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岗位职责:1、全面统筹团队日常运营及管理工作，保障团队运作顺畅及外部协作有序推进；2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成；3、组织团队成员开展专业技能训练，持续提升业务实操能力；4、统一团队共识，落实日常管理动作，维护团队稳定与高效；5、监督销售过程执行情况，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控；6、协助团队成员制定个人发展计划，并提供针对性指导以达成个人目标；7、依据公司制度要求，定期开展团队销售人员绩效考核工作。任职要求：年龄要求23-38周岁需具备两年以上带领15人及以上团队的管理经验，有教育培训行业背景者优先

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陈先生

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【公司优势】客户资源：精准锁定目标群体，依托社群运营模式，实现高效客户触达与转化。品牌实力：独家电邀明星代言，并获CCTV专题宣传，品牌影响力在行业内位居前列。平台规模：深耕家庭教育领域，位居行业头部阵营，组织规模庞大，发展势头强劲。培训体系：配备标准化培养机制，新员工享带薪培训期，零经验也可迅速掌握工作技能，顺利开展业务。【岗位要求】1.年龄22-40岁，欢迎无相关经验人员加入2.大专及以上学历，有教育行业从业背景者可适当放宽条件3.具备良好的语言表达能力，善于与客户沟通交流，建立稳定关系4.学习能力强，态度踏实专注，具备主动提升自我的意识与行动力5.积极乐观，富有团队协作精神，能适应充满活力的工作环境【福利待遇】1.无责任底薪4000元起（不含绩效与全勤考核）+5%-20%高比例提成+额外奖金，综合月收入8000-20000+2.工作时段：上午10:00-下午8:00，含2.5小时休息时间，法定节假日享受带薪休假3.入职即配发电脑、手机等必要办公设备，日常提供下午茶饮（如咖啡、奶茶等）4.晋升通道公开透明，每季度开放晋升评定，提供广阔职业发展空间5.每月组织团建活动，增强团队凝聚力，五险齐全，节日福利优厚，春节享有超长假期【公司地址】郑州市金水区鑫苑国际中心25A

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马先生

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【岗位职责】：1、负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2、结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟进日常学习情况，保持及时沟通；3、快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员信赖感与留存率，助力其顺利完成学习目标；4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科缴费，达成既定业绩指标。【任职要求】：1、具备教育培训行业后端运营经验者优先考虑；2、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧，工作有条理，能承受一定工作压力；3、具有较强的协作意识和责任心，积极融入团队协作。【岗位优势】：正编岗位直招！！仅需一轮面试！当天18点前反馈结果！无试岗环节！无试用期！收入丰厚！！在职员工普遍月入20K，顶尖人员可达20W+！薪资准时发放，绝不拖欠！集团业务多元，企业运营稳健！虽非，但收入可观，月薪几万并非难事！【福利待遇】:底薪最高达6700（保障持续发放）+高额提成8-15%+开单奖励+每月激励奖金800元综合月薪普遍在2万-4万元之间，上不封顶；试用期员工月收入普遍可达8千至1万元以上；正式员工月均收入稳定在2万~4万~6万区间；销售冠军月收入可突破20万元！（依法缴纳社保、享有20天超长带薪年假、五一十一安排省外带薪旅游，发放五一过节费+带薪婚假及福利+中秋节日礼品+国庆过节补贴+年终礼品）【工作时间】:上午9:00~12:00 下午13:40~17:40，午休2小时，每月休息5～6天，法定节假日全部休息，春节享受15～20天带薪长假公司环境舒适，氛围积极向上，管理层亲和力强，若您渴望高薪与发展机会，欢迎联系HR：立即沟通~

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曹女士

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此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费工作内容：1、负责洋葱家庭教育的人力资源管理工作，确保人力战略与组织发展协同一致；2、带领并持续优化人力资源团队，提高团队整体效率与专业水平；3、制定并推行人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。岗位要求：1、熟悉人力资源各模块的专业知识，具备实际操作经验；2、能独立规划并落实人力资源方案，拥有良好的统筹与领导能力；3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可妥善应对各类人事事务。

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陈先生

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不要短期 不要短期 不要短期有时消息回复不及时，敬请谅解【工作内容】超简单1. 公司提供精准学员资源，负责与学员沟通并进行课程推荐；2. 提升学员服务体验，维护企业口碑，构建长期稳定的客户关系。【薪资待遇】超级高3000-4000，抱歉，我们薪资起点远高于此。7000-9000，试用期员工基础收入；10000-12000，入门级岗位常态，这还不算努力状态下的水平；30000-40000，在这里并非个例，而是常见表现；10000-30000，这才是公司员工的真实收入打开方式！【福利待遇】拿到手软节日礼品、节日红包、生日好礼、每日下午茶、惊喜小礼物、苹果手机、平板电脑、智能手表、定期团建、电动车直接骑回家、大牌口红、神仙水护肤套盒、定制蛋糕（哎呀，实在列不完，欢迎实地查看）【工作时间】超级短早九晚六，下班时老板主动催你离开9:00-12:00，13:40-17:40【晋升通道】超级宽从招生专员起步——储备主管——主管——经理——高层管理，职位均可承接理想平台，静候你的加入！！！！

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招聘截止时间：2026.1.23有抗压能力的来！！不想躺平的来！！闲人勿扰！！不想频繁换工作的来！！【公司优势】1. 全国唯一由明星王丽云代言的心理咨询品牌；2. 客源稳定，家长主动咨询，无需外拓或电话销售；3. 欢迎无经验应届生及跨行业转型者，零基础可培养；4. 入职即配发笔记本电脑与工作手机，配套完善培训支持；5. 新员工享系统化培训，并由资深导师一对一指导。【岗位要求】1. 年龄22-40岁，接受无相关经验人员；2. 大专及以上学历，有教育行业背景者条件可适度放宽；3. 具备良好沟通表达能力与基本销售意识，能有效维护客户关系；4. 学习能力强，态度踏实专注，具备持续自我提升的主动性；5. 热爱生活，富有团队协作精神，适应积极向上的工作环境。【薪资待遇】纯无责底薪4000元起 + 提成（5%-20%）+ 奖金【工作时间】早10点至晚8点（含2.5小时休息时间）；培训期全程带薪，薪资不打折！！！【福利待遇】1. 公司定期提供下午茶（含咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公设备；2. 成长空间广阔，晋升通道公开透明；3. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期。【公司地址】郑州市金水区鑫苑国际中心25A

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【公司优势】客户资源：依托精准的客户群体，采用社群运营模式，高效连接并服务目标用户。品牌实力：拥有明星代言人，且是CCTV重点报道的品牌机构，品牌影响力在行业内位居前列。平台规模：深耕家庭教育领域，位列行业领军企业，组织体量庞大，发展势头强劲。培训体系：配备标准化培养机制，新员工享带薪培训，无需经验也可快速掌握工作技能，顺利开展业务。【岗位要求】1.年龄22-40岁，欢迎无经验人员及新人加入2.大专及以上学历，有教育行业从业经历者可适度放宽条件3.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流并建立信任关系4.学习能力强，态度踏实认真，具有主动提升自我的意识和行动力5.积极乐观，富有团队协作精神，适应充满活力的工作环境【福利待遇】1.无责任底薪4000元起（不含绩效与全勤考核）+5%-20%高比例提成+额外奖金，月综合收入8000-20000+2.上班时间：上午10:00-下午8:00，期间休息2.5小时，法定节假日享受带薪休假3.入职即配发电脑、手机等必要办公设备，日常提供下午茶（含咖啡、奶茶等饮品）4.晋升通道公开透明，每季度开放晋升评定，成长空间广阔5.每月组织团队建设活动，增强团队凝聚力，五险齐全，节日福利优厚，春节享有延长假期共度团圆【公司地址】郑州市金水区鑫苑国际中心25A

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5点40下班，无试岗、无试用，欢迎新人小白加入，工作内容简单易上手。纯室内招生，无需外勤，公司提供精准意向学员资源。1. 底薪高达6600元（持续享有）+ 超高双向提成 + 周奖（4000-8000）每周发放 + 月度排名奖励（500-1500）+ 单笔现金激励 + 交通补贴、孝心津贴、体检报销等，全面保障新人成长期的生活所需！2. 不同于保险、房产、金融、贷款类岗位压力大、门槛高，我们工作轻松无压，不受“双减”政策影响！【安心办公】公司配备客户资源，环境优雅，全程室内作业，呵护你的形象与状态【轻松创收】【从容上班】氛围坦诚直接，团队以90后为主，有能力就上，你说了算一、你的工作内容是什么？无需自行拓客！入职即配发手机、手机卡、电脑，所有通话费用由公司承担。无需地推、陌拜或盲打电话！公司提供精准潜在学员信息，仅需进行回访沟通，解答报考问题，协助完成报名即可！新人日均成交1-3单。二、你能收获什么？1. 新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000（真实数据，绝不夸大）2. 高品质生活配得上你的才华，在这里，价值将被充分兑现，因为我们每月都有团建活动3. 入职安排专业话术培训，入组后主管一对一带教，还可免费学习内部课程4. 惊喜不断：秋日的第一杯奶茶、情人节的首次礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日补贴、交通补助、父母养老基金、体检报销、生日礼品自由选择……感兴趣的话，欢迎尽快联系我预约面谈

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真实的薪资待遇：底薪4000-8000+提成5%-12%+额外开单奖金200-1000，不画大饼1-3个月左右综合6.5k-8K，后期基本10k+，多劳多得，不白跑！来个实际的：新员工月收入6000+60%员工月收入8000+30%员工月收入15000～2500010%员工月收入30000+2.优质的客户资源：公司提供精准客户线索，均为已付费体验试听课的用户，资源充足，转化高效，成交周期短（重点是无需风吹日晒，工作环境舒适，幸福感直接拉满）上班时间：早十晚八（可以睡个懒觉）【岗位职责】：1、使用公司分配的客户资源与学员对接，无需自行拓客（新人直接接手优质资源，完全不用担心无单可开；配备系统化培训、实战话术模板，资深导师一对一指导。不怕不会，只要敢拼敢干，就能快速成长）2、负责解答用户咨询，根据需求推荐匹配的服务方案，推动学员完成报名决策3、无需外出跑业务，全程室内办公，工作稳定有保障任职要求：1、年龄22-40周岁，普通话流利2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，能适应一定节奏的工作任务，逻辑清楚3、积极乐观，有团队协作精神，能融入轻松活跃的工作氛围【洋葱家庭教育有什么福利？】1、奖项多样：年终奖、新人激励奖、幸运之星奖、业绩争霸奖、业务标兵奖、优秀个人奖、推荐人才奖等多重奖励2、福利丰富：节日礼品、生日好礼、每日下午茶、内部课程免费学习，关怀到位3、精彩纷呈的员工活动：每周开展1-2次部门团建，每月组织聚餐，年度举办年会晚宴及抽奖、优秀员工表彰大会等职位福利：绩效奖金、年终分红、年终奖

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公司简介：北京众律智学教育科技有限公司，专注于公务员考试、研究生考试及法律职业资格考试培训，现有员工约800人，业务成交周期短，团队氛围积极，福利体系完善。无需自行开发客户，无需外出拓展市场，不涉及陌生拜访或电话盲打，工作内容清晰稳定，不受国家“双减”政策影响，区别于保险、金融、贷款类岗位，入门门槛低，上手快。无责任底薪达6000元，提成比例高至8%-23%，每单奖励不低于100元，每周设置周奖（全员参与，不设排名门槛），另设绩效奖金（1000-4000元不等），年度活动大奖包含18888元现金，日常抽奖涵盖iPhone12、海外旅游、冰箱、电视、洗衣机等丰富奖品。工作时间：9:00～12:0013:50～18:00关于休假：法定节假日全部带薪休息，春节假期长达15天，入职满一年即享5天带薪年假，可自由安排使用。晋升机制公开透明：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，坚持不外聘管理人员。每年6月与12月定期组织竞聘，个人业绩进入事业部前30%可获得提前晋升机会，配套专业管理培训与个性化职业发展规划，坚持业绩导向，能力决定位置。

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岗位职责:1. 负责抖音渠道的广告投放及投放效果的数据追踪2. 制定并实施线上推广方案，增强品牌曝光与影响力3. 通过数据监测与分析，持续优化推广策略，提升投放转化效率任职要求:1. 熟悉抖音千川等社交平台的推广逻辑与运营规则2. 具备较强的数据解读能力与市场趋势判断力3. 可独立完成网络推广项目的策划与落地执行

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岗位内容：1.公司提供精准客户，通过线上邀约客户，进行沟通2.不需要自己开发客户，公司会提供全方位的沟通支持和培训3.无经验也没关系，会有老人带4.工作内容简单好上手任职要求：1.年龄在20~35之间2.接受沟通能力强的应届生3.良好的沟通、协调和团队合作能力；4.具备良好的客户服务意识和职业操守。工作时间：早上8:30~12:00下午14:00~18:30单双休＋带薪节假日高于同行的提成,上升空间大，无责底薪超轻松的工作氛围~月入过万真的不是梦！！！

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1. 通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2. 针对家长提出的具体问题开展个案咨询，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导；3. 梳理家庭问题的本质原因，协助构建科学的家庭教育系统，引导家长培养孩子健康的心理状态和良好的行为模式；4. 推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5. 协助家长解决在亲子互动、家庭沟通中遇到的障碍，提升其认知水平与教育能力，重建亲子间的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法；6. 高效回应家长需求，维护良好客户关系，推动续费及口碑推荐；7. 为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。任职要求1、年龄28岁-45岁，全日制大专学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员可参与公司组织的专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和自主学习能力；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任心；5、形象端正，气质良好，耐心充足，具有亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周固定周日休息；【福利待遇】1. 公司提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公设备；2. 成长空间广阔，晋升通道公开透明；3. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期。

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家庭教育指导师岗位职责1.通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体问题开展个案咨询，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导；3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与良好行为习惯；4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观；5.协助家长应对亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法；6.及时回应家长需求，保持良好互动关系，促进服务续费与口碑推荐；7.为家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感；5、形象端正，气质良好，耐心细致，具有亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

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此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费岗位职责：1. 统筹公司人力资源战略的规划与落地执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略高度协同。2. 精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建设与优化，合理调整薪酬架构，增强员工获得感。3. 主导绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在组织内的全面实施，助力组织效能提升。4. 深入开展人效数据分析，为管理决策提供有力支持，持续推动人力资源配置优化，提升人均效能。5. 健全人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。6. 编制人力资源预算，有效管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。7. 推动各项人力资源政策的贯彻执行，保障公司人力资源操作符合相关法律法规要求。8. 带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。岗位要求：1. 年龄30岁至45岁，本科及以上学历，有在北上广深杭等一线城市工作经验者优先2. 具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑3. 熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验4. 具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理与组织引领能力5. 具有敏锐的问题洞察力和分析判断力，能独立应对复杂人力资源挑战6. 富有创新意识和持续学习能力，能够适应企业高速发展的节奏与变化7. 有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战背景者优先录用

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职位描述< 带团队电销...青少年心理健康方向>电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无限制，能者可组建更大团队；资源：公司自有高质量资源池，无需外购，始终处于资源前端；薪资：底薪6K-8K，根据能力面议，团队提成丰厚（公司激励力度大，只有你想不到的高收入，没有我们舍不得给的回报）；上班时间：早十晚八，上六休一我们希望你具备：1-具备15人以上电销团队管理经验，有多个团队统筹管理经验者优先2-优秀的电销管理与人才培养能力，行业不限，有青少年心理健康或K12领域团队管理背景者尤为欢迎

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理辅导服务；2.针对家长提出的具体需求开展个案咨询服务，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，制定个性化辅导计划，输出专业支持；3.梳理家庭问题的核心成因，协助构建系统化的家庭教育模式，指导家长培养孩子健康的心理状态与良好行为规范；4.推广科学育儿理念，引导父母树立正确的教育观与成长观；5.协助家长应对亲子互动、家庭沟通中的实际挑战，提升其教育认知与实践能力，重建与子女之间的有效交流通道，指导其掌握科学育儿方法；6.高效解决家长疑问，持续维护客户关系，推动服务续费及口碑推荐；7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导与干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档及后续跟进。任职要求职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、具备心理咨询相关领域的工作经验；3、具备优秀的沟通技巧、应变能力与自主学习能力；4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任心；5、形象端正，气质良好，耐心充足，具备亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

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岗位职责1.通过微信、语音、电话等线上渠道，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体问题，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，开展个性化咨询，制定专属辅导计划，给予专业指导与支持；3.梳理家庭矛盾的核心成因，协助构建科学的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态和良好的行为习惯；4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5.协助家长解决在亲子互动、家庭沟通等方面的实际困难，提升其教育认知与实践能力，重建亲子间的有效沟通，指导其掌握科学育儿方法；6.高效回应家长需求，维护良好客户关系，推动服务续费及口碑推荐；7.为家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导与干预服务，并完成服务过程的记录、归档及后续跟进工作。职位要求：1、年龄28岁-45岁，性别不限；2、系统学习过心理健康相关专业知识，或持有相关资格证书者优先；3、具备优秀的沟通技巧、应变能力和持续学习意愿；4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，具有强烈的责任感；5、形象端正，气质良好，富有耐心，亲和力强。

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岗位职责家庭教育指导师岗位职责1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务；2.针对家长提出的具体需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，给予专业支持；3.梳理家庭问题背后的核心原因，协助构建科学的家庭教育体系，引导家长帮助孩子培养健康的心理素质与良好行为模式；4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观；5.协助家长改善亲子互动与家庭关系中的实际问题，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的沟通连接，指导其掌握科学育儿方法；6.高效解决家长疑问，持续维护客户关系，推动服务续费与口碑推荐；7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。职位要求：1、年龄28岁-45岁，全日制大专学历，性别不限；2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统化专业培训；3、具备良好的沟通技巧、应变能力和自主学习能力；4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任心；5、形象端正，气质良好，具备足够的耐心和亲和力。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息薪资无责底薪4000+提成

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公司在郑东新区CBD附近，因咨询人数较多，可能无法及时回复，请直接发送简历预约面试，快速入职一、岗位职责：无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源，无需外出拜访，无需盲目寻找客户，成单轻松高效。二、薪资待遇：无责任底薪4k+10-40%高提成+奖金底薪+高提成+带薪培训+五险+个人奖金+绩效奖金+团队奖金+新人开单奖+晋升机会+旅游福利+团建活动（烤全羊\涮火锅）+每月生日会+节日精美礼品无经验新员工月收入6k-9k工作一个月以上员工月收入1w-1.5w三个月以上踏实肯干员工月收入可达3w只要你足够努力，收入由你掌控，年薪30w不是梦想不设上限的福利机制：每年提供3-4次晋升机会，内部公平竞聘，无空降人员三、任职要求：1.******，性别不限！2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动3.热爱销售行业，有较强抗压能力及强烈的赚钱意愿四、工作时间：室内办公，周末单双轮休，早8:30-晚6:30，午休2小时，法定节假日按规定带薪休假[人生的三大期待]1：准时下班（严格执行8小时工作制）2：按时放假（单双轮休，法定假日必休）3：准时发薪（新人首月月薪6000-9000；入职超一个月员工月薪过万；老员工三个月以上普遍月入2w+）努力很重要，选择更重要；选对当前刚需赛道，等于节省了45%的努力时间；工作难免有压力，在线承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高；六、关于我们：1. 郑州核心地段优质写字楼，地铁通达，同行业中领先的工作环境，最高提成比例，氛围轻松活泼，上级领导亦师亦友2. 入职即享带薪岗前培训，配备一对一辅导3. 拥有健全的晋升体系，结合个人特长制定多元化发展路径，能力决定舞台大小4. 每月固定组织团建，主管大方投入，愿意为团队成员花钱给我们一个机会，还你一个未来。毫不夸张地说，这份工作已改变许多人的命运。如果你正背负债务、面临经济压力，或处在人生的关键转折点，这或许就是扭转局势的契机

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公司：洋葱家庭教育·郑州洋葱教育信息咨询有限公司招聘类型：社招职位名称：摄影/摄像师岗位职责：聚焦家庭教育领域，内容方向可自行了解，欢迎思维活跃、行动力强、具备丰富实操经验的伙伴加入，主要承担短视频、教育类科普视频及信息流视频的制作工作1. 负责视频拍摄工作，具备基础剪辑能力2. 承担公司各类活动、宣传片及短视频的影像记录与制作行业经验：职位类型：摄影/摄像师工作地址：郑州金水区鑫苑国际中心24楼(25A)职位要求经验与学历：学历不限，需掌握基本拍摄技能，重点考察剪辑能力上班时间：早九晚六点半，上六休一薪资6000-10000，具体面议

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两个岗位（无证但有后端销售经验者可安排家庭教育指导师岗位），（心理咨询师需持有二级或三级心理咨询师证书）1、为已成交客户提供建议与支持，引导客户系统学习家庭教育相关内容2、具备基础心理咨询知识，或拥有家庭教育培训相关经验者优先考虑；3、通过线上或电话方式回应客户疑问，开展一对一陪伴式辅导；4、每日与客户建立情感互动，关注其日常状态变化，及时协助解决问题，并提醒按时参与课程职位要求：1、年龄27岁至50岁，全日制大专及以上学历，性别不限；2、具备良好的表达能力、应变能力及自主学习能力；3、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任感；4、形象端正，气质良好，耐心充足，具备亲和力上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

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岗位内容：1.公司提供精准客户，通过线上邀约客户，进行沟通2.不需要自己开发客户，公司会提供全方位的沟通支持和培训3.无经验也没关系，会有老人带4.工作内容简单好上手任职要求：1.年龄在20~35之间2.接受沟通能力强的应届生3.良好的沟通、协调和团队合作能力；4.具备良好的客户服务意识和职业操守。工作时间：早上8:30~12:00下午14:00~18:30单双休＋带薪节假日高于同行的提成,上升空间大，无责底薪超轻松的工作氛围~月入过万真的不是梦！！！

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负责参与企业长期战略的制定，统筹并监督品牌营销、商业增长及运营效率等相关工作。工作内容：1. 依据公司战略方向与年度预算指标，制定业务发展计划，统一协调各业务单元的绩效目标；2. 协同CEO完成新业务、新市场、新领域的前期调研、机会评估与资源匹配；3. 梳理整合内外部渠道资源，策划并推进业务扩展方案；4. 构建、优化并持续完善企业运营管理机制；5. 设计并动态调整组织架构，推动团队高效运作以实现整体业绩目标；岗位要求：【需具备3年以上同岗位工作经验，曾任职企业规模不少于500人，薪资可面议】岗位地址在郑州，现面向全国招聘，面试可报销往返交通费用

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【公司优势】客户资源：精准锁定目标群体，依托社群运营模式，实现高效客户触达。品牌实力：拥有明星代言人，并获CCTV专题宣传，品牌影响力在行业内位居前列。平台规模：深耕家庭教育领域，位居行业头部阵营，企业体量庞大，发展势头强劲。培训体系：配备标准化培训机制，新员工享带薪培训期，零经验也可快速入门，顺利开展工作。【岗位要求】1.欢迎无相关经验者及应届毕业生投递2.需具备大专或以上学历，有教育行业从业背景者可适度放宽条件3.具备良好沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系4.学习能力强，态度踏实专注，具备主动提升自我的意识与行动力5.积极乐观，富有团队协作精神，适应充满活力的工作环境【福利待遇】1.无责底薪4000元起（不含绩效与全勤考核）+5%-20%高比例提成+额外奖金，综合收入8000-20000+2.工作时段：上午10:00-下午8:00，期间含2.5小时休息时间，法定节假日享受带薪休假3.入职即配发电脑、手机等必要办公设备，日常提供下午茶饮（如咖啡、奶茶等）4.晋升通道公开透明，每季度开放晋升评定，提供广阔职业发展空间5.每月组织团队建设活动，增强团队凝聚力，五险齐全，节日福利优厚，春节享有超长假期【公司地址】郑州市金水区鑫苑国际中心25A

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陈先生

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岗位职责:1. 参与公司战略规划的拟定与落地执行，确保运营工作紧密围绕企业目标推进；2. 制定并落实品牌营销方案，增强品牌影响力与行业竞争优势；3. 全面统筹业务部门运作，跟踪评估业绩达成进度；4. 推进新业务开发，涵盖市场调研、商机识别及资源调配；5. 持续优化运营管理体系，提升团队执行效率与整体产出效果。任职要求：1. 具备教育行业背景，拥有丰富的从业经验；2. 具有出色的沟通技巧和团队合作意识；3. 具备较强的分析判断力，能精准捕捉市场变化趋势；4. 富有创新意识，可独立提出并推动新型运营举措；5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹与协调能力。

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薪资8k-12k（薪资可谈）岗位职责：1、根据公司战略方向完善绩效与激励机制，健全绩效管理体系，保障考核过程的公正性与科学性，梳理员工职级晋升路径及发展方案，逐步构建人才评估体系，提升员工积极性与成长空间；2、搭建并优化绩效考核流程，制定和迭代关键绩效指标与评价标准，统筹协调各部门开展绩效考核工作，并提供实施指导与监督支持；3、推进绩效评估落地执行，持续优化评估框架与内容构成；4、主导各岗位KPI指标库的建设、动态调整与维护更新；5、组织实施绩效考核全过程管理，对各环节进行督导与质量把控，确保执行规范有效；6、统筹安排绩效面谈工作，开展绩效结果分析，协助制定改进计划并推动落实，完成绩效结果反馈闭环；7、定期开展内部薪酬水平诊断，结合外部市场数据与企业薪酬策略，拟定或修订符合公司实际的薪酬管理制度。任职要求：1、人力资源、工商管理等相关专业背景，具备教育行业或K12领域3年以上工作经验，曾服务人员规模不少于300人的企业；2、精通绩效管理模式与薪酬体系设计，具备独立运作相关项目的经验；3、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、数据分析与逻辑思维能力，信息整合能力强，工作态度认真细致；4、具有扎实的数据处理与统计分析能力，抗压能力强，责任心高，耐心细致，保密意识强，坚持原则。上班时间：上午9点-下午6:30，中间休息两个小时，上六休一

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【岗位职责】1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外事务有序推进；2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按时完成；3、组织团队业务培训，持续提升成员专业能力与实战水平；4、统一团队认知，落实各项管理要求，维护团队高效运转；5、监督销售过程，管控关键节点，做好数据跟踪、抽查及督导工作；6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标；7、依据公司制度，定期开展团队人员绩效考核与评估。【任职资格】1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件；2、具备1年以上管理15人以上电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先；3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有基础市场研判能力，责任心强，能承受工作压力。【薪酬福利】1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会3、生日礼金+节日福利+定期团建与外出旅游+个性化培养方案4、健全的培训机制，助力员工快速提升5、公司提供高质量客户资源，成单效率高

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