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岗位职责：1、制定公司IP短视频孵化的整体策略，深度挖掘IP潜在价值，规划从成长到规模化的发展路径；2、主导IP人设设定与故事线构建，带领内容团队完成高质量视频内容的创作与输出；3、跟踪IP孵化过程中的关键数据，持续优化运营方案，延长并提升IP生命周期价值；4、负责视频号、抖音号等平台账号的整体策划与日常运营，涵盖内容方向、短视频脚本及运营执行；5、开展同类型账号的市场分析与调研，迭代内容形式与运营手段，提升核心运营指标，达成月度营销目标。任职资格：1、本科及以上学历，新闻传播、中文、新媒体等相关专业优先考虑；2、具备2年以上文案或新媒体运营经验，长期活跃于短视频平台，熟悉短视频IP运作机制，有成功孵化IP账号及变现案例者优先；3、对公域流量平台有深入理解，具备敏锐的内容嗅觉和良好的网络感知力；4、拥有较强的沟通协调能力、责任心、抗压性以及团队协作意识；5、掌握IP孵化全链路流程，具备出色的内容判断力，能准确把握用户情感共鸣点。

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【岗位职责】1、负责IP矩阵账号在多平台的运营工作，涵盖短视频内容、直播及获客内容的策划，制定可落地的账号整体运营方案并持续优化；2、深度挖掘IP所属行业背景与核心优势，结合IP个人特质，规划整体运营策略，包括素材收集、选题定位、视频脚本输出及直播执行等环节；3、对项目整体流量与业绩结果负责，设定明确目标，定期组织团队开展各平台账号的数据分析与复盘总结；4、研究用户行为数据，整合行业动态，对标同类型账号进行调研分析，高效整合并拓展多元营销资源，持续迭代内容运营策略；5、熟练掌握各类流量获取方法，跟踪视频推广成效，基于数据反馈及时调整运营动作，提升粉丝增长、短视频曝光、获客转化及直播相关核心指标；6、具备自媒体平台低、中、高客单价知识产品电商获客模式实操经验者优先考虑。【岗位要求】1、本科及以上学历，1-3年知识付费领域项目操盘经历，有成功落地案例者优先，新闻传播、传媒、广告学、艺术类等相关专业优先；2、执行力强，对热点事件反应敏锐，具备优秀的文案创作、活动策划与创意构思能力，IP运营风格鲜明且具品质感，审美水平高，时尚感知力强；3、有商业个人IP或知识付费类IP运营经验者加分；4、擅长沟通互动，具备较强的用户视角与服务意识；5、责任心强，积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应高强度快节奏的工作环境；6、对行业趋势有深刻认知，能够精准传递IP理念并塑造独特表达风格；7、具备一定团队管理经验，曾担任项目负责人角色，有成功运作月流水达百万级新媒体账号经验者优先。

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工作职责：1、支持复购相关项目，基于数据分析识别当前业务的核心优势与短板，形成专项分析报告，并提出可落地的改进策略；2、围绕行为转化漏斗、整体转化目标、运营效能等关键OKR指标，持续挖掘高效且具潜力的优化路径，协同获客、销售转化、产品技术等多方团队推进A/B测试实施；3、针对各团队发起的重大优化举措，联合相关方开展收益与风险评估，输出可行性结论及具体的测试执行方案；4、完善营销转化机制，提炼高绩效团队实践方法，沉淀为标准化操作流程并推动全域应用；5、跟踪在线教育领域发展动向及竞争对手策略变化，为团队决策提供多元参考与前瞻建议。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备3年以上在线教育行业工作经验，有银发经济赛道背景者优先；3、对业务有深刻理解，有策略规划类岗位经历者优先，兼具多职能视角者优先；4、逻辑思维扎实，数据洞察力强，善于从数据中发现规律；5、文字表达能力出色，有SOP梳理与文档输出的实际经验。

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岗位职责:1、主导销售运营团队的高效组建，持续优化运营与交付模型，带领团队在实际业务中快速迭代SOP，推动销售转化或复购目标的达成；2、全面负责销售运营团队的日常管理，涵盖业绩指标监控、进度跟踪、管理动作落地执行、问题需求识别与解决，以及重大项目的全流程推进；3、牵头开展品类市场调研，分析市场动态与竞争格局，及时捕捉市场机会并应对潜在风险；4、通过系统功能的持续升级，为销售与运营提供数据支持，实现数据驱动，助力业务团队降本增效；5、带领团队完成公司下达的转化率提升及产能增长任务目标。岗位要求:1、本科及以上学历，具备5年以上策略管理相关工作经验；2、有教育行业销售经验，擅长以策略推动业务发展，具备成功落地的策略项目案例；3、能深度融入业务，熟悉核心流程，善于通过数据分析发现业务瓶颈，并制定有效解决方案；4、具备扎实的SOP提炼与优化经验，能够适配不同业务模式进行策略调整；5、对客户需求有敏锐洞察力，具备精准的客户画像与需求分析能力；6、具备强烈的自我驱动力，良好的团队协作意识和积极的工作态度。

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岗位需常驻深圳，具备在线教育行业背景者优先薪酬范围20-50k，由底薪+绩效+个人提成+团队提成构成，业绩流水越高收入无上限~ 全流程支持线上沟通对接，公司办公区位于腾讯总部对面，拥有三栋自有办公楼，工作环境优越，团队氛围年轻有活力，诚邀加入深圳职场，一起冲刺高收入！岗位职责：负责交付团队的整体运营与管理，聚焦团队交付成效（含退费、客诉）及复购转化表现（复购率、单产、流水）1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习行为数据，持续优化运营方案，对完课率、作业提交率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责；2、探索并优化学员复购转化路径，带领团队落地复购策略，对复购转化率及复购产值达成结果负责；3、统筹交付团队人才选育用留，推动团队专业能力持续提升；4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效率，助力构建正向品牌声誉。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营成功实践者优先；2、目标驱动，善于数据分析，逻辑思维强，具备良好的战略规划与项目落地能力；3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘体系搭建、绩效激励设计、培训发展路径规划；4、具备出色的语言表达与跨部门协作能力，执行力强，学习适应能力突出；5、自我驱动，承压能力强，富有激情与创新意识。

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岗位职责：1、全面管理售后服务中心的日常运营，业务范围覆盖在线热线、退费挽留、内部投诉处理、外部投诉应对等模块，对降低外诉率及有效防控舆情风险承担直接责任2、主导售后全链路流程的持续优化工作，包括但不限于作业流程、产品功能等方面的改进，并确保优化举措切实助力核心指标提升3、深入分析客户投诉数据及其根本成因，识别共性问题，联动销售、教学、市场等相关业务条线，推进流程调整与产品迭代，防止问题重复发生4、不断完善团队绩效考核机制，提升组织人才质量，设计弹性激励与约束制度，健全质检体系，系统性增强客服团队专业能力与人效水平任职要求：1、具备5年以上大型客服中心管理背景（团队人数不少于百人），管理范围需包含热线服务、内诉及外诉处理，有教育培训机构或互联网金融行业经验者优先2、拥有可复用的售后团队管理成功案例，尤其在控制外诉、减少退费、防范舆情方面有突出成效3、具备较强的数据洞察力，坚持数据驱动决策，擅长通过数据挖掘推动业务流程优化4、主导或深度参与过客服类产品系统的建设落地，如工单系统、CRM系统、呼叫中心平台、智能客服等项目，能借助工具实现流程提效5、具备良好的应急响应能力，能够及时应对突发售后事件，有效规避各类服务风险，责任心强，具备出色的抗压与问题解决能力

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书法讲师岗位职责：1. 根据教学规划与标准开展线上直播教学；2. 持续打磨课程内容，提升专业素养与授课能力；3. 参与教研工作及团队集体备课；4. 负责公开课的转化效果。任职资格：1. 具备良好的表达能力与个人形象；2. 热爱互联网教育，学习意愿强，适应变化，具备团队合作精神；3. 工作态度严谨，对教学工作充满热忱；4. 拥有成熟的教学方法及自我推广能力；5. 具备一定实际教学经历。

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1、【项目全流程洞察】分析投放渠道、用户画像与社群数据，提出优化建议及提升产出的策略2、【人力与资源配置】制定社群运营团队的人员配置方案，统筹排班计划，实现效率提升3、【持续创新优化】参与社群运营及课程内容的迭代升级，设计测试方案并跟进执行过程，完成效果评估任职要求：1、具备教育或知识付费领域社群增长的成功实践经验2、熟练掌握企微、SCRM等工具的数据看板搭建方法3、具有基础建模能力（如预测模型、资源规划模型）

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1、依据公司战略方向，开展新项目的调研与孵化，构建可规模化复制且高效产出的核心项目，统筹团队达成各项经营目标（包括业绩目标及运营服务指标）；2、负责新项目市场用户细分、品类定位与营销策略设计，搭建用户增长模型，打造高转化的标杆性产品线，推动整体业务收入提升。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上运营或业务管理相关工作经验。2、精通运营全链条的规划、执行、监控与优化，拥有从零到一的项目落地经验，具备系统化业务或项目管理能力。3、理解教育行业商业模式与用户行为特征，有互联网或教育类产品全周期运营背景，具备扎实的业务洞察力、逻辑分析能力、数据驱动决策能力，学习能力强，自我驱动力强，责任心突出，善于应对复杂问题。4、具备极强的抗压能力与结果导向意识，有创业经历者优先考虑。

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岗位内容：1、负责声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与孵化；2、主导后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，优化教学运营策略，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；3、探索并优化学员复购路径，制定有效策略，对复购率及复购产值结果负责；4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域教学管理经验；2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力；3、具备扎实的业务理解与数据分析能力，有较强的规划统筹及项目推动经验；4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与高效执行力，学习能力突出；5、自我驱动，抗压性强，富有热情与创新精神；6、有8人以上线上教育销售团队管理经验者优先。

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岗位职责：1. 负责公司旗下各平台（抖音、视频号、百度等）直播账号的整体运营，主攻千川电商直播方向，对直播间销量及相关互动数据指标负责；2. 统筹直播间人气、流量与转化的协同推进，协调主播、场控及投放团队，整合各方资源确保目标达成；3. 结合公司战略制定运营规划，主导方案策划并推动落地执行，持续研究直播内容新形式、热点趋势，探索平台最新规则、行业变化及竞品策略，通过数据洞察用户偏好，优化内容呈现；4. 对直播相关数据进行复盘分析，持续监控策划执行效果，完成数据反馈、优化调整及运营迭代工作，并据此修正直播策略及时向上汇报；5. 跟进行业与直播领域最新动态，积极提出可行性优化建议。任职要求1. 具备2年以上直播运营经验，熟悉直播全流程，有教育类直播或千川直播实操经历者优先；2. 熟知抖音、视频号、快手、百度等短视频平台运作机制，掌握头条系产品算法逻辑者更佳；3. 善于从业务本质出发，具备较强的运营思维、数据分析、市场洞察及跨团队协作能力，能根据实际情况动态调整直播策略并持续优化；4. 能接受弹性工作安排及相应管理制度；5. 具备出色的沟通协调能力、项目统筹能力与团队协作意识；

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任职要求：1、五官端正，气质良好，性格积极乐观，乐于展示自我；2、普通话流利，镜头感强，具备良好的语言表达能力，擅长调动现场氛围，应变能力突出；3、有短视频平台、知识付费或教育类直播经验者优先考虑；4、具备培训讲师、市场推广或国学相关内容直播经验者更佳；5、抗压能力强，具备团队协作精神，知识储备丰富，学习能力强，能与团队成员紧密配合，服从公司工作安排，高效完成各类直播及录播出镜任务；二、岗位职责1、协助公司完成公域平台的国学主题直播、录播及相关拍摄工作；2、后续参与短视频内容拍摄，主动投入策划环节，通过输出优质视频内容提升账号活跃度，助力粉丝增长；3、在直播过程中营造活跃氛围，与观众互动答疑，引导关注直播间并分享领取课程训练营资料；4、协同团队开展复盘工作，持续提供反馈并参与优化直播内容与流程，积极参与运营策略制定，提升直播质量与执行效率；PS：需具备良好的互动引导与答疑能力，拥有一定营销意识。认同并热爱国学传统文化，愿意持续深入学习。

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公关策划经理，base北京 记者背景优先岗位职责：1，围绕企业品牌及政府相关活动，撰写新闻稿、媒体访谈应答材料，准确传递公司核心信息。2，拥有跨平台传播实操经验，了解视频号、抖音、小红书等内容调性，能结合用户视角输出高质量视频脚本与面向C端的文案。3，掌握媒体表达逻辑，善于提炼新闻价值点，高效制作可用于媒体投放的内容素材包。4，具备扎实的文字功底和稿件输出能力，保障内容专业度与发布时效。5，统筹协调内外部协作资源，推进项目执行节奏，确保各项支持工作按时高质量完成。任职要求：1，本科及以上学历，3年以上公关或媒体行业从业经历。2，有传统纸媒工作经验者优先。3，具备敏锐的内容感知力与执行落地能力，能快速响应选题并推进产出。4，对内容运营具备系统性思考能力，熟练运用主流社交平台工具，增强内容曝光与传播效能。5，良好的沟通协调、团队合作与创新意识，能有效应对多元复杂的公关情境。

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岗位需base深圳，薪酬较为开放~职位描述：1、负责书法体验课的内容设计与营销策略制定，以提升直播转化效果为核心目标，能专业对接讲师，提炼讲师特色与个人标签，打造高吸引力课程，持续提升产品变现能力；2、通过深入学习与分析专业内容，主导直播训练营的全流程策划与执行，推动教师完成内容筹备、演练及直播转化，对直播间转化结果负责；3、结合市场流量趋势与用户反馈，持续研发并上线新课程，同步沉淀可复用的方法体系与标准流程，助力团队整体策划水平提升；4、高效推进项目进展，联动多部门协作，及时解决项目过程中的各类对接问题。岗位要求：1、具备2年以上课程策划经验，有线上训练营搭建经历，有成功运营百万级营收课程案例者优先2、学习能力强：热爱知识获取，善于总结归纳，具备跨领域迁移能力，快速掌握新领域要点3、产品意识：熟悉中老年人群日常学习习惯，能够围绕其需求优化沉浸式学习体验4、用户视角：理解中老年群体的学习难点与实际诉求，能将专业知识转化为适配其学习节奏的产品5、沟通技巧：情商高，可有效协同头部讲师资源，推动跨部门合作顺畅进行6、营销敏感度：在课程“带货”方面有实绩、有方法、有独立思考7、表达与写作能力：逻辑清晰，文字表达流畅工作时间：11-20点，其中12-14点、17:30-18:30为休息时段，周末双休工作地址：总部深圳南山软件园我们是谁：深圳十方融海科技有限公司于 2015 年 12 月注册成立，是一家专注于科技教育领域的创新企业，属在线教育行业中少数实现盈利的公司之一，长期致力于通过互联网技术普及优质教育资源。集团旗下产品累计学员达1亿，注册讲师300万，课程总量达1100万节，服务覆盖全球201个地区。为什么加入我们：1、每月12号准时发放薪资；2、15号前入职当月即缴五险一金，15号后入职次月起缴；3、设有图书角，欢迎借阅，丰富精神世界；4、每年组织定期健康体检；5、全勤奖励200元/月；6、每年12月举办晋升评审大会，提供额外晋升通道；7、办公室配备零食售卖机，满足吃货日常；8、员工平均年龄24-28岁，团队年轻、充满活力、氛围融洽

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1. 负责公司各平台（抖音、视频号、百度等）直播账号的整体运营，主攻千川电商直播方向，对直播间销量及相关互动数据成果承担责任；2. 统筹主播、场控及投流团队协作，协调各方资源保障直播间人气、流量与成交的高效联动，推动团队共同达成既定目标；3. 结合公司战略制定运营计划，主导方案策划并监督执行，持续研究直播内容新玩法与热点趋势，探索平台最新规则、行业变化及竞品策略，通过数据分析洞察用户偏好，优化内容呈现；4. 对直播数据进行复盘分析，持续跟踪策划执行效果，完成数据反馈、优化调整及运营迭代工作，据此明确直播策略方向并及时向上级汇报；5. 密切关注直播行业前沿动态，主动提出可行性改进建议与创新思路。任职要求：1. 具备2年以上直播运营经验，熟知直播全流程，有教育类直播或千川直播实操经历者优先；2. 熟悉抖音、视频号、快手、百度等短视频平台运作机制，掌握头条系产品算法逻辑者更佳；3. 善于从业务本质出发，拥有扎实的运营思维、数据分析能力、商业敏感度及跨团队协同能力，能根据实际情况灵活调整策略并持续优化；4. 可接受弹性工作时间及相关制度安排；5. 具备出色的沟通协调能力、项目推进能力与团队协作素养。

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【岗位职责】1、主导知识付费课程产品的整体规划、内容生产及持续优化，聚焦业务营收目标的实现；2、依据既定课程方向，制定完整的运营执行方案，协助讲师优化课程内容，提炼内容价值与讲师特色，联动多方团队推进课程从研发到上线、推广及转化的全流程，涵盖内容制作、教学设计、营销执行、直播转化等环节；3、具备营销策划思维与用户洞察力，善于挖掘课程核心卖点与差异化优势；4、关注学员实际需求，结合市场反馈动态，持续优化教研与教学实施策略，对课程完课率、转化效果及用户满意度负责。【岗位要求】1、了解在线教育或知识付费领域的发展特征，具备敏锐的商业判断力和扎实的教育产品策划能力，可独立推动项目落地；2、具备不少于2年付费课程开发经验，能精准输出高价值、强体验、易传播的内容产品，有成熟成功案例者优先；3、拥有出色的沟通协作能力与项目统筹能力，可高效整合内外部资源，保障高质量课程产出；4、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程的整体运作能力，兼具课程产品创新意识。

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职责描述：1）结合用户需求与行为洞察，协同项目负责人明确课程核心价值及差异化优势2）确定课程类别、呈现风格、目标人群与市场定位，策划课程结构并完成内容录制3）高效整合外部专家、IP资源及课程供应方等教育内容资源，独立制定多样化课程方案，构建具有竞争力的课程体系4）依据运营效率与用户反馈持续优化课程内容，建立数据驱动的迭代机制5）从单课设计出发，系统化规划整体课程架构任职要求：1）具备三年以上成人教育课程设计相关经验，专注于课程研发工作2）对提升课程竞争力有独立见解与热情，了解养生或国学领域，具备国学或养生类课程的教学研究能力3）熟悉知识服务行业及培训行业，对课程讲师生态有一定认知

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岗位职责：1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，完成日常社群运营工作；2、进行作业批改与反馈，提升用户参与感和粘性；3、以转化结果为导向，承担相应业绩责任；岗位要求：1、具备社群运营相关经验者优先考虑；2、思路清晰，具备较强的用户意识与服务思维，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情；3、富有同理心，沟通表达顺畅，亲和力佳，善于倾听并理解用户需求；4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及抗压能力；5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具；岗位详情：1、中老年声乐项目社群运营2、上七休二，工作时间13:00-22:30，晚间含一个半小时休息时间3、薪酬结构：无责任底薪6000元+提成，综合月收入15K以上，业绩前20%员工月入25K以上

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岗位职责:1、主导销售运营团队的高效组建，优化运营与交付模型，带领团队在实战中持续迭代SOP，推动销转或复购目标达成；2、全面负责销售运营团队的日常管理，涵盖指标监控、业绩追踪、管理动作落地、需求识别与解决，以及重大项目的全流程推进；3、牵头开展品类市场调研，分析市场动态与竞争格局，及时捕捉机会并应对潜在市场风险；4、通过系统功能的持续优化，为销售与运营提供数据支持，以数据驱动方式助力业务降本增效；5、带领团队实现公司下达的转化率提升与产能增长目标。任职资格:岗位要求:1、本科及以上学历，具备5年以上策略管理相关经验；2、具有教育行业销售经验，擅长通过策略推动业务发展，有成功落地的策略项目案例；3、能深度融入业务，熟悉业务全流程，善于通过数据分析识别核心痛点，并制定有效策略方案；4、具备扎实的SOP提炼与迭代经验，能够适配不同业务模型进行策略调整；5、对客户需求有敏锐洞察力，具备精准的客户分析能力；6、具备强烈的自我驱动力，拥有良好的团队协作意识与工作积极性。

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岗位职责：1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付；2. 负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同声音问题开展一对一解答与个性化辅导；3. 妥善处理学员退费情绪，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程；4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标负责；5. 完成上级交办的其他任务。【工作内容占比：用户服务好评30%、运营30%、复购40%】岗位要求：1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先；2. 具备1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言类专业背景，可胜任学员辅导工作；3. 学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识；4. 有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；北京新职场，团队快速扩张，发展空间广阔，不仅享有高薪资待遇，更有快速晋升机会，一线综合收入12-28k，组长综合收入15-40k！！！

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【岗位职责】1、负责IP矩阵账号在多平台的运营管理，涵盖短视频内容、直播及获客内容的策划，制定可落地的运营方案并持续优化执行路径；2、深度挖掘IP所属行业背景与核心优势，结合IP自身特质，规划整体运营策略，统筹素材收集、选题设定、视频脚本输出及直播运营等环节；3、对项目整体流量表现与业绩成果负责，设定阶段性目标，定期组织团队开展各平台账号的数据分析与复盘工作；4、研究用户行为数据，整合行业动态，调研对标同类市场账号，系统化管理并拓展多元营销资源，持续迭代内容运营策略；5、熟练掌握各类流量获取方法，跟踪视频传播效果，基于数据反馈及时调整运营动作，提升粉丝规模、短视频互动、获客转化及直播相关核心指标；6、具备自媒体平台低、中、高客单价知识产品电商引流经验者优先考虑。【岗位要求】1、本科及以上学历，1-3年知识付费领域项目操盘经历，拥有成功实操案例者优先，新闻传播、传媒、广告学、艺术类等相关专业优先；2、执行力强，对热点事件反应敏锐，具备优秀的文案创作、活动策划与创新思维能力，IP运营风格鲜明且具品质感，审美水平高，时尚感知力强；3、有商业个人IP或知识付费类IP运营经验者加分；4、擅长沟通互动，具备良好的用户视角与服务意识；5、责任心强，主动进取，具备良好团队协作精神，抗压能力强，能适应高强度快节奏的工作环境；6、对行业趋势有深刻认知，能够精准传递IP理念并塑造独特表达风格；7、具备一定团队管理经验，曾担任项目负责人角色，有成功运作月流水达百万级新媒体账号经验者优先。

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社群组长/社群主管/社群经理工作职责：1、主导社群及私域整体运营规划，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃度，增强用户学习粘性，推动全链路销售转化效率持续提升。2、搭建并完善社群管理制度与用户互动机制，保障社群高效有序运转。基于用户生命周期各阶段的策略设计、执行、监测与迭代，输出可落地的优化方案以提高用户价值产出。3、立足用户实际需求，拆解关键运营节点动作，定期归纳总结运营实践成果，结合用户行为路径与决策逻辑，识别核心痛点与常见疑虑，持续精进运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。任职要求：1.具备在线教育行业背景，有20人以上社群销售团队管理经验，且相关工作经验不少于3年。2.目标导向明确，善于应对和解决销售团队在业务推进与人员管理中的各类挑战。

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【岗位职责】：1. 负责项目获客工作，制定流量投放策略，并推动策略在实际场景中的落地执行；2. 擅长市场流量与数据分析，结合前后端数据及用户行为，挖掘用户核心需求，构建投放模型，并高效探索最优实施路径；3. 通过前后端协同，联动销售、运营、产品、技术等多部门沟通协作，持续优化投放策略，实现ROI最大化与营收增长目标；4. 建立并完善策略效果评估机制，依托数据洞察提升整体用户转化效率。【任职要求】：1. 具备2-5年或以上教育行业广告投放或项目管理经验，有月均投放消耗500万以上经历者或精通腾讯系流量投放者优先；2. 拥有稳定流量渠道资源，或具备直播投流、线上获客等相关渠道实操经验者优先；3. 具备独立搭建数据监控体系的能力，熟悉从流量引入到运营承接、转化成交及续费转介绍的全链路串联逻辑与实践经验；4. 逻辑思维清晰，执行力突出，沟通顺畅，团队协作意识强，责任心强，抗压能力佳，富有探索欲与创新精神。

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钟女士

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工作职责：1、主导社群及私域运营策略的规划与执行，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃度，增强用户学习投入感，推动全链路销售转化效率持续提升。2、梳理并搭建社群运行规范与用户互动机制，保障社群高效有序运转。基于用户生命周期各阶段的设计、实施、数据分析与迭代，输出可落地的优化方案，提升用户长期价值产出。3、以用户需求为核心，拆解关键运营节点动作，定期复盘运营实践成果，结合用户行为路径与决策逻辑，识别核心痛点与常见疑虑，持续完善运营策略，并为不同用户群体制定差异化的维护机制。4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业务指标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。任职要求：1. 具备在线教育行业背景，曾管理80人以上社群销售团队，拥有至少3年相关岗位工作经验。2. 目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进与人员管理中的各类挑战。

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岗位职责：1. 独立负责直播课程的内容策划与持续优化，从选题设定、内容设计到整体包装进行全方位打磨，打造高质量标杆课程，提升转化效果；2. 负责课程转化数据的采集、跟踪与深度分析，基于数据反馈主动调整策略，推动课程迭代与创新；3. 深入洞察用户需求，精准识别用户痛点，持续探索知识付费领域的内容创新方向；4. 优化讲师课程的推广方案，保障课程在不同阶段均具备稳定且高效的转化能力。任职要求：1. 本科及以上学历，具备在线教育或知识付费类磨课运营相关经验；2. 有前端直播课程内容打磨或运营策略制定的实际工作经验；3. 具备扎实的数据分析能力，以结果为导向，对转化率提升有清晰认知和实操经验；4. 优秀的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，有成功打造并运营优质内容产品的经历；5. 熟悉主流在线教育及知识付费生态，有深度使用相关产品经验者优先。

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工作职责1，结合公司与产品特点，持续规划事件营销与内容营销方案；2，具备多平台运营背景，掌握视频号、抖音等内容爆款逻辑，了解主流新媒体平台热搜机制及榜单运作，并有内容上榜实绩；3，主导策划行业白皮书、案例分析等专业内容输出，提升品牌权威性与行业影响力；4，文字表达能力强，可独立完成新闻通稿、演讲文稿、深度文章、短视频脚本等多样化文案撰写。任职资格1、全日制本科及以上学历，中文、新闻传播类专业优先考虑；2、拥有代表性作品，具备热搜项目经验，成功操盘过行业热议事件者优先；3、扎实的文字功底，精通写作及新闻选题策划，能独立承担深度内容的构思与成稿；4、具备出色的项目执行能力，善于沟通协作，具有团队合作意识；5、4年以上传媒、公关或相关领域从业经历；6、有教育、媒体或互联网科技类企业公关工作经验者优先。

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岗位职责：1、参与个人IP人设的策划与打造，涵盖短视频及直播场景中的人设定位；2、依据直播内容，针对学员个体化的声音问题提供定制化指导；3、参与直播脚本的构思与设计，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，助力提升成交转化与流量引入效果；4、配合运营团队推进短视频拍摄、账号直播执行及直播预告等相关事务；5、完成公司安排的主播培训任务及经验分享内容，主动提升自身直播专业能力。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上授课经验者优先，声乐相关专业背景更佳；2、了解教育类或知识付费产品的直播营销逻辑，有教育课程或知识类直播实操经验者优先；3、表达清晰流畅，形象端正，反应敏捷，具备优秀的语言组织能力与镜头前表现力；4、擅长营造直播氛围，能与观众有效互动，增强直播间活跃度与用户留存；5、可即时为学员提出专业建议与改善方案；6、具备拼搏意识和协作精神，能适应弹性工作时间安排。加分项- 有知识付费或教育领域直播经历者优先；- 拥有营销讲师或培训师背景者优先。

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工作内容：1、负责线上社群的日常运营，构建高互动、高品质的学习交流环境，推动线上课程的销售转化；2、维护社群活跃氛围，与学员保持良好互动，建立信任关系，营造积极、温暖的学习社区，关注学员学习进展，及时回应并解决学员问题；3、掌握社群营销方法，具备用户导向思维和服务意识，能够识别并培育潜在及核心用户，聚焦课程转化目标，提升转化效率；4、高效完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先考虑；2、思路清晰、对互联网教育行业有热情；3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听用户需求；4、执行力突出，具备团队协作意识、自我驱动力及较强的抗压能力。

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岗位职责：1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长；2、推动后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责；3、探索并优化学员复购路径，制定有效策略，对复购率及复购产生的业绩结果负责；4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先；2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力；3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的战略规划及项目落地推进经验；4、沟通表达顺畅，团队协作意识强，执行高效，学习适应能力突出；5、自我驱动，能承受压力，富有热情与创新精神。

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