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核心优势固定月薪4800元长白班：10:00-22:00工作轻松：高端商业街区岗位职责艾溪嘻街出入口值守街区安全巡逻（电子巡更）车辆停放管理突发事件应急处理任职要求年龄18-35岁身高175cm以上（形象良好）无犯罪记录，责任心上班地址;艾溪湖北路艾溪嘻街

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张先生

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工作地址：高新鱼尾洲/大悦城岗位职责：1、向潜在客户讲解吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源与激活老资源，稳步达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程完成客户接待与服务工作；2、做好已成交客户的后续维护，增强客户体验感，推动会员续费及推荐新学员；3、高效完成各项日常数据指标的跟踪与落实，确保工作质量，提升转化效率；4、持续学习产品知识、行业动态及销售方法，不断强化专业素养与实战能力；5、配合执行上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备较强的专业素养与业务理解力；2、不限专业背景，市场营销类相关专业者可优先考虑；3、善于人际沟通，具备主动进取意识和抗压能力；4、拥有良好的学习意识与成长潜力。工作时间：周一周二休息作息时间早9晚6法定节假日当天正常休假工作地址：1.南昌市万科海上之光10栋2.南昌大悦城

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陈女士

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岗位职责：1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源与激活原有资源，持续稳定达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程，规范接待并服务每一位客户；2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及转介绍新会员；3、按时保质完成各项日常数据指标的跟进与执行，优化工作流程以提高转化效率；4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养与业务能力；5、配合完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、具备良好的专业基础与业务执行力；2、专业不限，市场营销等相关专业可优先考虑；3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力；4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。工作时间：周一周二休息作息时间早9晚6，周中提供早午餐国定节假日当天休息工作地址：南昌市万科海上之光10栋

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陈女士

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1)按照早教中心的运营规划与教学安排，实施课堂教学，确保授课任务顺利完成；2)定期参与教研活动及教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时进行教学观察记录，掌握每位孩子的个性特征，激发其潜在能力；3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现与成长进展；4)主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作；5)积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行；6)依照规范做好教具、教室等教学设施的清洁与维护；7)认真落实上级交办的各项教学相关工作任务；岗位要求：1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景；2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书；3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑；4.热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力；5.英语口语流利，通过大学英语四级或以上水平；6.接受2026届应届毕业生报名！做五休二，享受法定节假日晋升路径：教师-储备教学主管-教学主管-区域教学主管-大区教务主管-教学经理

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陈女士

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无责薪资4500＋提成入职即缴纳五险一金，每周一周二休息，月休8天1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、对学生进行学习测评，并据此制定符合实际的学习提升方案；3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成及利润指标；定期回访老客户，收集反馈信息并及时整理上报；4、负责课程推广以及新客户的开发与日常维护；通过电话邀约客户到店，做好接待咨询工作，推动签约成交，达成月度销售任务

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陈女士

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1)按照早教中心的教学规划与运营安排，开展日常教学活动，顺利完成课程讲授；2)定期参与教研培训及教学演练会议，持续提升授课水平；课后做好教学观察记录，掌握每位孩子的个性特点，激发其潜能发展；3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子课堂表现及成长进展；4)主动配合市场部门及课程顾问推进宣传与招生相关事务；5)积极支持中心组织的亲子活动及市场推广活动；6)依标准执行教具、教室等教学设施的清洁与维护工作；7)认真落实上级交办的各项教学相关任务；岗位要求：1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先；2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书；3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑；4.热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力；5.英语口语流利，通过大学英语四级及以上者优先；6.接受26届应届毕业生报名！做五休二，享受法定节假日；晋升路径：教师→储备教学主管→教学主管→区域教学主管→大区教务主管→教学经理

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陈女士

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工作地址：南昌青山湖区海上之光2026届可全职实习+专业是幼师/早期教育的同学，可转正+可签三方（工作4个月）,不包住。岗位职责：1.负责幼儿半日活动的组织与管理，合理规划教学及游戏环节；2.具备一定的教育实践经验，性格温和，富有爱心与责任心；3.能够熟练进行英文绘本的朗读与讲解。作息：周三至周日9:00-18:00，周一、周二休息

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陈女士

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全平台客户资源，制定并执行内容营销方案及报价策略2、主导公司业务推广与销售执行，确保战略目标高效落地转化为实际业绩3、开展市场调研，分析目标客户群体、竞争格局与需求变化，优化企业盈利模式4、组建并管理销售团队，完善业务流程，制定激励机制，发掘和培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司经营指标5、落实上级领导交办的其他工作任务二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至30周岁2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识4、对新媒体行业有浓厚兴趣，愿意长期发展三、综合福利待遇1、薪酬结构：4～6k无责底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000元，上不封顶！2、包饭：提供每日两餐，吃得安心又满足！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游及节日福利5、成长机制：不看关系只看能力；公司处于快速发展期，提供清晰的晋升通道、健全的人才培养体系和广阔的职业发展空间

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黄女士

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。

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黄女士

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一、岗位职责：1：负责新媒体领域的业务推广与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广方案及营销策略整合服务；3：维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同执行进度，确保应收账款及时回收；4：开发新客户资源，巩固客户情感联系，拓展新兴业务渠道，提升市场销售占比。二、任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力与理解能力；3.对新媒体行业有浓厚兴趣；4.具备较强的团队合作意识与服务意识。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日及生日均发放专属礼品。5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外出培训机会。7、根据公司经营效益及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的培养体系，提供可持续发展的成长空间。

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黄女士

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岗位职责：1、根据当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，整合各岗位需求人数与人员配置数量，拟定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完成岗位JD（职位描述）的梳理与确认；2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道持续高效地支持公司用人需求；3、组织实施面试流程，推动面试环节按时进行，确保评估结果客观准确，符合对应岗位的任职要求；4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排，确保入职流程顺畅对接；5、持续关注同行业人才流动情况，收集整理相关薪酬水平及组织架构信息，为优化人才引进策略提供支持，助力吸引优质人才加入企业。

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完善招聘岗位的职位说明；2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支撑公司用人需求；3、组织实施面试流程，确保面试按时推进，评估结果契合岗位任职要求；4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排；5、持续关注同行业人才流动趋势，收集薪酬水平及组织架构信息，助力公司吸引高素质人才加入。

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黄女士

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职位描述：1、负责品牌客户开拓，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，推进销售合同签署，确保合同按期执行，并跟进销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验亦可，具备良好的沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期；2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施；4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品；5、每月组织不定期团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我；6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会；7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红；8、设有明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续的职业成长空间。

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黄女士

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1、沟通协调：协助经理与客户对接，准确理解客户需求并落实到红人内容脚本执行中，过程中能灵活处理突发情况；可按时完成任务跟进及日常汇报工作；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，并自主完成30-100w规模的线上投放项目，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：具备独立撰写30-100w项目复盘报告的能力，清晰呈现执行成果与优化建议；4、平台认知：熟悉抖音、小红书等平台的运营生态，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解双平台投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构背景者优先；2、有独立主导品牌项目执行的经历，能够独立完成品牌全案及大型活动策划文案撰写；3、熟悉微博、微信、抖音等主流社交平台的内容特性与传播规律；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，积极主动学习，进取心强者优先。综合福利待遇：1、薪酬结构：5000底薪+1%统筹利润提成+超额业绩奖金+五险（团队月均利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮支持：提供每日两餐3、休息制度：每月至少6天休息+国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游机会，每月下午茶福利，运动日奖励金（100元），不定期组织出游，节日礼品等6、成长体系：晋升路径明确，专员→主管→经理→总监，公司处于快速发展阶段，职级晋升机制透明，人才培养体系完善，提供可持续职业发展空间！

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效纽带2、高效统筹项目任务，跟进执行进度，确保团队成员按计划准时交付工作成果3、具备策略思维发展潜力，对互动整合营销具备一定认知和理解能力4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果分析与总结复盘5、负责项目日常运营，资料的收集、归档与整理工作6、对接供应商、媒体等合作方商务流程，保障各环节准确无误推进7、完成上级安排的其他相关工作岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、条理清晰，有1年品牌或公关相关工作经验者优先4、积极主动，性格阳光，责任心强，细致踏实，值得信赖5、学习能力强且富有求知欲，具备超越同龄人的进取心福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理，与真实、积极、有梦想的伙伴共事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系；协调客户与项目执行团队之间的沟通衔接；2、高效统筹项目任务安排，全程跟进进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维发展潜力，对整合互动营销有较深认知和学习意愿；4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果复盘与总结工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、拥有良好的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%项目执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月项目利润不低于10w）2、餐饮保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休假，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，涵盖专员—主管—经理—总监；公司处于快速发展阶段，设有公正的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责：1、统筹团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落实；2、每月核查团队所开发资源，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的动态更新，如价格、粉丝量、点赞数据等；3、实施资源成本管控，推动成本优化，确保达成月度成本控制目标；4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。任职要求：1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制；2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与判断力；3、思路清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织管理与团队协作能力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成既定销售目标；2、精准把握客户核心需求，提供专业的线上营销推广及整合解决方案；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘行业合作潜力；4、定期与客户保持高效沟通，建立稳定持久的合作纽带；5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选意向客户；经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入！二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至29周岁；2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验；3、表达清晰，沟通顺畅，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬组成：4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月薪8000-12000，收入上不封顶！2、餐饮保障：每日提供两餐，营养均衡助你健康成长！3、休息制度：每月至少6天休息，同步享受国家法定节假日；4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动；5、发展机制：晋升唯才是举，无特殊关系优先；公司处于快速发展期，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期可持续的职业发展空间！

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地方案，并与多方保持高效沟通协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划内容及BF为客户提供具体的平台投放建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、推荐及账号价值评估工作；5、负责内容大纲、脚本及成片内容的审核与把控。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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