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职责说明：（单休）1.负责已通过面签客户的日常维护与运营工作；2.协助部门完成对已面签客户的问题解答与支持服务；3.负责企业微信账号的日常运营管理与维护；4.针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的各类事项；5.汇总整理客户提出的问题，分析并制定优化措施，推动面签流程持续改进；6.确保在职期间信息传递的真实、合规，符合公司规范要求；7.完成上级领导安排的其他相关工作任务；任职要求：1.大专及以上学历；2.熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及组织执行能力；4.有融资租赁公司或汽车金融公司贷后拖车相关工作经验者优先；做六休一，征信记录良好无不良。

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职位职责：1、独立承办诉讼案件，统筹处理与诉讼相关的各项日常事务；2、独立提供法律咨询服务，负责各类法律文书的撰写与审核工作；3、独立开展尽职调查，出具法律意见书，起草及审查常见非诉类法律文件，配合推进重大非诉项目；4、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、知名政法院校本科及以上学历；2、已取得律师执业资格，具有一年以上执业经历，兼具诉讼与非诉实务经验者优先；3、具备扎实的法律专业知识，擅长法律文书写作；4、熟练掌握常用办公软件操作；5、诚实守信，工作投入，热爱法律职业，具备优秀的逻辑思维能力，富有团队协作意识和服务精神；6、个人征信记录良好，无犯罪记录；7、公司设有自有律所，可接收律师执业证挂靠

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任职要求：1、行政类岗位，年龄22-26岁（需附近期生活照片）2、具备1年以上行政专员相关工作经验3、身高1.7米及以上，体态匀称，形象气质佳，普通话标准，性格外向、亲和力强4、熟练掌握Office办公软件操作5、负责内外部会议的组织与接待、快递收发及费用结算、行政开支的统计与分摊、公司活动的协助执行、行政采购及比价工作、行政制度文件的起草、办公环境巡查、对接物业及行政供应商并处理相关付款事宜6、可立即到岗者优先录用

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岗位职责1、车辆资产全周期管理：根据短租、长租等业务场景制定车辆采购与更新规划，协同供应商控制采购及运维成本；依托数字化调度系统提升车辆使用效率，确保出租率达标（目标≥85%）；统筹车辆日常维护、事故处理及残值变现环节，实现资产收益最大化。2、客户全流程运营：按客户层级设计差异化服务策略，整合OTA平台、自有渠道及社交媒介资源开展获客引流与营销活动；建立标准化服务体系，高效处理客户投诉与纠纷，持续提升满意度与客户复购水平。3、团队与网点统筹：负责门店运营及一线团队日常管理，制定绩效考核机制与培训方案；优化网点布局、资源配置与人员排班，保障重点区域服务响应时效与运营稳定性。4、风险防控体系搭建：围绕客户信用风险（如逾期、车损）及运营风险（维修支出、事故频率）建立预警模型，制定应对预案，推动业务合规、安全运行。5、数据驱动优化：定期追踪分析出租率、单车盈利能力、成本构成等核心指标，编制运营分析报告，提出车型结构优化、定价调整及促销策略建议，支持管理层决策。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上租车或汽车出行行业运营管理经验，有短租、长租业务实操背景者优先。2、兼具资产运营与客户运营能力，精通车辆从采购到退出的全生命周期管理，具备线上渠道运营或企业客户拓展相关经验。3、熟练掌握Excel及各类运营管理系统，能基于数据分析识别问题并推动改进；具有5人以上团队管理经历。4、可接受出差安排，抗压能力强，对租车业务中的潜在风险具备敏锐判断力，具备较强的合规意识。

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职责说明：（单休）1.负责已面签完成客户的日常维护与运营工作；2.协助部门为已面签客户提供咨询解答服务；3.负责企业微信账号的日常运营管理与维护；4.针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的相关事项；5.汇总整理客户提出的问题，制定有效优化措施，推动面签流程持续改进；6.确保在职期间信息传递的合规性与真实性；7.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2.熟练使用Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及组织能力；4.有融资租赁公司或汽车金融公司贷后拖车相关经验者优先；5.热衷挑战性工作，抗压能力佳，积极主动，可适应倒班工作安排。做六休一，征信记录良好。

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岗位职责：1、深入理解前端业务需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。2、推进绩效管理流程落地，开展绩效辅导并给予有效反馈。3、参与组织文化建设和实施，策划并落实相关文化活动与培训项目。4、协助开展人才盘点、人才梯队搭建及员工成长计划制定。5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上销售业务方向HRBP工作经验，熟悉HRBP运作及招聘等模块实务。3、具备出色的沟通表达、人际互动与冲突处理能力，善于跨部门协作与影响力建设。4、熟练掌握office办公软件，具备数据分析能力者优先。

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岗位职责：1、负责处理消费者向市场监管部门发起的行政投诉与举报，妥善化解消费纠纷，做好与监管部门的沟通对接工作。2、系统分析客户投诉数据，识别高频问题的根本原因，提出可落地的优化建议，联动相关部门推进整改，不断提升客户满意度与服务品质。3、协同多部门推动问题闭环解决，确保事项有效落实，负责监管文书的撰写与回复工作。4、参与突发事件的应急响应，并完成上级安排的其他临时性任务。任职条件1、具备三年左右客服或投诉处理相关工作经验，拥有良好的组织协调能力。2、了解汽车及金融产品售后服务政策与法律法规，有硬件安防类客诉处理实际经验者优先；3、具有与监管部门对接的工作经历，沟通理解能力强，书面表达清晰，能适应出差安排。

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岗位职责1.参与项目需求评审，编写测试用例并执行测试，确保产品交付质量；2.深入理解产品逻辑与系统架构，为业务流程和服务设计提供有效的质量保障建议；3.研发测试工具与自动化平台，优化测试流程，提高整体测试效率；4.对测试过程及结果进行评估与复盘，持续优化测试方法和流程，推动测试质量不断提升。任职要求1.计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上测试开发工作经验；2.精通至少一门编程语言，如Java、Python等，掌握主流自动化测试框架与工具，如MeterSphere、Pytest、Selenium、Appium、JUnit、TestNG等，熟悉接口测试工具如Postman、JMeter，了解持续集成/持续交付（CI/CD）工具如Jenkins、GitLabCI，熟练使用版本控制工具如Git；3.熟悉软件测试全流程及质量管理体系；4.具备较强的理解能力与沟通能力，工作认真负责，能主动识别质量风险，具备良好的学习能力和团队协作精神；5.有租车行业背景或具备性能测试、安全测试经验者优先。

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**岗位核心职责：**1.执行车辆采购全周期工作（包括供应商沟通、供应链金融协调、合同商议、订单跟踪、到货验收等）；2.跟踪车辆库存状况与周转指标，持续优化采购方案及库存管控机制；3.联动仓储、物流与业务团队，确保车辆交付时效；4.维护采购记录台账并输出相关数据报告，为团队决策提供支持。**任职要求：**1.本科及以上学历，供应链管理、汽车工程、国际贸易等相关专业优先考虑；2.具备1年以上采购或汽车领域相关工作经验；3.了解采购作业流程，拥有供应商谈判经验及数据分析能力；4.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备较强抗压能力；5.加分项：有车辆采购背景/掌握汽车金融相关政策/英语达四级或六级水平。

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工作职责：1、拥有可对接全国范围内保险机构的合作资源（必备条件），掌握各类保险公司的政策规范与业务流程；2、开展车险业务渠道的开发工作，推进与全国各地保险公司及维修服务网点的合作关系建立与深化；3、规划与汽车租赁业务相匹配的保险方案，主导佣金增长策略并实施保费成本管理；4、全面负责集团在租运营车辆的续保管理工作，确保按时投保，保障公司资产安全；5、组建并带领专业的保险业务团队，设计合理的绩效考核体系并推动执行。任职要求：1、性别不限；2、本科或以上学历，保险学、汽车工程、金融等相关专业背景者优先考虑；3、具备10年以上保险行业从业经历，其中至少5年团队管理经验者优先录用；4、具有出色的商务谈判水平与沟通协调能力，能有效推进合作项目落地实施；5、有保险公司或汽车金融领域工作经验者优先；6、可迅速到岗者优先考虑。

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工作职责（做六休一，周六需出勤）订单审核：全面细致核查销售提交的车辆订购单，涵盖客户信息、车型配置、颜色选择、定价明细、优惠条件及金融方案等核心内容。资料核对：检查客户身份证明、购车合同、发票、保险凭证等文件的完整性与一致性。系统操作：熟练运用公司内部ERP/CRM系统，准确完成订单信息的录入、更新与状态确认，确保系统数据与纸质或电子文档一致。问题沟通：及时识别订单中存在的疑点或差错，主动对接销售顾问、财务团队及主管，推动问题高效解决。流程跟进：监控订单审核后的执行进度，协助推进车辆调配、证件申办等后续事项，保障交车按时完成。档案管理：对已通过审核的订单及相关材料进行分类整理与归档，确保资料完整、安全且可追溯。上级交办：落实领导安排的其他相关工作任务。任职要求大专及以上学历，财务、会计、工商管理、汽车服务等相关专业优先考虑。1年以上相关岗位经验，具备汽车4S店、汽车金融、保险或同类行业订单处理与资料审核背景者优先。对数据敏感，善于发现细节问题，能胜任重复性较强的工作任务。具备强烈的责任意识，理解审核环节的关键作用，并对工作成果负责。拥有良好的跨部门协作能力，能够清晰、准确地传递问题信息。适应高强度工作节奏，在销售旺季保持稳定发挥与高效率。个人征信良好，无不良记录，遵守职业道德规范。熟练操作MicrosoftOffice办公软件（尤其Excel），具备快速学习并应用公司内部系统的能劦。

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岗位职责1、车辆资产全周期管理：根据短租、长租等运营场景制定车辆采购与更新方案，协同供应商管控成本；依托数字化平台进行车辆调度，提升出租率（目标≥85%），统筹维护保养、事故处理及残值变现环节，实现资产收益最大化。2、客户全流程运营：按客户层级设计差异化服务策略，整合OTA平台、自有渠道及社交媒体资源开展获客引流与活动执行；建立标准化服务体系，高效处理客户投诉与纠纷，持续提升满意度与复购水平。3、团队与网点统筹：负责门店及一线人员日常运作管理，制定绩效考核机制与培训计划；优化网点布局、资源配置与排班安排，确保重点区域服务响应效率达标。4、风险防控体系搭建：围绕客户信用（逾期、车辆损坏）、运营表现（维修支出、事故发生频率）等方面建立预警机制，制定应对预案，保障业务合规稳定运行。5、数据驱动优化：定期分析出租率、单车收入、成本构成等核心指标，形成运营分析报告，提出车型结构、促销节奏等方面的优化建议，支持管理决策。任职要求1、本科及以上学历，3年以上租车或汽车出行领域运营管理经验，具备短租、长租业务实操背景者优先。2、兼具资产运营与客户运营能力，精通车辆从投入至退出的全生命周期管理，有线上渠道运营或企业客户拓展经历者更佳。3、熟练掌握Excel及各类运营管理系统，能基于数据分析识别问题并推动解决；具备5人以上团队管理实践。4、可接受出差安排，抗压能力强，对租车业务潜在风险具有敏锐判断力，具备较强合规意识。

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工作职责：1、负责案件资料的收集与整理，协助完成庭审前期各项准备事务；2、能够独立对接客户，全程跟进项目进展并解决相关业务问题；3、独立撰写、审核及修订中英文法律文书与函件；4、按时高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、具备诉讼实务经验，或曾在企业法务部门、公检法单位工作者优先考虑；3、具有5年以上律师执业经历，有在知名律师事务所工作背景者优先；4、个人信用良好，无任何违法违纪记录。

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1、具备至少3年及以上行政专员相关工作经验2、本科及以上学历，身高1.65米以上，形象气质佳，体型匀称，口音清晰自然，性格开朗善于沟通，年龄在22至29岁之间（需附近期照片）3、熟练掌握各类办公系统操作，熟悉OA平台使用，精通Excel等办公软件4、负责公司内外会议的筹备与接待工作，快递收发及费用结算，行政支出的统计与分摊，协助组织内部活动，执行行政采购及比价询价，撰写行政类通知与制度文件，开展办公环境巡检，对接物业及行政供应商并处理合同付款事宜，同时承担前台日常事务5、可立即到岗者优先录用

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工作职责（做六休一，周六需要上班）订单审核：全面细致地核查销售提交的车辆订购单，涵盖客户信息、车型配置、颜色选择、定价明细、优惠条件及金融方案等核心内容。资料核对：检查客户身份证明、购车合同、发票、保险文件等相关材料的完整性与一致性，确保信息真实准确。系统操作：熟练使用公司内部ERP/CRM系统，及时完成订单信息的录入、更新与状态确认，保障系统数据与纸质或电子文档一致。问题沟通：主动识别订单中存在的疑问或错误，及时与销售顾问、财务团队及管理人员沟通协调，推动问题高效解决。流程跟进：监控订单审核后的执行进度，配合推进车辆调配、证件申办等后续事项，确保车辆按时交付。档案管理：对已通过审核的订单及相关资料进行有序整理与归档，做到分类清晰、保存安全、便于追溯。上级交办：积极配合并完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求大专及以上学历，财务、会计、工商管理、汽车服务等相关专业优先考虑。1年以上相关工作经验，具备汽车4S店、汽车金融、保险或相关领域订单处理、资料审查经验者优先。对数据敏感，善于发现细节问题，能胜任重复性较强的工作任务。具有强烈的责任意识，充分理解审核岗位的重要性，并对工作成果负责。具备良好的跨部门协作能力，能够清晰、准确地表达问题与建议。适应快节奏工作环境，在销售旺季保持稳定情绪与高工作效率。个人征信记录良好，遵守职业道德规范。熟练操作MicrosoftOffice办公软件（特别是Excel），具备快速学习和应用公司内部系统的能力建立。

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岗位职责：1、构建并持续完善企业内部控制体系，制定内控管理规范与操作流程，涵盖财务、运营、合规等核心业务环节。2、主导实施内控审计及风险识别工作，梳理业务流程中的薄弱环节与潜在风险，编制审计结论并推进整改措施有效执行。3、跟踪内控制度落实情况，组织内控宣导培训，增强员工风险防范意识，保障公司运营合法合规。4、统筹协调各部门推进上市相关内控整改任务，监控整改进展，协调解决实施难题，汇总形成整改成果并向管理层及外部机构汇报，确保整改工作按期保质完成。5、拟定内控检查方案，定期组织实施日常及专项内控检查工作，确保控制机制有效运行。任职要求：1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，具备CPA、CIA等专业资格者优先，有四大会计师事务所从业经历者优先。2、3-5年企业内控、内部审计或合规管理岗位工作经验，熟悉企业运作流程及风险管理方法论。3、熟练运用内控工具与技术，能够独立承担内控审计项目并完成专业报告撰写。4、具备优秀的逻辑思维、问题诊断能力，以及良好的沟通协作和跨部门推动力。5、恪守职业道德，坚持原则，抗压能力强，保障内控工作的独立性与公正性。

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岗位职责及工作内容：负责发票管理、税务核查等相关事务1、办理发票的申领、保管及开具工作；2、汇总统计集团及下属公司纳税数据与申报资料；3、协助准备税务检查所需相关材料；4、配合开展个人所得税数据核对与匹配；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备1年以上相同岗位工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3、持有初级财务类相关证书者优先。

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岗位职责1.战略规划：基于公司整体营销目标，制定抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台的推广策略与广告投放整体方案。2.广告投放管理：主导投放策略设计、预算规划与执行落地，持续优化投入产出比，提升品牌曝光度与转化效率。3.内容与创意：联动内容团队，明确各平台内容定位与传播创意方向，增强用户互动与品牌认知。4.数据分析：搭建数据追踪与评估体系，实时监控投放表现，对流量获取、转化率、用户留存等核心指标进行深度分析与优化。5.团队管理：负责组建并带领新媒体运营及投放团队，强化团队专业能力与执行效能。6.前沿探索：密切关注各大新媒体平台发展趋势与功能更新，主动测试创新模式，沉淀可复用的运营方法论。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业优先；2.5年以上新媒体运营及广告投放工作经验，其中至少具备2年团队管理经历；3.熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流平台的生态规则与广告机制，拥有实际操作经验及成功项目案例；4.掌握广告投放策略制定、数据分析与优化技巧，精通用户转化路径设计；5.具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合品牌调性输出差异化推广方案；6.拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力；7.以结果为导向，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。加分项•具备大型品牌方或头部MCN机构广告投放管理背景；•在抖音、快手、小红书等平台具备优质资源或合作渠道；•深入理解电商行业或新消费品牌的增长逻辑与运营模式。

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岗位职责：1、深入理解前端业务需求，提供定制化的人力资源支持与解决方案。2、推动绩效管理流程落地执行，开展绩效辅导并及时给予反馈。3、参与组织文化的设计与实施，策划并落实文化活动及培训项目。4、协助开展人才盘点、人才梯队搭建及员工职业发展计划制定。完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上销售业务方向HRBP工作经验，熟悉HRBP运作及招聘等模块实操。3、具备出色的沟通表达、人际互动及冲突处理能力，善于跨部门协作与影响力建设。4、熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力者优先。

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1、行政前台岗位，年龄22-26岁（需提供近期生活照）2、须具备3年以上行政专员工作经验，本科及以上学历3、身高1.7米以上，形象气质佳，体态匀称，口音清晰自然，性格活泼开朗4、熟练掌握Office办公软件操作5、负责公司内外会议的接待与会务准备，快递收发及费用结算，行政开支的统计与分摊，协助组织员工活动，执行行政采购及比价工作，起草行政类通知与制度文件，开展办公环境巡检，对接物业公司及行政供应商并处理相关付款事宜6、可立即到岗者优先录用

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岗位职责1、参与系统需求阶段的技术调研，独立开展系统分析与架构设计，承担核心模块的编码实现；2、攻克项目实施过程中的关键技术难点与复杂业务问题；3、参与系统的性能调优、稳定性维护、故障诊断与处理；4、推进部分后端服务的持续重构、功能优化及系统升级工作；任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java后端开发经历；2、Java基础深厚，编码规范良好，深入理解面向对象三大特性、多线程机制、并发控制及网络编程；3、熟练掌握Spring、SpringBoot、Dubbo、MyBatis等主流框架，具备微服务架构项目的实际落地经验；了解高并发、高可用、高性能场景下的优化策略；4、精通MySQL等关系型数据库的应用与性能调优，能根据业务逻辑完成精准的数据建模和实体关系设计；5、熟悉分布式架构、缓存机制、消息中间件等常用技术组件，并理解其底层原理；6、具备出色的业务洞察力、问题分析与解决能力，拥有一定的系统架构设计经验；积极主动，自我驱动，乐于探索新技术并应对业务挑战；7、具有大型互联网系统架构经验或出行类租车系统开发背景者优先考虑；

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职责说明：（单休）1.负责已面签完成客户的日常维护与运营管理；2.协助部门为已面签客户提供问题解答与支持服务；3.负责企业微信账号的常规运营及维护工作；4.针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的各类事项；5.汇总整理客户提出的问题，分析并制定优化措施，推动面签流程持续改进；6.确保在职期间所有信息传递符合合规要求，内容真实准确；7.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2.熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力；4.有融资租赁机构或汽车金融公司贷后拖车业务经历者优先录用；5.热衷于挑战性工作，抗压性强，工作积极主动，可适应做六休一的工作安排。做六休一，征信记录良好无不良。

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一、任职资格及工作内容1、本科及以上学历，具备3年以上成本管控、采购执行、价格谈判、供应商管理等相关工作经验，年龄30周岁以下，性别不限；2、熟练掌握Office、WPS或Excel、Word等常用办公软件操作；3、具备良好的数据分析意识与商务洽谈能力，能精准判断市场动态及供应商成本构成；4、拥有一定数量且稳定优质的供应商资源，可独立主导成本议价全流程工作（包括寻源开发、多渠道比价、合同磋商、供应商维护与成本核算等）；5、能够独立承担各类议价任务，并协调相关部门推进协作，争取最优采购价格、交付周期及附加服务条件；6、成本数据整理与分析：负责部门成本控制相关数据的统计、核算、汇总与归档，建立并维护降本数据台账；7、可立即到岗者优先考虑；

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1、行政前台职位，年龄要求22-26岁（需附近期生活照）2、须具备3年以上行政专员工作经验，本科及以上学历3、身高不低于1.7米，体态匀称，气质佳，普通话标准，性格外向、亲和力强4、熟练掌握Office办公软件操作5、负责公司内外会议的接待与会务准备，收发及结算快递，统计与分摊行政费用，协助组织内部活动，执行行政采购及比价，起草行政类通知与制度文件，检查办公环境，对接物业及行政供应商并办理相关付款事宜6、可立即到岗者优先录用

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职责说明：（单休）1.负责已完成面签客户的后续维护与日常运营工作；2.协助部门为已完成面签的客户提供咨询支持与问题解答；3.负责企业微信账号的日常运营管理及信息维护；4.针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的各类事项；5.汇总整理客户提出的问题，分析并制定优化措施，推动面签流程持续改进；6.确保在职期间所处理的信息内容符合合规要求，保证真实性与准确性；7.完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1.大专及以上学历；2.熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及组织能力；4.有融资租赁公司或汽车金融公司贷后拖车业务经验者优先；做六休一，征信记录良好。

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岗位职责：1.客户拓展与关系管理：开发政府及企业大客户租赁需求，持续维护客户关系，建立完善的客户档案并定期进行回访，促进业务签约与长期合作2.需求分析与方案落地：深入挖掘客户在长租、短租及项目用车等方面的用车场景，提供定制化服务方案，全程跟进招投标流程及合同执行环节3.内部协同与异常处理：联动车辆调度、售后服务等内部团队，高效协调资源，快速响应客户投诉与合作中的问题，保障项目平稳运行4.市场洞察与策略优化：跟踪行业趋势与竞品动态，收集一线市场信息，按月复盘销售成果并调整后续运营策略任职要求：1.学历经验：大专及以上学历，具备5年以上TOB模式租赁业务经验，有汽车租赁行业背景或政企客户资源者优先考虑2.专业技能：熟悉政府及企业采购和招标流程，能够独立编制投标文件及个性化用车服务方案3.综合素质：具备良好的商务谈判能力、对外沟通协调能力及较强的抗压能力，持有驾驶证者优先4.资源积累：在当地区域拥有政企类客户人脉资源者优先

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岗位职责：1、负责地方上门催收人员的出勤管理工作；2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程监督与数据汇总分析；3、核算并落实每月上门催收岗位人员的绩效提成发放；4、推进上门催收相关系统功能的搭建及持续优化；5、开展人员工作量数据分析，提炼风险案例并组织经验分享；6、审核相关岗位人员的各项费用支出；7、完成其他相关事务性支持工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备催收管理相关工作经验者优先考虑；2、熟练使用各类办公软件；3、具备良好的沟通理解能力，原则性强，逻辑清晰，应变能力突出。

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任职要求：1、行政类岗位，年龄22-26岁（需附近期生活照）2、具备1年以上行政专员相关工作经验3、身高1.7米及以上，身材匀称，形象气质佳，口音清晰自然，性格活泼大方；4、熟练掌握Office办公软件操作；5、负责组织与协调内外部会议接待及会务准备，处理快递收发与费用结算，行政开支的统计与分摊，协助开展公司内部活动，执行行政采购及比价工作，起草行政类通知与制度文件，开展办公环境巡查，对接物业及行政供应商并办理相关付款事宜；6、可立即到岗者优先录用。

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岗位职责：1.搭建数据监控体系：协助负责人构建并优化新媒体获客数据看板，实现从“内容曝光→互动→留资→到店→成交”的全流程数据可视化呈现。◦明确并持续追踪核心业务指标，包括各渠道CPL、留资率、线索转化率、ROI等；2.渠道效能深度分析：针对抖音、懂车帝、小红书、微信等主要平台开展定期效能评估，分析流量质量、用户特征及投入产出表现；◦基于数据分析结果，为渠道策略调整与预算配置提供可落地的数据支持；3.用户与内容洞察：研究高转化内容（直播、短视频、图文）的数据表现，总结内容成功规律，输出可复用的内容策略建议，助力内容团队提效；◦持续完善新媒体端潜在客户画像，挖掘其兴趣偏好、留资动因及决策路径特征；4.线索与转化漏斗分析：全面跟踪线索生命周期，拆解从销售承接至最终成交各环节的转化情况，识别关键流失节点；◦联动CRM团队，探究线索跟进时效、触达频率、销售沟通话术等因素对转化的影响，为销售过程优化提供数据依据；任职要求：统招本科及以上学历，数学、统计学、计算机、信息管理等相关专业优先；3年以上商业分析、数据分析或用户增长领域工作经验；具备汽车行业、线上高单价产品或大型O2O平台数据分析经验者优先；熟悉汽车消费者行为者更佳；熟练使用SQL进行数据提取，精通Excel（常用函数、数据透视表）完成数据处理与分析任务；熟练掌握至少一款主流BI工具，具备独立设计与开发数据报表的能力；具备扎实的数据分析理论基础，能运用统计方法开展趋势判断、归因分析和相关性研究；了解主流新媒体平台（抖音、快手、巨量引擎、懂车帝等）后台数据逻辑与分析框架；对数据高度敏感，具备强烈的问题发现意识和推动问题解决的主动性。

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