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核心战略角色：驱动终端零售增长的关键岗位。品牌平台：知名户外运动品牌，提供全面资源支持与明确的职业发展路径【岗位职责】：1、目标管理：规划并落实零售端年度、季度、月度销售及利润目标，统筹各渠道业绩达成。深入分析销售数据、库存周转等情况，制定精准业务策略并持续优化执行方案。2、全渠道营销策划：主导大型促销活动、会员运营及小程序等数字化工具的应用，提升活动转化效果，实现销售增长最大化。3、团队培训与发展：建立零售培训体系并组织实施，帮助一线人员深入掌握品牌理念、产品知识与服务规范，全面提升门店运营水平。4、零售标准落地与顾客体验提升：通过定期巡店监督陈列、SOP执行、库存管理与安全等运营标准落地，优化顾客购物体验，提升客单价与复购率，并联动产品等相关团队协同推进改进。5、市场研究与经营复盘：跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出经营分析报告，为战略调整与业务决策提供数据支持与洞察依据。【任职要求】一、经验背景：1、统招大专及以上学历，具备10年以上连锁零售运营管理经验，曾主导全国或区域级大型零售活动并实现超预期业绩的优先考虑2、具有年销售额1亿以上规模的团队管理经验，具备多渠道运营达标成功经验，有户外用品或体育用品行业经历者优先二、核心能力：1、数据分析：具备优秀的数据解读与业务诊断能力，熟练运用数据分析工具，能从数据中识别问题并推动有效改善2、结果导向：目标意识强，责任心强，能够承担高挑战性任务3、培训辅导：具备良好的培训与带教能力，善于激励一线团队，激发团队积极性与潜能4、热爱运动：熟悉户外装备与文化，对户外用户需求有深刻认知，具备传递品牌精神的热情与能力

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岗位职责：1、拓展达人资源并推进合作，结合直播与视频带货数据评估达人带货能力，筛选优质达人建立合作关系；2、依据产品运营策略规划带货方案，定期与达人对接内容发布安排，统筹协调达人合作事宜；3、跟进达人直播销售目标，参与选品及直播运营策略设计，提升并优化达人直播间的整体销售表现；4、监控直播效果，开展销售与转化率数据分析，识别问题并推动产品与运营策略的持续迭代优化；5、根据达人粉丝规模及产品促销活动，配置抖音小店商品链接，执行商品上下架操作。任职条件：1、了解抖音平台的内容传播逻辑及规则机制；2、长期活跃于抖音，熟悉平台规则、热门达人及高热度内容特征；3、掌握短视频拍摄与剪辑的基础技能；4、具备敏锐的洞察力，能实时追踪抖音热门内容，提炼亮点，并实现高效模仿与创意创新；5、具有良好的团队协作意识、责任心、表达能力和审美水平，思维灵活，视角新颖，富有创意想象力；6、沟通能力出色，抗压性强，乐于承担具有挑战性的工作任务。

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思凯乐正处于新一轮爆发式增长的起点。我们正在寻找一位能够共同塑造未来、以市场策略驱动公司实现年度业绩跃升的“增长合伙人”。【关键岗位职责】1、战略制定与落地：深入理解公司业绩目标，设计并执行匹配的整合营销战略。确保每项创意策划与预算投入均精准服务于核心增长指标（用户增长、销售额、市场份额），全面负责市场投入的回报效率2、现象级活动操盘：主导全国性品牌大事件的全流程执行。不仅追求传播声量，更注重品牌、效果与销售的深度融合，实现销售曲线显著拉升或品牌破圈，打造业内公认的标杆项目3、赋能与知识传承：将个人成功经验系统化沉淀为公司专属的市场作战方法论、流程与工具。通过高强度实战培训与复盘机制，快速提升团队战斗力，打造一支可持续打赢硬仗的“增长铁军”4、跨部门协同引领：作为增长核心推动者，高效联动产品、电商、运营、销售等多部门，打通从市场洞察到产品上市、从内容种草到成交转化的全链路，为关键决策输出基于数据与前瞻判断的专业建议【任职条件】1、8年以上化妆品PR或连锁快消、时尚服饰行业市场/增长领域核心管理经验，曾独立主导并完整操盘至少1-2个全国范围、高预算且达成现象级成果的市场项目2、熟练掌握“线下大型事件引爆+线上数字传播裂变+电商平台即时转化”的全域整合营销模式。对小红书、抖音、天猫等平台运营规则与流量机制有深度实战认知，擅长策划具备强话题性与自传播力的内容3、具备清晰的战略架构能力与丰富的战术执行工具。拥有优秀的逻辑表达与团队培养能力，愿意并善于带动团队进步，能通过自身影响力激发组织潜能4、对数据高度敏锐。过往项目需提供可验证的核心量化结果（例如：主导的XX campaign，推动新品上市首月销量突破XX万，活动期间品牌搜索量提升XX%，新增会员XX万，ROI达XX）5、具备敏锐的行业洞察与商业格局，深刻理解消费者行为逻辑，持续关注潮流趋势、媒介演进与营销技术创新。能超越单一战役视角，从品牌资产建设与商业模式优化层面进行长期布局若您确信能以您的策略体系，在关键周期内助力我们开启第二条增长曲线，请即刻加入

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工作职责：1. 具备相关经验者优先考虑2. 提前掌握服装的尺码、颜色等基础信息及当日促销活动内容3. 根据直播现场氛围与观众互动，灵活应变，提升粉丝情绪，增强粉丝黏性与活跃度，及时提醒主播关注用户评论或协助回复常见问题4. 负责直播间样衣摆放、商品上架，以及直播前后设备调试等相关准备工作与收尾事项职位要求：1. 有抖音平台直播实操经验者优先2. 热爱服饰行业，平时关注服装类直播内容，对直播流程有一定认知3. 口头表达流畅，乐于沟通，具备良好的互动能力和氛围营造技巧4. 性格外向，反应敏捷，能高效应对直播过程中的各类突发状况提供晋升通道，薪酬待遇优厚

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私域是连接用户、建立长期信任并推动品牌持续发展的核心动力。我们正在寻找一位“私域一号位”。【岗位职责】1、战略与体系搭建： 制定公司私域整体发展战略，主导从0到1构建私域流量体系、运营标准化流程及数据追踪机制。2、用户增长与裂变： 设计并落地高效的引流、转化、复购与用户裂变闭环，全面负责私域用户的数量增长与生态健康。3、IP打造与内容运营： 主导私域IP形象（挚友）的塑造，策划专业且具吸引力的内容方案，打造高粘性、高信赖的用户关系。4、数据驱动与迭代： 深入挖掘运营数据，持续调优运营策略，以数据验证每一项投入的实际成效。【任职条件】1、5年以上运营从业经历，具备从无到有搭建私域体系并实现规模化盈利的成功经验，熟悉用户分层管理，精通社群运营模式，并对最终业务财务表现承担责任。2、 熟练掌握裂变、分销等增长手段，对用户拉新与转化有强烈的敏感度和驱动力3、擅长内容创意与沟通表达，能为账号注入真实、生动的“人格化”特质4、 具备户外运动、服装服饰、高端消费品领域经验者优先

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在思凯乐高速发展的战略版图中，私域已超越传统渠道定位，成为连接用户、建立长期信任并推动品牌持续增长的核心动力。我们正在寻找一位“私域一号位”来引领这一关键领域。【岗位职责】1、战略与体系搭建：主导公司私域整体战略规划，从0到1构建完整的私域流量生态、标准化运营流程及数据追踪体系。2、用户增长与裂变：设计并落地高效的用户引流、转化、复购与裂变机制，全面负责私域用户的数量扩张与生命周期健康度。3、IP打造与内容运营：牵头塑造私域IP形象（如专业顾问或贴心伙伴），策划兼具专业性与吸引力的内容矩阵，强化用户情感链接与信任感。4、团队管理与赋能：组建并带领私域运营团队，合理配置资源与考核机制，将个人能力沉淀为团队可复制的运营方法论。5、数据驱动与迭代：深入挖掘运营数据价值，定期评估策略成效，持续优化执行方案，确保资源投入产出可量化、可验证。【任职条件】1、5年以上运营相关经验，具备从0到1搭建私域体系并实现规模化盈利的实际成果，熟悉用户分层运营模式，掌握社群运营多元玩法，并对最终业务财务表现承担责任。2、熟练掌握裂变传播、分销激励等增长手段，对用户拉新与转化有强烈的目标导向和实战能力。3、擅长内容创意与用户沟通，能够为账号注入鲜明人格化特质，提升互动温度与粘性。4、拥有户外运动、服装服饰或高端消费品行业背景者优先考虑。

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职位描述1、掌握私域流量运营的多种策略，具备实际私域运营管理经验。2、依据公司战略规划，统筹各渠道用户群体的管理、激活、留存、促活、转化及二次变现，制定并持续优化用户转化机制与方案；3、洞察消费者心理，设计多样化运营玩法，针对不同客户阶段，撰写适配的微信销售话术；4、以用户和粉丝为核心，深入挖掘需求，独立策划各类营销活动，推进私域IP的打造与日常运营；5、通过多种手段提升客户与粉丝活跃度，推动销售增长，提高用户复购频率；6、主导构建连接、建立信任、实现复购转化与裂变拉新的完整私域营销闭环；7、负责团队组建与绩效考核体系搭建，明确部门发展路径，制定流量获取、运营执行及优质粉丝增长策略；8、主导私域流量运营体系的建设，分解运营目标，确保各环节按计划推进；任职要求：1、大专及以上学历，具备微信生态运营背景，在用户裂变与增长领域有深入理解；2、拥有从0到1搭建私域流量的经验，熟悉私域各类运营打法，对用户增长与转化具备系统化、清晰的运营思路，并具备成功实践案例；3、有社交电商、私域运营、服装类目等相关行业经验者优先；4、具备出色的沟通能力、团队管理与协作能力，执行力强；耐心细致，抗压能力佳，思维灵活，富有亲和力，熟悉用户心理。

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岗位职责：1）、与客户及公司总部销售团队对接，全程跟进订单开发及下单相关事宜；2）、准确传递客户需求和订单信息至生产部门，跟踪工厂生产进度、交货周期、打样确认、生产排期及出货时间等关键节点；3）、协调处理生产过程中出现的各类问题，及时反馈并协助主管完成解决方案；4）、统筹物料到厂计划，监督工厂开展物料清点与核对，核查物料卡信息准确性；5）、负责ERP系统数据录入，包括产品资料、采购单据、加工合同、领料单、采购进货单（含加工进货单）、采购退货单等相关内容；6）、监控大货生产流程，组织安排验货工作，落实出货前船样准备并响应客户其他需求；7）、根据供应商履约情况，按照已签合同条款与工厂完成对账及结算工作；8）、定期向跟单主管汇报工作进展，积极配合完成上级交办的其他任务。任职资格：1）、大专及以上学历，纺织、服装类专业背景，或具备1-2年服装行业从业经验；2）、工作细致认真，熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作；3）、综合素质良好，具备较强的沟通协调能力，有管理意识和应变能力，能适应高强度工作，作风严谨务实，富有责任心与团队合作精神；

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我们不是在寻找一位普通执行者，而是在寻觅一位能够主导市场格局的“增长引领者”与战略同行者。【关键岗位职责】1、战略规划与执行：全面主导公司市场活动的战略设计与落地推进，确保每一次核心行动都精准服务于品牌塑造与业务增长的双重目标。2、标杆级活动主导：牵头策划并实施具有全国影响力的品牌大事件（如新品上市、大型品牌活动、IP合作等），对活动传播声量、用户参与体验及最终投资回报率全面负责。3、能力沉淀与团队赋能：系统总结实战经验与专业方法，通过定期培训、专题研讨和项目复盘，持续提升团队整体专业水平与作战能力。4、跨部门协同推动：作为市场活动领域的核心专家，与品牌、电商、产品、运营等多部门高效联动，以专业洞察和成功实践为公司关键决策提供有力支持。【任职条件】1、8年以上化妆品PR或连锁快消行业市场营销经验，具备独立主导并成功落地全国性市场活动的实际案例。2、深刻理解线下活动与线上数字化营销（社交传播、内容运营、电商平台）的融合逻辑，并有成熟落地经验。3、具备体系化的策略思维与方法论，善于表达与分享，能条理清晰地传递策略理念，具备带教与培养团队的能力。4、数据驱动意识强，过往项目可提供明确的量化成果（如：活动期间销售增长%，新增客户数万，社群成员增长万）。5、具备行业前瞻性，能从品牌长期发展的战略视角统筹单次活动的规划与布局。在思凯乐快速发展的进程中，您将拥有充足的资源支持，主导高影响力的项目，创造属于您的标志性行业案例。

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工作职责：1.具备相关工作经验者优先考虑2.提前掌握服装的尺码、颜色等基础信息，并了解当日优惠活动相关内容3.根据直播现场氛围与观众互动，灵活应变，提升粉丝情绪，增强粉丝粘性与活跃度，及时提醒主播关注评论区或协助回复用户问题4.负责直播间样品摆放、商品上架及直播设备调试等前后端支持工作职位要求：1.有抖音平台直播实操经验者优先2.热爱服饰行业，经常观看服装类直播，对直播流程有一定认知3.口头表达流畅，乐于沟通交流，具备良好的氛围营造能力4.性格外向积极，应变能力强，能迅速应对直播过程中的突发状况提供晋升通道，薪酬待遇优厚

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零售终端是品牌与消费者互动的首要场景，也是推动业务增长的核心阵地。我们正在寻找一位超越基础管理的“终端效能提升专家”，通过精细化运营与创新手段融合，将每一家门店转化为高效的品牌展示与销售枢纽。【岗位职责】：1、全渠道活动统筹：主导大型促销及会员营销活动策划，创新整合抖音本地生活、小程序等数字化工具，提升活动整体转化效果。2、终端精细运营：制定并监督执行门店形象、商品陈列、库存管理及服务规范，运用数据工具识别问题并推动现场优化。3、团队培养与支持：构建零售培训机制，深入一线开展指导，提升店长与导购的专业能力，规模化打造高绩效销售团队。4、市场分析与总结：跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出经营复盘报告，为策略调整提供有力的数据支撑与洞察建议。【任职要求】：1、5年以上连锁零售运营管理经验，具备主导全国或区域级营销活动并实现显著业绩增长的成功实践2、熟练掌握数据分析方法，能够从销售数据中挖掘问题点与增长机会3、熟悉线下门店运营体系，并具备利用线上工具反哺线下业务的实际经验与清晰逻辑4、拥有优秀的培训与辅导能力，善于调动一线人员积极性与战斗力5、有户外用品零售或连锁服饰行业管理经验者优先

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工作内容：1、协助部门经理对接客户需求，处理客户订单及相关日常事务2、定期跟进与维护新老客户关系，确保服务持续性3、配合部门经理完成业务数据的统计、整理、核对，以及档案和报表的制作4、协助开展客户货品出入库管理、对账单核对及商务文件等协调工作岗位要求：1、责任心强、积极主动、逻辑清晰、应变能力强，具备敬业精神和良好职业操守2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识3、熟练操作Word、Excel、PPT、AI、PS等常用办公软件

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职位描述1、具备私域流量运营实操经验，熟悉多种私域运营策略与执行路径。2、依据公司战略方向，统筹各渠道用户群体的管理、激活、留存、促活、转化及复购变现，制定并持续优化用户转化机制与运营方案；3、洞察用户心理，设计多样化运营玩法，针对不同客户阶段撰写适配的微信沟通话术；4、以用户和粉丝为核心，挖掘潜在需求，独立策划营销活动，主导私域IP的打造与日常运营；5、通过有效手段提升粉丝活跃度，推动销售增长，提高客户复购频率；6、主导构建连接建立、信任沉淀、转化复购、裂变拉新等环节的完整私域闭环体系；7、负责团队组建与绩效考核机制设定，明确部门发展路径，制定流量获取、运营推进及优质粉丝增长策略；8、搭建私域流量整体运营体系，分解运营目标，把控各阶段执行进度；任职要求：1、大专及以上学历，具备微信生态运营背景，对用户裂变与增长策略有深入理解；2、拥有从0到1搭建私域流量池的实际经验，掌握私域运营核心方法论，具备成熟的用户增长与转化落地方案，并有成功实践案例；3、具备社交电商、私域运营或服装类目相关行业经验者优先；4、具备出色的沟通协调能力、团队管理能力与执行力；耐心细致，抗压性强，思维灵活，富有亲和力，熟悉用户行为与心理特征。

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工作内容：1、协助部门经理对接客户需求，处理客户订单及相关日常事务2、定期跟进与维护新老客户关系，确保服务连续性3、协助部门经理完成业务数据的统计、整理、核对，建立并更新相关档案及报表4、配合部门经理开展货品出入库管理、对账单核对及商务文件的沟通协调工作岗位要求：1、责任心强、积极主动、逻辑清晰、应变能力强，具备良好的职业素养与敬业态度2、具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识3、熟练操作Word、Excel、PPT、AI、PS等常用办公软件

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1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案2、积极开拓新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展3、按时完成客户档案信息的录入与归档工作4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展客户回访5、实时掌握客户反馈，快速响应并处理客户异议与投诉事项6、提升客户满意度，构建稳定、持久、互信的区域客户合作关系任职要求：1、具备强烈的事业心和成功驱动力2、1年以上团购采集、政府采购、企业团单、福利采买、工装、拓展活动等相关岗位经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开发经历3、掌握商务谈判运作机制4、具有敏锐的市场洞察力，擅长市场分析、营销策划及推广执行

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1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案2、积极开拓新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展3、及时完成客户档案信息的录入与归档工作4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展回访工作5、实时把握客户需求，快速响应并妥善处理客户异议与投诉6、致力于提升客户满意度，构建长期稳定、互利共赢的区域客户合作关系任职要求：1、具备强烈的事业心和成就动机；2、1年以上（团购采买、政府采购、企业团单、员工福利采购、工装定制、拓展活动）相关工作经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开发经验；3、掌握商务谈判的操作模式；4、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析、营销策划及推广能力

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岗位职责：1、挖掘并拓展达人资源，结合直播与视频带货数据评估达人带货能力，筛选优质达人建立合作关系；2、依据产品运营方向制定带货执行方案，定期与达人对接内容发布节奏，统筹协调达人合作管理；3、跟进达人直播销售目标，参与选品策略及直播运营方案设计，提升达人直播间的整体销售表现；4、监控直播效果，深入分析销售与转化数据，定位问题并优化产品策略和运营手段；5、根据达人粉丝规模及产品促销活动，完成抖音小店商品链接的创建、上下架等基础配置工作。任职条件：1、了解抖音平台的内容传播机制及平台规则；2、长期活跃于抖音，熟悉平台热门内容、代表性达人及流量逻辑；3、掌握短视频拍摄与剪辑的基本技能；4、具备敏锐的内容感知力，能够持续追踪热门视频趋势，并快速提炼亮点进行创新应用；5、具有良好的团队协作精神，责任心强，表达清晰，审美在线，思维灵活，创意独特；6、沟通能力出色，抗压性强，乐于承担富有挑战性的工作任务。

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岗位职责:1、负责思凯乐品牌电商店铺整体视觉风格的规划与执行，具备从创意构思、设计实施到最终呈现的全流程专业能力；2、紧密协同运营团队，主动提出优化建议，持续提升线上页面的视觉表现力；3、不断优化设计流程，推动团队创意水平与执行效率的双重提升；4、结合品牌营销活动制定切实可行的视觉策略，并高效落地，涵盖品牌差异化视觉塑造及核心卖点的创意表达；5、参与线上品牌形象升级工作，协助构建品牌视觉体系的基础逻辑。任职要求:1、本科及以上学历，视觉传达或相关设计类专业；2、具备5年以上工作经验，曾担任电商设计负责人，主导过品牌升级项目全流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，理解品牌价值，对户外运动领域有热情；4、执行力出色，能快速响应突发设计任务；具备良好的沟通能力，善于跨部门协作。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、服装/纺织

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岗位职责：1、制定并落实天猫装备类目年度/季度盈利增长策略，全面负责GMV达成、利润率提升及库存健康状况。2、深入剖析现有业绩瓶颈，主导设计系统性增长方案，确保运营举措紧密围绕公司26年目标与装备业务增量方向推进。3、熟练运用直通车、万相台等推广工具，规划并持续优化月度/年度投放策略，合理配置付费与自然流量，有效提升获客效率与投放回报率。4、统筹商品上下架节奏，优化标题与详情页内容，强化思凯乐产品核心优势，联动设计团队开展主图及素材点击率测试与迭代。5、主导平台大型促销活动（如618、双11）执行，策划店铺自主营销活动，积极探索直播带货、内容种草（如逛逛、小红书）等新兴模式，触达年轻消费群体。6、构建会员运营机制，推动复购率与客户生命周期价值提升，保持DSR评分不低于4.8，持续优化客服响应速度与售后服务体验。7、每日跟踪生意参谋关键指标，定期输出运营分析报告，依托数据洞察发现问题并指导运营决策。8、建立动态库存监控体系，对热销品及时预警补货，针对滞销品制定清理计划，确保库存周转天数处于合理区间。9、结合销售表现与市场趋势，为装备类产品线的研发与升级提供有效建议，精准预估销量，提升供应链响应效率。任职要求：1、具备3年以上天猫运营实战经验，有运动或户外品类品牌店铺成功操盘经历者优先考虑2、熟悉平台运营规则、推广工具及数据驱动方法论，具备明确的盈利能力优化思路3、敏锐把握市场变化与用户需求，积极拥抱直播、内容营销等创新形式，能带来差异化视角与运营策略4、具备跨部门协同能力，可高效整合内外部资源，主动承接并突破业绩指标5、不止于执行落地，能够以经营者思维关注成本控制、利润空间与长期发展价值

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核心战略角色：聚焦终端零售赋能的关键岗位，全面承担业绩增长责任。品牌平台：知名户外运动品牌，提供健全的资源支撑与明确的职业发展路径【岗位职责】：1、目标管理：规划并推进零售端年度、季度及月度销售与利润目标的实施，统筹各渠道业绩达成。深入分析销售表现、库存效率等关键指标，制定精准运营策略并推动持续优化。2、全渠道营销执行：主导设计大型促销活动、会员运营方案，并结合小程序等数字化工具，提升活动转化与整体效能。3、团队能力建设：建立零售培训机制并组织实施，确保团队深入掌握品牌理念、产品特性与服务规范，持续提升门店运营水平。4、门店运营督导：通过定期巡店检查陈列、SOP执行、库存管理与安全标准，保障运营规范落地，优化顾客体验，提升客单价与复购率，并联动产品等相关职能协同改进。5、市场研究与总结：跟踪竞品动作与行业趋势，定期输出经营复盘报告，为策略调整提供数据支持与决策依据。【任职要求】一、经验背景：1、统招大专及以上学历，具备10年以上连锁零售运营管理经验，曾主导全国或区域级大型营销活动并实现超预期业绩成果2、有年销售额1亿以上规模的管理经历，具备多渠道目标达成的成功实践，拥有户外或体育用品行业经验者优先二、核心能力：1、数据分析：具备优秀的数据解读与业务诊断能力，熟练运用数据分析工具，能够基于数据洞察驱动运营优化2、结果导向：目标意识强，富有责任感与执行力3、培训辅导：擅长培训与团队指导，能够激发一线人员积极性与成长动力4、热爱运动：深度认同户外文化，熟悉户外装备与用户需求，具备传递品牌精神的热情与能力

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岗位职责：·1.服务于代理商、加盟商及经销商；熟悉产品与库存状况，能及时协助部门客户完成下单工作；2.每季开季前，跟进新品画册及相关宣传资料的制作进度，确保物料按时送达客户；3.在保障回款的前提下，审核并协助客户进行日常补货、特卖配货或新店开业配货，并跟进货物到货情况，落实后续售后服务；4.持续开展所辖区域客户的对账管理，每月配合财务完成各客户对账结果的核对与签字确认；5.针对每年新品上市情况，及时更新库存台账并共享信息，同步提醒客户关注库存动态；6.确保价格准确无误，并对退货申请进行审核及后续处理跟踪；7.高效执行上级交办的各项任务。任职资格：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，可与加盟商及客户建立稳定且良好的合作关系；2.工作积极主动，具有较强的进取意识，能适应高强度工作节奏，接受出差安排；3.吃苦耐劳，富有责任心与职业操守，致力于推动加盟商运营能力持续提升。

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岗位职责:1、负责服装品牌在抖音平台的自主直播，通过直播形式传递产品信息，解答客户疑问并给予专业建议，促进订单转化；2、积极与观众沟通互动，具备良好的逻辑思维与应变能力，引导用户关注直播间，建立粉丝连接；3、直播过程中有效激发粉丝情绪，提升观众参与度与活跃度，维持直播间热度，助力销售目标达成；4、根据直播运营需求，参与出镜拍摄相关短视频内容。任职要求:1、具备抖音服装类直播经验者优先考虑；2、性格开朗热情，镜头表现力佳，乐于与人交流，擅长营造活跃氛围；3、互动能力突出，富有表现欲，能主动与观众及粉丝进行有效沟通，普通话标准流利；4、语言组织与表达能力强，对时尚潮流及服饰搭配有浓厚兴趣。

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-21岗位职责：1.在直播中完成服装的上身展示与推广销售；2.与在线观众实时互动，增强直播间氛围与参与感；3.熟悉并清晰传达产品的核心卖点与功能优势；4.持续优化直播表现，确保内容具有持续吸引力。任职要求：1.热爱服装领域及直播运营模式；2.具备较强的口头表达与人际沟通能力；3.能够灵活运用直播话术与促销技巧；4.工作积极主动，具备应对突发情况的责任意识。硬性要求：1.身高：165-172之间2.体重：100-110之间3.经验：有冲锋衣、羽绒服、软壳衣类目直播经验者优先4.状态：擅长逼单转化5.工作时长：每周可出勤2天，每日直播2-4小时

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-221.身高要求168-172cm2.体重范围100-110斤3.具备短视频拍摄及直播带货相关经验4.性格开朗，喜欢笑5.每周出镜拍摄一次，时长4小时

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岗位职责：1、负责所辖区域加盟业务的开发与推进，完成公司下达的开店计划及销售指标；2、参与拟定加盟相关制度与发展方案，协助加盟商进行门店选址，开展候选店面的实地调研与评估，保障新店开设品质；3、协同处理加盟商在筹建过程中各类事项，跟进装修进度、商品配置及培训支持等环节的落实；4、支持加盟商运营提升，及时响应并解决经营中的实际困难，增强其运营管理能力。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上品牌零售行业加盟拓展工作经验；3、具有良好的组织协调能力和人际交往技巧。

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岗位定位作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略推进，实现销售增长、品牌形象塑造及顾客体验升级的多重目标，树立渠道运营典范核心岗位职责1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度经营目标与实施计划，并分解至各单店，跟进执行进度，借助促销策划、客流转化提升等手段，保障核心销售指标有效达成2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要联络窗口，维护稳定合作关系，争取优质资源支持，如店铺点位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类对接事务3、终端标准化管理：督导门店在陈列布局、人员服务规范、品牌形象展示等方面的执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各项标准符合品牌统一要求4、商品与库存优化：依据商场客流特征及消费趋势变化，调整商品结构与订货方案，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励管理，打造专业稳定的运营团队，强化销售能力与服务品质，推动人才梯队建设6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推动落地执行，持续优化门店运营效能任职条件：1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域从业背景者优先考虑3、能力：目标导向明确，擅长任务分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析调整运营策略，具备出色的沟通协调能力4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识

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岗位职责:1、负责服装品牌在抖音平台的自主直播，通过直播介绍产品详情，解答客户疑问并给予专业建议，促进顾客下单转化；2、积极与观众沟通互动，具备良好的逻辑思维与临场应变能力，引导用户关注直播间，建立粉丝连接；3、直播过程中有效激发粉丝情绪，提升观众参与度与互动频率，维持直播间活跃氛围，助力完成销售指标；4、根据直播运营需求，参与出镜拍摄相关宣传或推广视频内容。任职要求:1、具备抖音服装类直播经验者优先考虑；2、性格开朗热情，镜头表现力佳，乐于与人交流，擅长营造轻松活跃的直播氛围；3、互动沟通能力突出，具有较强的表现欲望，能主动与观众及粉丝保持高频互动，普通话标准流利；4、语言表达清晰有条理，对时尚潮流及服饰搭配有浓厚兴趣和一定理解。

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思凯乐是一家专注于户外服装领域的品牌企业，正处于新一轮高速增长的起跑线上。我们正在寻找一位具备战略视野、能以市场策略驱动年度业绩跃升的“增长合伙人”，携手共启未来发展新篇章。【关键岗位职责】1、战略制定与落地：深入理解公司业绩目标，搭建与之契合的整合营销战略体系。确保每一项创意策划与市场投入均精准指向核心增长指标（用户增长、销售额、市场份额），全面负责市场投入的回报效率2、现象级活动操盘：独立主导全国性品牌大事件的全流程执行。不仅关注传播声量，更聚焦“品牌、效果、销售”三位一体，实现销售曲线的显著拉升或品牌破圈，打造业内公认的标杆项目3、赋能与知识传承：将个人成功经验系统化沉淀为公司专属的市场作战方法论、流程与工具。通过高强度、实战导向的培训与复盘机制，快速提升团队战斗力，打造一支持续打胜仗的“增长特种部队”4、跨部门协同引领：作为增长核心推动者，高效联动产品、电商、运营、销售等多部门，打通从市场洞察到产品上市、从内容种草到销售转化的全链路闭环，为关键决策提供基于数据与前瞻判断的专业支持【任职条件】1、8年以上户外服饰行业市场或增长领域核心管理经验，曾独立主导并完整操盘1-2个全国性且取得现象级成果的市场项目2、精通“线下大事件引爆+线上数字化裂变+电商即时转化”的全域整合营销模式。对小红书、抖音、天猫等平台的运营逻辑与流量机制有深度实战认知，擅长策划高话题性、强传播力的创意内容3、具备清晰的战略思维框架与丰富的战术工具储备。拥有优秀的逻辑表达与团队培养能力，善于激发团队潜力，乐于分享并推动组织成长4、对数据高度敏感，过往项目需提供可验证的核心量化成果5、具备敏锐的行业洞察力与商业格局，深刻理解消费者心理，持续关注潮流趋势、媒介演进与营销技术创新，能够从品牌资产积累与商业模式优化的高度进行长期布局若您相信凭借自身策略体系，能在有限时间内助力我们构建第二条增长曲线，欢迎即刻加入

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职位职责1.负责越野跑装备及相关产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场推广、销售目标实现及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域扩大市场占有率。主要职责1.销售目标达成1.1制定并落实销售方案，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。2.客户开发与维护2.1开拓越野跑俱乐部、赛事主办方、跑团及高净值个人客户资源。2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进持续复购，构建稳定合作关系。3.产品推广与营销3.1掌握越野跑鞋、服饰、背包、配件等产品的功能特点与核心优势，提供专业推荐。3.2组织实施线上线下营销活动（如跑团联动、赛事支持、社交平台运营等）。4.市场调研与竞品分析4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，及时反馈以支持产品策略优化。5.渠道管理5.1配合品牌在越野跑赛事、展览等场景中的展示与合作落地。任职要求1.热爱跑步运动，了解越野跑及其装备体系，具备相关行业销售背景者优先考虑。2.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户维系能力。3.能够接受出差安排，积极参与赛事或跑团线下推广活动。4.目标意识强，抗压能力佳，富有团队协作精神。

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