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岗位职责：（1）案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充完善，确保卷宗资料齐全、规范。（2）网上立案：负责将已分配的执行案件上传至各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案操作，并每日跟进所提交案件的受理状态。（3）文书制作：配合网立法院相关法律文书工作，依据案件实际情况协助撰写结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。（4）案件调解：对于法院已立案且债务人主动联系或由法院转接的调解案件，需积极介入沟通，在合理范围内与债务人协商达成调解方案，推动还款并实现结案。（5）案件管理：对个人负责的存量案件定期梳理复盘，分类追踪最新进展，确保案件从跟进到回款或撤案全过程闭环管理。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业或具备相关工作经验者优先，不接受应届毕业生。2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力突出。3、心理素质良好，工作责任心强，细致严谨，能适应一定工作压力。工作时间：8:30-18:00，周末双休；享有高温补贴、节日福利、五险一金

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7年音频直播MCN机构年营收破亿高端写字楼办公（景观优越）任职要求：1.熟悉直聘平台流量逻辑与数据算法，具备规模化招募音频线上主播能力；2.掌握新媒体流量运作机制，可协同线上HR搭建软文传播矩阵；3.具备校园资源拓展与合作经验；4.具备创新意识，能推动员工向合伙人模式转型；薪酬结构含底薪、业绩提成及推荐recruitment人才的额外激励分成

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中信保诚公司太原招聘售后客户经理3名，男女不限，大专学历，年龄25到50岁，有底薪3000元，加绩效，有养老和医疗保障，上班地点:迎泽大街信达国际50层每天上班时间9点到10点30分，下午时间自由安排，报名截止10号有意者联系

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岗位职责：1.负责公司个人贷款类不良资产的规模化处理，包括但不限于批量诉前保全、诉讼、仲裁及后续执行流程。2.在公司整体战略指导下，主动拓展并维护与政府单位、司法系统等相关机构的合作关系，推动批量案件顺利落地。3.承担法院、政府部门领导及重点客户的接待与沟通工作，统筹公司涉及政府事务的会务安排与对外交流事宜。4.主导对接政府及司法机关的资质申报、项目申请工作，完成相关材料编写并持续推进项目进展。任职要求：1.具备5年以上政府关系相关工作经验；2.拥有覆盖全国各级地方政府或司法体系（高级法院、中级法院、基层法院）的优质资源网络。3.拥有优质资源者或曾就职于华宇、通达海等个贷不良司法清收类企业者优先考虑。4.学习能力强，适应快节奏环境，具备自主推动力，认同协作共赢理念。5.善于高效执行并行多项工作任务，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排。负责区域：山西、内蒙、陕西、河南、河北福利待遇：上班时间8.30-18.00，双休五险一金、全勤奖、生日会、节假日福利、不定期团建等。

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工作内容：弹性工作时间，负责线上线下客户接待与维护，推动交易达成。公司提供精准客户资源支持。岗位福利：无责任底薪4000元+行业高比例提成+绩效奖金+完善福利+灵活工作制度+定期团队建设及旅游+免费住宿安排。综合月收入区间为7000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。任职要求：不限工作经验，不限年龄，接受跨行业人员加入，只要具备责任心和进取心，即可申请。公司配备资深导师提供一对一指导，助力快速提升能力。支持兼职岗位。工作地点：太原市万柏林区信达国际707室、太原市杏花岭区万达A座1407室，可根据实际情况就近分配办公地点。无论你是初入职场的新人，还是具备丰富经验的销售能手；无论处于职业发展的哪个阶段，这里都将为你提供施展才华的平台。团队氛围轻松融洽，同事关系和谐积极，期待你的加入！

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1.负责统筹调解团队的日常运营，依据客户需求跟进各项考核指标完成进度，监督部门内部绩效执行情况，带领团队完成公司设定的考核目标；2.开展团队管理工作，落实人员日常作业指标与工作纪律的现场管控，组织团队培训，推动团队能力持续提升；3.监督并指导调解团队成员的工作进展及疑难问题处理，针对各类问题提供切实可行的建议与解决方案；4.按照风险管控规范，实施对逾期客户账户的日常管理，有效压降高风险逾期客群比例，确保项目整体目标达成；5.独立设计团队绩效考核与激励机制，灵活调整管理策略，提升团队市场竞争力。任职资格：1.法学、金融、经济等相关专业优先，具备大专及以上学历；2.具备保险、信用卡、小额信贷审核、信用管理或催收相关工作经验者优先，且需两年以上团队管理经历；3.具备出色的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力及谈判调解技巧，能高效对接不同人群；注重团队协作，抗压性强，执行力突出，无不良个人征信记录；4.学习能力强，理解力佳，工作积极主动，富有责任心。工作时间：8:30-18:00，高温补贴，生日福利，不定期团建

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依法调解纠纷案件：1、通过电话提醒客户维护良好个人征信，协助完成案件结案；2、向客户说明仲裁判决、强制执行等相关处理流程；3、掌握客户实际情况与面临困难，及时反馈并持续跟进；4、负责案件后续流程的推进与落实。二、任职要求：1、大专及以上学历，无经验可培养，能力优秀或具备相关工作经验者面试通过后学历条件可适当放宽。2、无需法律专业背景。3、普通话流利，学习能力突出，具备良好的分析谈判、沟通协调及执行能力；4、有强烈的赚钱动机；5、具备较强的自我调节能力和抗压性，保持积极乐观心态；6、有电销从业经历者优先考虑。三、薪资情况基础薪资+绩效+提成+全勤奖+个人奖励等（岗前培训期间带薪）入职即缴纳五险一金（每月15日入职当月参保，15日后入职次月参保）四、工作时间：8：30——18：00，午休11：50-13：30，周末双休，节假日享受带薪休假带薪年假、按国家规定享受法定节假日五、福利待遇：五险一金，高温补贴，激励奖金等，双休，带薪年假，员工旅游，节日生日福利，不定期团建活动等

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说明：目前招募市场团队，医院在海南，做全国市场。岗位职责：1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；2、主导分公司团队组建，培养核心成员，持续优化团队结构，推进人才孵化与梯队搭建；组织内部培训，提升团队对市场方案及政策的理解与执行能力；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织开展下午茶、小饭桌等运营活动；5、管理团队过程指标与结果产出，落实大客户消耗推进计划；6、统筹团队每周医养推进会议，聚焦康养类重点客户跟进；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与增长建议；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；9、践行企业核心价值观，推广健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，并实现过千万级以上业绩；3、积极进取，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于提升团队价值与客户价值。

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1、负责支付服务商的开发与商务谈判，完成合作协议签署；2、向服务商传递银盛产品的核心优势及通道能力，推动服务商商户与银行合作政策的落地执行；3、持续维护并深化与服务商的合作关系，熟悉银盛各类场景化解决方案，为服务商提供全面的支付产品支持；4、达成公司下达的各项业绩目标，定期开展市场调研并进行数据分析；5、整合公司内部资源，高效响应服务商需求，提供持续服务支持，提升合作满意度，同时探索潜在合作机遇；任职资格:1、大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验；2、有支付行业渠道拓展经历，具备渠道服务与扶持意识，掌握基础支付业务知识者优先；3、拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力、组织协调能力及风险管控能力，能适应高强度工作节奏；4、了解所在区域市场环境，思维灵活，工作主动积极，具备良好的客户服务意识；5、工作认真负责，具有团队协作精神和较强的责任感；6、特别优秀者可酌情放宽录用条件；福利待遇:1.公司缴纳五险一金；2.提成+年终奖金；3.组织员工旅游、定期开展业务培训、年度健康体检；4.双休制度、享受国家法定节假日、节日关怀福利；

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岗位职责：1.跟进团队各项考核指标的完成进度，监督各部门绩效执行情况，推动团队顺利完成公司下达的考核目标；2.负责团队日常运营管理工作，包括人员工作指标设定、纪律规范等现场管控，组织实施内部培训，促进团队能力提升；3.指导并协调团队成员的工作安排，及时解决工作中出现的问题，并提出切实可行的改进建议；4.独立设计团队考核与激励机制，灵活调整管理策略，提升团队整体市场竞争力。任职要求：1.大专及以上学历，年龄不超过30岁2.具备保险、信用卡、小额贷审核、信用管理、催收等相关工作经验者优先，需两年以上团队管理经历3.具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力和谈判调解技巧，能够高效对接不同人群；注重团队协作，抗压能力强，执行力突出，无不良个人征信记录4.学习能力强，理解力佳，工作积极主动，富有责任心底薪+管理绩效+个人提成+团队提成；工作时间：8:30-18:00，大小周法定节假日正常休生日福利高温补贴六险一金

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职位描述1：依据公司法证链相关流程，开展不良资产的仲裁及诉讼工作2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与后续影响3：通过合法途径核查债务人信用状况，定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，对诉前调解流程优化及系统建设提出可行性建议福利待遇：1、签订正式劳动合同，按规为正式员工缴纳五险一金；2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均10000-15000，3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排。正式员工享有婚假、产假等带薪假期，4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、旅游等

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从事音频直播（不露脸直播）领域1.负责线下人员的招聘与引进2.负责线上HR团队的组建及管理体系建设3.参与公司日常运营管理工作期待踏实肯干、注重实效，不浮于表面的实干型人才

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