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岗位职责：1.协助开展金融领域相关事务，包含晨会组织与主持等工作。2.运用常用办公软件处理日常事务，如Word、Excel、PowerPoint等。3.负责公司内外部沟通协调，保障信息高效准确传达。4.维护企业良好形象，积极参与公司各类内外活动。5.后期具备向投资顾问方向发展的机会任职要求：1.金融类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。2.普通话流利，拥有较强的表达与沟通技巧。3.熟练操作各类办公软件，能够高效完成各项文书及数据处理任务。4.形象端正大方，具备良好的职业素养。5.性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的语言表达与文字撰写能力薪资福利：1.享受双休制度。2.提供工作餐。

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看房专员双休＋朝9晚6工作轻松无压力｜准时下班｜无业绩考核公司提供海量资源｜零经验可投｜手机在线沟通为主月收入轻松过万｜不限学历｜不限经验团队氛围融洽｜覆盖全武汉房源｜客户主动咨询新人享两个月保护期｜主管一对一辅导成单入职即享全武汉房源中介费全免｜资源全包｜资源全包｜资源全包100%提成到账：客户租房租金多少，到手就是多少（如租4000元房源，直接收入4000元）【岗位职责】1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金金额即为实际收入【薪资待遇及福利】1.月均收入8000～50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司人均实收月薪过万）2.公司免费配发电动单车4.新员工无需岗前培训，首月安排扶持单，专人全程指导，无需担忧开单问题5.员工专属福利：入职后在全武汉范围内租房，中介费用全免

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黄先生

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岗位职责：1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作；2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成；3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。注意！！！我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。任职要求：1.具备两年及以上相关工作经验；2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。薪资福利：1.享有业绩提成奖励；2.工作日免费提供午餐；3.为重点客户提供餐饮接待支持。

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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄记录，负责房源视频拍摄及基础剪辑、运营与发布2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日按规定正常休假3.储备店长岗位，由部长一对一指导，提供学习支持，并安排总部系统化培训4.底薪4500元起，叠加高额提成，收入上不封顶5.缴纳五险一金，每季度有一次晋升机会6.享受每日下午茶、每月团队建设活动，年底组织海外旅游岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理奖金

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黄先生

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职位名称：业务经理工作地点：武汉薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行拓展机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集指标。2.团队建设与管理组建并培育专业队伍，制定业务规划及绩效目标，带领团队完成各项任务。定期开展行业培训，提升成员专业素养与资源整合效率。3.资源整合对接各类高净值客户渠道机构，开拓优质项目资源。维系LP合作关系，定期提供投资收益分析及市场趋势解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持带客户资源入职协商）。2.软性能力具有领导才能和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。信息理解能力强，善于将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的表达方式。公司支持1.晋升通道清晰晋升体系：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩与团队规模评定）。超额利润分享机制，团队管理回报按层级递增。2.资源赋能配备专业投研团队协助项目评估，有效控制业务风险。3.激励机制高净值客户成功转化享额外奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。4.福利说明生活保障：工作日免费午餐，重要客户提供客餐接待。假期制度：严格遵循法定节假日，周末双休（业务紧急需加班可调休）。

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刘女士

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1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋和简单的剪辑运营发布2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪4500加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

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黄先生

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岗位职责：1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作；2.对达成签约的客户项目可享受业绩提成激励；3.工作日提供免费午餐，针对重点客户提供专项接待用餐。注意！！！我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化收益，期间最大回撤仅为3%。任职要求：1.具备两年及以上相关工作经验；2.工作时间：严格执行国家法定节假日安排，周末双休（如遇业务紧急需加班，后续可安排调休）。薪资福利：1.项目业绩提成激励；2.工作日免费提供午餐；3.重点客户享有接待用餐支持。

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岗位职责：1.通过私域渠道推广母婴类商品（包括奶粉、纸尿裤、辅食、婴童用品等）；2.回应客户关于产品特性、使用场景及育儿相关知识的疑问，提供专业化的选购建议；3.跟进订单进展，协调处理售后事宜，提升客户成交率与服务满意度；4.维护客户关系，沉淀私域用户资源，定期分享育儿实用内容及优惠活动信息【薪资待遇】：无责底薪3500+提成（5%-15%）+开单奖励+日常激励+节日福利+零食下午茶福利，综合收入8-13k工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周日休息，法定节假日正常放假！带薪年假15天起～薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：3500元/月奖金补贴：绩效奖金、年终奖

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租房带看员朝九晚六弹性工作工作轻松无压力，朝九晚六准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源，适合零基础新人。只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，经验不限，团队氛围融洽积极向上。全武汉范围房源任你掌握，客户主动咨询，沟通便捷高效！前两个月享新人专属扶持，主管一对一指导快速开单！入职即享全城房源支持，中介费用全免，资源由公司统一提供！提成全额发放100%（如客户通过你租赁4000元房源，提成直接拿4000）[岗位职责]1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系，仅需微信沟通，无需电话推销）2.安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间可灵活自主安排3.协助租客实地看房并推动租赁成交[工作时间]早上09:00-18:00午休12:00-14:00[薪资待遇]薪资范围：10000-13000元/月按单提成：4500元以上业绩全部归个人员工福利：年终奖、绩效奖金、底薪加提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、提供住宿

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黄先生

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岗位职责：1.协助开展金融领域相关事务，包含但不限于晨会的组织与主持工作2.运用常用办公软件处理日常事务，如Word、Excel、PowerPoint等3.负责公司内部及外部沟通协调，保障信息传达准确及时4.保持公司良好对外形象，积极参与各类公司内外活动5.后期具备向投资顾问方向发展的机会任职要求：1.金融类相关专业背景，具备扎实的专业理论基础2.普通话流利，拥有良好的语言表达与沟通技巧3.熟练操作各类办公软件，能够高效完成各项文书与数据处理任务4.形象端正大方，具备较强的职业素养与责任心5.性格积极乐观，富有亲和力，文字表达与理解能力突出薪资福利：1.享受双休制度2.提供工作餐

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职位名称：业务经理工作地点：武汉薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行开拓机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集指标。2.团队建设与管理搭建并培育专业化团队，制定业务发展策略与绩效目标，带领团队实现业绩增长。定期开展行业知识培训，提升成员专业素养与资源整合效能。3.资源整合协同各类高净值客户渠道机构，拓展优质项目合作机会。维护投资人关系，定期输出投资回报分析与市场趋势解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持携带部分客户资源参与入职洽谈）。2.软性能力拥有团队领导力和协作精神，能适应快节奏、高挑战的工作环境。信息敏感度强，擅长将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的沟通内容。公司支持1.晋升通道清晰晋升机制：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩表现与团队规模评定）。设有超额利润分享制度，团队管理收益随层级提升阶梯式增长。2.资源赋能配备专业投研团队提供项目评估支持，有效控制业务风险。3.激励机制针对高净值客户转化设置专项奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。4.福利说明生活保障：工作日提供免费午餐，重要客户来访享受专属接待餐食。假期制度：严格执行国家法定节假日安排，周末双休（因业务需要加班可安排调休）。

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工作内容：1，负责端口运营及人员招募相关事宜2，承担本店岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约3，对接面试者，跟进面试进度并做好回访工作4，协助完成新员工入职手续办理工作要求：1，具备责任心2，年龄在20～30岁之间3，具有明确目标意识4，性格开朗，易于沟通协作福利待遇：1，工作时间：9:00-18:00（含午休2小时）2，试用期为一个月3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯奖金综合薪资4500～10000，上不封顶工作氛围轻松，团队年轻化，同事间相处融洽，无过多层级束缚，自由度高

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[工作内容]通过线上渠道开展招聘工作，无需电话沟通-----------------------------------------------------------------------------------[薪资待遇]试用期底薪3500+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得下午茶、团建活动、各类奖金补贴（提成：开通端口300/人+业务员业绩超4500/500/人），最高可达800/人-----------------------------------------------------------------------------------[晋升机制]招聘专员—招聘经理—总监（享受团队分红），提供清晰的职业发展通道-----------------------------------------------------------------------------------[上班时间]重点提醒！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班，享有国家法定节假日及带薪年假

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工作内容：手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐给顾客送过去。配送范围:方圆半径3公里，距离近单量大商家集中，系统自动派单无上限。职位要求：18-50岁（年龄超过的可以现场面试看看是否能录用），服务态度认真，会骑电瓶车，会用导航薪资福利：基础单价5-7块一单+福利补贴，综合单价6-8块，每天50单左右，吃苦耐劳者70单以上，每月正常休息3-4天，可休也可加班，根据个人意愿，想赚多少就跑多少，想赚钱就少休息。平平常常8000-9000元稍加努力：10000-15000元使劲干：15000以上不封顶上个月咱们这50%的骑手工资10000以上。其他福利：公司配车，提供住宿工作餐，2-4人间，空调热水器洗衣机洗澡卫生间齐全。节假日福利，过节值班奖，排名冲单奖，工龄奖等等工作时间：跟随超市营业时间上班，可以根据实际情况面谈调整晋升渠道：骑手—组长—站长—区域经理—城市经理（公平合理的晋升机制，只要你有能力有想法，都是有机会参与晋升的）工作地点：咱们全市区覆盖，根据求职者意愿就近分配或者根据需求分配到优质站点。

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张女士

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看房专员双休＋朝9晚6工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不限经验团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！新人享有两个月保护期，负责人全程带教，快速开单入职员工享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手即为4000元【岗位职责】1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实际收入【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收薪资超1W+）2.公司免费提供电动自行车4.新人无需培训，首月配备辅助单源，专人指导带教，无需担心无单可做5.享租房优惠政策，入职员工在全武汉范围内租房均可免除中介费用

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[工作内容]通过线上招聘渠道开展人员招募工作，全程无需电话沟通[薪资待遇]试用期底薪3500元+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得提供下午茶、团建活动及各类补贴（提成：开通端口300元/人+业务员业绩超4500元/500元/人），最高可达800元/人[晋升机制]招聘专员—招聘经理—总监（享受团队分红），晋升路径清晰明确[上班时间]重点提醒！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班享受国家法定节假日及带薪年假

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租房带看员朝九晚六弹性工作工作轻松朝9晚6准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，接受零经验新人。只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，不限背景，团队氛围融洽。全武汉范围房源支持，客户主动咨询，沟通便捷！前两个月享新人保护期，专人指导快速上手！入职即享全城房源权限，中介费用全免，资源由公司统一提供！提成100%归个人：（如客户通过你租赁4000元房源，提成全部到手）[岗位职责]1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配推荐（客户主动联系，日常通过微信沟通，无需电话推销）2.安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间可灵活安排3.协助租客完成看房及后续签约流程[工作时间]早上09:00-18:00，午休12:00-14:00[薪资待遇]薪资范围：10000-13000元/月按单提成：4500元以上业绩提成全额发放员工福利：年终奖、绩效奖金、底薪+提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、提供住宿

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工作内容：1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约3，对接面试者，回访并跟进面试进展4，协助办理新员工入职手续工作要求：1，具备责任心2，年龄在20～30岁之间3，有明确目标意识4，性格开朗易相处福利待遇：1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）2，试用期为一个月3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金综合薪资范围4500～10000元，上不封顶工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

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任职要求：1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强2.具备学习意识，主动提问，养成工作复盘与总结的习惯岗位职责：1.熟悉各类主流招聘渠道，高效开展人才寻访2.负责简历筛选、面试邀约、入职办理等全流程事务3.配合完成门店活动的策划与落地执行薪资待遇：3500底薪+500绩效+月提成1000以上朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉快表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监欢迎咨询与投递

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岗位职责:1.负责别墅区域内客户的接待及咨询解答工作2.保持别墅区域公共秩序井然与环境干净整洁3.配合完成别墅区域日常运营中的各项协助事务任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够妥善应对并处理别墅区域内的突发情况3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务落实

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招聘引言诚邀有志之士加入，新房二手房市场遇冷，租房业务却持续稳定，收入潜力可观。岗位职责1.负责所在区域的房屋租赁业务。2.拓展房源资源，开发客户，安排带看并促成交易。3.负责线上信息的发布、维护与日常管理。任职要求1.性格开朗，具备积极进取的心态。2.对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣。福利待遇1.提成比例高达100%，房东与租客各收半月租金作为佣金（如月租2000元，提成为2000元），平均月薪过万。2.公司免费配备小电驴供工作使用。3.店长全程指导，手把手带教。4.享受内部租房优惠。5.着装无束缚，自由随性。6.五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+分红激励。工作时间早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资。选择我们的理由1.晋升机制完善，成长路径清晰。2.武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断。3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃。4.团队氛围融洽，客户多为年轻人，沟通无障碍。5.行业内顶尖提成比例，回报率高，70%新人首月收入即可破万。6.老员工带教，团队协作，互助共进。客户与房源信息•【客户】：来自公司分配资源及58安居客、抖音等线上渠道。•【房源】：依托海居自有房源系统，超5万套真实房源共享，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金支付、签约及交房全流程。晋升空间经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，参与分红，月薪可达30000+。公司发展自2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正在拓展中。公司理念海居：让租住更简单，让创业更美好成就客户，成就伙伴薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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胡先生

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海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供全方位服务的中介企业1，公司目前运营门店超300家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市在2020年期间（8个月内），累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多容纳160名成员2，行业领先的激励机制，月度业绩达4500元以上部分享受全额提成，收入与业绩完全挂钩3，完善透明的晋升体系，底薪范围2500至2万元，门店管理者年收入可达30万元以上4，持续进阶的发展平台，配备新人训练营、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面支持每位员工在不同阶段的成长需求5，多元活跃的团队氛围，定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛事、歌唱比赛、集体出游等活动，只有你想不到，没有我们做不到[薪酬结构]*租房专员（年收入8W+）收益构成：业绩在4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部100%提成完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩即得2万元收入，以此类推上不封顶*门店店长（年薪15W+）收益构成：个人业务提成+底薪+门店利润分红1)个人提成规则同租房销售一致2)底薪标准：2500至3万元不等3)门店分红：一代门店约8万/年，二代门店约4万/年店长整体年收入普遍达20万元以上，上不封顶*区域经理（年薪30W+）薪资面议，提供业内具竞争力的回报方案，能力决定待遇，空间由你定义[发展路径]店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人注：公司经理及以上级别核心成员均可持有门店股份其中一代门店持股比例达40%，二代门店持股比例为20%

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岗位职责:1.负责公司各类资料的归集与系统化管理2.确保信息数据的准确性并按时完成更新维护3.支持团队成员高效查阅及使用所需资料任职要求:1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.可独立开展工作，工作态度认真负责3.适应弹性工作安排，具备良好的协作意识

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任职要求：1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强，擅长人际互动2.具备学习意识，主动提问，对工作内容有复盘与归纳的习惯岗位职责：1.熟悉各类主流招聘渠道及平台操作流程2.负责简历筛选、面试邀约、录用跟进等相关人事工作3.配合支持门店活动的策划与落地执行薪资待遇：3500底薪+500绩效+月提成1000以上朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉悦表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监欢迎咨询与投递

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岗位职责:1.负责别墅区域客户的接待及咨询解答工作2.保持别墅区公共秩序井然与环境干净整洁3.协助开展别墅区域日常运营相关支持事务任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够妥善应对并处理别墅区突发情况3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

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职位详情公众号/朋友圈运营短视频运营小红书账号运营抖音账号运营发布房屋视频接受小白！！来了有师傅带！自由调休！下午茶！每月团建！！！[工作内容]欢迎零经验者加入，全程专人指导，团队以00后为主，沟通无障碍、氛围轻松1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营（可自主选择平台）2、转发与业务相关的视频及图片素材3、及时跟进并维护客户咨询线索4、达成成交即可获得提成！提成比例高，收入上不封顶！[工作时间]上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作弹性大[薪资]新手期月入7K-12K，熟练后稳定收入1.5W-3W，业绩优异者无上限[晋升空间]晋升通道畅通！可快速晋升为合伙人→城市经理→店长→区域经理→区域总监[奖励体系]设有月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖多项福利立即沟通

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果2.运营维护小红书账号，提升用户参与度与内容可见度3.基于数据表现进行复盘分析，优化运营方案以契合市场动向和用户偏好任职要求:1.具备优秀的文案撰写能力，能独立完成选题策划与内容制作2.了解小红书平台的运作机制，具备快速学习和适应平台变化的能力3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向

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