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岗位职责：1. 统筹团队成员完成加盟店从前期筹备、开业支持到后期日常运营的全流程赋能工作，涵盖门店选址评估、技术培训指导及驻店开业支持2. 快速响应并处理加盟店运营过程中反馈的各类问题，结合门店经营数据制定针对性的运营优化方案，提升门店存活率与盈利能力，助力营收增长3. 达成公司下达的月度酱料及设备销售指标任务4. 参与新项目的策划包装、立项推进、产品线规划及供应链协同建设5. 优化并完善加盟店的门店管理制度与标准化运营体系任职要求：1. 具备5年以上餐饮行业工作经验，熟悉直营、品牌招商及加盟运营模式，精通餐饮门店从筹备至开业全流程的落地执行2. 拥有至少3年连锁加盟领域运营管理或门店督导相关实战经验，熟悉连锁餐饮运营标准，具备扎实的专业知识储备3. 具备出色的客户沟通技巧与跨部门协作能力4. 具备团队管理经验，直接管理人数不少于5人岗位福利：月休6天，支持灵活调休，五险一金，带薪年假，春节超长假期20-25天，提供员工餐，年度团建旅游

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逢节必过，试用期全程一对一指导，5A级办公环境，千人规模上市公司，团队氛围年轻有活力，你还在等什么？岗位职责：1、提供利润分析、创业规划方案及项目讲解服务；2、参与公司组织的各类培训，掌握企业制度与项目知识，全面提升业务能力；3、树立正确的企业价值观，践行“同道者同行”理念，踏实高效完成主管安排的工作任务；4、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保工作高质量落地。薪资待遇：1、月薪5000+房补+餐补+通讯补贴+项目提成，综合收入10k-13K；2、每三个月一次晋升或调岗机会；3、一年两次年终奖金、月度激励等多项奖励机制；基础保障：1、协助提供高性价比租房资源（400-700元/月）；2、配备员工餐厅，供应早中晚三餐；3、发放交通卡，通勤无忧；其他福利：1、婚假、产假、陪产假、病假全部带薪，享受20天带薪年假；2、设有内部健身房、饮品吧台、休闲小酒吧；3、迟到免责、支持补签到，每月21号可10点上班；4、定期举办万达观影、篮球赛、运动会、王者荣耀竞技等丰富文娱活动；工作时间：9:40-18:30，每月休息6天，休息时间可灵活安排。快来加入我们吧，期待你的到来！

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高薪高福利，“职”等你来！我们由90后、00后组成，团队充满活力，氛围轻松不压抑！我们知道，你并不平凡，若对现状工作提不起兴趣，不如来我们这儿聊聊看。其实很多人最初都是抱着“试试看”的心态，最终却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000-8000++房补+餐补+通讯补+超高提成+五险一金，同样是上班，我们薪资更高、福利更优、同事更友善、发展更广阔，怎能相提并论？人生有无数种可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。此刻，我们在招人，你敢不敢投出简历？总以为生活欠自己一个满意，其实我们该给生活一次尝试。你真的不考虑来试一试吗？找工作不是短期任务，而是长远选择！岗位职责：1、维护公司分配的客户资源，向客户提供公司及项目相关信息；2、参与公司组织的各项培训，掌握制度规范与项目内容，全面提升业务能力；3、树立正确的企业价值观，践行“同道者同行”理念，踏实完成主管交办的任务；4、具备集体荣誉感，勤奋进取，积极向上，意志坚定，高效保质完成各项工作。任职要求：1、具备良好沟通能力，性格外向开朗；2、思维灵活，表达清晰，拥有较强的语言交流与人际互动能力；3、具备客户服务意识，注重客户体验；4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5、富有团队合作精神，心态阳光，乐于接受挑战。薪资福利待遇：1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+提成，综合收入10k-15K，行业领先提成比例+多项额外补贴；2、提供房源信息支持；3、节假日可灵活调休，享有25天年假（部分带薪）；4、欢迎无经验应届生投递；5、工作时间：9:40-18:30。快来加入我们吧，期待你的加入！

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岗位职责:1. 构建并执行企业薪酬体系，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力。2. 持续优化薪酬相关流程，涵盖薪资变动管理及绩效评估支持等工作。3. 开展行业薪酬水平调研，动态调整公司薪酬策略以适应市场变化。4. 负责日常薪酬核算与发放，确保数据精准、操作按时完成。任职要求：1. 具备较强的分析与战略规划能力，能制定科学合理的薪酬管理机制。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可跨部门高效协同推进工作。3. 具备推动流程优化与新方法落地的能力，持续提升薪酬工作的效率与规范性。4. 能够独立开展问题识别与解决，具备出色的组织协调与计划执行能力。

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招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！一：薪资结构：底薪5000元+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入超1W+；二：工作时间：上午9:40上班，入职即缴五险一金，春节享25天假期（部分为带薪假）；三：旅游福利：每年组织不少于两次国内旅行，表现优异者更有机会参与海外出游；四：培训体系：提供岗前培训及定期专业邀约技能培训，全面提升业务知识，后期实行一对一师徒制，由资深导师全程指导；五：员工活动：节日主题活动丰富，不定期开展团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等多样趣味活动；六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围；七：节日礼遇：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放精美节日礼品；八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期，保障员工权益；九：晋升机制：坚持内部优先选拔，晋升通道透明畅通，实行自动升降级制度，不看资历、不论年龄，唯才是举；十：办公环境：公司拥有独立6层花园式办公楼，环境优雅、整洁舒适、设施高档，带来高品质办公体验。机会从不等待，把握当下才能赢得未来！欢迎直接电话或微信联系，预约面试，加入我们！

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岗位职责:1. 负责连锁餐饮品牌的日常运营统筹，保障各门店高效有序运转；2. 监督并提升服务与出品品质，持续维护顾客满意水平；3. 策划并落地营销推广方案，提升品牌影响力与市场占有率。任职要求：1. 具备高度的责任意识和良好的团队协作精神；2. 热爱餐饮行业，能够适应高强度、快节奏的工作状态；3. 拥有创新意识，善于持续优化和改进运营流程与策略。

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高薪高福利，“职”等你来！底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+五险一金岗位职责：1、积极参与公司组织的各类培训，掌握公司制度与项目相关内容，全面提升个人综合素质与认知能力；2、秉持正确的企业价值观，踏实勤恳落实主管安排的各项任务；3、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保工作高效优质完成；4、负责提供利润分析、创业规划建议及项目说明材料；任职要求：1、具备良好沟通能力，性格外向开朗；2、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流能力和人际互动技巧；3、富有创意并能灵活应对各类突发情况；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、具备团队合作意识，乐观向上，乐于接受挑战。薪资福利待遇：1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+项目提成，综合收入7k-12K+多项额外补贴；2、提供住房资源信息支持；3、节假日按国家规定调休，享受30天带薪年假；4、欢迎无经验应届毕业生投递；5、工作时间：9:40-18:30。期待你的加入！

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年后招聘快乐上班～轻松拿薪～我们团队由90后、00后组成，办公氛围轻松自在，同事亲切好相处环境明亮清新，全员都是正青春的小伙伴，工作节奏不压抑，沟通无代沟相信你也有不甘平凡的一面，若对当前岗位意兴阑珊，不如来我们这儿看看这次招人我格外上心，比谈对象还用心，请认真对待我的面试邀请其实很多人最初也只是抱着试试看的心态，后来却变成了“非这里不可”比如我们正在招的招商顾问岗位，待遇含五险一金同样是上班，薪资更高、福利更全、同事更融洽、成长空间更广阔，怎能等同？人生充满未知，只要迈出一步，收获可能远超预期此刻机会就在眼前，我们在招人，你准备好投递了吗？找工作不是短期任务，而是长远选择。我们的薪酬福利如下：1、综合月薪8k-15K，行业顶尖提成+多项补贴2、五险一金齐全3、节假日可灵活调休，享25天带薪年假4、接受零经验应届生申请5、上班时间：9:40到岗欢迎加入我们，期待与你共事！！！！

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年后招聘岗位职责1. 统筹管理项目全流程运作，保障项目按期交付并达到高质量标准。2. 主动对接客户，深入挖掘需求，制定专业可行的项目执行方案。3. 跟踪项目执行节奏，快速响应并解决实施过程中的各类问题。4. 规范管理项目资料，确保各项信息记录真实、完整、可追溯。5. 协同团队成员高效协作，推动项目顺利落地与执行。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力及团队意识，能顺畅对接客户与内部成员。2. 熟悉项目运营逻辑，具备独立分析和处理项目事务的能力。3. 工作积极主动，抗压能力强，能在多任务环境中稳定发挥。4. 具备较强的计划统筹与资源配置能力，能科学制定项目推进节点。5. 乐于迎接挑战，拥有较强的问题应对与解决能力。福利待遇：底薪5000(高于同行薪资30%-50%)+项目奖金 +激励+五险一金+一年四次晋升机会+国内外旅游+带薪外出培训，综合薪资10000+基础保障：住房补贴、优质房源推荐、餐补房补交通补；办公环境：公司持有独栋花园式办公大厦、共7层、环境优雅、整洁、高档、舒适，给你不一样的工作休验；活动福利：节假日活动，不定期拓展活动、聚餐活动、K歌活动、竞技比赛、运动会等等。工作时间：9:40-18:30（公司提倡白天工作效率，不允许无效加班！！！）月休六天，法定节假日增加调休天数，有事请假不会扣工资！体面生活，不断成长，掌控自己的命运，快乐工作，认真生活！

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山东规模领先、实力雄厚的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，现有在职员工超1000人，拥有20000平米独栋办公大楼，配备独立研发中心、培训中心，坐落于历下区的新媒体运营基地，济阳生产基地与仓储物流中心，并在全国设有多个分支机构；依托信息流、搜索引擎等多元渠道获取高质量客户资源（业内资源量最大、最稳定），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商。关于您关注的薪酬待遇：高底薪：6000-15000元不等高提成：3%-6%，超额完成任务团队提成上浮1.2-1.5倍季度激励奖金：3万—12万元年终超额奖励：5万—20万元期权分红：依岗位层级而定，年终分红收益5万至80万元人才培养奖励：每月1万—5万元月均综合收入可达20K-40K，这里不重学历、不讲关系，唯重业务实绩与团队管理能力，只要您拼搏进取、抗压性强、渴望高收入，年入80-100万并非遥不可及。另享丰富福利体系：每年两次国内或出境团建旅游，节日定制礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5次室内外团队活动，各类奖项琳琅满目。我们为您提供：1、公开透明的发展平台2、公司统一分配精准客户资源，无需个人开发3、成熟运营项目支持，配套完整话术培训体系、谈判技巧训练机制，快速上手无需摸索4、专业招聘团队保障，持续输送优质一线人员，人力供给充足我们期待这样的您加入：熟悉电销+面销作业流程，具有一年以上招商加盟领域销售团队管理及实战经验者优先；目标明确，进取心强，具备清晰的职业发展规划，踏实肯干您的日常职责包括：1、团队管理：负责团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制落实及人才梯队搭建2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队专业能力3、数据管控：监督销售人员工作过程，开展日常数据分析、抽查与督导，确保达成公司考核目标4、效能优化：探索提升员工工作效率与转化率的有效路径5、客户谈判：主导到访客户洽谈，指导并协助团队成员完成签约您不仅需要能冲锋，更要善于指挥作战

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高薪高福利，“职”等你来！我们是一群90后、00后的年轻伙伴，团队充满活力，氛围轻松不压抑！我们知道，你一定不甘平凡，如果当前的工作让你提不起劲，不如来我们这儿聊聊看。其实很多人最初找工作都是抱着“试试看”的心态，后来却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋高额提成＋五险一金，同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、同事更友善、发展更广阔，能一样吗？人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获会远超预期。现在机会就在这儿，你敢不敢投出简历？我们总以为生活该给我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“开始”。你真的不打算尝试一下吗？找工作不是一时的事，而是一生的重要选择！岗位职责：1、负责跟进公司分配的客户资源，向客户介绍公司及项目情况；2、参与公司组织的各项培训，掌握公司制度与项目知识，全面提升业务能力；3、树立正确的价值观，践行“同道者同行”的理念，踏实高效完成主管安排的任务；4、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保各项工作高质量落地。任职要求：1、表达流畅，性格外向；2、思维灵活、语言表达出色，具备良好的沟通能力和人际交往技巧；3、拥有较强的客户服务意识；4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5、具备团队合作精神，阳光向上，乐于接受挑战。薪资福利待遇：1、底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋提成，综合收入10k-15K，行业顶尖提成比例＋多项额外补贴；2、提供房源信息支持；3、节假日可灵活调休，享有25天年假（部分带薪）；4、欢迎无经验应届生投递；5、工作时间：9:40-18:30。快来加入我们吧，期待你的到来！

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关于我们：我们是一家拥有1500人规模的上市公司，专注于品牌连锁加盟领域，全国覆盖数万家加盟门店，累计带动就业8.7万人，实现社会价值87.4亿元，年营收突破3亿元。岗位每三个月开放晋升与调薪通道，团队年轻有活力，福利待遇行业领先，配备一对一导师带教机制，欢迎深入了解。底薪5000元起+奖金+项目提成+激励，月综合收入稳定在10000元以上。集团员工以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，充满朝气。岗位职责：1、对接品牌连锁加盟客户，开展盈利模型分析并匹配适配方案；2、深入参与门店运营数据分析，制定全域增长策略；3、构建面向加盟商的能力提升支持体系；4、持续维护客户关系，结合客户需求及市场动态，提供高效的产品解决方案与服务支持。任职资格：1、具备出色沟通能力，性格外向积极；2、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的交流技巧与应变能力；3、具有较强的客户服务意识；4、责任心强，能适应高强度工作节奏；5、认同团队合作，心态乐观向上，乐于接受挑战。福利待遇：1、五险一金；带薪年假；工龄工资。2、弹性调休，每月休息6天，时间自主安排；下午茶供应不断，水果、饮料、零食齐全。3、公司设有系统化培训成长机制，每季度开放调薪窗口；4、每年提供四次晋升机会，职业发展路径清晰，晋升速度快；5、表现优异者可享国内外精品旅游线路，体验高端行程，精彩超乎想象；6、春节假期长达20天，尽情享受超长放松时光；7、办公区内设健身房、饮品吧台、休闲小酒吧、冰箱微波炉等生活配套设施。

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职责一 协助上级领导构建集团内部科学的薪酬体系与职级对应的薪资等级，结合企业岗位架构设计整体薪酬管理机制。职责二 制定并优化公司年度薪酬预算及调薪策略，提升企业在人才市场的薪酬吸引力，助力核心人才引进。职责三 搭建并持续完善薪酬与绩效管理制度及相关操作规范，确保薪酬管理流程标准化、制度化。职责四 调研区域市场及同行业薪酬行情，为企业制定公正、具竞争力的薪酬政策和工资标准提供数据支持。职责五 每月依据公司薪酬方案及员工考勤情况核算工资数据，编制工资报表并提交财务部门，保障薪资准时发放。职责六 牵头建立、优化薪酬架构、指导原则及岗位价值评估体系，统筹规划企业整体薪资结构。职责七 跟进各部门业务变动情况，动态调整绩效考核机制，推动绩效管理体系有效落地与持续改进。职责八 配合薪酬绩效主管推进绩效管理执行工作，提升薪酬管理质量，负责相关数据跟踪与信息收集。任职要求：最低学历要求 大专及以上学历专业 人力资源管理或相关专业工作经验 具备3年以上薪酬绩效实操经验，2年以上团队管理经历，曾服务人员规模不少于300人的企业专业知识与技能 "1、熟练掌握薪酬体系搭建方法，熟悉多种绩效考核工具与实施路径，具备实际落地经验。2、具备较强的逻辑分析能力与系统思维，擅长数据整理、统计与深度分析。"素质能力需求 "1、具有良好的职业素养与抗压性，保持积极心态与高度责任感。2、具备出色的沟通协调能力，工作主动性强，执行力突出，富有自我驱动力。"

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岗位职责：协助上级领导设计集团内部科学的薪酬体系与职级对应的薪资标准，结合企业岗位序列搭建薪酬管理机制。拟定并优化公司年度薪酬预算及调薪策略，提升企业在人才市场的薪酬吸引力，助力核心人才引进。搭建并持续完善薪酬与绩效管理制度、操作规范，确保薪酬运作流程标准化、规范化。调研所在区域及同行业薪酬行情，为公司制定公正、具竞争力的薪酬政策和工资基准提供数据支持。每月依据公司薪酬方案及员工出勤情况核算工资明细，提交财务部门审核，保障薪资准时准确发放。主导薪资架构的设计与调整，建立岗位评估体系与薪酬指导原则，统筹规划整体薪资布局。掌握各业务部门运营动态及组织变化，及时调整绩效考核机制，推动绩效管理体系有效运行。配合薪酬绩效主管推进绩效实施工作，优化薪酬管理效能，落实过程跟踪与相关数据汇总分析。任职要求：大专及以上学历人力资源管理或相关专业无3年以上薪酬绩效实操经验，2年以上团队管理经历，曾服务人数不低于800人的企业熟练掌握薪酬体系搭建方法，熟悉多种绩效考核模式与工具，并具备实际推行落地能力具备较强的逻辑思维与问题分析能力，擅长数据整理与深度分析；工作认真负责，抗压性强，态度积极向上具备良好的语言表达与沟通协调能力，主动进取，执行力强，富有自我驱动力

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岗位职责：职责一 对运营总监负责，履行其授予的管理职权，并落实相应责任。职责二 协助运营总监开展门店营业状况与市场环境的分析工作，参与拟定门店经营目标及管理规划。职责三 组织推进门店工作目标、岗位职责的落地执行，实施过程中的协调、核查、督导与优化，确保各项任务有效达成。职责四 协助运营总监建立健全门店管理制度、操作规范及管理体系，推动管理标准化建设。职责五 对所辖区域内门店的食品质量、服务水平、卫生状况等进行巡查、督导与指导；监督各项规章制度、流程手册的执行情况；监控门店运营支出与成本控制，提升运营效益。职责六 监督、指导并检查所辖门店新品推广及促销活动的执行情况，及时汇总反馈实施结果。职责七 系统收集并准确上报市场动态信息，为关键运营决策提供数据支持与参考依据。职责八 配合运营总监完成对下属团队的绩效评估，组织实施所辖门店员工的培训与发展计划。任职要求：3年以上餐饮或服务行业营运管理、门店督导等相关岗位工作经验熟悉现代餐饮企业运营管理理念，掌握连锁餐饮运营核心要点与标准要求具备扎实的专业基础和完整的餐厅运营知识体系，具有较强的市场研判及报表统计分析能力优秀的组织协调、计划制定与执行推动能力具备敏锐的观察力与良好的应急处理能力

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岗位职责:1. 负责短视频内容的创意策划与执行制作，吸引B端目标客户2. 利用短视频渠道开展品牌宣传及客户引流工作3. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系任职要求:1. 具备优秀的文案与视觉表达能力，能独立完成视频全流程制作2. 熟悉主流短视频平台的运营机制，有实际运营成果者优先考虑3. 具备较强的市场洞察力，能够精准理解商业需求并转化为内容策略

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王子公主请上班！！每天开开心心地工作，团队氛围超棒，环境优越的上市企业期待你的加入！工作内容：1、负责内勤事务，公司配备精准客户资源，无需外出拓展，无需盲目寻找客户，主要在公司内为客户提供咨询解答，并邀约客户到司参观交流。2、拥有成熟完善的工作流程，工作节奏轻松，稳定性强，相信有工作经验的朋友看到不用自行开发客户都会眼前一亮吧！二、工作时间：9:40上班，济南少有的接近十点才开工的企业，每月休息6天，可自由安排调休。三、福利待遇：1、薪酬福利：底薪5000+阶梯提成+岗位补贴+绩效奖金+激励计划+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等新员工入职当月综合收入普遍在8000～15000+，我们底薪高、成单快，签约由项目经理全程支持！这在公司是常态～公司以200%的诚意对待每位员工，只要你肯付出，收入一定让你更满足。2、多重奖励：设置多样化激励奖项，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项奖金机制。3、每月15号准时发放薪资，每月21号家庭日提前半小时下班～定期举办娱乐活动、生日会、团建聚餐等丰富日常。4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系

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任职要求：1、头脑灵活、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往能力；2、思路清晰，富有创意，熟练掌握各类办公软件操作；3、有咨询或策划类公司工作经验者优先考虑；4、具备良好的协作意识、团队精神、高度的敬业态度以及稳定的心理素质，能适应一定的工作强度。岗位描述：1、负责商业市场前期调研工作，输出数据报告以支持招商策略制定；2、对采集数据进行整理分析，形成招商可行性分析报告；3、了解客户真实需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络机制；4、主动热情接待来访客户，提供专业详尽的讲解与贴心周到的服务体验。薪资待遇：1、5000底薪+房补+餐补+通讯补+奖金+项目提成，综合收入8K-11K，2、五险一金，工龄工资，住房补贴，年终奖，25天的超长年假，您想到的我们都有哦3、灵活调休，月休6天，时间随你安排；下午茶，水果、饮料、零食样样齐全。4、工作时间：9:40-18:30。福利待遇：1、吃住行：住房补贴、员工餐（三餐）、交通卡2、内部娱乐：健身房、内部酒吧、内部零食柜、内部饮品吧台3、活动福利：篮球赛、运动会、好声音、相亲会、外出旅游4、奖金激励：年终奖、带薪年假、月度激励、超额激励5、考勤福利：迟到免责、可补签、21号10点上班、带薪年假、病假婚假产假哺乳假均享带薪待遇应届毕业生中富有理想、充满热情、勇于挑战自我者将优先录用，集团公司将提供广阔的发展空间与晋升通道！

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一、你将接触这些核心工作1.协助团队挖掘潜在合作资源，通过线上调研、行业展会、电话沟通等方式，筛选并对接优质企业，积累行业人脉。2.参与招商全流程，从初步接洽、资料整理到合作方案辅助撰写，近距离学习商务谈判与项目落地技巧。3.收集行业动态、市场需求及竞品信息，协助分析数据并整理报告，为团队制定招商策略提供支持。4.维护客户合作关系，及时跟进沟通进度，确保信息高效传递，助力招商项目顺利推进。二、我们期待这样的你•性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的逻辑思维，能清晰传递信息、倾听需求。•学习能力强，有好奇心，愿意主动了解行业知识，能快速适应工作节奏，接受阶段性挑战。•有责任心、目标感，做事认真细致，既能独立完成基础任务，也能积极融入团队协作。三、为你量身打造的成长福利•专属培养体系：一对一导师带教，从行业知识、招商技巧到商务礼仪全流程指导，帮你快速完成校园到职场的过渡。•无上限成长空间：接触头部企业资源，参与真实招商项目，表现优异者可快速晋升，解锁更核心的工作内容。•暖心薪酬福利：固定薪资+绩效奖金+实习补贴（应届生实习期间），还有带薪年假、节日福利、定期团建等。•轻松团队氛围：扁平化管理，前辈耐心带教，拒绝职场PUA，让你在轻松的环境中专注成长。如果你想在毕业之初就接触商业合作的核心领域，用沟通和能力实现自我价值，别犹豫！我们期待和你一起，在招商赛道上快速成长，共拓商业新可能！

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一、你将接触这些核心工作1.协助团队挖掘潜在合作资源，通过线上调研、行业展会、电话沟通等方式，筛选并对接优质企业，积累行业人脉。2.参与招商全流程，从初步接洽、资料整理到合作方案辅助撰写，近距离学习商务谈判与项目落地技巧。3.收集行业动态、市场需求及竞品信息，协助分析数据并整理报告，为团队制定招商策略提供支持。4.维护客户合作关系，及时跟进沟通进度，确保信息高效传递，助力招商项目顺利推进。二、我们期待这样的你•2024/2025届应届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先），对商业招商、商务合作有浓厚兴趣。•性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的逻辑思维，能清晰传递信息、倾听需求。•学习能力强，有好奇心，愿意主动了解行业知识，能快速适应工作节奏，接受阶段性挑战。•有责任心、目标感，做事认真细致，既能独立完成基础任务，也能积极融入团队协作。三、为你量身打造的成长福利•专属培养体系：一对一导师带教，从行业知识、招商技巧到商务礼仪全流程指导，帮你快速完成校园到职场的过渡。•无上限成长空间：接触头部企业资源，参与真实招商项目，表现优异者可快速晋升，解锁更核心的工作内容。•暖心薪酬福利：固定薪资+绩效奖金+实习补贴（应届生实习期间），还有带薪年假、节日福利、定期团建等。•轻松团队氛围：扁平化管理，前辈耐心带教，拒绝职场PUA，让你在轻松的环境中专注成长。如果你想在毕业之初就接触商业合作的核心领域，用沟通和能力实现自我价值，别犹豫！我们期待和你一起，在招商赛道上快速成长，共拓商业新可能！

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1，依据公司战略构建明确的账号内容运营体系，负责内容中心在短视频平台（抖音、快手、B站等）的内容策划、制作、运营与推广工作；2，追踪热点趋势，围绕账号增粉目标动态优化推广策略，提升精准粉丝增长、作品转发及播放量，增强内容变现能力；3，统筹团队账号的定位规划、文案撰写、拍摄脚本设计及视频制作等环节，输出符合垂直领域调性的高质量内容，提升抖音平台用户观看体验，强化粉丝活跃度与粘性；4，对公司引流视频的数据进行分析与整合，持续优化视频内容方向与表现形式；5，结合产品特点与品牌调性，面向目标用户群体投放具备吸引力的短视频内容；6，深入洞察用户行为习惯与情感需求，联动时事热点，策划具有高传播潜力的视频内容；任职资格：1，具备短视频运营相关经验者优先，熟悉主流短视频平台推荐机制，有成功运营大号案例者优先（如个人曾运营抖音/快手/微视游戏类账号）；2，具备良好的团队协作意识，执行力强，善于社交与深度思考；拥有敏锐的用户心理洞察力，能够准确判断市场趋势，思维灵活；3，热爱短视频创作，具备一定的电商文案功底与创意思维，对用户心理有独到理解，擅长捕捉市场变化，保持创新意识；

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高薪高福利，“职”等你来！我们由90后、00后组成，团队年轻有活力，工作氛围轻松不沉闷！我们知道，你一定有自己的闪光点，若对当前工作提不起兴趣，不如来我们这里深入交流。其实很多人最初都是抱着“试试看”的心态加入，最终却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋高额提成＋五险一金，同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、同事更友善、成长空间更广阔，怎能相提并论？人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。此刻，我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？总以为生活该给我们一个满意答案，其实我们该给生活一次勇敢尝试。你真的不考虑递上简历体验一下吗？找工作不是短期任务，而是关乎长远发展的选择！岗位职责：1、负责跟进公司分配的客户资源，为客户讲解公司业务及项目内容；2、参与公司组织的各类培训，掌握制度规范与项目知识，全面提升专业能力；3、树立正确的价值导向，践行“同道者同行”理念，踏实高效完成上级安排的任务；4、具备集体荣誉感，勤奋进取，保持积极心态，坚强面对挑战，确保工作高质量落地。任职要求：1、表达流畅，性格外向；2、思维灵活、语言表达出色，具备良好的沟通协调与人际交往能力；3、拥有较强的服务意识，关注客户体验；4、责任心强，能适应高强度工作节奏；5、具备团队合作精神，阳光向上，乐于接受挑战。薪资福利待遇：1、底薪5000-8000＋房补＋餐补＋通讯补贴＋提成，综合收入10k-15K，行业领先提成比例＋多项额外补贴；2、提供房源信息支持；3、节假日可灵活调休，享有25天年假（部分带薪）；4、欢迎无经验应届生投递；5、工作时间：9:40-18:30。快来加入我们吧，期待你的加入！

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年后招聘优厚的薪酬体系，健全的晋升通道，多元化的团队活动，一流的办公氛围，团队成员清一色年轻活力的00后，你还在犹豫什么？招人我是认真的，比谈感情更投入，请认真对待我的面试邀请。任职要求：1、2024、2025、2026届毕业生及2026届实习生；2、具备良好的沟通表达能力，工作态度端正，品行诚实，能适应一定强度的工作节奏；3、充满工作热忱与上进心，心态积极，自信阳光，自我要求严格；4、具备较强的客户意识、责任意识和团队协作精神；福利待遇：1、底薪5000+房补+餐补+通讯补+提成，五险一金，综合收入10k-15K，行业领先提成比例+多项额外补贴；2、提供高性价比租房资源支持；3、节假日可灵活安排调休；4、定期组织健身休闲、竞赛活动、才艺展示、现金奖励、国内外团建旅行等；5、工作时间：9:40-18:30。欢迎加入我们，期待你的到来！！！

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快快乐乐上班~开开心心拿收入~我们都是90后、00后的年轻团队办公环境舒适 同事亲切友好 青年伙伴聚集那么我们是一家怎样的企业呢？想实现收入增长就来加入吧！！！公司氛围阳光活力，全员青春洋溢的小哥哥小姐姐，专注工作的同时也组织万达观影、篮球赛、天籁好声音，更惊喜的是还有王者荣耀对决，组队开黑赢茅台！在这里你能收获1.助力更多创业者顺利开店落地，持续打造行业领先的创业服务平台。2.总部位于济南，在广州、成都、杭州、潍坊设有分公司，现有员工1500人且团队正在不断壮大，多个岗位开放招聘，晋升通道畅通，这里就是你的发展舞台。工作内容：1、负责跟进公司分配的客户资源，为客户讲解公司业务及项目详情；2、办公室内作业，无需外出奔波，每日获取7-8组高意向创业客户，为他们提供门店规划建议、盈利模型分析以及店铺推广运营支持等服务；3、积极参与公司组织的各类培训，掌握制度规范与项目知识，全面提升专业能力；4、树立正确的企业价值观，践行“同道者同行”理念，踏实执行上级安排的各项任务；5、具备集体荣誉感，勤奋踏实，积极面对挑战，意志坚定，高效完成各项工作目标。任职要求：1、具备良好的沟通表达与谈判能力，工作态度端正，诚实守信，能适应一定强度的工作节奏；2、充满工作热情，富有进取精神，心态阳光，自我驱动，严格要求自身行为标准；3、具备较强的客户服务意识、责任意识和团队协作观念；4、薪酬结构＝入职底薪4000元，转正后底薪5000-8000元＋提成4-13%＋各类津贴＋激励奖金+500-700元住房补贴＋综合补贴；5、活动福利：健身娱乐项目、竞技赛事、好声音比赛、团建激励、国内外旅游机会

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（账号运营&获客方向）任职要求：1. 核心能力：具备2年以上短视频或新媒体编导经验，能够独立负责账号定位、内容规划、脚本创作及拍摄指导全流程，拥有清晰可验证的账号引流与客户获取成功案例。2. 获客导向：以“转化获客”为内容策划核心，熟悉主流平台（如抖音、视频号等）推荐机制与流量分发规则，善于通过内容迭代提升线索数量、咨询转化等关键数据表现。3. 内容创作与落地：文字表达能力强，擅长围绕产品特性与业务优势设计高转化潜力的脚本内容；掌握基本影像语言，能有效指导拍摄执行，确保成片质量符合预期目标。4. 数据驱动优化：熟练分析账号核心指标（如播放量、完播率、转化率等），能基于数据洞察及时调整内容方向，持续提升内容获客效率。5. 行业理解力：熟悉目标领域（可补充具体行业，如教育、美妆等）用户行为特征，能准确识别用户需求与痛点，输出具针对性的内容策略。6. 团队协作与适应力：具备良好跨部门协同能力，可与运营、销售团队紧密配合达成获客目标；适应高强度工作节奏，对最终数据成果负责。

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王子公主请上班！！每天开开心心的工作，部门氛围感很哇塞，环境又好的上市大公司欢迎你的加入！！工作内容：1、内勤办公，公司提供精准客户资源，无需外出奔波，不用盲目拓客，主要在公司内为客户提供咨询解答，邀约客户到公司实地了解项目情况。2、工作流程规范成熟，任务清晰明确，压力适中，岗位稳定性强，相信有工作经验的朋友看到免于自拓资源一定会眼前一亮！二、工作时间：9:40上班，济南少有的近十点才开工的企业，月休6天，可自由安排休息时间。三、福利待遇：1、薪资福利：底薪5000+阶梯提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等新员工入职当月综合收入普遍在8000~15000+，底薪高、成单快，签约由项目经理全程协助！以上收入属实常见～公司以200%的诚意善待每位员工，只要你肯付出，收入一定让你更满意。2、各类奖金：设置多样化奖励机制，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励。3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班，定期组织文娱活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系，工作无忧，安心发展。

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岗位职责：职责一协助上级领导设计集团内部科学的薪酬体系与职级对应的薪资标准，结合企业岗位架构搭建薪酬管理制度。职责二拟定并优化公司年度薪酬预算及调薪策略，提升企业在人才市场的薪酬吸引力，助力核心人才引进。职责三搭建并持续完善薪酬与绩效相关制度、管理规范，确保薪酬运作流程标准化、规范化。职责四调研区域市场薪酬行情及同行薪资水平，为公司制定公正、具竞争力的薪酬政策和工资基准提供数据支持。职责五每月依据公司薪酬方案及员工考勤情况核算工资数据，编制薪资报表并提交财务部门，保障员工薪资准时准确发放。职责六主导薪资体系的设计与调整，包括薪酬架构、指导原则及岗位价值评估机制，统筹公司整体薪资布局。职责七深入理解各部门业务变化与组织调整，动态优化绩效考核机制，推动绩效管理体系有效运行。职责八配合薪酬绩效主管推进绩效管理实施，提升薪酬绩效工作质量，负责执行过程中的跟踪反馈与数据整理。任职要求：大专及以上学历人力资源管理或相关专业优先无3年以上薪酬绩效实操经验，具备2年以上团队管理经历，曾服务于人员规模不低于800人的企业1、熟练掌握薪酬体系搭建方法，熟悉多种绩效考核模式与工具，并有实际落地应用经验。2、具备较强的逻辑思维与分析能力，擅长数据处理与统计分析。1、具有良好的职业素养和抗压能力，心态积极，责任心强。2、沟通表达顺畅，工作主动性强，具备优秀的执行力和自我推动力。【五险一金】

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新增HC~急招！！！福利待遇：（高底薪+提成+岗位补贴，综合薪资14K+）中层管理储备方向、定岗制培养、多元成长体系、总监带教、一对一导师辅导、月休6天灵活排班、住房补贴、员工餐、快速晋升通道~~~↓↓↓岗位职责：1、参与并顺利完成专业技能提升培训及管理专项训练，2、深入理解企业战略目标，具备团队统筹能力与新人带教能力，协同部门负责人推进工作进展，确保战略执行有效落地。任职要求：1、23届优秀应届生及24/25届实习生，专业不限；2、善于沟通表达，综合素质良好，具备较强的组织协调能力，能适应一定工作压力，具有管理发展潜力；3、同等条件下，担任过主要学生干部、获评优秀毕业生、拥有丰富实习经历者优先考虑！福利待遇：1、吃住行：住房补贴、员工三餐、交通卡2、内部娱乐：健身房、内部酒吧、零食柜、饮品吧台3、活动福利：篮球赛、运动会、好声音、相亲活动、团队旅游4、奖金激励：年终奖、带薪年假、月度奖励、超额业绩激励

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招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。二：工作时间：上午9:40上班，依法缴纳五险一金，春节享有25天假期（部分为带薪休假）。三：团队旅游：每年组织至少两次国内旅行，并有机会参与海外出游。四：专业培训：提供入职岗前培训及不定期邀约技能提升课程，全面提升专业能力，后续实行一对一师徒制，由资深导师全程指导。五：团队活动：节日主题活动、户外拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等丰富多彩的员工互动。六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围。七：节日福利：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放专属礼品。八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期。九：晋升机制：坚持内部选拔，晋升通道透明，实行能上能下的动态管理，不看资历、不论年龄，唯才是举。十：办公场所：公司位于自有独栋花园式办公楼，共6层，环境优雅、整洁、高端、舒适，带来高品质办公体验。机会只留给主动争取的人，若您不想错过这一优质平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

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