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1、基础运维支持：驻场开展学校日常运维任务（涵盖各类系统维护与巡检、系统版本升级、IT基础设施管理及故障报修）；承担教学资源管理系统相关的培训工作（包含教学视频的录制与剪辑、系统操作培训、技术咨询与指导，以及信息化相关问题的及时响应）；协助完成其他与教育教学相关的辅助事务。2、多媒体设备专业维保服务：配备专业技术人员，提供高效稳定的技术支持，确保多媒体设备及计算机系统的正常运转。服务内容包括但不限于投影仪、计算机、中央控制系统、音响设备、实物展台、电子白板、会议室大屏等设备的定期保养、突发故障应急处理、硬件部件更换等全周期维护服务。

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陈先生

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公司直招保洁领班，4500-5000，管住，自己做饭，身体健康，年龄五十五以下。另招外围保洁楼里保洁，男女不限，年龄60以下上六休一、每天工作八小时，月休四天，加班另算提供住宿可以做饭。薪金：3200-3500工作地址:北京朝阳望京有意者请致电梁经理

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梁女士

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岗位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识和团队合作精神。福利待遇：1、高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，；2、公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间；3、完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等）5、互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。面试流程:：联系我——经理面试（线上/线下）——总监面试（线上/线下）——副总面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、大牛带队、定期团建、五险一金、定期体检

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张先生

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张先生

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岗位职责1、结合公司战略和销售目标，负责公司北京&西安&义乌&杭州各区域，绩效考核管理体系的搭建和完善。明确岗位考核标准，设计具有竞争力的薪酬激励方案，确保考核体系科学、合理、公正。2、组织并实施公司月度、季度及年度绩效考核工作，跟进考核流程，包括考核数据收集、整理、核算，及时处理考核过程中出现的问题，保障考核工作顺利推进。3、人效分析：出具月度/季度/年度数据分析，为业务部门提供数据支持。4、对绩效考核结果进行深入分析，形成专业分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，如薪酬调整、奖金分配、岗位晋升、培训发展等。5、协助各部门负责人开展绩效沟通与反馈工作，帮助其掌握有效的沟通技巧，确保员工清晰了解自身绩效表现，明确改进方向和目标，促进员工绩效提升。6、与其他人力资源模块协同工作，如招聘、培训、薪酬福利等，使绩效管理与各模块紧密结合，形成有机整体，共同推动公司人力资源管理水平提升。任职要求任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。2、从事绩效管理工作满3年以上，熟悉销售团队的激励和绩效管理机制，优先考虑往期企业主营业务为内容+供应链电商销售或MCN机构的候选人。3、熟悉绩效管理流程和方法，如KPI、OKR、360度考核等，能熟练运用相关工具进行指标设计和数据分析。4、具备较强的数据分析能力，并熟练掌握薪酬设计和绩效管理工具。能够从数据中提取有价值信息，并提出针对性的改进建议。5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级员工进行有效沟通，推动绩效考核工作顺利实施。6、性格踏实，严谨细致，责任心强，对自己的职业生涯有规划和想法。7、了解国家和地方相关劳动法律法规，确保绩效管理工作符合法律规范。

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我们可以为你提供：试用期社保不打折，入职即缴纳五险一金，全额缴纳社保，公积金按12%比例缴纳，年终奖金激励，私厨定制工作日午餐，丰富多彩的团队建设活动，团队氛围年轻有活力，成长空间广阔~主要工作方向：负责好看锁屏在国内及海外市场的商务拓展工作92app相关业务的推进与运营我们希望你：具备2-4年商务相关工作经验有在OPPO、小米等手机品牌从事BD、产品或运营岗位的经验或曾在内容类平台负责与厂商对接的商务合作性格开朗，乐于人际交流，具备良好的客户关系维护能力

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马女士

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岗位职责:1.参与92app内测阶段的用户运营工作，提升用户的活跃水平与使用黏性；2.负责整理并跟进用户反馈，高效响应并处理用户遇到的问题；3.协助开展用户活动的方案设计与落地执行，提升用户互动积极性；任职要求：1.本科及以上学历，面向26届或27届应届毕业生，每周出勤不少于4天；2.热爱用户运营工作，拥有良好的表达能力和协作意识；3.具备较强的问题应对能力，能迅速理解并回应用户诉求；4.态度积极，主动性强，乐于面对新挑战，对用户运营保持高度热情。

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我们可以为你提供：试用期社保，工资不打折、入职即缴纳五险一金、全额缴纳社保、公积金12%、年终激励、有餐补、丰富多样的团队活动、团队年轻有活力，发展空间大~岗位介绍：1、追踪网络热门话题，结合热点策划并产出锁屏场景下的图文内容2、具备优秀的文案整合能力，能快速围绕选题匹配适配的锁屏壁纸及约1000字的配套图文任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限2、熟悉互联网语境，对热点反应敏锐，语言表达精准，具备用户视角洞察力3、审美能力佳，可独立完成手机壁纸的筛选与制作，熟练操作图像处理工具4、沟通顺畅，具备良好的协作意识与抗压能力

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我们可以为你提供：试用期社保不打折，入职即享五险一金、全额缴纳社保、公积金按12%比例缴纳、年终奖金激励、餐费补贴、多样化的团队建设活动、团队氛围年轻活跃，成长空间广阔~主要工作方向：负责好看锁屏在国内及海外市场的产品商务拓展92app相关业务的推进与落地我们希望你：具备2-4年商务类岗位工作经验有对接OPPO、小米等手机厂商的BD、产品或运营经验或曾在内容类产品公司从事厂商合作相关的商务工作性格开朗，乐于沟通，具备良好的客户关系维护能力也欢迎表现优异的应届毕业生投递

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我们可以为您提供：私厨定制午饭、丰富多样的团建活动等~周末双休不打扰、不加班，实现WLB~岗位介绍：1.针对不同项目创意设计高清壁纸，并适配各类手机品牌及型号；2.独立完成单张壁纸制作，负责壁纸账号的日常内容更新；3.制作与壁纸专题配套的宣传图或短视频内容。任职要求：1.统招本科及以上学历，美术设计、视觉传达等相关专业优先；2.具备良好的审美能力与扎实的设计功底，熟练操作主流图像处理及视频剪辑软件；3.有壁纸或主题类设计经验者优先考虑；4.熟练运用ai与Midjourney工具。

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岗位职责:1.负责国内主流媒体信息流广告的投放工作，优化投放效率，对获客成本、投放规模及投资回报率负责；2.依据部门月度目标制定并拆解投放计划，推进策略执行，反馈落地成果并动态调整，保障业务目标高效达成；3.可独立完成短视频脚本策划，协同素材团队完成广告视频的拍摄与剪辑，并持续跟踪投放表现；4.具备扎实的数据分析能力，能够对前端曝光点击数据与后端转化链路进行全流程监控与深度分析；5.关注市场动态，了解同行业竞品在广告内容与投放策略上的最新动向；6.维护与媒体渠道及服务商的稳定合作，争取优质资源倾斜与政策支持，助力公司实现增长突破。任职要求:1.大专及以上学历，需具备2-3年及以上教育行业从业经验，有中老年赛道经验者优先考虑；2.熟悉各大信息流平台广告机制，具备实际操作经验并形成个人投放方法论；3.具备从零起盘账户的能力，能快速将账户运营至行业平均水平以上；4.数据敏感度高，熟练运用Excel进行数据整理与分析，能通过数据定位问题并提出优化方案；5.工作态度积极，自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，愿意与团队共同冲刺目标

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邱女士

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岗位需现场面试~岗位职责:1.参与92app内测阶段的用户运营工作，提升用户的活跃水平与使用黏性；2.负责收集并处理用户反馈，及时响应并解决用户遇到的问题；3.协助开展用户活动的策划与落地执行，提升用户参与积极性；任职要求：1.本科及以上学历，面向26届或27届应届毕业生，每周至少可出勤3天；2.对用户运营工作有强烈兴趣，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3.具备较强的问题分析与处理能力，能高效应对用户需求；4.态度积极主动，乐于接受挑战，对用户运营领域充满热情。

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我们可以为你提供：试用期社保，工资不打折、入职即缴纳五险一金、全额缴纳社保、公积金12%、年终激励、有餐补、丰富多样的团队活动、团队年轻有活力，发展空间大~岗位介绍：1.负责手机主题与壁纸的完整设计流程，涵盖需求分析、方案构思、视觉呈现（包括主题图标、锁屏页面、桌面架构及配套壁纸等内容），紧跟行业潮流趋势，针对不同手机系统特性，打造具有差异化和高传播性的设计成果；2.协同产品与运营团队，依据用户反馈或市场推广目标优化现有主题与壁纸内容，提升用户下载转化与使用留存；3.参与设计需求的评审环节，清晰传达设计理念，与团队高效协作，保障项目按计划高质量交付；4.制作壁纸专题相关的宣传视觉素材；5.归档管理设计资源与作品，构建标准化的设计文件体系，支持后续复用与持续迭代。任职要求：1.统招本科及以上学历，美术设计、视觉传达等相关专业优先考虑；2.精通至少两种主流设计工具，如PS、AI等，具备熟练的AI辅助设计能力，可独立完成从创意草图到成品输出的全流程工作；3.具备良好的方案策划与创意表达能力，能驾驭多元设计风格，并将创意有效转化为符合用户体验的视觉成果；4.工作认真负责，关注细节，能在一定压力下保证设计工作的质量与进度；5.有手机主题或壁纸类设计经验者优先。

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马女士

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我们可以为您提供：试用期薪资不打折、入职即五险一金、全额缴纳社保、公积金12%、年终激励、私厨定制午饭、丰富多样的团建活动等~无加班文化，实现工作与生活的良好平衡~主要职责1、主题界面开发：负责手机系统主题（包含锁屏、桌面、图标、系统界面等）的UI还原与代码实现，保障视觉呈现的高度一致性。2、动效与交互实现：运用前端技术（如CSS3、Lottie、Canvas）完成复杂动画效果和流畅交互逻辑，增强主题的表现力与用户体验。3、跨机型与系统适配：深入分析并解决不同Android厂商（如小米、华为、OPPO、vivo等）及不同系统版本间的兼容性问题，确保主题在各类设备上稳定运行。4、性能优化：持续优化主题包体积、内存使用及动画性能，提升整体运行效率与用户感知体验。5、技术预研与创新：探索前沿前端技术和动态效果方案，推动主题在技术实现与视觉表达上的持续升级。6、团队协作：与UI/UX设计师高效配合，准确理解设计意图并提供技术反馈；协同后端开发人员完成主题在线预览、下载等功能对接。任职要求必备要求：1、学历与经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上前端开发经验，有手机主题、移动端UI组件库或高复杂度动效H5项目经验者优先。2、技术基础：熟练掌握HTML5、CSS3与JavaScript（ES6+），拥有扎实的前端基本功。3、动效能力：精通CSS3动画、过渡与变形效果，具备实际项目中使用Lottie、Canvas或WebGL实现高级动效的经验。4、框架与工具：熟悉Vue/React等主流前端框架之一，并了解其周边生态；熟练运用Webpack、Vite等构建工具。5、适配能力：深入理解移动端适配策略（如REM、VW等），具备优秀的跨浏览器、跨设备调试与问题排查能力。6、设计感与细节：具备良好审美素养，对UI细节高度敏感，能主动识别并修正视觉偏差。7、团队精神：具备出色的沟通协作能力、团队意识以及强烈的责任心。

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马女士

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岗位职责:1.设计并实施托福写作课程，提升学生的写作能力和逻辑思维。2.对学生进行个性化指导，帮助他们掌握写作技巧和考试策略。3.定期评估学生的学习进展，并提供反馈以促进改进。4.参与教学研讨，不断更新教学方法和内容。任职要求：1.热爱教育行业，具备优秀的沟通能力和教学技巧。2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够有效管理课堂。3.拥有良好的问题解决能力，能够在教学过程中灵活应对挑战。4.持续学习，不断提升个人专业水平和教学质量。任职资格：1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、熟悉托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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高女士

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岗位职责1、制定创作者引进方案，精准挖掘优质壁纸创作人才，涵盖插画师、设计师、摄影师及二次元内容创作者等多元类型。2、负责与内容创作者（达人/博主）日常对接，开展入驻沟通与合作模式确认，设计具备吸引力的入驻机制，推动头部创作者落地合作。协助创作者理解平台规范与内容导向，给予基础的内容方向指导。3、跟踪并分析创作者发布内容的基础表现数据，制定个性化运营策略，引导其稳定输出契合市场热点的作品，并完成基础数据反馈汇报。4、参与创作者社群运营管理，维护社群互动氛围，提升成员粘性与活跃度。5、发掘具有潜力的IP资源，推进IP引入及授权相关商务洽谈。结合IP衍生壁纸的下载量、付费转化等指标，持续优化IP合作路径与策略。岗位要求：1、具备1-3年相关经验，优秀应届生亦可考虑，本科及以上学历，专业不限。2、对网络趋势敏感，长期活跃于抖音、小红书、B站等内容平台，熟悉平台内容生态与传播逻辑。3、具备良好审美素养，能够评估内容作品的市场适配性与商业价值。（加分项）有自媒体账号运营、校园社团组织或线上社群管理经验者优先。

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私厨定制午饭、丰富多样的团建活动~岗位介绍：1、依据各类项目创意设计高清壁纸，并适配多种手机品牌及型号2、独立完成单张壁纸制作，维持壁纸账号的日常内容更新3、配合制作壁纸专题相关的宣传图或短视频内容任职要求：1、统招本科及以上学历，美术设计、视觉传达等相关专业优先2、具备良好的审美能力与扎实的设计功底，熟练操作各类图像处理或视频剪辑软件3、有影视海报、壁纸或主题类设计经验者优先

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我们可以为您提供：试用期薪资不打折、入职即五险一金、全额缴纳社保、公积金12%、年终激励、私厨定制午饭、丰富多样的团建活动等~无加班文化，实现WLB~岗位介绍：1.负责手机主题、壁纸的全流程创作，包括需求解读、方案策划、视觉设计（如主题图标、锁屏界面、桌面布局、配套壁纸等），关注手机主题/壁纸行业流行趋势，结合不同手机系统，输出差异化、高传播度的设计作品；2.配合产品、运营团队，根据用户反馈或推广需求优化现有主题/壁纸，提升用户下载量与留存率；3、参与设计需求评审，清晰表达设计思路，与团队协同推进项目落地，确保设计交付按时、保质；4、制作相应壁纸专题的宣传物料；5、整理设计素材与作品库，建立规范化的设计文件管理体系，便于后续复用与迭代。任职要求：1.统招本科及以上学历，美术设计、视觉传达等专业优先；2.熟练掌握至少2种主流设计软件，如PS、AI等，熟练使用ai辅助设计，能独立完成从草图到最终成品的设计；3、具备设计方案以及策划创意表达能力，能驾驭多种设计风格，且能将创意转化为符合用户体验的视觉作品。4、责任心强，注重细节，能承受一定的项目交付压力，确保设计质量与效率；5.有壁纸、主题相关设计经验者优先；

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核心是连接客户与课程，通过专业咨询匹配需求，完成课程销售与学员维护，推动校区业绩增长。1.客户开发与咨询•拓展客户渠道（线上社群、线下地推、转介绍等），挖掘潜在学员；•接待客户咨询（到店、电话、线上），精准了解学员年龄、基础、学习目标等需求；•专业讲解课程体系、教学优势、课时安排及，解答客户疑问。2.课程销售与签约•根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程；•跟进意向客户，通过沟通消除顾虑，促成课程签约；•完成签约手续，协助学员办理报名、等相关事宜。3.学员维护与转介绍•跟踪已签约学员的学习进度，定期回访反馈学习情况，提升学员满意度；•维护老客户关系，主动挖掘转介绍资源，推动老带新成交；•及时处理学员及家长的投诉与建议，协调解决学习过程中的问题。4.数据统计与工作汇报•记录客户咨询信息、签约情况等数据，做好客户档案管理；•定期汇总销售数据，分析工作成果与不足，制定后续工作计划；•完成上级交办的其他工作（如参与市场活动、整理课程资料等）。

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东方歌舞团培训机构校长核心是全面统筹校区运营管理，对校区的教学质量、销售业绩、团队建设及品牌口碑负总责，确保校区良性发展并达成既定目标。1.战略规划与目标管理•根据机构整体发展战略，制定校区年度、季度、月度运营目标（含业绩、招生、续费、师资等）；•分解目标至各部门及个人，制定具体执行计划，定期跟踪进度并调整策略，确保目标达成；•分析行业趋势、竞争对手动态及校区运营数据，优化校区发展方向和运营模式。2.团队建设与管理•负责校区核心团队（教学、销售、行政）的招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力和凝聚力；•搭建高效的组织架构，明确各部门及岗位权责，协调部门间工作衔接，确保校区运营顺畅；•营造积极的工作氛围，关注员工成长与发展，处理员工关系及突发问题。3.教学质量管控•主导教学体系的搭建与优化，制定教学标准、课程大纲及教学管理制度，确保教学质量达标；•监督教师授课质量、备课情况及学员辅导效果，定期组织教学研讨、听课评课及师资培训；•收集学员及家长对教学的反馈，及时整改教学问题，提升学员满意度和续费率。4.销售与市场管理•统筹校区招生工作，制定招生策略及市场推广计划（如线上宣传、线下活动、老带新等），拓展招生渠道；•监督课程顾问的销售工作，提升咨询转化率、签约率及续费率，确保业绩目标完成；•管理校区市场活动预算，评估活动效果，优化市场投入，提升品牌知名度和影响力。5.日常运营与财务管理•负责校区日常运营管理，包括校区环境维护、安全管理、行政后勤保障等，为教学和销售提供支持；•管控校区财务预算，监督收支情况，优化成本结构，确保校区财务健康；•处理校区重大突发事项（如学员安全事故、客户投诉升级等），维护校区正常运营秩序和品牌形象。6.品牌建设与客户关系•践行机构品牌理念，维护校区品牌形象，提升品牌在当地市场的美誉度；•建立良好的客户关系，定期回访核心客户，处理重大客户投诉，提升客户忠诚度；•加强与当地教育部门、社区、学校等相关机构的合作，拓展资源，助力校区发展。

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招聘岗位：奶茶店店员工资待遇：时薪制，25～28/1h（福利：奶茶随便喝）任职要求：五官端正，动作麻利工作内容：学习及制作奶茶，维护门店卫生工作时间：8小时，三班制（早：9：00-17：00，中：11：30-19：00晚：13：30-22：30）工作地址：北京市朝阳区望京万象汇三楼宝珠奶酪

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工作内容：分拣：按照客户网上下达的订单内容，分拣打包商品理货：日常仓内商品效期排查，盘点，报损，卖场补货、分拣、打包等要求男女不限年龄18~40周岁上班时间分拣/补货：早班7:00~19:00晚班9:30~21:30理货：早班7:00~16:00晚班：13:00~22:00夜班上架：22:00~10:0020:00~8:00和卫生+被褥）

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