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招聘岗位：财务BP岗位职责：1、制定并推进地区部门年度财务目标及实施计划；2、组织地区部门全面预算编制，开展执行过程监控与差异分析；3、编制地区部门经营状况与财务情况分析报告；4、负责项目全周期税务测算及动态跟踪管理；5、参与项目成本核查工作，落实成本控制措施，开展月度绩效对比分析；6、参与本单位上下级结算工作，审核结算相关数据；7、统筹管理本单位现金流及融资事务；8、组织实施本单位往来款项的全流程管控；9、主动维护本单位及代管单位与税务机构的沟通协作，防范和化解税务风险。任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业；2、具备3年以上核算主管或财务管理经验，累计5年以上财务领域工作经验，有工程、路桥行业背景者优先；3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算及其他核心业务流程。

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岗位职责：1、参与拟定年度审计规划，明确审计目标、范围及关键审计领域；2、编制具体审计实施方案，界定审计范围、方法与实施路径，保障审计工作精准高效；3、组织实施各类审计任务，按时保质完成各项审计执行工作；4、开展财务风险识别与管控，核查财务合规情况，提出防范财务及法律风险的可行性建议；5、负责项目前期、实施过程、竣工结算及成本控制等环节的审计工作，针对发现问题提出整改意见；6、开展运营活动、制度体系及业务流程的审计评估，提出风险管理建议，保障公司运作合法合规；7、参与违规事项的调查处理，接收员工举报与投诉，协助推进问题整改落地；8、跟踪审计发现问题的整改进展，提供改进建议并监督整改措施的有效执行；9、定期与各职能部门沟通交流，掌握业务变化趋势，及时识别潜在风险，提供合规支持与指导。任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、审计、法律、企业管理等相关专业；2、具备5年以上审计相关工作经验，曾主导公司年度经营审计、专项审计、工程审计或运营审计项目，有工程行业审计经验者优先考虑；3、熟练掌握财务会计、工程管理或运营管理专业知识，在某一专业领域具有深厚的理论基础与实践经验。

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招聘岗位：融资主管岗位职责：1、制定、分解并落实本部门年度工作目标与计划；2、健全并推动执行融资管理制度；3、拓展并优化融资渠道资源；4、建立并维护融资相关客户合作关系；5、配合银行开展授信相关事务；6、统筹管理融资过程中的各项费用；7、规划与整合内外部融资资源。任职资格：1、本科及以上学历，金融、经济、财务类相关专业；2、具备3年以上融资主管岗位经验，累计5年以上财务或融资领域工作经验，有工程、路桥行业背景者优先；3、精通融资战略制定与多元化融资方案设计（涵盖股权、债权、供应链金融等），熟练掌握融资成本与风险量化分析方法，能够把控融资协议关键条款，熟悉企业资本结构优化策略、融资项目全周期管理流程及跨部门协作机制，了解宏观金融政策走向、行业融资环境以及相关法律法规与监管规范。

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岗位职责:1.负责在吉工作人员的日常沟通翻译，确保交流顺畅无阻；2.与团队成员密切协作，保障项目沟通高效进行；3.参与涉及翻译需求的会议讨论，提供必要的语言支持；4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备扎实的俄语与中文互译能力，能准确传达信息内容；2.熟练操作常用翻译类软件及辅助工具；3.应届毕业生优先考虑

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岗位职责：1、统筹集团层面的税务规划与优化方案，保障税务操作合法合规，有效控制税务风险；2、组织并指导各子公司开展税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税等各类税种；3、持续跟踪税收法规动态，快速响应政策调整，优化税务应对策略，提供专业税务支持；4、对接内外部税务机构，妥善应对税务稽查与争议事项，切实保障企业合法权益；5、健全税务管理体系，推动管理流程的规范化与高效化。任职要求：1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景；2、具备5年以上税务领域工作经验，有大型企业税务管理实践者优先考虑；3、精通国家税收法律及政策，拥有扎实的税务筹划实操能力；4、具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂税务问题；5、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力。

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岗位职责：1、全面负责项目生命周期管理，确保工程按期、保质、控本顺利推进；2、统筹协调设计、施工、监理及建设单位等各方协作，及时处置现场突发情况；3、带领项目团队落实技术方案、安全措施与质量监督，实施全过程风险管控；4、编制并审查施工进度计划、成本估算及竣工结算等相关资料；5、对施工环节进行全程监管，保障作业符合国家规范及企业标准。任职要求：1、具有扎实的土建项目管理背景，掌握相关法律法规及行业标准；2、具备出色的团队管理与决策能力，能有效推动团队高效运作；3、沟通协调能力强，善于处理项目内外部多方关系；4、具备较强的应变与问题应对能力，能在高强度环境下稳定发挥；5、熟练操作各类项目管理工具及办公系统，如AutoCAD、Project等。持有一级建造师证书，项目所在地为新疆

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1、推动地区整体战略在系统部的贯彻实施，保障系统部经营目标的顺利达成；2、组织开展客户分层分类及市场调研工作，明确核心客户群体，拟定市场拓展方案；3、梳理客户组织架构与决策路径，构建多维度客户关系维护机制；4、深入挖掘客户业务需求与痛点，输出个性化产品解决方案，落实差异化服务策略；5、主导项目全生命周期管控，确保项目高效执行、品质达标、准时交付，持续提升客户满意度；6、整合管理供应商资源，完善供应链管理体系，支撑业务稳定运行；7、跟踪项目审计、结算及回款流程，强化资金流转管控，实现资金运作闭环；8、深化客户关系运营，优化服务流程，增强客户粘性，助力长期合作；9、推进品牌影响力打造，制定安全风险防控预案与应急响应机制；10、搭建专业化团队，推行人才发展计划，培育正向进取的团队氛围；11、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、金融、工程类专业优先考虑；2、具备8年以上TOG/B端企业工作经验，其中5年以上区域管理岗位经验；3、熟悉大客户营销模式、商务谈判技巧及项目全流程管理，掌握国家宏观政策、产业政策，了解工程管理、财务金融、法律法规等相关知识

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岗位职责：1、主导营销流程、制度、表单及工具的体系建设，确保其与公司发展战略和业务增长需求相匹配。2、全面统筹市场开拓管理，组织团队基于BLM模型开展深入的市场洞察，准确识别高潜力市场机会并进行科学筛选，为业务发展方向提供决策支持。3、牵头市场调研与客户需求分析，整合内外部信息资源，制定贴合市场需求的营销策略，增强公司产品与服务的市场竞争力。4、统一管理销售活动执行，负责销售目标的制定与分解，定期组织经营复盘会议，精准把控商机转化关键环节，保障销售业绩有效达成。5、构建并优化客户关系管理体系，提升客户满意度与粘性，助力客户长期价值的持续挖掘。6、深度参与新市场、新渠道及重点客户的拓展工作，带领团队设计定制化开发方案，推动公司业务范围与客户资源的不断扩展。其他要求：1、具备政府工作背景或相关资源者优先，熟悉TOG业务模式，掌握政府客户的需求特征及采购流程2、有国央企项目管理经验者优先3、曾主导大型TOG项目或PPP项目的成功实施，能与产品、研发、售前等多部门高效协同，推进项目顺利落地4、具备打造销售冠军个人或团队的实际经验5、拥有团队新人带教与培养经历

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招聘岗位：招聘经理岗位职责：1、制定并实施招聘相关的制度与流程；2、编制年度招聘计划及预算方案；3、开拓并维护各类招聘渠道资源；4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作；5、组织安排候选人参与面试、测评与综合评估；6、执行拟录用人员的背景核查、薪酬沟通及录用手续办理；7、汇总并分析招聘过程中的各项数据；8、建设和管理企业人才储备库。任职资格：1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备3年以上招聘领域工作经验，5年以上同行业从业经历；3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求分析和面试评估方法，熟悉劳动法中与招聘相关的法规要求，了解人才测评工具及雇主品牌推广策略，具备一定的法律知识基础。

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岗位职责：1、制定并推动实施人力资源中长期战略规划及年度工作计划；2、推进人力资源各项制度、机制与流程的落地执行；3、统筹公司组织架构设计、部门职能划分及岗位编制管理；4、主导干部管理体系运作，涵盖选拔任用、培养发展、考核评估、谈话调研、能力测评与述职管理等环节；5、全面负责企业招聘工作的规划与组织实施；6、制定并落实人才储备方案，保障关键岗位人才供给；7、推进人才培养体系建设与人才梯队搭建；8、建立并推行职级晋升与发展通道机制；9、搭建绩效管理框架并组织全流程实施；10、优化薪酬福利体系，并推动有效运行；11、统筹员工关系维护，防范和化解用工风险；12、牵头本部门及条线团队的能力提升与组织建设。任职资格：1、年龄不超过45岁；本科及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备5年以上大型集团企业人力资源管理实战经验；3、精通人力资源管理全模块、组织体系建设、集团化管控及干部管理实践，掌握劳动法律法规。

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岗位职责：1、制定部门发展规划，统筹年度工作目标的拟定、分解及实施推进；2、建立财务全流程管理制度与核算标准，并监督执行落地；3、组织开展各经营单元年度预算审核，监督执行过程并提供阶段性支持与指导；4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报，牵头召开财务及经营分析会议；5、参与集团重大经营决策及业务合同审查，落实财务风险与合规管理措施；6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作；7、统筹整体税务筹划方案设计与计划制定；8、组织融资策略规划、融资结构持续优化及融资成本控制；9、构建财经团队发展体系，推动专业能力分层培养，有效支撑业务目标实现；10、主导相关业务部门客户关系的建立与日常维护。任职资格：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景；2、具备5年以上财务管理岗位经验，累计8年以上财务领域工作经验；3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行规则；了解基础设施行业财务特性与运营模式。

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职责1：负责审计项目目标的制定与细化，保障审计目标有效落地与实现。职责2：负责结算文件的编制及审核工作，确保审计流程符合规范并准确无误。职责3：负责与外部审计机构沟通协调，保证双方按既定目标高效对接。职责4：负责汇总审计过程中出现的争议事项，并拟定解决方案，推动方案执行到位。职责5：负责审计项目的比对分析及成本评审工作，确保评审前全面依照操作手册完成梳理并通过审查。职责6：负责审计定案前的内部评审，保障审计衔接工作有序推进。职责7：负责组织审计流程及相关专业知识的学习与培训，提升团队整体专业能力。职责8：完成上级交办的其他工作任务。熟练掌握工程审计全周期管理，精通合同条款与施工技术规范，熟悉工程量计算规则（如清单计价模式）、材料价格核定方式及隐蔽工程验收技术，具备扎实的成本管控与合同管理知识体系

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任职资格：1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业；2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务领域工作经验，有工程、路桥行业背景者优先；3、熟悉国家会计准则及相关财政、税务、审计法律法规，熟练掌握财务核算及相关业务知识。岗位职责：1、制定并推进地区部门年度财务工作目标及实施计划；2、组织地区部门全面预算的编制，开展执行过程监控与对标分析；3、编制地区部门经营状况分析及财务分析报告；4、负责项目全周期税务测算及动态税务管理；5、参与项目成本盘点，落实成本过程控制及月度对比分析；6、参与本单位对上对下计量事务，审核结算数据；7、统筹本单位现金流规划及融资管理工作；8、组织并推动本单位往来账款的全流程管控；9、维护本单位及代管单位与税务机关的沟通协作，有效防范和控制税务风险。

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经验要求：具备5年以上银行、证券、租赁、信托等相关领域从业经历，有政信类融资项目或工程施工行业融资管理实操经验者优先考虑。知识要求：熟练掌握营销、金融、法律、财务及投资类项目（如PPP/EPC/EPC+F）融资相关专业知识；熟悉工程建设行业基本运作流程及相关法律法规，了解城市规划与管理知识，通晓商务礼仪；具备一定的市场营销方法及企业运营管理知识储备。其他要求：需持有基金从业资格证书，具备良好的金融机构合作资源及政府相关部门沟通渠道。岗位职责：1、为公司日常生产经营提供持续稳定的资金保障；2、围绕项目承揽、建设实施及回款周期，设计并落实配套资金解决方案；3、统筹经营性资产的优化配置，推动资产保值与增值目标实现；4、推进融资团队的人才培养与梯队体系建设；5、拓展并维护各类融资渠道合作关系，确保资源可持续对接；6、组织实施具体融资业务流程，确保融资工作高效落地。

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职责1:落实集团各项管理流程与制度，保障公司合法权益。职责2:参与项目招标前的调研与考察，提供可行性建议。职责3:牵头编制项目《整体实施方案》及《五项计划》，并推进实施落地。职责4:编制项目年度、季度、月度及周进度计划，统筹人材机进场安排，并监督执行。职责5:按权限开展物资采购、机械租赁、分包队伍招采及磋商等合同签署工作。职责6:推进项目标准化运行，落实经营管理工作，处理过程问题并组织经营分析会议。职责7:协调项目内外部事务，确保项目经理部运作高效、衔接有序。职责8:组织推进重大设计变更、概预算调整及索赔事项，配合完成验工计价工作。职责9:督促技术资料与结算文件归档，牵头组织竣工验收及完工总结复盘。职责10:负责工程计量结算与审计工作，协助开展应收账款回收。职责11:负责项目经理部人员培训规划、绩效考核，推动人才梯队建设。职责12:完成上级交办的其他工作任务。

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目前商家找人做短视频，月成本最少1500-3000。我们公司计划给到实体商家(新客户首月体验)299元30条视频，599元90条视频。负责推广这个业务（类似抖音本地生活服务商的业务人员）目前我们有几个兼职，月收益都高于1万[奋斗]

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尚先生

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岗位职责:1、落实集团各项管理制度与流程，保障公司合法权益；2、参与项目招标前的调研与考察，提供可行性建议；3、牵头编制项目《整体实施方案》及《五项计划》，并推进实施落地；4、制定项目年度、季度、月度及周进度计划，统筹人材机进场安排，并监督执行情况；5、在授权范围内开展物资采购、机械租赁、分包队伍招采、磋商及相关合同签署工作；6、推进项目标准化运行，组织实施经营管理措施，协调处理过程问题，定期召开经营分析会议；7、统筹项目内外部沟通协作，确保项目经理部各项工作高效衔接；8、组织推进重大设计变更、概预算调整、索赔等事项的办理，配合完成验工计价工作；9、督促项目技术资料、结算文件等归档管理，牵头组织竣工验收及完工总结复盘；10、负责项目工程量计量、结算及审计工作，协助开展应收账款回收；11、负责项目经理部人员的培养规划、绩效考核工作，推动人才梯队建设；12、完成上级交办的其他工作任务。加分项具备土木工程相关行业经验者优先。

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1、具备项目成本管控及数据分析能力。2、独立负责项目工程量核算、结算办理、变更签证管理、索赔事务以及竣工结算与审计工作。3、掌握工程造价统筹、招标方案制定与合同商务谈判技能，能够有效防范和控制经营风险。4、熟悉建筑法、招标投标法、民法典（合同相关章节）等法律法规要求。5、了解建筑工程全过程管理环节，包括设计、施工、验收及结算阶段的运作流程。6、掌握建材市场价格、人工费用水平及行业发展趋势信息。7、具备基础财务常识，理解付款安排、履约保函、税务条款等内容。

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职位详情市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工程经验1.负责权限范围内的材料采购、机械设备租赁及分包队伍的招议标与合同签署工作2.负责施工期间进度、质量、安全环保、成本控制、合同管理、信息传递、内外协调及风险管控等综合管理工作3.组织项目经理部内外部沟通协调，保障项目团队各项工作的有序衔接与高效运转4.牵头推进重大设计变更、概预算调整及索赔事项的办理，协同开展验工计价相关工作5.组织项目技术资料与结算文件的整理归档，主导竣工验收流程负责项目工程量计量、结算及审计组织工作，配合区域公司推进应收账款回收任务6.参与一般性质量事故与安全事故的调查分析及处理处置工作加分项具备以下行业背景者优先：土木工程

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标题：便利店诚邀吃苦耐劳、认真负责的你，加入我们的团队，薪资3500-4000元！正文：一、招聘岗位：便利店店员二、岗位要求：1.吃苦耐劳：我们希望您能够适应便利店的工作节奏，具备较强的抗压能力，不怕脏、不怕累，能够承担起各项繁杂的工作任务。2.认真负责：对待工作一丝不苟，对待顾客热情周到，具备良好的服务意识，确保便利店运营的顺畅。3.服从管理：遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排，具有良好的团队协作精神。4.学习能力强：具备一定的学习能力，能够快速掌握便利店各项业务技能，不断提升自己。三、薪资待遇：1.工资：3500-4000元/月，根据个人能力和表现进行调整。2.奖金：根据店铺业绩和员工表现发放奖金。3.休息时间：可与店铺内小伙伴商议调休。四、工作内容：1.负责店内货品的摆放、整理、清洁等工作。2.负责收银、盘点、销售等工作。3.负责顾客接待、咨询服务等工作。4.负责店内卫生、安全等工作。五、晋升空间：1.优秀员工可晋升为店长，享有更高的薪资待遇和晋升空间。2.提供专业的培训和晋升机会，帮助员工实现职业发展。六、面试流程：1.报名：张云龙2.面试：我们会尽快安排面试，请准备好相关证件（身份证、学历证明等）。3.录用：面试合格者，我们将发放录用通知书在这里，我们为您提供的是一个充满挑战和机遇的平台，让您充分发挥自己的才华，实现个人价值。我们期待着您的加入，共同为便利店的繁荣发展贡献力量！

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张先生

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岗位职责：1.依据公司外贸方针，负责维系现有客户关系，同时基于有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.大专或以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，具备大学英语四级及以上水平，具备较强的英文读写能力，具备基础口语交流能力2.熟悉外贸业务操作流程，拥有外贸销售工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

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岗位要求：1、全日制大专以上学历，采购/贸易类相关专业优先。2、有贸易类公司采购工作，五金类和机械加工类采购经验的优先。3、有3-5年采购主管经验。岗位职责：1、负责主持采购部的全面工作，2、了解市场价格的变化，做到供需情况心中有数；3、监督并参与公司大批量的产品订货的业务洽谈，检查合同的执行程度落实情况；4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

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岗位职责：1.依据公司外贸策略，负责老客户关系维护，结合有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，通过大学英语四级，具备较强的英文读写能力，具备基本口语交流能力2.熟悉外贸业务操作流程，有外贸销售工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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岗位职责：1.依据公司外贸策略，负责维系现有客户关系，并基于有效询盘信息主动开发新客户，达成既定销售目标任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，具备大学英语四级或以上水平，读写熟练，具备基本口语交流能力2.熟悉外贸业务流程，有外贸销售工作经验者优先考虑3.具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力

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网站运营任职要求：电子商务或计算机相关专业优先，具备电商运营经验者优先录用。执行力强，擅长数据分析与归纳总结。需具备创新意识，能够主动探索新思路、新方法，善于提炼优化经验，具备良好的团队协作能力，同时能独立开展工作，持续提升平台各项数据表现。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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我司是一家集研发、生产、销售于一体高新技术企业。目前公司是阿里巴巴国际站明星商家，是正在快速上升的外贸之星。销售团队发展较快，需要招聘外贸业务员岗位，这个岗位发展平台非常大，收入上不封顶。诚邀各方英才！——————【您要做些什么】——————岗位职责：1.根据公司的外贸政策，负责维护老客户、根据有效询盘数据积极开拓新客户，完成相应的销售指标任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，英语四级及以上，读写能力强，有一定口语能力2、熟悉外贸相关流程，有外贸销售经验优先3、具有良好的沟通能力、一定的抗压能力

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网站运营任职要求：电商或计算机相关专业毕业者优先，具备电商运营经验者优先考虑。执行力强，擅长数据整理与分析，具备良好的归纳总结能力。富有创新意识，能够主动探索新策略与新方法，善于积累并优化工作经验。具备团队协作精神，能高效配合团队工作，同时可独立承担任务，持续提升平台运营数据表现。

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