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售后技术维护
6000-7000元/月一、岗位职责:1、负责所辖区域内客户系统的实施交付与运维支持,及时响应并解决客户日常使用中的各类系统问题;2、跟进客户需求及系统缺陷,推动问题快速定位与闭环处理;3、配合客户经理与销售经理,提供售前咨询与售后技术支持服务;4、积极参与公司组织的各类软件技能提升培训,持续精进专业能力,并主动参与团队内部的经验分享与互助成长;5、归纳总结工作中遇到的问题及其解决方案,优化问题处理流程,完善知识沉淀体系;6、以提升客户满意度为核心目标,全程跟进服务体验。二、任职要求:1、大专及以上学历;2、计算机相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑;3、具备良好的服务意识;4、具备较强的沟通协调、学习理解与表达能力,工作认真负责;5、有ERP、CRM或营销管理类软件使用经验者优先。三、岗位核心亮点:1、专注行业18年,位居国内珠宝SaaS领域第一梯队2、在SaaS产品设计、服务交付模式及组织管理上持续创新,拥有成熟实践经验3、工作氛围轻松开放,倡导扁平化管理模式四、福利&成长体系:1、入职即缴纳五险一金,法定节假日值班享三倍薪酬,未值班人员正常调休2、享受无责任底薪,叠加年终丰厚奖金与年度调薪机会,待遇全面有保障3、丰富多彩的文化活动,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、咖啡供应不断,生日惊喜、节日现金礼金持续发放4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷高效,上下班出行无忧5、建立完善的培训体系(涵盖新人训与在职提升),配备资深导师带教,助力快速掌握业务并融入集体
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深圳罗湖区招聘新媒体运营
2-2.5万元/月一、岗位职责1、统筹微信、视频号等平台矩阵运营,制定阶段运营策略,策划输出图文及短视频脚本,提升品牌声量与转化效果,并通过数据分析持续优化表现;2、主导品牌全链路文案创作,联动相关部门挖掘产品卖点,确保内容合规且符合品牌调性;3、参与品牌策略制定与规范梳理,审核宣传物料,管理品牌对外呈现,跟踪舆情动态,收集行业信息并提出优化建议;4、构建内容创作与运营工作机制,推动团队专业能力与执行效率提升,把控项目交付质量与时效;5、协同公司市场战略推进活动策划与落地,促进跨部门协作,高效完成上级安排的企划工作。二、任职要求1、本科及以上学历,具备3年以上团队管理经历;2、文字表达能力强,可灵活撰写多种风格文案,熟练使用新媒体工具、图文编辑软件及数据分析工具,具备数据导向意识;3、熟悉主流新媒体平台运营规则,品牌敏感度高,深入了解To B SaaS领域特点及目标客户群体需求;4、拥有出色的团队管理、跨部门沟通与项目执行能力,抗压性强,具备敏锐的行业观察力与创新思维。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,位列国内珠宝SaaS领域第一梯队2、在SaaS产品设计、服务交付模式及组织管理方面具有创新实践积累3、办公氛围轻松,实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,法定节假日按国家规定休假2、提供无责任底薪,享有年终丰厚奖励,年度调薪机会齐全3、企业文化活动多样,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩不断,传统节日发放现金礼金与礼品4、办公地点紧邻地铁口,通勤便捷高效,出行省时省力5、建立系统化培训体系(涵盖新人与在职培训),配备资深导师指导,助力快速掌握业务并融入团队
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海外网红推广
1-1.5万元/月岗位职责:1、通过Ins/TikTok/YouTube等社交平台发掘契合品牌调性的KOL,推动合作落地;2、洞察用户偏好,追踪热点动态,落实内容传播方案,达成推广目标;3、掌握达人合作机制与执行流程,持续维护KOL资源关系,提升合作效率并防范合作风险;4、整理网红内容素材及周期性数据反馈,支持红人运营团队推进各环节工作;5、统筹合作中的产品、链接等相关事项,协调内外部资源保障项目顺利推进;任职要求:1、本科及以上学历,英语六级以上,具备良好的英文读写能力;2、拥有半年以上红人对接经验,熟悉Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等社交平台,了解达人合作流程,具备多种合作模式经验者优先;3、审美能力佳,有时尚、女性品类或欧美市场背景者优先,珠宝行业经验优先;4、善于人际沟通,热爱海外文化,对跨境数字营销推广工作充满热情;
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总助/CEO助理(软件领域)
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解;2、跟进公司经营目标的执行进度与达成情况,协助各部门解决目标推进中的各类问题,提供分析建议及优化方案;3、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理工作,协调内部各部门之间的协作关系;4、参与企业日常运营管理,配合总经理开展各项事务,处理常规性行政与管理支持工作;5、在总经理指导下负责具体管理任务的部署、执行、监督、检查与落实,并及时反馈各项交办事项的进展情况;6、跟踪公司重大事项的推进与解决,确保信息及时上传与反馈;7、发挥承上启下作用,建立总经理与各部门负责人之间的高效沟通渠道,做好协调与衔接工作。任职要求:1、年龄30周岁以上,具备互联网或软件行业总助相关工作经验(电商类除外);2、拥有5-10年以上企业级管理经验,具备优秀的管理素养,熟悉战略制定、拆解与落地全流程;有3年以上总助、经营管理或创业经历者优先;3、知识体系完整,具备丰富的企业管理实践经验,熟悉法律及财务基础知识,作风严谨、细致、责任心强;4、具备较强的规划能力与执行力,兼具敏锐的判断力、良好的沟通协调及团队领导能力;5、熟悉企业运营的基本流程与管理要求;6、具有强烈的责任意识,能适应高强度工作压力。
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实施工程师
6000-8000元/月一、岗位职责1、全周期客户支持:负责公司系统(ERP/CRM)的实施交付、日常运维及突发故障响应,确保客户系统持续稳定高效运转;2、需求管理与闭环:全面跟进客户需求与使用反馈,推动问题及时解决并形成闭环,协同内部团队优化产品功能,提升客户体验;3、知识沉淀与协作:将解决方案标准化归档至知识库,并为售前、售后环节提供技术支持与协同配合。二、任职要求1、基本资格:大专及以上学历,欢迎优秀应届生或具备1-3年相关经验者,需有良好的服务意识与沟通能力;2、技能加分项:熟悉ERP/CRM类企业管理软件,或有珠宝行业信息化系统经验者优先考虑;3、核心素质:具备强烈的责任心和自主学习能力,能快速分析并解决技术问题,适应高频迭代的技术节奏。三、岗位核心亮点1、深耕行业19年,稳居国内珠宝SaaS领域第一梯队2、持续探索SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理模式升级3、工作氛围轻松,团队扁平化管理,沟通高效无隔阂四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,法定节假日严格按国家规定执行2、享受无责任底薪,配备年终丰厚奖金、年度调薪机会,福利齐全3、丰富多彩的文化活动,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会惊喜连连,节日发放现金红包与礼品4、办公地点紧邻地铁口,通勤便捷,上下班省时省力5、完善的培训体系(涵盖新人训与在职提升),配备资深导师,助力快速掌握业务并融入团队
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深圳罗湖区招招聘
2-2.5万元/月一、岗位职责1、承担公司中高端职位的全流程招聘任务,涵盖人才搜寻、面试评估及录用对接,保障关键岗位的人才供给;2、统筹管理各类内外部招聘渠道,持续探索新型招聘理念与工具平台,推动招聘方式迭代升级;3、优化招聘策略、筛选流程及相关工具,提升招聘效率与质量,赋能招聘团队及业务部门面试官;4、统筹招聘预算执行,合理控制招聘支出,确保各项招聘活动符合财务规范;5、研究行业人才分布趋势,掌握竞对企业人力动向,搭建并维护企业人才储备体系。二、任职要求1、大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关经验,其中2-3年聚焦高端岗位招聘,有SaaS领域背景者优先;2、拥有高招实操经验及典型成功案例,学习能力强,逻辑清晰,判断精准;3、擅长行业人才mapping,信息洞察敏锐,能灵活应对人才市场的变化挑战;4、沟通表达出色,善于理解他人,性格开朗积极,情绪稳定,富有耐心与毅力,具备良好的职业素养和协作意识。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、在SaaS产品设计、服务交付及组织管理模式上持续创新,积累丰富实践经验3、工作氛围开放轻松,组织架构扁平,沟通高效直接四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,法定假期严格按照国家规定执行2、提供无责任底薪,年终奖优厚,享有年度调薪机会,待遇全面有保障3、企业文化活动多样,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩纷呈,节日现金礼金不断4、办公地点紧邻地铁口,通勤便捷无忧,出行高效省时5、配备系统化培训体系(含新人训与在职提升),安排专业导师带教,助力快速掌握业务并融入集体
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系统实施工程师
6000-8000元/月一、岗位职责:1、负责所辖区域内客户系统的实施交付与日常运维,及时响应并解决客户在系统使用过程中的各类问题;2、跟进客户反馈的需求与系统缺陷,确保问题处理流程高效闭环;3、配合客户经理及销售经理,提供售前与售后的技术支持服务;4、积极参与公司组织的各类软件技能提升培训,持续精进专业能力,并主动参与团队内部的经验分享与成长互助;5、归纳总结工作中遇到的问题及解决方案,优化问题应对策略,完善知识沉淀体系;6、对客户满意度承担直接责任,致力于提升客户体验。二、任职要求:1、大专及以上学历;2、计算机相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑;3、具备良好的客户服务意识;4、具备较强的沟通协调、自主学习与表达能力,工作认真负责;5、有ERP、CRM或营销管理类软件使用经验者优先。三、岗位核心亮点:1、专注行业18年,位居国内珠宝SaaS领域第一梯队2、具备SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理实践的丰富经验3、工作氛围轻松融洽,实行扁平化管理模式四、福利&成长体系:1、入职即缴纳五险一金,法定节假日按国家规定执行(春节假期超10天,行业领先)2、享受无责任底薪,年终奖金优厚,年度调薪机会全覆盖3、丰富多彩的团队活动,如徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会惊喜连连,传统节日发放现金红包与礼品4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷高效,上下班出行无忧5、健全的培训体系(涵盖新人入职与在职进阶),配备资深导师,助力快速掌握业务并融入集体
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财务系统产品经理
2-3万元/月一、岗位职责1、负责财务类产品的需求调研、PRD编写及原型绘制,统筹产品从立项到上线的全流程推进与落地。2、深入对接业务端ERP系统,提炼业务场景并设计业财融合的产品解决方案,协同技术团队实现高效开发与实施。3、主导财税产品模块(包括总账、应收应付、财务报表、税务管理)的全周期运营,保障产品符合会计准则及税务合规要求,同时具备业务可操作性。二、任职要求:1、本科及以上学历,财务类或理工科背景优先,具备5年以上相关工作经验。2、有财务系统或税务系统产品实战经验者优先,理解业财税一体化逻辑者尤佳。3、具备体系化思维、较强的业务洞察力与需求拆解能力,能独立承担产品架构设计与规划工作。
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资深珠宝首饰设计师/产品管理专家
1.1-2万元/月我们正在寻找:资深珠宝饰品设计师或产品经理/项目经理1、具备深度市场洞察能力,能够系统分析国内及海外市场动态,开展客户需求调研并提炼核心洞察,输出具有战略指导意义的产品企划方案PPT【强调创新视角与深层洞察,而非仅形式美观但内容空泛的呈现】。2、基于产品设计理念与企划方向,独立或协同团队完成创意构思、概念开发及平面视觉造型设计,交付完整且成系列的设计提案。3、联动商品工艺团队,推动设计方案从二维效果图到三维建模,最终实现产品实物落地的全流程跟进与协作。任职要求:【心态开放,重视用户视角,具备强烈同理心!】1、本科及以上学历,专业方向为首饰设计、珠宝设计、艺术设计、珠宝材料与工艺等相关领域;2、持续关注国内外珠宝饰品行业发展趋势,熟悉流行元素演变,具备扎实的用户需求分析能力;3、掌握珠宝行业的基础认知,包括材质特性、成本结构及制作工艺流程;4、热爱时尚产业,拥有敏锐的潮流感知力和市场判断力,思维活跃,善于沟通,富有共情能力。加分项:具备以下任一领域经验者优先——珠宝/首饰、社交平台与数字媒体、新零售模式探索
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客服主管(SaaS)
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1、主导大区整体运营管理工作,分解并跟进经营目标,带领团队达成各项业绩指标;2、深耕所辖区域客户资源,维护重点客户合作关系,持续完善区域客户布局图谱;3、深入理解客户业务场景,挖掘客户需求,整合内外部资源提供高效优质服务,及时应对风险与突发状况,提升客户满意水平与长期合作意愿;4、负责团队日常运作管理,推进人才梯队搭建及管理制度优化。二、任职要求1、具备3年以上团队管理经验,统招本科及以上学历,表现优异者可放宽至全日制大专;2、具备出色的团队管理与组织协调能力,拥有大客户商务拓展或解决方案经验者优先,有意愿在SaaS软件领域长期发展;3、具备经营意识,对结果负责,目标导向强,富有责任感。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,位居国内珠宝SaaS领域领先阵营2、在SaaS产品设计、服务交付模式及组织创新方面拥有丰富实践积累3、工作氛围开放轻松,实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,法定节假日按国家规定执行2、享有无责任底薪,年终奖金优厚,年度调薪机会全覆盖3、多样化的文化活动,包含徒步、观海、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩不断,传统节日发放现金礼金与礼品4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷,出行省时高效5、健全的培训体系(涵盖新人导入与在职提升),配备资深专业导师,助力快速掌握业务并融入团队
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软件技术维护支持
5000-7000元/月一、岗位职责:1、全周期客户支持:负责公司系统(ERP/CRM)的实施交付、日常运维及突发故障响应,确保客户系统持续稳定高效运转;2、需求管理与闭环:全面跟进客户提出的需求与反馈,协调内部资源推动问题及时解决,助力产品体验优化,提升客户满意度;3、知识沉淀与协同:将解决方案标准化并归档至知识库,为售前及售后团队提供必要的技术支持与协作支撑。二、任职要求:1、基本资格:大专及以上学历,欢迎优秀应届生或具备1-3年相关经验者,需有较强的服务意识和良好的客户沟通能力;2、技能加分项:熟悉ERP/CRM类企业管理软件,或有珠宝行业信息化系统经验者优先考虑;3、核心素质:具备高度责任心和自主学习能力,能够快速分析并解决技术问题,适应高频迭代的技术发展节奏。
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海外社媒推广
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.创意策划与内容输出:根据项目需求,结合产品核心卖点、品牌定位及营销策略,创作适用于红人合作、广告投放及品牌传播活动的优质内容,实现品牌宣传目标(如推广方案、视频脚本、品牌文案等)。2.渠道内容数据复盘:主动搜集并整理各渠道内容相关数据,从内容表现与转化效果维度进行分析,输出优化建议,持续提升内容质量与传播效率。3.海外热点追踪与内容再创作:及时捕捉海外社交平台热门话题与趋势,具备内容二次创作能力,能快速响应并推动热点内容的本地化适配与传播。4.跨渠道内容协同共创:与渠道合作伙伴保持高效沟通,共同推进品牌主题内容与营销素材的联合策划与落地执行。任职要求:1.本科及以上学历,英语水平达六级以上2.熟悉海外社交媒体生态,对国际网络热点具有敏锐洞察力,日常活跃于海外社交平台3.了解珠宝行业市场动态及竞争格局,具备基础市场调研与分析能力,对珠宝领域有浓厚兴趣者优先
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高级ERP产品经理
2-3万元/月一、岗位职责1、负责ERP产品的需求调研与分析,编写PRD文档并完成原型设计,主导产品从需求立项到上线落地的全周期管理;2、深入挖掘客户实际应用场景,持续开展竞品研究与市场分析,迭代优化产品功能,提升使用体验与运营效率;3、结合公司整体战略方向,推进产品目标落地,协调跨部门资源协作,支撑业务可持续增长。二、任职要求1、全日制本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,有SAAS或ERP类产品背景(如供应链、财务、CRM系统)者优先考虑;2、具备系统性思维与产品架构设计能力,注重用户体验,擅长从场景出发解决问题,可独立承担产品规划与设计方案输出;3、拥有一定项目管理经验,具备较强的执行推动力;沟通协调能力强,抗压性好,能胜任高节奏工作环境。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,位居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、在SaaS产品模式与服务交付创新、组织管理模式革新方面拥有丰富实践积累3、办公氛围开放融洽,实行扁平化管理机制四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,法定节假日严格按国家规定执行2、提供无责任底薪,享有年终高额奖金、年度调薪机会,待遇全面优厚3、多样化的团队文化活动,包括徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩连连,节日现金礼金不断档4、办公地点紧邻地铁口,通勤便捷高效,上下班出行无忧5、完善的人才培养体系(涵盖新人训与在职进阶培训),配备资深导师带教,助力快速掌握业务并融入集体
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天猫电商视觉设计
5000-8000元/月美工多名我司为金银珠宝首饰类电商企业,所有产品均需精细修图!!请仔细阅读招聘信息,符合条件者再进行咨询职位描述:工作内容:1.根据电商平台活动主题与内容,独立完成相关平面视觉设计;参与拍摄方案沟通,指导拍摄角度2.依据公司品牌调性,统一把控品牌宣传过程中的视觉呈现标准3.负责商品主图、详情页图片的设计与优化任职要求:1.具备良好的审美能力,有珠宝类目电商设计经验者优先2.工作认真踏实,具备较强的责任意识,能承受一定工作压力,富有团队合作精神3.能准确理解上级需求,执行力强,富有创意,学习与沟通能力佳,可高效完成交办的其他任务4.熟悉常用办公软件,精通Photoshop等图像处理工具薪资待遇:(1)薪资结构:转正后底薪(具体面议)(2)基础福利:入职即购买五险(3)月休4天:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00不接受远程办公加分项:具有珠宝/首饰行业从业经验
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软件服务续费专员
7000-9000元/月轮休7天早班:9:00-18:00晚班:13:00-22:00(每人每月安排晚班3-6天)能接受班次安排者再投递简历哦~岗位职责:1、深耕负责区域内的客户群体,对客户续费及增购业绩结果负责;2、主导新项目的接入、任务派发与全流程周期管理,统筹项目进度,合理调配工程师团队资源,确保服务交付质量与客户满意;3、及时响应客户需求,细致解答客户咨询问题,持续维护良好的客户关系;4、规范执行客户资料归档管理,完成商务合同的签订与归档等合规性工作。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机或珠宝相关专业优先,能力突出者可放宽至全日制大专;2、具备良好的服务意识,性格细心稳重;3、有坚持与韧劲,愿意长期投身于珠宝产业数智化发展领域;4、具备SAAS类软件客服或客户成功相关经验者优先考虑。
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技术支持工程师
6000-8000元/月一、岗位职责1、全周期客户支持:负责公司系统(ERP/CRM)的实施交付、日常运维及突发故障响应,确保客户系统持续稳定高效运行;2、需求管理与闭环:全面跟进客户需求与使用反馈,推动问题及时解决并形成闭环,协同内部团队优化产品功能,提升客户体验;3、知识沉淀与协作:将解决方案标准化归档至知识库,并在售前、售后环节中提供专业技术支持与跨部门协作。二、任职要求1、基本资格:大专及以上学历,欢迎优秀应届生或具备1-3年相关经验者,需有较强的服务意识和良好的沟通能力;2、技能加分项:熟悉ERP/CRM类企业管理软件,或有珠宝行业信息化系统经验者优先考虑;3、核心素质:具备高度责任心和自主学习能力,能快速分析并解决技术问题,适应高频迭代的技术节奏。三、岗位核心亮点1、专注行业18年,位居国内珠宝SaaS领域领先阵营2、持续探索SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理模式升级3、工作氛围轻松开放,管理扁平高效四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,节假日安排与国家规定同步2、享受无责底薪,配套年终丰厚奖金、年度调薪机会,待遇全面有保障3、多样企业文化活动,如徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会惊喜连连,节日现金礼金不断4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷无忧,出行快人一步5、完善培训体系(涵盖新人及在职培训),配备资深导师,助力快速掌握业务并融入团队
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资深Java开发工程师
2-3万元/月一、岗位职责:1、承担SaaS产品后端核心业务模块的开发与编码工作;2、参与需求分析,提供可行技术方案,并完成工时预估;3、协同前端及测试团队,保障项目高效高质量交付上线。二、任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Web应用开发经验,具备大型互联网或企业级系统建设背景;2、熟练掌握SpringCloud技术体系,理解微服务架构及其设计原则;3、熟悉数据库ACID特性,能分析执行计划并优化SQL性能;4、具备2B2C项目经验者优先,有SQLServer实际应用经验者优先。三、岗位核心亮点:1、专注行业19年,稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、在SaaS产品创新、服务交付模式及组织管理上持续突破3、工作氛围开放融洽,倡导扁平化沟通与协作四、福利&成长体系:1、入职即缴纳五险一金,法定假期严格按国家规定执行2、提供无责底薪,享有年终奖、年度调薪等多项激励3、多元企业文化活动,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩不断,节日现金红包与礼品定期发放4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷高效,出行省时省力5、完善培训体系(涵盖新人融入与在职提升),配备资深导师,助力快速掌握业务并融入团队
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临时出镜人员
60-200元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-08-24工作内容:需白皮或小麦肤色模特佩戴珠宝产品进行平面或视频拍摄,主要展示手部、颈部及耳部部位。应聘者可直接发送手部照片以便初步筛选,有意者可添加微信:***********岗位要求:气质偏欧美风,身形匀称(身高160以上,体重60kg以下),肤色为小麦色,手部与颈部线条美观
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金融规划师/主管/经理(高薪资+好福利+多假期+氛围活跃+老板脾气好)轻松月入过10000
6000-11000元/月主营业务:1、法律咨询:催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理2、法律诉讼:刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼3、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期4、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息岗位要求:1、性别年龄不限,心态年轻积极健康2、可接受无经验(前期有老员工带)3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易工作内容:1、根据公司提供的客户资源,通过电话,微信等方式与其沟通,提供业务服务;2、了解客户的需求,以专业知识解答和销售话术促成成交;3、定期完成个人目标和团队目标;4、拓展新客户,回访新老客户,建立和维护客户档案;5、完成公司安排的其它工作。工作时间:9:30-18:30,午休1.5小时,工作氛围轻松无压力福利制度:国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
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招聘与培训主管/经理
1.5-2.2万元/月一、岗位职责1、参与公司年度人力资源规划,主导招聘与培训模块的年度计划及策略制定;2、搭建并持续优化招聘体系,拓展并维护多元化招聘渠道,统筹招聘全流程执行,确保招聘任务高效完成;3、设计与完善培训体系,策划并推动实施管理类及专业类培训项目,涵盖干部培养与员工技能提升,并开展培训效果跟踪评估;4、领导招聘与培训团队运作,指导团队成员成长,提升团队整体专业能力与执行力;5、跟踪行业人才动态,掌握同业招聘模式与薪酬水平,定期复盘招聘与培训成效,输出改进建议,推动机制迭代;6、协同COE团队/人力资源总监推进人力资源相关体系工作的落地与执行;二、任职要求1、统招全日制本科及以上学历,年龄28岁以上,具备5年以上招聘与培训相关工作经验;2、具备扎实的招聘与培训项目交付经验;3、精通招聘与培训体系构建,有人才梯队建设或任职资格体系搭建经验者优先;4、具备出色的沟通协调能力,能对接各业务部门需求,推动招聘与培训方案有效落地;5、以上条件不满足者,请勿投递简历;
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独立站运营主管
3.5-6.5万元/月独立站运营经理/高级经理岗岗位职责:1.业务策略与统筹根据独立站年度经营目标(GMV、毛利率、用户增长等),制定可落地的运营策略,拆解目标并推进执行,对整体业绩达成负责。协调跨部门资源(产品设计、视觉创意、社媒推广、广告投放等),保障各环节协同高效运转。2.网站与产品运营持续优化网站用户体验(UX/UI)及转化路径,提升CVR与复购率;主导产品上新规划、定价机制、爆款打造及库存周转管理,推动功能迭代与产品结构优化。3.流量与增长引擎制定并执行付费投放策略(Meta/Google/TikTok等),控制ROAS与获客成本CAC,提升流量精准度;构建社媒传播矩阵(Instagram/Pinterest/TikTok等),通过优质内容与用户互动强化品牌认知。4.数据驱动决策搭建关键数据监控体系(如LTV、渠道ROI),定期分析运营表现,推动策略调优;主导A/B测试,优化落地页、购物流程及关键触点的转化效率。5.团队管理带领运营团队(涵盖网站、广告、社媒、内容方向),提升成员专业能力,建立标准化流程与高效协作模式。岗位要求:1.3年以上独立站运营经验,熟悉大时尚类目(服饰/鞋包/饰品/护肤/美妆等)。2.具备从0到1或规模化扩张阶段的DTC品牌实战经验,完整参与过品牌定位、用户增长至盈利的全周期运营。3.精通广告投放(月预算超30万)及社交媒体内容营销,有成功爆款内容案例,熟练运用数据分析工具(GoogleAnalytics、Shopify后台、BI系统等)。4.英语六级以上水平,读写流利,具备良好时尚洞察力,沟通能力强,结果导向明确。
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总经理助理
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、配合总经理制定战略发展规划、年度经营目标及各阶段工作任务的分解与落实;2、跟踪公司经营目标的执行进度与完成情况,协助各部门解决推进过程中的问题,提出分析建议和优化措施;3、协助总经理开展公司日常运营管理,统筹协调各职能部门之间的协作关系;4、参与企业日常运营事务,支持总经理各项工作的开展,处理相关行政与管理事宜;5、在总经理指导下,组织实施具体的管理工作,负责任务的布置、跟进、检查、督促及结果反馈,确保各项工作有效落地;6、跟进公司重要事项的进展情况并及时汇报阶段性成果;7、发挥承上启下作用,建立总经理与各部门负责人之间的高效沟通渠道,发挥协调与衔接功能。任职要求:1、年龄30-40周岁,具有互联网或软件行业总经理助理相关工作经验(电商类除外);2、具备5-10年企业层面管理经验,拥有优秀的管理素养和战略思维,熟悉战略规划、目标分解及执行落地流程;有3年以上总助、经营管理或创业经历者优先;3、知识体系完整,具备扎实的企业管理背景,熟悉法律、财务等相关领域知识,做事细致严谨,责任感强;4、具备较强的计划组织能力、判断力、沟通协调能力及团队领导力;5、熟悉企业运作的基本流程与管理要求;6、责任心强,能够适应高强度工作压力。
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客户成功区域经理(管理岗)
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1、统筹大区整体运营管理工作,分解并跟进经营目标,带领团队达成各项业绩指标;2、深耕所辖区域客户资源,维护重点客户合作关系,持续完善区域客户布局与画像;3、深入理解客户业务场景,挖掘客户需求,整合内外部资源提供高效服务,及时应对风险与突发事件,提升客户体验与粘性;4、负责团队日常运作、人才梯队搭建及管理机制优化。二、任职要求1、具备3年以上团队管理经验,统招本科及以上学历,能力突出者可放宽至全日制大专;2、具备出色的团队管理与组织协调能力,拥有大客户商务拓展或解决方案经验者优先,致力于在SaaS软件领域长期发展;3、具备经营意识,对结果负责,目标导向强,富有责任心。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,位居国内珠宝SaaS行业领先阵营2、在SaaS产品创新、服务交付模式及组织变革方面拥有丰富实践积累3、工作氛围开放轻松,倡导扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,节假日安排与国家规定保持一致2、享受无责任底薪,配套年终高额奖金、年度调薪机会,待遇全面优厚3、多样企业文化活动,包括徒步旅行、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩纷呈,节庆现金礼金不断4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷高效,出行省时省力5、完善的人才培养体系(涵盖新人训与在职提升),配备资深导师,助力快速掌握业务并融入集体
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产品策划经理
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1、主导内部产品需求调研与分析,编写PRD文档并完成原型设计,全程跟进产品从立项到上线的项目推进与落地;2、负责公司客户关系管理系统(CRM)及业务中台的整体架构规划、持续优化与系统搭建,保障系统高可用、可拓展且运行高效,支撑业务规模快速扩张;3、具备良好的跨团队协作能力,对接各业务线产品经理,梳理功能解耦方案,推动开发客户生命周期管理、产品配置中心、权限管控体系、试用管理模块、导航架构引擎、服务开通平台等功能组件。二、任职要求1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验,具备从0到1打造CRM或中后台/B端产品的成功案例;2、了解微服务技术架构与API集成模式,掌握RBAC权限模型设计方法,熟悉多租户系统架构设计理念;3、具备系统性思维、扎实的业务洞察力、需求拆解能力及产品架构设计功底,能独立主导产品全周期规划与实施。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、在SaaS产品创新、服务交付模式及组织管理变革方面拥有丰富实践积累3、工作氛围开放融洽,组织扁平,沟通高效四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,节假日安排与国家规定保持一致2、提供无责任底薪,配套年终绩效奖金、年度调薪机会,待遇全面有保障3、多样化的团队文化活动,包含徒步出行、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩不断,重大节日发放现金红包与实物礼品4、办公地点紧邻地铁站,通勤便捷,上下班省时省力5、建立完善的培训体系(涵盖新人导入与在职提升),配备经验丰富的导师,助力快速掌握业务并融入集体
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财务系统产品经理
2-3万元/月一、岗位职责1、主导财务产品的需求调研与分析,完成PRD文档编写及原型设计,统筹产品从立项到上线的全流程推进;2、深入对接业务端ERP系统,提炼业务场景并设计业财融合的产品解决方案,推动技术实现与快速落地;3、负责财税产品模块(包括总账、应收应付、报表、税务)的全周期运营管理,保障产品符合会计准则、税务法规及实际业务需求。二、任职要求:1、本科及以上学历,财务类或理工科背景优先,具备5年以上相关工作经验;2、有财务或税务类产品实战经验者优先,理解业财税一体化逻辑者更受青睐;3、具备系统化思维、较强的业务洞察力与需求拆解能力,可独立承担产品规划与方案设计工作。岗位需提供原型作品~三、岗位核心亮点1、专注行业19年,稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、持续探索SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理升级3、开放融洽的工作环境,倡导扁平化沟通与高效协作四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,节假日安排与国家规定保持一致2、享受无责任底薪,叠加年终大奖、年度调薪,收入增长有保障3、多彩团队活动不断档,徒步旅行、海边团建、手游竞技,周周下午茶、月月生日会,节日现金礼金准时发放4、办公地点紧邻地铁口,通勤便捷无忧,出行快人一步5、完善培训体系覆盖新人融入与在职提升,配备资深导师带教,助力快速上手与团队融合
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财务云系统实施工程师
8000-10000元/月一、岗位职责负责财务云系统(业财一体化)的实施交付工作,为客户提供售前、售后技术支持。1、承担项目实施交付任务,涵盖项目计划制定、业务调研开展、实施方案编写、需求跟踪管理、数据收集与整理、系统配置与搭建、用户培训、系统上线及验收支持;2、协调内外部资源,维护良好的客户关系,确保项目按既定进度顺利推进并成功交付;3、依据运维流程响应客户问题,做好需求、优化建议及系统BUG的登记、跟进与反馈;4、配合销售团队提供售前技术咨询与支持服务;5、积极参与公司组织的各类软件技能培训,持续提升专业能力,并主动参与团队内部的知识共享与互助成长;6、归纳总结工作中遇到的问题及解决方案,不断完善和充实知识库内容;7、完成与系统实施相关的其他工作任务。二、职位描述:1.全面主导客户业财系统的实施全过程(包括培训、配置、上线、验收),管控项目进度与潜在风险,保障项目100%按时交付并达成客户满意;2.处理系统运行中的日常问题,结合业务痛点进行分析,提出流程优化方案,识别产品改进机会并推动落地;3.结合项目实施经验,参与财务模块的产品设计过程,输出具备业务适配性的优化建议报告;4.负责财务类产品上线后的迭代优化,分析运营数据与业务发展动向,自主识别产品提升空间;5.跟进产品在试点项目中的实际应用效果,主动收集用户意见,挖掘潜在改进需求,根据业务变化和反馈持续优化产品体验;6.提炼标准化交付方法体系(如初始化检查清单、培训标准流程),形成可复用的知识资产,纳入公司统一知识管理体系。
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海外网红推广
2-3万元/月岗位职责:1、通过Ins/TikTok/YouTube等平台发掘契合品牌调性的KOL,并推动合作落地;2、洞察用户偏好,追踪热点动态,落实传播策略,达成推广目标;3、掌握达人协作机制与执行流程,持续维护KOL资源关系,提升合作效率并防范潜在风险;4、整理网红内容素材及周期性数据报告,配合红人团队推进各环节工作;5、统筹合作中的商品、网站等相关事项,协调内外部资源保障项目顺利进行;任职要求:1、本科及以上学历,英语六级以上,具备良好的英文读写能力;2、具备半年以上红人对接经验,熟悉Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等社交平台,了解达人合作流程,具备多种合作模式经验者优先;3、审美能力佳,有时尚、女性品类或欧美市场经验者优先,珠宝行业背景优先;4、善于人际交流,认同海外文化,对国际化数字营销推广工作富有热情;
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售后客服专员
6000-8000元/月一、岗位职责1、专注所辖区域客户群体的运营与关系维系,推动客户持续合作及追加采购,对业务成果直接负责;2、主导新项目全周期落地与执行,合理调配资源确保项目高效推进,提升客户体验与满意度;3、深入理解并精准识别客户需求,联动内部优化产品与服务方案,快速响应多样化的业务场景需求。二、任职要求1、本科及以上学历,计算机或珠宝相关专业优先,综合能力优秀者可放宽至大专;2、具备良好的沟通协调与商务谈判技巧,目标感强,工作积极主动且富有责任感,有客户服务经历者优先;3、对珠宝行业数字化转型充满热情,具备行业经验或强烈学习意愿者更佳。三、岗位核心亮点1、专注行业19年,位居国内珠宝SaaS领域领先行列2、在SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理实践方面具有深厚积累3、工作氛围轻松愉悦,实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金,节假日安排与国家规定一致2、享受无责任底薪,年终奖金优厚,年度调薪机会全覆盖3、多元企业文化活动,包含徒步、海边团建、手游竞技,每周下午茶、月度生日会精彩连连,节日现金礼金、礼品持续发放4、办公地点紧邻地铁,通勤便捷无忧,出行快人一步5、完善培训体系(涵盖新人训与在职提升),配备资深导师指导,助力快速掌握业务并融入团队
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技术支持客服
5000-7000元/月一、岗位职责:1、全周期客户支持:负责公司系统(ERP/CRM)的实施交付、日常运维及突发故障响应,确保客户系统持续稳定高效运行;2、需求管理与闭环:全面跟进客户提出的需求与反馈,协调内部资源推动问题及时解决,助力产品体验优化,提升客户满意度;3、知识沉淀与协同:将解决方案标准化归档至知识库,并在售前、售后环节中提供必要的技术支持与跨部门协作。二、任职要求:1、基本资格:大专及以上学历,欢迎优秀应届生或具备1-3年工作经验者投递,需有较强的客户服务意识和沟通能力;2、技能加分项:熟悉ERP/CRM类企业管理软件,或有珠宝行业相关系统实施经验者优先考虑;3、核心素质:具备高度责任心和自主学习能力,能够快速分析并解决技术问题,适应高频迭代的技术工作节奏。
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