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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、统筹部门日常运营管理工作。2、依据各类产品的特性与运作规律，设计并实施对应的催收策略。3、依托数据分析，持续挖掘高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。4、监督电催及外访作业各项考核指标的完成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会议，深入剖析案例。6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。8、把控各业务线催收环节的风险防控措施。9、优化人员稳定性，降低离职率，提高员工留存与满意度。10、构建科学合理的团队人才梯队结构。11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范；5、特质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆出色的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作；◆较强的现场管控能力；◆优秀的流程梳理与优化能力。

玉溪

马女士

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招聘：兼职/临时,海外娱乐直播薪资：5000-10000具体要求：每天直播2小时以上职位描述：海外娱乐直播年龄要求：不限试用期限：无工资待遇：礼物分成百分之七十 薪资范围:5k-2w元/月(上不封顶直播时间自己安排，自由无限制!在家就可以播专业运营一对一带工作地点：居家有意向的电话联系。**复不了消息

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陶先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-21全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两种发展路径：1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及相关保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人负责项目全流程执行。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包与提成。

玉溪

尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国范围可参与（三档激励，支持转全职）提供潜在客户数据或签单成果即可第一档（0-5个签单项目）：-每个项目奖励400元红包+项目金额5%提成第二档（6-10个签单项目）：-每个项目奖励500元红包+项目金额8%提成第三档（11个及以上签单项目）：-每个项目奖励700元红包+项目金额8%提成+配发公司1%分红股权（仅享分红权益，若三个月内无实际成交则自动收回）-每新增满10个签单项目，额外再获1.5%分红股权在参与全职岗位沟通、排期及设备调试流程中，可自主选择是否参与学习：如选择跟随学习并掌握相关技能，后续可选两条发展路径：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日有绩效目标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元底薪（无责）+2000元绩效工资+个人开发项目5%提成（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目1%提成，享受单双轮休+调休制度，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行囤货，签订订单后由公司直接发货，全程由个人主导项目执行。如选择仅提供资料信息，则继续依照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

玉溪

尹先生

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一：招聘岗位：储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等工作）二：任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层工作环境在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑能接受阶段性外派安排，适应出差需求工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），包括产品核心优势、价格体系及市场竞争格局。结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并落实终端营销方案，执行销售策略，达成既定业绩目标；3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；2、性格乐观向上，抗压性强，行动力强；3、热爱销售工作，愿意在销售岗位深耕发展；三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月集中学习阶段半年岗位定向培养期，配备导师一对一实战指导3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资+1500元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴等福利五：上班时间8:00-17:00，每周休息一至两天（实行调休制度）六：上班地点云南、湖南等地区职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

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王先生

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招聘信息【公司名称】玉溪万达广场五楼勐巴印象【招聘岗位】1.切配数名工资2800-3200。2.洗捡1名工资2800-3000。3.案板1名工资3000至35004.服务员数名工资2800-3200【工作性质】全职长期工【员工福利】每月团建活动，，工龄工资，岗位工资，晋升机会。【薪资待遇结构】底薪岗位工资全勤工龄工资首月实习期2800一个月有员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点越高。【任职要求】男女不限，学历不限，18~35岁，能吃苦耐劳，有奋斗精神，有团队精神，认真工作者欢迎联系【工作时间】每天9:30至21:30，休息俩小时（三餐时间也算上班）月休四天。【面试地址】玉溪市红塔区万达广场五楼勐巴印象【联系方式】

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郑先生

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招聘职位：美容顾问，美容店长岗位职责：有美容经验优选薪资待遇：美容顾问/美容店长/美容顾问底薪4000-6000+美容店长7000-10000+岗位福利：做六休一带薪培训满勤奖工龄奖

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杨女士

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电子汽配厂（上市企业）：电焊工，学徒工，8000-12000包吃住，操作工，管理员，包装工，普工，帖标签，5500-7500包吃住，年龄16-50岁，签合同买保险，不要任何费用。

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熊女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2027-03-19有药店、诊所及第三终端推广经验者优先，提成待遇极具竞争力

玉溪

赵女士

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奶茶店招聘啦！加入我们，一起用甜蜜点亮生活~工作要求:需要性格开朗，五官端正，有良好的服务意识和团队配合精神，能吃大苦耐大劳，及较强很强啊非常强的责任心和执行力。岗位要求:按照门店和公司的要求做好店内卫生，服务，品质，积极配合店长分配的工作内容，并按照要求执行到位。工作内容:熟记数据，理货，搬货，煮茶，制备小料，制作奶茶，切水果，日清，薪资待遇：面议

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张先生

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小庙街奶茶店招聘：奶茶店店员岗位描述:奶茶店招聘啦！加入我们，一起用甜蜜点亮生活~工作要求:需要性格开朗，五官端正，有良好的服务意识和团队配合精神，能吃大苦耐大劳，及较强很强啊非常强的责任心和执行力。岗位要求:按照门店和公司的要求做好店内卫生，服务，品质，积极配合店长分配的工作内容，并按照要求执行到位。工作内容:熟记数据，理货，搬货，煮茶，制备小料，制作奶茶，切水果，日清，薪资待遇：面议联系电话：地址：玉溪市红塔区小庙街

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张先生

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