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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏批量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自主，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科享有新教师引入奖励！

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际开设科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，并设部分学科新教师加入奖励！

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董女士

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主要服务对象为各大高等院校及科研机构，专注于材料全周期的科研技术服务项目1、达成负责区域内的销售目标，提高区域市场占有率；2、开展区域内新客户拓展与老客户维护，推进市场开发及服务网点的优化布局；3、组织实施所辖区域的市场信息收集与调研分析；4、跟进区域内客户试样取送的具体执行情况；5、参与制定适合区域特点的渠道推广与促销策略；6、落实区域销售回款进度的跟踪与催收工作；7、积极配合并执行公司下达的各项任务安排。

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陶女士

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接待工作：负责接待宾客，为他们提供优质的服务和舒适的就餐环境。环境整理：保持餐厅环境的整洁，确保所有的设施设备和餐具都处于良好的状态。设备维护：熟悉餐厅使用的各种设备并进行适当的保养和清洁。餐饮服务：为客人提供专业的餐饮服务，包括上菜，点菜等。食品安全：确保提供的食品符合健康和全的标准。客户关系：建立良好的客户关系，收集客户的偏好和信息，以及处理客人的投诉和反馈。培训与发展：积极参与培训活动，提高服务技能和专业知识。安全管理：关注消防和治安安全，确保餐厅的环境安全。财务管理：参与餐厅的财务管理，确保财务活动的准确性。其他工作：包括但不限于餐具的补充、垃圾分类和回收、自助区的清理等工作。

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唐先生

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接待工作：负责接待宾客，为他们提供优质的服务和舒适的就餐环境。环境整理：保持餐厅环境的整洁，确保所有的设施设备和餐具都处于良好的状态。设备维护：熟悉餐厅使用的各种设备并进行适当的保养和清洁。餐饮服务：为客人提供专业的餐饮服务，包括上菜，点菜等。食品安全：确保提供的食品符合健康和全的标准。客户关系：建立良好的客户关系，收集客户的偏好和信息，以及处理客人的投诉和反馈。培训与发展：积极参与培训活动，提高服务技能和专业知识。安全管理：关注消防和治安安全，确保餐厅的环境安全。财务管理：参与餐厅的财务管理，确保财务活动的准确性。其他工作：包括但不限于餐具的补充、垃圾分类和回收、自助区的清理等工作。

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唐先生

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工作内容1、全面负责中景拓驰基础工程有限公司的日常运营，保障分公司或代表处各项工作高效有序开展；2、在房地产行业背景下，带领并统筹0-30人规模的团队，推进项目执行与业务持续发展；3、拓展并维护核心合作伙伴关系，提升客户满意度，实现公司利益的最优平衡；任职要求：1、具备卓越的组织协调与团队管理能力，善于激发团队潜能以达成既定目标；2、熟悉房地产领域运作模式，具备较强的项目统筹与资源整合经验；3、拥有良好的沟通表达能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，妥善处理各类业务事项。

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陈先生

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工作内容1、全面负责中景拓驰基础工程有限公司的日常运营，保障分公司或代表处各项工作高效有序推进；2、在房地产行业内，带领并管理0-30人规模的团队，推进项目执行与业务持续发展；3、拓展并维护核心合作伙伴关系，提升客户满意度，实现公司利益的最优化；任职要求：1、具备卓越的领导力和团队管理能力，能有效激励团队成员完成既定业绩目标；2、拥有深厚的房地产行业背景，擅长项目协调与资源统筹调配；3、具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系，妥善处理各项业务事宜。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：16:30-21:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30南京理工大学西门旁，家中有两个男孩需辅导功课，分别为二年级和五年级。希望老师能从基础知识开始系统教学。授课地点在学生家中，孩子各自有独立卧室，学习环境安静舒适。

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陈先生

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薪资待遇：无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+）工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休）企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.员工及直系亲属大病帮扶补贴；3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利；4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励；5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务；2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持；3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。任职要求：1.年龄18至50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

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何先生

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薪资待遇：无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+）工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休）企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.员工及直系亲属大病补助支持；3.月度团建活动，节日礼品、生日福利等多样关怀；4.月度、季度、年度多重奖金激励，享有汽车、电子产品等实物奖励；5.公平透明的晋升通道，管理岗位优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，晋升路径为员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.稳定的直营体系，在职人员平均司龄5年以上（最长17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作。岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务；2.熟悉掌握产品信息，提供专业的销售支持与客户服务；3.参与门店社群运营，推动客户裂变与持续维护。任职要求：1.年龄18-50周岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生应聘；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

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何先生

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工作内容：1、负责接系统派发的订单，按照订单信息准确及时的送到客户手中。2、新员工入职，有老员工带（配送范国3公里之内）。任职要求：1、年龄18-50岁2、会使用智能手机；无案底。薪资待遇：工资待遇丰厚，按提成计算加补贴加奖励！月薪6000-9000元，上不封顶，多劳多得公司派单，单量充足只要愿意干，勤快肯吃苦，肯定让你挣到钱

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连先生

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【职位类型：全职/远程分布式协作】重要的事情说三遍！！！【分布式办公】【线上办公】【远程办公】【职位愿景】OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。【研究方向】在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究）方向一：五共思想的数学化与因子化将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子；构建五共因子与智因子之间的交互协议，让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。方向二：智因子体系架构设计文明的最小智能单元——智因子；研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制，打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。方向三：时空域与三维时间模型为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”；设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间，为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础方向四：相对信用网络与动态风险模型构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动；开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”，基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统方向五：AQ315运营框架创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制；通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构，构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态方向六：TDWH/AWH理论与应用探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用；让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接，构建文明效率的“量子捷径”。方向七：AQ元神系统与数字生命研究数字人格与自进化系统；让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民，构建虚实共生的智基文明社会。方向八：STVB文明准则引擎让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束；通过元阀机制实现混合智治，打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。方向九：文明熵与宏观演进建立文明熵与文明指数体系，用数学与数据测量文明的健康度；构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。方向十：讴谱经济与治理体系研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系；设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构，创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：量子物理、量子计算、数学、计算机科学、人工智能等；-具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化；-有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索；-具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。【加入OPE，你将获得】-参与构建未来AQ文明的核心机会；-与来自量子、AI等领域的全球智者协作；-在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度；-以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级【我们相信】研究员，不只是学者。在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

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许先生

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【职位类型：全职/远程分布式协作】重要的事情说三遍！！！【分布式办公】【线上办公】【远程办公】【职位愿景】OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。【研究方向】在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究）方向一：五共思想的数学化与因子化将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子；构建五共因子与智因子之间的交互协议，让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。方向二：智因子体系架构设计文明的最小智能单元——智因子；研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制，打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。方向三：时空域与三维时间模型为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”；设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间，为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础方向四：相对信用网络与动态风险模型构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动；开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”，基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统方向五：AQ315运营框架创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制；通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构，构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态方向六：TDWH/AWH理论与应用探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用；让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接，构建文明效率的“量子捷径”。方向七：AQ元神系统与数字生命研究数字人格与自进化系统；让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民，构建虚实共生的智基文明社会。方向八：STVB文明准则引擎让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束；通过元阀机制实现混合智治，打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。方向九：文明熵与宏观演进建立文明熵与文明指数体系，用数学与数据测量文明的健康度；构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。方向十：讴谱经济与治理体系研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系；设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构，创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：量子物理、量子计算、数学、计算机科学、人工智能等；-具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化；-有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索；-具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。【加入OPE，你将获得】-参与构建未来AQ文明的核心机会；-与来自量子、AI等领域的全球智者协作；-在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度；-以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级【我们相信】研究员，不只是学者。在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

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