负责后期履约跟进与日常管理。6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应各类疑问，保障合作满意度。7.定期向上级反馈招商进展，识别执行难点并提出优化对策。8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，节假日遵循国家法定安排。2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等形式多样活动。3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅行。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节点，发放高品质山姆会员礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工享75折优惠，适用于所有品牌直营门店。7.公司提供停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，后续底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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岗位职责：1、负责公司品牌及产品形象的视觉规划，承担日常宣传物料的设计与制作；2、根据运营需求，完成各类活动所需的海报、企业宣传册页的设计与执行；3、进行图片整理与优化，企业标志的规范处理等相关设计支持工作；4、与合作方保持有效沟通，确保各项目设计质量及进度把控，并顺利通过验收；任职要求：1、美术、平面设计、广告类相关专业大专及以上学历，具备1.5-2年及以上相关工作经验，有餐饮行业背景者优先；2、熟练使用PS、AI等设计软件（具备手绘、视频剪辑、音频剪辑技能者更佳），具备良好的色彩把控能力；3、精通海报、折页、VI形象升级、banner及企业宣传资料设计，了解印刷工艺流程，可独立完成设计任务；4、具备较强的学习能力与团队协作精神；5、具备良好的沟通能力和学习意识，工作态度认真，责任心强；

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岗位职责：1.负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的整体运营，包含团购类主播口播内容支持，承担日常内容创作及用户互动维护工作。2.协同公司开展推广活动的策划与执行，提供数据及平台层面的支持保障；3.根据项目实际需求，制定阶段性新媒体推广方案，推动计划落地并持续跟踪传播效果。任职要求：1.熟练运用各类运营工具，精通文案撰写、内容排版及发布流程；2.具备短视频策划、拍摄与剪辑能力，熟练操作相关拍摄及后期剪辑软件；3.热衷出镜表现，有pr剪辑经验者优先考虑。4.具备用户活动策划与执行经验，能够挖掘并分析用户需求，设计有效互动活动，提升用户活跃度与粘性。

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1.负责公司市场拓展与日常管理，结合公司战略方向及市场动态，制定并执行市场开拓方案，确保达成公司下达的各项任务目标。2.组织编制本部门季度、月度业务推进计划及预算分析报告。3.开展行业及市场调研工作，持续优化市场拓展策略，提升市场响应能力。4.主动挖掘、跟进并推动潜在客户开店意向，促成合作签约落地。5.整理完善项目拓展资料，建立健全项目档案管理体系。6.大专及以上学历，性格积极、思维灵活，工作踏实认真。有志于在餐饮行业发展者优先考虑。

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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