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工作职责:1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，对经手客户与项目实施有效的风险识别与管控；3、管理已成交客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并应对潜在不良资产，防范公司风险；4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新行业方向及新增渠道的建设；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能有效维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主工作意识和自我驱动力；5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责：1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的信息采集与整理；2、独立或协同合作方完成相关资料的收集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户资质与项目风险进行有效识别与管控；3、管理已签约客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处理潜在不良资产，降低业务风险；4、挖掘区域内的行业合作机会并推动落地，配合区域负责人开拓新兴行业领域及合作渠道；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等从业背景者优先；3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主推进工作并保持积极状态；5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和工作激情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大服务对象够优质：宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心工作内容与时间：以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度待遇福利有诚意：底薪+绩效+年终，薪资上不封顶；签劳动合同（非代理制），试用期6个月；节日礼品、生日礼金等福利齐全；前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩我们需要这样的你：-专科及以上学历（硬性要求）；​-有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽；​-若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

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王女士

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1、学历要求：本科及以上2、热爱销售岗位，具备积极进取的工作态度3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供福利保障支持，协助完善单位员工保障机制，助力推进个人养老金政策落地实施4、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（含社保、公积金、补充医疗保险及企业年金），年度健康体检，节日福利，带薪年休假，长期服务奖励，年终奖金

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工作职责:1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的采集与整理；2、独立或协同合作方完成资料的归集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目实施有效的风险识别与管控；3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的建立；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主推进工作并保持积极状态；5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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岗位职责：1、负责辖区内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按月分解年度销售目标并严格执行销售计划，确保业绩达成；2、及时收集并分析竞品动态，定期提交市场反馈报告，为公司制定市场策略提供有效依据；3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力；4、敏锐捕捉市场变化，实时汇报区域市场动向与客户需求信息；5、高效完成上级交办的各项任务任职要求：1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广背景者优先；2、拥有出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用；3、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强；4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养；5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求薪资构成固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）；福利待遇出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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王女士

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成信息采集、资料审核、实地调查及多维度验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已签约客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范业务风险；4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域负责人推进新领域、新渠道的开拓与落地；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先；3、具备优秀的客户沟通技巧及人际互动能力，善于建立并维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我管理和自我驱动能力；5、积极进取，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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【岗位职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。（公司提供客户资源！！）【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，只要具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志在金融行业发展并实现价值。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的责任意识与团队精神，乐于分享，沟通顺畅，能与团队成员共同进步。3、洞察力强，善于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判能力，能准确捕捉客户需求，并输出专业解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有客户积累，将获得更充分的发展支持与空间。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式员工身份，签订劳动合同，享受六险二金给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖给你“资源”：高端社交平台，链接更优质的人脉圈层给你“依靠”：导师带教机制，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，付出必被看见，晋升通道畅通给你”世界“：业绩达标，有机会随团队走遍全球给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检～甬分亦是你的温暖港湾【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等【工作时间】8.30-5.30周末双休

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杨女士

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【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：协助项目经理推进O2O项目，作为项目经理的储备力量，为项目成功保驾护航。 2、团队成长的“催化剂”：负责团队的增员、辅导与训练工作，支持大区建设训战功能组和招聘功能组，助力团队成员不断突破自我。 3、业务发展的“护航者”：协助分公司完成BBC支持、组织发展及高客支持等各项工作，负责团队业务的追踪与督导，确保业务目标顺利达成。 4、会议经营的“指挥官”：辅助团队组织部进行二早、夕会等会议经营，通过高效的会议管理提升团队凝聚力和执行力。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，渴望从执行者蜕变为管理者 2、乐于分享，善于沟通，热衷用专业赋能团队成长 3、拥有强大的自驱力和学习能力，追求在保险金融领域深耕发展 【甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理“区域负责人”进阶。 2、专业赋能体系：行业大咖带教+总部级培训资源+实战化训战结合，快速提升管理视野与业务能力。 3、战略参与感：深度参与020创新项目，站在行业前沿探索保险服务新模式 4、全维福利保障：、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检....工作与生活双重守护。

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募事业合伙人1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在50%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.成为我的事业合伙人的优势，第一个跑通城市合伙的指标可以搭建团队只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,5003.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通合伙人账号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上4、关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，成为我们的城市合伙人可以带你拿下整个城市的资源，带你批量搭建团队

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陈先生

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1年工作职责:1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险；2.协助建立、优化风险管理制度、流程及工具，促进风险管理体系不断健全；3.组织开展信用风险管理相关培训；4.编制业务风险评估与分析报告；5.配合推进整体规模类风险管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）；2、具备3年及以上融资租赁（回租）信审岗位实际工作经验，熟悉信用风险控制，具备扎实的风险判断能力；3、具备良好的信用风险识别能力、财务分析能力和信息整合分析能力；4、原则性强，执行力高；具备优秀的沟通协调技巧和说服力；抗压能力良好；责任心强，工作积极主动。

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郭先生

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上2.工作内容：在语音平台通过麦序上麦互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需及时开麦感谢并互动，非纯文字交流形式3.可在家办公，接受兼职人员参与4.仅需一部手机即可开展工作，不限学历，无需过往经验5.工作时间灵活，可根据个人情况自由安排上线时段6.通过正规APP结算，收入由保底加提成构成7.对接多个合规语音平台，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

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周女士

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【岗位职责】1、团队协作：采用项目制工作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。（公司提供客户资源！！）【我们期待这样的你】1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同背景的人才，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业长期发展；2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和分享意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展；3、市场敏感度高，谈判能力强：能够准确捕捉客户需求，具备优秀的沟通说服力，提供专业化解决方案；4、拥有一定客户资源者优先：若已积累相关客户基础，将获得更优的发展支持与成长空间【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式员工编制，签订劳动合同，享受六险二金给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖给你“资源”：高端社交平台，结识更优秀的人群给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：可晋升为项目经理、团队长；付出必被看见，发展空间广阔给你“世界”：业绩达标，有机会与甬分一起走遍全球给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检～甬分也是你的温暖港湾【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等【工作时间】8.30-5.30周末双休

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工作职责:1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的信息采集；2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，有效识别并管理客户与项目相关风险；3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营损失；4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域负责人推进新兴行业及新合作渠道的建立；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我激励能力；5、积极进取，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，亲和力佳，普通话流利标准。

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郭先生

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【岗位职责】1.采用项目制协作方式，为企事业单位客户量身定制一对一的家庭理财分析、健康风险防范规划及财务风险保障方案2.针对有实际需求的客户进行专业方案解读与产品组合设计，推动实现客户签约与转化3.持续维护合作单位员工关系，协助处理保全、理赔等后续服务事项，建立稳定客户资源池，深度挖掘长期服务需求【任职要求】1.具备本科及以上学历背景2.拥有销售相关经验者优先考虑3.具备较强的学习能力与适应能力4.意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，擅长谈判并具备敏锐的市场感知力5.沟通表达出色，自我推动力强，认同团队协作价值【工作时间】8:30-17:30周末双休【福利晋升】1.签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受六险二金保障2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务奖励＋年终奖金3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日4.培训体系：导师带教、线上线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长5.团队氛围：成员年轻有活力，内部氛围和谐，激励机制丰富多样6.补充福利：生日关怀、节日礼品、年度体检，业绩达标可享全球旅游机会

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刘先生

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立完成客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推动所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管推进新兴行业及新合作渠道的拓展；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力；4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力；5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度的工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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1、学历要求：本科及以上2、热爱销售工作，具备积极进取的工作态度3、聚焦国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供保障服务，完善单位福利机制，助力个人养老金政策落地实施4、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户5、入职即签订正式劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社会保险、公积金+补充医疗保险+企业年金），年度健康体检，节日福利，带薪年休假，长期服务奖励，年终奖金

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核心优势：链接优质资源，付出与回报成正比，福利体系健全，职业发展空间广阔服务对象优势：服务于宁波地区多家医院、学校、国企、银行等公务体系单位，对接人群素质高，沟通顺畅高效工作内容与时间：以项目制为主，驻点合作单位开展职工团体保障服务。日常工作时间8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息，年假及各类假期按规定执行；项目阶段偶有加班。待遇福利具竞争力：底薪+绩效+年终奖，收入无上限

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核心优势：链接优质资源，付出与回报成正比，福利体系健全，职业发展空间广阔服务对象优势：覆盖宁波地区多家医院、学校、国企、银行等公务体系单位，对接人群素质高，沟通顺畅高效工作内容与时间：采用项目制模式，驻点合作单位开展职工团体保障服务。日常工作时间8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息，享有年假及各类假期；项目执行期间偶有加班。待遇福利有诚意：底薪+绩效+年终奖，收入无上限

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杨女士

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本职位为公司直招!直招!直招!综合薪资8000-12000，上不封顶多劳多得工作内容:1，合规还营车辆，平台就近派单，无需抢单，24小时派单，单量有保障2，公司直招，可短期，签合同不打卡，自行安排时间，一人一车3.上班模式。4公司提供车辆，车辆保险，保养，正常维修费用等均由公司承担，驾驶员只需专心开车职位要求:年龄22-58岁。驾龄满三年，C1驾照工作时间。工作时间不受限制，不强制要求司机上下线不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!

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张女士

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核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大服务对象够优质：宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心工作内容与时间：以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度待遇福利有诚意：底薪+绩效+年终，薪资上不封顶；签劳动合同（非代理制），试用期6个月；节日礼品、生日礼金等福利齐全；前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩我们需要这样的你：-专科及以上学历（硬性要求）；-有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽；-若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

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刘先生

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【岗位职责】1.项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为管理储备人才参与全流程运作，保障项目高效执行与成果达成。2.团队成长的“催化剂”：承担团队招募、辅导与培训职能，支撑大区训战小组及招聘小组运作，推动成员能力持续进阶。3.业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，跟进团队业务进展并实施督导，确保目标如期实现。4.会议经营的“指挥官”：协同团队组织部落实早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作效率与行动力。【我们期待这样的你】1.本科及以上学历，有志于从基础执行向管理角色转型2.愿意传递经验，具备良好表达能力，乐于通过专业能力助力团队提升3.具备强烈的自我驱动力与学习意识，期望在保险金融行业长期发展【甬分能给你带来什么？】1.甬分给你的不止是岗位，更是成长加速器～2.职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理”“区域负责人”进阶。3.专业赋能体系：行业资深导师带教+总部级培训资源+实战导向的训战模式，快速拓宽管理视野与实战能力。4.战略参与感：深度融入O2O创新项目，站在行业发展前沿探索保险服务新范式5.全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……工作与生活双重守护【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年金提奖、年终奖2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【工作时间】8:30-5:30周末双休加分项有以下行业经验：银行·保险·其他金融业

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陈女士

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1、学历：本科/全日制大专2、优势：①区别于传统保险机构，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓②团队协作模式，强调协同作战与共同成长③六险二金保障（包含五险一金、企业年金及补充医疗保险）④提供基础薪资，并叠加销售提成与多项激励奖励⑤入职即签订劳动合同，纳入公司正式员工编制⑥享有年度健康体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等多重福利主要服务对象为银行、医院等各类企事业单位在职职工，客户资源由公司提前对接落实，无需个人开发。

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杨女士

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【岗位职责】1.采用团队项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制化设计并配置福利保障方案，向企业客户提供建立在一对一基础上的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划服务2.开拓企业端客户资源，拓展新行业客户群体，面向有需求的企业客户开展方案讲解、产品组合配置及规划服务，推动客户成功转化3.负责合作单位员工的长期关系维护与运营，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘客户后续需求【任职要求】1.具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历2.拥有销售相关经验者优先考虑，不限具体行业背景3.学习能力突出，能够快速适应市场动态及新产品上线节奏4.具备顽强的意志力、良好的抗压能力、积极进取的态度，拥有较强的谈判技巧和敏锐的市场感知力，具备一定客户资源者更佳5.沟通表达能力强，自我驱动意识强，认同团队协作价值【工作时间】8:30-17:30周末双休【福利晋升】1.签署正式劳动合同，非代理制岗位，享受六险二金保障2.薪酬结构：基本薪资＋绩效薪资＋业务奖励＋年终奖金3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家法定节假日4.培训体系：配备导师带教，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速成长5.工作氛围：团队成员年轻化，协作氛围轻松融洽，激励活动丰富多样6.其他福利：生日关怀、节日礼品、定期健康体检，达成业绩目标可获得全球旅游机会7.职业发展路径：-项目角色发展路径：组员→小组长→主攻手→指挥官-组织管理发展路径：客户经理→处主任→营业部经理→区域总监→大区负责人→分公司管理层（公司坚持“以绩论功”的文化导向，为愿干事者提供机会、能干事者搭建舞台、干成事者兑现价值）

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王女士

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