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装修成本控制工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、负责图纸审查与问题提出,针对图纸中存在的不合理项、缺漏内容及施工做法不明确处及时反馈,并就优化方案提出合理化建议,确保前期图纸的完整性与可行性;2、依据单体设计图纸完成工程量计算、预算清单编制,以及甲供材料清单的整理与输出;3、参与招标全过程,包括供应商对接、清标、商务洽谈等工作,主导合同文本编制,跟进报审流程,完成合同签署及后续交底任务;4、结合施工现场实际进度,开展进度款审核工作;5、负责项目合同台账、付款台账的建立、维护与动态更新;6、加强现场巡查,深入掌握施工范围、工艺做法及所用材料的品牌、规格等实际情况,确保与设计要求一致;7、根据设计变更及签证文件进行费用核算,并办理相关费用结转手续;8、组织并完成竣工项目的结算工作;9、掌握国家现行定额标准、了解工程造价市场动态、材料价格走势及相关规范规程;完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,工程造价相关专业;2. 熟练操作常用办公软件;3. 具备三年以上同岗位工作经验工作地点在湖北孝感,楚能新能源全球总部,提供住宿和用餐,请谨慎投递
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3S事业部总经理(新能源方向)
12-24万元/月职位介绍【岗位概述】作为储能3S事业部的技术奠基者与核心负责人,您将全面主导储能系统集成产品(特别是大容量储能系统的BMS、PCS、EMS)的研发管理与技术统筹工作。您的核心任务是基于公司领先的锂电池技术,开展储能系统中BMS、PCS、EMS的选型设计、定制化开发及整体系统的集成优化。您需组建专业技术团队,规划产品技术路径,并确保所推出的储能解决方案在性能表现、安全保障和成本控制方面达到行业领先水平。【核心职责】技术战略与产品规划:1、制定事业部中长期技术发展规划,牵头储能产品(BMS/PCS/EMS)三大研发分院的整体布局、功能定义与系统架构设计。2、深入掌握锂电池电化学特性,并将其与BMS/PCS/EMS技术深度融合,挖掘并强化电池在储能场景下的应用优势。BMS/PCS/EMS技术研发主导:3、主导储能系统中BMS/PCS/EMS的技术选型、方案制定、关键算法研发及性能调优工作。4、独立或联合供应商完成BMS/PCS/EMS软硬件的定制开发,适配现有锂电池产品的充放电行为与系统效率需求。5、攻克PCS与电池管理系统(BMS)深度联动中的关键技术瓶颈,保障系统运行的高效性、稳定性与安全性。系统集成与测试:6、负责储能系统的整体集成设计,涵盖电气连接、结构布局、热管理策略及安全防护体系,实现系统级最优性能。7、建立完整的测试验证机制,制定标准化测试流程与规范,确保产品符合国内外主流认证要求(如UL、IEC、GB等)。团队建设与管理:8、从零起步组建一支高素质的BMS/PCS/EMS系统集成研发队伍,统筹人员管理、梯队培养以及技术方向的战略把控。9、监督研发项目执行进度,管控研发投入与潜在风险,推动各分院院长按期交付高质量成果。合作伙伴与供应链:评估并维护外部BMS/PCS/EMS技术协作方及核心元器件供应商,打造稳定高效的技术合作网络与供应链体系。【任职资格要求】1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。2、具备8年以上相关领域研发经验,其中至少3年担任技术管理岗位并带领团队。3、精通BMS/PCS/EMS技术开发流程,曾主导不少于3款产品从立项到量产的完整周期。4、熟悉储能系统集成架构,对BMS、EMS有深入理解,具备电池与PCS协同设计的实际落地经验。5、了解全球主要市场储能产品的安全规范与并网准入标准。优先考虑条件(加分项):6、曾在知名储能企业担任BMS/PCS/EMS研发主管职务。7、拥有磷酸铁锂等锂电池系统集成项目的成功案例。8、具备出色的跨部门协作能力与战略视野,能在新兴业务方向快速建立技术优势。
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海外事业部储备干部(外派智利等)
8000-12000元/月***新能源大厂开启招聘****集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地和研发中心,总部位于孝感临空区,临近天河机场十几分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)岗位职责:1.通过线上平台、行业展会及客户引荐等方式,开发潜在海外客户资源,建立并动态完善客户信息档案;2.协同团队拓展海外大型储能项目市场,甄选优质合作方并开展商务接洽,推动长期稳定合作关系的形成与维护;3.负责销售数据、客户资料及市场动态的汇总、整理与分析,按时向上级提交工作报告。岗位要求:1.本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关专业优先;2.具备良好的英语沟通能力,可将英语作为工作语言,或精通其他外语者亦可。出差国家:智利、保加利亚、洪都拉斯、澳大利亚、德国语言要求:英语可作为工作语言出差频率:根据项目需要occasional出差
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销售支持专员
5000-8000元/月岗位职责1. 负责公司公文的撰写与审核工作,包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息简报等;2. 组织并协调公司各类会议,涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理;3. 承担公司内部文件的流转管理,包括接收各部门提交至社领导或公司管理层的文件,完成登记、初审、递送、跟踪及归档流程;4. 协助大区负责人开展团队日常管理工作,推动内部协作与执行落地;5. 处理日常行政事务,包括公司内部交办的临时任务,以及对外接待、来电来访等综合事务。职位要求:1. 全日制本科及以上学历;2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作;3. 普通话流利,具备良好的沟通能力和语言表达能力;4. 心理素质良好,态度积极,能适应高强度、快节奏的工作环境;5. 该岗位base公司总部(孝感临空港),公司提供宿舍、食堂以及每天往返武汉的通勤班车。
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锂电池招聘人事专员(销售类岗位)
8000-13000元/月岗位职责:1、与销售公司团队(销售、售前、项目等)对接,清晰梳理并确认人才需求;2、运用各类招聘渠道,构建并维护研发类人才储备库;3、负责简历筛选、面试安排,推进offer沟通及入职跟进工作;4、关注行业人才流动趋势,输出招聘相关数据支持任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,有新能源/锂电池领域背景者优先;2、具备良好的沟通能力,责任心强,能适应快节奏的工作环境;3、该岗位工作地随总部迁移至孝感临空港(天河机场附近),公司提供住宿及每日往返武汉的通勤班车
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合同编制专员
8000-10000元/月工作内容:一、合同编制与审查依据行业标准,拟定建设工程类合同(涵盖土建、机电安装等内容)及磷酸铁锂电芯设备采购协议,搭建合同执行记录台账,运用电子合同平台推进签署流程,并同步归档至云端存储系统。二、招标协助与争议响应合同问题申报:收集采购工程师关于合同条款的反馈意见(如付款条件分歧),形成《合同异议专项说明》并提交审核。三、办公自动化与汇报材料制作熟练运用Excel函数及PPT高级动画功能,完成数据分析与可视化汇报文档的编制。四、协同作业与沟通协调参与采购、技术、法务三方会议,推动合同条款协商进程,整合各部门意见并做好会议纪要与资料存档。任职要求一、专业能力:掌握合同相关法律法规及锂电池行业规范,具备采购或招投标实操经验;二、办公技能:熟练操作Office套件(含Excel公式应用、PPT动态演示、Word文档处理);三、综合素质:思维缜密,可独立应对复杂合同条款谈判;具备良好的跨部门协作意识与抗压能力。工作地点在湖北孝感,楚能新能源全球总部,提供住宿和用餐,同时有通勤班车往返武汉,请谨慎投递!
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新能源海外销售(国内办公,常驻出差欧洲)
8000-12000元/月【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,持续维护并深化合作关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队高效沟通,为客户提供及时且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于长期发展海外市场销售事业,认同新能源行业前景,国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先考虑;2、具备3年以上海外销售或市场开拓经验,能适应长期海外差旅,拥有能源、光伏、储能、工业制造等领域背景者优先;3、英语可作为工作语言,口语表达流利,掌握第二外语者更具优势;4、本岗位工作地点位于公司总部孝感临空港,提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家:保加利亚、葡萄牙、西班牙、意大利、英国工作语言:英语外派周期:3至6个月
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海外销售经理(英语、西语、德语)(常驻西
8000-12000元/月【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产与运营企业等,持续维护并深化合作关系;2、结合市场动态与客户实际需求,联动公司内部各职能团队,高效输出具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于长期发展海外市场销售事业,认同新能源产业前景,国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先;2、具备3年以上海外销售或市场相关经验,能适应长期外派,拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者更佳;3、英语可作为工作语言,具备优秀的口语表达能力,掌握第二外语者优先考虑;4、本岗位工作地点为公司总部孝感临空港,提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家:西班牙、美国、巴西、澳大利亚、德国工作语言:英语、西班牙语、德语外派周期:3~6个月
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新能源销售经理(不限行业背景)
8000-13000元/月岗位职责:1、负责拓展国内储能及动力电池领域客户,覆盖电力储能、工商业储能、系统集成商等相关市场;2、深入挖掘客户实际需求,结合产品特性制定匹配的电池解决方案,推动项目落地与销售转化;3、依据公司及团队整体销售目标推进业务开展,确保各项销售任务达成;4、主导客户间的商务沟通与谈判,完善客户关系维护机制,提升合作稳定性;5、积极构建外部销售渠道,发展并维持良好的商业伙伴关系;6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职资格:1. 具备高度责任心、良好抗压能力、主动进取意识及高效执行能力;2. 形象端正,具备清晰的逻辑表达与职业素养;3. 三年以上销售工作经验,具备ToB或大客户销售背景者优先考虑;4. 本科及以上学历;5. 本岗位需根据区域安排长期派驻外省工作。
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新能源海外销售(国内驻地,外派中东非
8000-12000元/月【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,并维持长期稳定的合作关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队,高效输出具备竞争力的产品方案、系统配置及商务合作建议;3、基于内外部环境分析,制定并推进可落地的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于深耕海外市场销售领域,认同新能源产业发展前景,国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先;2、具备3年以上海外销售或市场拓展经验,能适应海外派驻安排,拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者优先考虑;3、英语可作为工作语言,具备优秀的口语表达能力,掌握第二外语者更具优势;4、本岗位工作地点位于公司总部孝感临空港,提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家:埃及、阿联酋工作语言:英语外派周期:3~6个月
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薪酬绩效专员(新能源行业)
6000-11000元/月岗位职责:1、制定并持续优化绩效考核机制,保障评估过程的公平性与客观性;2、汇总并深入分析员工绩效相关数据,为管理决策提供有力支持;3、协同各业务部门推进绩效方案落地,确保执行到位;4、及时应对绩效实施中的各类问题,保障流程高效运行;5、统筹开展年度绩效评审会议,维护评估工作的公开与公正;6、监督绩效改善计划的落实进展,给予员工必要的指导与协助。岗位要求:1、有制造业薪酬管理经验,掌握绩效薪酬体系运作模式;2、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力;4、工作严谨负责,执行力强,注重细节;5、能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力;6、熟悉劳动法相关规定,了解薪酬绩效领域的政策要求。
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海外资料开发工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.协同研发及市场团队完成海外储能产品技术文档的编写与优化2.统一并规范海外市场技术资料的撰写标准及更新管理流程3.负责资料版本的迭代控制、发布执行,并同步传达至海外销售与技术支持团队4.参与供应商提供的英文技术文件审核与评估5.关注行业技术文档发展趋势,推动工具引入以提高文档生产效率任职资格:1.具备3年以上技术文档撰写或资料开发经验,有储能/新能源领域经验者优先2.本科及以上学历,英语、技术传播等相关专业背景,掌握第二外语(如西班牙语、日语)者优先考虑3.具备良好的跨部门沟通与协作能力
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汽车内外饰结构设计工程师
1.5-1.6万元/月岗位职责:1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历;2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础;3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计;4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发;5. 具备良好的沟通能力,责任心强,工作积极主动;
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售后配件管理
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、负责售后备件需求预测、采购计划与库存策略的制定及实施,持续推动库存结构优化。2、协同公司内部PMC、质量、供应链、生产等相关部门,确保跨部门工作高效对接与顺畅推进。3、对接客户沟通协调,保障备件按时交付,满足客户各项服务要求。4、负责备件相关报告的编制与汇报,定期向管理层反馈库存动态与执行情况。二、任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、机械/车辆工程、自动化等相关专业优先。2、具备3年以上汽车行业售后备件计划、供应链或物流领域工作经验,有主机厂从业经历者优先考虑。3、能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力,对备件供应的及时性与准确性有高度责任心。
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海外销售储备人才
8000-12000元/月【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,并持续维护良好的业务伙伴关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队高效沟通,为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于长期发展海外市场销售事业,认同新能源行业前景,具备国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者优先;2、英语可作为工作语言,具备出色的口语表达能力,掌握第二外语者更具优势。
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海外销售行政/内勤
5000-7000元/月岗位职责(英语能作为工作语言):新能源头部企业海外业务,平台稳定,发展好!!!base国内1. 负责公司公文处理(包括起草、审核公司总结、会议纪要、请示、报告、信息材料等);2. 负责公司各类会议的组织协调(发布会议通知、安排会务、记录会议内容等);3. 负责公司文件流转管理(接收各部门提交至社领导或公司领导的文件,完成登记、审核、递送、传阅及归档等工作);4. 协助安排公司领导公务行程(落实外出前的沟通对接、报名事宜及相关资料准备);5. 完成其他行政事务(含公司内部日常行政工作,执行领导或部门负责人交办的临时任务;对外接待来访、处理来电等事务)。职位要求:1. 全日制本科及以上学历,英语/国贸/翻译/小语种专业优先,具备以英语作为工作语言的能力;2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;3. 普通话标准,具备良好的沟通能力与语言表达能力;4. 心理素质良好,态度积极乐观,能适应高强度、快节奏的工作环境。
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动力锂电池销售
8000-13000元/月职责描述:1. 负责开拓动力电池产品的市场销售渠道;2. 按照公司及部门的销售目标推进销售工作,达成各项业绩指标;3. 主导客户间的商务沟通与谈判,完善客户关系的维护机制;4. 确保完成公司制定的销售任务与考核指标;5. 积极拓展外部销售网络,构建稳定的商业合作体系。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备1-3年销售相关工作经验;2. 具备高度的责任心、良好的抗压能力、主动进取意识及高效执行能力;3. 形象良好,具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。
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人力主管
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、统筹公司人力资源战略规划,组织实施人才引进与团队搭建工作;2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障人才引进的效率与质量;3、全面负责招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估;4、保持与主流招聘渠道的良好合作,动态维护招聘信息的准确性与时效性;5、定期开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出改进方案以提升招聘效能。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先考虑;2、具备5年以上招聘相关工作经验,有担任人力资源经理或主管职务者优先;3、熟练掌握多种招聘渠道和工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力;4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;5、逻辑清晰,善于发现问题并提出解决方案,能独立推进招聘任务;6、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作模式;7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理日常人力资源管理工作。集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部位于孝感临空区,临近天河机场20分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)
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招标采购专员
7000-9000元/月负责招标文件的发布、投标答疑管理、回标信息归档与分析,配合采购工程师推进评标定标工作,维护招标进度看板,保障流程合规且可追溯。工作内容:1、编制工程及设备类采购招标文件,确保技术要求与商务条款符合规范;2、组织投标答疑,开展回标分类管理及异常情况分析,协助完成评标会务准备;3、更新电子档案系统与招标进度跟踪看板,实现各环节可视化管控。岗位要求:1、掌握招投标相关法律法规,熟练操作WORD、PPT,精通Excel高级数据处理功能;2、具备良好的跨部门协作能力,工作认真细致,严格遵守保密规定;3、通晓《招标投标法》及采购全周期流程,有电芯设备或工程类项目招标实操经验者优先。工作地点在湖北孝感,楚能新能源全球总部,提供住宿和用餐,同时有通勤班车往返武汉,请谨慎投递!
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楚能新能源招供应链专员
7000-10000元/月此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,配备专属导师全程指导。招聘对象:2023届-2025届毕业生/有2年工作经验者。岗位职责:1、熟悉公司业务:从基层岗位起步,全面了解公司各岗位的业务内容及技能需求;2、轮岗实践:根据岗位需要,参与多岗位轮岗锻炼,达成考核目标,积累实操经验,为向管理方向发展奠定基础;3、培训学习:通过集中培训与实战演练,深入掌握公司运营模式,输出阶段性工作成果;4、供应链人才发展:轮岗范围涵盖仓库、计划、采购等环节,旨在培养具备专业能力的供应链复合型人才。任职要求:1、本科及以上学历,专业包括工业工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、物流管理、仓储管理、能源与动力工程等相关方向,或具备1-2年相关领域工作经验,无锂电行业背景亦可;2、能力要求:具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力,同时拥有良好的责任心和团队合作意识;3、个人特质:能适应一定强度的工作节奏,积极进取,乐于接受挑战。职业发展路径:设置专业与管理双通道发展方向,无论希望成长为专业技术骨干,还是迈向管理岗位,均可实现个性化成长规划。福利待遇:五险一金,提供公寓式宿舍,免费三餐,带薪年假,员工活动中心,节日关怀等多项福利。工作地点位于楚能新能源总部——孝感市,公司统一安排食宿,请结合实际情况谨慎投递~
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储能/动力销售经理【储备人才】
9000-13000元/月岗位职责:1、负责开发国内储能、动力电池领域客户,覆盖电力储能、工商业储能、乘用车、商用车、船舶等应用场景;2、深度挖掘客户实际需求,结合产品特性制定匹配的电池解决方案,推动项目落地与销售转化;3、依据公司及团队整体销售目标推进业务拓展,确保各项销售任务达成;4、主导客户商务沟通与谈判,持续优化客户关系维护机制;5、积极拓展外部销售渠道,构建稳定高效的商业合作网络;6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职资格:1、具备3年以上销售工作经验,有ToB或大客户营销背景者优先考虑;2、责任心强,具备良好的抗压能力,工作积极主动,执行高效;3、需按需出差;4、形象良好,具备清晰的逻辑表达能力;福利待遇:宽带薪酬,五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等。
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新能源国际市场策略研究员
1.1-2万元/月岗位职责:1. 深入研究全球新能源领域(储能、光伏、风电)的政策导向、补贴机制及技术发展动向2. 编制区域市场分析报告,识别潜在机遇与潜在风险3. 搭建战略分析框架,持续跟踪并输出竞争对手动态与商业模式评估4. 为管理层决策提供支持,提出战略性规划方案建议任职资格:1. 具备3年以上新能源行业分析或咨询背景,有海外市场研究经历者优先考虑2. 熟悉市场调研方法论,具备较强的数据建模与分析能力3. 硕士及以上学位,专业包括经济学、能源政策、电气工程等相关方向4. 具备良好的英文书面表达能力,能熟练进行英语口语交流者优先5. 具备出色的报告撰写能力和汇报宣讲技巧
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海外销售总经理/副总经理(需赴荷兰等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1. 负责海外储能、光伏及能源领域的市场拓展与业务推进,制定并落实海外市场销售计划。2. 带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度与竞争力。3. 维护现有客户关系,开发新客户资源,构建可持续发展的海外合作体系。4. 跟踪海外行业趋势,收集市场数据,为产品升级和营销策略优化提供决策支持。任职要求:1. 拥有储能、光伏或能源行业15年以上海外市场销售或管理相关工作经验。2. 熟悉国际市场的运作机制与流程,具备较强的市场分析与开拓能力。3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,能够接受长期海外差旅。4. 英语流利,掌握其他外语者可优先考虑。出差国家:荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言:英语出差周期:3~6个月
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招聘专员/主管/经理(新能源行业)
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责新能源领域的人才引进工作2. 主导核心岗位招聘任务,按月达成人员到岗目标3. 构建行业人才分布图谱,持续更新岗位人才储备库4. 提升招聘渠道投入产出比,实现高效人才获取任职要求:1. 统招本科及以上学历,人力资源类专业优先考虑2. 具备一年以上招聘工作经验,有制造业背景者优先3. 具备良好的语言表达与沟通能力,能适应高强度工作节奏
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储能销售经理(覆盖全国各省,可就近安排工作)
1.1-2万元/月职责描述:1、负责国内储能电池及系统市场的客户开发,覆盖发电侧、电网侧、能源集团、系统集成商等相关领域;2、深度挖掘客户实际需求,结合产品特性提供定制化的储能电池或系统解决方案,推动项目落地与销售转化;3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务拓展,确保各项销售任务按期达成;4、主导客户商务沟通与谈判,完善客户关系维护机制,提升合作稳定性;5、积极拓展外部销售渠道,构建长期稳定的商业合作网络;6、定期向上级及团队反馈工作进展与关键节点情况。岗位要求:1、具备3年以上储能、电力、光伏、逆变器等行业大客户销售工作经验者优先考虑;2、责任心强,具备良好的抗压能力,工作积极主动,执行高效;3、需根据业务需要开展定向出差;4、形象良好,具备清晰的逻辑思维与职业素养;福利待遇: 宽带薪酬,五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等。
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海外销售(西班牙语)(外派西班牙)
1.5-3万元/月【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源,包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等,持续维护并深化合作关系;2、结合市场动态与客户需求,协同公司内部相关团队高效沟通,为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议;3、基于内外部环境分析,制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历,有志于长期发展海外市场销售事业,认同新能源行业前景,优先考虑国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者;2、具备流利的西班牙语工作能力,口语表达能力强,掌握第二外语者更具优势。出差目的地:西班牙工作语言要求:西班牙语出差频率: occasional travel required
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销售副总裁助理
8000-12000元/月岗位职责:1、战略执行与辅助决策:协助总经理拟定年度销售规划,拆解销售任务目标,深入参与市场调研工作,整合行业趋势、竞品动态及客户意见,为销售策略制定提供数据支撑与合理化建议,助力销售战略有效实施。2、日常事务高效管理:统筹销售团队各类会议的会前准备、会议组织及纪要整理,跟踪会议决议落实情况;汇总销售数据,输出销售分析报表,确保信息准确、报送及时,支持业绩评估与复盘;高效处理总经理日常事务,包括文书撰写、行程规划、客户接待等,保障高管工作有序开展。3、跨部门协同沟通:联动市场、产品、运营、财务等相关职能部门,建立销售端沟通机制,快速响应并协调解决业务推进中的问题,保障销售流程高效运行;促进内部资源协同,推动多部门协作服务客户,增强客户体验与企业综合竞争力。任职要求教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;工作经验:3年以上销售或相关领域从业经历,具备销售管理或助理经验者优先;熟悉销售全流程及市场运作模式,拥有较强的市场敏感度;专业技能:熟练操作Office等办公工具,具备扎实的数据整理与分析能力;语言能力:具备良好的英语听说读写能力。岗位base地在孝感总部,提供往返武汉的通勤班车及员工宿舍。
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采购项目管理
1-1.5万元/月岗位职责1. 全面主导项目开发阶段的物料采购工作,确保各环节紧密衔接并满足项目关键节点需求,涵盖任务接收、分解、计划制定、进度跟踪、风险预判及跨部门协同处理,保障采购任务准时交付。2. 确保选型阶段物料选择与项目实际需求及产品战略方向一致,综合把控技术参数、成本控制、交付周期、品质标准等核心要素符合规定要求。3. 承担所辖项目的降本目标,牵头制定降本策略并推动落地实施,持续优化采购成本结构。4. 完成部门及科室安排的其他相关项目工作。岗位要求1. 本科及以上学历,具备5-10年同行业相关岗位工作经验。2. 责任心强,能承受较大工作压力,工作积极主动,执行高效,具备良好的团队影响力。3. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力,组织协调能力强,善于进行多维度跨部门协作交流。4. 拥有锂电池生产企业或主机厂采购项目管理经验者优先考虑。工作地点在楚能新能源总部孝感市,提供住宿和用餐,请慎重投递~
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小动力销售(低速车及二三轮车型)
8000-12000元/月职责描述:1. 负责小动力电池产品市场的开发与拓展;2. 按照公司及部门销售目标推进销售工作,达成各项业绩指标;3. 主导客户间的商务沟通与谈判,完善客户关系维护机制;4. 确保完成公司制定的销售任务与考核目标;5. 积极构建外部销售网络,发展并维持良好的商业合作生态。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备1-3年销售相关工作经验;2. 具备高度责任心、良好抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行能力;3. 形象端正,具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。
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