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张先生

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自由度高，有导师指导，确保开单，轻松实现月入过万！工作内容以地推为主，兼顾团队管理不接受地推或无法带团队的人员请勿打扰

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唐女士

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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李先生

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为新兴朝阳产业，市场发展潜力大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100+城市，现因业务发展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业机械化替代人工的趋势，如果你踏实务实、有责任心、愿意坚持，欢迎详聊。一、招募职务名称：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定适配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期沟通、投标对接、合同签订及后续维护等环节；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与黏性；6.落地连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务，快速响应并解决客户问题；7.认真落实上级交办的其他工作任务

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居女士

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******能接受全国工作地点分配******岗位职责：1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、商混企业等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护；3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作；4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干，积极进取，具备较强的自我管理与执行力；4、抗压能力强，工作主动性高，善于沟通学习，富有团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基本福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动6、健康保障：每年免费员工体检+家属优惠价体检服务7、感恩福利：春节向家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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【岗位职责】#骑手通过配送系统线上接单，配送品类包括生活日用品、鲜花文件、美食、水果蔬菜、超市商品等。#可选送餐或跑腿配送，按订单信息到商家取货并送至客户手中。【职位要求】#年龄18-63周岁，身体健康。#会骑电动车，熟练使用导航，熟悉本地路况。#短途骑车配送经验优先，公司提供车辆或可自带。【工作时间】#全职一天8小时，其他时间可休息或接单。【薪资福利】#薪资约6000-7000元/月，工资准时发放。#享受新人奖、全勤奖、夏季高温补贴、冬季暖冬补贴、天气补贴、话费补贴、车补。

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刘先生

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，开展活动前的沟通与培训工作。2、主导活动现场全流程执行及课程讲授，协同市场团队保障活动高效推进。3、分析客户资源，锁定核心客户群体，普及健康知识并开展体验式推广活动。4、与客户面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化成交。5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。2、具备出色的语言表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力与服务意识。3、热爱本职工作，目标明确，自律性强，追求个人成长与发展。4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿与学习能力。薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

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牛女士

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不坐班！！岗位职责：1、依据公司门店拓展规划与标准，开展目标房源的评估、筛选、商务洽谈及合同签署等全流程推进工作；2、运用相关数据对拟选址区域进行深入分析，快速输出选址评估报告，并提炼可复用的选址方法论；3、根据年度拓展目标，组织实施市场调研工作，收集并分析城市、区域、商圈、商场及竞品相关数据信息；4、统筹协调内外部多部门协作，保障新店按标准高效落地开业；5、全面跟进门店租赁全周期管理，妥善处理续租、退租搬迁及租赁相关争议事项。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、有连锁便利店、商超、前置仓等行业拓展经验或地推BD背景者优先考虑；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定数据处理与分析能力；4、具备出色的商务谈判技巧，职业操守良好，富有团队合作意识；5、能适应高频出差，工作作风踏实，抗压能力强。

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于女士

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寻找有想法，不甘于现状的，对电商有兴趣的，可居家办公，无经验但有互联网思维的可考虑!、岗位要求:1.接受无电商运营经验，需要有事业心，有梦想，有追求，肯吃苦，有干劲，执行力强!2.有创业精神和思维的优先考虑!!!二、公司提供:1.方法，技术，资源，从0基础到上手的培训，不推广、不囤货等等2.专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会三、岗位福利:1.独特的合作模式，自由公平的模式。2.充分享受自由、灵活的工作方式。3.公司提供专业的培训和指导，帮助你快速提升运营能力。

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闵先生

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滴滴官方平台招募滴滴司机！【岗位要求】-硬性条件1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一400元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭滴滴出行，祝您生活愉快！

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陈女士

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吉的堡是成立于1986年的老牌教育集团，主要经营3-12岁的儿童素质教育，语培，早教，幼儿园，图书出版等项目。目前全国有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工七千人，.属于儿童教育前三品牌。所有直营校区均有国家的各类办学资质，各项招生和教学政策均符合素质教育要求一：薪酬福利该校区为新开校，装修已完成12月中开业，目前主营类目：3-12岁少儿英语课程1：综合收入12-18k:前期：储备期：底薪(7-10K）+团队招生奖金+全勤奖后期：底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖金+后端留班奖金+其他2：上班时间：做五休二，周一周二休息。周三-周日，周内12：30-20:30，周末8:30-18:30（此校区为新开校，前期需要做六休一有补贴）3:有完善的培训体系，帮助提升管理和经营思维能力4:入职缴纳五险一金5，员工子女可以享受吉的堡课程的优惠价格哦，折扣还挺多,二：岗位职能：1负责中心教学项目的整体营运管理，包括市场、销售、教学、校务、客户服务等事宜；2.组建并管理市场销售团队，执行培训和指导相关工作，配合校区完成整体招生及续费指标；了根据校区实际情况，制定市场营销推广策路，完成市场引入量目标;4.建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案提报：5.提出市场推广、品牌、公关、活动企划等实施方案并落地跟进执行；6.带领校区团队完成月度、年度业绩目标，不断提高业绩水平；三，任职资格：1大专及以上学历，教培行业5年以上直营分校营运管理经验，2年以上团队管理经验；2性格稳重成熟，良好的职业素养，拥有高情商的协调能力，计划组织及落地执行力强；3了.具有多维度思维和数据分析能力，办公软件实操熟练；4.喜欢挑战高薪，业绩完成目标感强，管理抗压能力强。

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陈女士

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自由度高，有导师指导，确保开单，轻松实现月入过万！主要工作内容为地推及团队管理为主，不接受地推或无法承担团队工作的人员请勿打扰。

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唐女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化替代人工的趋势。若您积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等工作；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度；6.负责本地连锁餐饮客户的开拓及售后服务支持，及时响应并解决客户问题；7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

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居女士

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容主要负责车间内并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！】咨询详谈

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赖女士

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1、负责SaaS软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发与实施运维，打造高效的软件工程体系。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计，具备良好的团队协作能力，确保核心模块高质量交付。3、主导或参与关键技术模块的研发与竞争力提升，跟踪行业技术动态并开展竞品分析。4、持续优化相关子系统及业务流程，推动研发过程的迭代改进与效率提升。任职要求1、统招本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、扎实掌握JAVA编程基础，深入理解面向对象思想，熟练运用io、nio、多线程、设计模式、通信协议等核心技术；了解JVM运行机制并掌握常用性能调优手段；3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等主流开发框架及其特性，了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件；4、具备单元测试用例编写经验；熟悉软件技术文档撰写流程；5、具有良好的文档编写习惯和规范化的编码风格。

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张先生

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分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

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余先生

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岗位职责：1、统筹规划本部门的工作任务，制定目标、计划及管理报表，合理安排各项业务推进；2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导执行落地；3、日常跟进部门运作情况，实施检查与审核，及时识别运行中的异常问题，进行数据汇总与分析，提出改进方案，保障制度执行的合规性、高效性与全面性；4、加强与其他职能部门的对接与协作，确保项目所需资源和支持到位；5、推动下属团队组织建设，注重人才梯队储备与培养，提升员工综合能力，增强团队整体战斗力；6、设计适用的管理看板，监控各下级单位费用使用状况，定期开展评估，保障成本可控与支出合理。任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历；2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验；3、熟悉ERP系统原理，能够熟练运用公司现有各类业务操作平台；4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别工作瓶颈与流程缺陷；5、思路清楚，条理性强，能准确把握员工特点，具备良好的理解力与执行力；

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章女士

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岗位职责1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务，推动省内目标实现，协助当地公司推进项目实施及产品培训工作2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期沟通，维护并深化合作关系，构建稳定持久的合作生态岗位要求1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉基础2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险岗位经验，或5年以上大健康领域从业经历3、具备高度的责任意识与目标感，抗压能力强，能够接受频繁出差安排薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西、江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

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甘先生

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并完成会前相关培训。2、主导活动现场全流程执行与课程讲授，协同市场团队保障活动高效推进。3、分析客户资源，锁定核心客户群体，开展健康知识普及与体验式推广讲解。4、与客户面对面深入交流，挖掘实际需求与关注点，针对性解答疑问，推动产品转化。5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。2、具备出色的语言表达能力，可独立完成授课，富有亲和力和服务意识；3、热爱本职工作，目标明确，自律性强，追求个人成长；4、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的学习意愿和学习能力。薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

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牛女士

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排；2、客户开拓与维护：通过拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料，开展客户开发、拜访、洽谈及关系维护；3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目落地签约；4、销售执行：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑行业或销售相关经验者优先，退伍军人亦可优先录用；3、踏实肯干，勤奋敬业，具备较强的自我推动力；4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，具有良好的团队协作意识。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖金2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团建活动6、健康保障：每年提供免费员工体检+家属优惠价体检服务7、感恩福利：春节向家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等【晋升机制】以业绩为导向，内部晋升不外招：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

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陈先生

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1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

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陈先生

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赖女士

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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靳女士

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入职0费用-----有意向可直接打联系电话或者发信息，工作人员会及时与您联系------入职满30天补贴2000元新员工入职奖励，内介奖励2000元-【薪资待遇】300/天，月保底到手工资8500-9500所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1.（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手薪资8500-95002.其他奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3.社会保障：公司为员工缴纳五险一金，工资以打卡方式每月准时发放，不压工资4.公司人性化管理---休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假。丧假。产假。带薪年假15天。【招聘标准】16-50周岁，身体健康，学历不限，无需经验【食宿待遇】1.入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等........供员工自助选择2.免费住宿、4-6人一间，宿舍配备wifi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

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王女士

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核心职责:1.开拓新客户并维护现有客户，完成销售指标。2.基于客户健康需求，提供专业的产品咨询与个性化营养解决方案。3.进行售后跟踪与回访，提升客户满意度和忠诚度，处理客户异议。4.熟练掌握产品知识，并能有效向客户传递产品价值。5.与团队协作，并做好客户信息与销售记录的维护。6.一部手机，远程居家办公，通勤时间自由。

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白女士

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合肥·蜀山区

胡女士

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