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岗位描述1.负责信贷业务用户端全生命周期的运营管理工作，统筹用户拉新、复购与留存目标；搭建系统化运营体系，深入挖掘用户需求，制定可落地的经营策略与机制，联动模型、风控、电销及企微团队，实施用户分层运营，助力整体增长目标实现；2.针对不同使用场景下的用户痛点，策划并推进系列增长与留存专项，在提升用户长期价值的同时，持续强化品牌认知与产品心智；3.以数据为核心驱动运营决策，快速构建科学的分析模型，追踪关键业务指标与活动成效，从数据变化中识别问题并及时优化运营方案；4.关注用户使用全流程体验，识别影响行为转化的关键节点，协同产品团队推动功能优化与服务升级，提升整体用户体验。岗位要求1.本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，熟悉用户增长路径与数据分析方法论，具备体系化运营思维；2.拥有2年以上信贷领域工作经验，了解信贷产品运作逻辑，具备风控策略、用户运营或产品设计经验者优先考虑；3.具备扎实的数据分析能力，能通过多维度数据梳理发现业务问题，并提出有效解决方案；4.具备行业洞察力与创新意识，逻辑性强，对数据敏感，沟通协作能力强，擅长跨部门协同解决复杂问题；5.熟悉项目管理基本框架，具备多任务并行推进能力，确保项目高效执行并达成预期成果。

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张先生

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工作内容：1. 构建科学的实验评估体系，系统衡量各类营销活动及策略实验的实际成效，识别产品与策略的关键影响因素和潜在增长点，输出可落地的优化建议，积累方法论并支持业务持续升级2. 基于实际业务场景，持续迭代和完善A/B测试框架，协同产研团队推动数据类工具与平台能力的建设与实施3. 推进决策量化能力建设，完成各业务流程的模型抽象与数据支撑，逐步健全数据驱动的决策机制，助力经营分析精细化4. 负责数据体系搭建，涵盖核心KPI关联的过程指标设计、关键运营环节的数据洞察，以及相关工具链的开发与优化任职要求：1、具备国内外主流互联网企业3年及以上数据科学、数据分析或相近领域工作经验2、精通SQL、Python、R、SAS等至少一种数据分析工具；熟练掌握A/B测试设计与统计推断方法，有实验评估实践或平台优化背景者优先3、深入理解业务逻辑，熟悉数据分析、用户增长及数字化运营，具备业务导向的数据产品设计经验者更佳4、具备强自驱力与责任意识，交付成果稳定，能够在复杂环境下独立推进任务5、以结果为目标，具备良好的跨团队协作与沟通能力，重视团队合作并能有效推动多方协同

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张先生

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【岗位亮点】1、加入金融科技领域头部企业，获得千万级用户规模的实战经验，深度融入公司核心业务运营与决策流程2、配备专业导师一对一辅导，系统构建经营方法论体系，夯实运营底层通用能力3、开放转正优先通道，表现优异者可获得具有市场竞争力的留用机会【工作内容】负责拉新活动策略制定及用户经营触达策略执行。基于用户特征分析，推进营销活动设计与运营方案落地。1.结合数据量化分析，策划并实施营销活动，提升用户活跃度与业务转化效果2.整合平台内外资源，设计高效营销推广路径3.开展策略效果追踪与复盘分析，推动策略迭代优化【任职要求】1.2026-2027届毕业，数学/统计/计算机等相关专业背景优先考虑2.熟练掌握SQL，具备数学建模竞赛经验者优先3.具备良好的商业敏感度，在课程或项目中体现策略规划能力4.逻辑清晰，能够独立完成数据分析到结论输出的全流程5.有运营类实习经历者优先6.每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，可实习6个月者优先

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张先生

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岗位职责1. 负责线上市场媒体渠道、渠道服务代理商及达人、MCN机构的对接与管理，覆盖平台包括但不限于抖音、快手、腾讯、百度、公众号、社群、小红书等；2. 负责公司产品在信息流、厂商、CPA及其他广告渠道的商务沟通，制定推广招标计划，主导框架谈判与合同签署并推动执行落地，实现合作全流程闭环管理，涵盖项目周期内的商务洽谈、协议签订、资源整合、执行跟进、定期复盘及结算等环节；3. 结合产品特性与发展阶段，积极拓展CPA模式及各类新增长型渠道资源；4. 定期开展行业调研，对现有投放渠道效果进行综合评估，输出专业分析建议，优化广告投放策略，合理控制预算与成本，提升投放ROI；5. 负责渠道结算工作及月度账单核对，按时完成阶段性复盘总结。岗位要求：1. 具备3-5年互联网商务拓展相关工作经验，掌握成熟谈判技巧，拥有丰富的行业资源，具备优秀的内外部沟通协调能力；2. 熟悉广告行业运作机制，了解效果广告/PD/PDB及程序化投放逻辑；3. 学习与执行能力强，能在短时间内高效完成目标制定、策略调整与落地执行；4. 可接受出差安排，以结果为导向，具备创新意识，勇于推动业务突破与行业升级。

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工作内容：①依据品牌推广需求（以效果为导向）策划抖音平台的整体营销方案，制定每月投放预算及核心目标②全面管理抖音等渠道的达人合作流程，涵盖需求沟通、成本控制、KOL匹配、内容审核等环节③持续监控投放数据并进行效果评估，快速优化投放策略，对引流规模与转化成效负责任职要求①本科及以上学历，广告学、市场营销或中文相关专业优先考虑②具备1年以上达人投放实操经验，有3C、教育或信贷领域从业经历者优先，拥有成功投放案例者优先③擅长用户心理分析，对网络热点反应敏锐，具备优秀的创意能力、话题策划及内容把控水平

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张先生

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工作内容：①依据品牌投放需求（以效果为导向）规划抖音平台的整体推广策略，制定每月预算与目标②负责抖音等渠道达人合作全流程管理，涵盖需求沟通、成本控制、KOL甄选、内容审核等工作③实时监控投放数据并评估投放成效，快速优化投放方案，对引流规模与转化结果承担责任任职要求①本科及以上学历，广告、市场营销或中文类专业优先考虑②具备1年以上达人投放实操经验，有3C/教育/信贷行业背景者优先，拥有成功项目案例者优先③擅长用户洞察，熟悉网络热点动态，具有优秀的创意构思、话题策划及内容把控能力

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李先生

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职位描述：1、负责信贷业务在用户增长方向的投放策略制定、优化及执行，涵盖拉新、促活等核心环节；2、围绕业务目标，在信息流、应用商店等获客场景中，与媒体紧密协作，持续打磨所辖渠道的投放策略并推动落地（如RTA、oCPX回传等技术手段），驱动产品及算法模型迭代升级，并对整体投放成效承担责任；3、作为项目主导人，在推进过程中发挥核心作用，协调跨部门资源，确保项目高效协同，并对最终结果负责。岗位要求：1、熟悉计算广告体系及算法逻辑，对互联网广告运作机制有深入理解，具备良好的行业判断力与学习能力；2、以目标为核心，具备结构化思考能力，逻辑清晰严谨；对数据高度敏感，能基于数据分析识别问题并提出有效应对方案；3、拥有出色的沟通协调与推动力，能够整合多方资源，保障项目顺利实施；4、3年以上相关经验，本科及以上学历，具备广告投放策略实操经验或大型广告平台工作背景者优先。

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欧女士

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岗位描述1. 负责信贷业务中用户全生命周期的运营管理，主导用户拉新、复购及留存策略；搭建系统化的信贷运营体系，深入挖掘用户需求，制定可落地的经营机制与策略，联动模型、风控、电销企微等团队，实施用户分层运营，保障增长目标实现；2. 针对不同场景下的用户核心痛点，策划并执行系列增长与留存专项，在提升用户长期价值的同时，持续巩固品牌认知与使用习惯；3. 以数据为核心驱动手段，快速构建有效的分析模型，追踪关键业务指标与活动表现，从数据变化中识别机会点，及时优化运营方案；4. 关注全流程用户体验，监控影响用户决策和操作体验的关键环节，主动协同产品侧推进功能迭代与服务优化。岗位要求1. 本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，熟悉用户增长逻辑与运营分析方法论；2. 拥有2年以上信贷领域从业背景，了解信贷产品运作模式，具备风控策略、用户运营或产品经验者优先考虑；3. 具备扎实的数据分析能力，能通过多维度数据整合与洞察，定位问题并提出有效解决方案；4. 具备行业前瞻性思维与创新意识，思路清晰，对数据敏感，沟通协作能力强，擅长应对复杂挑战；5. 熟悉项目管理基本流程，具备多任务并行推进能力，确保项目高效执行并取得实际成果。

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裴先生

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核心技能要求：SQL能力：掌握 SELECT/WHERE/GROUP BY/ORDER BY 等语句的执行逻辑，熟练运用窗口函数及 WITH 子查询（含递归与非递归场景）；了解 hive 与 presto 在语法层面的主要差异；PYTHON：熟练使用 pandas、numpy 进行数据清洗与可视化分析，可独立实现 PSI、IV、WOE、Vintage、分位数偏移等风控指标的自动化计算逻辑；风控知识：理解信贷风控关键方法，包括 Vintage 分析、滚动率、迁移率、账龄结构、逾期比率（M1/M2/M3+）等；熟悉评分卡、XGB/LGB 等模型的基本机制，具备模型监控与特征监控的实践经验；验证与排查：有模型与特征上线后的验证落地经验，能制定数据一致性、准确性及分布对比的验证策略；具备线上问题溯源能力，可识别特征漂移、模型性能衰退、策略规则异常的根本原因。加分项：了解飞书协作工具，掌握火山引擎平台的报表可视化功能

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岗位职责：-参与大数据建模平台的设计与开发，构建特征模型服务体系-负责模型与特征评估环节中的大数据架构设计及编码实现-搭建并维护特征库，实现特征数据的集中化管理-引入大模型等前沿技术手段，优化数据分析流程与处理效率职位要求：-计算机或相关专业本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验-掌握主流大数据技术栈，包括hadoop、spark、hive、doris、presto、flink等-熟练使用Python/Java/Scala中至少一种编程语言，同时掌握Shell/Awk脚本开发，具备扎实的数据结构与算法基础-了解大数据挖掘、机器学习及分布式计算相关原理与应用场景-具备良好的沟通协作能力，富有团队意识-逻辑思维清晰，乐于应对复杂问题挑战，具有较强的分析与解决问题的能力

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岗位职责：1. 负责信贷后台系统的产品规划与设计，打造高配置化、高扩展性的系统架构，保障项目按时高质量落地；2. 深入理解业务逻辑，依托产品专业能力与数据分析手段，识别优化空间，推动业务持续迭代升级；3. 具备业务、产研、测试多维度协同视角，在项目协作中有效衔接上下游环节，提升整体协作效率；任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备丰富的信贷产品实战经验，有信贷后台产品背景、熟悉金融业务规则者优先，拥有消费金融、银行等金融机构从业经历者优先；3. 具备出色的自我驱动力与抗压能力，能统筹资源把控项目进度，攻坚克难并达成目标；4. 对业务变化敏感，数据洞察力强，能快速捕捉业务动态并及时响应调整策略。

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岗位职责：1、负责信贷机构的用户运营工作，监控项目日常转化表现，对用户转化结果承担直接责任。2、推进运营策略的执行与落地，追踪实施效果，定期形成策略复盘报告，并基于数据反馈持续优化调整。3、通过数据分析深入挖掘用户需求，构建用户画像，制定并迭代具有针对性的运营方案，提升营销转化效率；善于从数据中发现问题并输出专业分析报告。职位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、统计、数学等相关专业优先；2、具备3年以上金融信贷领域工作经验，熟悉信贷业务全流程，有消费金融公司、银行零售信贷部门或助贷平台策略分析背景者优先考虑；3、精通Excel（含数据透视表、常用函数）及SQL，具备独立完成数据提取与分析能力；掌握Python/R（用于建模与可视化）或Tableau/Power BI工具者优先；可独立开展行业研究、数据建模与策略评估工作；4、思维条理清晰，能通过报告、PPT等形式准确传达策略逻辑与核心结论；具备优秀的跨团队沟通协作能力，能够推动复杂项目的顺利实施。

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客户群体，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标负责；2、持续优化权益资源配置，通过策略性权益设计延长客户生命周期价值，对投入成本与产出效益负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项数据分析与研究报告；4、结合不同用户场景中的核心需求与痛点，推动实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的规划与执行。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，深耕信贷、互联网金融或数据咨询领域者优先；2、逻辑思维缜密，数据敏感度高，能够从数据表现中提炼用户行为规律与业务洞察；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实践案例，具备成本管控意识；4、熟练使用SQL或其他数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习能力强，沟通协作佳，自我驱动力强，责任心强，能承受高强度工作压力并高效执行。

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岗位职责：1. 依据部门整体战略目标，建立贷后协催运营管理体系及标准操作流程，明确协催管理核心指标；2. 结合业务实际，协同风控与业务团队，推进协催制度、流程的制定、优化及实施落地；3. 监控贷后风险相关数据，推动协催指标达成，定期开展业务数据分析、趋势归因，并输出分析报告；4. 应对贷后管理过程中各类风险问题，提出切实可行的解决方案；职位要求：1. 本科及以上学历，统计学、金融学或相关专业优先考虑；2. 具备1-3年线下信贷领域贷后风险管理相关工作经验；3. 熟悉线下信贷业务模式，拥有较强的数据分析能力；4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作

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岗位职责：1、配合业务部门，规划大模型技术落地路径，应对实际业务场景中的技术挑战；2、负责企业级Agent平台的需求梳理、系统架构设计与开发工作，打造具备高可用性与良好扩展性的Agent体系，实现工具集成与多步骤任务协同调度；3、持续关注大模型领域前沿进展，挖掘并验证新技术在行业中的创新应用可能。职位要求：1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、统计学等相关领域；2、熟练掌握Java/Python/Golang中至少一种编程语言；3、具备1年以上大模型应用研发经历，了解PE、RAG、Agent等核心技术，掌握MCP、A2A等通信协议；4、了解主流开源大模型体系；熟悉分布式架构设计与高并发处理机制，掌握云原生相关技术（如Docker/K8s）；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，学习能力强，乐于技术探索与实践。加分项：有Dify、Coze等低代码大模型平台开发经验，或拥有企业私有化部署背景；参与过金融领域项目者优先；具备全栈开发能力（涵盖前端、后端及云平台运维）。

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张先生

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职位描述：1.根据团队用人需求，协助HRBP开展简历筛选、面试安排及招聘流程跟进等事务；2.协助更新和维护候选人信息，归集招聘过程数据，为后续招聘分析与改进提供基础支持；3.协同处理人力资源相关日常事务，支持部门高效运转。职位要求：1.本科及以上在读或应届毕业生，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.具备招聘实习经历者优先，能尽快入职并确保连续实习2-3个月；3.性格积极外向，具备较强的沟通协调能力与协作意识；4.熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。

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岗位职责：1、通过敏锐的数据洞察力，结合定性与定量分析手段，快速识别业务问题或潜在增长点；2、依据项目实际需要，运用建模工具开展多类风险评分模型的研发工作，涵盖数据整理与质量检查、模型实验设计、参数调优及迭代优化等环节；3、持续推进数据分析体系的构建与升级，深入挖掘数据、产品与策略层面的商业化潜力，推动业务变现能力提升；任职要求：1、熟悉互金与支付领域数据特征，掌握相关市场数据类型，具备深度数据分析能力，能评估数据应用价值，提炼高价值变量以支持决策制定；2、最近一段工作经历来自银行、持牌消费金融、头部互金平台或金融科技机构，主要聚焦于支付类数据的价值挖掘与分析；3、统计学、数学、经济学等相关专业背景，具备扎实的机器学习或数据挖掘理论基础，拥有相关技术在实际场景中深入应用的经验；4、精通PYTHON、SQL，掌握常用的数据统计与分析方法；5、熟练运用逻辑回归、决策树、随机森林、LGBM等主流机器学习算法；6、具备优秀的逻辑分析、业务理解与自主学习能力，可独立主导完整数据分析项目落地；7、责任心强，对数据高度敏感，热衷于数据研究与价值发现。

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职位描述1、参与信贷业务中多Agent系统的设计与开发，持续推进基于大模型Agent的能力构建，探索其在实际线上业务中的应用落地；2、结合工具调用、上下文管理等关键技术，研究面向Agent的端到端训练方法，并承担Agent模型的post-training相关工作；3、紧跟AI Agent领域的前沿动态，引入并评估新兴技术的适用性，推动先进技术在业务场景中的快速验证与实施，保障团队技术领先性；4、与团队协作，深入探讨多智能体在互联网金融、信贷服务、用户行为理解与体验优化等方向的创新应用，以技术驱动业务模式的升级与突破。职位要求1、硕士及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业背景，具备两年以上工作经验；2、掌握大模型基本原理，具备扎实的编程能力，熟悉Pytorch框架，有使用Deepspeed或Megatron等分布式训练工具的经验；3、熟悉以下技术中的至少一项：SFT、PPO、GRPO、RLVR等，涵盖大语言模型微调或强化学习相关方向；4、具备强烈的学习动力，对新技术保持高度热情与好奇心，愿意在AGI路径上持续深耕；5、有大模型或Agent项目实践经验，或在人工智能领域顶级会议发表过论文者优先考虑。

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岗位职责1. 数据平台搭建与维护：主导数据平台的整体架构规划、技术方案制定及核心模块开发。全面负责数据采集、存储、计算与任务调度等环节的系统建设，保障平台具备高稳定性、高性能和良好的横向扩展能力；2. 数据仓库设计与建模：深入对接业务场景，承担核心数据仓库的架构设计与模型构建工作。建立层次分明、标准统一、可复用的基础数据体系，确保数据资产的一致性与高质量；3. 数据加工处理：设计并实现高效可靠的数据处理流程。根据业务需要，完成离线与近实时数据的清洗、转换与汇总任务，持续优化数据链路性能，保证数据产出的及时性与准确性；4. 数据报表与服务：统一关键业务指标的计算逻辑，开发并维护各类数据报表及BI可视化看板，为管理决策提供稳定可信的数据支撑；5. 数据赋能与协同：紧密跟进业务发展需求，与数据分析、产品管理、风控策略等相关团队高效协作，输出易用、稳定的数据接口与解决方案，助力企业实现数据化运营。任职要求1. 计算机科学、软件工程、统计学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上数据仓库、大数据平台或相关领域开发经验；2. 熟练掌握至少一门编程语言（如Java/Scala/Python），具有扎实的编码能力与良好的代码规范意识；3. 熟悉主流大数据技术体系，精通Hadoop生态组件（HDFS/Hive/YARN），并在Spark/Flink等主流计算框架中有实际开发与性能调优经验；4. 掌握数据仓库建模范式与理论基础，具备大型数仓项目的设计与落地经验。熟悉ClickHouse/Doris/Kylin等至少一种OLAP引擎；5. 熟悉Airflow/DolphinScheduler等任务调度工具，具备较强的SQL编写能力与查询性能优化经验；6. 具备优秀的分析思维与问题解决能力，责任心强，具备主动担当意识，同时拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。加分项1. 国际化经验：参与或主导过面向全球业务的数据体系构建，了解跨境数据合规与治理规范者优先；2. 实时数据经验：具备实时数仓或实时计算平台建设背景，熟悉Kafka等消息中间件技术者优先；3. 云平台经验：了解AWS、Google Cloud、Azure等主流云服务商的大数据服务架构与应用场景者优先；4. 语言能力：英语流利，能熟练阅读英文技术资料并开展日常技术交流者优先。

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岗位描述：1. 根据业务发展需要，开展数据采集、整理与分析工作，构建完整、精准、可量化的指标体系及数据监控机制2. 深入挖掘业务数据，识别用户行为特征，为运营决策提供有力的数据支撑3. 参与用户策略与产品策略的规划与实施，优化执行效率，推动业务目标实现岗位要求：1. 具备数据分析或数据挖掘相关经验，有互联网金融、证券、电商领域项目经历者优先，计算机相关专业优先考虑2. 熟练掌握Linux环境下Python、SQL、Hadoop等工具的应用，了解常用算法模型3. 具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，能够通过数据分析识别趋势与潜在问题4. 有强烈的责任心和学习意愿，态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作精神

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岗位职责：1、承接经营与产品等方向的数据需求，作为业务伙伴对接多团队角色，深入理解业务场景与痛点，确保业务需求得到高效且高质量的落地支持；2、搭建并优化核心指标监控与分析体系、报表体系，统一指标口径管理，构建通用分析宽表及分析框架，快速识别业务或数据异常情况；3、主导数据标签体系建设，深度参与业务运营、广告投放及策略制定流程，基于用户行为与系统数据打造精准用户标签，支撑在线化标签服务应用；4、推进数据运营工作，收集并响应数据质量反馈，推动问题闭环解决，总结共性问题并优化流程与数据工具，持续提升数据准确性与使用效能；岗位需求：1、本科及以上学历，具备5年以上数据产品、数据分析或数据研发相关工作经验；2、在经营分析、业绩管控、广告效果分析、用户标签体系等领域有扎实实践经验者优先；3、具有较强的数据抽象与产品化设计能力，目标导向明确，有从零构建完整指标体系或报表体系成功案例者优先；4、具备优秀的数据分析能力，熟练使用至少一种数据分析语言或工具，SQL为必需技能。

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工作职责:1、产品规划：主导指标平台、变量管理平台等数据类工具的产品架构与建设；2、产品设计：联动一线业务团队，高效响应业务诉求，完成业务流程梳理及功能设计，输出竞品分析、产品需求文档等相关材料；3、跨团队协作交付：协同业务及相关技术团队，推进项目落地，确保产品方案有效实施；4、效果追踪与优化：负责需求上线后的效果监测，形成数据分析结论，支撑后续迭代决策，统筹版本规划与生命周期管理。任职资格:1、本科及以上学历，具备5-10年数据平台类产品设计背景，具有BI平台、指标体系、CRM系统或变量标签等中台型数据产品经验者优先；2、可独立完成业务流程设计，具备良好的业务抽象能力与系统化设计思维；3、用户感知敏锐，拥有扎实的后台产品逻辑，出色的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队协作精神，适应高强度工作环境。

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职位描述：1、基于数据挖掘与客户洞察，精准匹配利率优惠等相关权益至目标客群，提升客户复购意愿，对复购转化率及增长指标承担责任；2、持续优化权益投放策略，通过精细化运营延长客户生命周期价值，对投入成本与回报效率负责；3、深入挖掘业务增长潜力，独立完成高水平的专项分析并输出可落地的策略建议；4、结合不同场景下的用户需求与核心痛点，推进实施一系列针对性的增长与留存项目，并主导重点项目的全流程管理。任职要求：1、具备5年以上相关工作经验，有用户增长策略或风控策略背景者优先，熟悉信贷、互联网金融、数据咨询等领域者优先；2、逻辑思维严谨，数据敏感度高，能够从数据中提炼用户行为模式并形成策略判断；3、拥有系统的用户运营方法论，具备成功的用户运营实战经验，且具备明确的成本效益意识；4、精通SQL或其它数据分析工具，具备扎实的策略分析能力，具有较强的数据驱动决策意识；5、具备出色的问题发现与解决能力，学习与沟通能力突出，自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作环境并高效执行。

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岗位职责1.健全集团绩效与激励管理机制，优化绩效管理制度及流程，搭建各岗位KPI指标体系。2.牵头组织各部门考核指标的梳理、调整与落地实施，监控考核执行过程，分析结果并提出改进意见。3.定期开展内外部薪酬调研，持续完善薪酬福利结构，跟踪绩效执行情况并推动评估与优化。4.汇总分析薪酬与绩效相关数据，管控企业人效水平，完成上级安排的其他相关工作任务。5.统筹公司绩效管理工作，督导各部门绩效考核执行，保障考核结果的真实与有效。6.根据绩效评估结果输出可行性建议，为重大人力资源决策提供数据支撑与信息参考。7.完成领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于绩效管理领域。3.掌握OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法，熟悉薪酬与绩效体系设计，了解岗位价值评估流程。4.对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，掌握数据分析基本理论与应用方法。5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理及规划能力，富有创新意识与开拓精神。

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岗位职责1、统筹并优化部门年度人力预算，确保人力资源配置与业务发展需求紧密衔接，通过科学的成本管控手段提高资源使用效能。2、深度对接所支持部门的业务模式与岗位要求，主导招聘全流程管理，保障招聘工作高效推进，及时满足人员需求。3、协同部门负责人推动绩效管理实施，协助设定合理绩效目标，组织定期评估，并按时完成各项人力资源相关流程。4、定期组织实施人才盘点，聚焦关键岗位识别，为团队人才布局与发展提供数据依据，制定核心人才保留策略并协助落地执行。5、结合业务部门实际需要及人才成长路径，策划并推行个性化培训方案，整合内外部培训资源，采用多元形式支持员工能力提升，持续优化培训体系以增强专业水平与综合素质。岗位要求1、本科及以上学历，3年以上相关经验，曾在人力资源某一领域有扎实实践，具备互联网行业HRBP背景者优先；2、逻辑清晰，具备AI工具学习与应用能力，能够持续实现自我迭代；3、问题解决能力强，拥有基础的数据分析能力，能基于数据做出判断；4、性格积极向上，责任感强，善于跨团队协作。

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职位描述：1、参与并承担支付业务系统的需求调研、方案制定、程序开发及代码审查等工作，协同相关部门推进项目落地；2、参与线上系统的部署实施、日常运维、性能监测及服务器调优等任务；3、参与技术架构的搭建、改造与性能提升，结合业务发展和技术演进协助制定应用架构策略；4、积极投入团队内部的技术研讨与知识共享活动。职位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，计算机或相近专业背景；具有海外支付或国际金融领域经验者优先考虑；2、精通至少一种主流编程语言如Java/PHP/GO/C++，其中JAVA技术栈优先；3、掌握Linux操作系统的使用方法，熟悉常用Linux命令；能熟练运用至少一种脚本语言；4、熟悉MySQL、Redis等数据存储组件的设计原理与实际应用；5、理解Nginx工作原理，掌握其配置方式及模块集成，具备常见WEB服务环境的部署能力；6、执行力高，富有责任感，作风务实，具备一定压力承受能力；7、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力和推动力，思维敏捷，学习能力突出；8、同时掌握C/JAVA/PHP/GO等多种开发语言者优先录用。

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岗位职责：1.落实销售环节贷后风险管控措施，制定或优化风险控制规则与实施方案；2.持续跟踪信贷资产质量及业务开展情况，及时识别并管理销售端潜在风险；3.挖掘高风险销售行为与客户特征，健全风险预警机制，推动业务团队完成风险排查与应对；4.按需开展风险数据表现及管理成效的定期分析与评估。职位要求：1.本科及以上学历，统计学、金融学或相关专业优先考虑；2.具备1-3年线下信贷风险管理相关工作经验；3.熟悉线下信贷业务模式及销售端风控策略，具备较强的数据分析能力；4.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作

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职位职责1、负责端外流量承接策略，深入分析冠名IP内容特质，策划具有差异化的APP内互动活动（如沉浸式任务体验、IP联名权益发放、粉丝专属挑战等），推动用户由“观看”向“参与”自然过渡。构建“IP曝光-活动导流-用户转化-数据回流”全链路运营闭环，保障外部传播声量高效沉淀为APP内用户行为；2、建立活动数据监控体系（涵盖曝光点击率、参与率、留存率、ROI等核心指标），运用漏斗模型识别关键流失节点，输出针对性优化建议；3、主导AB测试方案设计：面向不同用户分层及活动类型（任务制、抽奖机制、社交裂变等），通过科学分组实验验证策略有效性，确保数据结果具备统计置信度，挖掘高潜力增长路径；4、构建活动增量评估框架，剔除自然增长干扰因素，精准测算外部曝光对核心业务指标的实际拉动效果（如新增AUM、信贷申请数量等）；5、协同品牌团队获取IP合作素材，联动产品与技术团队推进活动功能开发，协调风控与合规部门完成审核流程，保障活动安全合规上线；6、跟踪竞品动态及泛娱乐行业活动创新趋势，持续优化活动形式与用户体验，防止用户出现审美倦怠。职位要求1、熟练掌握SQL/Python进行深度数据分析，能够将数据洞察有效转化为可落地的运营策略；2、具备优秀的文案表达与活动策划能力，拥有高质量活动创意及执行落地经验；3、具备跨职能协作能力，沟通顺畅，能推动从用户洞察到运营实施的全流程闭环；4、本科及以上学历，具备5年以上互联网用户运营工作经验，有金融行业背景者优先；5、目标导向强，擅长围绕核心目标拆解任务并制定可行方案，可根据数据反馈快速迭代优化。

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岗位职责：1、承接经营、产品等方向的数据需求，作为业务伙伴对接多团队角色，深入理解业务场景与核心痛点，确保业务需求得到高效且高质量的落地；2、搭建并维护核心指标与报表体系，统一指标口径管理，构建通用分析宽表与分析框架，快速识别业务或数据层面的异常情况；3、主导数据标签体系建设，结合业务运营、广告投放及策略机制，基于用户行为与系统数据产出可复用的用户标签，支撑运营动作与决策的标签服务能力；4、推进数据运营工作，收集并响应数据使用中的问题反馈，推动问题闭环解决，沉淀流程优化方案与工具能力，持续提升数据质量与使用效能；岗位需求：1、本科及以上学历，5年以上数据产品、数据分析或数据研发相关工作经验；2、在经营分析、业绩管控、广告分析、用户标签等任一领域具备扎实实战经验者优先；3、具备优秀的数据抽象思维与产品化设计能力，目标导向明确，有从零构建完整指标体系或报表体系的成功案例者优先；4、具备扎实的数据分析能力，熟练使用至少一种数据分析语言或工具，SQL为必需技能。

北京·海淀区

张先生

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