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团队专注于中医领域1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容清晰，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作和常用手机应用，熟悉剪映等剪辑工具，具备基本沟通能力2.能吃苦，积极学习，有成长意愿3.具备良好的团队协作精神福利待遇：公司按时发放工资，支持当日到账，提供食宿全包每月组织2-4次公司承担费用的聚餐，每年两次海外旅游机会，以及不定期团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系发展路径：储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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陆先生

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应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30

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王女士

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岗位职责:1.负责同世堂中医相关技术工作的统筹与管理，保障技术规范的落实与执行。2.带领团队成员开展技术实践，推动整体技术能力与工作效能的提升。3.参与核心技术方案制定，持续优化技术流程及配套工具。穿戴设备后台管理修改经验任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协同作业。2.具备独立承担工作任务的能力，善于分析并解决复杂技术问题。3.熟悉中医技术领域，具备较强的学习能力，能持续跟进新技术发展。加分项具备医疗健康行业相关从业经验者优先

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崔女士

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财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域）一、职位描述（JD核心）1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规；2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险；3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持；4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系；5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力；6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。二、任职要求•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先；•工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）；•核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）；•能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。三、面试核心提问（结构化话术）1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？”2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？”3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？”4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？”5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？”四、激励留存建议•物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴；•职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会；•工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休；•价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。需要我帮你定制中医/大健康行业专属版JD，或补充该岗位的面试评分表、薪酬范围参考吗？

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王先生

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免费提供食宿1. 岗位职责：负责日常中医门诊接诊，为患者提供辨证施治、中药处方开具、针灸/推拿等中医特色诊疗服务；参与患者健康管理，提供中医养生、慢病调理等健康指导；协助完善诊疗档案，参与科室中医诊疗经验交流与案例复盘。​2. 任职要求：双证齐全北京可以注册，熟练掌握中医基础理论，擅长至少1项中医特色技术（如针灸、推拿、中药调理等）；沟通能力强，有耐心，热爱中医事业，具备良好的职业素养。​3. 薪资福利：月薪8k-15k（根据资历面议），缴纳五险一金，工作环境舒适，团队氛围融洽，提供完善的后勤保障。

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王女士

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步加提成加奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的

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任女士

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团队从事中医行业（需实习，谢绝三方）1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容轻松，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作及手机应用，熟练使用剪映，具备基本沟通能力2.能吃苦，积极上进，有成长意愿3.具备良好的团队协作精神福利待遇：公司确保工资按时发放，支持当日结算，提供食宿每月组织2-4次集体用餐，费用由公司承担，每年两次海外旅游机会，不定期开展团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系晋升路径：储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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陆先生

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高薪诚聘（4k底薪+5%提成，多劳多得无上限）想靠实力赚钱？我们的电话销售岗位不搞虚的——4k固定底薪+5%高额提成，业绩上不封顶，勤奋敢拼就能拿高薪，诚邀有冲劲、想赚钱的你加入！核心职责1. 通过电话沟通对接客户，介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求；2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成合作签约，完成销售业绩目标；3. 记录客户沟通情况，更新客户信息库，配合团队完成整体销售计划。任职要求1. 有无销售经验均可（公司提供系统培训），有电话销售、客户开发经验者优先；2. 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感明确，对赚钱有强烈欲望；3. 责任心强、积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作精神；4. 能熟练使用基础办公软件，接受电话沟通为主的工作模式。我们提供-薪资结构：4k保底底薪+5%高额提成，业绩优异者月薪轻松过万；-成长支持：新人带薪培训+老员工带教+定期销售技巧复盘，小白也能快速上手；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利，工作生活双平衡；-工作氛围：年轻化团队，无责底薪有保障，不内卷不内耗，业绩说话，晋升靠实力。不用羡慕别人的高收入，这里有清晰的赚钱路径和靠谱平台！只要你敢闯敢拼，就来挑战高薪

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工作内容：护士主要在门诊协助医生帮助患者维护账号平台接诊等工作没有夜班薪资薪资范围在4000-5000有接诊的奖金按照数量算提成+个人的提成当月5%，年底1%晋升空间后期可为门诊副经理方向有证可注册的话可以另外+500注册费到岗就提供免费食宿入职

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均1万+，根据岗位不同来定，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

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应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30

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工作内容：1、负责招聘相关工作以及办理入职前期有人带薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息每周周日休息，可以调休五险一金福利待遇齐全不定期团建包吃住

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工作内容：1、负责招聘相关工作以及办理入职前期有人带薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息每周周日休息，可以调休五险一金福利待遇齐全不定期团建包吃住

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

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工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红到岗就提供免费食宿，，实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%

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王女士

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本公司店员有三个上班时间和薪资1.底薪3500＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上六休一2.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，时间早8晚9，上二休一，注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一3.底薪3000＋500（绩效和全勤，任意完成一个，二者都完成会）＋个人毛利5%，早晚班：早班（上午8点到下午两点），晚班（下午2点到9点），注：店内两人及以上情况可调整上班制度，如有一人时那就是上六休一药师每月多＋500证件补助职业药师每月多1000元证件补助（需能注册）<不包吃，包住（免费）>试用期为一周，如没做到一周及刚好一周离开，没有薪资，反之正常薪资。需要店员做线上视频推广宣传工作药店店员主要就是接待患者，根据患者要求卖药，更新药架。请仔细阅读，如果认可，请回复认可。

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