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工作内容：家用电器组装、绕管、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机工作时间：早8-晚8，上六休一薪资待遇：综合薪资6500-7000，每月10号发工资吃住情况：包吃包住，4人间宿舍

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陈女士

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公司直招，公司提供车辆，无需司机租车买车！！岗位要求：1，有C1驾照2，无酒驾醉驾，案底犯罪记录3，能看懂导航岗位内容：年前高薪急聘司机，公司提供车子，无需司机租车买车，公司派单点对点派送，单量稳定，无任何隐藏费用，一人一车，工作时间自由，车子24小时在司机手上，无需归还公司薪资待遇：日薪380-480，月入8500-12000有电补，房补月休4天，节假日可自行安排可周结，月结

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王女士

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先8．有意者请尽快投递简历9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择任职要求：01-91年

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肖先生

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1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展；2、借助电话与客户深入交流，准确把握其需求，发掘潜在合作契机；3、持续跟进已有客户，激发老客户的进一步合作空间；4、定期回访合作客户，巩固并提升双方的协作关系；5、每月末跟进客户付款进度，确保回款及时到位

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肖先生

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岗位职责：1．协助经理处理老客户突发问题，在服务过程中积累经验并提升专业能力，为后续独立开拓客户打下基础2．公司为物流行业，主营B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发新客户，工作方式灵活自主，外出由公司统一安排行政车辆接送，体现职场专业形象3．岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由易到难，新人无需担心上手问题，助理阶段以维护现有客户为主4．薪资待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工享受六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监及高级总监，总部岗位通过内部竞聘选拔，全程公平透明6．我们期待具备职业素养、目标明确且渴望高收入的人才加入7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格稳重者优先考虑8．有意者请尽快提交个人简历9．工作地点目前设蜀山和包河两个区域，年前可就近选择，后续将根据发展情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配任职要求：01-91年

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李先生

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1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展；2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机；3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值；4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

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肖先生

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岗位职责:1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作；2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率；3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度；4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略；5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。任职要求：1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识；2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力；3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏；4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神；5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

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岗位职责：1.负责处理客户相关异常情况；2.通过电话与客户保持高效沟通，深入了解客户需求；3.维护现有客户关系，发掘客户的潜在合作机会；4.定期与合作客户交流互动，巩固长期稳定的合作关系；5.每月跟进客户应付款项的回收情况；6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度。

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岗位职责:1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转；2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验；3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案；4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作；5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决；3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具；4.具备较强的统筹规划与执行推进能力；5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

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李先生

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1.主要开发客户维护客户2.介绍客户开发客户3.社保一金4.团建聚餐，氛围十足，工资半年后1w两年后2w~5.6w也是有可能，只要你愿意5.交通便利，不拖欠工资，准时发放6.前期师傅带领，90后大家庭欢迎你的到来7.年龄24-34周岁大专学历原标题：《物流经理》

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1.负责处理客户相关异常问题，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标。2.维持现有客户的业务往来，深入挖掘客户合作空间，定期联络合作客户，巩固长期稳定的合作关系，月底跟进客户回款情况。3.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作要求。

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1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立拓展客户打下基础2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为老客户维护4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重者更受青睐8.有意者请尽快提交简历，我们期待与你携手同行9.工作地点：可就近分配蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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1.负责处理客户异常情况。通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，并达成既定销售目标。2.维护现有客户的业务往来，深入挖掘客户合作空间。定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的客户关系。负责每月客户回款的跟踪与落实。3.积极配合并严格执行公司制定的各项规章制度。

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岗位职责：1.负责处理客户出现的各类异常情况；2.通过电话方式与客户保持有效交流，深入了解客户需求；3.维护现有客户关系，积极发掘客户的合作潜力；4.定期与合作客户进行联络，巩固并发展长期稳定的合作关系；5.每月定期跟进客户应付款项的回收情况；6.认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作要求；

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【岗位职责】1、负责老客户寄件发货的日常维护，积极拓展新客户资源（入职前3个月享受保底薪资）2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通【任职要求】1、具备一定的销售经验，拥有电销、面销或客服经历者优先考虑2、年龄需满24周岁及以上【薪资】保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训【工作时间】9:00-18:30，每周固定休息日，享受法定节假日，入职满一年享5天年假【晋升路径】入职3个月内为销售助理，6个月可晋升为销售专员，1年后可晋升经理岗位，欢迎有意向者投递简历蜀山区职场：铁创大厦包河职场：鸿强大厦

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岗位职责：1：我们是物流公司，专注B2B业务，入职前提供带薪培训物流行业知识，因此专业不限，学历要求：全日制大专及以上2：上岗后由经理一对一指导学习电话沟通及客户拜访技巧，外出时公司安排行政车辆接送通过电话与客户进行高效沟通对接3：入职初期以助理岗位为主，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事务协助完成月度客户款项跟进工作4：入职首月培训期薪资6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假薪资承诺。1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍薪资2w-3w+5：晋升机制公开透明，职级路径为：助理—经理—总监—高监，支持内部员工参与总部竞聘，全程无暗箱操作福利：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常放假6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工关怀福利工作地址设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况灵活增设其他区域网点，可结合个人实际情况选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦任职要求：1：全日制大专及以上学历，需提供学历查询证明，非诚勿扰2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售类、电话营销经验者优先考虑3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶茶话会等温馨福利教育背景：全日制大专及以上学历行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限岗位二：行政主管1名（非销售类岗位）两大核心职责：招聘执行、行政后勤管理薪资待遇：到手6-9千，每周日固定休息，享受法定节假日上班时间：8:30至18:00左右基本要求：专科以上学历，责任心强，主动性强，办事高效，性格开朗，有相关工作经验者优先目前团队拓展中，现需增补1名主管岗位明天起请在招聘内容中新增该岗位信息

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岗位职责：1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系；2、负责与客户的日常联络及协调工作，及时处理合作中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、年龄需满20周岁以上；3、具备较强的学习能力与服务客户意识；4、能较好地应对工作中的压力薪资：1、底薪保障6900元，保底期限半年起，综合收入普遍达1万元以上，团队氛围融洽2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有销售相关工作经验，逻辑清晰、应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理。工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作空间；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务。内容二：本岗位作为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访方式进行联系与开发；2、利用电话沟通深入了解客户实际需求，探寻合作契机；3、深度服务老客户，激发其转介绍及新增合作可能；4、定期与已合作客户保持联络，巩固合作关系；5、每月末协助财务完成客户月结回款工作，确保账款及时到账。内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，定位与顺丰、德邦类似，专注于为工厂和企业提供高效物流解决方案。岗位需对接企业客户，负责物流发货的客户开发与关系维护，采用电话销售与面对面销售相结合的方式开展工作。

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岗位职责:1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望；2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业的物流服务方案；3.定期参加专业培训，持续提升业务能力及团队协作水平；4.跟踪物流运作流程，确保各环节高效运转与服务质量达标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够独立应对并解决工作中的各类问题；3.拥有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效交流；4.对物流领域具备一定认知和从业兴趣。原标题：《物流经理》

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【岗位职责】1、负责老客户寄件发货的日常维护，积极拓展新客户资源（新人入职前三个月享受保底薪资）2、通过电话方式定期跟进客户，保持良好沟通与服务【任职要求】1、具备一定的销售工作经验，拥有电话销售、面对面销售或客服经历者优先考虑2、年龄需满24周岁及以上【薪资】保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励，提供带薪岗前培训【工作时间】9:00-18:30，每周固定休息，享受法定节假日，入职满一年享5天年假【晋升路径：3个月内为销售助理，6个月可晋升为销售专员，1年左右晋升经理岗位，欢迎有意向者投递简历】蜀山区职场：君正科技有限公司包河职场：鸿强大厦

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岗位职责:1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望；2.通过电话沟通及实地拜访开拓新客户，提供专业化的物流服务方案；3.定期参加业务培训，提升个人专业水平与团队协作能力；4.跟踪物流运作流程，确保执行效率与服务质量达标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够独立应对并解决各类工作问题；3.拥有团队合作态度，善于与同事高效交流；4.对物流领域具备一定认知和从业热情。

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岗位职责：1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求为全日制大专及以上2：入职后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送，通过电话与客户高效对接3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事宜，协助完成月度款项跟进4：入职首月以培训为主，薪资为6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假薪资承诺；1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍可达2w-3w+5：晋升机制公开透明，路径为助理—经理—总监—高监，支持内部员工前往总部参与竞聘，全程无暗箱操作福利待遇：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工福利工作地点设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦任职要求：1：全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售或电话营销经验者优先考虑3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工关怀项目教育背景：全日制大专及以上学历行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限岗位二：行政主管1名（非销售岗）两大核心职责：招聘管理、行政后勤事务薪资待遇：到手6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日工作时间：8:30至18:00左右基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，执行力高，性格开朗，有相关工作经验者优先目前新团队筹建中，另需增补1名主管岗位，有合适人选请随时联系

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰，应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展客户资源；2、通过电话与客户沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展；4、定期回访合作客户，促进长期良性合作关系的建立；5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款及时；6、积极落实公司各项规章制度及工作要求内容二：我们招聘销售助理岗位，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访等方式进行开发；2、利用电话沟通深入了解客户实际需求，推动合作达成；3、深度服务老客户，激发其转介绍潜力，带动新客户增长；4、定期与合作客户保持互动，巩固合作关系；5、每月协助财务完成客户月结对账及回款跟进工作内容三：我司跨越速运专注于企业级物流运输服务，定位与顺丰、德邦类似，主要为制造企业及工厂提供物流发货解决方案，采用电话销售与上门面销相结合的方式开展客户开发与维护工作

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岗位职责:1负责跨境TIKTOK平台的日常运营，独立负责店铺管理，并对销售业绩增长承担责任。2承担商品上架、页面内容优化及关键词布局工作，提升产品在搜索结果中的排名表现。3策划各类促销方案，制定站内外广告投放计划，持续优化投入产出比。4跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、GMV等），评估运营成效并提出改进策略，增强整体竞争力。5统筹海外仓库存管理，对接跨境物流环节，保障订单按时履约交付。6负责订单全流程处理，维护店铺评分与信誉水平，防范各类运营风险。任职要求:1大专及以上学历，通过英语四级（具备良好读写能力），拥有3年以上跨境电商运营背景，熟悉TIKTOK平台规则及海外消费市场，有运动器材或台球品类经验者优先考虑；2对台球运动有一定了解，能快速掌握产品特点并转化为有效的营销话术；3具备强烈的目标导向意识，工作条理清晰，积极面对挑战；4思维灵活，反应迅速，具备敏锐的市场感知力和问题独立解决能力。薪资待遇：1月薪范围：6000-10000（依据运营能力核定，多劳多得）；2薪酬构成：底薪+业绩提成，表现优异者有机会晋升为合伙人；3提供五险、节日福利，工作时间朝九晚六、单休制；4具备市场竞争力的薪酬机制，定位中高端水平，随职级发展动态调整。

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