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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供便捷服务，免费入驻企业办公场所，员工可享丰富零食饮品福利，合作场地还可享受销售分成。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效起点6K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、管辖范围为上海浦东区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6000元/月（BD期间连续两个月考核达标即可申报储备主管资格）

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，开发并推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责闵行、松江区域，外勤灵活打卡，就近安排2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即配资深导师全程带教，结合团队培训，助你快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段绩效奖励最高可达5000元/月

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。[业务模式]主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。[薪资福利]底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售平均月薪超10K，团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维系工作[工作地点、时间]1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时[岗位要求]1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户开拓经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优[晋升发展]1、入职即配专属导师一对一指导，结合小组培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升享500元/月津贴叠加及提成上浮，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71个城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，开发新客户并推进智能零售柜落地2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、管辖范围为闵行与松江区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职即安排导师一对一辅导，结合团队培训，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.顺丰-丰e足食，顺丰旗下新零售品牌！以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。2.目前已覆盖全国32个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的合作拓展与推广落地；2.制定客户拜访计划，积极完成公司下达的业务拓展指标；3.开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率与用户触达率；4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场推广或销售经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.工作时间：双休，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养6.销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会充足

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其业务办理资格。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续流程。公司配备专用手机设备。薪资待遇：底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一阶梯。业绩奖金：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元。收入可观，踏实工作年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定下午茶，每月组织团建活动，氛围轻松愉悦！追求高收入的不二之选！

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

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丰e地推专员时间自由，好开单一、[找的就是你]1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对市场机会敏感，具备客户维护与持续挖掘的意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳二、[需要你完成]1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展与投放工作2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、[福利待遇]1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K[薪资参考]：首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大四、[职位发展]1、最快2个月即可参与晋升评定，只要业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、[公司介绍]丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商，行业排名TOP1业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆、产业园等目前业务已拓展至全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容，充满活力；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你脱颖而出，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，基础底薪6500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松增收5、福利全面：五险一金、生日礼遇、节日福利、系统化专业培训，能力越强，收入越高6、培训体系完善：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升打下基础7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，成长速度快8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作生活张弛有度9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班10、季度奖金池3000元【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的市场拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄22-32岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【岗位职责】√查看全部1、负责零食饮料智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（包括写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球馆、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性【任职要求】1.高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用）3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖励补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪2、双通道晋升机制：管理路径：BD→BDM→城市经理→区域经理→大区经理；专业路径：BD→资深BD→星级BD；月度收入无上限3、销售激励政策：每月设有固定奖金池，能力越强、付出越多，收益越高4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售技能5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训6、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日正常休息

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【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【招聘岗位】缴纳社保-月薪高至10000+，诚聘销售精英-BD，共50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，头脑灵活反应快，表达清晰不怯场，积极主动爱学习，无经验可培养，有销售相关背景者优先录用。【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的投放对接，产品免费入驻，无需企业承担费用及押金，销售门槛低，签单便捷，业绩压力较轻。【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流站点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。【工作方式】可根据个人偏好选择拓客方式（入职后主管或资深员工一对一辅导，全程带教包会）。1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发客户，全上海范围自由开拓客户资源。2、利用线上渠道获取线索，通过电话沟通形式挖掘潜在客户。3、借助自媒体平台实现流量转化，吸引客户咨询合作。4、公司提供线上引流的精准客户资源，直接对接洽谈并完成签约。【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。【薪资待遇】入职即缴社保五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000+，努力者提成可达10000+，上不封顶），月综合收入10000-18000元；每月10日准时发放薪资与提成，绝不拖欠。【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、带薪年假5天。【发展空间】晋升通道完善明确：从普通BD到资深BD、星级BD，再到团队主管、城市经理等职位，能力达标即可快速晋升；新人最快入职2个月进入主管储备，3个月有望晋升为主管。

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丰e地推专员时间自由，好开单一、[找的就是你]1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁2、希望你具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗型人才3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与操作要点4、表达沟通流畅，善于捕捉潜在商业机会，主动维护客户关系并持续挖掘新需求5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、[需要你完成]1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、户外推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、[福利待遇]1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K[收入参考]：首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，任务适配）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上资深员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、[职位发展]1、最快每两个月开放一次晋升通道，只要业绩突出，晋升无需等待2、（精英路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、[公司介绍]丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商，行业排名稳居TOP1业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地、产业园等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。[业务模式]主推品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作企业还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。[薪资福利]底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起步6K，当前在职销售平均月入过万；优秀成熟销售人员月均收入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展企业客户，推广智能零售设备2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护[工作地点、时间]1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时[岗位要求]1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优[晋升发展]1、入职安排导师一对一指导，配合组内系统培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级额外享500元/月补贴及提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求积极向上的工作状态3、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的核心职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售代表——月收入可超10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、覆盖全上海区域，外勤作业灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄25-36岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理每阶段晋升均叠加相应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【丰e足食期待您的加入】新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，我们诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，综合底薪6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗位7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队生活9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班10、季度奖金池3000元【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄21-34岁，踏实勤奋，性格外向，善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【找的就是你】1、大专及以上学历，年龄22-35岁2、期待你具备强烈的责任意识、清晰的职业目标，有进取心和收入追求，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能高效掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与深度开发5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【需要你完成】1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，对接企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪5000元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励350元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上成熟员工预估：15000-25000；顶尖销售——月收入突破10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围开放，成长速度快【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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岗位职责:1、负责丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区等目标场景的开发与推广，推进业务合作及客户关系维护2、制定客户拜访规划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标3、积极开拓新型合作渠道，尝试多样化推广策略，提升用户触达率与覆盖率4、完成签约后设备激活跟进工作，持续做好客户服务与关系维系任职要求:1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届生亦可纳入考虑）2、具备地面推广、市场营销或销售类工作经验者优先录用3、学习能力强，工作主动，富有责任感，能适应高强度、高挑战的工作节奏4、不唯学历定成败，业绩是衡量价值的核心标准，期待你有强执行力与理解力，吃苦耐劳，重视成长，善于整合资源应对挑战岗位福利:1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+绩效+提成（阶梯激励）努力：综合收入1-1.5w非常努力：综合收入1.5w—2.5w超级努力：上不封顶每季度考核达标可晋升BD等级，同步上调底薪2、双通道晋升机制：管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理）专业路径（BD—资深BD—星级BD）3、系统化培训支持：实施新人成长计划，配备一对一导师辅导，助力快速上手；总部定期开展业务专项培训4、健全福利保障：入职即缴五险一金，享生日礼遇、日常员工福利，定期举办团建活动增强团队归属感5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^如果你渴望突破现状，想为未来家庭创造更优生活，内心充满斗志与信念，那就勇敢迈出一步——这片蓝海市场，正等待不甘平凡的你加入！

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户意识5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力突出、单量达标，发展空间不受限2、（精英发展通道）：一星BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、4S店、摄影馆等目前运营已遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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岗位职责:1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作；2、全面管理BDM、BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。【福利待遇】:五险一金带薪年假绩效奖金节日福利零食下午茶团建聚餐

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作全程无任何费用规模：现有团队超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人全程指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户推荐等多种方式，推进智能零售柜的市场覆盖2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围为闵行与松江区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至35岁之间，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排资深导师一对一带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位2、拥有明确透明的晋升通道—资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每轮晋升均叠加补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受经营返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进与日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强，同样欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期开展专项技能训练，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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1.负责丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的激活跟进及客户关系的持续维护。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多样团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱欲望，拥有良好的协调能力与责任心，能适应高强度、高挑战的工作节奏2、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，联合顺丰快递员资源，面向潜在客户推进业务合作；2、负责目标客户的培训支持、政策讲解及日常信息收集与反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作；任职要求：1、我们不唯学历论，只看实际业绩。期待你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于应对挑战并整合可用资源。唯有坚持拼搏，才能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入团队；2、无需你口若悬河，但需具备基础的沟通谈判能力、市场开拓意识和灵活应变的思维；3、性格阳光、乐观积极是我们看重的品质，团队氛围年轻活力，期待你也能融洽相处、爱笑爱交流；4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，希望你能直面压力、迎接挑战；薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

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1.智能柜推广专员/BD地推专员/销售专员主要职责：开拓写字楼、工厂、园区等场景客户资源，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式推进合作落地；制定有效拜访计划并达成业绩目标；完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护。2.工作地点上海区域，外勤工作灵活打卡。3.工作时间法定节假日正常休息，岗位实行弹性工作制（9:00-18:00）。二、薪资与福利1.薪资结构-底薪+绩效+提成：基础薪资组合底薪绩效6.5K起，综合月薪可达10-20K，提成上不封顶；额外激励：每月交通话费补贴400元、季度奖金、高销售奖励、星级津贴等多项补贴；表现优异者月均收入15K以上，资深或星级销售人员可实现15-25K收入水平。2.福利保障-五险一金：入职即按规定缴纳；-带薪年假：工作满一年享5天带薪休假；-节日关怀：国家法定节日礼品、生日福利、定期团建活动等；-日常支持：天气关怀补贴、日常激励机制、能量豆积分等多样化福利。三、任职要求1.学历与经验-大专及以上学历（高中学历亦可考虑）；-具备地推、ToB销售、O2O领域工作经验者优先（如曾任职于美团、饿了么、信用卡推广等岗位）。2.能力与素质-具备良好沟通表达能力，抗压性强；-能够挖掘客户需求，执行力强，适应高强度作业节奏；-熟悉本地市场环境或拥有企业客户资源者优先录用。四、岗位优势与晋升发展1.培训与发展-实行师徒带教制度，配备组内培训及公司级专业课程支持；-晋升通道明确：从资深BD逐步晋升至星级BD、储备主管、团队主管直至城市经理，每级晋升均可叠加提成与补贴。2.公司背景-由顺丰孵化成立，获得软银亚洲、深创投等知名机构投资，为国内领先的无人零售运营服务商，业务覆盖全国71个城市，服务超14万家企业，部署智能终端设备逾14万台。3.技术支撑-运用AI算法实现商品选品、补货策略及动态定价优化，采用直营模式确保运营稳定，售后服务响应高效（客服承诺30秒内快速响应）。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；这里平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资15-25K，底薪保障7000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按阶梯计算，上不封顶；老员工每季度可享3000元奖金4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉快的团队生活9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、带领地推团队开展智能柜市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、汽车4S店、摄影馆等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄25—38岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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