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岗位职责：1、客户接待与沟通：负责接待涉及刑事案件的当事人及其家属，细致解答其法律咨询，全面掌握案件背景与需求，建立稳固的信任关系，推动案件委托的顺利达成。2、案件跟进与交接：将已接受委托的刑事案件相关信息及材料准确移交至承办律师，确保案件信息传递完整、流程衔接顺畅。3、法律分析与方案提供：依托扎实的刑事法律知识，对案件事实进行专业研判，为客户量身提供切实可行的法律建议与应对策略，帮助其清晰预判案件发展趋势及可能结果。4、协助办案与争议解决：持续跟踪案件办理进度，积极协助主办律师处理各类辅助事务，参与并配合开展调解、和解及纠纷谈判等非诉讼解决机制，全力维护客户的合法权益。任职要求1、专业背景：法学本科及以上学历，精通刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，具备坚实的法学理论功底。2、具备3年以上刑事法律实务经验，能独立承办常见刑事案件，具备独立办案能力；具有公安、检察、法院等工作经历者优先考虑。3、业务能力：具备良好的市场开拓意识、客户服务意识及谈判技巧，能够充分展现律所的专业实力与服务优势，有效促成客户合作。4、形象端正，气质良好，具备出色的表达与协调能力，善于团队配合，能与客户、律师及其他关联方保持高效沟通。5、具备独立思考能力和问题解决能力，面对复杂刑事案件能快速理清关键点，提出有效应对方案并推动落实。6、职业素养：热爱刑事法律服务领域，愿意投身于法律服务推广工作，对刑事辩护工作抱有强烈热情与职业责任感。

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岗位职责：1、瓷砖胶系列产品客户开发（主要客户瓷砖店和装饰公司）2、为客户规划养老事宜，公司养老社区成熟运营已经近10年，全国37个城市45个项目，带客户参观体验，根据客户的需要给客户做养老规划，并为客户对接入住事宜二、工作时间1、每周5天，周六日双休，有客户接待的时候调休2、每大早9:00--18:00三、薪资待遇具体按学历、能力、年龄结合面试情况来定1、综合保底60002、绩效奖金2000--30003、一单提成：4000--40000不等4、福利、旅游、团建、带薪假期

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张先生

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职位描述:1. 协助律师开展案件处理，撰写法律文书，进行案例与法规检索分析；2. 负责案件资料的搜集、归档及文档的系统化管理；3. 配合律师与客户联络，及时回应客户的法律咨询与专业需求；4. 完成律师安排的其他相关事务性及专业支持工作。任职要求:1. 法学专业本科及以上学历，律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；2. 具备扎实的法学理论基础，英语能力突出者优先考虑；3. 表达清晰，文字功底强，具备良好的法律研究、分析与文书写作能力；4. 热爱法律工作，态度严谨细致，具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、团队协作意识和服务精神；5. 责任心强，工作踏实认真，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后将予以删除。

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郭女士

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工作职责：1、律所提供案源支持，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户疑问，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效互动，及时捕捉其实际需求，协同律师为其匹配合适的法律解决方案；3、配合律师完成案件接洽、合作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在办理过程中提供必要协助。任职要求：1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备大专及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地；3、具有责任感和自我驱动力，学习能力突出，可快速掌握法律服务相关业务知识；4、恪守职业道德，具备良好的个人品行与职业素养；5、有法律行业相关从业经历者优先，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者更佳。

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1、招聘方为知名律师团队AI工程师，服务众多国内大型企业客户；2、需面向客户开展风险评估与画像分析；3、依托团队内部法律文书，构建专属小模型，实现法律文书初稿自动生成；4、具备境内外法律法规的快速检索及准确翻译能力；5、运用AI技术优化团队运营管理流程

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效联系，及时了解其实际需求，协同律师为其提供高效、优质的法律支持；3、配合律师完成业务洽谈、合作推进及签约流程，确保每月各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的收集与归档，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、性别不限，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化；3、责任心强，具备自我驱动力和快速学习能力，能迅速掌握法律服务相关知识；4、具有良好的职业道德和职业素养；5、有相关行业从业经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者优先录用。

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职位描述:1.协助律师开展案件处理工作，包括法律文书撰写、案例检索及法律法规研究等；2.负责案件资料的搜集、归档与日常文档管理工作；3.配合律师与客户联络，及时回应客户的各项专业咨询与需求；4.完成律师安排的其他相关事务性工作。任职要求:1.法学专业本科及以上学历，律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；2.具备扎实的法学理论基础，英语能力突出者优先考虑；3.表达能力强，文字功底良好，具备出色的法律分析及文书写作能力；4.热爱法律行业，工作严谨细致，具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、团队协作意识和服务精神；5.有责任感，态度踏实，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后我们将依法删除相关信息。

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岗位职责：1.制定并落地公司产品的推广方案，具备全媒体渠道运营实战经验（涵盖头条/广点通/快手/百度/新媒体/短视频/账号/小红书/直播等付费及自然流量形式），擅长策略规划，追求高转化与高回报2.带领推广团队，保障各项推广动作高效执行与结果达成3.洞察市场动态与行业趋势，为产品营销方向提供数据支持与优化建议4.持续拓展并维护合作资源，强化品牌影响力与市场认知度岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景2.5年以上市场推广相关工作经验，其中至少3年团队管理经历3.精通各类市场推广路径及运作策略4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识5.具备法律行业推广背景者优先考虑

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岗位职责：1.协助主办律师参与诉讼案件的庭审工作，完成庭前资料准备，配合律师顺利开庭；2.维护客户沟通渠道，及时回应内当事人的法律咨询；3.负责案件相关材料的收集与整理，协助律师修订及撰写各类法律文书；4.配合律师完成代理意见、法律意见书及检索报告等专业文件的起草；5.参与案件接洽过程，协助律师开展谈案并做好详细记录；6.负责结案材料的归档与卷宗装订工作；7.完成律师交办的其他辅助性事务。任职资格：1.能够高效处理大量流程性事务，具备良好的沟通技巧和案件分析能力；2.工作细致踏实，责任心强，耐得住寂寞，有志于长期从事律师职业；3.已取得国家法律职业资格证书，具备申领律师实习证的条件。

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岗位职责：1、主导公司全面风险控制体系的搭建，制定配套的制度、流程及操作规范，编制并审定日常经营所需各类法律文件模板，有效规避潜在法律风险。2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或相关指导材料，根据需要参与商务沟通与谈判工作。3、及时妥善应对各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律事项的处理与解决。4、对公司重大决策和核心业务活动实施合规审查；统筹推动各部门运作符合法律法规及监管要求；识别、监测并汇报日常运营中的合规风险。任职要求：1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；2.具备2年以上律师事务所或企业法务工作经历，具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等法律法规；3.能独立起草和审核合同及其他法律文书，有处理百余起劳动争议案件的实际经验；4.具备一定的专业深度，可独立负责某一领域的诉讼或非诉项目执行。

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核心目标：高效处理客户来电与回访任务，依据统一话术完成电话有效性判断及客户需求初步记录，快速向推广投放端传递一线反馈，配合推进线索分配后的跟进进度，保障信息高效流转，为业务转化提供稳定可靠的前端支撑。岗位职责：1、按时接听400热线电话，确保在规定工作时段内实现高接通率，及时响应客户来电需求。2、使用标准普通话主动问候客户，认真倾听咨询内容，准确捕捉客户基本诉求并规范记录。3、按照既定话术解答常见、基础性问题；针对无法当场回复的复杂情况，明确告知后续处理流程与反馈预期。4、根据系统派发或线索管理部安排，第一时间对所负责的潜在客户线索开展电话跟进。5、在每次有效沟通（呼入或呼出）中，通过EC系统或指定表单完整、准确、实时录入关键信息（包括客户姓名、联系方式、需求详情、沟通要点等）。6、依照公司制定的线索分类规则，对每条客户信息进行合理归类与标签标注。7、结合外呼结果与线索质量表现，及时向线索管理部及市场推广部提供反馈，助力优化广告投放策略与预算配置。8、持续维护客户数据状态，确保系统内信息真实、有效、同步更新。9、按照设定的流转机制，在规定时限内将确认有效的线索或待办需求精准移交至线索管理部，由其转交咨询团队处理。10、定期协同线索管理部核查已分配线索的跟进进展，登记未及时处理情形，并向上级部门反馈异常情况。11、熟练操作Excel等办公工具，按日/周/月维度整理汇总通话量、回访数、线索数量、类型分布、接通率等核心运营数据。12、严格执行公司电话服务规范、话术模板及信息安全保密要求，保持良好服务状态，做好自我情绪调节。

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职位描述：1.协助律师开展案件处理工作，包括撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等；2.负责案件资料的搜集、归档与日常管理，确保文档规范有序；3.配合律师与客户对接，及时回应客户的各项专业咨询与需求；4.执行律师安排的其他相关事务性工作。任职要求：1.具备法学专业本科或以上学历；2.律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；3.英语能力突出者优先考虑；4.法学基础知识扎实，具备良好的沟通技巧、逻辑思维、学习能力和研究素养；5.工作严谨细致，反应迅速，品行端正，责任心强，具备团队协作精神；6.学习能力强，能适应较高强度的工作压力；7.具备出色的书面表达能力，擅长资料整理与分析，精通法律问题分析与文书写作。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后我们将依法删除相关信息。

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主要负责：高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高比例提成季度奖：14%×4次/年年终奖：9%长期服务奖：4%/每年收入上不封顶，助力实现年薪百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：提供系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽3.从业背景：具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养，形象端正，责任心强【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月2.收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖、年终奖等多项收入来源3.保险保障：包含意外伤残及身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等多项保险福利4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达到相应标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

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岗位职责：1.依据律所战略方向，结合运营目标与资源配置，制定销售运营计划及实施方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保实现销售转化目标；2.组织并带领律所运营团队推进业务销售工作，落实日常运营管理，保障团队高效运转；3.搭建科学的团队管理机制与激励体系，持续提升团队执行效率，具备系统化提升团队作战能力的实践经验；4.聚焦投入产出比与销售转化效果，监控线索分配流程与转化进展，动态调整运营策略以提升整体效能；5.具备良好的协作精神，沟通顺畅，责任心强，工作积极主动。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销或法学相关专业优先考虑；2.年龄不超过40岁，具备中大型团队管理经验；3.对销售转化过程中的运营数据结果负责；4.有教育、金融、医疗领域TOC业务背景，具备电话销售团队转化经验者优先；5.拥有出色的沟通协调能力，自我驱动力强，执行力高，能够有效推动项目落地；6.具备扎实的数据分析能力，能快速识别问题并提出可行的优化策略。

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职位描述：1.参与基础设施项目投资及退出阶段的前期咨询，开展法律尽职调查，起草相关交易文件，参与商务谈判，并出具法律意见书或备忘录；2.承担基础设施类项目的投资并购法律事务，以及相关诉讼案件的处理；3.有机会介入基础设施投融资项目（如基金、股权计划）的非诉与诉讼全流程工作；4.保持与客户的高效沟通，及时回应客户的专业咨询与实际需求。应聘条件：1.法学专业硕士及以上学历，国内外正规院校毕业；2.持有律师执业资格证书；3.具备2-5年律师事务所工作经验，熟悉BOT、PPP、特许经营或基础设施股权合作等项目实务；4.热爱法律职业，工作严谨细致，具备良好的人际沟通能力、团队协作意识及客户服务理念；5.法学理论功底深厚，积极进取，责任心强，学习能力强。薪资：基薪：2万-4万年终：依据业绩发放提成，不低于3-6个月工资，年综合收入可达30-50万。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后我们将依法删除相关信息。

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工作内容:1. 承办各类案件及相关综合性法律事务，可独立完成诉讼文书撰写、证据收集、庭审筹备等工作，严格把控案件质量，对案件最终结果负责；2. 独立对接客户或相关方并及时反馈，全程跟踪、掌握并推进案件进展与业务执行情况；3. 完成团队主管安排的其他工作任务。岗位职责:1. 具备独立办案能力，已取得律师执业资格证书，持有北京地区执业证者优先考虑；2. 具有至少1至2段律师事务所工作经历，熟悉案件办理流程，能独立承担庭前准备、出庭应诉、沟通谈判等诉讼与非诉法律事务（简历中需简要列明曾独立承办或作为核心协办人员参与的项目或案件，并附相应裁判文书或证明材料）；3. 法律专业知识扎实，具备出色的文书写作与信息检索能力，可独立起草各类法律文件；4. 能承受工作压力，接受出差安排，工作态度积极主动，作风细致严谨，时间管理能力强；5. 擅长人际交流，逻辑思维清晰，语言表达突出，具备良好的团队合作精神；6. 有民商事诉讼领域实务经验者优先录用

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职位描述：1.负责团队日常事务的协调与执行；2.统筹安排团队行程、会议组织及培训实施；3.处理团队各类文件，完成文档整理与分类归档；4.完成合伙人交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备秘书、行政等相关工作经历者优先考虑；3.熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力；4.工作积极主动，认真细致，具备良好的适应能力和学习能力。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存期限为3个月，保存期满后我们将及时删除相关数据。

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工作职责：1、数据统计：编制销售相关指标的月度、季度及年度报表与分析报告，及时反馈销售进展与变化情况；2、会议支持：配合开展部门日常会议，负责会前准备及会议记录整理工作；3、业务协助：协助销售团队进行业绩目标分解，跟踪执行进度，推动落实并汇总改进情况；4、报告撰写：根据采集的数据信息，输出分析结论，为销售策略制定提供数据支持；5、完成主管安排的其他工作，积极配合任务调配，确保信息传达准确高效。任职要求：1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备法学专业背景者优先，其他专业亦可考虑；2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；3、具备良好的沟通能力，能承受工作压力，适应能力强。

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决任职要求：1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进业务进展5.工作地点位于全国范围内，适应短期出差或区域调动

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此岗位仅面向律所行业从业者，不符合条件者请勿投递，感谢理解岗位职责：1.统筹负责平台部门的招聘工作，依据业务发展需求制定招聘方案与策略，确保招聘目标达成；2.独立推进简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等招聘全流程执行工作；3.负责招聘渠道运营、行业人才图谱梳理及公司人才库建设，整合内外资源，提升招聘效能；4.持续优化招聘运营管理机制，定期开展招聘数据分析，保障招聘质量；5.梳理并改进招聘与入职流程，提升候选人在从应聘到入职全过程中的体验感；6.完成其他人力资源相关事务性工作。职位要求：1.人力资源管理或相关专业优先，本科及以上学历；2.具备8年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景者优先考虑；3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力、问题解决与推动能力，思维条理清晰，具备团队协作精神及一定的创新意识；4.熟练使用各类办公软件，具备较强的理解力与学习能力。

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，确保月度各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动合作达成；3、责任心强，自我驱动，学习能力突出，可迅速掌握服务案件所需的专业知识；4、具备良好的职业道德和行为规范；5、有相关领域工作经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经历者优先录用。

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职位描述：1. 负责基础设施项目投资与退出环节的前期咨询、法律尽职调查、交易文件起草及谈判支持，出具法律意见书或专项备忘录；2. 承担基础设施类项目的投资并购法律事务及相关诉讼案件处理；3. 可参与基础设施投融资项目（如基金、股权计划）涉及的非诉与诉讼相关工作；4. 与客户保持有效沟通，及时回应其专业诉求并提供法律支持。应聘条件：1. 法学专业硕士及以上学历，毕业于国内外高等院校；2. 持有律师执业资格证书；3. 具备2-5年律师事务所工作经验，熟悉BOT/PPP/特许经营/基础设施股权合作等项目实务；4. 热爱法律职业，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及服务精神；5. 法学理论基础扎实，学习能力强，责任心强。薪资：基薪：2万-4万年终：按业绩提成发放，不低于3-6个月工资，年收入不低于30-50万。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，保存周期为3个月，保存期满后将予以删除。

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职位描述：1.在律师的指导下，协助完成各类法律辅助性事务；2.配合开展法律法规与案例查询，整理文书材料及工作底稿；3.参与法律问题的研讨与初步分析；4.完成律师安排的其他相关工作。任职要求：1.国内外高校法律专业本科及以上在读学生；2.具备扎实的法学基础知识，逻辑思维清晰，具备良好的法律分析能力；3.熟练使用常用办公软件进行文档处理；4.性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，保存周期为3个月，期限届满后我们将予以删除。

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岗位职责：1、负责法律咨询服务中面向个人客户的线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营、线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业化的咨询支持。2、深入了解客户需求，协同案件处理部门制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标，并持续构建客户长期合作关系，同步总结行业获客策略，助力团队业务扩展。3、维护客户关系，全程跟进服务进程（包括客户群管理、合同执行节点、合规风险控制、服务质量反馈等），提高签约成功率；4、优化服务流程与合规标准，提升客户满意度，增强复购意愿及推荐率，有效减少退款情况；5、市场分析与策略优化：在服务实践中收集目标用户需求信息，形成需求分析报告；联动市场推广团队迭代获客内容（如朋友圈文案、直播脚本）；探索新型合作渠道以拓宽流量来源；6、团队能力提升：归纳可复制的作业模式，指导新入职顾问成长；参与客户信息库建设，协助提升CRM系统的使用效能。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上面向个人客户的高单价服务销售背景（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）；3、具备出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧；4、学习能力强，有成功执行周期较长项目（不少于2-3个月）的实际经验；5、品行端正，热爱销售工作，追求职业发展与个人成就。

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岗位职责1.战略规划-结合公司发展路径，拟定并落地人力资源战略，有效支撑业务发展目标的实现。-完善人力资源机制，包括组织结构、岗位体系与人才成长通道，持续提升组织运行效率。2.组织发展（OD）-推进组织结构调整与流程再造，识别管理瓶颈并提出解决方案，增强团队协同效能。-构建企业文化框架，推动核心价值观融入日常运营，强化员工认同感与凝聚力。3.人才管理-主导关键岗位人才引进、人才储备建设及接班人计划，保障核心人力持续供给。-建立覆盖全员的培训与发展体系，设计并实施领导力发展项目。4.绩效与薪酬-升级绩效管理机制，实现业务目标与个人激励的有效联动。-制定具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利政策，合理管控人工成本。5.员工关系与合规-处理劳动争议及员工反馈事项，确保操作合法合规，维护和谐用工环境。-持续优化HR管理制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。6.HR数字化-推动人力资源信息化建设（如e-HR系统、数据分析平台），提升管理精准度与运作效率。任职要求985、211统招本科及以上优先1.教育背景-统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。2.经验-8年以上人力资源从业经验，具备3年以上HRD或HRBP管理岗位经历，有跨行业或大型集团企业工作经验者优先。-精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、薪酬、培训等领域中有1-2项深耕实践。3.能力素质-具备战略思维，能将业务需求转化为可执行的人力资源策略。-拥有团队管理经验及跨部门协作推动力。-擅长与高层管理者及基层员工进行高效沟通，具备良好影响力。-能够运用人力数据进行分析并支持管理决策。

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，解答客户疑问，塑造律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时捕捉其实际需求，协助律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成业务洽谈、协作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利完成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师对接委托事宜，并在案件办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化；3、责任心强，具备自我驱动力和较强的学习能力，可快速掌握案件服务所需专业知识；4、具有良好的职业道德和道德品质；5、有相关领域工作经验者优先，具备营销、保险、房产或电销等销售背景者更佳。

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