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上海市嘉定区招防水工，6楼顶部烧卷材，200平方左右，女儿墙外翻50厘米，附加层，底油，局部注浆丙烯酸盐，水泥沙浆保护层！包活，包闭水试验48小时，二把刀别来！

上海·嘉定区·长征

9月11日 12:50

付先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2034-09-30写手职位详情1、具备扎实的文案撰写与编辑能力，文字表达流畅，逻辑清晰，有独立见解，可灵活安排写作时间2、内容须为原创，确保真实可靠3、仅面向有实际写作经验者开放4、熟悉幼儿园游戏案例、观察记录、班级管理策略、育人故事、德育实例、主题班会PPT设计、教案编写、教学设计方案、实施报告（含配图）、教学能力竞赛材料、校园活动策划方案、职称申报材料等类型写作，具备其中多项经验者优先5、需保持沟通顺畅，按时交付稿件，配合修改，确保最终成果质量达标薪资客户确认稿件无误后，按单结算上班时间不限工作地点不限

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程先生

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1、负责机械底盘、转向、回转平台、伸缩臂等机构的样品测绘、制图、设计。2、材料力学理论基础扎实，精通CAD，有限元仿真，ProE等机械设计软件与制图。3、具备起重设备，高空作业平台机械设计与应用经验。4、机械设计行业从业10年以上。5、全日制本科以上，机械或自动化专业优先。

上海·普陀区·真光

陈女士

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岗位描述：1.负责客户的接待、引导与咨询服务，掌握客户健康状况；2.负责客户资料的采集，并进行整理、归档及系统录入；3.配合店长或主管完成客户后续跟进、关系维护及相关服务工作；4.建立完整的健康管理档案，并持续维护和及时更新；5.制定个性化健康改善计划，通过饮食、运动、营养等方式提升客户身体状态岗位要求：1.大专及以上学历，护理学、中医药学、食品科学等相关专业应届毕业生优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，耐心细致，服务意识强；3.认可大健康行业发展前景，认同公司企业文化理念薪资待遇1.薪资构成：底薪+岗位津贴+绩效奖金+年终奖2.公司缴纳社会保险，长期免费提供住宿3.店长及以上岗位享有年度分红权益福利待遇：1、公司为您提供：三室一厅的住宿条件，2、公司为您提供：健全的培训机制与广阔的职业发展空间！3、公司为您提供：上六休一，带薪学习期，住宿支持，市区五险4、公司为您提供：节日关怀，生日礼品，国内外团建旅游，年终奖励

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岳女士

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岗位描述：1.负责客户接待、引导及咨询服务，了解客户健康状况；2.收集客户信息，并进行整理、归档与系统录入；3.配合店长或主管完成客户跟进、维护及相关服务工作；4.建立并持续更新完整的顾客健康档案；5.制定个性化健康改善方案，通过饮食、运动与营养指导提升客户身体状态岗位要求：1.大专及以上学历，护理学、中医药学、食品科学等相关专业应届毕业生优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，耐心细致，服务意识强；3.认同健康行业发展方向，认可公司企业文化理念薪资待遇1.薪酬结构：基本工资+岗位补贴+绩效奖励+年终奖金2.公司按规定缴纳社会保险，长期免费提供住宿3.担任店长及以上职位者可享受年度利润分红福利待遇：1、公司提供三室一厅的住宿条件，2、公司提供完善的培训机制与广阔的职业发展空间！3、公司提供每周六天工作制、带薪培训、住宿安排、市区五险4、公司提供节日慰问、生日礼品、国内国外团队旅游、年终奖金

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岳女士

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岗位职责:1.承担K12阶段语文/数学/英语/物理/化学课程的教学工作2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性3.结合学生实际情况，灵活优化教学方案与授课内容任职要求：1.了解K12教育模式，拥有相应学科教学实践经验2.熟练操作多样化教学工具及线上平台，适应动态教学场景3.具备出色的表达能力与协作意识，能有效沟通学生及家长

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宋女士

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控管理，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员进行日常指导、考核评估，协助解决工作执行中的各类问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操与应变能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出；4、具备积极主动的服务意识与沟通意愿，抗压能力强，富有创新精神与进取心

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姜女士

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、开展下属员工的带教与培训，提升团队整体业务水平，强化内部人才建设，对团队成员进行工作指导、能力评估与问题协调；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标与具体任务的协同落实与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程及管理模式，拥有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务意识，抗压能力强，富有责任心并勇于创新突破

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宋女士

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各模块管理工作；4、指导并培养下属提升业务能力，强化团队建设，对员工工作进行辅导、培训与绩效评估，及时协调处理工作中出现的问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的落地执行与协同对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的组织与协调能力；4、具备较强的主动沟通意识和客户服务意识，能适应高强度工作环境，积极进取，乐于创新突破

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姜女士

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岗位职责:1.负责面向K12阶段学生开展语文/数学/英语/物理/化学课程教学2.运用互动式授课方式，提升学生课堂参与度与学习积极性3.结合学生个体情况，灵活优化教学方案与授课内容任职要求：1.了解K12教育模式，拥有相关学科教学实践经验2.熟练操作多样化教学工具及在线平台，适应动态教学场景3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生及家长有效互动

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宋女士

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要求：6级词汇量，英语专业，有上海英语教学经验，工作内容：配合前端签单，课前助教培训，开课把控，课中学习量，课后反馈以及学习情况对接家长，关注学生的结课（排课）、教学(质量)进度，复训安排薪资：无责底薪8k-10k（面试定薪）+提成+绩效作息：周一二休，周中下午1-8，周六日上午9-下午8

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宋女士

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及团队培训等全链条管理工作；4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，定期开展工作辅导、培训及绩效评估，协助解决实际工作难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力强；4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，具有创新精神与突破意愿

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姜女士

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、客户留存与续费、转介绍管理、教务运营及团队培训等各环节的组织与管理工作；4、开展下属员工的能力培养与带教工作，强化团队建设，对团队成员进行日常指导、培训考核与绩效评估，协助解决实际工作难题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强；4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新并追求突破

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成；2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作；4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点；5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破

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宋女士

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岗位职责1、学习掌握教育行业相关知识及政策，熟悉课程体系与产品核心优势；2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地解答学员各类咨询问题；3、结合学员实际需求推荐合适的考试课程，深入挖掘潜在需求，精准匹配课程内容，提升转化效果；4、为学员制定科学合理的学习与备考全程规划，提供专业指导服务。任职要求1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售或市场类岗位经验者优先；2、必须具备销售实战经验，有K12领域销售背景者更佳；3、拥有电话销售、社群运营或面对面销售经验，熟练运用电销话术，灵活使用各类销售技巧。任职要求：需具备一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。*此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合薪资9000-20000+

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姜女士

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岗位职责1.校区运营策略监督管理1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径4）整体把控校区成本控制与资源合理配置2.销售业绩管理1）拟定阶段性工作目标，确保完成年度招生指标，积极开拓生源渠道2）带领销售团队开展业务，实施监督、辅导与激励机制，保障业绩目标顺利实现3）达成学校下达的月度、季度及全年销售任务指标4）熟练掌握课程设置、排课安排及市场促销政策3.人员管理与团队建设1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展指导2）组织开展系统化业务培训，构建可持续发展的梯队人才结构3）促进团队协作，营造积极向上的工作环境与企业文化，高效落地总部各项政策4.市场营销执行1）策划并推动区域市场调研与推广方案落地，提升品牌影响力与市场占比，助力目标达成2）分析本地市场动态，据此制定应对策略并组织执行3）结合行业趋势与机构特色设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动5.其他职责1）保持与总部高效沟通，落实交办的各项任务，全面负责校区建设与日常运营管理2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持流程任职要求1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先；2.在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑；3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件；4.拥有出色的团队引领能力与战略思维水平；5.具备良好的人际交往、协调统筹、组织管理和判断能力；6.优秀的计划制定与执行能力，擅长沟通协作，能够进行有效分析与应急处置；7.具备较强的书面和口头表达能力，熟练操作常用办公软件；8.具备高度执行力与抗压能力；

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宋女士

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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及人员培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务与具体事项的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备娴熟的操作与应对能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，擅长人际沟通，具备良好亲和力与组织协调能力；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，富有责任心并勇于创新突破

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