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岗位职责:1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责；2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队推进复购转化工作，对复购率及复购产值目标达成负责；3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，强化团队专业素养与业务能力；4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。任职要求:1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购模块经验者优先；2、以结果和数据为驱动，思维逻辑严谨，具备优秀的规划能力与项目推动能力；3、擅长大规模团队管理，涵盖人才引进、绩效机制设计、培训体系搭建及晋升管理；4、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，执行力突出，学习能力优异；5、自我驱动力强，能承受压力，富有热情与创新精神。

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岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，完成日常社群运营工作；2、进行作业批改与反馈，提升用户参与感与粘性；3、以转化结果为目标，注重实效与业绩达成；岗位要求：1、具备社群运营相关经验者优先考虑；2、思路清晰，具备较强的用户导向思维和服务意识，擅长识别潜力用户及核心成员，对互联网教育领域有热情；3、富有同理心，沟通顺畅，亲和力佳，善于倾听并理解用户需求；4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具；岗位详情：1、中老年声乐项目社群运营2、上七休二，工作时间13:00-22:30，晚间含一个半小时休息时段3、薪资结构：无责底薪6000-6500+提成，综合月收入15k+，业绩前20%员工月入25K以上4、最高提成比例可达30%

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岗位职责：1. 按照公司课程规划，高效完成线上声音课程结营后的相关服务与跟进工作；2. 针对学员个体化的声音问题，提供一对一解答与定制化辅导支持；3. 负责已结营学员的日常运营与关系维护，指导学习过程，并对学习成果承担责任；4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标负责；5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，保障学员体验与满意度；6. 完成上级交办的其他工作任务。【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】岗位要求：1、大专及以上学历，普通话标准者优先，具备授课经验者优先；2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议与指导；3、具有良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳；

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职位描述：1、聚焦直播转化效果提升，高效对接讲师资源，深入挖掘讲师特色与个人标签，策划并打造高吸引力课程内容，持续推动产品变现能力升级；2、基于专业领域的学习研究与内容拆解，主导直播课程的全流程策划与执行，统筹教师备课、试讲及直播环节，对直播间最终转化结果负责；3、结合市场流量趋势与用户需求反馈，持续推进新课程的研发与上线，逐步沉淀可复用的策略模型与标准化流程，助力团队策划水平迭代；4、主导项目进度管理，联动多方协作，及时处理跨部门合作中的各类对接事宜，保障项目顺利落地。岗位要求：1、具备2年以上课程策划工作经验，有成功运作百万级营收课程项目者优先考虑2、学习能力强：热衷知识获取，善于归纳总结，具备跨领域快速理解与应用的能力3、具备产品意识：熟悉中老年群体的学习生活习惯，能够围绕其需求优化全程学习服务体验4、沟通协调能力突出：情商高，可有效激发讲师积极性，整合内外部协作资源5、具备营销思维：在课程销售方面有实绩积累，并形成一定方法论与独立判断6、文字表达清晰，逻辑思维严谨

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【福利待遇】- 入职即缴纳五险一金，享受周末双休- 团队氛围纯粹，人际关系简单透明- 在整体环境波动的背景下，公司持续逆势上扬，三年内业绩增长超十倍，稳居行业前三。不仅发展稳定，更有机会共同参与并见证在线教育顶尖企业的成长历程！！！岗位职责：1、制定公司IP短视频孵化的整体策略，挖掘IP潜在价值，规划从初步孵化到规模化发展的完整路径；2、主导IP人设设定、故事脉络等核心内容设计，带领内容团队（编导、设计、视频等）打造高质量短视频内容；3、跟踪IP孵化关键数据（如曝光量、粉丝增长、转化率等），持续优化运营方案，提升IP长期价值；4、负责视频号、抖音号等平台的账号整体策划与运营，涵盖内容方向、短视频脚本撰写及运营策略制定；5、开展同类型账号的市场分析与调研，不断迭代内容与运营手段，提升核心运营指标，达成月度营销目标；任职资格：1、专科及以上学历，新闻传播、中文、新媒体等相关专业优先考虑；2、具备2年以上文案或新媒体运营经验，深度使用短视频平台，熟悉短视频IP运作机制，有成功IP孵化案例或变现经验者优先；3、对公域流量平台有深入理解，具备敏锐的内容嗅觉和良好的网络感知力；4、拥有出色的沟通能力、责任心、抗压性及团队协作意识；5、熟悉IP孵化全流程，内容敏感度高，能准确把握用户情感共鸣点；【负责梓洋诵读项目增量】面试前请通过视频号/抖音搜索：梓洋诵读、关键词查看IP账号，面试时请围绕如何实现账号增长进行重点阐述

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岗位职责：1、【项目全链路视角】分析投放渠道、用户画像及社群数据，提出优化路径与提效策略；2、【人力与资源分配】制定社群运营人员的配置方案与排班计划，提升整体执行效率；3、【持续创新迭代】参与社群运营及课程内容的优化，设计测试方案并跟进过程与结果评估；任职要求：1、具备教育或知识付费领域社群增长实战成功经验2、熟练搭建企微/SCRM等工具的数据看板3、具备基础建模能力（如预测模型、资源规划模型）该岗位需兼具“策略设计”与“执行推动”双重角色，所有策略须明确标注可量化的效能提升目标

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岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员互动建立信任关系，完成日常社群运营工作；2、批改作业并给予反馈，提升用户参与度与粘性；3、对转化结果负责，以目标为导向推进工作岗位要求：1、具备社群运营经验者优先考虑；2、思维敏捷，拥有良好的用户视角和服务意识，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听用户需求；4、执行力高，具备团队协作精神、自我驱动力以及抗压能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具岗位详情：1、中老年声乐项目社群2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25K以上4、最高提点30个点

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不封号！！！岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，打造积极温暖的学习交流环境；2、按时推送学习内容，跟踪学员学习进展，及时回应学员问题，保障晨读参与度及直播课程出勤率；3、负责线上社群日常运营，构建高互动、高品质的学习社群，围绕销售转化目标推进课程成交，对转化结果负责；岗位要求：1、具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先，熟悉直播间后台操作流程者优先；2、思路清晰，具备良好的用户导向思维和服务意识，擅长识别潜力用户与核心用户，认同在线教育行业发展；3、富有同理心，沟通顺畅且具亲和力，善于倾听并理解用户需求；4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具岗位详情：1、中老年声乐项目社群2、上七休二，工作时间13：00-22：30，晚间休息一个半小时3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25k以上

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岗位职责：1、负责社群日常运营，落实标准化流程，达成销售转化指标；2、聚焦中老年声乐兴趣类项目的用户运营与维护岗位要求：1、具备1年以上社群运营或电话销售经验，有相关兴趣类社群项目经历者优先；2、目标导向明确，掌握系统的社群运营策略与执行方法；3、熟练使用个句子、企微宝等运营工具薪酬福利：1、薪酬：月均15-25K2、五险一金、生日会3、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时

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【岗位职责】1、主导课程产品的规划、开发及持续优化，聚焦营收目标的实现；2、依据既定课程方向，制定完整的运营策略，协助讲师优化课程内容，提炼内容与讲师的核心优势，联动多部门推进课程从上线、推广到转化的全流程，涵盖内容制作、教学设计、营销执行、直播转化等环节；3、具备营销视角与用户洞察力，善于发掘课程的独特价值与差异化卖点；4、关注学员实际需求，结合市场反馈，推动教研与教学环节的迭代升级，对课程的完课率、转化效果及学员满意度负责。【岗位要求】1、了解在线教育或知识付费领域特性，具备敏锐的商业判断力和扎实的教育产品策划能力，可独立推动项目落地；2、拥有不少于2年付费课程设计经验，能精准输出有价值、体验佳、易传播的内容，有成功案例者优先；3、具备出色的沟通协作能力与项目管理能力，可高效整合内外部资源完成高质量课程研发；4、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程的整体统筹能力，兼具课程产品创新思维。

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大公司社群项目，上七休二，挑战高薪，top收入3万以上不封号！！！岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员建立长期信任关系，完成日常社群运营工作；2、批改作业并给予反馈，提升用户参与度和粘性；3、以转化结果为导向，对最终业绩负责；岗位要求：1、具备社群运营相关经验者优先考虑；2、思维敏捷，拥有良好的用户思维与服务意识，能识别潜力用户及核心成员，热爱互联网教育领域；3、富有同理心，沟通顺畅，亲和力强，善于倾听并理解用户需求；4、执行力出色，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具；岗位详情：1、项目方向：中老年声乐类社群运营2、排班安排：上七休二，工作时间13:00-22:30，晚班期间含1.5小时休息时间3、薪酬结构：无责任底薪6000-6500 + 提成 + 200全勤奖 + 额外奖金 + 无上限打车报销，综合薪资15k+，业绩前20%员工月薪可达30K以上

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【岗位职责】1、负责IP矩阵账号在多平台的运营工作，涵盖短视频内容、直播及获客内容的策划，制定可落地的账号整体运营方案，并持续优化迭代；2、深度挖掘IP所属行业背景与核心优势，结合IP个人特质，规划整体运营策略，包括素材收集、选题定位、视频脚本输出、直播执行等环节；3、对项目整体流量与业绩结果负责，设定阶段性目标，定期组织团队开展各平台账号的数据分析与复盘总结；4、研究用户行为数据，整合行业动态信息，对标同类型账号进行调研分析，高效整合并拓展多元营销资源，持续优化内容运营路径；5、熟练掌握各类流量获取方法，跟踪视频传播效果，基于数据反馈及时调整运营策略，提升账号关键指标，如粉丝增长、短视频表现、获客转化及直播数据等；6、具备自媒体平台低、中、高客单价知识产品电商引流经验者优先考虑。【岗位要求】1、本科及以上学历，1-3年知识付费领域项目操盘经历，有成熟成功案例者优先，新闻传播、传媒、广告学、艺术类等相关专业优先；2、执行力突出，关注热点事件，具备优秀的文案撰写、活动策划与创意构思能力，IP运营风格鲜明且具品质感，审美水平高，时尚感知力强；3、有商业个人IP或知识类IP运营经验者加分；4、沟通表达能力强，擅长互动交流，具备良好的用户视角与服务意识；5、责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神，抗压能力强，能适应高强度快节奏的工作环境；6、对行业趋势有深刻认知，能够精准传递IP理念并塑造独特表达风格；7、具备一定团队管理经验，曾担任项目负责人角色，有成功运营月流水百万级以上新媒体账号经验者优先。

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工作内容：1、承担声音类复购营销课程的教学任务，对课程转化效果直接负责；2、结合业务特点与课程形式，持续优化销售型讲课内容及互动设计，确保销讲转化率稳定提升；3、开展授课结果复盘，定期更新课程内容，精进授课方法与课程销售逻辑；4、协同课程运营团队推进课程打磨、教学资料制作及音视频内容录制等工作；5、对整体课程成效负责，达成公司设定的业绩指标。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上主播从业经历，普通话功底扎实，播音主持相关专业者优先考虑；2、了解成人教育类产品在直播场景下的营销打法，具有教育类／课程类／知识付费类直播经验者优先；3、具备清晰的销售逻辑与直播脚本策划能力，有实际成功带货或卖课案例；4、表达流畅，形象端正，反应灵敏，具备出色的口头表达能力和镜头前表现力；5、擅长营造直播间的活跃气氛，能够有效与观众互动，增强用户留存与参与度；6、具备拼搏意识、协作精神以及较强的抗压能力！

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前端社群与后端班主任岗位均有空缺，欢迎咨询了解。岗位职责：1、负责社群日常运营，落实标准化流程动作，达成销售转化指标；2、承接中老年声乐类兴趣项目运营工作岗位要求：1、具备1年以上社群运营或电话销售经验，有兴趣社群项目经历者优先；2、目标导向明确，掌握系统的社群运营策略与执行方法；3、熟练操作个句子、企微宝等工具；薪酬福利：1、薪酬：月均收入15-25K2、五险一金、定期生日活动3、上七休二，工作时间13:00-22:30，含一个半小时晚间休息

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【岗位职责】1、配合复购相关项目，基于数据识别业务当前核心优势与短板，撰写分析报告并提出改进方案；2、提升营销转化效率，梳理并提炼优秀伙伴实践案例，沉淀为标准化流程并推动全面执行；3、针对各团队发起的重大优化举措，联动相关部门评估实施可行性，并制定测试计划与落地安排；4、跟踪在线教育领域发展动向及竞争对手变化，为团队决策提供多元视角与参考建议。【岗位要求】1、本科及以上学历；2、具备2年以上在线教育行业工作经验，有银发赛道背景者优先；3、对业务有深刻理解，有策略规划经验者优先，兼具多职能视角者更佳；4、逻辑思维扎实，善于从数据中发现规律并形成洞察；5、文字表达能力强，有SOP整合与输出实操经验；

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岗位职责：1、制定公司IP短视频孵化的整体战略，深入挖掘IP潜在价值，规划从起步到规模化发展的完整路径；2、主导IP人设设定、故事脉络设计等核心内容，带领内容团队持续输出优质视频作品；3、跟踪IP孵化过程中的关键数据，优化运营方案，延长并提升IP的生命周期与商业价值；4、负责视频号、抖音号等平台的账号整体策划与日常运营，涵盖内容定位、短视频脚本撰写及运营策略执行；5、开展同类型账号的市场分析与调研，持续调整和升级内容形式与运营手段，提升核心运营指标，达成月度营销目标；任职资格：1、本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、新媒体及相关专业优先考虑；2、具备2年以上文案创作或新媒体运营经验，深度使用短视频平台，熟悉短视频IP运作机制，有成功孵化IP账号或实现变现者优先；3、对公域流量平台有深入理解与研究，具备敏锐的内容嗅觉和良好的网络感知力；4、拥有出色的沟通协调能力、责任心、抗压性以及团队协作意识；5、掌握IP孵化全流程，具有高度的内容敏感性，能够准确捕捉用户情感共鸣点。

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一）岗位目标负责公司声学教育类产品的规划、设计与全流程管理，涵盖学习机、智能音箱、智能机器人、电子声卡等产品线，结合市场动态与用户反馈，持续推进产品迭代优化，增强产品竞争力与市场占有率。二）招聘要求1.开展市场调研与用户需求挖掘，掌握声学教育及培训领域的发展动向、竞争格局以及用户对产品功能与体验的期待，为产品方向制定提供决策支持。2.制定产品发展战略与演进路径，明确产品长期定位与阶段目标，规划设计核心功能，如学习机课程资源整合、智能音箱个性化学习推荐、智能机器人互动教学能力等。3.编写详尽的产品需求文档（PRD），清晰定义产品功能模块、界面布局及交互流程，为技术团队提供可执行的开发指导。4.联动研发、设计、测试等相关职能团队，推进产品从概念构思到开发实施、测试验证直至上线发布的全过程，保障项目按时保质落地。5.监测产品上线后的市场表现与用户使用反馈，评估产品优势与不足，输出迭代优化建议，不断提升用户体验与满意度。6.统筹产品全生命周期运营，包括发布推广、数据指标追踪、用户意见收集与响应处理等工作。7.整合内外部资源，及时应对并解决产品开发与运营中出现的各类问题，确保产品稳定高效运行。三）任职资格1.本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程等相关专业背景，具备5年以上产品经理从业经历，有学习机、智能音箱、智能机器人等智能硬件产品经验者优先。2.具备出色的市场敏感度与用户需求洞察能力，能精准识别行业趋势与用户痛点，并转化为可行的产品策略。3.熟悉产品全周期开发流程，涵盖市场分析、需求梳理、产品定义、研发协同、测试验收等环节，拥有成功落地的产品案例。4.拥有良好的跨部门沟通协作能力、团队协作意识与项目推动能力，能够高效协调多方资源达成产品目标。5.具备严谨的逻辑思维、持续创新能力及扎实的文字表达能力，能够准确传达产品设计理念与需求细节。

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工作职责:1、协助销售/社群团队，深入掌握业务动态与团队运行情况，准确理解业务战略方向，并推动人力资源制度在业务部门的顺利实施；凭借专业的HRBP实践经验为业务团队提供有力支持。2、主导业务部门人才招聘与岗位配置，协同中台招聘职能，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘进展，确保部门招聘目标高质量达成；3、统筹员工关系管理与员工关怀事务，提供全流程人力资源解决方案，通过沟通访谈等方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，构建透明、互动的HRBP交流机制，保障HRBP与各业务条线的顺畅协作；4、积极传递企业核心文化，聚焦销售团队组织氛围塑造，营造积极向上、富有活力的工作环境；5、结合业务发展阶段，设计合理的业绩提成与奖励激励方案，优化薪酬激励结构，保障高绩效员工获得相匹配的回报；6、配合部门负责人推进人效改善、人才盘点及组织氛围优化等综合性BP事务；任职资格：1、本科及以上学历（全日制），具备5年HRBP岗位经验；曾独立服务80人以上团队者优先考虑；2、有在线教育行业销售团队支持经验，理解销售业务逻辑，具备创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳；3、具备激励方案设计能力，熟悉提成机制制定流程，拥有出色的项目落地与推动力；4、精通招聘流程与面试方法，具备较强的人才评估与甄别能力，能精准匹配业务发展所需人才；5、具备良好的沟通协调能力与同理心，责任心强，职业素养高，工作态度积极主动；6、性格乐观外向，热爱互动，期待充满活力、有趣灵魂的你加入我们！

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●岗位职责1、承担声音或声乐类复购营销课程的教学工作，对课程转化效果负责；2、结合业务特点与课程形式，持续优化销讲内容及互动设计，确保转化率稳定提升；3、开展授课结果复盘，定期更新课程内容，精进教学方式与售课逻辑；4、协同课程运营团队完成课程打磨、教学资料录制等相关支持工作；5、对课程最终成效承担责任，达成公司设定的业绩指标。●任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上主播经历，普通话功底扎实，播音主持或声乐相关专业优先；2、了解成人教育类产品的直播营销模式，有教育类、课程类或知识付费类直播经验者优先；3、具备清晰的销售逻辑与直播间话术策划能力，有成功带货或卖课案例；4、语言表达流畅，形象气质良好，反应敏捷，具备出色的口头表达与镜头前表现能力；5、擅长营造直播氛围，能有效与观众互动，增强用户参与感与留存度；6、具备拼搏精神，良好的团队协作意识，抗压能力强！

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●岗位职责1、承担声音或声乐类复购营销课程的教学任务，对课程转化效果负责；2、结合业务特点与课程形式，持续优化销讲内容及互动设计，保障销讲转化率；3、开展授课结果复盘，迭代更新课程内容，持续改进教学方式与售课逻辑；4、协同课程运营团队完成课程打磨、教学素材录制等相关工作；5、对课程最终成效负责，达成公司设定的业绩指标。●任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上主播经历，普通话水平良好，播音主持或声乐相关专业优先；2、了解成人教育类产品直播营销模式；有教育类、课程类或知识付费类直播经验者优先；3、具备清晰的销售逻辑与直播间脚本策划能力，有实际成功带货案例；4、表达流畅，形象端正，反应敏捷，具备出色的语言组织能力与镜头前表现力；5、擅长营造直播氛围，能有效与观众互动，增强用户参与感与留存度；6、具有拼搏意识，良好的团队协作能力及较强的抗压能力！

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【岗位职责】1、主导声音线课程产品的规划、制作及持续优化，聚焦营收目标的实现；2、依据既定课程方案，梳理全流程运营策略，协助讲师完善课程内容，提炼内容与讲师的核心优势，联动多部门推进课程上线、推广与转化，涵盖内容创作、教学设计、营销执行、直播转化等环节；3、具备营销思维与用户洞察力，善于发掘课程主题的独特价值与差异化亮点；4、关注学员实际需求，结合市场反馈，推动教研与教学环节的迭代升级，对课程完课率、转化效果及学员满意度承担责任。【岗位要求】1、了解在线教育或知识付费领域特性，具备敏锐的商业判断力和扎实的教育产品策划能力，可独立推动项目落地；2、拥有不少于2年付费课程设计经验，能精准输出有价值、体验佳、易传播的内容，有成熟成功案例者优先；3、具备出色的沟通协作与项目统筹能力，可高效整合内外部资源完成高质量课程开发；4、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程整体运作能力，兼具课程产品创新意识

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【岗位职责】:1、参与个人IP人设的策划与打造，涵盖短视频及直播场景下的人设定位；2、依据直播内容，针对学员个体化的声音问题提供针对性指导；3、参与直播脚本设计，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，助力提升直播间转化与引流效果；4、配合运营团队推进短视频拍摄、账号直播执行及直播预告等相关事务；5、按要求完成公司组织的主播培训与经验分享任务，主动精进直播专业能力。【任职要求】:1、大专及以上学历，具备1年以上讲师、主持、配音表演或播音主持（本科）相关经验者优先；2、了解教育／知识付费类产品的直播营销逻辑，有教育、课程或知识类直播经历者优先；3、表达清晰流畅，形象良好，反应敏捷，具备出色的口头表达与镜头呈现能力；4、擅长营造直播氛围，能有效与观众互动，增强直播间活跃度与用户留存；5、具备临场应变能力，可即时为学员提出专业建议与改善方案；6、具有拼搏意识和团队协作精神，能接受弹性工作时间安排。PS：请随简历提交直播录屏／演讲视频等相关作品

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【岗位职责】1.按照公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的全程跟进与顺利交付；2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化辅导；3.处理学员退费相关情绪安抚工作，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程；4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务落地执行，对复购等核心指标结果负责；5.完成上级交办的其他工作任务。（工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%）【岗位要求】1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑；2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导工作；3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识；4.有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；

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【岗位职责】1、负责线上社群的日常运营，构建高活跃度与高品质的学习交流空间，推动线上课程的销售转化；2、维护社群互动氛围，与学员建立稳固的信任关系，打造积极、温暖的学习环境，关注学员学习进展，及时回应并解决学员问题；3、掌握社群营销方法，具备良好的用户运营意识，擅长识别潜在及核心用户，以提升课程成交率为工作重点；4、高效完成上级安排的其他相关任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，有中老年兴趣类知识付费领域从业经历者优先考虑；2、思路清晰、对互联网教育行业充满热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于倾听并理解用户需求；4、执行力出色，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的承压能力。

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岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员保持良好互动，建立信任关系，完成日常社群运营工作；2、批改并反馈学员作业，提升用户参与感与粘性；3、以转化目标为核心，注重结果达成；岗位要求：1、具备社群运营相关经验者优先考虑；2、思维灵活，拥有良好的用户意识与服务思维，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并理解用户需求；4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具；岗位详情：1、中老年声乐项目社群2、试用期三个月，上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+

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【岗位职责】后端交付班主任岗位职责：1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程结营后的交付与售后服务；2. 针对学员个体化的声音问题，提供一对一答疑与定制化辅导支持；3. 承担已结营学员的日常管理与维护工作，指导学员学习进程，并对其学习成果负责；4. 推动并落实学员活跃度提升、复购转化等相关任务，对复购等核心指标达成负责；5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务体验，对学员满意度负责；【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】岗位要求：1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准；2. 具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议与指导；3. 服务意识良好，耐心细致，沟通能力强，具备自我驱动力；工作时间：9：30-19：00，12:00-14:00午休，固定周末双休；薪资构成：底薪＋绩效＋提成，综合月薪15K＋，优秀者可冲刺3W＋。

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任职要求：1、五官端正，气质良好，性格积极乐观，乐于展现自我；2、普通话流利，镜头感强，具备良好的语言表达能力，擅长调动氛围，具备较强的临场应变能力；3、具备短视频平台、知识付费或教育类直播经验者优先考虑；4、有培训讲师、市场推广、国学文化类直播相关经历者优先；5、具备良好的抗压能力，拥有团队协作精神，知识储备丰富且学习能力强，能与团队成员紧密配合，服从公司工作安排，高效完成各类直播、录播出镜任务；岗位职责1、协助公司完成公域平台上关于国学、声音、声乐、书法等内容的直播、录播及拍摄工作；2、后期参与短视频内容拍摄，并投入策划环节，通过制作优质视频提升账号活跃度，助力粉丝增长；3、在直播过程中营造活跃氛围，与观众互动解答问题，引导关注直播间并分享课程训练营；4、主动配合团队进行复盘总结，持续提供反馈并参与优化直播内容与流程，参与运营策略制定，提升直播质量与执行效率；PS：需具备互动引导与答疑能力，拥有一定的营销意识。愿意深入学习并传播国学传统文化。

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工作职责：1、主导社群及私域整体运营策略的规划与执行，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃水平，增强用户学习粘性，推动全链路转化效率持续提升。2、搭建并完善社群管理制度与用户互动机制，保障社群高效有序运转。围绕用户生命周期路径进行设计、落地、复盘与迭代，输出可落地的优化方案，实现用户价值增长。3、以用户需求为核心，拆解关键运营环节，系统化梳理各阶段执行动作，定期归纳运营成果与问题，结合用户行为与决策逻辑，识别核心痛点与常见疑虑，持续精进运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。任职要求：1. 具备在线教育行业背景，有10人以上社群销售团队管理经验，累计三年及以上相关岗位工作经验。2. 目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战。

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李先生

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岗位职责：1、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，日常社群工作；2、作业点评，增加用户粘性；3、为转化负责，结果导向；岗位要求：1、有社群运营经验优先；2、思维活跃，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，热爱互联网教育行业；3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力5、熟练使用句子，企微宝等社群工具

北京·朝阳区·来广营

先生

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