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岗位职责：1、负责上海各区域“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向不同场景客户开展合作洽谈2、制定每日工作安排及签约目标计划，确保任务有序推进3、完成合作客户后续关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿4、向目标客户清晰传达并解读相关运营政策与合作细则任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届毕业生亦在考虑范围内）2、具备良好的沟通表达能力，能有效推进客户谈判进程3、具有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力岗位福利：1、有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成努力表现：综合月薪1-1.5w全力以赴：综合月薪1.5w-2.5w极致投入：收入上不封顶每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准2、双通道晋升机制：管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理）专业路径（BD→资深BD→星级BD）3、系统化培训支持：提供新人成长扶持计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务技能与产品知识培训4、健全员工保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期组织团建活动，增强团队归属感与凝聚力5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息如果你渴望突破现状，愿为家人创造更优生活条件，内心坚定且充满奋斗动力，那么欢迎加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，携手迈向更具前景的发展平台！

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1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务扩展工作；2、全面负责BDM、BD团队的日常运作，激发团队成员积极性，高效推动团队完成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报；4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】:五险一金带薪年假绩效奖金节日福利零食下午茶团建聚餐

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障6600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-32岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐；2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；你将获得：1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划；2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力；3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃；4.一群志同道合的小伙伴；5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。任职要求1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利；2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守；3、对从事猎头行业有热情和兴趣；4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；5、期望未来深耕招聘行业。

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岗位职责：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人智能货柜的客户合作拓展，面向写字楼、产业园区、工厂、物业等场景开展业务对接；2.制定客户拜访计划，按既定场景模式开发企业客户，达成公司下达的业务拓展指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系持续维护。任职要求：1.具备销售工作经验且业绩表现良好，有互联网地推、本地生活服务或企业客户开拓经验者优先；2.关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色；3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较好，有强烈赚钱意愿和进取心；4.具备一定的市场洞察与判断能力，善于客户挖掘并把握市场机会。公司优势：1.平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，依托顺丰物流与供应链体系，通过智能终端为多元线下消费场景提供零售服务；2.产品：智能货柜免费投放，合作过程不收取任何费用；3.规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等多种场景；4.发展：业务遍及全国70+城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升；5.管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。薪资福利待遇：1.具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+高消耗奖励，综合月收入11K～22K，每季度考核达标可上调底薪；2.晋升机制健全：管理路径：BD-BDM（主管）-CM(城市经理)-AM(区域经理)-RM(大区经理)；专业路径：BD-资深BD-星级BD（1-8级），月度收入无上限；3.完善的培训体系：新人一对一帮扶计划，快速融入团队，日常陪访与经验交流助力掌握多维销售技能；4.全面福利保障：五险一金+生日福利+节日福利；5.多样化团队活动：聚餐、旅游、周年庆典等丰富文化活动；6.工作时间：早9:00-晚6:30，法定节假日正常休假；7.发展空间：公平透明的晋升制度，团队处于高速扩张期，管理岗需求量大，优先考虑内部人才晋升。

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袁先生

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1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户真实需求，为客户提供香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统精准匹配客户需求，持续与中高端客户保持专业互动，建立长期服务关系，借助客户口碑实现转介绍，促进成交转化；3、注重客户关系维护，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，提升客户满意度与价值。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备丰富的电话、线上及线下销售实战经验；3、热爱销售岗位，责任心强，具备出色的沟通能力与服务意识；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确，自我驱动，能在压力环境下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、具备较强的客户服务理念，有服务高净值客户经验者优先。

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其业务办理资格。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续流程。公司配备专用手机设备。薪资待遇：底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一阶梯。业绩奖金：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元。收入可观，踏实工作年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定下午茶，每月组织团建活动，氛围轻松愉悦！追求高收入的不二之选！

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工作职责1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，并依托营销工具精准传递专业资讯；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。任职资格1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通的销售模式，同时欢迎具备创新思维与运营意识的候选人；3、语言表达得体、举止大方，拥有出色的沟通能力与谈判技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品或保险领域经验者优先考虑。工作福利：1、每周休息两天；2、缴纳五险一金，提供餐费补贴；3、依托行业知名品牌平台，拓宽视野，提升个人认知。

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+提成15%~45%，实行阶梯式提成机制，每5万元业绩为一档。业绩奖励标准：5万元奖励3000元，10万元奖励1万元，20万元奖励2万元，30万元奖励3万元。收入可观，踏实肯干年收入可达30-120万元，最低保障12万元！追求高收入者的理想选择！

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工作职责1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、监督各项制度的落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、督导下属各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及人员规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与移民项目市场策略制定与业务拓展，对推广活动提供支持与过程监管；9、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。硬性要求：具备电销及面销实战经验，2年以上销售管理经验，有留学、移民行业管理背景者优先考虑注：入职前3个月需按一线岗位标准熟悉业务流程并完成个人业绩指标

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工作内容：1.负责公司新老客户的日常维护与跟进，推动服务合同的顺利签署，定期回访客户，深入了解其实际需求；2.向客户提供专业的报价方案及相关业务咨询；3.定期汇总并分析客户反馈信息，挖掘潜在服务需求，持续优化服务流程，提升签约转化率；4.通过多渠道收集行业内外同类服务的相关信息，进行整理与对比，助力客户服务体系的完善与升级；5.积极参与个性化服务项目的开发与推广，探索创新性的客户服务模式；6.主动识别工作中存在的问题，并提出切实可行的改进建议。任职要求：1.具备1年以上ToB销售工作经验，有财税培训、财税SAAS、会计师事务所、税务师事务所或财税咨询机构从业背景者优先；2.拥有扎实的电话销售技巧及线下客户拜访沟通能力；3.热衷于销售工作，具备自我驱动力，追求业绩目标，同时拥有良好的服务意识和抗压素质；4.具有财税领域或SaaS软件类ToB销售经验者优先考虑。

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岗位职责：1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，稳定性强；2、熟悉电话、网络及线下沟通场景下的销售流程，具备toC实战经验，具备创新意识与运营思维者更佳；3、语言表达得体，拥有出色的沟通能力与谈判技巧；4、有教培、房产、保险等行业销售背景者优先考虑。岗位福利：五险一金，餐补，试用期内不纳入绩效考核（即保护期保障底薪+提成）工作时间：工作日9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维系与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进转介绍，提升成交转化率；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力实现其核心价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，善于自我驱动学习，目标明确，能在压力环境中保持积极状态，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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1.年龄不超过26周岁；2.热衷并有意向未来投身税务领域发展的；3.协助团队成员开展税务鉴证、税务咨询、税务筹划、税务审查等相关专业工作；4.负责凭证归集及业务单据的整理与核对，确保资料完整准确；5.处理发票相关事务及报关流程等操作。任职要求：1.财税类专业本科在读或应届毕业生，具备事务所实习经历者优先考虑；2.硕士阶段在读者优先录用；3.具备良好英语或日语书面表达与口语能力者优先。

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Base地：上海市空缺BDM区域：杨浦虹口、宝山、徐汇、松江【岗位职责】：1、统筹BD团队的架构设计与目标设定，主导渠道体系的建立与扩展，带领团队高效推进业务覆盖；2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队稳定达成各项业绩指标；3、对日常运营数据进行收集、整理与分析，并按时形成报告向上级反馈；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率；5、完成领导交办的其他相关工作任务；6、欢迎应届毕业生投递。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网行业BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备一定的创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队整体业务进展；5、抗压能力突出，责任心强，富有团队合作精神。【福利待遇】：1、入职即办理五险一金2、单休制，享受法定节假日及节日礼品等福利3、定期组织团队建设活动4、提供广阔晋升通道，晋升制度健全项目背景：新零售领域领先企业，已顺利完成B轮融资

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肖女士

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岗位职责：1.带领团队开展客户税务鉴证业务，编制研发费用加计扣除、资产损失、亏损情况、企业注销、专项税务稽查等各类专项鉴证报告；2.组织并推进税务咨询与筹划项目，涵盖转让定价、并购重组、税收优惠政策申报等相关服务；3.精通增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的法律法规，为企业提供各税种合规解决方案及日常税务顾问支持；4.承担税务培训任务，负责涉税文书与报告的审核把关；5.为客户提供税务审计服务，包括税务合规性评估及内部控制优化建议；6.掌握会计、审计及相关财税法律法规政策，确保执业合规性；7.负责与财政、税务主管部门对接沟通，维护良好的外部监管关系。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景；2.具备5年以上财税领域工作经验；3.拥有会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑；4.具备较强抗压能力，适应出差和加班等工作安排；5.具备良好的学习意识和团队管理能力；6.熟练操作MSOffice办公软件；7.英语口语流利，具备优秀的书面表达能力

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公司介绍：丰e足食成立于2017年，是由顺丰集团孵化，软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资的AI智能货柜项目。它依托顺丰的物流和供应链优势，通过智能终端和设备，为多种线下消费场景提供零售服务。岗位职责:1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态及业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整；2.依据公司整体业务目标，完成目标拆解并落实到个人，保障团队高效达成各项业绩指标；3.制定并推动实施部门业务策略与执行计划，跟进落地进展，做好过程复盘与效果检核；4.持续提升团队成员的专业能力，开展人才培育与后备梯队储备工作；5.协同公司内部各职能部门，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化流程机制。任职要求：1.具备三年以上销售相关经验，两年以上销售团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑；2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿；3.熟练掌握Excel/PPT等办公工具，拥有良好的数据分析处理能力；4.具备优秀的任务分解、过程管控、结果导向及复盘总结能力；5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成工作任务，富有进取意识与自我驱动力。

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来丰E你必须要知道的三件事!综合薪资13K以上!五险一金入职即缴!晋升空间大且制度完善!名额有限，先到先得!工作内容:1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联合快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、负责对相关群体进行产品培训、政策讲解及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划，并积极推进客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求:1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴。2、无需你是口才出众的辩手，但需拥有基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识以及灵活的应变思维；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不必惊艳四方，只需整洁得体，给客户留下专业可靠的第一印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待无畏艰难、勇于突破的你加入！薪资待遇:综合月薪13K以上，含交通补贴、话费补贴，成单量越大提成越高，入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定提供让你心动的发展机会。晋升空间:作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力、肯拼搏，丰e将为你搭建施展才华的最佳舞台！

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lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐；2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；你将获得：1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划；2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力；3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃；4.一群志同道合的小伙伴；5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。任职要求1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利；2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守；3、对从事猎头行业有热情和兴趣；4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；5、期望未来深耕招聘行业。

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【岗位职责】1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标达成3、过程管理：围绕业务目标，规划并落实客户拜访、陪同访问、团队会议及复盘机制，强化过程管控，提升执行效率与质量4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并推动方案优化；确保销售动作符合公司规范及行业监管要求5、市场开发与竞争应对：深入洞察市场变化，分析竞品动向，收集一线信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场的领先位置；拓展并维系核心客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿【任职要求】1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队规模低于30人不予考虑），有50人以上地推团队管理经历者优先2、核心能力：具备优秀的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习能力、目标导向意识及强烈的责任心【薪酬福利】1、基本工资：结合个人能力与从业经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队体量、实际销售成果直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限3、其他福利待遇-五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础社会保障-带薪年假：除享受法定节假日外，根据司龄享有相应带薪年休假-健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康-培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，提供清晰的职业晋升通道

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公司介绍：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获得软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，专注于AI智能货柜项目的研发与运营。依托顺丰强大的物流与供应链体系，通过智能化终端设备，为多元化的线下消费场景提供便捷零售服务。岗位职责：1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态与业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整；2.根据公司整体业务规划，将目标逐级分解并落实至个人，保障团队高效完成各项业绩指标；3.制定本部门的业务策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与成效评估；4.持续提升团队成员的专业能力，推动人才成长与梯队储备建设；5.协同公司内部各职能板块，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化工作流程与协作机制。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑；2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿；3.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，拥有良好的数据处理与分析能力；4.具备出色的目标拆解、过程管控、结果导向及总结复盘能力；5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成任务，富有进取心和自我驱动力。公司优势：1.产品：智能货柜免费投放，合作企业无需承担任何费用；2.规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等；3.发展：业务遍及全国70余个城市，晋升通道畅通，最快每3个月即可参与调薪晋升；4.管理：采用互联网企业管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。

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岗位职责：1、通过电话沟通及实地拜访方式开发新客户，推进业务合作进程，落实销售策略并高效执行，确保实现年度销售目标；2、细化季度与月度销售任务，通过积极的市场拓展和持续的客户关系维护，稳步提升业绩规模与市场份额；3、深入挖掘客户核心需求，整合税务咨询、审计支持、税收筹划等专业服务内容，提供个性化解决方案；4、跟踪行业相关政策变化（如财税改革、政府采购制度），预判发展趋势并调整应对方案；建立客户信息档案，定期开展合作数据分析，持续优化客户管理机制；5、完成领导交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、公共管理、财税类相关专业优先考虑；具备5年以上大客户销售工作经验，有财税服务领域从业经历者优先；2、了解政府采购流程、财税政策及相关招投标规定，拥有政府资源网络（如财政/税务单位、开发区管委会等）者优先；3、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与政府部门高层顺畅交流并建立长期合作关系；具有敏锐的市场判断力和精准的客户需求洞察能力，快速捕捉市场动向与潜在商机；4、项目管理能力突出，可有效推动项目从启动到落地的全流程运作；抗压性强，能在高强度工作节奏与竞争环境下保持稳定发挥，达成业务突破；5、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守公司及客户的商业信息安全要求，保障双方权益；6、责任心强，积极主动，具备优秀的团队协作意识与客户服务理念，能够为客户提供专业、高效的增值服务体验。

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【岗位职责】1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至各小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标达成3、过程管控：围绕业务目标设计并落实客户拜访计划、陪同访问机制、团队会议制度及结果复盘流程，强化执行过程的可控性与有效性4、运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保所有销售活动符合公司规范及行业监管要求5、市场拓展与竞争应对：深入洞察市场变化，研究竞争对手动态，收集一线市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市业务竞争优势；开发并维系核心客户关系，推动客户满意度与长期合作意愿提升【任职要求】1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理岗位管理经验（团队人数少于30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先2、核心素质：具备优秀的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及强烈的责任心【薪酬福利】1、基本工资：结合个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶3、其他福利待遇-五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障-带薪年假：除享受法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假-健康关怀：每年提供一次免费健康体检-培训发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业能力和管理水平提升，同时提供多元化晋升通道，支持职业长远发展

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来丰E你必须要知道的三件事！综合薪资13K以上！五险一金入职即缴！晋升空间大且制度完善！名额有限，先到先得！工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联动快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、面向目标人群开展培训支持，传达运营政策，并收集反馈信息；3、制定客户拜访计划，积极推动客户完成签约流程；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。任职要求：1、我们不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与团队共同奋斗的伙伴加入；2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活的思维方式；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不必出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，期待不畏艰难、勇于突破的你积极投递。薪资待遇：综合月薪13K以上，包含交通补贴、话费补贴，成单量越多提成越高，入职即办理五险一金，享有节日福利等各项待遇。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的好机会。晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力、有潜力，丰e将为你提供充分施展才华的发展平台！

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肖女士

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岗位职责1.根据行业技术发展趋势，为公司规划并落地切实可行的信息技术方案，确保技术能力有效支撑业务发展需求。2.负责企业IT项目的日常推进与管理，按照项目实际需求统筹任务安排，监控执行进度，确保各阶段目标按时达成。及时应对项目中的常规技术难题，保障实施过程顺畅。3.持续跟踪主流技术发展方向，结合公司实际情况，为技术路线选择提供可行性建议。4.对接外部技术服务商，评估技术解决方案，优选成本合理、服务可靠的供应商，采购符合公司运营需要的技术工具与服务。5.搭建公司基础IT管理体系，涵盖系统开发、运维操作及数据安全等核心环节，制定相应流程与规范。定期审查制度落实情况，并根据业务演进进行优化调整。6.定期向管理层反馈IT项目执行情况、技术更新动态、预算使用进展及潜在风险点，提供数据支持与应对策略建议。任职要求：1.本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。2.熟悉主流技术架构，如微服务、云计算平台（如阿里云、腾讯云等基础操作），具备大数据技术的基本理解。3.掌握项目管理基本方法论，能合理规划项目进度与资源分配，具备一定的风险预判能力。4.了解开放平台或企业级系统对接流程，有实际对接经验者优先。具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，可独立解决常见技术故障，保障信息系统稳定运行。5.对新兴技术保持学习热情，愿意持续跟进并推动技术在工作中的实际应用。6.熟悉数据低代码平台，有简道云使用经验者优先。7.能够完成公司相关设备的基础维护操作，掌握Java语言基础知识，可对现有Java系统进行基础维护与功能优化。

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张女士

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业影响力与专业营销工具，精准传递高价值信息，持续维系中高端客户关系，借助优质服务体验促进客户推荐，实现新客户转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，助力客户实现核心诉求与长期价值。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的现代销售理念；3、对销售工作充满热情，具备出色的责任意识与人际沟通能力；4、勇于接受挑战，乐于持续学习，目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持稳定状态并主动探索业绩提升路径；5、具备良好的客户服务理念，有服务高净值人群经验者优先考虑。

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姚女士

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来丰E你必须要知道的三件事！一、平均薪资15K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、此岗位为储备管理岗（非正式管理岗，晋升周期3-6个月）五、可接受应届生工作内容：1、在指定区域内推进“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，联合快递员等合作渠道，开展客户资源开发与业务合作；2、面向目标人群完成产品培训、政策讲解及需求信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作意向达成与签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。唯有坚持到底，才能脱颖而出，我们欢迎愿与团队共同拼搏的伙伴加入。2、无需精通辩论，但需具备基础谈判技巧、市场开拓意识和灵活应变的思维能力；3、积极乐观者优先，团队氛围年轻有活力，希望你性格外向、易于沟通。不必追求明星颜值，保持整洁得体的仪容仪表，给客户留下良好印象即可；4、岗位属外勤性质，户外作业较多，工作强度较高，诚邀敢于面对压力的候选人投递简历。工作时间：9:00-18:30，周一至周六，法定节假日正常休息晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，内部晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分展现才华的发展平台！

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肖女士

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Base地：上海市负责区域：浦东新区惠南~临港板块【岗位职责】：1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，主导渠道体系的建设与扩展工作；2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成汇报反馈；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、落实上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上带领10人左右地推团队的管理经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】：1、入职即缴纳五险一金2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放3、定期组织团建活动4、提供广阔晋升空间，晋升制度健全项目背景：新零售行业头部企业，已顺利完成B轮融资

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肖女士

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一、薪酬福利1、综薪10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；新人奖金包1200元；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等三、任职要求1、大专或以上学历，20-35岁2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用规模：现有员工人数3000+，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务覆盖全国71城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好

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郭先生

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