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岗位职责：1. 代表企业维护武汉地区客户市场关系，通过数据统计手段实现客户信息的有效管理。2. 负责收集市场动态、需求变动、竞争格局及客户相关信息，形成有效分析支持。3. 主导商务洽谈并拟定合作方案，推进合同签署、执行与后续管理，持续跟踪项目进展、工程结算及回款事宜。4. 制定项目实施计划，监督执行进度与质量控制，及时识别并推动解决项目问题，保障项目按时保质完成。5. 根据公司市场推广需求，协同开展商务拓展工作，参与行业相关会议与交流活动。岗位要求：1. 年龄27-45岁，本科及以上学历，具有3年以上景观行业市场岗位工作经验，热爱市场开发，具备积极主动的工作态度。2. 长期在武汉或华中区域工作生活，具备武汉本地景观行业甲方或乙方从业背景者优先考虑。3. 拥有武汉地区地产项目运作经验，具备成功开拓市场案例者优先录用

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吉先生

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工作内容：新客户开发：通过多种渠道（如电话、网络、社交媒体、行业展会等）主动寻找、识别并挖掘潜在客户，建立销售漏斗。客户关系管理：与潜在客户和现有客户建立并维持长期、稳固的良好关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。销售流程执行：全程负责从线索到成交的整个销售周期，包括需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进。目标达成：积极努力完成或超越个人及团队设定的季度和年度销售指标。市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，并及时向销售经理和产品团队汇报，为公司的市场策略和产品优化提供建议。系统与报告：熟练使用公司CRM系统（如Salesforce、HubSpot等），准确记录客户互动信息、更新销售管线状态，并定期提交销售报告。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。优先应届毕业生或具有1年以下销售经验的求职者申请。公司提供完善的入职培训和mentorship计划。能力：卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地进行口头和书面交流，善于倾听。强烈的成就导向：对达成销售目标有强烈的渴望和自我驱动力，抗压能力强。客户至上精神：真正关心客户，能够站在客户角度思考问题，提供价值。学习能力与适应性：能够快速学习新产品知识和行业动态，并适应快节奏的工作环境。团队合作：具备良好的团队协作精神，能与内部同事高效合作。技术能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

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张女士

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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孙女士

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薪资详情薪资范围：12000-20000元／月职位底薪：6000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：大专（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力工作内容：1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同（需完成基础指标）2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入不封顶5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品，各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等岗位优势1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴3、部门提供客户资源，经过经营可成为个人资源

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孙女士

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【岗位要求】1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。【福利待遇】收入无上限1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈）2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】超体参观1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。【客户资源】无限提供1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。【工作时间】时间自由周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。【薪酬待遇】责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

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陈先生

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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孙女士

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1.负责电话告知客户公司保单客户服务事宜，与约访客户到公司参加活动。2.公司后接待客户，告知客户公司各项福利活动，如旅游，体检和各项礼品等。3.协助主管做好部门内务。任职资格：1.从事过销售助理户外活动客服工作者优先考虑；2.做事认真、细心、负责；薪资待遇：底薪5000+绩效、月工资5-8K.每年2-3次国内外旅游.工作时间：朝九晚五、周末双休，正常节假日休、5A级办公写字楼。

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孙女士

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泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。岗位要求：1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才福利待遇：1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验)2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,0003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。工作内容：1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。工作时间：周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

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孙女士

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薪资详情薪资范围：12000-24000元/月奖金补贴：节日福利职位亮点：1.朝阳行业机遇：随着老龄化社会发展，健康养老服务需求持续增长，泰康作为行业先行者，为你提供广阔的职业发展空间。2.资源整合优势：依托大健康生态体系(含口腔门诊、养老社区等实体资源)，可联动多领域服务为客户打造个性化解决方案。3.客户价值导向：聚焦中老年群体健康管理与品质生活需求，通过专业服务提升客户生活幸福感，实现职业社会价值双丰收。4.弹性工作模式：采用“线上+线下”灵活办公，兼顾工作与生活平衡，团队氛围轻松友好，提供全方位支持。工作职责：1.客户关系维护：通过社区活动、健康讲座等渠道接触目标客户，建立长期信任关系，定期回访并记录需求变化。2.需求深度挖掘：了解客户在健康管理、养老安置、生活照料等方面的具体需求，结合家庭结构与经济状况提供专业建议。3.方案定制与落地：正和我们公司的口腔健康服务、养老社区资源，为客户设计“健康+养老”一站式解决方案，协助完成服务对接与后续跟进。4.健康知识普及：通过短视频、直播等新媒体形式传播健康养老知识，参予策划线下健康科普活动，提升品牌影响力。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，医学、互利、社会工作等相关专业优先。(特别优秀者，可放宽至大专以下)2.经验要求：有销售、客户服务或养老行业经验者优先，优秀跨行者，观念特别好，可放宽要求，公司提供系统培训。3.核心能力：具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听客户需求；学习能力强，乐于接受新事物。4.价值观：认同长期主义服务理念，愿意与客户建立深度联系，共同规划健康养老生活。薪酬福利：1.薪资结构：出勤底薪+各个项目提成(10%-70%)，业绩优秀者月收入可达5万-14万，普通从业者月收入可达1.4万上不封顶。2.基础保障：保底年收入，享受带薪年假、节日福利，定期健康体检与团队旅游。3.培训体系：提供从行业任职到服务技能的全周期培训，包括养老社区运营、健康管理知识等专项课程。4.生态福利：可优先体验健康服务，参与高端养老社区开放日活动，深度了解大健康生态资源。如果你对健康杨老师也充满热情，希望在轻松氛围中实现职业成长，欢迎加入我们！无需行业经验，公司提供全程指导，让你快速上手成为健康养老服务专家！

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孙女士

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任职要求世界500强公司招募TOP年薪干万，面试定薪12K,金领计划12万，保底写入合同（需完成对应指标)入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25-100万握手费【岗位要求]1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽)2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。【福利待遇】收入无上限1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈)2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】超体参观1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。【客户资源】无限提供1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发.3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。【工作时间】时间自由周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月至少18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。【薪酬待遇】责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇]入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈,提升个人的综合素养,【面试加分]有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

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黄先生

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7:33买条【泰康世界5...薪晋升快世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~工作时间：非常灵活1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。3、法定节假日：严格按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系：1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导)4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。优厚福利体系:月度团建、节日福利、零食下午茶。 薪资：收入丰厚有保障1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标)2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴)。3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策晋升路径：职业发展稳定前景广1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专）3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先4、其它素质要求:（1)积极进取，目标感强，渴望高收入。（2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。（3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。（4)过往业务品质良好，无不良从业记录。岗位职责1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉）三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。加入泰康，成就金领人生!我们欢迎:·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。·希望平衡工作与生活的奋斗者。·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！立即沟通

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黄先生

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

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在人口老龄化持续发展的背景下，高端养老服务正成为兼具社会意义与广阔前景的重要领域。我们专注于高端养老产业，致力于构建融合居住、照护、社交与健康管理的一站式高品质养老社区，现面向全国诚邀销售精英加入，携手开拓银发经济新蓝海，传递温暖而专业的养老服务。我们需要这样的你1.认可高端养老行业的长期价值，对长者群体怀有尊重与关怀，愿意投身于养老服务事业的发展。2.拥有1-3年销售工作经验（具备高端地产、奢侈品、健康服务、保险等行业背景者优先），具备客户资源或服务高净值客户经验者更具优势。3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能够深入理解客户需求，提供专业、个性化的养老社区解决方案。4.目标明确，抗压能力强，能积极主动推进工作进程，达成业绩目标，同时具备良好的团队协作意识。你将获得什么1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，表现优异者年薪可达30W以上。2.完善的培训支持：涵盖养老行业知识、项目服务体系及销售实战技巧的系统化岗前培训与持续进阶辅导，助力快速成长为专业顾问。3.强有力的资源赋能：依托企业品牌影响力，提供精准客户线索及高端活动支持（如专题讲座、社区体验日等），有效提升转化效率。4.清晰的职业成长通道：明确晋升机制（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），行业人才需求旺盛，发展空间广阔。5.有温度的工作环境：与一群热爱养老事业、传递善意的伙伴同行，见证长者安享理想晚年，实现个人价值与职业满足。

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工作内容：1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。任职要求:1、学历：大专及以上学历。2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。薪资福利：1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。2、福利保障：，。3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

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1. 银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉市内各银行网点。2. 工作职责：与银行理财经理协作开展产品培训及方案讲解；组织客户参访泰康在武汉的养老社区、医院、人文纪念园等实体项目，全面了解泰康全国医养服务体系，并结合客户实际情况制定个性化的医疗与养老保障方案。3. 工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。4. 薪酬待遇：入职前6个月享新人保护政策，综合收入由4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴构成。5. 公司福利：提供生日津贴、团体医疗保险、意外医疗保障。6. 任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行、保险行业从业经验者优先录用。

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职位详情一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。 每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案；有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台：通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。③经营范围多元化，收入形式多样化：如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。【任职要求】年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周岁】学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。【工作地点】中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。【薪酬待遇】责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。【养老社区简介】1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿）3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理）4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

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李女士

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战略客户总监【岗位职责】1．开拓当地市场内战略客户及重点客户的企业年金、长期团体保险及其他法人业务；2．依据营销规划，主动对接目标客户，开展有效沟通，协同内部团队制定贴合客户需求的解决方案，推动关系营销并促成项目落地；3．负责已合作客户或公司指定客户的日常维护，深入挖掘客户业务与服务需求，及时向技术支持与服务部门传递信息，确保服务高效响应；4．跟踪并整理客户所在行业的竞争动态及相关资讯，定期向公司相关职能单元反馈。【任职要求】1．具备专科及以上学历；2．拥有优质的企业客户资源积累，在金融、烟草、省市国资委、高校、医院等重点行业具备扎实且可触达中高层决策者的合作关系；3．具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与跨部门协作，能够高效协调资源并解决实际问题；4．富有工作热情，勤奋踏实，具备较强的抗压能力与自我驱动力。薪资10k-20k岗位需求:2人

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胡女士

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才3.有意转型发展的成熟职场精英4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

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黄先生

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【岗位要求】1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老社区入住、口腔诊疗、医疗健康、殡葬服务等）+月度业绩激励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越丰厚3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人集训班、精英特训营、BAC销售赋能课程等4. 组织国内外精品旅游活动，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地* 对于具备同业MDRT背景的优秀人才，入职前即享10万元专项引进奖励【工作内容】1. 协助客户实地考察泰康旗下实体资源，包括养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅项目2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康综合解决方案【工作时间】周一至周五，上午8:30-10:00，周末双休，法定节假日全部休息。时间灵活自主，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展【客户资源】公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备系统培训支持，注重能力提升，授人以渔泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局40个养老社区。在全国范围内自建五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店。公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户打造覆盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

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李女士

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岗位职责：1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，与客户建立稳定持久的合作关系2、持续维护客户资源，为公司提升客户服务能力奠定坚实基础3、协同团队推进业务发展，助力完成公司整体业绩目标任职要求：1、具备大专及以上学历2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念3、具有良好的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识4、拥有国或大型优质民企客户资源或相关行业拓展经验者优先福利待遇：1、正式员工编制，签订劳动合同2、公司缴纳六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3、薪资结构：基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖

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胡女士

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世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教【岗位职责】1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求【任职要求】泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力3、表达清晰，富有团队意识与责任感【在泰康养老你将拥有】1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

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胡女士

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【岗位职责】1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源；2. 制定营业区域的业务发展及组织建设方案，确保各项指标顺利达成；3. 负责营业区日常运营，涵盖下属团队人员出勤、激励机制、考核评估及管理监督；4. 指导并有效激励下辖团队，促进团队持续正向成长；5. 主动获取市场动态信息，拟定相应策略，带领团队共同拓展与维护客户关系。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 拥有五年以上金融领域销售团队管理及带教实战经验；4. 保持开放学习态度，逻辑清晰，善于复盘与归纳；5. 工作务实，抗压性强，具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升目标。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、区域总监管理津贴、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

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胡女士

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【岗位职责】1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略；4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务；5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正；6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念；3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验；4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳；5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源；2. 制定营业部业务发展及组织建设方案，确保各项业绩目标顺利达成；3. 负责营业部日常运营管理工作，涵盖团队成员出勤、激励机制、考核评估等环节；4. 对下属成员进行有效辅导与激励，促进团队持续正向成长；5. 主动调研市场动态，制定应对策略，带领团队共同拓展并维护客户关系。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 拥有三年以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；4. 保持归零心态，具备较强的学习意识，逻辑清楚，善于复盘总结；5. 作风务实，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力及明确的晋升追求。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、部经理管理津贴、部经理育成津贴、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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一、工作描述1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）；2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，为其员工及家属提供福利保障方案讲解服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖驻场服务、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续支持等环节；3、销售产品：泰康养老大医养体系系列产品，包含但不限于团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业养老保险产品等。二、基本要求1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作；3、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思（本模式为行业首创，需保持开放心态积极学习新知识）。三、职位亮点1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需向亲友推销；2、正式合同编制（非代理岗）——享有6险2金，收入保底且无上限，保障稳定，职业尊严高；3、团队素质优秀——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围浓厚，成长速度快，晋升通道畅通；4、新人友好型岗位——配备系统化培训机制，搭载行业领先水平的AI科技工具，提供多路径发展机会，总有一条适合你。四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀等福利；2.六险二金，周末双休；3.依法享有国家规定的全部法定节假日；4.收入结构：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金；5.无责任底薪范围：4.5k-10k；6.年龄要求：24岁-33岁---—公司及模式介绍---—①关于业务模式的三个核心问题1、服务对象：中国企事业单位在职职工，覆盖约4亿城镇社保参保人群；2、业务内容：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的整体解决方案；3、运作方式：通过企业对公合作，定制化设计方案，结合线上平台与线下服务，开展宣传推广与持续运营。②公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达40亿元人民币。目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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胡女士

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［项目介绍］健康财富规划师（Health & Wealth Planner）是长寿时代背景下泰康创新推出的全新职业，由泰康集团携手武汉大学共同孵化。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是与律师、医生、会计师并列的高端专业职业，专注于高净值人群全生命周期与全财富周期的统筹规划，致力于提供一站式综合性的健康与财富管理服务。HWP深度融入产业生态链，覆盖人生各个阶段，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业新格局，为持续增长的中高净值家庭提供全方位、全周期的专业规划支持。［岗位要求］1．年龄：25-50岁，具备大专及以上学历2．渴望在事业上实现突破、追求高收入回报的进取型人才3．希望投身一份具有社会价值且可持续发展的长期事业的有志之士［福利待遇］1. 包含首年佣金、续期佣金、季度奖、年终奖、项目津贴等多项收入构成2. 配备商业保险、公积金、企业年金等保障体系3. 薪酬无上限，晋升机制公开、公平、透明［工作内容］1．根据公司部署，为客户提供高品质的养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老规划方案2．收集客户财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老相关风险，并据此提出专业建议3．建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供持续的服务支持4．掌握国家养老相关政策法规，持续学习并精进专业知识体系5．参与公司组织的养老规划类市场活动，主动开展业务拓展与推广，助力业务增长6．完成公司交办的其他与养老规划相关的任务7．邀请客户参访体验泰康实体项目，并结合实地情况制定个性化解决方案

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李女士

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【岗位要求】1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有目标感的进取型人才3. 具备良好教育背景，有销售经验或服务意识强的优先【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万起2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000，津贴可达160003. 提供系统化专业培训，助力快速胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等4. 享受国内外团队旅行机会，体验多元文化。如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地【工作内容】日常主要职责为大健康医养体系客户的对接与服务。包括组织客户参观高端养老社区，实地查看样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。针对客户疑问提供专业解答，持续维护关系，推动新客户开发与老客户深度转化【工作时间】周一至周五（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00），周末双休，法定节假日全部休息。下午时间自由安排，每月确保至少18天出勤即可。可根据实际情况灵活调整，支持带孩子上班，不影响接送子女放学【公司简介】泰康人寿位列世界500强，正全力布局全国高端连锁养老社区及三级甲等医院网络。健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化认证的空白。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”四位一体商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过全程免费的专业培训体系，打造高素质销售精英团队，专注服务中高端客群

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李女士

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薪资待遇：12-15K【岗位职责】1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系；2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件；3.配合团队共同推动完成公司业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力；4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先；5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位特色】1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶；2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确；3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导；4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径；5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易；6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

武汉·武昌区

胡女士

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