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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-31【岗位职责】：本岗位为线上兼职性质主要工作内容为基于个人专长领域进行题目设计与评审，先独立命题，后续参与评估环节，包括自评所出题目及抽样评审他人题目，旨在支持大模型深度能力研究与内部评估标准优化，每轮任务将根据项目需求动态调整具体规则1、命题：结合真实用户使用情境，输出自身擅长领域的高质量问题内容；2、审题：依据AI模型的生成回答，开展质量判定与量化评分。（可理解为结合自身专业背景，为AI学习提供训练题源，并对大模型输出结果进行有效性评价）【招聘领域】金融、法律、计算机、历史、数学、物理、地理、生物、化学、咨询顾问、小说作家、公文作家、散文作家、诗歌作家、剧本作家【任职要求】需为相关专业在读硕士、在读博士、在职博士后或高校教师人员【薪资待遇】行业专家时薪150-300，高校在读硕士时薪70左右，高校在读博士时薪110左右

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杨女士

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1、负责会场音视频设备的安装与调试，掌握摄像机布位及现场各类设备连接方式与基础操作2、熟练使用OBS、VMIX等直播推流软件，具备稳定推流能力3、熟悉Zoom、腾讯会议、Teams等主流视频会议平台的操作流程4、了解手术互动直播流程，知晓手术室转播信号接口及相关技术要求5、熟练操作Windows系统及Office、WPS等常用办公软件6、能运用PS、Pr进行基础图片处理与视频剪辑7、提供活动现场全流程技术支持与保障

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孙先生

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岗位职责：1. 负责老板IP视频号的内容选题策划，结合其个人特质、行业洞察与用户实际痛点，打造具有高度共鸣的优质内容；2. 主导视频从脚本创作到拍摄执行及后期剪辑的全流程工作；3. 监测播放量、完播率等关键数据表现，定期进行复盘并持续优化运营策略；4. 围绕公司业务发展方向，规划老板IP与品牌联动的运营路径，将个人影响力有效转化为品牌价值；5. 设计适合老板参与的内容场景与传播形式，提升品牌在市场中的辨识度与认知度；6. 协助梳理老板的行业见解与实战经验，将其系统化提炼为可传播的内容素材。任职要求：1. 本科及以上学历，新闻、广播电视编导、市场营销等相关专业，具备2年以上短视频运营经验；2. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，语言精准，文风能契合品牌调性；3. 对热点反应敏锐，思维活跃、创意丰富，拥有良好的人际沟通与协作能力；4. 熟悉微信、小红书、抖音、B站等社交平台，掌握网络化表达方式及社交媒体运营技巧；5. 具备团队合作意识，沟通响应及时；6. 能承受高强度工作压力，工作细致认真，责任心强，善于自主学习与思考；7. 熟练操作PR、剪映等视频剪辑工具。

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孙先生

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1. 开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草、签约流程以及项目建议书的编制；2. 主导项目团队的初步组建，主持项目会议，制定各阶段的工作推进计划；3. 协调处理合作过程中出现的各类问题，负责日常沟通与客户关系维护，及时收集并传递客户反馈信息。【任职要求】1. 具备医疗行业从业经验者优先考虑；2. 本科及以上学历，医学类相关专业背景；3. 拥有较强的客户开发能力，具备一定的品牌推广意识；4. 具备良好的提案表达能力和沟通技巧，善于协调资源，能适应一定程度的工作压力；5. 能精准预判和分析客户需求，面对市场变动具备快速应对能力；6. 熟练使用Office等办公软件，尤其擅长PPT的设计与高效应用；7. 工作态度积极主动，责任心强，具备出色的沟通能力和自我学习能力。

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孙先生

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一、 岗位核心价值全面主导公司整体医学战略的规划与推进，构建高水平的医学组织架构与运营体系，高效整合内外部权威专家网络，并作为企业医学科学领域的首席代表，与关键外部伙伴（如顶级临床专家、专业学会及全球性企业）建立深度协作关系。二、 核心职责详述1. 医学战略与领导力* 主导制定并推动实施公司中长期医学发展战略，确保与整体商业方向紧密衔接。* 为公司重点业务板块——医疗平台提供前沿医学洞见与科学决策支撑。* 构建并持续优化公司医学事务的科学规范与合规管理机制。2. 医学平台与团队建设* 全面负责医学媒体平台从无到有的系统规划、建设落地及内容体系搭建。* 牵头组建涵盖医学策略、医学撰写与医学传播的专业团队，主导人才引进、梯队建设、绩效激励及日常运作管理。* 设立标准化作业流程与质量保障机制，保障所有医学产出具备严谨科学性、精准性与时效性。* 具备至少8年相关领域工作经验，其中包含5年以上团队管理经历；* 临床医学相关专业背景，硕士及以上学位，临床医学博士优先考虑。3. 专家资源生态与合作拓展* 系统开发并维护与国内权威专家（KOL）、学术团体及医疗机构的长期战略合作关系。* 精准匹配专家网络与企业研发或市场目标，策划并执行高影响力的医学合作项目（如真实世界研究、学术会议、指南共识等）。* 主导跨国合作项目的统筹与执行，包括与国际药企、海外学术组织的对接、协商及项目落地。4. 医学品牌与项目管理* 规划并推进公司重点医学品牌项目实施，强化企业在特定疾病领域的学术地位与行业声量。* 代表企业参与国内外重要学术活动、产业论坛并进行主旨发言，树立并传递专业的品牌形象。* 统筹重大医学项目的全生命周期管理，保障项目按期、保质、在预算范围内完成交付。5. 深度沟通与代表* 作为企业医学端最高代表，能与领域顶尖专家、管理层开展高水平的学术与战略交流。* 高效协调与关键利益方的互动，妥善应对复杂医学议题，守护企业的科学公信力。* 具备出色的跨层级沟通与资源整合能力，可与各类专家建立信任关系，作风诚信严谨，对医学事业充满热忱。

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孙先生

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1.开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草与签署、项目建议书编制等工作；2.参与项目团队的初步组建，组织召开项目会议，制定各阶段的工作推进计划；3.协调处理合作过程中出现的各类问题，负责日常沟通与客户关系维护，及时收集并传递客户反馈信息。【任职要求】1.具备医疗行业从业经验者优先考虑；2.本科及以上学历，医学类相关专业背景；3.拥有客户开发经验，具备一定的品牌推广意识；4.具备良好的提案表达能力和沟通协调技巧，能有效应对工作压力；5.能精准把握客户需求并进行预判分析，根据市场动态迅速调整策略；6.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的设计与演示制作；7.工作态度积极，责任心强，具备出色的沟通能力和自主学习意愿。

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孙先生

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1.开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草与签署，以及项目建议书的编制；2.主导项目团队的初步组建，组织召开项目会议，制定各阶段的工作推进计划；3.协调处理合作过程中出现的各类问题，保持日常沟通顺畅，及时掌握并反馈客户动态信息。【任职要求】1.具备较强的客户拓展能力，熟悉基本的品牌推广思路；2.拥有良好的提案表达能力和沟通技巧，善于协调资源，能适应阶段性高强度工作；3.能精准预判和分析客户需求，面对市场变动具备快速应对能力；4.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的设计与高效应用；5.工作态度积极，责任心强，具备出色的沟通意识和自主学习能力。

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孙先生

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岗位职责1. 负责招商工作，记录客户信息，归档客户资料2. 开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态3. 负责客户资料的采集与系统化整理4. 推进招商任务完成，拓展客户资源并建立客户档案5. 项目完结后的资料汇总、结算处理等相关事务6. 维护与客户之间的良好互动关系7. 协同其他部门开展协作与资源对接8. 完成上级交办的其他工作任务任职资格：1. 具备较强的独立作业能力、沟通协调能力及团队协作意识2. 有一年以上招商结算相关工作经验（有医药行业背景者优先）3. 医药、广告类相关专业，本科及以上学历4. 能够精准预判和分析客户需求，适应市场变化并迅速应对5. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的设计与应用6. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的表达能力和自主学习意识

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孙先生

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1. 开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草及签署流程，编制项目建议书；2. 主导项目团队的初步组建，主持项目相关会议，制定各阶段具体执行计划；3. 协调处理合作过程中的各类问题，负责日常沟通对接与关系维护，及时收集并传递客户反馈信息。【任职要求】1. 具有较强的客户拓展能力，熟悉品牌推广基本理念；2. 擅长方案撰写与表达，具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能适应一定的工作强度；3. 能精准预判和分析客户需求，面对市场动态具备快速应对能力；4. 熟练使用Office等常用办公工具，尤其擅长PPT的设计与呈现；5. 工作态度积极，责任心强，具备出色的沟通能力和自主学习意识。

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孙先生

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项目简介：医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。项目亮点：1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92%3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护业务要求：1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书）3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议）4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接办公地点：居家办公

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谢女士

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项目简介：携手上海交医，掘金轻量化养老陪诊蓝海业务要求：1、家政行业：区域连锁家政公司负责人/培训导师2、养老行业：社区养老服务中心管理者/老年服务供应商3、保险行业：健康险团队领导/高端客户经理希望大家能抢占先机：率先进入快速增长的轻量化养老陪诊赛道，建立区域市场优势。我们提供：信任背书交医授权书/培训红头文件/资质公示精准资源本地公立医院合作清单转化工具高转化话术包+相关案例分享指导技术+运营支持用户智能管理系统，办公地点：居家办公

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谢女士

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招空调工维修工要求：55岁以下，持低压操作证，制冷证薪资待遇：税前：5000，节假日三倍薪资，高温费工作时间：空调工做一休一8:00-20:00。工作地点：瑞金二路197号联系人：

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1月15日 10:10

先生

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招空调工维修工要求：55岁以下，持低压操作证，制冷证薪资待遇：税前：5000，节假日三倍薪资，高温费工作时间：空调工做一休一8:00-20:00。工作地点：瑞金二路197号联系人：

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1月14日 09:37

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岗位职责1、胜任教学授课工作，确保教学质量达标；2、按规范开展家校沟通，及时反馈学员学习情况，并提供个性化教学建议；3、统筹教学部门完成续费目标；4、具备新教师带教与培训指导能力；5、组织教学团队达成各项绩效考核指标。职位要求：1、*****，正规院校本科及以上学历，教育类相关专业毕业；2、有两年以上幼儿教育或教学管理经验者优先考虑；3、性格开朗，才艺丰富，具备亲和力、爱心与责任感，形象良好、气质出众；4、本岗位为全职岗位，做五休二，需能接受周末出勤；5、具备早教行业同岗工作经验者优先。

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晋女士

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岗位职责：1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成；2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导带教，推进人员培训、绩效考核与激励机制落地；3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费增长与口碑转化招生目标实现；4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润双项指标；5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续优化；6、对接总部各职能条线及其它区域单位，开展高效协同与沟通协作。要求：1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先；2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验；3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力；4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，对教育行业有高度认同感；5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力；6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。我们的待遇赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。根据个人能力及所接管校区的等级，基础薪资区间为15000-18000元（依校区级别而定），另享月度绩效奖金及周度PK激励；综合月薪普遍在25k-50k之间。诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共攀高薪与事业高峰。

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岗位职责1、熟练开展教学授课，确保教学质量达标；2、按要求落实家校沟通，及时反馈学员学习情况，并提供个性化教学建议；3、统筹教学部门完成续费目标；4、具备新教师带教与培训指导能力；5、带领教学团队达成各项绩效考核指标。职位要求：1、*****，正规院校本科及以上学历，教育类相关专业毕业；2、具备两年以上幼儿教育或教学管理经验者优先；3、性格开朗，才艺突出，具有亲和力、责任心与爱心，形象良好、气质佳；4、本岗位为全职岗位，做五休二，可接受周末出勤；5、有早教行业从业经验者优先。

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岗位职责：1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成责任；2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导与带教，组织开展人员培训、绩效考核与激励措施；3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费目标及口碑转化招生的实现；4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润指标；5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区高效有序运转；6、对接总部各职能条线及跨区域单位，推进跨部门协作与信息互通。要求：1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先；2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验；3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力；4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，认同并热爱教育行业；5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力；6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。我们的待遇赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。根据个人能力及所接管校区的级别，底薪范围为15000-18000元（依校区等级而定），另享月度绩效奖金及周PK激励奖金；综合月薪可达25k-50k。诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共创高收入与高成就的职业发展路径。

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晋女士

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研发工作职责：1、负责6-9岁年龄段数学思维、绘本阅读及小学语文数学等课程体系的开发与设计；2、承担课程配套培训内容的研发，组织并实施教学示范培训；3、统筹课程产品的研发流程管理，执行质量把控，定期汇总一线教师反馈，持续迭代优化产品。任职条件：1、全日制985或211高校本科及以上学历，具备相关教学或课程研发背景者优先考虑；2、具有2年以上面向6-9岁儿童的课程研发经验，能准确把握家长需求与教育痛点；3、逻辑思维清晰，善于问题拆解与策略制定，具备较强的自主学习能力；4、热爱教育行业，性格积极，态度严谨，责任心强，恪守职业操守。

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研发工作职责：1、负责6-9岁年龄段数学思维、绘本阅读及小学语文数学等课程体系的开发与设计；2、承担课程配套培训内容的研发，组织并实施教学示范培训；3、统筹课程产品的研发流程管理，执行质量审核机制，定期汇总教师使用反馈，持续迭代优化产品内容。任职条件：1、全日制985或211高校本科及以上学历，具备相关教学或课程研发经验者优先考虑；2、具有2年以上面向6-9岁儿童的课程研发经验，能够准确把握家长核心需求；3、逻辑思维能力强，善于问题分析与解决，具备较强的自主学习与知识更新能力；4、热爱教育行业，性格积极乐观，工作严谨负责，拥有良好的职业操守。

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研发工作职责：1、负责6-9岁年龄段数学思维、绘本阅读及小学语文数学等课程体系的开发与设计；2、承担课程配套培训内容的研发，组织并实施教学示范培训；3、开展课程产品的全过程管理与质量把控，定期汇总一线教师反馈，持续迭代优化产品。任职条件：1、全日制985或211高校本科及以上学历，具备教学或课程研发背景者优先考虑；2、具有2年以上面向6-9岁儿童的课程研发经验，能准确把握家长核心需求；3、逻辑思维清晰，善于问题拆解与解决，具备较强的自主学习能力；4、热爱教育行业，性格积极向上，工作踏实严谨，具备优良的职业素养。

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晋女士

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研发工作职责：1、负责6-9岁阶段数学思维、绘本阅读及小学语文数学等课程体系的开发与设计；2、承担课程配套培训方案的研发，并组织示范性培训实施；3、主导课程产品的研发流程管理与质量把控，定期汇总教学端反馈，持续迭代优化产品内容。任职条件：1、全日制985或211高校本科及以上学历，具备教学或课程研发背景者优先考虑；2、具有2年以上面向6-9岁儿童的课程研发经验，能准确把握家长实际需求；3、逻辑思维能力强，善于问题分析与解决，具备较强的自主学习意识；4、热爱教育行业，性格积极乐观，工作严谨负责，拥有良好的职业素养。

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