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岗位职责:1.为客户提供全面的会籍咨询与服务，确保客户满意度；2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，了解客户需求；3.确保服务过程中遵守所有相关的健康和安全规定；4.参与团队会议，配合团队完成会籍销售目标和客户服务改进措施。任职要求：1.对客户服务有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识；2.有责任心，能够独立解决问题和挑战；3.能够积极配合团队工作，与团队成员有效沟通；4.对健身或相关行业有一定的了解和热情。

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宋先生

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工作内容;1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、做好所负责区域的卫生清洁工作;上班时间:早班:7:00-15:00、6:00-15:00;晚班15::0-23:30、15:00-24:00;大夜班23:00-07:00最六休一(工资隔天结算)一天8小时工作制度薪资待遇：月工时在80小时以内，报酬为16.3元每小时，80小时以上，每小时的报酬升级为19元每小时，在餐厅供班越多，报酬越丰厚。餐厅22点后到早上7点前，周四以及周末因为比较忙，每小时额外有2元补贴，最高可以拿到21元每小时的劳动报酬。(月累计80小时开始就是19一个小时前面的80小时也会变为19一个小时，差价2.7元会自动补偿，次月的5号左右补偿)，薪资周结。上班地址:全深圳就近分配；

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温女士

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可提供员工宿舍(有空调，可洗澡);公司配备:自己有车带车，无车公司配备电瓶车、头盔、餐箱、工服公司提供:宿舍2-4人间，下午五点前办理入职可当天安排住宿工作时间:10:00-14:00，17:00-21:00其余上班时间自由安排闲暇时间可自由安排，逢年过节有礼品福利岗位职责:1、及时接收、准时配送外卖订单:2、骑手安全第一，入职即缴保险3、系统自动派单，平均70-120单

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何先生

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一、岗位职责1.负责亚马逊平台店铺的日常运营管理，包括产品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、描述等），提升产品曝光率和转化率。2.制定并执行产品推广策略，包括站内广告（CPC等）、促销活动（折扣、优惠券、秒杀等），控制推广成本，提升产品销量和排名。3.监控产品销售数据、流量数据、广告数据等，定期分析数据并出具报告，根据数据结果调整运营策略。4.处理店铺订单、物流对接及客户咨询、投诉等问题，维护店铺评分和客户满意度。5.关注亚马逊平台规则及行业动态，及时应对政策变化，规避运营风险。6.配合团队完成产品选品调研，提供市场分析及运营建议。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2.经验要求：1-3年亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊平台规则及运营流程，有成功打造爆款产品经验者优先。3.技能能力：◦英语能力良好，能熟练阅读和撰写英文文案，应对英文客户咨询。◦具备数据分析能力，能熟练使用Excel等工具分析销售、广告等数据。◦熟悉亚马逊站内推广方式，能有效规划和优化广告投放。4.素质要求：◦具备较强的市场敏感度和洞察力，能及时捕捉行业及平台动态。◦工作认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。◦能承受一定的工作压力，具备解决问题的能力和创新思维。

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吴先生

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招聘一人提成奖金5000-30000元不等双休8小时不加班（工作时间为周一到周五的10-20点，午休2小时。周末休息，国假正常放假）负责互联网IT程序员的招聘，主要负责招聘岗位：Java，前端，测试，运维，Ui设计，产品经理，安卓iOS，大数据开发，架构师，技术管理岗位职责:1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。2.与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力。3.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘技巧和流程。任职要求:

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张先生

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主动投递，优先录用，双休。1.薪资待遇：6000底薪+一单提成9500或40%提成。2.工作时间：9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息加4天调休共8天休3.工作内容：协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出，不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升：业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁此职位招聘城市范围：深圳

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李先生

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我们是一家美业头部集团公司，客户是美容店家老板，岗位为销售岗，销售的宗旨就是赚有钱人的钱，圈子就是钱不画饼！要搞钱的来，半年还清30万负债！！1.提成24小时内结算（平均月薪3-5W，优秀者月薪可达10W+，多劳多得，上不封顶，公司有日入18万可以来求证！！）2.公司氛围好，一带一培训，有总监乃至全组帮忙谈单，新人小白7-15天必开单3.下午茶，团队聚餐团队活动4.业务经理-储备总监-合伙人-总监-运营部总裁-分公司CEO！！！上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30，月休八天，法定节假日正常休。岗位职责：1.负责根据公司提供的精准资源开发客户2.负责网络销售，电话销售，微信等方式与客户建立联系方式。任职要求：1.非兼职2.23-40岁（有经验者可放宽）3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神4.有梦想，有目标，有赚钱欲望

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李先生

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加研教育作为专注于【考研/学历提升/教育咨询】领域的领先机构，历经13年行业沉淀，积累了丰富的高校与名师资源。本机构致力于为考研学子提供科学、精准且高效的全程规划及咨询服务，助力学子实现名校梦想。岗位职责：1.深入了解全国各大高校及科研院所的考研政策、专业设置、招生动态、导师信息以及历年考情数据。2.通过线上渠道（如电话、微信等），为有考研意向的学生提供专业的一对一咨询服务，精准分析其背景情况（包括院校、专业、成绩、兴趣等），诊断其优势与劣势。3.根据学生的个性化需求，制定科学、可行的考研目标院校与专业选择方案。4.清晰阐释公司相关服务产品（如课程、资料、辅导、督学等），解答学员疑问，推动签约达成。5.收集、整理并反馈市场信息、学生需求以及竞品动态，为产品优化提供建议。任职要求：1.学历要求为大专及以上，能力出众者学历要求可适当放宽。经验不限，有学历销售背景者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入，本机构将提供带薪培训。2.核心能力要求如下：-卓越的沟通表达能力：亲和力强，善于倾听，能够清晰、专业且有说服力地进行讲解与咨询。-良好的分析规划能力：能够快速分析学生情况，提供个性化、可落地的规划建议。-目标导向与抗压能力：具备较强的销售意识与目标达成能力，能够承受一定的业绩压力。-高度的责任心与服务意识：以学生成功为导向，具备高度的责任心和持续服务意识。3.熟练运用办公软件。本机公司提供以下待遇：1.业内极具竞争力的薪资：采用浮动式底薪（无责底薪4000平均底薪8000+）+高额提成（5%-20%）+绩效奖金（4000-16000）的薪资模式（综合薪资15K以上，上不封顶）。2.完善的培训体系：由资深导师进行带教，助力员工快速提升专业能力与咨询技巧。3.-清晰的晋升通道：设有专业线（高级顾问/首席规划师）与管理线（团队主管/校区负责人）双通道发展路径。公开、公平、透明的晋升体系，能力与业绩为唯一评判标准。-入职3个月，业绩达部门前20%，成为储备主管。-入职6个月，完成超A培训，出师成为咨询主管。-入职2年，管理20人以上团队，挑战百万年薪，晋升为咨询经理。-入职4年，实现事业与生活的平衡，晋升为咨询总监。每3个月进行主管竞选，每6个月进行经理竞选，最快3个月可进入管理层。3.提供五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。4.营造积极向上、专业务实、共同成长的团队氛围。5.大小周休，师父一对一带，工作时间早十晚七公司地址：广东省深圳市龙华区金銮国际商务大厦2期B座5楼B506A地铁口：龙华线清湖地铁站c2出口20米加入本机构，您将凭借专业知识与经验，切实改变考研学子的命运；在快速发展的教育行业中，获得丰厚的物质回报与职业成就感；与一群志同道合、优秀的伙伴携手共进。员工福利生日福利奖金丰厚零食下午茶节日福利员工旅游有无线网带薪年假团建聚餐工龄奖地铁周边社保

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欧女士

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1.合作内容：每日直播时长约6小时。2.直播环境：全天恒温空调，环境整洁、装修精致。3.技术支持：专业场景布置与设备调试，配备高端直播设施，专人负责形象打造及化妆服务。4.经营模式：采用开放型合伙人机制，零资金投入，全程支持，合作共进，实现双赢。5.收益分配：无责任保底收入+包住宿+收益上不封顶+固定休假+住宿优惠+节日福利+不定期惊喜奖励。6.扶持机制：资深团队带教，零基础也可快速入门，操作简单，只要愿意坚持并积极进取，其余由我们保障。只需投入时间，即可共享收益，高回报、低门槛、学习快、理念新！无需学历要求，不要求多年行业经验。职位福利：不强制加班、住房补贴、工作时间灵活、提供住宿、团队氛围轻松活跃。无责保底薪资8000-10000元。职位亮点：免费系统培训、包住、无责任底薪、网红成长孵化计划……

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范先生

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正式开启高薪特招！（急招！还差2人！）1.收入：月均收入2-3万（新人前三个月享保底薪资），保底6k-10k，具体面议确定！（保底即最极端情况——即便前三月观众较少、流水偏低，公司也会全额补齐保障收入！）2.时长：每日工作6小时，假期自主安排，每天直播两次，每次3小时，时间段可自由选择，时间高度灵活。3.地点：广东省深圳市龙华区清湖地铁口附近（支持居家线上直播）4.承诺：杜绝擦边内容，不涉及暧昧经济，无需接触所谓“大哥”，所有负面情形一律不存在！！！备注：形象良好或具备才艺者优先录用！零基础也可，公司提供全程带薪培训。只需自信参与，无需担忧社交紧张，适应后自然轻松应对。绿色合规直播，收入可观，敢于尝试即可收获高薪！犹豫不决将错失良机。（名额仅余2人！）

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范先生

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职位详情大学/大专生营销相关专业培训机构成人/通用有销售经验线上教育加研教育是专注于【考研/学历提升/教育咨询】领域的领先机构，拥有13年行业积淀和丰富的高校、名师资源。我们致力于为考研学子提供科学、精准、高效的全程规划与咨询服务，助力学子圆梦名校。岗位职责：1.深度了解全国各大高校及科研院所的考研政策、专业设置、招生动态、导师信息及历年考情数据。2.通过线上渠道（电话、微信等），为意向考研学生提供专业的一对一咨询，精准分析其背景（院校、专业、成绩、兴趣等），诊断优劣势。3.根据学生个性化需求，制定科学、可行的考研目标院校与专业选择方案。4.清晰讲解公司相关服务产品（课程、资料、辅导、督学等），解答学员疑问，促成签约。5.收集、整理并反馈市场信息、学生需求及竞品动态，为产品优化提供建议。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，能力优秀者可放宽。经验不限，有学历销售背景者优先，同时欢迎应届毕业生的加入，我们将提供带薪培训。2.核心能力：沟通表达卓越：亲和力强，善于倾听，能清晰、专业、有说服力地进行讲解和咨询。分析规划能力：能快速分析学生情况，提供个性化、可落地的规划建议。目标导向与抗压能力：具备较强的销售意识和目标达成能力，能承受一定业绩压力。责任心与服务意识：以学生成功为导向，具备高度的责任心和持续服务意识。3.熟练使用办公软件。我们提供：1.业内极具竞争力的薪资：浮动式底薪（平均底薪8000+）+高额提成（5%-20%）+绩效奖金4000-16000）+高额提成(综合薪资15K+，上不封顶）。绩效奖金2.完善的培训体系：资深导师带教，快速提升专业能力和咨询技巧。3.清晰的晋升通道：专业线（高级顾问/首席规划师）与管理线（团队主管/校区负责人）双通道发展。公开、公平、透明的晋升体系！能力与业绩是唯一标准。3个月：业绩达部门前20%→储备主管6个月：完成超A培训，弟子出师→咨询主管2年：管理20+人团队，挑战百万年薪→咨询经理4年：驾驭事业与生活→咨询总监每3个月主管竞选，每6个月经理竞选，最快了3个月进入管理层！4.五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。5.积极向上、专业务实、共同成长的团队氛围。6.大小周休，法定节假日休，带薪培训。公司地址：广东省深圳市龙华区金銮国际商务大厦2期B座5楼B506A地铁口：龙华线清湖地铁站c2出口20米加入我们，你将：用你的专业知识和经验，真正改变考研学子的命运！在快速发展的教育行业，获得丰厚的物质回报和职业成就感！与一群志同道合、优秀的伙伴并肩作战！

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欧女士

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优秀的你既然进来了就请耐心看下！一次选择将会改变你的人生，选择一个团队尤其重要，发展速度决定成长空间。我们是一个高速发展的团队，加入即归属萧川萧总直属管理，萧总22年入职2个月晋升总监、8个月升任运营部总裁，23年底购入帕美百万豪车，24年底再添问界M9智驾车型！至今已培养出20多位总监，8位实现年薪百万，12位稳定月收入在60-80万区间，3位成为运营总裁。根据个人能力，公司可出资支持独立开设分公司，目标年薪千万！这不是空谈，是真实可见的结果。公司成立两年内已有15位运营总裁获得公司出资，在不同城市设立分部。美业销售核心在于团队规模，你能带多少人，就决定了你能做多大事业！来，进入正题～【我们是什么行业？】→美业【职位内容是?】→对接全国范围内的美容院，开展「项目招商」合作（前期无需店家投资加盟，先协助做出业绩再推进合作）注：美业门店无生产资质，所有项目与产品均来自工厂或项目方，传统模式需投入8-15万元，到账后才发货。现新模式无需前期重投入，店家仅需承担基础运营成本即可启动！【每日工作流程是什么?】公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式对接老板娘，收取599元启动金→公司安排「售后老师」下店，协助开展预售体验卡活动引流并实现业绩变现→店面盈利后→再推进55分成或2.58万元加盟合作【为什么好开单?】①不需要店家承担采购产品、仪器或前期加盟费用，零风险介入；②我们先派老师实地帮扶做出成果，消费者认可并买单后才谈后续合作，店家无压力，双方共赢可持续【收599加盟率?】①收店成功率高，优秀同事单月可签约15家以上599启动门店；②启动门店的转化率目前达70%；举例：A业务员当月签约10家599元门店，其中7家转化为加盟（1-3万元），叠加卡提+加盟提成，综合月收入可达8-10万元以上！自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超3000人，表现优异者如李洋、刘伟，月收入稳定在60万以上，另有众多同事月入20万+、10万+【可查证】新人入职6个月购车卡宴，入职8个月购入帕拉梅拉，努力者年薪破百万！【可查证】分公司负责人95后，一年半时间购入911卡雷拉｜团队长98年人已驾驶帕梅｜公司员工奔驰宝马随处可见！【可目睹】[重点!]如果你不信，觉得难以置信，超出认知范畴，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择永远大于努力。【为什么可以这么赚钱?】因为全国数亿人群在过去几十年中，从未有任何品牌能实现不动刀、不破皮解决眼部衰老问题。而我们成功打破传统美业局限，真正做到无需手术、无创无痛、无需恢复期，即可改善眼部及面部衰老状况。【常见问题】①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一系统化带教；②行业经验：优仙团队大多数成员此前并无相关背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，完全依靠个人奋斗，大量新同事在入职2-3个月内实现月薪5-8万以上。【一单提成9500-33000元，即时结算，绝不拖欠】【工作时间】早上09:30-下午18:30【岗位要求】①需具备电销工作经验，年龄24-40岁；②拥有美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，公司将重点培养！！！③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，只招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！【预约面试】以上内容，请看③遍、看③遍、看③遍高效沟通，如有意向可直接预约面试，节约彼此时间［抱拳］

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陈先生

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岗位职责：1.负责业务部的日常管理工作，带领团队完成销售目标2.制定业务部每周目标，安排每周人员的工作，提升团队业务能力3.维护和拓展通讯行业的客户资源，建立良好的客户关系岗位要求：1.2年以上通讯行业业务经验，有带团队经验2.自身业务能力强，能独立完成业务目标3.有业务经验者优先薪资待遇：月薪2-3万，五险高级小区免费包住

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张女士

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欢迎负债百万以上、执行力高的老板、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！（一次选择可能改变人生)我们能给你什么？¹行业机会：高端女性抗衰美容行业（目标客户仅对标高净值女性）PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险）²行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司；³薪资收入：目前我们团队已拿到结果伙伴：1、1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W（可查证）2、1996年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽、目前年薪8位数（可查证）3、2002年入职1年完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）3、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十、10万＋（可查证）等等。。。。。。。PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释：1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选；2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵）我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

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陈先生

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1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。薪酬待遇：新人入职后9000-15000，三个月后50K以上，员工人均收入过3万。任职要求：1、年龄23-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。

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曾先生

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1.合作内容：每日直播时长约6小时。2.直播环境：全程空调开放，环境整洁舒适，装修品质优良。3.技术支持：提供专业场景调优，配备先进直播设备，打造高端开播空间，并安排专人协助化妆。4.经营模式：采用开放式合伙人机制，零投入参与，全程扶持，共同成长实现双赢！5.收益分红：享受无责任保底收入+包住宿+收益上不封顶+固定休假+住宿优惠+节日福利+不定期惊喜奖励等。6.扶持陪跑：全程有人指导，零基础也能快速上手，只要愿意坚持并积极投入，其余交由我们来保障。只需付出时间，即可共享收益，高回报、低门槛、学习简单、见效快，理念领先！无需学历要求，不要求具备行业多年从业经历职位福利：不强制加班、住房补贴、工作时间灵活、提供住宿、团队氛围轻松活跃无责保底8000到10000职位亮点：免费系统培训，包住待遇，无责任底薪，网红成长孵化…

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范先生

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优秀的你既然进来了，请耐心看完！一次选择可能改变你的人生，选对团队至关重要。我们是一个高速发展的团队，直属萧川萧总管理。萧总22年入职，2个月晋升总监，8个月升任运营部总裁；23年底购入帕美百万豪车，24年底再添问界M9智驾豪华座驾！至今已培养出20多名总监，8位年薪百万，12位稳定月入60-80万，3位运营总裁。根据个人能力，公司可出资独立开设分公司，冲刺年薪千万！这不是空话，而是真实可见的结果。公司成立短短两年，已有15位运营总裁获得公司支持，在全国不同城市设立分部。美业销售核心在于人，你能带多少人，就能做多大事！来，进入正题～【我们是什么行业？】→美业【职位内容是？】→对接全国各地美容院，沟通项目合作（无需门店前期投资，先做出业绩再谈深度合作）注：美业门店无生产资质，所有项目及产品均来自工厂或项目方，传统模式需投入8-15万，到账后才发货。而现在新模式下，门店仅需支付少量启动费用即可参与！【每日工作流程是什么？】公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」对接老板娘→预收启动金598元即可锁定合作资格〈后续公司将安排专业“售后老师”驻店，协助开展预售体验卡活动，快速拓客并实现现金流回笼→店面盈利后→再洽谈5.5分成或2.58万元加盟合作〉【为什么容易成单？】①门店无需承担产品、仪器采购及前期加盟投资风险！②公司先派老师实地帮扶做出业绩，消费者认可并买单后，再推进合作，门店零压力，接受度高，双方共赢【598元启动金转化率如何？】①收店效率：优秀员工单月可签约15家以上启动门店；②加盟转化率：已缴纳598元的门店中，目前约70%转化为正式合作；举例：若某业务员当月拓展10家启动门店，其中7家成功加盟（1-3万），叠加开卡提成与加盟奖励，综合月收入可达8-10万元以上！自2022年5月项目启动以来，全国商务团队在职人员超3000人，其中表现突出者：李洋、刘伟月均收入稳定在60万以上，另有众多同事月入20万+、10万+【可核实】新人入职6个月购车卡宴，8个月提车帕拉梅拉，努力者年薪破百万！【真实案例】分公司负责人95后，一年半购入保时捷911卡雷拉；团队长98年生，已驾驶帕萨特梅赛德斯；公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼所见】[重点提醒]若你觉得这些难以置信，超出认知范围，完全理解——或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择永远大于努力。【为何能如此赚钱？】因为全国数亿人群在过去几十年，从未有任何品牌能实现不动刀、不破皮解决眼部衰老问题。而我们彻底颠覆传统美业，真正做到了无创、无痛、无需恢复期，即可改善眼周及面部老化现象。【常见疑问解答】①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一系统化带教；②行业经验：大部分同事此前并无美业背景，大家同一起点，不拼关系、不靠资源，全凭个人拼搏。许多新人入职2-3个月即实现月薪5-8万+【每单提成9500-33000元，当日结算，绝不拖欠】【工作时间】早上09:30-下午18:30【岗位要求】①需具备电销工作经验，年龄24-40周岁；②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！③追求安逸、不愿付出者勿扰，我们只招募渴望赚钱、想要逆袭、决心改变命运的人！【预约面试】以上内容，请认真阅读三遍、三遍、三遍高效沟通，如有意向请直接预约面试，节约彼此时间［抱拳］

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公司离职无违约赔偿保底6000/8000/10000/12000/14000/16000，提供住宿收益为流水提成的30%至45%，工资每日结算坚持发展，平均月收入可达5-6位数直播时长6小时（可分时段进行，时间灵活自由）公司配备直播场地、设备、化妆师、摄影师、舞蹈指导及专业运营团队只要你愿意投入学习，成长迅速，晋升空间广阔，收入潜力高运营团队全程一对一指导，从零起步也不用担心经验不足或表达不畅等问题通过面试和试播后，将根据你的性格特质及受众定位，提供专业分析与个性化建议欢迎你来实地考察，我发送地址给你可随时到公司参观交流，亲身感受工作氛围，并带你走访各个直播间了解实际环境

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范先生

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公司离职无违约赔偿，保底6000/8000/10000/12000/14000/16000，提供住宿，收益为流水提成的30%至45%，工资每日结算，坚持下来平均月收入达5-6位数。直播时长6小时（可分时段进行，时间灵活自由）。公司配备专业直播场地及设备、化妆师、摄影师、舞蹈老师、运营团队，双运营团队全程陪跑，从零开始手把手教学，无需担心经验不足或表达能力弱。根据你的性格特征及目标受众群体，面试试播后我们将提供个性化专业指导建议。发送位置后，欢迎你来公司实地参观，面对面沟通交流，感受工作氛围，我可带你逐一了解各直播间运作情况。

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范先生

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主动投递，优先录用，双休。工作时间：9:30-18:30中午休息2个小时工作内容：协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出，不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升：业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁

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曾先生

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加研教育作为专注于【考研/学历提升/教育咨询】领域的领先机构，历经13年行业沉淀，积累了丰富的高校与名师资源。本机构致力于为考研学子提供科学、精准且高效的全程规划及咨询服务，助力学子实现名校梦想。岗位职责：1.系统掌握全国各类高校及科研院所的考研政策、专业布局、招生信息、导师情况及历年报考趋势。2.通过线上方式（如电话、微信等），为意向考研学生提供专业的一对一咨询，深入评估其背景条件（包括本科学校、专业、成绩、兴趣方向等），识别优势与短板。3.结合学生的个性化需求，量身定制合理且可执行的目标院校与专业匹配方案。4.准确介绍公司相关服务内容（如课程体系、学习资料、辅导支持、督学服务等），回应学员疑问，促进合作达成。5.汇总并反馈市场动向、学员诉求及同行动态，为产品迭代优化提供参考依据。任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历门槛。经验不限，具备学历类销售经验者优先，同时欢迎应届毕业生加入，本机构将提供带薪岗前培训。2.核心能力要求如下：-出色的沟通表达能力：亲和力佳，善于倾听，能清晰、专业且具说服力地完成讲解与答疑。-较强的分析与规划能力：能够快速梳理学生现状，输出个性化、可落地的备考建议。-目标导向与抗压能力：具备良好的销售意识和目标执行力，能适应一定的业绩考核压力。-高度的责任心与服务意识：以学员成功为核心，拥有强烈的责任感和持续服务能力。3.熟练操作常用办公软件。本公司提供以下待遇：1.行业内具有竞争力的薪酬结构：采用浮动底薪（无责任底薪4000，平均底薪8000+）+高比例提成（5%-20%）+绩效奖金（4000-16000）模式（综合收入15K以上，上不封顶）。2.完善的培养机制：由资深导师全程带教，帮助员工迅速提升专业素养与咨询技能。3.-明确的晋升路径：设置专业序列（高级顾问/首席规划师）与管理序列（团队主管/校区负责人）双轨发展通道。公开、公平、透明的晋升机制，以能力与业绩为核心评价标准。-入职3个月，业绩达部门前20%，晋升为储备主管。-入职6个月，完成超A级培训并通过考核，独立带单成为咨询主管。-入职2年，带领20人以上团队，冲击百万年薪，晋升为咨询经理。-入职4年，实现事业与生活的平衡发展，晋升为咨询总监。每3个月开放主管竞聘，每6个月组织经理晋升评选，最快3个月可进入管理层。3.提供五险、带薪年假、节日福利、团建活动等员工关怀项目。4.打造积极进取、专业务实、共同成长的团队文化氛围。5.实行大小周工作制，师父一对一指导，工作时间早十晚七。公司地址：广东省深圳市龙华区金銮国际商务大厦二期B座5楼B506A地铁口：龙华线清湖地铁站c2出口步行20米加入本机构，您将凭借专业知识与实践经验，真正影响考研学子的人生轨迹；在高速发展的教育赛道中，收获可观的物质回报与职业成就感；与一群志同道合、优秀的伙伴并肩前行。员工福利生日福利奖金丰厚零食下午茶节日福利员工旅游有无线网带薪年假团建聚餐工龄奖地铁周边

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