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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源，包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产与运营企业等，持续维护并深化合作关系；2、结合市场动态与客户实际需求，联动公司内部各职能团队，高效输出具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境分析，制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源产业前景，国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先；2、具备3年以上海外销售或市场相关经验，能适应长期外派，拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者更佳；3、英语可作为工作语言，具备优秀的口语表达能力，掌握第二外语者优先考虑；4、本岗位工作地点为公司总部孝感临空港，提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家：西班牙、美国、巴西、澳大利亚、德国工作语言：英语、西班牙语、德语外派周期：3~6个月

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杨先生

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岗位职责：1. 负责海外储能、光伏及能源领域的市场拓展与业务推进，制定并落实海外市场销售计划。2. 带领海外销售团队达成业绩指标，增强公司在国际市场的品牌认知度与竞争力。3. 维护现有客户关系，开发新客户资源，构建可持续发展的海外合作体系。4. 跟踪海外行业趋势，收集市场数据，为产品升级和营销策略优化提供决策支持。任职要求：1. 拥有储能、光伏或能源行业15年以上海外市场销售或管理相关工作经验。2. 熟悉国际市场的运作机制与流程，具备较强的市场分析与开拓能力。3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力，能够接受长期海外差旅。4. 英语流利，掌握其他外语者可优先考虑。出差国家：荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言：英语出差周期：3~6个月

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杨先生

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岗位职责（英语能作为工作语言）：新能源头部企业海外业务，平台稳定，发展好！！！base国内1. 负责公司公文处理（包括起草、审核公司总结、会议纪要、请示、报告、信息材料等）；2. 负责公司各类会议的组织协调（发布会议通知、安排会务、记录会议内容等）；3. 负责公司文件流转管理（接收各部门提交至社领导或公司领导的文件，完成登记、审核、递送、传阅及归档等工作）；4. 协助安排公司领导公务行程（落实外出前的沟通对接、报名事宜及相关资料准备）；5. 完成其他行政事务（含公司内部日常行政工作，执行领导或部门负责人交办的临时任务；对外接待来访、处理来电等事务）。职位要求：1. 全日制本科及以上学历，英语/国贸/翻译/小语种专业优先，具备以英语作为工作语言的能力；2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；3. 普通话标准，具备良好的沟通能力与语言表达能力；4. 心理素质良好，态度积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、统筹部门人力资源规划，开展人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账；5、定期开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进措施以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟练掌握多元化招聘渠道和常用招聘工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并独立推进问题解决，能自主完成招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事相关事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，靠近天河机场十几分钟车程，提供食宿，以及每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）

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【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源，包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，并维持长期稳定的合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队，高效输出具备竞争力的产品方案、系统配置及商务合作建议；3、基于内外部环境分析，制定并推进可落地的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于深耕海外市场销售领域，认同新能源产业发展前景，国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先；2、具备3年以上海外销售或市场拓展经验，能适应海外派驻安排，拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者优先考虑；3、英语可作为工作语言，具备优秀的口语表达能力，掌握第二外语者更具优势；4、本岗位工作地点位于公司总部孝感临空港，提供员工宿舍、食堂及往返武汉的通勤班车。外派国家：埃及、阿联酋工作语言：英语外派周期：3~6个月

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岗位职责：1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历；2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计；4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发；5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

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岗位职责1. 全面主导项目开发阶段的物料采购工作，确保各环节紧密衔接并满足项目关键节点需求，涵盖任务接收、分解、计划制定、进度跟踪、风险预判及跨部门协同处理，保障采购任务准时交付。2. 确保选型阶段物料选择与项目实际需求及产品战略方向一致，综合把控技术参数、成本控制、交付周期、品质标准等核心要素符合规定要求。3. 承担所辖项目的降本目标，牵头制定降本策略并推动落地实施，持续优化采购成本结构。4. 完成部门及科室安排的其他相关项目工作。岗位要求1. 本科及以上学历，具备5-10年同行业相关岗位工作经验。2. 责任心强，能承受较大工作压力，工作积极主动，执行高效，具备良好的团队影响力。3. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于进行多维度跨部门协作交流。4. 拥有锂电池生产企业或主机厂采购项目管理经验者优先考虑。工作地点在楚能新能源总部孝感市，提供住宿和用餐，请慎重投递~

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工作内容：一、合同编制与审查依据行业标准，拟定建设工程类合同（涵盖土建、机电安装等内容）及磷酸铁锂电芯设备采购协议，搭建合同执行记录台账，运用电子合同平台推进签署流程，并同步归档至云端存储系统。二、招标协助与争议响应合同问题申报：收集采购工程师关于合同条款的反馈意见（如付款条件分歧），形成《合同异议专项说明》并提交审核。三、办公自动化与汇报材料制作熟练运用Excel函数及PPT高级动画功能，完成数据分析与可视化汇报文档的编制。四、协同作业与沟通协调参与采购、技术、法务三方会议，推动合同条款协商进程，整合各部门意见并做好会议纪要与资料存档。任职要求一、专业能力：掌握合同相关法律法规及锂电池行业规范，具备采购或招投标实操经验；二、办公技能：熟练操作Office套件（含Excel公式应用、PPT动态演示、Word文档处理）；三、综合素质：思维缜密，可独立应对复杂合同条款谈判；具备良好的跨部门协作意识与抗压能力。工作地点在湖北孝感，楚能新能源全球总部，提供住宿和用餐，同时有通勤班车往返武汉，请谨慎投递！

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岗位职责：1. 结合公司产品开发需求及战略方向，分解正负极辅材（导电剂、粘结剂、分散剂、其他助剂）的技术目标，制定研发路径图，并带领团队推进实施；2. 主导正负极辅材的评估、导入与优化工作，完成相关评估报告及失效分析新方法的研究，持续完善原材料评价体系；3. 研究材料参数与电化学性能之间的构效关系，搭建高效材料评估平台，开展失效分析并建立相应的失效模型；4. 对接供应商开展技术沟通与现场技术审核，基于原料制程原理提出材料设计或改进的技术建议；5. 协同电芯开发、工艺、质量等团队，支持解决负极材料在实际应用中的技术难题；6. 跟踪正负极辅材、正负极配方及涂布技术的行业发展趋势，制定相关技术领域的研发规划。岗位要求：1. 硕士及以上学历，本科为211/985高校，材料、电化学、化学化工等相关专业背景；2. 博士需具备6年以上、硕士需具备10年以上电池材料或电芯研发经验，其中在电芯企业工作年限不少于3年；曾任职于行业排名前五的企业，且具有至少三年以上在行业前五企业的管理岗位经历；3. 掌握材料结构、成分及理化性能的表征技术，能根据实际需求选择合适的分析手段；4. 熟悉锂电池制造工艺流程，了解材料及相关电池领域的国家与行业标准；5. 理解电池充放电过程、极化行为等动力学机制，熟练使用各类电化学测试技术，对负极材料与电解液界面反应机理有深入认知；6. 具备专利与文献检索、阅读能力，擅长数据分析、整理与归纳，善于发现问题并总结规律，具备独立研究能力；7. 熟悉材料应用过程中常见问题的识别与解决方案。

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职责描述：1. 负责开拓动力电池产品的市场销售渠道；2. 按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标；3. 主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系的维护机制；4. 确保完成公司制定的销售任务与考核指标；5. 积极拓展外部销售网络，构建稳定的商业合作体系。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验；2. 具备高度的责任心、良好的抗压能力、主动进取意识及高效执行能力；3. 形象良好，具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。

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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源，包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，持续维护并深化合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队高效沟通，为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境分析，制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源行业前景，优先考虑国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者；2、具备流利的西班牙语工作能力，口语表达能力强，掌握第二外语者更具优势。出差目的地：西班牙工作语言要求：西班牙语出差频率： occasional travel required

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岗位职责：1.协同研发及市场团队完成海外储能产品技术文档的编写与优化2.统一并规范海外市场技术资料的撰写标准及更新管理流程3.负责资料版本的迭代控制、发布执行，并同步传达至海外销售与技术支持团队4.参与供应商提供的英文技术文件审核与评估5.关注行业技术文档发展趋势，推动工具引入以提高文档生产效率任职资格：1.具备3年以上技术文档撰写或资料开发经验，有储能/新能源领域经验者优先2.本科及以上学历，英语、技术传播等相关专业背景，掌握第二外语（如西班牙语、日语）者优先考虑3.具备良好的跨部门沟通与协作能力

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职责描述：1. 负责小动力电池产品市场的开发与拓展；2. 按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标；3. 主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制；4. 确保完成公司制定的销售任务与考核目标；5. 积极构建外部销售网络，发展并维持良好的商业合作生态。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验；2. 具备高度责任心、良好抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行能力；3. 形象端正，具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。

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岗位职责：1. 负责新能源领域的人才引进工作2. 主导核心岗位招聘任务，按月达成人员到岗目标3. 构建行业人才分布图谱，持续更新岗位人才储备库4. 提升招聘渠道投入产出比，实现高效人才获取任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源类专业优先考虑2. 具备一年以上招聘工作经验，有制造业背景者优先3. 具备良好的语言表达与沟通能力，能适应高强度工作节奏

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【岗位职责】1、开发海外储能项目领域的合作资源，包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，并持续维护良好的业务伙伴关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队高效沟通，为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境分析，制定并推动实施切实有效的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源行业前景，具备国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者优先；2、英语可作为工作语言，具备出色的口语表达能力，掌握第二外语者更具优势。

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此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，配备专属导师全程指导。招聘对象：2023届-2025届毕业生/有2年工作经验者。岗位职责：1、熟悉公司业务：从基层岗位起步，全面了解公司各岗位的业务内容及技能需求；2、轮岗实践：根据岗位需要，参与多岗位轮岗锻炼，达成考核目标，积累实操经验，为向管理方向发展奠定基础；3、培训学习：通过集中培训与实战演练，深入掌握公司运营模式，输出阶段性工作成果；4、供应链人才发展：轮岗范围涵盖仓库、计划、采购等环节，旨在培养具备专业能力的供应链复合型人才。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括工业工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、物流管理、仓储管理、能源与动力工程等相关方向，或具备1-2年相关领域工作经验，无锂电行业背景亦可；2、能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力，同时拥有良好的责任心和团队合作意识；3、个人特质：能适应一定强度的工作节奏，积极进取，乐于接受挑战。职业发展路径：设置专业与管理双通道发展方向，无论希望成长为专业技术骨干，还是迈向管理岗位，均可实现个性化成长规划。福利待遇：五险一金，提供公寓式宿舍，免费三餐，带薪年假，员工活动中心，节日关怀等多项福利。工作地点位于楚能新能源总部——孝感市，公司统一安排食宿，请结合实际情况谨慎投递~

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岗位职责：1、负责开发国内储能、动力电池领域客户，覆盖电力储能、工商业储能、乘用车、商用车、船舶等应用场景；2、深度挖掘客户实际需求，结合产品特性制定匹配的电池解决方案，推动项目落地与销售转化；3、依据公司及团队整体销售目标推进业务拓展，确保各项销售任务达成；4、主导客户商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制；5、积极拓展外部销售渠道，构建稳定高效的商业合作网络；6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职资格：1、具备3年以上销售工作经验，有ToB或大客户营销背景者优先考虑；2、责任心强，具备良好的抗压能力，工作积极主动，执行高效；3、需按需出差；4、形象良好，具备清晰的逻辑表达能力；福利待遇：宽带薪酬，五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等。

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岗位职责：1. 深入研究全球新能源领域（储能、光伏、风电）的政策导向、补贴机制及技术发展动向2. 编制区域市场分析报告，识别潜在机遇与潜在风险3. 搭建战略分析框架，持续跟踪并输出竞争对手动态与商业模式评估4. 为管理层决策提供支持，提出战略性规划方案建议任职资格：1. 具备3年以上新能源行业分析或咨询背景，有海外市场研究经历者优先考虑2. 熟悉市场调研方法论，具备较强的数据建模与分析能力3. 硕士及以上学位，专业包括经济学、能源政策、电气工程等相关方向4. 具备良好的英文书面表达能力，能熟练进行英语口语交流者优先5. 具备出色的报告撰写能力和汇报宣讲技巧

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职位介绍【岗位概述】作为储能3S事业部的技术奠基者与核心负责人，您将全面主导储能系统集成产品（特别是大容量储能系统的BMS、PCS、EMS）的研发管理与技术统筹工作。您的核心任务是基于公司领先的锂电池技术，开展储能系统中BMS、PCS、EMS的选型设计、定制化开发及整体系统的集成优化。您需组建专业技术团队，规划产品技术路径，并确保所推出的储能解决方案在性能表现、安全保障和成本控制方面达到行业领先水平。【核心职责】技术战略与产品规划：1、制定事业部中长期技术发展规划，牵头储能产品（BMS/PCS/EMS）三大研发分院的整体布局、功能定义与系统架构设计。2、深入掌握锂电池电化学特性，并将其与BMS/PCS/EMS技术深度融合，挖掘并强化电池在储能场景下的应用优势。BMS/PCS/EMS技术研发主导：3、主导储能系统中BMS/PCS/EMS的技术选型、方案制定、关键算法研发及性能调优工作。4、独立或联合供应商完成BMS/PCS/EMS软硬件的定制开发，适配现有锂电池产品的充放电行为与系统效率需求。5、攻克PCS与电池管理系统（BMS）深度联动中的关键技术瓶颈，保障系统运行的高效性、稳定性与安全性。系统集成与测试：6、负责储能系统的整体集成设计，涵盖电气连接、结构布局、热管理策略及安全防护体系，实现系统级最优性能。7、建立完整的测试验证机制，制定标准化测试流程与规范，确保产品符合国内外主流认证要求（如UL、IEC、GB等）。团队建设与管理：8、从零起步组建一支高素质的BMS/PCS/EMS系统集成研发队伍，统筹人员管理、梯队培养以及技术方向的战略把控。9、监督研发项目执行进度，管控研发投入与潜在风险，推动各分院院长按期交付高质量成果。合作伙伴与供应链：评估并维护外部BMS/PCS/EMS技术协作方及核心元器件供应商，打造稳定高效的技术合作网络与供应链体系。【任职资格要求】1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。2、具备8年以上相关领域研发经验，其中至少3年担任技术管理岗位并带领团队。3、精通BMS/PCS/EMS技术开发流程，曾主导不少于3款产品从立项到量产的完整周期。4、熟悉储能系统集成架构，对BMS、EMS有深入理解，具备电池与PCS协同设计的实际落地经验。5、了解全球主要市场储能产品的安全规范与并网准入标准。优先考虑条件（加分项）：6、曾在知名储能企业担任BMS/PCS/EMS研发主管职务。7、拥有磷酸铁锂等锂电池系统集成项目的成功案例。8、具备出色的跨部门协作能力与战略视野，能在新兴业务方向快速建立技术优势。

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岗位职责1. 负责公司公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息简报等；2. 组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理；3. 承担公司内部文件的流转管理，包括接收各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、初审、递送、跟踪及归档流程；4. 协助大区负责人开展团队日常管理工作，推动内部协作与执行落地；5. 处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务，以及对外接待、来电来访等综合事务。职位要求：1. 全日制本科及以上学历；2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作；3. 普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4. 心理素质良好，态度积极，能适应高强度、快节奏的工作环境；5. 该岗位base公司总部（孝感临空港），公司提供宿舍、食堂以及每天往返武汉的通勤班车。

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一、岗位职责:1、负责售后备件需求预测、采购计划与库存策略的制定及实施，持续推动库存结构优化。2、协同公司内部PMC、质量、供应链、生产等相关部门，确保跨部门工作高效对接与顺畅推进。3、对接客户沟通协调，保障备件按时交付，满足客户各项服务要求。4、负责备件相关报告的编制与汇报，定期向管理层反馈库存动态与执行情况。二、任职要求:1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、机械/车辆工程、自动化等相关专业优先。2、具备3年以上汽车行业售后备件计划、供应链或物流领域工作经验，有主机厂从业经历者优先考虑。3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力，对备件供应的及时性与准确性有高度责任心。

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岗位职责：1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账；5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进建议以提高招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，能独立推进招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）

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岗位职责：1、负责统筹部门人力资源规划，开展人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；3、组织实施招聘信息投放、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升整体招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理/主管经历者优先；3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并有效解决，能独立推进招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事相关事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，距离天河机场约20分钟车程，每日提供往返武汉三镇的通勤班车。（本岗位入职总部公司）

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岗位职责：1、主导供应商资源的开发与渠道拓展，维护核心供应商合作关系，及时掌握其动态与发展变化；2、依据项目进度节点，合理规划供应商遴选工作，保障项目按计划顺利推进；3、开展市场行情调研，牵头进行商务谈判，有效压降采购成本，实现价格或目标成本控制；4、为团队设定年度及月度工作目标，并指导监督下属高效完成各项任务；5、负责团队内部管理，提升组织凝聚力与执行力，推动团队目标达成。岗位要求：1、统招本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备扎实的采购专业能力，拥有良好的统筹协调和团队管理经验，能够带领团队完成既定目标；3、责任心强，抗压能力突出，工作积极主动，执行高效，具备一定领导影响力；4、具备优秀的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门或多主体沟通协作；5、有锂电池企业原材料采购、电芯研发或模组PACK开发相关工作经验者优先考虑。工作地点在楚能新能源总部孝感市，提供住宿用餐，请慎重投递~

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***新能源大厂开启招聘****集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地和研发中心，总部位于孝感临空区，临近天河机场十几分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）岗位职责：1.通过线上平台、行业展会及客户引荐等方式，开发潜在海外客户资源，建立并动态完善客户信息档案；2.协同团队拓展海外大型储能项目市场，甄选优质合作方并开展商务接洽，推动长期稳定合作关系的形成与维护；3.负责销售数据、客户资料及市场动态的汇总、整理与分析，按时向上级提交工作报告。岗位要求：1.本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、电化学等相关专业优先；2.具备良好的英语沟通能力，可将英语作为工作语言，或精通其他外语者亦可。出差国家：智利、保加利亚、洪都拉斯、澳大利亚、德国语言要求：英语可作为工作语言出差频率：根据项目需要occasional出差

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岗位职责：1、制定并持续优化绩效考核机制，保障评估过程的公平性与客观性；2、汇总并深入分析员工绩效相关数据，为管理决策提供有力支持；3、协同各业务部门推进绩效方案落地，确保执行到位；4、及时应对绩效实施中的各类问题，保障流程高效运行；5、统筹开展年度绩效评审会议，维护评估工作的公开与公正；6、监督绩效改善计划的落实进展，给予员工必要的指导与协助。岗位要求：1、有制造业薪酬管理经验，掌握绩效薪酬体系运作模式；2、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力；4、工作严谨负责，执行力强，注重细节；5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；6、熟悉劳动法相关规定，了解薪酬绩效领域的政策要求。

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岗位职责：1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘台账记录；5、统计分析招聘数据，评估各渠道成效，提出改进建议以提升整体招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务落地；6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）工作地点在湖北孝感，楚能新能源全球总部，提供住宿和通勤班车，请谨慎投递！

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略规划，组织实施人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障人才引进的效率与质量；3、全面负责招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估；4、保持与主流招聘渠道的良好合作，动态维护招聘信息的准确性与时效性；5、定期开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先考虑；2、具备5年以上招聘相关工作经验，有担任人力资源经理或主管职务者优先；3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，能独立推进招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源管理工作。集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）

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