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岗位职责：1.负责门店客户到访的接待与迎宾服务；2.负责客户跟进及产品功能讲解工作；3.负责报价方案、订单信息及合同文件的编制与签署；4.负责与设计师及客户之间的对接与协调沟通；5.负责从客户下单至安装交付及售后环节的全程跟进与协调。资格要求：1.年龄在20－45岁之间，性别不限；2.中专及以上学历，具有一年以上瓷砖、地板、门窗相关行业经验；3.具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格乐观积极；4.能力要求：擅长人际交流，具备较强的学习能力，态度端正进取；5.有地板、瓷砖、沙发、床垫、门窗等相关从业经历者优先考虑。

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舒先生

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工作职责：1、统筹门店市场规划与业务发展，制定并达成各项运营目标及业绩任务；2、负责团队的组织建设与人员配置，打造符合业务发展的高效团队，营造积极向上的企业文化氛围；3、搭建并优化营销体系，策划并执行品牌推广活动，增强品牌影响力与市场认知度；4、精准获取稳定客户资源，高效推进设计方案输出与交付，确保销售目标顺利完成；5、持续优化公司流程、制度及管理规范，推动管理体系迭代升级，提升整体运营效能。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、曾担任家装行业门店负责人及以上岗位，具有成功项目运作经验者优先考虑；3、熟悉整装企业营销渠道的开发与体系建设，具备丰富的实战经验；4、具备优秀的组织协调与沟通能力，执行力强，职业素养高，过往业绩表现优异

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舒先生

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负责百安居直营门店内定制门窗、吊顶、入户门等产品的销售工作，与店长协同完成销售目标，对门店整体销售业绩承担责任，享受高底薪、高提成、高绩效的薪酬待遇。

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舒先生

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岗位职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户需求与预期效果；2、与客户经理协作获取客户信息，实地量房并主导现场沟通，掌握房屋结构、使用需求、风格偏好及特殊要求，输出系统性设计方案；3、统筹房屋空间布局与功能分区，依据公司规范制作平面图、施工图、效果图，并配套提供详尽的预算清单；4、参与签约支持工作，协助推动客户决策，提升转化效率；5、按标准化流程完成开工前技术交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺标准，并参与关键节点验收，确保设计落地还原；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员同步更新材料清单；7、协同解决项目执行中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效、优质的服务体验。岗位要求：1、大专及以上学历，室内设计或建筑工程类相关专业背景；2、具备2年以上设计师实操经验，擅长与客户交流互动，能独立完成高品质方案设计；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作；4、熟悉家装设计流程及施工工艺规范，具备现场指导能力，确保设计方案有效实施。

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舒先生

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岗位职责：1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作2.监控各工种工序衔接情况，及时调整因材料延迟或人员调配引发的进度问题3.每日开展现场巡查，跟进问题整改并形成闭环，定期向客户提交施工记录4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的工期执行情况5.严格执行安全施工相关规范，确保机械设备达标，维护现场作业安全6.妥善应对客户反馈，推动问题高效解决并落实后续改进措施7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位之间的协作，提升协同效率任职要求：8.年龄30-40岁，大专及以上学历，具备2年以上产业工人团队管理经验9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作10.拥有严谨务实的施工理念，作风稳重，为人正直，责任心强，坚守工程管理原则

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舒先生

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岗位职责:1.诊断并修复各类手机硬件和软件故障；2.执行质量标准，确保维修质量满足公司要求；3.与客户沟通，提供专业的维修建议和解决方案；4.维护维修工作区的清洁和有序；5.跟踪最新的维修技术和手机硬件信息。任职要求：1.具有良好的问题解决能力，能够独立处理手机维修工作；2.良好的沟通技巧，能够与客户有效沟通；3.对新技术有持续学习的意愿和能力；4.有责任心，能够遵守工作流程和标准；5.团队合作精神佳，能与同事协作完成工作。

上海·普陀区·真光

吕先生

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主要任务：01、推动现有客户及商场区域内高潜力客户的销售业绩与利润稳步提升；02、挖掘并拓展现有客户的业务增长空间；03、开发由上级主管指派的潜在目标客户；04、协助主管统筹团队，有效落实商场客户相关活动的执行工作；05、在指定区域内持续跟进并维护现有客户关系；06、与配送客户建立长期稳定的合作关系，提升下单频次与单笔金额；07、与商场内部团队保持良好协作，促进客户购买转化；08、积极参与行业协会、外部交流活动、客户座谈等各类相关活动；09、深入了解客户需求，通过精准的一对一拜访创造销售机会；10、收集客户反馈与期望，并在公司资源中匹配最优解决方案；11、负责与客户核对账目、办理结算及应收账款回收；12、及时更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势信息。岗位要求：01、具备大专或以上学历；02、具有2年以上工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑；03、具备优秀的沟通表达与谈判技巧；04、具备较强的时间管理能力及熟练的电脑操作水平；05、熟悉上海本地市场者优先录用；

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张先生

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岗位职责：1.通过有效管理团队及保证公司商业策略的最佳执行，达成约定的销售、息税前利润目标以及与会员和商品相关的关键业绩指标2.有效地解释公司战略、决策和政策，以便说服商场团队在商场全力执行既定的战略及政策这句改成：向团队有效传递公司战略、决策和政策，确保业务转型在门店中落地3.带领团队全力开展会籍销售，确保足够多的会员4.带领团队，打造极致的会员体验，不断追求会员价值5.打通线上线下一体化业务模式并实现完美履约，提升会员满意度6.招聘、培训及发展管理团队及员工，使他们能够具备足够的技能和激情按照公司要求的标准实现管理层设定的目标7.在当地大力推广商场形象，展现公司最好的一面8.负责员工、会员、库存及公司其他资产的安全9.负责商场遵循健康及安全条例，保护员工及会员安全10.经常检查商场的流程、布局及架构等，提出改进建议11.执行公司流程，使显性和隐形的损耗控制在可接受的范围内12.提供专业培训，为管理层的职位储备有能力及有热情的后备人才主要职能：1.通过有效执行公司在会员、品牌、商品、人力资源方面的策略，维护麦德龙的理念，在与公司策略保持一致的情况下保证业务的持续增长2.在商场执行公司政策与战略决定3.通过遵守公司营运流程及对商场人员的有效管理，对实现设定的预算和目标负责4.有效地管理会员及其他方面的关系，如政府机关、当地媒体等外部关系，提高公司的形象及声誉5.执行公司使命宣言的原则并确保在商场内实现6.保证商场的所有操作，如卫生、安全、内部管理、品牌、人员绩效等符合公司及法定的标准7.建议并达成符合公司总体需求的销售、成本及较小资本支出的目标8.在整个商场团队中树立市场及会员导向意识，并为会员提供良好的服务及保持市场及竞争意识9.平衡销售、利润、成本及会员满意度之间的关系经验要求：1.在教导、辅导、发展、激励和绩效管理方面具备很强的领导技能2.良好的人际关系技巧，能够赢得上级、同事、下属及包括政府和会员在内的外部人员的尊敬和信任3.至少三到四年的管理经验，具有管理相当规模、达成销售目标的服务行业经验者优先考虑4.能够很好的理解批发和零售行业的运作要素，包括供应链管理、市场营销、库存控制以及会员服务5.对财务知识，如预算，费用控制，现金流管理和资本支出分配等有广泛的了解6.可接受全国范围的调动 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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张先生

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职位描述：-落实麦德龙中国总部的供应商和产品质量管理目标和要求-建立和提高产品和供应商的质量标准-组织安排质量许可证/证书的检查和供应商的现场审核-组织安排产品的合格证检验、实验室检测、感官评价和装运前检验-完整有效的工作成果报告-对可见的产品质量问题及时采取保护或预防措施-分析客户反馈并收集产品质量和结果，报告结果和改进要求-识别既定程序要求中的改进点，识别既定程序要求之外的新质量风险，报告并协助总部不断改进流程和系统-协助总部共同处理质量相关危机和事件-领导安排的其他任务学历：食品类：本科以上学历，主修食品、农业相关课程近食品/非食品类别：本科以上学历，材料、化学、电气或相关课程经验：食品类：3年以上食品质保工作经验（食品零售/批发/制造/实验室）。近食品/非食品类：3年以上食品接触材料产品（餐具、厨具、一次性用品等）、化妆品、纺织品、硬线或电器等的质保工作经验（零售/批发/manufactory/lab）。对标准和法规领域有良好的了解将是一个加分项：有项目管理经验者优先。技能和能力：领导能力，良好的管理能力分析能力，成熟的沟通能力，总结和报告能力；良好的时间管理良好的英语口语和写作能力擅长办公软件，适当的办公/社交方式思想开放，有团队精神，举止和外表平易近人，有创造性地优化工作，对数字敏感分析、解决问题、学习和理解联系的能力能够传达自己的愿景和观点，协调和整合。愿意参与个人发展自信能够建立联系，作为团队的一部分工作，容忍他人的意见，沟通和表达技巧，可靠性。对不熟悉的思维和行为方式开放，敏感，适应性，耐心。目标导向能够将想法转化为实践，优先考虑，在压力下工作市场监控和市场导向，了解客户需求，客户导向，商业意识对新想法的开放性，带来改变的意愿，灵活性，承担计算风险的意愿，学习的意愿

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张先生

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-深入掌握麦德龙进口全流程及相关操作理念-负责清关及检验检疫（CIQ）相关所有事务的执行与跟进-监督进口业务日常运营，协调内外部合作方，确保进口流程高效顺畅-组织安排货物从海外至麦德龙仓库的运输工作-确保所有货运单据完整归档，便于后续查阅与管理-核对并处理供应商及货运代理的付款与索赔事宜教育背景：-本科及以上学历，优先考虑供应链、进出口等相关专业工作经验：-具备1-3年物流、进口业务或国际运输相关工作经验-有食品类进口清关经验者优先-熟悉清关流程及海关、CIQ相关法律法规-持有报关员资格证书者更佳技能与能力要求：-中英文听说读写流利-熟练使用Excel等办公软件-具备较强的分析能力，能够拆解成本结构并优化物流支出，统计服务相关数据-工作细致认真，积极主动，责任心强-具备良好的沟通协调能力，擅长与外部单位对接-具备团队协作精神，以结果为导向完成工作目标-支持各业务环节运作，保障公司进口业务稳定推进，具备客户导向意识-需根据实际需要了解进口监管政策，能快速响应环境、流程及法规变化-对前端进口计划与库存水平具有敏感度，理解计划与操作之间的联动关系，能主动学习并掌握进口计划相关工作内容

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张先生

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岗位职责：-通过电话/邮件持续维护并深化客户关系-根据客户需求提供定制化解决方案，提升服务满意度-开发并管理客户资源，动态掌握客户反馈与需求变化-主动跟进一线售后问题反馈，快速响应并提出有效处理建议-配合客户联络中心主管优化客户管理体系的建设与执行工作内容：-提供呼叫中心多通道支持服务（电话/网络）-受理来自多种渠道的客户投诉与咨询（电话、微信、微博、邮件、内部沟通群等）-为客户输出专业、高效的解决方案-整理汇总运营及销售相关数据，为业务部门决策提供数据支撑-参与延伸服务项目的拓展，并拟定可落地的实施方案-自主学习行业新知，持续提升专业能力-准确完成数据录入与统计工作，按规范填写业务日报并按时提交上级-完成上级领导安排的其他工作任务岗位经验：-具备客户服务及相关管理工作背景（具有一年及以上呼叫中心从业经历者优先）-清晰理解客户服务的目标与发展方向任职要求：-高中或同等学历及以上-工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好团队协作意识-严格遵守公司各项管理规定与操作流程-具备出色的沟通表达能力-逻辑思维能力强-熟练操作办公软件-打字速度达标-发音标准，普通话流利，具备基础英文交流能力者优先-具有较强的客户服务意识与实操技巧，能提供高效、优质的服务体验，保障客户满意-学习能力强，善于理解与吸收新信息，拥有团队合作精神-TP岗位（三方），可接受

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张先生

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职位描述：招商：1、参与商业业态规划、品牌布局及招商接洽工作2、主导商户合同签署、首付款项收取、装修进场协调等流程，保障项目如期启动运营3、根据品牌技术需求，提供工程相关资料支持，并与工程团队保持高效协作4、拓展市场渠道，持续对接潜在商户，完善商户信息归档，构建企业招商资源体系5、协助上级推进招商计划的执行与落地6、具备独立完成补充招商并实现快速签约入驻的实际经验运营：1、负责运营阶段商户租金、物业管理费及其他应收费用的催收与管理2、统筹运营期间商户日常运营事务，制定并推行项目管理制度，落实销售、商品、人员及活动等相关管理工作3、及时协调处理项目内各类突发状况及客户投诉事件4、定期开展属地市场调研并形成分析报告，为管理层提供有价值的商业决策依据5、维持与各门店之间的顺畅沟通6、了解合同法基本内容7、完成领导交办的其他工作任务职位要求：Education:本科及以上学历，管理类、财务类或相关专业优先Experience:具备5年以上租赁领域工作经验，熟悉商业地产或零售行业运作模式对南方地区市场环境有一定理解并拥有相应资源积累SkillsandCompetencies:逻辑思维清晰，具备出色的语言表达与沟通能力，自主学习能力强，富有责任心具有优秀的组织协调能力，高度的责任意识和团队协作精神具备强烈的责任心、职业敬业度及良好职业道德，能适应快速发展型企业的工作节奏可接受较高频次的出差安排

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张先生

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岗位职责：1.KPI监控：1）实时监控：跟进履约关键指标，及时发现异常并推动闭环解决2）定期监控：管控各项运营成本（人力、运输、包材等），对前置仓整体经营损益负责2.仓内管理：1）库存管理：制定并执行库存计划与补货策略，动态监控库存状态，保障供应稳定，提升周转效率，防止缺货或积压2）补货管理：基于数据分析优化补货逻辑，降低商品损耗，尤其强化生鲜类商品的损耗管控3）订单履约与时效管理：-跟踪订单处理全流程，确保在规定时效内高效完成拣货、打包及出库交接-拆解履约各环节数据（如拣货时长、打包速度、出库节奏），定位瓶颈并落实改进措施-统筹仓内资源调度，协同配送团队应对大促或订单高峰期4）配送管理：负责承运商对接与运力统筹安排5）依托数据进行运营决策，持续挖掘降本增效的优化空间3.销售支持：1）整合内外部资源，助力前置仓订单量增长2）配合市场端地推活动落地，保障执行效果与服务质量教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业优先工作经验：-5年以上仓储物流运营管理经验-具备2年以上前置仓、电商仓、快消品配送中心或生鲜冷链仓运营管理工作经验者优先核心技能：-熟悉仓储物流全链路操作流程：对收货、上架、存储、拣选、包装、发运、退换货等环节具备扎实实操经验-出色的库存管控能力：掌握科学的库存管理方法，在库存周转与损耗控制方面有成功实践（具备生鲜品类经验者更具优势）-数据分析能力突出：熟练运用Excel开展数据处理与分析，善于从数据中发现问题并指导运营决策；有WMS/ERP系统使用经验-成本意识强：熟悉运营成本结构，具备实际降本增效案例-问题诊断与解决能力强：能快速识别运营异常，并制定有效应对方案-沟通协作能力强：具备良好的跨部门协同能力，可高效协调内外部资源关键素质：-责任心强，工作积极主动，具备敬业精神与高强度工作承受力-关注细节，追求操作精准与流程高效-目标导向，以达成业绩指标为核心驱动力-执行力强，能够推动项目落地-具备良好沟通表达能力-可接受出差安排加分项：-了解生鲜商品特性及冷链运作规范-参与或主导过仓库流程优化、自动化升级项目-具备一定项目管理能力-熟知当地劳动法律法规

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曾女士

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工作概况：-达成全国大客户经理所辖范围内的销售业绩目标-负责全国层面重点客户的统筹管理，涵盖合同签订、定价策略、项目全国推进与落地执行监督-开发具有潜力的全国性大客户资源-提升客户服务流程效率，精准预测并跟踪销售进展-与城市配送中心管理团队及跨部门协同合作，提升客户满意度-管理客户发展相关活动，推动客户战略落地、价值传递与增值方案实施，挖掘新增长机会并深化合作关系-严格执行合同信用政策，强化应收账款管控，落实重点客户风险防控与盈利提升KPI：-完成所负责全国大客户的销售任务（年度销售额/利润）-推动现有客户项目延伸，维护客户关系与满意度-实现新客户开发的阶段性目标-应收账款与信用管理达标，有效控制关键账户风险主要工作职责：-承担销售数据管理责任，分析客户月度销售表现，确保销售目标达成-拓展新潜在客户资源-预判并跟踪销售成果，制定周、月及年度行动计划，持续追踪执行情况，优化改进策略-定期拜访客户总部，推进集团对集团合同签署与续约，维护高层客户关系-负责NKA客户全国商品报价管理，组织全国范围的商品竞标工作-与RKA及城市配送中心管理团队密切配合，开展联合拜访，协调项目推进，提升服务体验-统筹NKA客户全国项目的落地执行与门店端协调工作-推广创新商业模式、增值服务及新产品，拓展合作场景，推动与全国大客户的深度联动-落实应收账款监控，加强风险预警与管控工作要求：教育背景：大学本科工作经验：5年以上大型企业客户业务拓展经验具备政府或工会系统业务对接经历，或拥有外资企业销售实战背景能力及技能：具备扎实的客户、市场与产品理解力，具备强烈的客户与市场驱动意识具备提供解决方案及解决复杂问题的能力掌握复杂大客户销售方法论具备优秀的项目统筹与执行能力具备出色的沟通表达与商务谈判技巧

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曾女士

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1、完成所辖品类各项经营目标的指标任务；2、依据品类优化策略，推进新品牌的招商洽谈、合同签署及引入落地；3、主导大型促销活动期间的商品参与力度及相关资源谈判；4、协调处理与供应商的各项事务，持续维护良好合作关系，提升品牌方对公司认可度；职位要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；2、具备优秀的沟通谈判技巧、组织协调能力及人际互动能力，具有良好的职业操守和责任心；3、拥有较强的团队领导力，能够适应高强度工作节奏；4、在所负责品类领域具备扎实的采购实战经验；5、有大型卖场或商超采销岗位工作经验者优先录用

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张先生

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岗位职责：统筹3R及烘焙团队项目的整体推进与管理工作，协调跨部门资源，确保项目按既定计划高效执行，实现项目目标与公司战略的协同一致。通过搭建标准化的项目管理机制，识别并应对潜在风险，保障项目在质量、进度、成本及合规性等方面全面达成预期成果。任职要求：-本科及以上学历，项目管理、工商管理、人力资源、计算机等相关专业优先-1-3年以上项目管理或协作相关经验，具备大型复杂项目成功落地经验者优先-具备跨部门协作背景，熟悉项目全生命周期管理流程-优秀的沟通能力-优秀的学习能力-持有PMP或相关认证者优先-具备较强的数据分析能力

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张先生

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职位描述：-负责当前品类的全品类管理，保证符合公司/客户的要求，并实现公司的销售和毛利目标-支持总经理进行当前品类在基本、新/趋势和解决方案方面支持管理范围内的管理KPI：销售、利润、库存天数、后台费用-实施公司战略，优化品类管理-开发差异化爆品，同时在线上和线下体现，以提高顾客购物频率，实现商业模式的转变-通过会员制渗透来推动当前品类表现-强化新举措的落地和推广-根据市场趋势，支持自有品牌和进口发展-确保实现KPI销售、毛利和总收入谈判和供应商管理-优化商品净成本和年度谈判-落地跟踪谈判条款，如账期和费用的回收-与物美集团协同以提高利润-促进并保持与其他OM部门、运营部门和支持部门（如QA、法律部门）的有效内部沟通-支持提供品类、营销信息以及相关数据，以确保和优化品效、库存周转和损耗人员管理与发展-支持人员发展和培训-通过在职辅导、人员管理和团队培养，完成继任者计划职位要求：-教育背景:-本科以上学历，广告学、市场营销、经济管理相关专业优先工作经验:-至少5-8年零售行业同等管理职位的采购和商品销售经验。-有管理采购团队的经验技能和能力:-尊重团队合作精神和以积极方式影响团队成员的能力-对业务有优秀的洞察和理解力，理解零售业商品、用户与市场的需求。-企业家精神和客户导向-自律，能够独立工作并承受压力-具备财务管理基础知识。-出色的表达、沟通、组织协调和策划能力-具备项目管理能力，并有较强的目标感。-较强的适应性和抗压能力-熟练操作办公软件，英语良好

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张先生

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岗位职责：-支持重点节庆项目，负责商品系统的日常维护，收集门店需求并对接本地供应商完成行政支持工作（如样品整理、安排试吃、反馈门店意见、跟进客户投诉等）-配合大型节日活动，开展商品系统状态管理及价格变动执行；-协助采购团队完成新品资料搜集与系统建档，确保新品按时上线；-按照营销节奏定期汇总供应商申报的促销信息，并进行价格维护；-协同采购开展市场调研，及时更新系统价格并协助完成补差核算；-可与其他职能部门协调沟通新品相关事项（如QA、EC、机动测试等）-日常协助采购监控负毛利商品的动态情况；教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销、理工类或相关专业优先工作经验：-具备相关实习经历者优先-每周可全勤实习者优先-可快速到岗者优先技能要求：-熟悉零售行业及商品运作基本逻辑-具备较强的数据处理能力-执行力强，具备良好的跨部门协作意识-具备良好的中英文读写能力-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）-工作细致负责，具备闭环思维与责任意识

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张先生

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-配合采购经理开展采购及促销工作，满足客户需求，助力实现部门各项业务指标，包括销售、利润、库存周转等目标。KPI：关键绩效考核指标：销售额、息税前利润、库存周转天数、后续收入-协同采购经理筹备供应商会议并参与谈判，争取更优合作条件。-参与组织与协调采购及促销执行，推动销售与盈利目标达成。-协助落实库存控制与货架陈列管理，保障供应稳定。-协助开展市场调研与数据分析，准确把握消费者需求及市场增长点。-协助监控品类在价格策略、促销执行、品类结构、品质标准、产品规划及分销表现等方面的运营成效。-完成上级交办的其他相关工作。教育背景：-本科及以上学历，经济类、工商管理类或相关专业优先（食品相关专业优先考虑）工作经验：-具备零售行业同类品类销售实习经历-拥有1年以上销售助理或商务支持类岗位工作经验技能与能力：-具备开放思维与敏锐的商业洞察力-出色的内外部沟通协调能力-执行力强，具备良好的团队协作意识-适应变化，能在压力环境下高效工作-熟练操作各类办公软件工具-具备优秀的书面撰写与口头表达能力

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张先生

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1、深入挖掘并理解客户真实需求，为家长及学生提供课程介绍与个性化学习方案规划；2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成；3、系统化维护现有客户关系，输出高品质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍；4、依据公司整体战略目标，按时完成月度销售任务指标；5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR方向），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、形象良好、普通话标准，具备出色的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）；3、工作积极主动，态度真诚，责任心强，热爱教育行业，具有较强共情力与人际互动意愿；4、目标导向明确，执行力突出，具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及耐心；5、品行端正，责任感强，对教育事业抱有热忱，认同格思企业文化和核心价值观；6、如有同行转型未果或近期发展遇阻的情况，欢迎交流，我懂你的处境！关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季月入6-8万/月，顶尖绩效奖金可达10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签+续费板块）；目前公司在上海运营90+校区，工作地点位于普陀区。凡是过往皆为序章，赢在当下。

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郭先生

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1、深入沟通并分析客户实际需求，为家长与学生提供课程讲解及个性化学习方案的规划与制定；2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效互动，提供专业的学习成长建议，推动新签业务的顺利达成；3、系统化管理在册客户资源，确保服务品质，提升客户满意度，促进在读学员的续费及口碑推荐；4、依据公司整体战略目标，按时保质完成月度销售任务；5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR岗位背景优先），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑；任职要求:1、统招本科及以上学历，专业不限；2、形象良好、普通话流利，具备出色的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）；3、工作踏实认真，态度积极真诚，热爱教育行业，具备较强的共情力与人际理解力；4、目标感强，执行高效，拥有良好的团队协作意识与抗压能力；5、诚实守信，认同教育工作的价值，认可格思企业文化和核心理念；6、如有同行转型未果或近期发展遇阻的情况，也欢迎交流，我懂你的处境！关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季月入6-8万，顶尖绩效奖金可达10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签与续费方向）；目前公司在上海运营超90个校区，本岗位工作地点位于普陀区。凡是过往皆为序章，把握现在方能赢得未来。

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郭先生

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1、深入挖掘并理解客户真实需求，为家长和学生提供课程介绍及个性化学习方案的制定；2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成；3、持续维护客户关系，提供优质教学服务支持，促进在读学员续费及口碑推荐，实现长期合作；4、依据公司整体战略目标，按时完成每月既定的业绩任务；5、具备3-5年K12学科类教育培训经验者（CC\CR方向），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）；3、工作踏实认真，态度真诚热情，热爱教育行业，具有较强共情力，乐于与人交流互动；4、目标感强，执行力高，具备良好的团队协作意识、心理承受能力及耐心；5、诚实守信，对教育事业抱有热忱，认同格思企业文化与核心价值观；6、如有同行转行未果或近期发展遇阻的情况，欢迎沟通，我理解你的处境！关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月，顶尖绩效奖金10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签+续费业务）；目前公司在沪已开设40+校区。本岗位初期工作地点位于宝山，后期调整至杨浦校区。凡是过往皆为序章，赢在当下。

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郭先生

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工作内容：1、负责各类移动业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等服务；及时向客户介绍并推荐最新的移动业务信息；2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐相关资讯；3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务受理、账户查询及生活类服务支持。任职资格：1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑；2、能熟练操作电脑，普通话流利，具备较强的语言表达与沟通技巧；浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（均有岗位空缺，可就近安排）

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罗女士

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负责公司前台接待相关事务负责办公日常用品采购及报销单据填写负责绿植养护与办公环境维护负责人事资料整理及考勤数据管理负责寒暑假、节假日期间校区活动组织与礼品发放作息安排：每周一、周二休息周三至周五工作时间13:00-20:30周六、周日工作时间7:30-16:30薪资待遇：税前固定月薪4000元，入职即按此标准执行，转正后不变可缴纳五险一金，参与公司招聘任务有额外提成成功推荐人员入职并转正可享受招聘提成奖励工作氛围：团队氛围轻松融洽，同事之间沟通顺畅日常福利丰富，定期提供奶茶、水果、小点心等岗位要求：前台形象良好，具备较强亲和力性格外向积极，执行力强，能高效完成各项事务安排需具备一定招聘工作经验

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郭先生

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岗位职责：1、通过电话主动联系潜在客户，公司提供大量精准资源支持。2、负责接待线下到访学员，深入分析家长需求与学生学习情况。3、向客户详细介绍课程体系及服务优势，制定个性化学习规划。4、完成课程报价、合同说明、签约及收款等全流程前端销售任务。5、在读学员学习进度跟踪维护，推动扩科与续费工作。岗位要求：学历：统招本科及以上学历（必备条件）。经验：有1-2年K12教育领域销售、课程顾问或班主任工作经验者优先；无经验但具备出色学习能力、沟通能力和强烈进取心的优秀应届毕业生，我们也愿意重点培养！岗位要求：1、抗压能力强，能积极应对高目标带来的挑战。2、具备高度责任心和客户服务意识，工作认真可靠。3、语言表达流畅，亲和力强，善于与客户建立良好关系。4、目标导向明确，结果驱动，期望通过自身努力获得丰厚回报。薪资福利：薪酬结构：采用具有竞争力的「浮动底薪+高额提成+绩效奖金」组合模式淡季月均收入：2-3万元（团队实际平均水平，真实可期！）旺季月收入：上不封顶！个人能力直接决定收入水平，月薪10万+为常见现象！另有超额奖励、海外旅游、豪华座驾补贴等多项重磅激励政策。福利体系：完善培训：新员工全程指导+岗前系统化培训+每周能力进阶课程，助力快速成长，提供双线晋升发展路径。基础福利：五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日礼品、团建活动、定期健康体检等。

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【高薪诚聘】K12学业规划师（班主任）-挑战高薪，成就自我谁说稳定与高收入难以兼得？我们为你提供答案！我们是一家专注体制内K12中小学辅导的领先教育机构，因业务快速扩展，现面向社会重金招募未来团队核心成员——学业规划师（班主任）。这不仅是一份工作，更是在选拔未来的销售精英与管理领军人才！如果你追求收入无上限，热衷于通过专业服务创造价值，欢迎加入我们！【岗位职责】1、客户开发与签约：接待家长咨询，深度了解学生学习现状，制定个性化课程方案，推动完成报名签约。2、客户关系维护：作为学员家庭的主要对接人，全程跟踪班级学生动态，构建长期、稳固、互信的沟通桥梁。3、服务与续费：定期反馈学习进展，及时回应家长关切，洞察潜在需求，高效达成续费及多科转化目标。4、团队协作：与教学、教研部门密切协同，保障教学服务质量，共同提升学员与家长满意度。【我们期待这样的你】学历：全日制本科及以上学历（硬性条件，需学信网可查）。经验：有1-2年教育行业销售或班主任经验者优先；无经验但综合素质突出、进取心强的应届生或跨行业人才，我们将提供系统化的“黄埔军校”培养计划！能力：具备极强抗压能力与目标驱动力，勇于面对挑战，专注结果导向。拥有高度责任感与服务意识，真心关注学生成长，把家长的事当成自己的事来办。优秀沟通技巧，能与不同背景的家长高效交流，表达清晰，善于共情与引导。【我们提供极具吸引力的回报】薪酬结构：“浮动底薪+高额提成+超额奖励”组合模式淡季平均薪资：2万-3万元（仅为普遍水平）旺季收入：上不封顶！收入由你的实力决定。顶尖人才：月薪10万+触手可及！季度/年度激励、国内外旅游、豪车补贴等重磅福利等你赢取。福利保障：系统化成长支持：新人带教、技能进阶培训、行业大咖分享，助你迅速实现从新手到高手的蜕变。双轨晋升机制：提供专业发展与管理晋升双路径，助力职业长远发展。基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼遇、定期团建、每日下午茶等全面覆盖。

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