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特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，积极参与公司各类商品促销活动；2、定期对客户进行回访，维护良好客户关系，提供专业细致的售后支持；3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交率；4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功效，助力销售目标实现。【薪资＆福利】1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，另设人才推荐奖励；2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社保；3、团队氛围年轻活跃，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游；4、无经验要求，零门槛入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程；5、职业发展路径：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向可晋升为团队组长、主任、经理、总监。【岗位职责】1、年龄18-39岁，高中/中专或以上学历；2、无需相关工作经验，公司将安排系统化培训及资深组长一对一指导；3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极向上，勇于面对挑战。

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工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，配合公司促销活动推进销售执行；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高质量的售后支持服务；3、整理与分析客户资料，把握客户需求特征，设计合理的产品组合方案，提升成交率；4、按时参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品优势与功能特点，助力销售目标实现。【薪资＆福利】1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，额外设有人才推荐奖励；2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社会保险；3、支持员工积分落户办理，每月可报销子女幼托费用；4、配备补充商业医疗保险，配偶及子女均可享受医疗报销待遇，报销比例最高达80%；5、团队氛围积极向上，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游；6、无需经验基础，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习；7、晋升通道多元：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向可晋升为团队组长、主任、经理、总监等职位。【岗位职责】1、年龄要求18-39岁，具备高中或中专及以上学历；2、不限工作经验，公司将安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于面对工作挑战。

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工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成每月销售指标，并积极参与公司各类促销活动推动业绩完成；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持服务；3、整理和分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率；4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟练掌握产品特点及功能优势，助力销售目标实现。【薪资＆福利】1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成；2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保；3、提供员工积分落户4、员工享有补充商业医疗保险，比例高达80%；5、团队氛围积极向上，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游；6、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训；7、晋升路径：横向拓展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向晋升-团队组长-主任-经理-总监岗位。【岗位职责】1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历；2、无需相关工作经验，公司配备系统化专业培训及资深主管一对一辅导；3、具备优秀的沟通表达能力，富有进取心，乐于面对挑战。

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岗位职责：1、跟进采购订单执行进度，协调处理交付过程中的异常情况，确保订单准时完成履约。2、负责库存盘点工作，规范出入库流程，并做好系统账务登记，保证账目与实物一致。3、持续维护库存信息的准确性，开展基础数据整理分析，按时输出相关报表。4、熟练使用ERP系统，准确高效地处理采购及仓储环节的各项流程单据。任职要求：1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业者优先考虑。2、精通ERP系统操作，熟练运用Excel并掌握常用函数进行数据统计与分析。3、工作态度认真细致，具备较强的责任意识，能够主动识别问题并推动解决。4、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神。

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岗位职责：1、承担OracleEBS系统相关模块（财务、供应链）的技术开发工作，涵盖方案设计、编码实现、测试验证及上线部署；2、开展Form、Report、WebADI、OAF、Workflow等功能的定制开发，并完成与外部系统的数据交互与接口联调；3、熟练运用OracleDiscoverer工具，独立完成报表类开发任务；4、持续进行系统性能调优，解决日常运维过程中出现的技术问题并完成故障定位与处理；5、配合财务及相关业务部门完成数据校验、报表输出以及业务流程改进支持工作；岗位要求：1、具备5年以上OracleEBS系统开发或项目实施经验，熟悉财务、供应链任一模块并能深入应用；2、精通OraclePL/SQL开发技术，掌握EBS系统基础表结构及标准API调用方式；3、熟练使用Form、Report、XMLPublisher、OAF等常用开发工具；4、具有WMS系统维护经验者优先考虑；5、具备较强的主动性，良好的沟通能力、团队合作意识及规范的文档编写习惯；加分项具备以下领域工作经验者优先：电子商务·互联网·计算机软件

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1、负责品牌旗下各平台账号的内容运营及用户互动工作；2、参与策划并落地执行粉丝互动方案，包括线上活动、社群维护、评论区管理等，提升用户活跃与粘性。3、具备基础文案撰写能力，能够协同上级完成活动内容创作及传播策划。4、协助部门主管推进市场相关事务，确保各项任务顺利开展，助力KPI达成。任职要求：1、大专及以上学历，具有文案、编辑、策划或相关工作经验者优先考虑。2、思路清晰，表达流畅，富有团队协作意识。3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

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工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，积极参与公司商品促销活动并完成相应任务；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持；3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交率；4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点与功能特点，助力销售目标实现。【薪资＆福利】1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成；2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保；3、提供员工积分落户4、团队氛围积极向上，每月精彩团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游；5、零基础可入门，新员工享带薪培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会；6、晋升通道：横向拓展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向晋升-团队组长-主任-经理-总监岗位。【岗位职责】1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历；2、不限经验，公司配备系统化专业培训及资深组长一对一指导；3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，勇于面对挑战。

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1、负责面试人员、访客及来宾的到访登记与接待引导，展现公司前台专业形象，落实日常接待事务（如提供咖啡、茶水等服务）。2、接听来电并进行转接，熟悉公司基本情况，能解答常规咨询问题，定期维护通讯录及联系方式信息。3、办理报刊订阅，收发信件、文件、快递等资料，做好分发、登记、归档与整理工作。4、协助相关部门完成打印、复印及基础文书处理等支持性事务。5、负责行政物资的验收入库、保管发放及定期盘点，完善物资出入库台账管理。6、办理差旅相关预订事项，包括机票、火车票、住宿安排，登记出行信息，并承担月度对账、快递费用核对等工作。7、统筹会议室预约，协调使用时间，维持环境整洁卫生，提供会议所需支持并执行会务保障。8、参与员工福利物品的发放，确保后勤服务有序到位。9、及时反馈工作中发现的问题，积极提出优化建议以提升工作效率。10、协同团队成员完成上级交办的其他临时任务。岗位要求：1、仪容得体，气质良好，声音清晰柔和，性格热情乐观，待人礼貌周全；2、熟练操作OFFICE办公软件（Excel、Word、PPT）及常用办公自动化设备；3、具备较强的主动性、责任感与亲和力，拥有良好的人际沟通与协调能力；4、能够独立高效完成本职范围内各项任务。

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1、负责短视频的剪辑制作，涵盖创意策划、素材归整、剪辑合成等环节2、依据项目要求，完成视频调色与特效加工，优化画面质感与视觉呈现效果3、熟练操作Premiere、Photoshop、AfterEffects、剪映等主流剪辑及设计工具4、配合团队推进剪辑任务，确保视频内容按时输出5、具备积极协作意识和团队精神，工作主动热情，富有创作动力与责任担当任职资格：1、教育程度：大专及以上学历2、经验：具有相关领域工作经验3、素质要求：细致认真、逻辑思维清晰、具备较强团队协作能力4、技能要求：熟练掌握Premiere、Photoshop、AfterEffects、剪映等常用剪辑软件

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负责前台接待、电话接听、快递收发等日常行政工作。协助办公用品管理、会议室协调及文件归档整理。配合部门同事完成文档处理、数据录入等相关辅助事务。及时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：做事细致认真，具备责任感，拥有良好的沟通意识与学习能力。熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。麦考林诚邀渴望突破收入上限的优秀人才加入！工作时间：9：30—18：00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成月度销售指标，积极参与公司各类促销活动并完成相应任务；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持服务；3、整理和分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率；4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功能优势，助力销售目标实现。【任职资格】1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历；2、不限工作经验，掌握电脑基础操作即可；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战。【薪资＆福利】1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成；2、新员工入职首月即按国家规定办理社保缴纳；3、协助办理员工积分落户；4、团队氛围年轻活跃，每月丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游；5、零基础可入门，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习；6、晋升通道：横向拓展可转人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监岗位。

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闫女士

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特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。麦考林诚邀渴望突破收入上限的优秀人才加入！工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户1、借助会员管理系统开展商品推介与销售，达成月度销售指标，协同公司促销活动推进业绩完成；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高品质售后支持；3、整理并分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率；4、积极参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品优势与功能特点，助力销售目标实现。【任职资格】1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历；2、不限工作经验，掌握基础电脑操作即可；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战。【薪资＆福利】1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成；2、新员工入职首月即按国家规定办理社保；3、支持员工积分落户；4、团队氛围年轻活跃，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的海外旅游；5、零基础可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程；6、晋升通道：横向拓展可转人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。

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钱女士

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特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休（另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售目标，积极参与公司各类商品促销活动；2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高质量的售后支持服务；3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交率；4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点及功效，助力销售目标实现。【任职资格】1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历；2、经验不限，掌握基础电脑操作即可；3、具备良好的沟通表达能力，积极进取，乐于接受挑战。【薪资＆福利】1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成；2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社保；3、支持员工积分落户办理；4、团队氛围年轻活跃，每月组织丰富团建活动，年度享受公司全额承担的豪华出境旅游；5、零基础可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习；6、晋升通道：横向拓展可转人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长、主任、经理至总监职位。

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钱女士

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岗位职责：1、承担OracleEBS系统各模块（财务、供应链）的二次开发任务，涵盖技术方案设计、编码实现、测试验证及上线部署；2、开展Form、Report、WebADI、OAF、Workflow等功能定制开发，并完成与外部系统的数据对接与集成；3、熟练运用OracleDiscoverer工具，独立完成报表类开发需求；4、持续进行系统性能调优，解决日常运维过程中的技术难题并实施故障排查；5、配合财务及相关业务部门完成数据校验、报表输出及业务流程优化支持；岗位要求：1、具备5年以上OracleEBS系统开发或项目实施经验，需至少深入掌握财务或供应链任一模块；2、精通OraclePL/SQL编程技术，熟悉EBS系统底层表结构及标准API接口的调用方式；3、熟练使用Form、Report、XMLPublisher、OAF等相关开发工具；4、具有WMS系统维护经验者优先考虑；5、具备较强的自主学习能力，良好的沟通协调能力、团队合作意识以及规范的文档编写习惯；

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闫女士

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公司直招，无任何费用，请勿重复投递。工作时间：1.9:30—18:00，做五休二，周末双休2.享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等工作内容1.客户销售：公司提供优质客户资源，无需外出开发客户。通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，并配合公司商品活动达成销售任务；2.客户维护：定期回访客户，保持良好的沟通，提供优质的售后服务，提升客户满意度；3.客户分析：对客户档案进行分析和整理，深入了解客户需求，制定个性化的产品搭配方案，促进销售成交；4.产品培训：定期参加公司商品知识培训，掌握商品卖点和功效，提升销售技巧，促进销售达成。任职要求1.学历要求：高中/中专及以上学历；2.工作经验：不限，具备基本电脑操作能力即可；3.个人素质：具备良好的沟通及表达能力，积极进取，勇于接受挑战。薪资待遇：基本薪资5k+，提成比例5%-13%，综合收入丰厚；社保福利：新人入职当月即按国家规定缴纳社保；积分落户：为符合条件的员工提供积分落户支持；团队活动：每月精彩团建活动，每年享受公司全包豪华出境游；

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工作职责：1、负责OracleEBS系统各模块（财务、供应链）的二次开发，包括技术设计、程序开发、测试及部署；2、开发Form、Report、WebADI、OAF、Workflow等定制化功能，并处理与外围系统的接口对接；3、熟练使用OracleDiscoverer工具，能进行报表开发工作； 4、优化系统性能，处理日常运维中的技术问题及故障排查； 5、辅助财务或业务部门完成数据核对、报表出具及流程优化。任职资格： 1、2年及以上OracleEBS系统开发或实施经验，至少精通财务、供应链模块； 2、精通OraclePL/SQL编程，熟悉EBS底层表结构及API接口应用； 3、熟练掌握Form、Report、XMLPublisher、OAF等开发工具； 4、同时有WMS维护经验者优先； 5、具备优秀的自我驱动力，良好沟通协调能力、团队协作精神及文档撰写习惯。

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特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。麦考林诚邀想挑战高薪的优秀人才！工作时间：9：30—18：00做五休二周末双休（另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假）【工作内容】公司提供客户资源，销售无需外出，无需开发客户1、通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，配合公司商品活动完成销售任务;2、定期回访客户，和客户保持良好的沟通，为客户提供优质的售后服务；3、对客户档案进行分析和整理，了解客户需求，制定产品搭配方案，促进销售成交；4、定期参加公司各类商品知识培训，掌握商品卖点和商品功效，促进销售达成。【任职资格】1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历；2、工作经验不限，会电脑基本操作既可；3、具备良好的沟通及表达能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格。【薪资＆福利】1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成；2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保；3、提供员工积分落户；4、团队朝气有活力，精彩的月度团建活动，每年享受公司全包豪华出境游；5、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训；6、晋升路线：横向发展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向发展-团队组长-主任-经理-总监岗位。

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