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工作内容：1、负责协助完成人资规划与薪酬绩效管理2、负责人员招聘，(招，选，育，留，辞及招聘渠道的维护3、负责人事档案的建立与归档，员工关系的建立和维护良4、公司各类通知，下发，监督，执行及会议管理岗位要求：1、具备2年以上扎实的人事及招聘经验知识和技能；2、能够独立完成人资，行政相关工作，具有较强的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入的理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。岗位福利：全勤奖，住房补贴，免费午餐，员工福利

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郑女士

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岗位职责：1、负责生产完工产品登记及ERP工单录入等操作2、负责部门生产任务单派发以及生产数量，跟踪生产任务完成情况，并及时汇报给部门主管，并做好各项相关记录、台帐;4、协助部门主管完成生产员工考勤排班、计件产品工资核对等;5、协助部门主管完成部门日常管理，完成上级主管安排的其他工作:任职要求：电脑办公软件熟练，高中及以上学历，工作积极、责任心强，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，有同岗工作经验优先，一经录用，待遇优厚

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工作内容：1、负责协助完成人资规划与薪酬绩效管理2、负责人员招聘，(招，选，育，留，辞及招聘渠道的维护3、负责人事档案的建立与归档，员工关系的建立和维护良4、公司各类通知，下发，监督，执行及会议管理岗位要求：1、具备2年以上扎实的人事及招聘经验知识和技能；2、能够独立完成人资，行政相关工作，具有较强的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入的理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。岗位福利：全勤奖，住房补贴，免费午餐，员工福利

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郑女士

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1、使用ERP系统进行生产订单输入、编排及接听客户电话、跟踪生产进度等工作。2、客户的订单处理，日常的订货、发货安排。3、熟悉电脑办公软件，思路清晰敏捷。4、其他急品、样品等进度跟踪。其他要求：三年以上工作经验，良好的沟通能力。懂销售管理经验优先。应聘方式：面试/考核方式：面试

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聂女士

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