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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：每周结算招聘截止时间：2026-12-31为学生提供知识讲解，解答学习疑问

唐山

刘女士

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工作内容1、承担初中数学、物理及化学科目的授课任务，保障教学质量与学生知识掌握程度2、参与教学方案的设计与执行，优化课堂体验，增强学生学习积极性与成效3、定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同，共同支持学生成长任职要求：1、具备扎实的数理化专业知识，善于引导学生发掘学习潜力2、拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动3、富有责任心和耐心，能够根据学生的个体差异调整教学方式

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刘女士

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由于本公司扩大规模，招聘业务员4名，负责电话销售和外出跟单，年龄45岁以下性格开朗，有经验者优先，待遇优厚！只要你够努力，月薪3000到7000上不封顶，收入上不封顶

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张先生

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招聘：招工招聘干零活工人一名，要求25到50周岁，身体健康踏实肯干，不爱请假，活不累薪资：-招工招聘干零活工人一名，要求25到50周岁，身体健康踏实肯干，不爱请假，活不累

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11月15日 10:12

先生

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岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处”职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师亲自指导，协同梳理并搭建公司管理体系，属于核心管理岗；过程中将获得咨询团队的专业支持与辅导，是难得的学习成长与能力跃升机会！【珍惜！！！！】职责描述：1.统筹公司人力与行政各项事务管理；2.人力资源管理：1)主导全公司招聘流程，精准引进匹配岗位需求的人才，推荐优质人选，支撑业务持续扩展；2)搭建培训体系，规划人才发展路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能；3)对其他岗位重点监督工作流程的落地执行情况；4)牵头绩效管理工作，聚焦各岗位对流程标准的落实程度，保障业务高效运转与输出质量；5)坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，建立规范化运作机制，提升员工职业素养，推动团队专业化建设；6)参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设；7)落实员工关系管理，定期开展面谈，了解思想动态，及时识别并协助解决员工工作中遇到的问题；办理入职、转正、调动、离职等相关手续；8)推进企业文化塑造与传播3.行政事务管理：1)管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材、劳保物资的采购发放；组织开展安全教育培训；2)在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本意识；3)筹备各类会议，策划组织团建活动，承担营销类会议的会务支持工作；4)对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜；5)负责对外联络接待工作；6)完成其他临时交办任务4.总经理助理职责：1)协助安排重要客户的接待工作；2)发布公司关键文件，并跟踪执行进度；3)配合处理总经理日常事务性工作；4)完成领导交办的其他事项任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备系统性学习人力资源知识的经历，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先；3.拥有3年以上人力或行政管理工作经验；4.善于人际沟通，同时能坚守原则，做到松紧适度、灵活得体；5.乐于迎接挑战，积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识；6.具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从总经理视角出发为公司谋划，减轻上级负担，逐步成长为核心骨干力量

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张先生

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钣金工厂车间主任，生产不锈钢橱柜全屋定制，行业前景广阔职责描述：1、带领团队完成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付；2、每日主持晨会，布置当日生产任务及作业标准；3、协助收集与整理车间产量相关统计信息；4、推动车间管理制度实施，监督员工按规范操作，并积极沟通指导，提升团队执行力；5、统筹设备的维修与日常保养工作；6、负责新员工岗前培训，持续培养生产骨干力量；7、完成其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄30岁以上2、具备3年以上生产管理岗位工作经验；3、掌握车间常用工艺流程及设备操作知识

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张先生

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