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岗位职责：1.负责团队的搭建与日常管理；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作状态合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化与确认，推进签约流程，完成施工交底、现场跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经验者优先；福利待遇：1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家规定的各类法定假期，提供节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“弹性离岗”机制、年终旅游等福利；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目成交并完成签单；任职要求：1、不限学历，年龄在20~39岁之间，无论是否有经验均可报名；2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力；3、踏实肯干、自信阳光，能够适应较高强度的工作节奏；4、心怀目标，渴望成功，有强烈的事业心和收入提升追求，敢于冲击高薪；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩月入3000-33000元）+高额提成+团队奖金（现金奖励）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均月薪6-8k以上2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家规定的各类法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年休假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司提供优质成长平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入我们！

武汉

杜先生

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岗位职责:1.负责家装软装设计项目的统筹规划与落地实施；2.搭建并带领设计团队，定期组织内部培训，依据成员能力合理分配项目任务；3.协同设计师与客户对接，提供专业设计支持，助力方案落地及签约达成。任职要求:1.具备优秀的团队协作与沟通能力，拥有3年以上团队管理经历；2.能够高效推进设计工作，具备较强的项目协调与执行能力；3.熟悉家装软装设计全流程，具有持续优化与创新设计方案的能力

武汉

张女士

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岗位职责:1.负责软装方案的设计工作，与客户进行顺畅交流，确保设计意图清晰传达。2.参与客户实际需求的梳理，提供专业的软装设计建议与解决方案。3.维持与客户的良性互动，保障设计方案得以精准落地执行。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够按时高质量完成设计任务，并具备创造性思维能力3.热爱家居装饰设计，具备持续学习意愿并不断提升专业水平

武汉

张女士

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连接品牌方与达人之间的桥梁角色，媒介的核心职能是促成销售转化。媒介的价值在于通过博主的影响力触达更多潜在用户，实现产品推广与销售目标。公司PR团队主要负责对外营销合作，策划新媒体活动方案并推动产品宣传，持续拓展及维护媒体资源网络。简单来说，就是协调达人与品牌双方需求，筛选匹配的达人资源，推进合作落地，助力品牌实现种草传播。任职要求：1.熟悉抖音、视频号平台运营规则，具备一定文案撰写能力，掌握基础数据分析技能，拥有良好的项目管理能力及沟通谈判技巧2.根据公司营销目标，独立完成商品核心卖点提炼与优化，负责商品在视频号渠道的推广执行，搭建并维护优质媒介资源库，开展流量投放工作3.监测并分析平台运营数据，定期输出数据报告，为后续内容策划、视频拍摄与制作提供优化方向支持4.擅于沟通协作，具备团队意识，能适应工作压力，积极面对新挑战薪资结构：无责底薪+20%提成

武汉·洪山区

邹女士

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1、负责为客户制定设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相关设计任务2、陪同客户进行现场量房，协助客户挑选材料，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间的方案搭配3、完成上级交办的其他工作事项任职要求1、性别不限，年龄26岁以上2、具备室内设计或环境艺术设计类专业大专及以上学历3、具有2-3年室内设计相关工作经验4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算制作能力5、具备良好的审美能力与艺术素养，熟悉各类主流设计风格的特点与应用6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创意意识，具备团队协作精神，沟通表达流畅，职业素养良好，能适应高强度工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖励（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励+带薪培训+其他福利2、提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、透明、公开的晋升通道，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家规定的各项法定节假日，同时享有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年假以及约20天的超长春节假期

武汉

吴先生

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1、负责为客户制定设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相关设计工作2、陪同客户实地量房，协助客户进行材料挑选，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间的方案搭配3、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、性别不限，年龄25岁以上；2、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；3、具有2-3年室内设计相关工作经验；4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算编制能力；5、具备良好的艺术素养与审美能力，熟悉各类设计风格的特点与应用；6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创新意识和团队协作精神，具备优秀的沟通表达能力和职业操守，能适应高强度工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励，综合收入1.5w2、岚庭总部直招，提供广阔的发展平台，拥有公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者可快速晋升；3、享受国家法定节假日，另有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20天）

武汉

吴先生

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职位要求：1.设计、市场营销、艺术或相关专业背景者优先。2.精通各类设计工具，具备良好的美术基础与空间感知能力。3.热衷于设计创作，关注时尚动态，能准确捕捉设计风格与流行趋势。4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同团队成员开展工作。5.注重设计细节，追求品质与完美，适应一定强度的工作节奏。工作内容：1.配合设计师完成方案的策划、优化与完善，提供创意支持并提升客户满意度。2.根据设计指导，落实具体设计方案，协助客户确认最终设计方向。3.跟踪项目执行进度，与团队保持有效沟通，保障设计流程顺利推进。4.协助设计师进行客户对接，回应客户咨询，促进客户关系的持续维护。

武汉

张女士

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职位描述：1、制定所辖部门的工作目标并推动执行，监督实施过程，跟踪达成情况并进行复盘审查；2、定期汇总本部门产值目标完成数据，开展统计分析，输出分析报告及优化建议；3、依照公司规范审核本部门设计师提交的设计图纸、预算报价及合同签署流程；4、初步评估市场部提供的客户资源质量，合理向本部门设计师分配客户任务；5、协助设计师梳理客户需求，全程跟进客户沟通与关系维护，助力顺利签约；6、协同设计师处理施工阶段客户反馈的问题，协调解决特殊事项；7、规划本部门发展路径，持续优化管理机制与制度建设；8、组织并督导阶段性营销活动方案的培训与落地执行；9、负责本部门新员工的选拔、带教、绩效评估及团队稳定性管理；10、统筹部门人员调度、绩效评定、薪资发放及晋升资格审核；11、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、建筑设计、环境艺术设计等相关专业；3、具备三年以上建筑装饰行业从业经历；4、有团队管理经验，擅长客户沟通与现场应变；5、工作责任心强，自律严谨，待人接物宽和有度

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吴先生

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岗位职责：1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施；2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化；4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能；5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标；任职资格：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上团队管理实践经验；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作；4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识；5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程；6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强；福利待遇：1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上；2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制；3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）；4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假加分项具备装修装饰行业相关从业经验

武汉

吴先生

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岗位职责：1、依托公司提供的客户资源，开展专业化的咨询服务工作；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，协同设计师推进合作并完成签单流程；任职要求：1、不限学历，年龄在20~39岁之间，接受零经验人员；2、热爱销售工作，具备进取精神，乐于自我突破，学习适应能力强；3、踏实努力、自信积极，能够应对较大的工作强度；4、有目标感，渴望成功与高收入，敢于追求高薪回报；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩区间为4000-21000元/月）+高额提成+团队奖金（现金激励）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均收入6-8k以上/月2、提供广阔的职业成长通道，晋升机制公平、公正、公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日福利，另设带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司搭建优质发展平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

武汉

张女士

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工作内容：1.与客户深入交流，结合客户需求及现场实际情况制定设计方案，并按标准绘制工程图纸；2.负责与客户对接设计细节、编制项目造价预算，推动签约进程，达成公司下达的业绩指标；3.协调客户与工程部之间的衔接工作，完成施工前的技术交底；4.落实部门主管及上级安排的其他相关事务。5.结合公司市场定位与业务特征，规划每期节目主题与整体框架；6.配合专栏主持人，生动讲解家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特点，以及人文居住、时尚趋势等相关内容；任职资格：1、年龄******；2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；3、五年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目；4、具备优秀的沟通能力，学习意愿强，热爱设计事业，具有创新意识和敬业精神；5、精通CAD等绘图软件操作，具备扎实的实操能力。薪资待遇：1.年薪25W以上；2.享受国家规定的各类法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）。公司设有自建健身会所，全体员工可免费使用，并享内部优惠价私教课程工作时间：上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

武汉

吴先生

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职位描述：岗位职责：1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行；2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核；3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求；4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估；5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成；6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。任职资格：25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先；2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先；3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异；4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识；5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题；6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。福利待遇1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上；2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制；3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）；4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

武汉

李先生

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岗位职责：1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施；2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核；3、协同设计师与其他职能部门沟通协作，分析市场动态与客户实际需求；4、落实公司各项管理制度，持续提升团队整体管理效能；5、主导团队建设与管理工作，确保业绩指标的达成；任职资格：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上团队管理经验；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、3D等专业软件；4、目标意识突出，拥有较强的组织协调能力，能有效带领团队完成月度业绩任务，并优化绩效体系。学习能力优秀，热爱设计行业，富有创新思维；5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约；6、富有创意与艺术品位，执行力高，责任心强；福利待遇：1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上；2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制；3、享受国家各类法定节假日，并享节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）；4、公司提供完善平台支持，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

武汉

吴先生

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⼯作职责：1、面向3至12岁儿童开展教学工作2、承担课程讲授、师资培训及教学研究任务3、协助参与学校组织的各类市场推广活动4、定期与家长交流学生学习进展，保持良好的家校互动5、对学生的学习成效承担责任，解决其在英语学习过程中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议职位要求1、具备全日制本科及以上学历，英语专业优先2、英语基本功扎实，口语表达清晰流畅3、了解中西方教育体系及教学方式的异同4、性格积极开朗，富有热情与耐心，认同教育事业价值5、有少儿英语授课经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长

武汉·洪山区

杨女士

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一、工作职责1. 面向3至12岁儿童开展教学工作2. 承担授课任务，参与教师培训及教研相关活动3. 协助学校推进市场推广及其他配套活动4. 定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同5. 对学生的学习成效承担责任，及时解决其在英语学习中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议二、职位要求1. 具备全日制本科及以上学历2. 英语基本功扎实，口语表达清晰流畅3. 了解中西方教育体系与教学方式的异同4. 性格积极乐观，有爱心，对教育行业充满热忱5. 具备2-3年同类机构英语教学经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长四、作为一家在教学领域具备业内核心优势的英语培训机构，我们为您提供1. 广阔的职业成长空间2. 完善的社会保障（五险+补充商业险+商业健康险）3. 国内外旅游激励（业绩突出者可获5000元旅游基金及5天带薪假期）4. 系统化岗位培训（在职教师可参与教学能力提升课程，每年可多次带薪参加SUNNY学院组织的师资培训项目）5. 具有竞争力的薪资结构（底薪＋职级补贴＋绩效奖金+课时报酬＋Demo课奖励＋升学奖励＋录取名校奖励+“希望之星”口语大赛奖金+里程碑奖；年薪范围5w-20w）6. 每半年开放职级晋升通道，年度根据公司经营情况享受不同程度调薪7. 普通教学岗位亦有机会成长为公司合伙人，享有内部股权激励计划8. 提供带薪年休假、团队建设、定期健康体检、节日福利等多项员工关怀待遇9. 拥有先进的教学体系、科学的教学理念与显著的教学成果，客户满意度高，育人成果丰硕，充分感受教师职业的成就感与荣誉感！

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杨女士

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信用卡及南银法巴项目招聘！！催收专员福利待遇：1、综合月薪11-18k，新人保护期3个月，业绩突出者月入过万。收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。2、缴纳社保+带薪休假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建活动；3、无责任底薪，无绩效考核压力，无需相关经验，入职即享带薪培训。工作时间1、上午9点至下午6点2、公司不提倡强制加班或无效加班，工作安排可根据实际需求灵活调整岗位职责：1、通过电话、书面通知等方式提醒客户按时还款，进行有效沟通，指导客户正确履行还款义务，并普及维护良好信用记录的重要性2、结合案件具体情况，制定合理的还款计划3、对逾期账户实施专业管理，及时上报异常情况4、南银项目（要求个人征信无逾期记录）管理岗职责：1、负责所辖催收团队的日常管理，推动团队达成既定业绩指标；2、年龄要求36岁以下，具备3年以上信用卡催收团队管理经验；3、熟悉电催作业及委外催收流程，拥有数据分析能力；4、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂催收问题；5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识；6、心理素质良好，抗压能力强；7、熟练操作Office等常用办公软件条件优异者可适当放宽要求1、统筹小组催收任务，将月度目标合理分解，跟进执行进度，带领团队完成业绩；2、协助成员处理疑难案件，保障回款率和催收成效，对表现滞后人员及时辅导提升；3、持续优化催收团队的标准操作流程；4、落实团队合规管理，确保催收行为符合规范；5、加强团队建设，维持人员稳定，增强团队协作力！！！管理岗需自带团队入职，薪资待遇面议【地址】：万利广场B座7层707，徐东地铁站D出口直达，华夏银行旁楼梯上行即可

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蔡先生

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岗位职责：1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性2. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与效果提升3. 维护主播团队与中控台协作机制，协调场控、助播、客服等多方高效配合，保障直播顺利执行5. 跟踪行业动态与竞品玩法，持续引入创新形式（如场景化直播、跨界联播等），强化内容差异化竞争力任职要求：1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先2. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能基于数据快速定位问题并提出解决方案3. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理经验4. 对电商、内容生态及新兴媒介趋势保持敏感，学习能力强，抗压性好5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、电商平台或品牌方直播运营经验者更佳

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马女士

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岗位职责：1.负责及时回复各新媒体平台（如抖音、小红书等）招聘相关的后台私信、评论及咨询。2.通过专业沟通，筛选求职意向，并将合格候选人引导至指定微信。3.在微信端完成后续沟通、面试协调、跟进及录用支持。4.记录并反馈客资转化数据，协助优化流程。任职要求：1.具备优秀的线上沟通能力和服务意识，回复及时、耐心、得体。2.结果导向，能承受一定压力，对转化率和招聘目标负责。3.有招聘、客服、销售或类似线上转化经验者优先。4.熟练使用常用办公软件，学习能力强。5.学历专业不限，注重实际执行力。上班时间：周一到周五：8：30-5：00周六：9：00-12：00

武汉·洪山区·徐东

马女士

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工作时间:1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时福利待遇:1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单。月均收入7000-12000，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!!2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配，职位要求:1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

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尹女士

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广州市达生市场推广有限公司招聘优秀的雀巢品牌销售人才：工作职责：1、规划每日拜访路线，准备齐全销售物料，确保高效完成当日客户拜访目标；2、支持经销商提升出货量，助力达成月度销售指标；3、依据公司单品上架标准，落实门店内各单品的陈列上架任务；4、按照公司陈列规范，执行主货架及附加展示区域的商品整理与维护；5、按时落地各项市场推广活动，包含临时陈列搭建等相关执行工作；6、结合门店动销数据与库存状况，配合促销活动制定合理补货订单；7、通过专业且高效的客户拜访，持续巩固门店合作关系；及时收集并反馈市场动态信息。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备较强的学习理解与沟通表达能力；2、具有良好的销售思维与服务意识，掌握基本谈判技巧，熟悉快消品销售流程；3、热爱一线销售工作，责任心强，积极主动；有快速消费品行业经验者优先考虑；4、年龄不超过40周岁待遇：购买五险一金，交通补贴，电话补贴，生日礼金，季度星级奖金职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假

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刘女士

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站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

武汉·武昌区

尹女士

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【岗位职责】1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等3、负责老客户保单资料的维护，保全服务，售后理赔等服务4、规避金融风险，前期会有专人培训学习相关知识，无需担心曾经是否有相关行业经验，公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系5、对已经购买过产品的VIP客户进行电话通知和传达工作（电话通知客户健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品领取等）协助客户参与公司活动；电话通知达标星级标准的客户参加公司一系列过年过节的回馈活动，做好客户满意度的反馈事宜。【任职需求】1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作技能2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质，但需要有较好的逻辑思维拆解客户需求，规避风险3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力【岗位福利】1、早8:30~晚5:30 午休2小时 周六上半天 周日休 不加班2、工作内容比较简单但需要细心耐心，前期会针对岗位有相关培训，是免费的，后期想要转岗也会有培训

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王女士

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岗位职责：1.根据项目实际需要，负责项目现场的落地执行、进度管理与流程把控，保障项目有序推进；2.针对项目实施中的方法、策略及具体方案提出优化建议，确保项目高质量按时交付验收；3.熟悉业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等各阶段提供专业指导，推动项目顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历在读，计算机、信息管理、财务等相关专业，有连续实习3个月及以上经历者优先；2.掌握基础数据库知识及常用数据库操作语言；3.具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强；4.性格乐观，具备较强的团队协作意识。

武汉

孙女士

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职责：1、负责联系老客户，岗位做售后服务2、询问客户是否续费3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划；（目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等）任职资格：1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽；2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈；3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识；4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守；福利待遇： 新人方案补贴/提成/管理/年终/津贴/养老/商保等福利保障，在职期间有机会参加各种免费专业培训，还有各种带薪旅游福利等。上班时间：周一至周五周末休一天半，8:30～11:30 下午时间自由。法定节假日统一休假

武汉·武昌区·杨园

刘女士

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工作时间：早九晚六双休，中午休息一个半小时不加班薪资待遇：底薪4-6k+提成10%，额外每月300饭补职位描述：1.开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成既定业绩目标；2.维护新老客户关系，持续提高客户满意度及合作紧密度；3.准确把握客户的潜在需求，联动策略与运营团队，提供高效专业的服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与销售技能；2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同配合；3.拥有B端销售经验者优先考虑。

武汉·武昌区

刘女士

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1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务上班时间：上午：8:30-12:00下午：14:00-17:00任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽）3、学历：大专以上学历（学信网可查）4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

武汉·武昌区·杨园

胡女士

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