为你推荐浙江杭州上城区新励成演讲口才培训(上城学训中心)B802室附近区域的职位信息

岗位职责：1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估；5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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高女士

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岗位职责1、担任销售管理岗位，推动分公司核心目标的实现与工作计划的落实；2、统筹分公司销售流程，涵盖规划、执行、组织及进度把控等环节；3、组建并优化分公司团队，确保销售任务的顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，同时提升学员服务管理水平；5、主持分公司日常运营，负责人员的指导、培训、考核与团队建设。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理经历，有教育领域从业背景者优先考虑；3、具有敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具备良好的管理能力、沟通技巧及组织协调素质。

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付；2.研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能；3.面向B端客户开展本领域企业内训课程的教学实施；4.主讲招生导向的体验沙龙课程，提升学员参与转化；5.对学员进行专业化的成长辅导与能力提升指导，保障授课质量稳定达标；6.协同业务团队推进学员报名、续费、转卡等环节，助力完成既定业务目标。岗位要求：1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳；2.持有普通话等级证书，具备扎实系统的专业知识基础，舞台表现富有感染力与气场；3.具备出色的语言表达与沟通能力，能够快速学习、理解并精准输出文字内容；4.至少1年以上授课或演出主持经验，有演讲、沟通类课程教学经历者优先考虑；5.能独立设计并组织课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、发放年终奖励金4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬体系5、设立优秀员工奖项及专项奖金激励6、享有出差相关补贴福利7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持实现事业目标9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力与个人影响力

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杨女士

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、团队组织及进度把控等环节；3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系；5、负责分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先；3、具备较强的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。

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岗位职责：1.承担公司校区线下课程的面授教学任务，确保课程高质量交付；2.开发具有个人风格与行业深度的特色课程，为学员提供额外价值赋能；3.面向B端客户开展本领域企业内训授课工作；4.主讲招生导向的体验沙龙课程；5.为学员提供专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果；6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等转化工作，达成既定业绩目标。岗位要求：1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业功底和富有感染力、气场强大的舞台表现能力；3.具备出色的语言表达与沟通能力，能快速理解、归纳并转化为流畅的语言输出；4.至少1年以上授课或主持演出经验，有演讲或沟通类课程讲授经历者优先考虑；5.能够策划并实施课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。员工福利待遇：1、入职即购五险一金及商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终奖励金4、公平透明的考核晋升机制与薪酬体系5、设立优秀员工奖并发放专项奖金6、享有出差相关补贴7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，助力实现事业目标9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力和个人影响力

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工作地址：西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室可就近安排。岗位职责：1、统筹校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量；4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验并具备实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激发团队积极性与凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效推进多项工作。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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王女士

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有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！岗位职责：1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作；5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力；4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金6、提供交通补贴、加班补贴7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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高女士

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岗位职责：1.负责室内外产品的影像拍摄，确保成片质量达到标准要求。2.对拍摄素材进行后期剪辑与优化，提升产品视觉呈现及功能表达效果。3.将制作完成的视频内容发布至小红书、抖音等社交平台，保障传播时效性。4.定期开展直播活动，面向观众讲解产品亮点并展示核心优势。任职要求：1.熟悉社交媒体内容运营逻辑，能熟练操作主流社交平台功能。2.具备良好的画面审美意识与剪辑能力，可独立完成拍摄与后期处理。3.拥有优秀的表达能力和直播互动技巧，能够有效吸引并维系用户关注。4.了解产品摄影的基本要求，能结合产品特点进行创意化拍摄设计。

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曾先生

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岗位职责：1.负责室内外产品的拍摄任务，确保成片质量达到标准要求。2.对拍摄素材进行后期剪辑处理，提升产品的视觉呈现与功能表达效果。3.将剪辑完成的视频内容发布至各社交平台，如小红书、抖音等渠道。4.定期开展直播讲解，向用户直观展示产品亮点与核心优势。任职要求：1.熟悉社交媒体的运营逻辑，能熟练操作主流社交平台工具。2.具备良好的画面审美及视频剪辑能力，可独立完成从拍摄到后期的全流程工作。3.拥有较强的表达能力和直播互动技巧，能够有效吸引并维系观众关注。4.了解产品摄影的基本要求，能结合产品特性进行富有创意的拍摄构思。

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曾先生

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成月度、季度及年度销售任务；3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度；4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的指导、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与优化。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售管理经验及可验证的成功案例，有教育或培训领域从业背景者优先；3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论与实操能力；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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工作地址：上城校区：上城区近江时代大厦B座B80室西湖校区：拱墅区银泰城D座12A层1305室可就近分配。岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业内容讲解，有效推动学员完成报名缴费；2.跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，与学员保持良好互动，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，建立长期信任关系，提升转介绍转化率；4.持续提升个人业务水平与销售能力，具备主动学习意识和成长动力。岗位要求：1.统招大专及以上学历，性格亲和、富有感染力，责任心强，工作积极主动、踏实肯干；2.对教育行业有热情，有课程顾问相关经验者优先录用；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险2、享受国家法定节假日，年假超过10天3、发放年终奖励金4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及奖金激励6、提供交通补贴福利7、组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力和个人素养

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职位要求：1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队福利待遇：无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

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颜先生

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岗位职责：1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，提高转介绍转化率；4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，积极进取；2.热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用；3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。员工福利待遇：1、入职即缴五险一金，额外享有商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终发放奖励金4、透明公正的考核晋升机制与薪酬体系5、设立优秀员工奖项并配套奖金激励6、提供交通补贴福利7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、清晰的职业发展路径，支持实现职业目标9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与统筹管理；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升客户满意度；4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能带教及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售团队管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力和扎实的营销理论基础；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司业绩目标，制定计划并组织执行，把控进度，达成月度、季度及年度销售任务；3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度；4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的指导、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的开拓与有效营销策略实施。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验及突出业绩案例，熟悉教育或培训领域者优先；3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统化的营销理论与实战技能；4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力建设；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多任务挑战。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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现场管理：懂门窗安装（会安装）会开车，会测量，有团队意识，服从管理。主要工作是：测量门窗尺寸，抓安装质量，以及后勤保障，待遇：固定薪酬8000—10000，试用期一个月，试用期薪酬7000，配车，团建，单休，吃住自理！

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10月14日 11:57

先生

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现场管理：懂门窗安装（会安装）会开车，会测量，有团队意识，服从管理。主要工作是：测量门窗尺寸，抓安装质量，以及后勤保障，待遇：固定薪酬8000—10000，试用期一个月，试用期薪酬7000，配车，团建，单休，吃住自理！

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9月29日 08:01

先生

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岗位职责：1.负责小学晚托班的日常教学活动，确保教学质量；2.根据学生的学习能力和兴趣，设计和实施个性化的教学计划；任职要求：1.英语或教育相关专业优先考虑，具有良好的教育理念，热爱教育事业；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对学生耐心、细致，能够及时发现学生的学习方法和兴趣；4.具有较强的责任心和事业心；5.具备良好的班级管理能力，能够有效管理学生。3.与家长进行有效沟通，反馈学生的学习进度和行为表现；4.创造一个良好的学习环境，激发学生在各个方面的潜力；5.组织和参与学校组织的各项活动，促进学生的全面发展。

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岗位职责：1.负责小学晚托班的日常教学活动，确保教学质量；2.根据学生的学习能力和兴趣，设计和实施个性化的教学计划；任职要求：1.英语或教育相关专业优先考虑，具有良好的教育理念，热爱教育事业；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对学生耐心、细致，能够及时发现学生的学习方法和兴趣；4.具有较强的责任心和事业心；5.具备良好的班级管理能力，能够有效管理学生。3.与家长进行有效沟通，反馈学生的学习进度和行为表现；4.创造一个良好的学习环境，激发学生在各个方面的潜力；5.组织和参与学校组织的各项活动，促进学生的全面发展。

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贾先生

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1、承担少儿编程课程的课件设计与课堂教学实施；2、完成课后教学记录整理，及时反馈学员课堂表现与学习情况；3、开展体验课及主题活动课程讲授，配合招生相关支持工作；4、策划、参与并指导学生参加各类编程竞赛活动；5、参与课程体系的研发工作，并持续推动教学内容的优化升级；6、定期与在读学员家长沟通交流，维护良好的后续服务关系。

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贾先生

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1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源【福利待遇】1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软6.别墅轰趴，国内外豪华游7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱【岗位职责】1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话）4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色）【我们的薪资】新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查）新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷【晋升路径】每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

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刘先生

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公司提供精准客户资源，无需陌拜，高端写字楼室内办公！【我们需要你】①：通过资料对接意向客户。②：了解客户融资、银行贷款需求并进行基础业务匹配推荐。③：负责客户资源的持续跟进与维护管理。【我们期待遇见这样的你】1、不限学历，不限性别，只要你向往高收入，追求优质生活；2、积极乐观，具备良好沟通能力，自信、有毅力、目标清晰、不轻易放弃；3、热爱销售工作，具备客户服务意识，结果导向，执行力强；4、本岗位欢迎应届生及无经验者加入，入职即享一对一免费带薪培训。【在这里，你将拥有】1.晋升机制完善！晋升通道透明，发展路径清晰；2.薪资待遇优厚！底薪6000＋入职即缴社保＋高额提成＋多重奖金，月均收入5-8W；3.平台实力强！盈利模式明确，公司多业务模块并行，表现优异者可参与轮岗或横向拓展；4.奖励体系丰富！包含当日现金奖、开单奖励、月度及季度奖金等；5.客户资源充足！与上市公司合作，持续输送高质量客户；6.团队氛围融洽，成员以90后为主，沟通直接高效，关系亲密和谐；7.办公环境优越，临近城星路地铁口，出行便捷。【上班时间及福利】：1、工作时间：早九晚六2、福利待遇：每周下午茶、每月员工生日会、年度国内外旅游每季度开放晋升评审，优秀者最快3个月可晋升管理岗，具备带团队机会，期待你的加入！

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苏女士

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1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源【福利待遇】1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱【岗位职责】1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话）4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色）【我们的薪资】新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查）新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷【晋升路径】每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

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刘先生

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【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己打电话挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋!【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦~【轻轻松松上班】不画饼!不洗脑!最最重要的室氛围超nice福利多多!!团队年轻有活力:在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼……让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼!不洗脑!下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~我们为你提供的是这些~【丰厚薪资】轻松工作--10000左右(含试用期)稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa哈啤酒一样不少)逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!)【社保】:按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧!【晋升】:只要你实力，我管你是20几!【驱动】:公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活【团建】:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≧▽≦*)o【补贴】:各种你没听见的补贴，加餐!节假日均可收到公司的节日礼品~【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~乐享生活，快乐工作~直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班~

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1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源【福利待遇】1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软6.别墅轰趴，豪华游7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱【岗位职责】1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话）4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色）【我们的薪资】新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查）新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷【晋升路径】每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态及市场相关信息。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强；3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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