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薪资待遇:1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，配备三室一厅公寓，环境整洁，设施齐全；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，固定周日休息，节假日享受带薪休假；5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统化的专业成长计划；6、建立公平、公正、公开的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营与管理。岗位职责:1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品的宣传推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求:1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训；2、服务意识强，态度端正、热情大方，善于沟通交流

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胡先生

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【工作职责】1、负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等作品的编辑以及发布；2、负责抖音、快手、小红书、视频号的日常运营和推广，维护好平台的良好数据；3、保质保量完成每天的视频发布任务即可。【职位要求】1、年龄19至26周岁，全日制专科及以上学历，经验不限；2、长期网络冲浪选手，网感强，有一定的新闻敏感度；3、熟悉社交媒体平台、小红书、快手、抖音等平台。4、沟通能力强，认真踏实、有责任心；5、熟练操作电脑端剪映或者pr；6、有赚钱欲望，有在新媒体行业长期发展的职业规划;【福利待遇】1、法定节假日带薪休；2、试用期薪资：无责底薪3800+全勤200+提成转正薪资：无责底薪4300+200全勤+提成试用期30天，10号发薪，月综合薪资在7K+3、福利：咖啡饮品入职礼生日会（生日礼金）节日礼品、团建、旅游、婚假（结婚礼金）、产假（生育礼金）、陪产假、节假日带薪；4、晋升：公平公正公开，符合条件者可获得晋职加薪机会；

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途和广阔的晋升空间，薪资增长潜力大！岗位职责：1.从基层起步，初期聚焦产品运营工作（公司将安排主管指导，系统学习产品知识及运营推广技能）；2.逐步组建团队并参与管理实践，从带领1人开始，逐步扩展至9人团队，具体进度视个人学习与领悟能力而定，表现优异者可快速晋升；3.深入学习企业内部运营管理：协助经理开展运营小组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系管理，以及工商、税务等日常运营相关事务。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成构成，总收入随业绩提升持续增长；2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有清晰的职业规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及出色的沟通与表达能力；4、善于自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，同时具备良好的学习理解力、分析判断力；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，全力支持员工职业发展，提供完善的发展平台与晋升通道。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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教育培训行业薪资福利：1、纯无责底薪4500元+300元全勤奖+五险一金2、百度大搜数据高比例提成3、额外激励奖金，综合收入8k-15k以上4、有相关经验者，入职2-3个月可晋升为储备主管岗位职责：1、工作无需外出，室内办公，公司提供电脑设备2、具备良好的语言表达能力，注重客户服务质量3、态度端正，责任心强，积极主动，能适应一定工作压力4、入职安排为期1天的系统培训，快速掌握业务流程，由主管一对一指导5、欢迎残障人士应聘，提供平等就业机会岗位福利：多重现金奖励：除基础提成外，每月设立“课程推荐之星”“学员满意度冠军”等荣誉奖项，配套周度、月度奖金，业绩越高收入越高，回报即时可见行业资源支持：可接触建筑工程领域优质学员及专业资讯，帮助个人拓展人脉圈，未来可向建工培训讲师、课程运营等方向发展，职业成长路径明确

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田先生

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岗位职责:1.深入市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持。2.策划并执行销售活动,提升产品知名度和市场占有率。3.与客户建立良好沟通,了解客户需求，提供专业解决方案。4.定期回顾销售计划,根据市场反馈调整销售策略。5.带领团队完成销售目标,提升团队业绩。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客户关系。2.具有良好的市场分析能力和创新思维，能够准确把握市场动态。3.对销售工作有热情,能够承受工作压力。4.有责任心，能够独立完成销售任务。5.具备良好的团队合作精神,能够激励团队达成销售目标。

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教育 培训 行业我们专注于建工类证书课程服务，依据学员需求进行课程规划与推荐，工作时间早9:30—晚7:00，单休制，节假日依法休假，入职即缴五险一金！无责底薪4800+提成+绩效奖励，综合收入8-15k，试用期全额发放底薪岗位职责：1、团队发展欢迎零基础人员加入2、固定办公场所作业，不需外勤，公司配备专用设备3、具备良好的语言表达能力，注重客户体验与服务品质4、精准客户资源由公司统一提供，转化效率高5、态度端正，责任心强，积极主动，能适应阶段性工作压力6、不要求相关专业背景，入门门槛低7、入职安排为期1天的集中培训，快速掌握业务流程，主管全程指导8、同等机会面向残障人士开放为什么选择我们？郑州地区建筑行业持续活跃，证书培训属于刚性需求，市场前景稳定；公司设有系统化培训机制，新人无需经验也能迅速适应岗位要求，配合资深员工手把手带教，成长过程更轻松。如果你在寻找一份“薪资可观、作息规律、保障齐全”的职业，这正是你理想的就业机会！！

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田先生

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薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息；5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、晋升机制公开透明，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。无需经验！！但需具备清晰思路，有进取心，有目标，渴望职业发展高度。注重复合型人才培养，打造职场核心竞争力，有人带教，有系统培训，要求学习能力突出。从基层起步，定向培养为管理层人才，拒绝空降岗位，晋升通道公平公正！！追求高职位高薪酬者欢迎加入，有事业追求者可投递，安于现状者勿扰，职场敷衍者勿投，非诚勿扰！！！岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有团队协作意识，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和、热情开朗，具备良好的沟通能力；4、能适应较强工作节奏，热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展。

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！【岗位职责】：1.从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管将全程指导产品运营、推广及销售技巧，周期约2-3个月）。2.进阶团队管理训练，由带领1人逐步扩展至12人团队，培养周期约为6-8个月，具体视个人学习进度而定。3.深入学习企业内部运作：协助经理开展运营小组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等事务，全面掌握公司运营流程，目标为未来管理分公司做准备。【任职要求】：1.具备专科及以上学历（优秀者条件可适度放宽）；2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有明确志向；3.拥有团队管理经验或曾担任学生干部、社团负责人者优先；4.具备良好协作意识，能主动激励自己并影响他人；5.愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖金（90%人员可达成）+提成+管理激励奖金，综合收入7000-15000元，收入与能力直接挂钩。2、积极融洽的工作环境；3、系统化培训机制：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）。4、员工住宿保障：提供配套设施齐全的免费宿舍，距办公区步行仅需5分钟。5、节日关怀福利：端午、中秋发放节礼，员工生日举办集体庆祝活动。6、团队建设活动：每年组织两次以上员工度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞赛等团建项目；7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供1-2次国内或海外进修培训名额。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【我们能提供的】：1、企业文化端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的氛围）2、总部支持端（提供系统化的专业技能培训资源）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验、助力成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发内在动力）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开、数据化的职业晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台）

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胡先生

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公司是00后的舞台！！欢迎应届生加入！1.学习基础营销体系（主管全程指导产品知识与市场推广技能）。2.参与内部运营管理：协助经理开展运营团队的培训、招聘执行、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，逐步成长为分公司管理者。【任职要求】：1、性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心；2、对销售工作有热情，渴望通过努力实现高收入目标；3、具备较强的学习能力，态度认真，愿意突破自我、挑战潜能；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理岗位，收入持续稳定；3、融洽的工作环境；4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、专业技能提升、销售管理课程等（不收取任何费用）；5、员工宿舍：提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟；6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或礼品；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝派对；8、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一次至两次国内或海外进修学习的机会。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养，为实现集团首个十年战略，在全国100个城市计划培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、培训成长端（由管理层组织开展系列岗前培训，包括团队集中授课与个人辅导）知识模块（企业文化、发展方向、产品专业知识、制度规范）技巧模块（信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格识别、客户关系维护等）3、总部支持端（提供专业课程资源与技能培训支持）4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授技能、扶持成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性）5、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化考核的晋升体系，契合年轻人发展的平台）

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胡先生

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岗位职责1、负责基层部门的日常运营，熟悉公司线下产品体系，深入学习并实践公司内部营销系统，积累实战经验，搭建初步的人际网络2、参与团队运营管理：协助开展员工培训、基础业务带教、目标分解与跟进、协调处理团队成员关系等相关工作3、接触公司经营管理层面：有机会参与中高层管理会议，了解企业战略规划、财务运作及分公司拓展等核心事务福利待遇:试用期底薪6600（包含5100无责底薪和1500绩效奖金），转正后综合薪资7-9k公司统一提供住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人办公地点临近地铁2号线关虎屯站及多个公交站点，通勤便捷，出行无忧注：支持实习备案！！！配备职校家园系统！！！可开具正规实习证明！！！欢迎广大在校大学生加入我们充满活力的团队

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胡先生

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的统筹与执行2.通过多类渠道发掘并吸引优质人才加入3.组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧与协调能力2.可独立推进招聘流程，执行力强3.富有团队意识，能与团队成员高效配合【福利待遇】：1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。2.完善的养老、医疗、失业等社会保险；3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假；5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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【残疾人友好岗位，具备基本打字和通话能力，生活可自理即可】【公司入职即缴纳五险一金，纯无责底薪3800元，不打折不扣减】【工作时间：上午9:30-19:00，中午休息1.5小时】岗位福利：1. 薪资：无责任底薪3800元（无附加条件，稳定发放）+ 8%-23%阶梯式高提成，收入上不封顶；2. 资源：公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注服务转化；3. 成长：试用期全程带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程；4. 氛围：团队沟通顺畅，工作环境轻松开放；任职要求：1. 表达清楚，有耐心，能准确把握客户真实需求；2. 具备责任感，有目标意识，愿意通过踏实付出提升个人收益；3. 欢迎新手及残障人士加入，公司将提供系统化培训支持；4. 能适应线上办公方式，具备基础的在线沟通操作能力。岗位职责：1. 对接公司分配的精准客户，详细介绍课程亮点与服务内容；2. 跟进客户意向，解答疑问，推动课程报名完成转化；3. 持续维护客户关系，提高复购率与口碑推荐率；4. 收集并反馈客户建议，协助优化课程体系与服务流程。

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薪资待遇：1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息；5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

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胡先生

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！1.提供一对一导师制，系统学习产品运营与推广模式。2.实践团队管理，从带领1人起步，逐步掌握12人团队的运作，周期约6至8个月，视个人学习进度而定。3.深入参与公司内部运营管理：协助主管开展培训、招聘、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。【任职要求】：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于投身管理岗位发展；3.有团队管理经验或担任过学生干部、社团负责人者优先；4.具备良好协作意识，善于自我驱动并激励他人；5.愿意从基层岗位做起，持续学习，不断突破自我；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效（90%人员可达成）+提成+管理奖金，综合收入7000-15000元；2、积极融洽的工作环境；3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程（全程零费用）；4、员工宿舍：提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟；5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办庆祝活动；6、团队建设：每年组织两次以上集体旅游，定期开展庆功会、户外拓展、体育赛事等团建活动；7、深造机会：年度优秀员工可获得国内或海外进修培训名额（每年1-2次）；【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：实行公开透明的晋升机制，所有管理层均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、工作氛围端：营造激情、进取、快乐工作、幸福生活的职场环境；2、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源；3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，传授知识、辅助成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力；4、晋升发展端：建立公平、公正、公开、数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。

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综合薪资6600+包住+氛围好岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务；2.全面了解各部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理；任职要求：3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练操作常用办公软件；4.年龄30岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识；5.具备良好的服务意识与责任担当；6.定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率；岗位福利：7.接受零基础人员，公司注重人才培养，重视员工成长，需具备积极进取态度和较强学习能力；薪资待遇：1.月薪8000-12000+奖金+五险；2.丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等；3.提供公寓式住宿，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦；4.在校生可签订三方协议，开具实习证明及在职证明；5.办公环境优越，团队氛围友好，晋升空间广阔，诚邀您的加入……郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

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【工作职责】1、负责在各类新媒体渠道进行文章、视频、图集等内容的编辑与发布；2、负责抖音、快手、小红书、视频号等平台的日常运营及推广，维持平台数据表现稳定；3、按时按量完成每日视频发布任务。【职位要求】1、长期活跃于网络环境，具备敏锐的网感和一定的信息捕捉能力；2、熟悉小红书、快手、抖音等社交内容平台的传播特性与操作方式；3、具备良好的沟通能力，工作态度认真、踏实，富有责任感；4、熟练使用电脑端剪映或pr等剪辑工具；5、有强烈的收入提升意愿，愿意在新媒体领域深耕发展；【福利待遇】1、法定节假日享受带薪休假；2、每月10号准时发放薪资，月综合收入7K以上；3、福利：五险咖啡饮品入职礼包生日会（含生日礼金）节日礼品团建活动旅游安排婚假（提供结婚礼金）产假（提供生育礼金）陪产假节假日带薪；4、晋升机制：公开透明公正，符合标准者可获得晋升调薪机会；

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长潜力大！！产品运营助理/专员岗位入职即安排岗前培训，系统学习公司产品知识，并参与产品推广实践。深入掌握公司运营管理模式，定向培养管理能力，未来可独立负责团队及部门运营工作。前期由高管一对一指导带教，后期具备带团队能力，可向企业中高层管理方向发展。岗位职责：1、基层运营工作，熟悉公司线下产品，实操公司内部营销体系，积累实战经验，搭建初期人脉资源2、团队运营管理：协助开展员工培训，进行基础业务辅导，参与目标设定，协调员工关系等事务3、公司经营管理：接触中高层管理流程，参与企业战略规划、财务统筹及分公司扩张相关工作薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定休假。任职要求：1、大专及以上学历2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长3、目标清晰、执行力强、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力4、自我驱动力强，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析判断5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽6、愿意从基层岗位起步，踏实进取郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

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负责公司产品的区域销售能够熟练学习和掌握公司产品类目有零售业或烘焙行业经验者优先能够接受出差能够独立对接客户

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宋女士

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岗位职责:1.深入市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持。2.策划并执行销售活动,提升产品知名度和市场占有率。3.与客户建立良好沟通,了解客户需求，提供专业解决方案。4.定期回顾销售计划,根据市场反馈调整销售策略。5.带领团队完成销售目标,提升团队业绩。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客户关系。2.具有良好的市场分析能力和创新思维，能够准确把握市场动态。3.对销售工作有热情,能够承受工作压力。4.有责任心，能够独立完成销售任务。5.具备良好的团队合作精神,能够激励团队达成销售目标。

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【工作职责】1、负责在各大新媒体渠道进行图文、视频、图集等内容的编辑与发布；2、负责抖音、快手、小红书、视频号等平台的日常运营及推广，保持账号数据稳定向好；3、按时按量完成每日视频发布任务。【职位要求】1、长期活跃于网络，具备敏锐的网感和一定的信息捕捉能力；2、熟悉小红书、快手、抖音等主流社交平台的传播特性与操作规则；3、沟通顺畅，态度认真，具备较强的责任意识；4、熟练使用电脑端剪映或PR等剪辑工具；5、有强烈的收入提升意愿，愿意在新媒体领域深耕发展；【福利待遇】1、法定节假日享受带薪休假；2、每月10日准时发薪，月综合收入7K以上；3、福利：五险咖啡饮品入职礼遇生日会（含生日礼金）节日礼品团建活动旅游安排婚假（结婚礼金）产假（生育礼金）陪产假节假日带薪；4、晋升机制：公开透明，符合条件者可参与晋职加薪评定；

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公司氛围佳环境宜人空调办公区坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，水电全免家电配套齐全岗位职责：1.负责公司招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道搜寻并吸引优质人才3.参与候选人面试与综合评估，保障招聘质量4.日常承担来访接待、电话应答、招聘跟进、简历筛选、平台维护、数据表格更新及打印、协助主管完成各项事务任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能独立推进招聘任务，执行力强3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合【福利待遇】：1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元；2.上午8:30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时工作制，准时下班！3.享受端午、中秋、生日等节日礼金；4.入职即配资深导师带教，享有带薪休假；5.定期组织团队建设（庆功宴、公司出游、文体活动等）；6.绩效奖金、年终奖优厚。发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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岗位职责：一、岗位职责：1、结合部门用人需求，明确人才标准，制定候选人寻访方案，达成各业务团队招聘目标；2、负责岗位信息发布、简历甄选、面试安排，并配合开展新员工入职培训及后续跟进工作；3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理；4、协助领导处理其他日常事务。二、薪资福利：实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！新人带薪培训，享节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动！上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00上六休一，每周日固定休息；三、任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流；2.能适应工作节奏，积极面对压力，保持主动工作态度；3.拥有较强的学习意识，乐于提升专业能力和工作效率。

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岗位职责:1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理2. 参与招聘工作，包括简历初筛及面试安排3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感与执行力3. 提供住宿，适合愿意全身心投入工作的候选人

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1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作2.参与制定人力资源规划及招聘工作的具体实施3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力3.持续关注人力资源行业的动态发展，积极学习新技能与专业知识

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【工作职责】1、负责在各大新媒体渠道进行图文、视频、图集等内容的编辑与发布；2、负责抖音、快手、小红书、视频号等平台的日常维护与推广，确保账号数据稳定提升；3、按时按量完成每日视频内容的上传与更新任务。【职位要求】1、长期活跃于网络环境，具备敏锐的网感和一定的信息捕捉能力；2、熟悉小红书、快手、抖音等主流社交平台的运营机制；3、具备良好的沟通能力，工作态度认真，踏实负责；4、熟练使用电脑端剪映或pr等剪辑工具；5、有较强的收入目标意识，愿意在新媒体领域长期深耕发展；【福利待遇】1、法定节假日享受带薪休假；2、每月10日准时发放薪资，月综合收入7K以上；3、福利包含：五险、咖啡饮品、入职礼包、生日会（含礼金）、节日礼品、团建活动、年度旅游、婚假（结婚礼金）、产假（生育礼金）、陪产假、节假日带薪休假；4、晋升机制公开透明，符合条件者享有晋升调薪机会；

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陈先生

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岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常工作的安排；2.对部门整体运作情况进行统筹协调，实现一体化管理；3.与团队成员紧密配合，协同推进项目进展，持续提升工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流；2.能在规定时限内高效完成上级布置的工作任务；3.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），具有较强的责任意识；4.定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率；5.接受零基础人员，我们提供系统培养，需具备积极进取的态度和快速学习的能力；福利待遇：1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿支持；2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日关怀等；3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦；上下班时间：8:00--18:00，周日单休，法定节假日正常休假住宿情况：公司免费提供住宿，三室一厅，家电齐全郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建广阔的发展平台与清晰的晋升通道！

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胡先生

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教育培训行业薪资福利：1、无责任底薪4500元+300元全勤奖+五险一金2、高提成来自大搜数据支持3、额外激励奖金，综合收入8k-15k以上4、具备相关经验者，2-3个月可晋升为储备主管岗位职责：1、无需外勤，室内办公，公司提供电脑设备2、具备良好的语言表达能力，注重客户服务质量3、工作态度端正，积极主动，富有责任心与抗压能力4、入职安排为期1天的系统化培训，帮助快速适应工作任职要求：普通话标准，欢迎残疾人应聘

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田先生

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教育培训行业薪资福利：1、纯无责底薪4500元+300元全勤奖+五险一金2、百度大搜数据高比例提成3、额外激励奖金，综合收入8k-15k以上4、有相关经验者，2-3个月可晋升为储备主管岗位职责：1、无需外勤，室内办公，公司提供电脑设备2、具备良好的语言表达能力，服务意识强3、工作态度端正，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力4、入职安排为期1天的系统培训，快速掌握业务流程，由主管一对一指导5、欢迎残障人士应聘岗位福利：现金奖励丰富：除基础提成外，每月设立“课程推荐之星”“学员满意度冠军”等荣誉奖项，配套周奖、月奖，业绩越高收益越多，收入透明可观；行业资源支持：对接建工领域优质学员与专业资讯，帮助个人拓展人脉圈，未来可向建工培训讲师、课程运营等方向发展，职业成长路径明确；入职满一个月即享500元满月奖励。

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田先生

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教育培训行业薪资福利：1、无责任底薪4500元+300元全勤奖+五险一金2、大数据支持高提成机制3、额外激励奖金，综合收入8k-15k以上4、有相关经验者，2-3个月可晋升为储备主管岗位职责：1、工作无需外出，室内办公，公司提供电脑设备2、具备良好的语言表达能力，注重客户服务质量3、工作态度端正，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力4、入职安排为期1天的系统化培训，帮助快速适应岗位任职要求：普通话标准流利，欢迎残疾人应聘

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田先生

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