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岗位职责：（1）依据企业战略发展规划，拟定本部门阶段性实施计划；（2）开展目标市场调研并编制详尽分析报告，确保达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业参与对外商务洽谈及内部授权合同签署，力争实现公司利益最大化；（4）统筹协助新门店开业工程的落地执行，并跟进撤店项目的后续收尾工作；（5）主导加盟体系政策的拟定，组织实施加盟推广与招商招募事宜；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作合同及相关补充条款；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位工作职责；（8）组织开展拓展人员培训与实操带教，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售行业同岗管理经验，有拓展岗位实操经历者优先考虑；其他要求：1、具备良好的团队协作意识，沟通表达与谈判能力突出；2、精通门店选址与拓展业务，拥有较强的市场洞察力；3、职业道德良好，责任心强，能适应高强度工作压力；4、具备团队培训与带教能力，熟练操作常用办公软件；5、具有团队管理实践经历及基本管理思维。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-13岗位职责:1.负责游戏“三角洲行动”和“王者荣耀”的日常代练操作2.与团队成员配合，协同完成各类游戏内任务目标3.保持对游戏的投入与专注，保障操作效率与服务质量任职要求:1.具备扎实的游戏操作能力及对玩法机制的深入理解2.能够迅速适应新环境，具备良好的团队协作意识，推动任务顺利完成3.拥有积极主动的工作心态，能在规定时间内达成目标并持续追求优质表现公司主做的三角洲行动王者荣耀，明朝逆水寒魔兽世界等市面流行游戏

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30【同桌英语】连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一小红书平台外教领域领先品牌雅思官方认证白金级合作单位汇聚600余位优质外教师资力量沉淀多年教学经验，构建高效教师成长体系教学方法经数十万学员实践验证快速掌握高质量英语教师培养路径始终追求卓越，持续优化与革新致力于树立行业顶尖教学标准诚邀有志之士加入！共同成长壮大！【岗位描述】：1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习记录；2.关注学生学习进展，持续跟踪口语提升情况，助力表达能力进阶；3.公司提供标准化课件与系统化培训支持，助力教师充分发挥教学水平。【工作要求】1.英语听说能力优秀，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先；2.具备较强的责任意识与时间规划能力；3.能够敏锐识别学生语言错误，并有效引导纠正；4.保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系；5.熟练操作公司指定教学平台完成授课任务；6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，具留学经历者优先考虑。【薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职：每日需开放至少4小时。（其中3小时须在19:00-23:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排）期待合作周期：六个月或以上

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赵先生

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岗位职责：1.全面统筹拓展、工程、招商加盟三大部门的日常运营与管理，核心考核指标为市场拓展目标的完成情况；2.结合数据分析结果及公司整体战略方向，牵头拟定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；3.依据公司商圈策略与经营安排，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；4.审核工程部提交的工程项目采购与装修预算方案；5.审批单项门店装修项目的具体工程预算文件；6.基于市场调研成果，主导构建门店投资可行性分析模型；7.依据模型分析输出，审核各单店投资可行性报告，并提出优化建议；8.组织制定招商加盟部门的年度、月度发展计划，并推动落地执行，确保目标达成；9.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核的相关建议；10.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理各类工作争议。任职要求：1、需具备知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）相同岗位工作经验（必须为便利店行业背景）；2、具备敏锐的市场洞察力、分析决策能力与全局规划能力，拥有优秀的沟通协调及商务谈判技巧，熟悉拓展与加盟开发全流程；3、具备良好的职业道德素养，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维；4、认同公司企业文化，具备优良的职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度；5、能够接受工作地点位于重庆。

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岗位职责：（1）依据公司发展战略，拟定本部门的实施规划；（2）编制详尽的目标市场调研报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业开展外部商务洽谈及内部授权合同签署，争取最优合作条件；（4）负责新店开业工程的协同推进及撤店项目后续工作的监督管理；（5）主导加盟体系政策的拟定，组织实施加盟推广与招商引进工作；（6）起草房屋租赁协议、加盟协议及相关补充条款；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位工作职责；（8）组织开展拓展人员的培训与带教，设定绩效考核标准，并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售行业同岗管理经验，有拓展相关岗位经历者优先；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达与谈判能力突出；2、精通门店选址与拓展业务，拥有较强的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，能适应高强度工作，抗压能力佳；4、具备团队培训与指导能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理实践经验，具备基本的管理思维与组织能力。

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岗位职责：1.统筹管理拓展、工程、招商加盟三大职能部门，核心考核指标为市场拓展目标的实现情况；2.依据数据分析结果及公司战略方向，牵头拟定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；3.结合公司商圈策略与经营安排，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；4.审核工程部提交的工程项目采购及装修预算方案；5.审批单个门店装修项目的工程预算文件；6.基于市场调研成果，主导搭建单店投资可行性分析模型；7.根据模型分析输出，审核单店投资可行性报告，并提供优化建议；8.制定招商加盟部门年度、月度工作计划，并推动落地执行，确保目标达成；9.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；10.指导下属制定阶段性工作计划并监督实施，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理各类争议问题。任职要求：1.具备知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）相同岗位工作经验（必须为便利店行业）；2.具备敏锐市场洞察力、分析决策能力与整体规划能力，拥有优秀沟通水平和商务谈判经验，熟悉拓展及加盟开发全流程；3.具备良好职业素养，充满工作热情与进取意识，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作精神和创新思维；4.认同企业价值观，具备优良的职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度；5.能够接受工作地点位于重庆。

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岗位职责：1.独立承担海外iOS客户端应用的开发工作；2.按照产品需求完成开发、日常维护及版本发布；3.负责代码架构设计，并持续对产品性能进行优化。岗位要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景，具备2-3年开发经验；2.掌握iOS平台应用程序开发技术，理解底层设计原理与常用算法；3.精通Objective-C或Swift语言，熟悉SwiftUI，可独立完成应用开发任务；4.熟悉内存管理机制、网络通信原理、系统运行机制及多线程编程等关键技术；5.了解APPStore生态系统（如订阅、内购等功能）及苹果审核上架规范，具备规避审核风险的能力；6.拥有多个App上架经验，至少完整发布过一款上线应用；7.熟练使用NetworkExtension进行开发者优先考虑；8.对TCP/IP、HTTP协议有明确认知者优先录用。

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刘女士

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深度市场研究与主观分析：基本面分析：深入研究影响特定期货品种（如商品、股指、利率、外汇）的供需关系、宏观经济指标（GDP、CPI、利率决议、就业数据）、产业政策、地缘政治、天气（对农产品、能源影响大）、库存报告等。形成个人对市场方向、趋势和拐点的独立判断。技术面分析：熟练运用图表形态、技术指标（如均线、MACD、RSI、布林带）、成交量/持仓量分析、关键支撑阻力位等工具，结合市场情绪和盘口语言，识别交易信号和时机，判断市场节奏。信息整合与解读：实时监控新闻、市场传言、分析师报告等，主观评估其潜在影响和市场反应，而非仅依赖模型输出。跨市场联动分析：理解并分析相关现货市场、股票市场、外汇市场、其他期货合约的变动对目标期货品种的影响。主观交易策略的制定与执行：自主决策：独立制定交易计划，包括交易方向（多/空）、入场点位、止损点位、目标价位、仓位大小。决策基于个人对市场风险/回报比的评估。灵活应变：根据市场实时变化和新的信息，主观、灵活地调整策略、仓位或止损止盈水平，抓住突发机会或规避突发风险。盘感运用：依赖长期交易积累的“盘感”和对市场微观结构的理解进行快速决策。手动/半自动执行：主要通过交易终端（如彭博、路透、CQG,TT）手动下单执行，也可能利用工具辅助执行，但核心决策是人为主导。主动风险管理（强调主观判断）：主观风险评估：不仅依据预设参数，更要根据当前市场波动性、流动性状况、事件风险等主观判断整体风险水平，动态调整风险敞口。动态止损：止损位的设置和调整往往融入主观判断，可能根据技术位、关键事件、市场情绪变化而移动。头寸管理：主观决定加仓、减仓、对冲（如使用期权或相关合约）的时机和比例，以优化风险收益比。压力与情绪管理：识别并管理交易中产生的贪婪、恐惧等情绪，避免其干扰理性决策，这是主观交易员的核心挑战。交易记录、复盘与经验积累：详细记录交易逻辑（特别是主观判断依据）、执行情况及结果。定期深度复盘：分析成功和失败交易背后的主观判断是否正确，总结经验教训，持续优化自身的分析框架和决策流程。从市场反馈中学习，不断修正和完善个人的“交易系统”（非量化模型，而是分析决策框架）。沟通与协作（可能）：在团队环境中，分享市场观点、交易思路和研究成果（可能涉及主观看法）。向投资经理或风控部门解释交易逻辑和持仓理由。与研究员、分析师讨论，获取信息并验证自身观点。

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你好呀，~HR无套路，直接点，不骗人，不藏着，不掖着！【中国人不骗中国人】客服专员：1.公司提供客户资源，通过系统电话外呼筛选有意向的客户加微信，后续由其他人对接不用管；2.此岗位纯客服岗位只打电话加微信，无需外出，无需谈判；3.不收手机，不用外出风吹日晒；4.接受小白有新人培训，老人一对一保姆式带教！5.纯客服岗位没有销售性质无绩效业绩考核。福利待遇：无责3500+奖金~上班时间：9:10-17:30午休1.5小时周末双休！法定节假日休！

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调查与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导意向选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并推动租赁合同签署。（5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入或转换品牌（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）按要求参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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一、岗位职责：1、负责区域内便利店门店的选址与拓展相关工作；2、开展商圈调研与分析，筛选符合公司标准的店铺点位；3、收集并审核新店预选点的相关资料；4、编制选址分析报告并提交审批，绘制位置示意图，整理电子版实景照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程。二、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄在23-36岁之间；3、工作经验：有零售、销售、招商或地产行业地推经验者优先，具备门店拓展选址经历者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强，执行高效，富有团队协作意识；7、工具要求：因需实地走访勘察，须自备电瓶车或摩托车（需熟练驾驶并持有相应证件）；工作地点：重庆市区可就近分配。晋升路径：经理—总监薪资结构：月基本工资7000元，每成功开设一家门店奖金约4000-12000元，上不封顶。工作时间：除会议外主要在外办公，通过钉钉打卡，每日8:45-18:00，单休（周日休息），法定节假日正常休假。凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的伙伴加入！

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刘先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时提交选址分析报告供上级决策参考。（4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优租赁条件并推动合同签署落地。（5）面向同行业经营者推广公司加盟模式，积极推动其加入合作（门店转换品牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）积极参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，并配合上级推进整体开店计划的达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展预选门店址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导预选点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优租赁条件并促成合同签署。（5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其转化为品牌加盟商（翻牌合作）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）积极参与公司及本部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效完成领导交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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外呼客服岗位无销售要求电话服务网络接待售前支持售后协助工作时段上午9:10-12:00下午13:30-17:30无责任底薪+绩效提成负责客户信息归集电话接听与通知无业绩考核不需加班

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岗位职责：1.结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.依据公司商圈布局和经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；3.根据经营目标与门店开发进度，组织制定并审核年度、月度门店装修实施计划；4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修改造预算方案；5.审批单个门店装修项目的工程预算文件；6.基于市场调研成果，组织搭建门店投资可行性分析模型；7.依据模型分析结果，审核门店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督执行，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议；10.高效完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.具备7-Eleven、罗森、全家等主流连锁便利店品牌同类岗位工作经验（必要条件）；2.熟悉便利店整体运营体系，具备团队搭建及开发团队管理实战经验；3.具备较强的市场洞察力、判断能力与统筹规划能力，拥有优秀的沟通协调能力和商务谈判水平，具备专业的门店拓展与加盟开发经验；4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

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一、岗位职责：1、负责区域内便利店门店的选址与拓展相关工作；2、开展商圈调研及数据分析，筛选符合公司标准的店铺位置；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、编制选址分析报告并完成报审，绘制位置示意图，拍摄并整理电子版实景照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程。二、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄在23至36周岁之间；3、工作经验：具备零售、销售、招商或地产行业地推经验者优先，有门店选址拓展背景者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力与商业敏感度；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强、执行力高，富有团队协作精神；7、工具要求：因工作需实地勘察门店，须自备电瓶车或摩托车（需熟练驾驶并持有相应证件）；工作地点：重庆市内可根据住址就近分配。晋升路径：经理-总监薪资结构：月度底薪7000元，每成功开设一家门店奖金约为4000-12000元，上不封顶，多开多奖。工作时间：除会议外主要在外作业，通过钉钉打卡记录考勤，工作时段为8:45-18:00，每周日单休，法定节假日正常休息。凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的优秀人才加入！

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刘先生

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工作内容：1.负责直播活动的策划与执行，统筹主播日常开播安排，管理直播全流程相关事宜2.通过多样化方式激发主播积极性，推动优质内容产出3.维护主播关系，保持高效沟通，结合数据分析与活动设计提升直播整体表现4.跟踪采集主播多维度运营数据，开展深度分析并提出内容优化建议5.每场直播后进行数据复盘，评估开播频率，排查主播流失因素，分析直播时长、时段分布及小时榜排名情况6.基于数据支撑完成其他关联性工作，并落实上级交办的各项任务任职要求：1.具备相关从业经验且对新媒体（直播）领域有热情者优先考虑2.思维敏捷，条理清晰，具备良好沟通能力及突发事件应对能力3.责任心强，能承受工作压力，可接受出差安排，对数据具有敏锐度，具备团队协作意识

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王先生

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招募抖音语音主播（不露脸，纯语音，居家办公，线上工作，无需面试，新手可做，日结薪资）1.可兼职可全职，兼职每日3小时，全职每日6小时，时间灵活自主安排2.工作平台为抖音，正规运营，公司证照齐全，合法合规3.操作便捷，仅需手机即可上岗，无需专业设备，不限学历与经验4.在家在线操作，提供一对一指导，全程带教，轻松上手5.年龄要求18-40岁，兼职每天3小时，收入100-300元/天，下播可提现，月入6000+全职每天6小时（可分段进行），收入100-500元/天，下播可自提，月入1.2万+支持短期、长期、兼职及假期工，形式多样，自由选择承诺：本岗位无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程免费参与公司提供流量支持与推广资源，助力快速起步欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！凡涉及收费的均为诈骗，请勿轻信

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1.审核客户提交的申请信息（资源由公司提供，客户主动申请）2.了解并分析客户资源（公司提供培训，专人指导，无需经验）3.薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+奖金4.工作时间：9:10-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常休息

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不是销售！不是销售！不是销售！薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金，综合收入6000以上工作时间：9:10-12:30，14:00-18:00，周末双休享受国内外旅游、节日福利、员工聚餐、带薪培训。岗位职责：1、认真履职，爱岗敬业，始终以客户满意为核心服务目标2、整理客户基础资料，依托公司提供的资源开展客户回访工作办公室办公，环境舒适，无需外出！工作简单，易上手。任职要求：1、年龄20-45岁，性别不限2、学历仅反映过去，能力决定未来3、新员工均由主管一对一指导培训4、具备良好团队协作与服务意识，责任心强团队氛围：年轻化的90后团队，无内耗、不复杂、不搞权谋，实力为王是唯一标准。发展平台：管理岗位多路径晋升，速度快公司氛围融洽，同事关系和谐，携手共进，期待您的加入！

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早九晚五，周末双休，客服专员：1.公司提供客户资源，通过系统拨打电话筛选意向客户并添加微信，后续由专人对接，无需跟进；2.岗位为纯客服性质，仅负责电话沟通与微信添加，无需外出，无面谈要求；3.不收取手机，工作稳定，无需户外作业，避免风吹日晒；4.欢迎零经验入职，提供新人培训，老员工一对一全程指导；5.属于纯客服岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力。福利待遇：无责底薪3500+提成，综合收入6-8k；上班时间：9:10-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息！

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游戏名称：仙遇，万龙觉醒，寻道大千，时光大爆炸，天镜传说，群英打三国，豪侠大乱斗岗位要求：每月直播25天，每日3小时，薪资2500-3500；每月直播25天，每日5小时，薪资3500-6000（根据试播表现定薪），周结薪资直播内容：讲解游戏玩法，介绍付费内容，引导用户下载并参与充值设备要求：具备一台电脑即可，不限配置经验要求：欢迎无经验新手加入，有直播经验者优先考虑！

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你好呀，~HR真诚沟通，直接高效，不玩套路，坦诚相待！【中国人不骗中国人】客服专员：1.公司提供精准客户资源，通过系统进行电话外呼，筛选意向客户并添加微信，后续交接由其他同事跟进，无需自行处理；2.岗位为纯客服性质，仅负责电话沟通与微信添加，无外出要求，无面谈任务；3.不收取手机，工作稳定，无需风吹日晒跑外勤；4.欢迎零经验入职，提供新人培训，老员工一对一全程指导，手把手带教无忧上手；5.岗位无销售属性，不设业绩指标，无绩效考核压力。福利待遇：无责底薪3500元+提成，综合收入6-8k；上班时间：9:10-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息！

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不是销售！不是销售！不是销售！薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金，综合收入6000以上工作时间：9:10-12:00，13:30-17:30，周末双休享受国内外旅游、节日福利、员工聚餐、带薪培训。岗位职责：1、认真履职，爱岗敬业，始终以客户满意为核心服务目标2、整理客户基础资料，依据公司提供的资源对客户进行回访沟通办公室办公，环境舒适，无需外出！工作简单，易上手。任职要求：1、年龄20-40岁，性别不限2、学历只代表过去，能力决定未来3、新员工均由主管一对一指导带教4、具备良好的团队协作与服务意识，工作积极负责团队氛围：年轻化90后团队，没有复杂人际，没有暗中较劲，没有宫斗剧，实力说话才是硬道理。发展平台：管理岗位多路径晋升，速度快公司氛围融洽，同事间互帮互助，共同成长，期待您的加入！

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找工作的小伙伴看过来没有套路也没有繁琐流程面试通过即可快速入职，不设卡点发薪准时不拖欠！工作偶尔忙碌，但收入可观超有成就感！接受零基础新人，提供一对一指导爱玩爱笑的年轻人都适合！无经验也能挑战6K薪资！工作内容：邀约类客服岗位，非销售性质，无需承受客户压力工作内容简单易上手面试流程简便，不设限，符合条件即可上岗缴纳五险工作时间早九点十分至下午六点，周末双休无需加班叠加公司各项福利，整体工作节奏轻松团队氛围年轻有活力，全员朝气蓬勃欢迎随时咨询，有问必回哦

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贷款客服专员：1.公司提供客户资源，通过系统外呼方式联系客户，筛选有需求的客户添加微信，后续交接由其他同事负责，无需跟进；2.岗位为纯客服性质，仅需电话沟通并引导加微，无需外出，无面谈要求；3.不收取手机，工作稳定，无需户外作业，避免风吹日晒；4.欢迎零经验人员加入，提供新人培训，老员工一对一全程指导；5.属于纯客服岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力。福利待遇：无责底薪3500+提成，综合收入6-8k；上班时间：9:10-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息！

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15号准时发工资！！！职位说明：无需外出，不涉及地推，无业务洽谈任务公司氛围轻松愉快，自由开放，充满活力，团队人才众多提供免费带薪培训（由资深员工一对一指导），定期组织员工聚餐可有效提升沟通能力与分析判断能力岗位职责：注意！！非销售类客服岗位！主要负责线上审核客户资料，解答客户在业务方面的疑问按照标准流程给予客户反馈并协助解决问题对有意向的客户进行邀约到公司面谈，后续跟进由销售部门负责任职要求：1、年龄20-40岁2、遵守公司管理制度3、具备基本沟通能力与学习能力4、高中及以上学历，经验不限，愿不断提升自我认知与经济收入只要你踏实肯干、积极主动一年实现收入跃升并非难事！若你自信阳光、充满热情，富有进取心且善于社交，这里欢迎你！薪资待遇：3500底薪+提成（客户到访即有提成）+奖金综合月收入6500-10000元入职即购买五险上班时间：上午9:10-12:30下午14:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息！

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你好呀，~HR真诚沟通，直接高效，不玩套路，坦诚相待！【中国人不骗中国人】客服专员：1.公司提供客户资源，通过系统拨打电话筛选意向客户并添加微信，后续交接由专人负责，无需跟进；2.本岗位为纯客服性质，仅需电话沟通加微信，无需外出，无面谈要求；3.不收取手机，工作稳定，无需风吹日晒；4.欢迎零经验入职，提供新人培训，老员工一对一全程指导！5.岗位无销售任务，不设业绩考核，无绩效压力。福利待遇：无责底薪3500+提成，综合收入6-8k~上班时间：9:10-17:30，午休1.5小时，周末双休！法定节假日正常休息！

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