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岗位职责：1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率；2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件；3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程；4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益；5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。任职要求：1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识；2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标；3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题；4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略；5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

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职位要求：-年龄18-44岁，学历不限，经验不限-熟练掌握电脑基础操作，会使用微信进行简单沟通-具备良好沟通能力，思维灵活积极工作类型：为逾期客户提供提醒告知服务工作内容：-针对不同类型客户，通过电话联系，了解其逾期原因，协助客户建立良好的还款习惯-工作内容简单易上手，经过培训后当天即可独立操作薪资福利：工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息薪酬待遇：无责任底薪3000元+高额提成+现金抽奖奖励+补贴综合收入8000元以上，表现优异者可长期稳定获得1w+收入入职简单，收入稳定，新人享有13个提成点补贴通过电话与微信接收客户信息，完成任务指派及订单处理，语言规范礼貌，有责任心，具备较强的学习能力

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岗位职责:1、搜集新客户，开发新客户;2、了解客户需求，促成销售业绩;3、维护老客户，挖掘潜在客户;4、合作客户定期沟通，建立长期合作关系;5、月底客户款项跟进;任职条件:1.大专及以上学历，24岁-32岁；2.熟练使用Office，Excel等基本办公软件;3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力;4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉;有相关销售工作经验者优先。岗位薪酬:保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000

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职位要求-：电话客服1，年龄18-45岁，学历不限，经验不限。2，会基础电脑操作，能熟练使用微信进行简单沟通。3，具备良好的表达能力，思路清晰，反应灵活。工作类型：为逾期客户开展提醒服务。工作内容：1，根据客户不同情况拨打电话，了解其逾期原因，协助客户建立按时还款的意识与习惯。2，岗位易上手，经过培训后当日即可独立开展工作。薪资福利：工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息。薪酬待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+现金抽奖奖励+各类补贴。综合收入普遍在8000以上，表现优异者可长期稳定达到1w+。工作职责：通过电话及微信接收客户信息，传达并跟进处理相关订单，沟通时语言得体，有耐心和责任感，具备基本学习能力。1：核对并邀约客户资料（公司提供资源，客户主动提交申请信息）2：分析客户情况（无需经验，公司安排专人指导并提供培训）

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岗位职责：1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收；2、指导团队成员提升催收专业能力与服务水准，妥善处理疑难案件；3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续优化作业流程；4、整合内外部协作资源，应对客户争议，保障企业合法权益；5、组织开展定期培训，增强团队业务水平与协作精神。任职要求：1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范；2、具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩目标；3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可高效解决客户纠纷；4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据结果调整策略；5、恪守职业操守，能在高强度工作中保持理性与专业态度。

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职位描述岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，严格执行公司相关制度与工作要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，形象气质良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供系统化的岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配备工作手机，根据个人绩效核发奖金；4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责:1、积极寻找潜在客户，拓展新客户资源；2、深入沟通了解客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘客户后续合作机会；4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作机制，提升客户满意度；5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账；任职条件:1.大专及以上学历，年龄24岁-32岁；2.熟练操作Office、Excel等常用办公工具；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达和人际沟通能力；4.反应灵活，工作踏实，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力；5.热爱销售工作，做事认真细致，效率高；有销售相关工作经验者优先考虑；岗位薪酬:保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000

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职位要求：1，年龄18-40岁，学历不限，有相关经验者优先，表现优异者条件可适当放宽。2，掌握电脑基础操作，具备基本打字能力即可。3，具备良好沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷。工作内容：1、需现场坐班，不支持远程办公，不接受兼职人员，谢绝兼职咨询。2、负责个人征信维护相关工作，对逾期账户进行提醒，跟踪异常客户情况并提出处理建议，协助客户完成还款。3、公司提供高质量项目资源（含数据支持，案件数量充足，工作稳定有保障）。4、通过合规合法的电话、短信等形式，提醒逾期客户按时履行还款义务，帮助客户维护信用记录。5、入职安排试岗培训，由资深员工带教指导。薪资福利：工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。薪酬待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+每日抽奖激励奖金，综合收入8000-10000元以上。工作地点：昆山城东、城北设有两家办公点，可根据住址就近安排。

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岗位职责：1、受各大银行委托，针对信用卡、花呗借呗等逾期客户进行还款提醒与情况了解，协助开展不良资产处理相关工作2、依据委托方规定的流程规范，通过专线电话、书面通知等方式，以专业态度督促逾期客户履行还款义务，帮助维护其在金融机构的信用记录任职资格：1、具备基本的客户服务意识与沟通协调能力2、需秉持“客户至上”的服务理念，始终从客户角度出发，积极提供帮助与解决方案3、普通话表达清晰，熟练操作电脑办公软件，个人征信状况良好4、年龄范围为18至40周岁工作时间：每周工作六天，休息一天，每日工作时间为上午9:00至18:30，中午安排1.5小时休息时段薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+业务提成，综合收入普遍在8000元以上，长期稳定在职人员平均收入可达10000元以上试用期：平均薪资6k+转正后：平均薪资8K+业绩突出者：月入1-2万及以上，上不封顶

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源；2、深入沟通客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会；4、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定合作；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设立多项现金激励，次月准时发放2.【基础设施】提供笔记本电脑、专属手机卡及话费补贴；外出办公配备公司行政车辆3.【公司氛围】定期组织多元文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日联欢、年终奖金等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导带教5.【晋升通道】清晰职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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公司介绍：https://flbook.com.cn/c/s15xzH0rwY学历要求：全日制大专及以上年龄：23-34周岁工作地点：昆山世茂对面联彩中心工作时间：做六休一，8:30-18:00，午休1.5小时薪酬福利：1、提供带薪培训，入职后由资深员工一对一指导，首月保底6825元，次月保底7480元，半年后月薪稳定在9000~12000元2、免费提供岗位专业技能培训；3、公司按岗位需求配发笔记本电脑；4、外出拜访客户期间，公司安排专车及司机接送；5、晋升通道：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理上班时间：8:30～18:00中午12:00～13:30休息做六休一，周日固定休息任职要求：具备一定销售经验，能承受工作压力即可岗位职责：负责区域内客户资源的开发与客户关系的建立和维护；制定清晰的销售目标并按计划开展客户拜访，达成KPI考核；为客户提供全流程的客户成功服务，围绕客户产业链上下游进行拓展与维系，推动销售转化；完成合同签署后的持续跟进与客户情感维护，落实上级交办的其他工作任务岗位福利：大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-32周岁，形象良好，普通话流利，富有开拓意识和职业操守；具备市场敏锐度和人际交往能力；保持积极心态与职业行为规范，应变能力强，对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性好，执行力强

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1.定期拜访并维护公司客户关系，及时处理客户反馈的各类问题；2.收集市场动态信息，开展行业趋势分析工作；任职要求：1.熟练掌握常用办公软件的基础操作；2.具备良好的应变与沟通能力，有一定市场研判能力；3.具备1年以上市场相关岗位工作经验；4.外形端正，气质良好；5.大专及以上学历，年龄在23至33周岁之间。

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工作内容：1、维护现有客户关系，通过资源库拓展新客户并开展有效沟通2、跟踪运输订单的执行进度3、负责月底客户账款的核对与催收职位要求：1、25-32周岁，全日制大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，形象气质良好2、性格积极乐观，普通话流利，工作认真细致工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（12:00-13:30），每周工作六天休息一天（周日休息），国家法定节假日正常休假岗位薪资：入职前六个月无责任底薪约7000元半年后月收入8500-12000元，一年后平均月薪可达15000元以上，收入上不封顶岗位福利：1、依法享受各类法定假期：带薪年假、婚假、病假等；2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；3、提供系统化入职培训，实行资深员工一对一指导帮助快速上手；4、公司统一配备电话卡和办公电脑，根据业绩表现发放绩效奖金；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、每月设有晋升通道，奖金与晋升机会不断；7、定期组织高质量团队建设活动（团建计入工作时间）晋升空间：助理→经理→高级经理→总监师傅有话说：下半年物流进入旺季，诚挚欢迎你加入我们的团队。

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职位描述岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，配合落实公司相关制度与工作要求。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件，形象良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪7400元起，业绩优异者收入上不封顶；2、提供系统化的岗前培训，采用老员工带新人模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，并根据个人绩效发放相应奖金；4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升路径清晰：助理—专员—经理—总监。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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岗位职责：1、受各大银行委托，针对信用卡、花呗借呗等逾期客户开展还款提醒服务，协助进行不良资产的沟通管理，了解客户当前实际状况2、依据委托方规定的流程规范，通过专线电话、书面通知等方式，以专业态度督促逾期客户履行还款义务，帮助维护其在金融机构的信用记录任职资格：1、具备基本的服务意识与沟通协调能力2、必须秉持“客户至上”的服务理念，始终站在客户角度，以协助客户解决问题为核心出发点3、普通话表达清晰，熟练操作计算机，个人征信无不良记录4、年龄范围为18至40周岁工作时间：每周工作六天，休息一天；上午9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+提成，综合收入普遍在8000元以上，长期稳定工作者月均收入可达10000元以上试用期：平均薪资6k+转正后：平均薪资8K+业绩突出者：月薪1-2万及以上，上不封顶昆山设有两个办公地点，分别位于城东和城北，可根据住址就近分配工作场所

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职位要求-：电话客服1，年龄18-44岁，学历不限，经验不限。2，会操作电脑基础功能，能熟练使用微信进行简单沟通。3，具备良好表达能力，思路清晰，反应灵敏。工作类型：为逾期客户进行提醒通知服务。工作内容：1，根据客户情况拨打电话，了解其逾期原因，协助客户建立按时还款意识。2，岗位易掌握，完成培训后当日即可开展工作。薪资福利：工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息。薪资待遇：无责任底薪3000+高比例提成＋现金抽奖奖励+补贴。综合收入8000起，表现优异者可持续稳定月入过万。新人入职即享13个提成点，补贴通过电话与微信接收客户信息，传达并处理相关订单，用语规范，有责任感，具备理解与学习能力。

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岗位职责:1、积极拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入掌握客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会；4、定期与合作客户进行交流，巩固长期稳定合作；5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账；任职条件:1.大专及以上学历，年龄24岁-32岁；2.熟练操作Office、Excel等常用办公软件；3.性格外向开朗，具备良好的沟通与表达能力；4.反应迅速，踏实肯干，责任心强，学习能力强且能承受一定工作压力；5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延，有销售相关经验者优先考虑；岗位薪酬:保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000工作内容1、配合完成销售指标，保障业务目标顺利实现2、与客户保持顺畅沟通，提升客户满意度与粘性任职要求：1、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识2、能快速融入工作氛围，高效处理多项任务并保持积极心态3、对销售岗位充满热忱，具备较强的抗压能力

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岗位职责:1、主动寻找潜在客户，拓展新客户资源；2、分析客户实际需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘客户深层合作机会；4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作模式，提升客户满意度；5、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时回收；任职条件:1.大专及以上学历，年龄24岁-32岁；2.熟练操作Office、Excel等常用办公工具；3.性格开朗、积极主动，具备良好的沟通与表达能力；4.反应迅速，工作踏实，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力；5.热衷销售工作，执行高效、细致认真，不拖延；有销售相关经验者优先考虑。岗位薪酬:保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000

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1、【优厚的薪资待遇】：入职前半年保底7480元，另按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖3000元一次性发放，综合月收入8-15K；2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导成长；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升，路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；4、【完善的福利制度】：享有集团季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享受入职半年奖励；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：公司配备全部办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行提供车辆支持。您的岗位职责：1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历

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催收项目负责人岗位职责：1、统筹管理金融团队，推动团队目标实现及业务持续发展；2、监控团队工作表现，开展培训与辅导，提升成员专业水平，指导团队高效执行任务；3、实时掌握项目进展，并依据实际情况进行优化调整，确保各项指标顺利完成；4、负责客户投诉的响应与情绪疏导，同时做好与甲方的沟通对接工作。任职要求：1、具备1年以上团队管理经历；2、拥有出色的领导力，能有效激发团队潜力，达成优异业绩；3、具备良好的沟通协调能力，可在多变环境中妥善处理各类问题；4、熟悉金融产品运作，能够及时洞察行业发展趋势。薪资结构：1.底薪6000（可面议）2.团队创佣（阶梯提成，10-20人团队月均提成约2万）

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工作内容：1、负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、员工关系协调及人事档案的规范化管理；2、参与人力资源相关制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力工作高效有序开展；3、配合推进员工培训与职业发展项目，助力团队专业能力提升；4、参与绩效管理机制的设计与落地实施，跟踪评估过程，提供必要的反馈与支持；5、办理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等相关事宜，确保操作合规合法。任职要求：1、具备良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对各类人事管理挑战；2、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理与分析技能；3、责任心强，富有团队协作意识，能够胜任高强度的工作节奏；4、长期在昆山居住或已在昆山定居者优先录用。工作时间：早上9:00—18:30中午休息1.5小时，做六休一，周日及法定节假日休息。

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岗位职责:1.开发新客户资源，通过高效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会；2.持续维护现有客户关系，深度发掘客户价值，提供优质的客户成功服务；3.定期与客户进行互动交流，推动客户成功服务落地，建立稳定持久的合作关系；4.达成既定销售指标，并规范记录销售过程及数据，确保信息准确及时反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识；2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.具备良好的计划统筹与协调能力，能合理规划时间并推进销售目标达成。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求及服务延伸机会；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司相关制度与要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，仪态端庄，热爱销售工作；2、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力；3、具有高度的事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪7400元起，业绩优异者收入上不封顶；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放相应奖金；4、如需实地拜访客户，可享受专车接送支持；5、定期组织内部竞聘，晋升路径清晰：助理—专员—经理—总监。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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工作内容1、配合完成销售订单处理，保障业务流程高效运转2、定期与客户联络，持续维护优质的客户成功体验任职要求：1、拥有较强的学习能力与沟通表达能力2、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力3、工作态度积极，责任心强，能承受一定的工作压力

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岗位职责：1、受各大银行委托，针对信用卡、花呗借呗等逾期客户进行还款提醒与情况了解，协助开展不良资产处理工作，掌握客户当前实际状况2、依据委托方规定的流程规范，通过专用线路电话、书面通知等方式，以专业态度督促逾期用户按时履行还款义务，帮助维护其在金融机构的信用记录任职资格：1、具备基本的客户服务意识和沟通协调能力2、必须树立“客户至上”的服务理念，始终从客户角度出发，致力于为客户解决问题、提供支持3、普通话表达清晰，熟练操作计算机，个人征信状况良好4、年龄范围为18至40周岁工作时间：每周工作六天，休息一天，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+业务提成，综合收入8000元以上，表现稳定者普遍可达10000元以上试用期平均薪资6k+转正后平均薪资8K+业绩突出人员月入1-2万元，上不封顶昆山市设有两个办公地点，分别位于城东和城北，可根据住址就近分配工作场所

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岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度与服务成效；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，积极配合并落实公司相关制度要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，形象良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪7400元起，业绩优异者收入上不封顶；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按工作需求配置手机设备，并依据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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无责底薪7480昆山附近可就近安排1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打好基础2．公司主营物流行业B2B业务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外勤由公司行政车辆接送，体现职场专业形象3．岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主4．薪资待遇优厚，收入上不封顶，新人保底六个月7500，实际多数员工收入远超保底，月入2-3万较为常见5．晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公开透明6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验及销售经历的求职者8．有意向者欢迎尽快投递简历9．工作地址：花桥千灯玉山陆家可根据住址就近分配～

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岗位职责：1、受各大银行委托，针对信用卡、花呗借呗等逾期客户进行还款提醒与情况了解，协助开展不良资产处理相关工作2、依据委托方规定的流程规范，通过专线电话、书面通知等方式，以专业态度督促逾期客户及时履行还款义务，帮助维护其在金融机构的信用记录任职资格：1、具备基本的服务意识和沟通协调能力2、需牢固树立“客户为先”的服务理念，始终从客户角度出发，积极提供帮助与支持4、普通话表达清晰，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好5、年龄范围18-40周岁工作时间：上六休一，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+业绩提成，综合收入8000元以上，表现稳定者普遍可达10000元以上试用期平均薪资6k+，转正后平均薪资8K+，业绩突出人员月入1-2万及以上，上不封顶提供下午茶、团建活动、生日会、健身房福利新人入职享高点位补贴，全面保障你的职场生活工作地点：昆山市设有两个办公区，分别位于城东、城北，可根据居住地就近分配

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我们公司专注于物流运输领域，现诚聘销售精英加入团队，岗位职责如下：1、负责新客户资源的收集与整理，并主动沟通对接，推动新客户开发及客户成功落地；2、通过电话与潜在客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深化合作内容，激发客户更多合作潜力；4、定期回访合作客户，保持密切联系，构建稳定持久的合作生态；5、每月跟进客户回款进度，确保流程顺畅，严格执行公司各项制度要求；6、薪资待遇优厚，收入上不封顶，新人保底六个月7500元，实际多数人员收入在2-3万元之间；7、晋升通道公开透明，职级路径为助理-经理-总监-高监，支持内部员工参与总部竞岗，全程公正无暗箱操作；8、我们期待你具备职业素养，态度坚定，目标明确，渴望通过努力实现高收入；9、暂不接受应届毕业生，本岗位面向成熟职场人开放，需具备一定销售实战经验；10、有意向者欢迎尽快发送简历，期待你的加入！任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，从事过网络、房地产、金融或直播带货类销售者优先考虑；2、气质良好，语言表达清晰，反应敏捷，具备较高的沟通情商；工作地址：昆山市联彩中心

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