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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的沟通能力和抗压能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万五险+45%高提成，真实可期，拒绝空谈今日面试，明日即可入职！试用期无责底薪全额发放，不打折扣新人平均月收入1-3万元，表现优异者普遍达5-10万元，销售冠军可达35万元工作内容：-持公司提供的精准客户资源，通过电话确认客户意向并推进后续开发-对有意向客户深入沟通，促进业务成交-邀约客户到店进行面对面洽谈资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高匹配度精准客源零经验亦可加入，无需担心基础问题全程一对一带教培训，在实战中持续提升能力，快速上手不困难

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1、全日制统招一本院校毕业，具备本科及以上学历，且未参加过社会保险。2、专业限法律、风险管理、金融、经济等相关领域。3、需至少精通一门编程语言或熟练使用数据处理工具软件。4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者可优先录用。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、保险、精算、数学等相关专业背景，通过精算师资格考试四门及以上者优先考虑。3、有大型保险公司相关岗位实习经历者优先录用。工作内容：1、承担各业务条线新产品开发及报备工作，包括在售产品重新报备、信息变更等事宜；2、搭建产品定价模型与利润测试体系，协助完成利润预测、费率测算等相关分析；3、整理并编制各业务部门产品备案所需材料，涵盖重新申报、产品调整及现有产品的优化包装；4、持续关注本业务领域产品相关的监管政策动态，撰写政策分析报告；5、发起各业务部门新产品上线申请，并负责产品备案资料的内部协调与外部报送；6、落实上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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岗位职责:1.主动开展工作，以达成高绩效为目标，通过电话与客户沟通并完成客户邀约及洽谈2.具备良好的表达与倾听能力，保障工作流程高效推进3.拥有较强的团队协作意识，积极配合团队成员实现共同提升任职要求：1.具备优秀的沟通能力和良好的团队合作态度2.能够适应快节奏工作环境，勇于面对挑战，追求优异工作成果3.态度积极，富有进取心，重视个人能力与职业素养的持续提升

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1、完善招聘管理体系、制度及流程，协助明确所负责岗位的用人标准；2、根据分工对接所辖部门梳理并汇总招聘需求，协同制定年度及专项招聘规划；3、高效整合各类招聘渠道资源，精准寻访关键岗位所需人才；4、统筹面试安排、薪酬沟通、审批上报、OFFER发放、候选人资料归集、背调核查及招聘系统日常维护等工作；5、指导分公司推进校园招聘相关工作（包括信息推送、双选会组织、宣讲活动、管培生选拔等）；6、落实上级交办的其他任务、临时事项及相关职能部门的协作支持工作。

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岗位职责:1.负责开展电话销售任务，与客户保持高效沟通，宣传推广公司产品2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平任职要求：1.拥有较强的沟通能力，能精准把握并响应客户需求2.主动进取，具备良好的团队融入能力并积极发挥作用3.保持学习态度，不断提升专业素养与销售实战能力

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具有较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细致严谨，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万，五险+45%高提成今日面试，明日上岗！无责底薪试用期全额发放，不打折新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺工作待遇：无责底薪7000+45%高额提成+季度奖励+年终奖，新人月入1-3万，多数员工5-10万，销售冠军年入35万工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话联系确认意向，对潜在客户进行深度沟通，推动业务成交，邀约客户到店面谈并完成后续跟进。资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准资源。入职要求：无需经验，接受零基础人员，全程一对一带教培训，边做边学，快速上手，不用担心不会做。

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1、毕业于985、211院校，具备本科或以上学位，且无社保缴纳记录。2、专业限金融、财务、精算、数学、法学等相关领域。3、具有大型保险公司、保险资产管理公司或大型券商投资银行部门实习经历者优先考虑。4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先录用。

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1、全日制统招一本院校毕业，取得本科或以上学历，且无社保缴纳记录。2、拥有较强的沟通表达与文书写作能力，工作认真细心，具备良好抗压素质。3、精通Office办公软件操作。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较大工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万五险+45%高提成，面试通过最快次日入职无责底薪试用期全额发放，不打折不扣减新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通确认意向对已有意向客户进行深度跟进，推动业务顺利成交邀约客户到店面谈，协助完成后续服务流程资源支持：公司配备专属客户数据库，所有数据均为高意向精准客源无需自拓客户，减轻外联压力，专注转化即可岗位优势：零经验可入职，接受转行小白全程一对一带教培训，边做边学，快速上手成长路径清晰，能力与收入同步提升

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薪资：无责底薪4700加300全勤奖合计5000（月入职4人，底薪+1000；月入职8人，底薪+2000；月入职10人，底薪+3000）奖金政策：到面60人且通过率50%，奖励1000元到面60人且通过率70%，奖励2000元当月试岗达到20人，奖励2000元当月试岗达到25人，奖励2500元当月试岗达到30人，奖励3000元当月入职满3人，奖励1500元（超出3人后每多一人增加500元）额外激励：北京公司首位达成4个入职者，额外奖励2000元人事要求：需具备1-3年招聘销售相关经验，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，谢谢配合

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岗位要求：1、统招一类本科院校毕业，具备本科及以上学历，且未缴纳过社保。2、金融、财务、精算、数学、法学等相关专业背景者优先。3、具有大型保险公司、保险资产管理公司或大型券商投行部门实习经历者优先考虑。4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。工作内容：1、协助撰写项目初步分析报告、立项材料及尽职调查报告。2、协助投资渠道开展项目评估、立项推进、项目执行及投后管理工作。3、协助处理尽调过程中涉及的法律与合规事项。4、协助跟进专项任务进展，掌握实施节奏并定期汇报情况。5、对接外部合作机构，维护业务合作关系。6、完成上级交办的其他事务性工作、临时任务及相关协作支持。

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工作内容1、制定销售方案，带领团队完成既定销售任务2、巩固已有客户合作，开发新兴市场资源任职要求：1、拥有较强的商务沟通与客户维护能力2、能独立设计并落实销售实施方案3、具备优秀的协作意识与团队管理能力

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1、全日制统招重点本科院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、所学专业为财务、会计、税务、财政、保险、金融等相关领域。3、具备良好的抗压能力，对数据具有较强敏感度。4、拥有大型保险公司财务岗位或四大会计师事务所实习经历者优先。5、已取得会计初级职称资格者优先考虑。

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岗位要求：1、全日制一类本科及以上学历，毕业时未缴纳社保记录。2、金融、财务、精算、数学、法学等相关专业背景。3、具备大型保险公司、保险资管公司或大型券商投行部门实习经历者优先考虑。4、持有CFA、FRM、证券从业资格证书者优先。工作内容：1、协助撰写项目初步分析、立项及尽职调查相关报告。2、协助投资渠道开展项目分析、立项推进、项目执行及投后管理工作。3、协助处理尽调过程中涉及的法律与合规事项。4、协助跟进专项任务，掌握进展并及时向上级反馈。5、对接外部合作机构，维护渠道合作关系。6、完成上级交办的其他事务性工作及跨部门协作任务。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。3、工作细致认真，具备较强的文字表达与数据处理能力。4、有大型寿险公司理赔或核保实习经历者优先考虑。

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无责底薪4700加300全勤=5000（月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000）奖金：到面60人且通过率50%，奖励1000元到面60人且通过率70%，奖励2000元当月试岗20人，奖励2000元当月试岗25人，奖励2500元当月试岗30人，奖励3000元当月入职3人，奖励1500元（超过3人，每多入职1人额外增加500元）北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000元人事岗位要求：需具备1-3年销售类招聘经验，无相关经验者请勿扰，无经验者不接受，无经验者谢绝申请

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岗位职责:1.负责开展电话销售任务，与客户顺畅交流，推介公司产品2.保持客户联系，保障服务品质，提高客户满意程度任职要求：1.拥有良好的表达能力，能准确把握并回应客户需要2.主动进取，能在集体中迅速融入并发挥作用3.持续精进，增强自身专业水平与销售能力

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未参加过社会保险。2、保险、精算等相关专业背景，通过精算师资格考试四门及以上者优先考虑。3、有在大型保险公司相关岗位实习经历者优先录用。工作内容：1、负责各渠道产品上线前的精算假设制定及经营情况分析；2、开展公司负债状况、损益情况、偿付能力及资本状况的预测工作；3、基于预测结果进行深入分析，并提出可行性改进建议；4、按月完成偿付能力与现金流的预测、评估及相关分析；5、牵头落实本部门职责范围内，与岗位相关的七大评级事项；6、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事宜。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。3、工作踏实认真，具备良好的沟通能力和抗压能力。4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。工作内容：1、负责薪酬福利的发放，落实员工各项福利政策执行2、办理员工入离职手续，归档相关材料，负责劳动合同的新签与续签3、参与高校走访，发布招聘需求，组织校园宣讲，收集简历并协助面试安排4、完成领导交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜

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1、毕业于985、211院校，本科及以上学历，且未有过社保缴纳记录。2、专业为法律、法学等相关方向，已取得法律职业资格证书A证。3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，对待工作严谨细致、认真负责。4、有大型金融企业总部法务岗位实习经历者优先考虑。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未曾缴纳社保。2、保险、医学、风险管理、金融、法律等相关专业背景。3、工作态度严谨细致，具备良好的文字表达与数据处理能力。4、有大型寿险公司核保、理赔实习经历者优先考虑。

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岗位要求：1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。2、财务、会计、税务、财政、保险、金融等相关专业背景。3、具备良好的抗压能力，对数据具有较强敏感度。4、有大型保险公司财务岗位或四大会计师事务所实习经历者优先。5、已取得会计初级职称者优先考虑。工作内容：1、协助总分公司开展财务核算、凭证录入、报表审核及业财数据核对工作；2、协助总分公司开展税务管理、税金测算、申报缴税及税收筹划相关事务；3、协助总分公司进行资金管理，包括资金归集、上划下拨及银行账户维护；4、协助总分公司落实成本控制、成本审核、报销管理及预算编制与执行管理；5、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作配合。

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1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未缴纳社保记录。2、具有较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较高工作压力。3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

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